检查报告制度

第一篇：检查报告制度

检查报告制度

1、党委每年对年度工作计划发展情况进行一次检查，并向县委作出书面报告，每年年终进行一次综合性检查考核，考核结果上报县委及有关部门，并在乡乡通报。

2、每年召开1—2次党委扩大会进行情况报告；

3、对上级党委或有关领导交办的事项，要按时报告办理结果。

4、对乡内发生的重大问题采取的措施和处理结果，及时向县委报告。

5、党委成员每半年进行一次工作、学习、生活情况自查，并将自查结果向书记或副书记报告。

6、督查分工

（1）年度工作完成情况及个人分管工作情况，由乡党委书记督促检查。

（2）民主生活会制度执行情况，由分管副书记督促检查；（3）廉政制度执行情况，由乡纪委书记督促检查。（4）学习调研制度执行情况，由分管副书记督促检查。（5）检查报告制度执行情况，由乡党政办公室督促检查。

第二篇：安全检查报告制度（范文模版）

白鹅中心小学安全检查报告制度

为了进一步落实上级有关部门关于加强学校安全工作的指示精神，牢固树立“安全责任重于泰山”的意识，确保师生人身及学校财产安全，特制定此制度。

1．各班级、部门要设有安全员。班主任为本班级第一责任人，各部门主任为本部门第一责任人，处室领导为本处室第一责任人，各班级、科室对安全检查要自成体系，责任要落实到具体人头上，对重要部位和贵重物品检查要定时、定人、定位检查。

2．安全检查必须有计划，有步骤地进行，并明确检查内容，重点和方法，促进各项防范措施的落实。电器、电源、用水、少先队活动室、收视教室、仪器室等均为检查的重点部位。

3．安全检查要经常性进行。班主任每周对所在班级进行一次全面检查，学校安全领导小组定期组织全校安全工作拉网式检查，做到每周一检，大风大雨后必检，检查时发现隐患，立即下达整改通知书，并限期指定专人进行整改，事后落实整改反馈情况。

4．严肃安全检查报告，整改追源制度，对查出的不安全因素要及时报告有关部门领导，并要求有关部门及时整改。对重大问题不报告的或对已报告问题不处理而造成损失的相关人员，将追究其责任；造成严重损失的，将对相关人员进行行政处分或处罚。

5．严肃安全检查登记制度。检查中不能走马观花，流于形式或出现漏检现象，对查出的各类隐患，要详细记录，对检查中发现的问题，要提出整改意见，尽最大可能当场落实到具体人头上。记录要有

检查负责人和存有安全隐患的部门负责人签字，有关落实情况检查负责人要进行再复查。

6．建立安全检查评比制度。对自查自改无隐患的班级要给予表扬，对隐患多、漏洞大，又迟迟不整改的进行批评教育或通报批评。安全检查工作列入年终班级评先、个人评优考核。

7．建立检查情况校内通报及向领导汇报制度。学校办公室除了每周一次的安全检查外，元旦、春节、五·

一、暑假、国庆、寒假分别进行一次大检查，在重要阶段或特殊时期可随机进行专项或全面的抽查，并将检查情况在校内进行通报或直接向领导汇报。

白鹅中心小学

2013年9月2日

第三篇：学校危房检查报告制度

学校危房检查报告制度

为切实做好校舍安全，确保师生人身安全，使全体师生生活安定，工作学习安心。特订危房检查报告制度。

1、安全工作领导小组负责对学校及所属校舍的安全检查及向县教育局上报检查危房工作情况。教室、宿舍全校师生的生活用房，做到“早检查、早发现、早汇报、早维修”。具体由校长策划，总务处安排维修，人人参与检查。

2、对检查出来的质量问题，特别是结构隐患要采取果断措施，分析情况作好及时处理。每位教师要时刻注意安全，留心观察校舍建筑有没有新增安全问题。如发现及时向学校值班领导报告。

3、学校每月组织两次校舍安全检查，并做到及时向校长室汇报。及时解决安全隐患。

4、校舍安全检查领导小组要对校舍进行全面检查，发现危房立即停止使用，对破旧房抓紧落实修复巩固，杜绝事故隐患，严防倒屋伤人事故发生。在大风雨来临之际，应分线组织人员对校舍进行检查，发现问题及时上报，协同领导做好解决，及早做好防备措施。

5、学校要定期向上级教育部门汇报校舍安全情况，具体由后勤人员负责，汇总各部位检查情况，报校长核准后上报。若发现校舍事故隐患，要及时向中心校校舍安全领导小组汇报，不得瞒报、漏报、迟报，否则引发的责任事故，由责任人负责。

第四篇：安全生产检查和安全生产情况报告制度

安全生产检查和安全生产情况报告制度

1、单位每月至少组织一次安全大检查，站区每天至少对各重点部位进行一次专项检查。检查出的隐患必须现场落实整改，并作好记录备案。因条件限制不能立即解决的问题，在解决之前，必须先采取临时措施保证安全生产。

2、安全检查由安全生产第一责任者组织。

3、安全大检查之前，要按照“三大规程”的规定和要求，认真做好准备工作，根据本单位实际情况，重点查现场管理、查制度落实、查纪律、查规程措施的贯彻执行情况。

4、检查完毕，安全生产第一责任者要组织召开现场办公会，对查出的主要问题和隐患，坚持边检查边整改的原则，按照“四定”（定项目、定时间、定人员、定措施）的方法进行落实处理。并写出安全检查报表备查。

5、对检查出的问题和隐患，须指定专人整改、复查、验收。对整改隐患积极、效果突出的给予表彰和奖励；对态度消极有拖延、预期不解决的要责令停止生产进行处理，并追究负责人的责任。

为保障在生产现场查处出的安全隐患及时得到消除，特制定安全隐患治理、报告制度。

1、对生产过程中存在的重大危险有害因素应当立即停止生产作业并登记建档，同时制定应急方案，落实专人负责整改，告知

整改人员和相关人员在紧急情况下，应当采取的应急措施。

2、生产中存在的安全隐患，应责成有关人员进行定期检查，并成为一种制度。每月召开一次安全办公会议，对日常检查和定期检查中查出的隐患进行分类排队，逐条进行登记，由第一责任人和分管负责人，根据隐患的大小和危险程度提出处理措施。

3、处理安全隐患，按照三落实的办法。即落实处理隐患的责任人；落实隐患地点和内容；落实处理及完成的时间。

4、对处理隐患的情况，责任人应及时向负责人汇报，并在安全办公会议上进行通报。

5、对有些一时难以处理的重大隐患，应制定处理计划，落实处理资金，尽快得以消除。

6、对需要其他单位共同解决的隐患，应积极主动协商，并报上级主管部门协商解决办法。

第五篇：孕期超声检查报告制度

孕期超声检查报告制度

1、提高认识，增强责任意识。

2、设置“禁止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠”的醒目标志，做好宣传警示工作。

3、从业人员的资质审查，严格准入标准，凡不具备相应资质的不得开展相应业务。

4、对妊娠十四周以上的孕妇进行B超检查时，应当要求其出示《居民身份证》，并详细填写孕妇的姓名、公民身份号码、家庭住址等各项记录。

5、如实登记孕妇妊娠十四周以上B超检查情况。

6、不得虚报、瞒报、拒报、伪造登记信息、不得弄虚作假。违反规定的责任人给予相应的党纪政纪处分。

7、把严格遵守禁止非医学需要鉴定胎儿性别规定和执行医院超声管理制度，纳入超声医学执业人员的年终考核内容。

8、超声诊断仪的使用实行专人管理，定岗、定责，未经批准，其他人员一律不得随意进入超声诊断工作场所。

9、对进行“两非”行为的直接责任人员，依法吊销医师执业证书直至开除公职，构成犯罪的，依法追究刑事责任。