离退休管理中心专题报告

第一篇：离退休管理中心专题报告

题目？ 深刻领会习近平同志关于“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”论述的思想内涵，牢记为人民服务的根本宗旨，增强服务意识，强化服务职能，努力让企业发展成果惠及职工群众

2012年11月，中共十八大成功在京召开。这是在全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的大会，对于我们党团结带领全国各族人民继续全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义新局面，必将产生重大深远的影响。新一届党的领导班子的成立，对各级党组织提出了更高的要求和奋斗目标，习近平同志提出“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”这一论述，告诫所有党员干部要坚持“以人为本、执政为民”的思想理念，密切联系群众，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所需，做到全心全意为人民服务。作为企业离退休管理部门，就是要求我们在工作中时刻牢记为人民服务的根本宗旨，增强服务意识，强化服务职能，努力让企业发展成果惠及离退休职工及群众。

近年来，在公司党委的正确领导下，路桥公司离退休管理中心坚持以《大庆油田可持续发展纲要》为指导，深入贯彻落实离退休工作决策部署，创新工作机制，优化服务管理，促进和谐稳定，较好的发挥了“构建和谐路桥”的主力军作用，为路桥公司广大离退休职工提供了安定的生活保障和优质服务。

一．近年来工作开展情况

努力提高思想政治工作水平，深入开展理论研究。按照油田党委的统一部署和集团公司工作会议精神，路桥离退休管理中心不断加强离退休职工的思想政治建设，在离退休职工党员中深入开展“创先争优”活动，切实增强离退休职工党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。多次为离退休职工党员举办党课培训，开展党课竞赛；征集离退休职工书画及文学作品，并将优秀作品推向集团公司、报刊杂志。此外，还注重加强离退休职工思想政治建设的理论研究，多次邀请离退休职工开展座谈会，积极征求意见，使理论研究能够从实际出发，做到有据可依。

开展多元化文娱活动，丰富离退休职工的精神生活。根据公司实际情况，离退休管理中心每年都会有计划的组织举办各种文体娱乐活动，以满足离退休老职工老有所养、老有所乐的需求。一方面，开展离退休职工乒乓球、门球、羽毛球等项目的体育、健身比赛，增强老年职工的身体素质；另一方面，多次组织公司离退休职工文艺团队及各类老年艺术团，深入工地、厂区演出十余场（次），进一步丰富和活跃了路桥公司的文化生活。离退休管理中心还积极联系老年大学，创办特色课程，使老年保健、老年心理等专业课程更加规范、易懂，满足了离退休职工的文化需求。推进和谐家庭建设，提升离退休职工的幸福指数。路桥公司离退休管理中心牢记为人民服务的宗旨，落实油田公司“孝心文化”建设活动，大力弘扬尊老、敬老、爱老、助老的传统美德，并与社区街道一同评选“和谐离退休家庭”，帮助离退休职工解决家庭矛盾、心里问题等上百次，尤其是在近期“老会战”购买创业城的问题上，离退休管理中心工作者积极落实各项工作，为职工家庭答疑解忧，极大地提高了老年职工的生活质量和幸福感。在“构建和谐路桥，打造优势企业”的引领下，离退休职工管理中心时刻把关心离退休职工落实到实处，细化服务措施，提高服务水平。每逢有老同志过生日，中心就会代表公司领导带上蛋糕前去祝贺，截止目前，公司已为离退休老人举办了40余次生日庆祝，全面提升了离退休职工的幸福指数。

二．新形势下工作面临的挑战

党的十八大成功召开，为我们进一步做好路桥公司离退休工作提供了许多有利条件，但同时也面临着诸多矛盾和挑战。离退休管理服务工作政策性强、牵涉面广、管理服务对象又具有显著个性特点，因此在实际操作运行中常常会面临以下难点问题。一是退休老人人数逐年增加，且年高多病处于“双高期”（年龄偏高、患病率高），服务形式和内容趋向于多样化，对离退休管理中心工作者们提出了新的挑战。二是离退休人员居住分散，即便在本地居住的离退休人员也分散在市内各个地区，经常出现信息通知不及时、活动参与因地域限制而乏力等情况，带来了管理、服务、组织活动等方面的不便。三是近年来因路桥离退休人员人数猛增，老年活动场所人均使用面积下降，使用量增大，活动设施陈旧老化，配套不足，部分老年职工的娱乐生活受到限制。四是在经济迅速发展、职业竞争激烈的大环境下，一些掌握专业技能的离退休人员继续提供智力资源和劳动力资源的愿望受到局限，缺乏足够的平台给予他们发挥余热。以上问题的发现对于我们未来的工作具有重要的意义，结合十八大提出的“增强服务意识，强化服务职能”的服务宗旨，路桥公司离退休管理中心将在今后的工作中不断深入研究，积极探索工作新思路，让路桥离退休职工真真切切地感受到老年服务的温暖。

三．学习“十八大”精神，开拓离退休工作新局面

习近平同志强调，“人民是历史的创造者，群众是真正的英雄”，做好人民群众的服务工作是每名领导干部义不容辞的责任。路桥公司离退休管理中心以“以人为本”为核心工作理念，以“为老同志办实事、做好事”为工作宗旨，积极学习“十八大”精神，落实习近平同志提出的增强自身服务能力的要求，坚持以爱心、热心、细心、耐心为原则，以让党放心、让广大离退休职工满意为工作标准，深化“三项”建设，夯实三基工作，创新工作思路、改进工作方法，强管理、优服务、上水平、保稳定，积极探索离退休职工服务管理新模式，为构建和谐路桥做出积极贡献。

（一）落实各项政策，保证离退休职工利益最大化

安排落实好离退休职工的生活待遇，是体现优质服务的具体表现；落实离退休职工政治待遇，是对每一为离退休职工自我价值的体现，更是对离退休职工政治生命的尊重，这就要求我们必须认真对待。严格执行上级有关离退休职工福利待遇的相关政策，深入基层，坚持做好重要节日走访慰问，困难帮扶等工作。精心安排好老同志的参观学习和健康疗养等工作，并做到公开、公正、透明。进一步加强对“老会战”的特殊服务落实情况，加强与社区沟通协作，利用社区资源，为离退休职工提供亲情服务，用实际行动把各级组织对离退休职工的关心和温暖送到他们心中，大幅改善离退休职工的生活质量。

（二）推进孝心文化建设，打造优质、特色的现代化服务 路桥公司离退休管理中心要继续积累成功经验和做法，深入开展孝心活动，将孝心文化建设延伸到单位、社区和家庭。根据公司要求，要进一步加大活动室软硬件建设力度，突出日常管理服务，为离退休职工提供安全、文明、卫生、温馨的活动环境。要因地制宜，按照油田公司规定合理设置离退休职工党支部，择优选配党支部书记、委员，并加强业务培训指导，充分发挥离退职工休管理中心的服务职能，积极开展特色组织生活，学习服务新理念，打造优质、特色的现代化服务，引领党员在思想政治上、支持发展上、构建和谐上创先争优，进一步增强离退休职工党组织的凝聚力、战斗力。

（三）夯实基础，创新服务管理模式

根据路桥公司离退休人员的实际情况，以及以往的服务管理模式，重新规划服务工作，建立健全离退休人员服务管理制度。积极推进二级离退休人员服务管理模式，形成由公司离退休管理中心指导、制定相关方针、政策，职工退休单位负责执行、实施、监督、协调；职工退休单位主要负责人和公司离退休领导小组成员具体负责落实，最终形成离退休工作上下齐抓共管的良好局面。

（四）广泛开展文体活动，继续丰富离退休职工晚年生活 丰富老年职工的文体娱乐生活，是服务工作的重中之重。路桥公司离退休管理中心将本着积极热情的态度，充分利用现有资源和条件，进一步完善文体协会组织，有计划的开展文体活动，最大限度发挥离退休职工特点组织活动，形成有组织、有纪律、有计划、有发展的活动组织模式。在中心内部开展好各项文体活动的基础上，积极主动参与油田离退休系统组织的各项文体比赛及演出，在保证离退休职工文化生活质量的同时力争取得好成绩。

（五）突出优势，为离退休职工发挥余热创建平台 离退休人员是国家的宝贵财富，熟练掌握着专业技术、政治上成熟、工作经验丰富、具有继续为社会进步和矿区发展做贡献的愿望。离退休工作可以因势利导，为离退休人员发挥余热、老有所为，搭建平台、创造条件。既可以引导他们立足企业，建言献策，为路桥建设提出合理化建议；又可以引导他们参与“关心下一代”德育培育工作，树立社会新风尚。部分具有特殊专业技能而又为路桥所急需的专业人可返聘原岗位或充当顾问，能力强、身体好、热心支部工作的老党员可以参与支部建设。通过各种渠道、多种形式，充分发挥出广大离退休人员在落实科学发展观、促进和谐路桥建设中的推动作用，在加强党的执政能力建设和先进性建设中的促进作用，把他们支持改革发展，为党和人民的事业贡献力量的美好愿望实现到位。

新机遇给予了离退休管理中心新的启示，我们将深入学习“十八大”精神，牢记为人民服务的根本宗旨，增强服务意识，强化服务职能，提高服务本领，落实服务政策，为路桥公司离退休职工提供可靠、可信的晚年服务，保证老年职工“老有所养、老有所乐、老有所为、老有所学”，提升职工群众生活的幸福感。我们以饱满的热情、激昂的斗志、扎实的工作，为构建和谐路桥、永续油田辉煌做出更大的贡献！

第二篇：离退休管理中心--职责3.26

离退休管理中心主要工作职责

1、负责离休及副局以上老干部管理，落实好老干部的生活待遇和政治待遇，包括医疗保险、取暖费、电话费、交通费、住院及节日慰问、组织各项活动等，老干部统筹外养老金报表等工作；

2、按XXX公司要求，负责XXX干部统计、报表工作；

3、负责退休职工工资卡、医保卡丢失补办手续；

4、负责死亡职工登记、告知如何办理丧葬费，慰问死亡职工家属，联系出车事宜；

5、负责活动中心、XX活动站、XX活动站的日常管理；

6、负责退休职工计划生育工作，独生子女费发放；

7、负责退休职工包烧费资料的录入、审核、管理等；

8、负责新退休职工登记、办理退休证；

9、负责离、退休职工档案管理、出具各类证明材料等工作；

10、针对退休职工提出的工龄等问题与托管中心对接，帮助协调和解决；

11、做好离退休职工的思想、政治工作，听取他们对公司改革、发展的合理化建议；

12、为离退休职工提供咨询服务。

第三篇：离退休管理中心干事工作标准

离退休管理中心干事工作标准

1、范围

本标准规定了公司离退休管理中心干事的工作职责、工作内容于要求等事项。

2、职责

2.1负责离退休管理中心文体工作

2.2负责完成离退休管理中心领导交给的各项临时性任务。

3、权限

有权对单位各项文体活动的发展、规划、落实情况进行指导、检查和监督。

4、任职条件

具有大专及以上文化程度，经本岗位培训合格，掌握日常管理工作的专业知识，具有一定的综合管理能力、综合分析及决策判断能力和组织协调能力，身体健康。

5、工作内容与要求

5.1掌握离退休干部政策、做好学习、宣传、落实工作。

5.2经常深入群众、调查研究、掌握离退休干部职工思想动态、及时反馈情况。有针对性的做好思想工作，处理好群众中存在的难点、热点问题。

5.3协助领导抓好离退、内退职工的稳定工作。

5.4负责或参与对离退职工的走访、看望、慰问，协助处理病、死事项。

5.5负责或参与组织文艺、体育等各项活动，并做好安排及服务。

5.6负责协助中心领导对职工文化活动中心进行管理与服务工作，并不断总结经验、提高服务水平。

5.7负责群众性娱乐活动的引导、提高及服务。

5.8负责做好离退休管理中心各项活动中的安全工作。

5.9负责党员活动的开展及党费的收缴工作。

5.10负责为离退休职工及离退休工作提供车辆服务，确保病、丧事宜及工作用车。

5.11负责与河北省图书馆的协调工作，并安排图书室图书更换工作。

5.12负责与河北省国防科技工业局的协调工作，安排与省科工局的各项活动及上缴管理费用。

6、检查与考核

由部门主任根据本标准和部门内部考核办法进行检查、考核与奖惩。

第四篇：离退休管理中心二0一三年企业文化建设计划

离退休管理中心二0一三年企业文化建设计划

离退休管理中心二0一三年以集团公司“建设新同煤，打造新生活”战略愿景为指引，认真贯彻落实十八大精神，结合我单位工作内容，围绕我矿企业文化建设安排，具体工作安排如下：

一、深化五精管理

要实现老年工作目标，“五精”是重中之重。老年工作涉及老年人各个方面，其中老年文体活动是丰富老年人晩年生活的一个重要部分。在我单位，共有老年文艺宣传队、老年秧歌队、老年门球队及老年武术协会几支队伍。面向群体广且文化素质差参不齐，因此运用好“五精”管理工作，对提高老年文体队伍建设有着重要的意义。

1、在二0一三年，我按照矿五精管理相关规定，深入精细管理，达到责任落实到人，每天都对当日的工作做总结，发现问题及时纠正解决；

2、准确运用精准管理，抓住事情的关键，有效提高各支老年活动队伍的综合水平。

3、强化精确管理，做好4E6S考核基础工作，提供良好的工作环境，发挥员工主人翁的自觉爱企意识。扎实七拼路并进英雄行动。

4、做到精益管理到位，运用不断创新理念，自加压力、攻难克坚、让卓越理念持续走高。

5、体现精美管理，运用人本文化，灌输“真善美”现理念，现实“孝”文化。计划在下一年，全矿老年朋友达到受重视、受尊敬的敬老爱老氛围。

二、扎实企业文化基础工作

在2013年结合党的十八大对文化建设提出的要求，结合我单位实际工作开展好企业文化建设基础工作。

老年文化是指“凡适合老年人参加的物质文明和精神文明建设；凡适

合老年人参加的知识型、娱乐型的文化活动；凡以老年人为主要角色，反映他们生活的各种形式的文化产品；凡以社会、家庭为提高老年人的生命生活质量所做出的一切努力”。老年文化受到社会经济发展水平和观念变化的影响，它是人们生理变化、心理变化和社会等各方面的社会价值总和。今天的老年人已经不仅仅满足于吃饱穿暖，他们对精神文化生活、物质文化生活有了更高层次的需求。我国社会经济的迅速发展和老年人口数量及比例的增长必然会带动老年文化的变化。如今的老年人，已经不仅仅是到公园散步、健身，而是上网、进老年大学进行再学习，来充实自己。我单位计划将企业文化基础工作与当前老年文化有机结合，以企业文化带动老年文化，进一步达到良好的社会效应。

三、做好分项文化建设

1、加强廉洁文化建设。为了进一步加强离退休管理中心廉洁文化建设，计划于2013年继续组织党员干部扎实开展我矿的各项廉洁文化主题活动，学习纪委廉洁从业相关规定、文件。提升员工群众的监督力，最终达到坚定党员干部廉洁自律、恪尽职守、执政为民的信念。营造公道正派，诚实守信，廉洁高效的工作氛围。

2、建设节约文化。离退休管理中心老年活动队伍多，繁事锁事多，在整个老年队伍中建设节约文化对整个矿山及集团公司节约成本促进发展起开一定的意义。首先在老年队伍中宣传节约的意义，宣传队、秧歌队、秧歌队要爱惜活动器械设施，老年大学节约用纸、墨等用品，积极动员全体群众树立节约意识、节约观念，杜绝损坏、浪费现象发生。

3、建设感恩文化。在老年工作中，感恩文化非常重要，我们要在老年队伍中宣传感恩文化，教育他们不忘国之恩、党之恩，帮扶之恩，鼓励老

年人将这种感恩之情教育下一代，为建设和谐矿山做出成绩。

第五篇：公司离退休管理中心党支部先进事迹

夕阳党旗映霞红--公司离退休管理中心党支部先进事迹

夕阳党旗映霞红xx公司离退休管理中心离退休党支部共有离退休人员31人，其中党员12人，平均年龄70.6岁。近年来，该党支部紧跟中心学政治，围绕建设学经济，放眼发展学科技，把党的旗帜举起来，让党的声音响起来，党的形象树起来，充分发挥了离退休党员干部自我组织，自我教育、自我管理的作用，使离退休党员的晚年生活、学习过的更有意义，党员们做到了政治坚定、思想常新、理想永存。

一、抓支部委员会建设，建设作风过硬的战斗集体。xx公司离退休管理中心党支部建立几年来，支委换了一届又一届，但党支部“一班人”始终保持着团结奋斗，勤奋踏实的优良传统，3名支部委员对支部的重大事情采取民主协商、集体研究的方式决定，从不搞个人说了算。支部委员认为，支部是党员之家，我们就是党员的“家长”，就必须履行好“家长”的义务。他们教育离退休党员时说，我们因年龄和国家政策的规定从工作岗位退下来了，修身养性、颐养天年，是时代进步和全面建设小康社会的体现。但是，我们是中国共产党党员，是中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋队的一员，要离岗不离党，退休不褪色。在组织学习、外出参观、争创“五好”、义务奉献等方面，积极带头，身体力行，为党员群众作出了表率。每一次组织活动，支部委员xxx都要在家里打上几十个电话，为了保证党员大会的出席人数，总是千叮咛万嘱咐，落实参加会议的人员，使支部工作能够严格按照党章规定的程序顺利进行。

支部委员xxx同志身体有病，但他一有空就义务在让区红帮市场帮助维持秩序，受到了周围群众的好评。

一直从事生产工作的党支部书记xxx，每次活动后亲自戴上老花镜一笔一划填写支部记录，篇篇工工整整。离退休管理中心为大家建门球场地，他义务担任现场施工监督员，不怕风吹日晒、灰土弥漫，不怕施工用的白灰、泥浆弄脏衣裤，起早贪黑，不计较工作时间长短。为监督压道机压好每一平面，机械不停，他就不回家吃饭。有时感冒、血压高了，他就在老伴的陪同下来到工地，坚守岗位。整个工程80个工作日，xxx天天到现场，坚持出了满勤，一点一滴地监督了整个施工过程，发现了9次施工不规范，都马上提出，当即制止。地面刚完工时，他还专门从家里背来了一大捆旧地毯，在场地上来回拖拽，提高地面质量。虽然xxx人瘦了、黑了，但工程经过验收达到了优质水平。大家都说他辛苦了，他总是笑呵呵说：“没啥”。

二、抓理论学习，建设思想过硬的离退休党员队伍老党员面对纷繁多变的国际形势和国内改革开放的不断深入，要能始终做到头脑清醒、方向明确，紧跟时代步伐，关键在于使自己的思想观念和思维方式与时俱进，树立求真务实的科学发展观和健康向上的老年生活观。xx公司离退休管理中心党支部结合老同志特点，力争学习时间短，主题突出，形式多样，避免老同志产生单调乏味的感觉。党支部做到政治理论学习年年有计划、月月有安排，对每次学习、讨论的情况有记录。根据党员居住情况，支部在1998年建立起了两个学习组，组织党员自觉地通过阅读报刊，收听、收看电台、电视新闻，关心国家大事，及时了解国内、国际形势。读书组每次活动，都认真准备，积极发言，学习紧跟形势，吸引了其他离退休人员经常来“旁听”。两个组的离退休的老同志们平时相遇，也经常问“最近你们又学了啥精神？讲讲。”“十六大”召开后，支委会和读书组的同志交换看法，征求意见，为保证学习质量，每个同志认真写读书笔记，写心得体会。据不完全统计，近两年来，支部成员共写出读书笔记和心得体会35篇，创作三句半、顺口溜等22篇。近年来，党支部委员会重点组织支部12名离退休党员系统地学习了“三个代表”重要思想、邓小平理论、党的十六大文件、党的十六届三中全会精神以及十六大党章等，为提高学习效果，党支部委员想方设法找来十六大报告、经济体制改革等有关辅导讲座光盘，组织离退休党员观看，受到老同志的普遍欢迎。几年来，支部学习让党员们深刻领会了党在新时期所制定的路线、方针和政策，具备了较高的理论水平。面对不断发展的形势，他们始终保持共产党员的先进性，始终与党中央保持高度一致。党员xxx、xxx每期《党员文摘》、《党的生活》篇篇必读，自觉“加油”、“充电”。党员xxx经常自己上网收集学习资料，撰写的理论文章获得xx公司政研会二等奖。党员xxx、xxx以亲身参加过会战的经历，对新工人进行革命传统教育。

党支部先后组织退休党员参观油田公司文化参观点，xx公司西油库文化灯箱20余人次，他们采取寓教于乐、寓教于游的方式，每次外出参观，党支部都事先将有关试题设计好，在游览过程中，边参观边提问边思考边答题，通过一系列的学习教育，支部全体党员提高了识别是非的能力，开阔大家的眼界，增强了对企业改革的信心。

支部书记xxx在2005年3月的一天偶然发现自己家门