关于成立女职工委员会的请示报告

第一篇：关于成立女职工委员会的请示报告

关于成立女职工委员会的请示报告

七星关区总工会：

我公司现有女职工32人，为了更好地维护女职工的合法权益及特殊权益，确定成立女职工委员会，工会委员会于2014年9月16日召开了女职工全体会议，会议选举产生了公司女职工委员会，由以下五名同志组成：主 任 委员：葛 玲

副主任委员：尚 春

委员：王 兰

穆东兰

吴淑琴

以上报告，敬请批复为谢！

毕节远大新型环保建材有限责任公司

工会委员

2014年9月16日

第二篇：关于成立黑龙江省蓝莓标准化委员会的请示报告

关于成立黑龙江省蓝莓标准化委员会的请示报告

黑龙江省质量技术监督局：

大兴安岭林区食品（蓝莓）药品质检与研发中心（以下简称“中心”），根据2009年8月18日行署第五次常务会议关于“整合资源、在职业学院筹建科研、检验、检测为一体的高水平检验检测中心”会议精神，现已建成，为副处级全额拨款事业单位。

中心内设国家林业局林产品质量检验检测中心（加格达奇）、黑龙江省蓝莓产品质量监督检验中心、黑龙江省胶合木产品质量监督检验与研究中心、黑龙江省鄂伦春民族医药研究所、大兴安岭地区产品质量监督检验所、大兴安岭地区食品药品检验检测所、综合办公室、检验检测部和研发部。

“中心”的检验检测部下设标准化工作科，该科专门负责蓝莓等产品标准建设与推广工作。

“中心”建筑面积4422平方米，现有仪器设备179套件，总价值约1190万元，现有检验检测实验员、研究生、博士生109人。目前，“中心”可以进行食品、药品、林木产品检验检测与研发。开展蓝莓产品标准建设的人力资源、设备设施资源比较雄厚，具有相应的能力。

“黑龙江省蓝莓产品质量监督检验中心”以揭牌成立

该中心对一些本领域已有的并拟由本标委会负责的省级标准计划项目和省级标准维护清单数据标准可以进行填补、订正与修改。能充分胜任省级蓝莓标准化委员的各项工作。现提出申请：

成立省级蓝莓标准化委员会。

标准化委员会常设机构“秘书处”设在大兴安岭林区食品（蓝莓）药品质检与研发中心

望批复

大兴安岭地区质量技术监督局

第三篇：成立工会请示报告

关于甘肃省高速公路交通调度指挥总中心成立

工会委员会请示报告

高管局党委：

甘肃省高速公路交通调度指挥总中心现有职工36名，其中，女职工34名，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，为适应总中心发展需要，维护职工合法权益，调动广大职工工作积极性，促进总中心健康平稳发展，我中心申请建立甘肃省高速公路交通调度指挥总中心工会委员会。

妥否，请批示。

省高速公路交通调度指挥总中心党支部委员会

2011年8月17日

第四篇：女职工委员会工作条例

公司工会女职工委员会工作条例

第一章 总 则

第一条

为了加强公司工会女职工委员会组织建设和女职工工作，充分发挥女职工委员会作用，根据《中国工会章程》和全总《工会女职工委员会条例》规定，制定本条例。

第二条 公司工会建立女职工委员会，代表和维护全公司女职工的合法权益和特殊利益，提升女职工素质，丰富女职工业余文化生活，团结动员公司全体女职工在企业发展中发挥“半边天”作用。

第三条 公司工会女职工委员会是在公司工会领导下、在上级工会女职工委员会指导下的女职工组织，按照女职工的意愿和特点开展工作，并对公司各分（子）公司、分厂和部处室的女职工工作进行指导和服务。

第四条 公司工会女职工委员会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，依法表达和维护女职工的合法权益和特殊利益。

第二章 组织建设

第五条 公司工会女职工委员会与工会委员会同时建立。公司工会女职工委员会主任与工会委员会同时报上级工会审批。基层单位中有女职工10名以上的建立女职工委员会，与分工会委员

会同时筹备、同时产生（换届）、同时报批；不足10名的可以设女职工委员。

第六条 女职工委员会在同级工会的领导下开展工作，同时接受上级工会女职工委员会的业务指导。公司工会女职工委员会日常工作机构设在公司工会女工部，负责处理女职工委员会的日常工作。

第七条 公司工会女职工委员会由主任1人、委员12人组成。公司工会女职工委员会由公司工会提名，在充分协商的基础上，经公司工会委员会通过组成。也可召开女职工代表大会选举产生。

第八条

公司工会女职工委员会主任由同级工会女主席、女副主席或相应的专职女职工干部担任。没有女主席或女副主席的基层工会，经民主协商，推选符合条件的女职工担任主任，其任职期间享受同级工会副主席待遇。

第九条 工会女职工委员会主任应提名为同级工会委员会委员候选人。应是企业平等协商职工方代表、劳动争议调解委员会和工会法律监督委员会成员。在工会代表大会、职代会中女代表的比例应与女职工占职工总数的比例相适应。

第十条

新一届工会女职工委员会成立后，应当由工会委员会以书面形式报上级工会女职工委员会备案。备案内容包括：单位性质、女职工状况、女职工委员会筹建情况、新一届工会女职工委员会主任、副主任情况等。工会女职工委员会是妇联组织的团体会员，接受驻地妇联的业务指导。

第十一条

女职工委员会任期与同级工会委员会相同。在任

期内，由于委员的工作变动或离退休等因素需要调整时，由工会女职工委员会提出相应的增补人选，经同级工会委员会审议通过予以增补。

第三章 女职工劳动竞赛

第十二条

围绕企业发展和生产经营，团结、带领广大女职工发扬工人阶级主人翁精神，积极投身公司的改革发展，广泛女职工“巾帼建功”竞赛活动，在女职工相对集中的单位开展符合女职工特点的竞赛活动，为促进企业发展建功立业。

第十三条

重视发挥女职工的聪明才智，围绕企业生产、经营、管理、技术、安全、质量、科研等工作，组织开展女职工技术创新活动和女职工合理化建议活动，动员女职工为企业发展建言献策。

第十四条 充分动员女职工积极参加公司开展的生产竞赛、技术攻关活动和合理化建议活动，发挥女职工中能工巧匠作用，奋力攻克产品零件加工中的生产技术难题。

第十五条 引导女职工自觉适应现代化企业管理要求，在企业精益化生产和精细化管理中展示作为、贡献力量。

第四章 女职工权益维护

第十六条 公司工会女职工委员会依法维护女职工人身权

利，参与、监督、协助职能部门制定与落实涉及女职工权益方面的规章制度，推动男女平等，反对家庭暴力，开展女职工法律援助，向一切歧视、侮辱、残害女职工的行为作斗争。

第十七条

依法维护女职工的民主政治权益，确保维护女职工权益法律法规的落实，组织女职工参与企业的民主管理，提高女职工参与民主管理的程度和能力。

第十八条

依法维护女职工的劳动经济权益，保障男女职工同工同酬，积极协调女职工因劳动和分配引发的劳动争议事项，倾听女职工呼声，反映女职工诉求，妥善化解各种矛盾，努力消除女职工群体事件的发生。

第十九条 依法维护女职工享有健康和健康保障的权利，不断提高女职工的身心健康水平，倡导科学文明的健身方式，全面开展以女职工为特定人群的健康知识普及和体检工作，不断提高女职工心理素质、身体素质和社会适应能力。

第二十条 依法维护女职工的特殊权益，监督企业落实执行《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保障法》和《企业职工生育保险试行办法》，依照规定签订《女职工特殊保护专项集体合同》。

第二十一条 关心女职工的学习、工作和生活状况，努力帮助她们排忧解难，特别要关注单亲女职工的家庭生活状况，尽心竭力消除她们的后顾之忧，当好替女职工说话办事的“娘家人”。

第二十二条

积极创造有利于女职工全面发展的社会环境，大力倡导建立平等、文明、和睦、稳定的家庭关系，为女职工创

造适宜的生活和工作环境，丰富女职工业余文化生活，满足她们日益增长的精神文化需求。

第五章 女职工文化建设

第二十三条 引导女职工认清形势，解放思想，转变观念，树立正确的世界观、人生观、价值观和“自尊、自信、自立、自强”意识，努力提高女职工的思想道德和科学文化素质。

第二十四条 开办培训班适时举办女职工适应性培训，鼓励女职工学文化、学科学、学法律、学技能，及时组织开展女职工技能大赛，支持女职工积极参加公司开展的技能大赛，维护和保障女职工受教育及接受职业技能培训的权利，提高女职工的知识技能、择业能力和岗位适应能力。

第二十五条 不断满足女职工的精神文化需求，组织开展广大女职工喜闻乐见的文化体育活动，寓教育于娱乐之中，用丰富多彩的业余文化生活，活跃女职工生活，陶冶女职工情操。

第二十六条 大力宣传女职工中的先进人物和先进事迹，做好优秀女职工培养、选拔、评比、表彰、管理、推荐等工作，为女职工的自我发展、自我成长营造良好的外部环境。

第六章 工作制度

第二十七条 公司工会女职工委员会实行民主集中制。凡属

重大问题，要广泛听取女职工意见，由女职工委员会进行充分的民主讨论后作出决定。女职工委员会的日常工作由女职工委员会主任主持。

第二十七条 公司工会女职工委员会每半年召开一次全体委员会会议。遇有重大事项，由女职工委员会主任临时召集会议。

第二十八条 公司工会女职工委员会定期向公司工会和上级工会女职工委员会报告工作。

第二十九条

女职工委员会根据工作需要制定有关制度，定期安排检查、定期召开全委会议，指导基层女工委的工作。

第三十条 女职工委员会把工作重点放在基层，不断增强基层女职工组织的活力，努力为广大女职工服务。

第三十一条 公司工会女职工委员会委员应积极参加委员会的各项活动，反映女职工组织和女职工的意见和要求，督促落实委员会议提出的各项工作任务。

第三十二条 各级工会要给女职工委员会开展工作与活动提供必要的经费，所需经费应列入同级工会的经费预算。

第七章 附 则

第三十三条 本条例由公司工会负责解释。第三十四条 本条例自发布之日起实施。

第五篇：关于工会女职工委员会模版

关于×××公司工会女职工委员会

选举结果的报告

XXX总工会：

我单位于×年×月×日召开全体女职工（女职工代表）大会，根据《工会法》和《工会章程》的有关规定，经过选举成立×××公司工会女职工委员会，由×××、×××、×××三同志担任工会女职工委员会委员，其中×××同志担任女工委主任。

妥否，请批示。

×××公司工会筹备领导小组2010年×月×日