第一篇:女职工委员会职责
女职工委员会职责
1、在公司工会领导下,负责公司女职工的全面工作。女职工委员会的工作按《工会法》,《工会章程》依法维护女职工的合法权益和特殊利益。
2、制定并组织实施女职工工作计划和工作制度。密切同公司各科室领导联系,互相协调、配合做好工作。
3、动员和组织女职工积极投身参与民主管理,参加改革,开展劳动竞赛,努力完成劳动(工作)任务。
4、维护女职工的合法权益和民主权利,认真做好协调工作,与企业建立协商制度,主动同公司研究解决一些特殊性问题,参与制定企业发展计划和同职工密切相关的政策,规章制度,提出意见,协助贯彻落实。
5、坚持民主集中制,引导女职工树立“四自”的精神,全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和自身的素质。
6、深入基层调查研究,掌握基层组合情况,虚心听取基层组织和职工群众意见和要求,关心女职工学习生活,认真帮助解决存在的问题,处理女职工的申诉。
7、以民主管理为龙头,努力增强基层女工组织的活动,积极发现、培养女性人才,及时向有关部门推荐优秀女性人才。
8、代表公司职工协商和签约公司集体合同,解决执行中存在的问题。协助公司签订集体合同,并监督执行情况。
9、完成上级女职委和公司工会交办的有关任务。
第二篇:女职工委员会职责
女职工委员会职责
1、动员和宣传女职工发扬主人翁精神,热爱本职工作,与时俱进,开拓创新;
2、指导基层工会女职工委员会,依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益,同一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争;关心困难女职工的工作和生活,努力为她们排忧解难,维护女职工队伍稳定;
4、引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,努力学习政治、文化、科学、法律知识和业务技能,提高思想道德素质和科学文化技术素质,促进女职工成长;
5、积极发现、宣传女职工先进典型,评比表彰女职工先进人物(集体),培养和推荐女干部;
6、指导所属基层女职工委员会,每年组织1-2次女工专题活动和至少1次文体活动,倡导科学文明的生活方式;
7、完成公司工会交办的其他工作。
第三篇:女职工委员会工作职责
女职工委员会工作职责
一、制定并组织实施女职工工作计划和工作制度。密切同企业各科室领导联系,互相协调、配合做好工作。
二、动员和组织女职工积极投身参与民主管理,参加改革创新,开展劳动竞赛,努力完成工作任务。
三、维护女职工的合法权益和民主权利,认真做好协调工作,与企业建立协商制度,主动同企业研究解决一些特殊性问题,参与制定企业发展计划和同职工密切相关的政策,规章制度,提出意见,协助贯彻落实。
四、监督和协助企业落实女职工权益相关政策法规。
五、进行深入细致的调查研究,及时向企业反映广大女职工的呼声与要求,反映在维护女职工权益方面存在的问题并提出建议。
六、依法与一切侵犯女职工权益的行为作斗争。
七、发挥女职工组织自身优势,关心女职工困难群体,为她们排忧解难。
第四篇:女职工委员会工作职责
女职工委员会工作职责
一、认真贯彻、执行党和国家有关女职工的方针、政策、法律法规,维护女职工的合法权益,依照女职工的特点,制定工作计划。
二、维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动报酬、医疗保险和家庭方面的特殊利益和合法权益,向歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争。
三、协助有关部门贯彻实施有关女职工权益的法律、法规、政策,为女职工办实事、办好事、帮助女职工解除后顾之忧。
四、对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育,引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,帮助女职工提高自身政治思想道德和科学文化技术素质,为创建和谐社会做出贡献。
五、注意发现和培养女职工中的先进典型,鼓励女职工在工作岗位上建功立业,为医院建设做出贡献。
第五篇:工会女职工委员会主要工作职责
工会女职工委员会主要工作职责
一、在同级工会委员会的领导和上级工会女职工委员会的指导
下,团结带领女职工发扬主人翁精神,引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神,努力提高自身的、思想道德素质和文化业务素质,为创建和谐社会做出贡献。
二、围绕工会的中心工作,依照女职工的特点,制定工作计划,组织女职工参与民主管理,负责女职工工作的研究,开展具有影响的文体活动。加强女职工的培训,努力提高女职工科学文化技术素质。
三、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法
权益和特殊利益;鼓励女职工在工作岗位上建功立业。
四、负责女职工专项集体合同签订及履行监督,参与有关企业改革政策的研讨;参与工资平等协商工作;开展生育保险和女职工安康团体重大疾病互助保险工作。
五、协调处理有关女职工问题的上访、信访事宜。做好“金秋助
学”、单亲困难女职工的帮扶工作。
六、承担本单位女职工委员会的日常工作,完成上级工会女职工委员会的各项工作。