第一篇:县总工会2012年全委会工作报告
务实创新
再接再厉
团结全县广大职工为我县工运事业发展再作新贡献
——县总工会十届六次全委(扩大)会议工作报告 全县工会“进企业、访职工、办实事、促发展”活动动员讲话
李 成
(2012年3月8日)
各位领导,同志们: 这次全委(扩大)会议的主要任务是:深入学习贯彻党的十七届六中全会精神及省总、市总全委会议精神,认真贯彻落实县第十五次党代会会议精神,回顾总结2011年全县工会工作,安排部署2012年工作任务及全县工会‚进企业、访职工、办实事、促发展‛活动,团结动员全县广大职工为加快我县工运事业发展再作新贡献。
2011年的主要工作
一年来,在县委、县政府的正确领导下,在省市总工会的大力支持下,全县各级工会组织以邓小平理论和‚三个代表‛重要
市级工会经费收缴先进集体1个,先进工作者2名,市级工会‚双爱双评‛先进个人1名(爱企业的优秀员工),市级‚六好‛乡镇工会标兵单位2个,市级‚六好‛乡镇工会达标单位5个。这些活动的开展,极大地调动了广大职工群众热爱劳动、勇于奉献、学习先进、爱岗敬业、开拓创新、忘我工作的积极性。
二、贯彻落实“两个普遍”,着力加强工会组织的凝聚力
(一)积极开展党工共建工作,依法推动企业普遍建立工会组织。2011来,县总工会以创建甘肃省先进县区工会为总体目标,坚持把开展非公企业建会摆在各项工作的首位,以‚党工共建、创先争优‛活动为动力积极推进工会组织由数量型建会向质量型提升,按照‚党工共建‛的要求,坚持以党的基层组织建设带动工会组织建设的方式,深入开展‚广普查、深组建、全覆盖‛集中行动。一年来,县总工会与工商部门(县非公企业党工委)相互配合,新建非公企业工会组织52家(党支部26家,党建联络员6个);新发展会员2350人,新增涵盖法人单位82家。超额完成了市总下达的目标任务。目前,全县共有工会组织417家,会员40164人。其中乡镇工会23家,社区工会4家,系统工会8家,直属工会13家,集体及非公企业工会197家,村级工会5家,涵盖法人单位465家,企事业及机关单位工会组织建制率达到90%以上,职工入会率达到100%,实现了乡镇、社区、系统工会组织全覆盖。
(二)集中力量、采取措施,依法推动企业普遍开展工资集
体协商。县总工会从抓思想认识入手,在开展工资集体协商工作中,始终坚持‚党委领导、政府支持、工会运作、各方配合‛的工作格局,为推行工资集体协商工作提供了有力的保障。去年七月份,县政府结合我县工会工作实际,与县总工会召开联席会议并出台了《关于深入推进工资集体协商工作的通知》,对开展工资集体协商工作起到了规范和指导的作用,按照《通知》精神,县总工会积极组织工会干部深入集体及非公企业督查指导,建立健全平等协商集体合同制度。根据企业实际情况完善集体合同和工资集体协商合同文本、细化合同内容。建立了工资集体协商工作台账,制定了工作进度计划。按照协商程序各用人单位工资集体协商合同签订后,均报送人社部门审查。一年来,县总工会帮助指导集体及非公企业工会与用人单位续签及新签《集体合同》53家(未到期的合同101家),签订率达到78%以上;续签及新签《工资集体协商合同》75家(未到期的合同76家),签订率达到76%以上;续签及新签《女职工专项集体合同》59家(未到期合同175家),签订率达到91%。
三、全力打造 “三个品牌”,服务职工群众能力全面提升
(一)以职工利益为出发点和落脚点,打造帮扶救助工作新品牌。为打造好工会“送温暖工程”这一品牌,建立为职工群众办好事、办实事的长效机制。一年来,县总工会不断健全和完善帮扶救助工作的各项规章制度,规范了帮扶程序,促进了帮扶工作
设,使创建工作有序、顺利开展。经市委组织部、市总工会考核验收,高崖镇、连搭乡、小康营乡、清水驿乡、青城镇等5个乡镇总工会被评为全市‚六好‛达标单位,城关、甘草两个乡镇工会被评为全市‚六好‛乡镇标兵单位,并受到了市委组织部、市总工会的表彰奖励。榆中县总工会经市总工会申报,省总工会考核验收,评为全省工会工作先进县,受到了省总工会的表彰奖励。
四、取得“四个突破”,推动工会各项工作全面发展
(一)职工之家建设取得新突破。一年来,为更好地贯彻省总《关于深入开展建设职工之家活动的通知》要求,县总工会严格按照建家评选标准,坚持公开、公平、公正的原则,在基层工会推荐的基础上,在全县范围内共建设模范职工之家57家、职工小家29家,目前全县共有职工之家及合格工会271家,其中:省级模范职工之家3家,市级合格工会20家,县级模范职工之家206家,模范职工小家40家,建家率达到65%以上。
(二)“职工书屋”建设取得新突破。按照省、市总工会关于‚创建学习型组织,争做知识型职工‛活动的安排,近年来,全县已建职工书屋42个,县总工会严格按照上级工会组织要求,在广泛了解情况、严格审核对比的基础上,推荐出了具有一定基础条件、需要重点扶持的工会‚职工书屋‛示范点5个(一中工会、二中工会、城关镇总工会、三电工会、甘肃亚兰药业有限公司工会)。市总工会配送了价值5000--10000元的电脑、书籍等,进一
政事业单位工会经费统一列入了财政预算,实行财政国库集中支付,进一步提高了工会经费的收缴率。2011年,县总工会与地税部门密切配合,严格按照上级工会要求,上解市总工会经费130万元;下拨基层工会经费70.6万元;圆满完成了市总下达的目标任务。在对基层工会经费的管理、使用上,县总工会建立了严格的经费审查审计制度,认真落实《工会法》,坚持依法治会,依法维权,依法监督,依法维护工会经费独立原则,收好、管好、用好工会经费。建立健全工会经费审查监督制约机制,对基层工会经费收支的审查监督做到一年一审,并按照审计的程序,对被审计的单位出具了审计报告,指出了存在的问题,提出了整改的意见,并及时印发基层工会财务管理制度。通过审查审计监督工作的开展,完善了各项财务制度,严肃了财经纪律,杜绝了违纪违规现象,对全面推进工会系统党风廉政建设起到了积极的监督作用。
同志们,过去的一年,在全县各级工会组织和广大职工的辛勤努力下,我县工会工作虽然取得了一定的成绩,但还存在一些不容忽视的问题,主要表现在:一是工会机关服务基层,指导基层的力度与基层工会的实际需要还有一定的差距;二是非公企业建会难、维权难、开展活动难的问题仍然存在;三是工会帮扶救助工作还不能完全满足困难职工群众的实际需要。四是工资集体协商工作开展不够平衡,规模较大、效益较好的企业签订率、履
政重视与支持,赋予工会更多资源和手段,提高工会服务职工群众的能力和水平,把党委、政府的决策部署转化为职工群众的自觉行动。二是必须坚持把服务大局作为工会工作主要任务。发挥工会组织的特色和优势,充分激发职工群众的劳动热情和创造活力,为推动科学发展和加快转变经济发展方式发挥好主力军作用。三是必须坚持把维护职工合法权益作为工会基本职责。把职工群众广泛地组织到工会中来、引领到‚十二五‛发展的实践中来,坚持在改革、发展、参与和帮扶中切实维护职工合法权益,使广大职工共享经济社会发展成果。四是必须坚持把改革创新作为工会工作不竭动力。密切关注工会工作出现的新情况、新问题和新做法,切实加强调查研究,不断总结新经验,推进工会理论创新、体制创新和工作创新,使工会工作永葆生机与活力。
一、着眼劳动关系新变化,强化工会组织建设,构建和谐稳定的劳动关系
按照全总推进‚两个普遍‛的安排部署,把推进‚两个普遍‛作为维护职工合法权益的有效载体和抓手,实现维护职工劳动经济权益与维护民主政治权利相结合、与促进企业稳定发展相结合。
1.继续全面加强基层工会组织建设。组建基层工会仍然是当前我县工会工作的重要任务。各乡镇、各系统工会要按照‚组织落实、工作落实、成效落实‛的要求,安排部署工作,既抓组建又抓规范,既抓作用发挥又抓水平提高,全力促进基层工会规范化建设。按照市总工会年初签订的目标任务,在去年非公企业法
性职工(代表)大会制度,扩大非公企业职工(代表)大会制度和厂务公开制度覆盖面,各级工会组织要按照《甘肃省厂务公开条例》和《甘肃省职工代表大会规范》的规定,规范职工(代表)大会和厂务公开工作。加强对不同类型企事业单位厂务公开民主管理工作的分类指导,保障和落实广大职工群众的知情权、参与权、表达权和监督权,使厂务(校务、院务)公开始终在职工群众的广泛参与和监督下进行。
二、着眼经济社会发展新目标,团结动员广大职工建功“十二五”
2012年,我们要按照县委县政府确定工作的主题和市总工会提出的总体目标任务,团结动员广大职工投身社会发展的伟大实践,在推动科学发展、加快转变经济发展方式中发挥主力军作用。
1.继续深入开展‚当好主力军、建功‘十二五’‛劳动竞赛活动。紧紧围绕县委‚工业强县、产业富民‛这两大主体战略。把劳动竞赛与创先争优活动结合起来,把创建‚工人先锋号‛活动与企业班组建设结合起来,引导广大职工立足本职岗位、争创一流业绩。继续大力开展合理化建议、技术攻关、技术革新、技术协作、发明创造和科技成果转化等活动,充分发挥科技人员、一线技术骨干在自主创新中的带动作用,激励广大职工争当创新能手、金牌工人。进一步扩大‚安康杯‛竞赛活动范围,组织形式多样的职工群众性技术创新活动,选拔选手参加全市职工职业技能大赛,促使我县技能人才和创新型职工数量持续上升。
四、着眼自身建设新要求,打造工会工作再创新佳绩 1.统一思想认识,巩固创建成果。2012年,我们将在上年创建甘肃省工会工作先进县、兰州市‚六好‛乡镇工会工作的基础上,继续贯彻落实省委《关于进一步加强县区工会工作的意见》和省总工会《关于开展工会工作先进县区创建活动的意见》,积极争取党委重视政府支持,统一思想认识,坚持实事求是、注重实效的原则,健全工作制度,规范工作程序,扩大工会组建覆盖面,提高工会组织凝聚力,对照省市总工会在考核验收创建工作中提出的问题和不足,进行认真整改,努力提升全县工会工作水平,进一步加强工会组织规范化建设,充分发挥工会在促进城乡统筹发展、构建和谐劳动关系、维护职工合法权益等方面的作用。
2.进一步加强学习培训,提高履职能力。为进一步做好新时期工会工作,不断激发工会工作的活力,提高基层工会干部参与社会事务、开展群众工作、协调劳动关系、维护职工合法权益等方面的能力,增强工会组织的实力,县总工会将继续做好基层工会干部的培训工作,大力拓展工会干部培训的途径和形式,在全面完成省、市总工会培训任务的基础上,组织开展全年培训基层工会干部100人,培训职工500人。通过举办不同形式的培训,努力提高工会干部围绕中心、服务大局,推动构建和谐劳动关系,做好职工群众实际工作的能力。
3.继续狠抓落实,推进工会各项工作全面发展。全县各级工
进企业发展、推动解决困难、推进重点工作为主要内容,组织动员各级工会干部深入基层,深入一线,‚面对面‛地与职工交流,倾听职工呼声,反映职工诉求;要视职工为亲人,在相互信任、相互理解的基础上,‚心贴心‛地做思想工作,与职工谈心交友、增进感情、释疑解惑,密切与职工群众的联系;要大力弘扬求真务实的作风,‚实打实‛地为职工和企业服务,推动解决职工、企业面临的困难和问题。
各级工会和广大工会干部要牢固树立群众观念,心里装着职工群众,工作依靠职工群众,一切服务职工群众,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力,努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、创先争优活动在一线开展、工会形象在一线树立,推动形成职工群众工作长效机制,发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。
二、落实活动主要任务
1.深入调查研究。以开展好第七次职工队伍状况调查为契机,深入生产经营困难企业、劳动密集型企业,面向一线了解农民工、劳务派遣工、青年职工和困难职工的生活状况、和谐劳动关系构建情况,提出有针对性的意见建议。
2.宣传政策法规。宣传党的路线方针政策,党和政府改善民生、关爱职工的新举措,引导职工学法知法用法守法,通过合法理性的渠道维权。宣传中国特色社会主义工会发展道路的科学内
会管理结合起来,发现问题解决问题,构建和谐稳定劳动关系。与职工文化建设结合起来,发掘职工文化建设人才,培养职工文化建设队伍,推动职工文化大发展大繁荣。
各位领导、同志们,新的一年里,我们面临的任务艰巨而繁重,肩负的使命光荣而重大。让我们在县委县政府和市总工会的坚强领导下,振奋精神、开拓创新、真抓实干,团结动员广大职工群众进一步增强主动意识、责任意识、机遇意识和创新意识,在实现榆中经济社会跨越发展中再立新功、再作贡献!
第二篇:市总工会全委会工作报告
各位委员、同志们:
现在,我代表市总工会常委会向全委会报告工作,请予审议。
一、**年主要工作回顾
过去一年,在市委和省总工会的坚强领导下,全市各级工会认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和总书记系列讲话精神,中国工会十六大、省工会十四大以及市委六届三次、四次全会
精神,按照市总六届三次全委(扩大)会议确定的目标任务,围绕市委、市政府的中心工作和“干实事、抓落实”的核心要求,齐心协力,真抓实干,努力建设创新型、服务型、实力型工会,各项工作取得明显成效。
(一)服务发展,建功立业活动成效显著。
紧紧围绕省市重点建设项目和城市建设管理“十大专项”工作,扎实开展“当好主力军、建功十二五”、“十大专项”、“互看互学”等劳动竞赛活动。各赛区开展重点项目建设立功竞赛活动260多项,1000余家单位10万余名职工参与各种形式的劳动竞赛。市总荣获浙江省重点建设立功竞赛先进集体称号。推荐评选全国、省和市级“工人先锋号”27个,表彰了“十大专项”工作劳动竞赛先进集体5个、先进个人10名,创建市级“高技能人才创新工作室”15家,命名10个“以工人名字命名的先进操作法”。组建20支职工技术服务队,为企业提供技术咨询、技术培训、技术帮扶等服务176场次,解决技术难题356个。开展第二届安全生产合理化建议征集评比活动,共提出合理化建议8347条,被企业采纳的有5732条。精心组织29个工种、74场次的职业技能竞赛,举办职工技能提升培训班107场培训6451人次,其中1700余人取得高级工或中级工证书,培育省、市两级示范性培训(实训)基地7家。大力弘扬劳模精神,认真做好全国、省市“五一”劳动奖章(状)和省市“金银锤奖”职工推荐评选活动。3家单位获评全国和省“五一”劳动奖状,27人荣获全国、省和市“五一”劳动奖章;1人荣获省“银锤奖”优秀职工,20人荣获市“金银锤奖”职工,在全社会营造了“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大,劳动最美丽”的良好氛围。进一步关心关爱劳模,全年慰问困难劳模196人次,发放各类慰问款物价值147.7万元。
(二)维权帮扶,构建和谐劳动关系效果明显。
广泛开展以“六有六要”为主要内容的“企业关爱职工,职工热爱企业”活动。推进和谐劳动关系深入发展,全市参与和谐企业创建活动的企业达4593家。开展市第四批劳动关系和谐企业(园区)创建活动,全市46家企业、2个园区受到表彰,9家企业、1个园区被评为全省创建劳动关系和谐企业(园区)。开展第四个“平等协商集体合同工作月”活动,市、县、乡镇、基层工会联动开展工资集体协商“要约行动”。全市有8864家企业建立了工资集体协商制度,覆盖职工35.59万人。深入实施“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的常态化帮困救助活动。全市工会慰问帮助困难职工3976人次,发放各类慰问款物价值446.35万元。建立市级统筹的职工医疗互助保障制度,在市本级、柯城区、衢江区率先启动实施,首期参保职工69000多人。充分发挥工会信访调解、法律援助和12351职工热线平台作用,聘请专职律师为职工提供法律帮助,有效化解劳动争议纠纷。市本级共接待职工来信来访372人次,调处劳动争议案件210个。市总工会职工法律维权中心荣获全省农民工法律援助工作先进集体称号。开展农民工就业服务“春风行动”,发放宣传资料2.3万份,组织专场招聘会25次,提供免费服务19952人,组织跨地区有组织劳务输出1002人。依法参加安全生产事故调查处理,积极推进劳动保护分级管理。全市4652家企业37万名职工参加本“安康杯”竞赛活动。加强职工生活后勤保障工程建设,评选表彰职工生活后勤保障双“十佳”单位20家。积极开展“送安全、送温暖、送清凉、送文化”等系列活动,为高温一线的职工(农民工)送清凉慰问品20余万元。组织80余名一线职工赴开化钱江源疗休养,进一步丰富了职工生活。
(三)彰显活力,企业职工文化发展步伐加快。
精心组织“最美衢州人—我们的价值观”大讨论、“文明出行•做最美衢州人”知识竞赛和摄影比赛,进一步提高了广大职工群众的交通文明意识。大力加强“文化共享工程进企业”和职工文化“八个有”建设,新建全国示范“职工书屋”3家,省级“职工书屋”40家,市级职工书屋50家,累计全国示范“职工书屋”16家,省级“职工书屋”160家,市级职工书屋210家。培育“农民工文化家园”12家,举行了全市企业职工文化建设推进会暨文化体育器材进企业仪式,为市本级30家企业各赠送一张乒乓球桌。深化“千百十”送文化活动,组织了篮球、羽毛球、桥牌等7项比赛活动。持续向农民工送书籍、送演出、送电影。认真开展“全民读书周”企业职工书屋赠书仪式,向企业“职工书屋”赠送价值14万余元的书籍。举办各类活动88场次5.35万人次,送电影72场次3.6万余人次。举办第二届大型相亲交友派对活动,有50多个单位的700余名单身职工报名参加了活动。开展“庆三八”系列活动,举办了女职工书画展、汽排球比赛、插花比赛、女职工热点难点
问题调研报告与论文评选活动等。组队参加浙江省首届职工文化艺术节5个项目比赛,获得9个奖项。市、县两级工会全部开通官方微博和“工学通”,提升了工会网络舆情引导能力。
(四)强化管理,工会组织影响力逐步增强。
坚持“党建带工建”,完善工会组建责任考核机制,夯实流动务工人员源头入会机制,发挥民营企业协会组织小微企业入会的平台作用,较好地解决了小微企业入会难题,努力提高工会组建率和职工入会率,新建工会361家,涵盖653家,新发展会员2.6万名,全市累计独立建会6284家,涵盖11851家,会员总数47.4万名,工会组建率和职工入会率均达到98%以上。进一步扩大职代会、厂务公开的覆盖面,促进厂务公开民主管理制度化、规范化。厂务公开、职代会建制率均超过85%。贯彻落实省、市“两办”进一步加强基层工会建设的文件精神,进一步推动基层工会规范化建设,全市有30个乡镇(街道)建立了总工会。深入开展工会系统“三走进”集中行动,实打实地为职工和村企排忧解难,共召开座谈会18次,征求意见建议33条,排查问题11个,帮助解决问题35个。加大经费收缴力度,保证了工会经费收缴的稳步增长,认真抓好财务会计管理规范化建设。产业工会开展了具有产业特色的劳动竞赛和维权帮扶工作,在产业转型升级和职工权益维护方面发挥了重要作用。工会经审工作规范化建设进一步加强,工会女职工、企事业资产监管、调研、信息等工作水平进一步提升。认真选派优秀干部到市治堵办工作,积极参加农村工作生态指导员工作。市总荣获2013市直机关部门最佳满意单位称号,实现新的突破。
在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到工作中存在的问题和不足。主要表现在:工会服务大局的能力水平有待进一步增强;一些基层工会组织还不健全,人员还不到位,作用发挥还不明显;工会工作理念、方式、方法尚未完全跟上时代发展的步伐;工会干部整体的作风和能力有待于进一步转变和提高。这些都需要在今后的工作中采取有力措施,切实加以解决。
二、**年主要工作任务
**年是全面贯彻落实党的十八届三中全会和市委六届五次全会精神、全面深化改革的开局之年,也是推进“创新型、服务型、实力型”工会建设承上启下之年。根据市委、市政府和省总工会的总体部署,全市工会工作的总体要求是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八届三中全会、中国工会十六大、市委六届五次全体(扩大)会议和省总工会十四届二次全委(扩大)会议精神,牢牢把握为实现“中国梦”而奋斗的工人运动主题,紧紧围绕全面深化改革的要求和市委集中力量干好“四件大事”的总体部署,凝聚职工力量,服务发展大局,充分发挥主力军作用。坚持构建和谐劳动关系主线,深入开展建功立业活动,健全维权帮扶机制,繁荣企业职工文化,加强工会自身建设,努力推进“创新型、服务型、实力型”工会建设,为深入推进“一个中心、两大战役”,实现衢州发展新跨越作出积极贡献。
重点抓好以下四个方面工作:
(一)深入开展建功立业活动,在助推经济社会发展上有新的成效。
广泛开展劳动竞赛活动。紧紧围绕市委提出的干好“四件大事”的要求,实施创新驱动发展战略,广泛开展以“建功‘四个一’、共圆中国梦”为主题的劳动竞赛和“五水共治”共建生态家园建设为主要内容的立功竞赛活动。力争动员组织10万以上职工参加劳动竞赛,团结动员全市广大职工当好推进“一个中心、两大战役”、“四个一”的主力军,唱响“劳动光荣、工人伟大”的时代主旋律,为促进衢州经济社会又好又快发展作出新的贡献。
大力推进职工素质工程。充分整合资源,拓展职工技术服务队、劳模服务队等团体的志愿者服务功能,广泛开展志愿服务活动,努力为中小企业解决技术难题。辖区内省级、市级工会职工教育培训基地正式挂牌运作。推进农民工职业技能培训,引导其全面提升素质,融入城市文明。继续办好与衢州职业技术学院合作开设的“学历+技能”职工双元制大专班,提高企业职工素质。加大职工高技能人才(劳模)创新工作室在民营企业中的创建力度,大力促进职工岗位成才、岗位创新。加快职工技能人才、职工创新成果数据库建设,搭建职工技术服务网络平台。
精心组织开展劳模评选活动。发挥劳模先进的示范引领作用,切实加强劳模评选管理工作,精心做好省、市五年一次的劳动模范评选工作。组织好庆“五一”系列活动,大力宣传劳模先进事迹,进一步细化劳模服务管理,激活和传递蕴藏在职工群众中的正能量,引导广大职工自觉践行社会主义核心价值观。在全市广大职工中开展“争当好职工、奉献中国梦”主题教育实践活动,提高职工道德素养,进一步营造劳动光荣、创造伟大的社会氛围。
(二)坚持依法维权科学维稳,在构建和谐劳动关系上有新的突破。
扎实推进企事业单位民主管理工作。促进社会主义基层民主政治建设,贯彻落实省总工会制订出台的《职工代表大会操作规程》,进一步规范企事业单位职代会运作,完善职工代表大会、厂务公开、职工董事监事等制度,实现职代会和厂务公开制度建制率在国有企业保持100%、在非公企业继续提升的目标。继续推进非公企业“三亮”活动,开展率达到80%以上。
加大工资集体协商和集体合同工作力度。扎实开展第五个“平等协商集体合同工作月”活动,市县联动开展集体协商要约行动。进一步规范工资集体协商的内容、程序、标准,强化保障措施,提高协议的履约率。认真抓好集体合同签订及数据库建设、专职指导员队伍建设、民主测评机制建设,加强先进典型的培育和宣传,推广菜单式指导和精细化协商经验,促进工资集体协商质量的提升。
推动企业主动履行社会责任。贯彻落实《衢州市人民政府关于推动企业积极履行社会责任的实施意见》,深入推进和谐企业、和谐园区建设。密切关注化解产能过剩、企业兼并重组过程中职工安置问题,协助政府、推动企业落实社会政策托底工作。
抓好工会劳动保护工作。进一步加强工会劳动保护监督工作,健全长效机制,切实维护职工的生命健康权益。深入开展“强保障、促和谐”、“安康杯”竞赛活动,推动企业改善职工生活后勤和劳动安全卫生条件,最大限度地减少安全生产事故。
努力维护职工队伍稳定。及时掌握职工生产生活情况和思想动态,切实做到第一时间反馈涉及职工队伍稳定方面的信息,第一时间配合党政做好化解矛盾、维护稳定和促进改革等工作,提高工会参与劳动争议调解的能力。深入实施“六五”普法规划,开展“劳动法律法规宣传月”活动,提高广大职工和工会干部依法维权意识和能力。加强工会网站、工会微博和“工学通”等网络阵地建设,建立全市工会网络评论员队伍,完善网络舆情管理机制建设。
(三)关注职工最期盼的实际问题,在服务职工上有新的作为。
完善职工医疗互助保障制度建设。努力争取党委政府的支持,加强同人社、财政等相关部门的沟通联系,发挥职工医疗互助保障对基本医疗保障体系的补充保险作用,为职工抵御因病致贫风险、增强自我保障能力筑起新的防护网。要在市本级、柯城区、衢江区率先实施职工医疗互助保障工作的基础上,全面推行职工医疗互助保障制度,确保实现我市职工医疗互助保障制度市域范围全覆盖。
深化送温暖系列品牌活动。要努力拓展服务内容,扩大服务范围,在继续做好困难职工帮扶的基础上,重视加强对青年职工、农民工的服务。要深入开展阳光就业行动、金秋助学、“爱心透析”专项救助等工作,在做好建档困难职工帮扶的基础上,进一步拓宽帮扶范围,做到帮扶及时、救助适度、工作规范,服务提升,努力促进职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展。积极开展以“关爱特困期、关爱特殊保护期、关爱小候鸟”为主要内容的女职工关爱行动。
强化企业职工文化建设。继续推进全国、省和市级“职工书屋”和省、市级农民工文化家园创建工作。推动企业职工文化“八个有”建设,继续开展“千百十”送文化活动,以送文化、种文化活动为基本形式,加强市工人文化宫硬件建设,发挥市俱协积极作用,开展丰富多彩的职工文体活动。集全市工会之力,精心策划举办全市首届职工运动会,展示广大职工奋发向上的精神风貌。
改善职工服务设施条件。严格执行中央、省、市有关规定,不建楼堂馆所,重点推进职工服务中心、文化活动设施建设。认真做好市“职工之家”项目前期工作。县(市、区)续建的职工活动中心项目要加快进度,保证质量,争取早日建成投入使用,要积极整合现有人力、物力资源,把职工服务中心打造成救助、维权、服务三位一体的综合服务平台。
(四)扎实开展党的群众路线教育实践活动,在加强自身建设上有新的提高。
精心组织开展党的群众路线教育实践活动。根据市委的统一部署,认真开展党的群众路线教育实践活动,要牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,坚持主题不变、镜头不换,坚持突出重点、全员覆盖,坚持协调联动、无缝衔接,坚持围绕大局、服务中心,抓紧抓实学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实、建章立制三个环节,着力解决“四风”突出问题,精心制订整改措施,立行立改,进一步密切与职工群众的联系,确保教育实践活动取得实效。继续坚决贯彻落实中央“八项规定”、省委“28条办法”和“六个严禁”、市委实施意见和操作办法,努力实现党员干部的宗旨意识和群众观点有新增强,加强和改进作风有新进展,做群众工作的能力有新提高,密切联系群众有新进步,为民务实清廉形象有新提升,“三型”工会建设有新成就,“三公”经费、评比表彰有明显减少的目标。
加强县以下基层工会建设。贯彻执行省总工会《关于进一步加强县级工会建设的意见》,完善县级工会职能,加强工作力量,创新工作机制,更好地发挥县级工会对基层工会指导、协调、服务的作用。继续实施《关于进一步加强基层工会建设的意见》,巩固乡镇(街道)、村(社区)、企业工会基础。抓好职工之家建设。要加强分类指导,努力解决基层工会尤其是部分非公企业工会作用发挥不够、凝聚力不强的问题,让职工时刻感受到工会就在身边。
推进工会组织扩面工作。加强工会组建工作督查,对新建企业,符合条件的应建尽建,对已被覆盖的企业,符合条件单独建会的一律单建。进一步扩大覆盖面,努力将广大农民工、非正规就业职工纳入到工会中来,确保建会率、入会率有新提升。
抓好工会干部队伍建设。选树一批忠诚党的工运事业、心甘情愿为工会工作、全心全意为职工服务的优秀工会干部典型。着力加强工会干部培训工作,实现各级工会主席上岗必训,提高工会工作者的业务素质和实践能力。积极探索选聘高素质工会专职工作者的有效模式。
统筹做好其他各项工作。注重工会理论研究,研究破解制约我市工会工作发展的瓶颈问题。完善工会工作项目化运作机制,每项重点工作要层层分解落实,明确时间表、任务书和路线图。继续大力加强工会经费收缴和财务规范化建设,逐步做到严格依法,严格按照收缴范围收取经费。要依据省总工会《关于加强县级和乡镇工会经审工作的意见》,加强工会资产、资金监管,推动审计工作全覆盖,提高资产、资金运行使用效益。加强全市工会企事业产权登记管理,推进工会企事业资产监管网络平台建设。贯彻落实《全国工会系统信息化发展规划(2014—2018年)》,推动工会信息化建设。
各位委员、同志们,在新的一年里,全面深化改革、促进经济社会发展的任务十分繁重,工会工作面临许多机遇与挑战。让我们在市委和省总工会的正确领导下,奋发有为,开拓创新,扎实推进“创新型、服务型、实力型”工会建设,团结动员广大职工为集中精力干好“四件大事”,深入推进“一个中心、两大战役”建设,实现衢州发展新跨越而努力奋斗。
第三篇:总工会全委会主持词
本报讯(记者 尚慧辉)4月24日下午,省总工会召开十一届七次全委会,听取省工会十二大的筹备情况及代表资格审查委员会组成方案和委员建议名单,表决通过提交代表大会的工作报告、财务工作报告、经审工作报告及代表资格审查委员会组成方案和委员建议名单。省人大常委会副主任、省总工会主席郭海亮主持会议。
郭海亮指出,要充分认识省工会十二大的重要意义,此次会议对于各级工会组织更好地围绕中心、服务大局,突出优势、全面履职,团结动员全省广大职工为实现我拾十二五”规划、实现再造一个新山西的宏伟目标具有十分重要的意义。他要求,要高度重视、集中精力开好这次会议,切实反映职工意愿,认真履行职责,积极建言献策,发挥表率带头作用,圆满完成使命。
(编辑:力国才)
作者:尚慧辉来源山西新闻网)
同志们:
参加今天会议的有区总工会第十三届委员会、经费审查委员会、女职工工作委员会委员,各乡(镇)联合工会主席,街道分管党群工作的党工委副书记、联合工会主席,区属联合工会、直属工会、产业工会、部分企业工会的工会主席,受表彰的先进单位和先进个人。出席会议的领导有区委副书记杨作成同志,区委常委、区委组织部部长蒋颖群同志,区人大副主任、区总工会主席江升元同志,区政协副主席李秉炎同志。希望大家遵守会议纪律,保持会场秩序,共同把会议开好。下面开始开会。
第一个议程:工作报告。请区人大副主任、区总工会主席江升元同志为大会作工作报告。大家欢迎。
刚才,江-主-席代表区总工会全面回顾总结了去年我区的工会工作,安排部署了今年的工作任务,提出了“创新出特色,规范争一流”的工会工作总体要求,希望大家按照报告精神认真领会,抓好抓落实,力争今年各项工作出现新起色。
第二个议程:典型发言。共4个单位:第一个发言的是区教育局联合工会,题目是《励精图治谋发展,务实工作求创新》;第二个发言的是湖南大力建设机械工程股份有限公司,题目是《和-谐劳动关系,推进企业双赢》;第三个发言的是东江乡联合工会,题目是《夯实基础抓组建,健全机制强规范》;第四个发言的是区劳动和社会保障局,题目是《努力为民服务,促进社会和-谐》。
上述发言的四个单位抓工会工作措施得力、效果明显、各具特色,从不同的角度介绍了他们的作法与经验,值得大家学习和借鉴,同时也希望大家从中受到一些启示。
第三个议程:表彰通报。请区委常委、区委组织部部长蒋颖群同志宣读表彰通报。接下来为获奖单位和个人颁奖。
最后一个议程:领导讲话。请区委副书记杨作成同志为大会做重要讲话。大家欢迎。
刚才,杨书记就如何围绕服务全区工作大局、做好今年的工会工作,如何使工作出特色、出实效,着重从四个方面进行了强调,提出了具体要求。希望大家要认真领会陈书记的讲话精神,把工会工作做好做实。希望各位参会人员回去以后一定要把今天的会议精神及时向单位党政一把手汇好报,对照工作任务和会议精神,制订出切实可行的工作规划。3月底前各单位将工作规划报区总工会办公室。散会。
第四篇:总工会全委会讲话
各位委员、同志们:
XX市总工会第十七次代表大会经过与会代表的共同努力,圆满完成了大会的各项任务。在今天召开的市总工会十七届一次全委会上,经过全体委员充分酝酿讨论,以无记名投票的方式,民主选举产生了市总常委和主席、副主席,批准了经审委、女工委组成人员,这标志着市总工会新一届班子正
式组成。在此,我代表新一届市总常委会组成人员,向各位委员对我们的信任表示感谢,我也深感任务艰巨,责任重大。我们一定忠诚履行《工会法》和《工会章程》赋予的职责和义务,全面贯彻落实党的十八大精神,以科学发展观为指导,坚持“组织起来、切实维权”的工作方针,高点定位谋划,凝心聚力创新,深化“三创一繁荣”,积极参与社会管理,努力构建和谐劳动关系,弘扬“中国梦·劳动美”的主旋律,团结带领广大职工为打造关天副中心、建设和谐新XX建功立业。
第一,加强学习、提高修养,促进工运事业健康发展。
深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观;学习现代经济知识、社会管理知识、法律知识,提高驾驭市场经济的能力、提高社会管理的能力、提高依法办事的能力。坚持求真务实的工作作风,紧密联系实际,认真组织开展党的群众路线教育实践活动,讲实话,办实事,求实效,带领职工群众攻坚克难,拼搏进取,推动我市工会工作创新发展。
第二,围绕中心、服务大局,把握工会工作的政治方向。
围绕构建和谐社会,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针,以构建和谐劳动关系为主线,以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,以深入开展创建劳动关系和谐企业为载体,激发职工创造活力。以创新、创业、创优为主题,掀起创先争优劳动竞赛热潮,促进科学发展。
第三,情系职工、完善机制,切实维护合法权益。
切实完善劳动合同和集体合同制度,建立健全职工利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制;大力开展工资集体协商,实现企业增产和职工增收的互利双赢;加强职工代表大会制度建设,强力推进厂务公开民主管理,推动和规范公司制企业实行职工董事、职工监事制度,努力提升企业民主化管理水平,落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。倾听职工的意见和呼声,积极回应职工合理诉求,密切职工群众的关系;广泛开展技能培训、职业介绍、助医助学、法律援助和春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖及交友帮扶活动,着力解决广大职工在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全等方面的突出问题,维护职工的合法权益,以实际行动赢得党政和职工群众对工会工作的认可,全面提高工会参与社会管理创新的能力和水平。
第四,转变作风、真抓实干,切实加强工会自身建设。
要以改革创新的精神加强自身建设,坚持“党建带工建、党工共建”,共谋发展,切实加强工会基层组织建设,夯实党执政的群众基础。全面贯彻落实“八项规定”,努力把工会机关建设成为学习型、服务型、创新型机关,推动工会工作创新发展。引导工会干部切实增强忧患意识、创新意识、宗旨意识、使命意识,自觉转作风,下基层、接地气、查民情,为职工群众办好事、解难事。严明党的政治纪律,始终同党中央保持高度一致,做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”,带头廉洁自律、干净干事,任职一届、造福一方。要坚持党的民主集中制原则,工会的大事、要事,要广泛征求各位委员的意见和建议,民主决策,形成合力。要讲政治、讲团结、讲纪律,保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风,加强廉政建设,情系职工,无私奉献,乐于清贫,坦荡做人,自觉接受广大会员和职工群众的监督,做服务职工、和谐共事、廉洁自律的表率。
各位委员、同志们,新一届市总领导班子承担着承前启后、继往开来的历史使命,要以不畏艰难的勇气、敢为人先的志气、勇于创新的锐气、求真务实的工作态度和昂扬向上的精神风貌,高点定位谋划,在建设高素质职工队伍、保障职工权益、加强自身建设、参与社会管理、推动XX率先跨越上争创“五个一流”,努力开创全市工会工作的新局面,为打造关天副中心、建设和谐新XX、实现“六个走在前列”、推动XX在西部率先全面建成小康社会而努力奋斗!
谢谢大家!
第五篇:区总工会全委会主持词
区工会第十七届四次全委(扩大)会主持词
各位领导、同志们:
为了认真贯彻落实区第十三次党代会和市总工会十六届四次全委会议精神,做好2012年全区工会工作,经区委同意,今天上午召开区工会第十七届四次全委(扩大)会议。这次会议的主要任务是:学习传达区第十三次党代会和市总工会十六届四次全委会议精神,总结2011年全区工会工作,安排部署2012年工作任务。
出席今天会议的领导有:区委常委、区委统战部长***同志、区人大副主任***同志、区政府副区长***同志。参加今天会议的有:区工会第十七届委员会会全体委员、经费审查委员会全体委员,各镇(街道)分管领导、各镇(街道)总工会负责人,部分基层工会负责人,部分受到表彰的先进集体和先进个人。部分职工代表。
今天的会议议程有三项:一是表彰先进;二是区总工会主席***同志作工作报告;三是请*部长做重要讲话。
下面进行第一项:
请区总工会副主席***同志宣读表彰决定。现在进行第二项:
请区总工会主席***同志作工作报告。
2011年经费审查报告已发给大家,请一并审议。现在进行第三项:请*部长做重要讲话。
同志们,刚才,*部长作了重要讲话,*主席作了工作报告,对2011年的工会工作进行了全面总结,对2012年的重点工作任务进行了安排部署,工作安排思路清晰、目标明确,任务具体,重点突出;特别是*部长的重要讲话,主题鲜明,重点突出,从四个方面对我们做好今年的工作提出了更新更高的标准和要求,具有很强的针对性和指导性。我们一定要认真学习,深刻领会,全面抓好贯彻落实。
下面我就贯彻落实好这次会议精神提三点要求: 第一,要认真学习传达贯彻落实好会议精神。与会的同志回去后,要及时向本单位领导汇报这次会议精神,特别是汇报好*部长的重要讲话。在此基础上,组织本部门、本单位有关人员认真传达学习会议文件,领会精神实质,进一步统一思想,提高认识,切实增强做好工会工作的责任感、使命感,真正把今年的工会工作做好做实,力争取得实效。贯彻情况于10日前报区总工会。
第二,要切实加强组织领导,精心谋划今年的工作。各级工会要按照这次会议的总体要求,结合本单位、本部门工作实际,围绕工会组织建设、职工之家建设、职工技能素质提升、维权帮困、活跃职工文化生活、经费收缴管理等重点工作,认真谋划和安排好今年的工作任务,研究制定切合本 2 单位实际的工作措施和实施办法,明确责任,强化措施,确保今年的各项工作任务落到实处。
第三,要认真履行工作职责,全面落实重点工作目标责任制。各级工会要进一步强化职能意识、责任意识,牢固树立围绕中心,服务大局,以人为本,为职工服务的思想,以饱满的工作热情,严谨的工作态度,扎实的工作作风,更高的工作标准,注重在抓落实、抓提高上下功夫。要结合“党工共建,创先争优”活动,深入做好“广普查,深组建,全覆盖”建会工作,特别是还未建立工会组织的单位,要尽快建立工会,任届期满的,要及时进行换届选举,健全完善工会组织,切实加强各级工会组织建设。要积极开展调查研究,不断拓宽工作思路,创新工作方法,总结成功经验,以创先争优的实际行动开创工会工作的新局面,以优异成绩迎接党的十八大召开。
今天的会议到此结束,散会。