第一篇：女职工委员会职责
女职工委员会职责
1、动员和宣传女职工发扬主人翁精神，热爱本职工作，与时俱进，开拓创新；
2、指导基层工会女职工委员会，依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争；关心困难女职工的工作和生活，努力为她们排忧解难，维护女职工队伍稳定；
4、引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力学习政治、文化、科学、法律知识和业务技能，提高思想道德素质和科学文化技术素质，促进女职工成长；
5、积极发现、宣传女职工先进典型，评比表彰女职工先进人物（集体），培养和推荐女干部；
6、指导所属基层女职工委员会，每年组织1-2次女工专题活动和至少1次文体活动，倡导科学文明的生活方式；
7、完成公司工会交办的其他工作。
第二篇：女职工委员会职责
女职工委员会职责
1、在公司工会领导下，负责公司女职工的全面工作。女职工委员会的工作按《工会法》，《工会章程》依法维护女职工的合法权益和特殊利益。
2、制定并组织实施女职工工作计划和工作制度。密切同公司各科室领导联系，互相协调、配合做好工作。
3、动员和组织女职工积极投身参与民主管理，参加改革，开展劳动竞赛，努力完成劳动（工作）任务。
4、维护女职工的合法权益和民主权利，认真做好协调工作，与企业建立协商制度，主动同公司研究解决一些特殊性问题，参与制定企业发展计划和同职工密切相关的政策，规章制度，提出意见，协助贯彻落实。
5、坚持民主集中制，引导女职工树立“四自”的精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和自身的素质。
6、深入基层调查研究，掌握基层组合情况，虚心听取基层组织和职工群众意见和要求，关心女职工学习生活，认真帮助解决存在的问题，处理女职工的申诉。
7、以民主管理为龙头，努力增强基层女工组织的活动，积极发现、培养女性人才，及时向有关部门推荐优秀女性人才。
8、代表公司职工协商和签约公司集体合同，解决执行中存在的问题。协助公司签订集体合同，并监督执行情况。
9、完成上级女职委和公司工会交办的有关任务。
第三篇：女职工委员会工作职责
女职工委员会工作职责
一、制定并组织实施女职工工作计划和工作制度。密切同企业各科室领导联系，互相协调、配合做好工作。
二、动员和组织女职工积极投身参与民主管理，参加改革创新，开展劳动竞赛，努力完成工作任务。
三、维护女职工的合法权益和民主权利，认真做好协调工作，与企业建立协商制度，主动同企业研究解决一些特殊性问题，参与制定企业发展计划和同职工密切相关的政策，规章制度，提出意见，协助贯彻落实。
四、监督和协助企业落实女职工权益相关政策法规。
五、进行深入细致的调查研究，及时向企业反映广大女职工的呼声与要求，反映在维护女职工权益方面存在的问题并提出建议。
六、依法与一切侵犯女职工权益的行为作斗争。
七、发挥女职工组织自身优势，关心女职工困难群体，为她们排忧解难。
第四篇：女职工委员会工作职责
女职工委员会工作职责
一、认真贯彻、执行党和国家有关女职工的方针、政策、法律法规，维护女职工的合法权益，依照女职工的特点，制定工作计划。
二、维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动报酬、医疗保险和家庭方面的特殊利益和合法权益，向歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。
三、协助有关部门贯彻实施有关女职工权益的法律、法规、政策，为女职工办实事、办好事、帮助女职工解除后顾之忧。
四、对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，帮助女职工提高自身政治思想道德和科学文化技术素质，为创建和谐社会做出贡献。
五、注意发现和培养女职工中的先进典型，鼓励女职工在工作岗位上建功立业，为医院建设做出贡献。
第五篇：工会女职工委员会主要工作职责
工会女职工委员会主要工作职责
一、在同级工会委员会的领导和上级工会女职工委员会的指导
下，团结带领女职工发扬主人翁精神，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的、思想道德素质和文化业务素质，为创建和谐社会做出贡献。
二、围绕工会的中心工作，依照女职工的特点，制定工作计划，组织女职工参与民主管理，负责女职工工作的研究，开展具有影响的文体活动。加强女职工的培训，努力提高女职工科学文化技术素质。
三、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法
权益和特殊利益；鼓励女职工在工作岗位上建功立业。
四、负责女职工专项集体合同签订及履行监督，参与有关企业改革政策的研讨；参与工资平等协商工作；开展生育保险和女职工安康团体重大疾病互助保险工作。
五、协调处理有关女职工问题的上访、信访事宜。做好“金秋助
学”、单亲困难女职工的帮扶工作。
六、承担本单位女职工委员会的日常工作，完成上级工会女职工委员会的各项工作。
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