专业培训基地建设推进会议纪要

第一篇：专业培训基地建设推进会议纪要

××××专业培训基地建设推进会议纪要

××××年8月29日，公司召开了专业培训基地建设推进会。公司党组成员、副总经理×××出席会议。公司人力资源部、生产部负责人及有关人员，重庆分公司、内蒙古分公司、辽宁分公司、福建分公司人力资源部负责人，××发电厂、张家口发电厂、托克托发电公司、唐山热电公司、吕四港发电公司、××水电公司、福建风电公司主管培训基地建设的领导及相关部门人员参加会议。会议由公司人力资源部副主任×××主持。

会上××发电厂等7家基层企业汇报了9个公司专业培训基地的建设情况、重点工作、存在问题及下一步工作计划。公司人力资源部、生产部结合《公司培训基地管理办法》，从培训基地建设的必要性、基地定位、机制建设、阶段目标等方面做会议发言。

×××副总经理就公司培训基地建设作重要讲话，安总强调，××××专业培训基地建设在生产实践中发挥了作用，取得了很好的效果，全系统要充分认识专业培训基地建设的重要性，要按照公司人才森林建设的总体部署，做好培训基地建设推进工作。

现将会议主要内容纪要如下：

一、充分认识公司建设培训基地的重要性。

1.专业培训基地建设为服务安全生产发挥了重要作用。

公司安全生产稳定局面的长期保持，是公司上下共同努力、持之以恒的结果。一批先期启动建设的培训基地，在服务公司安全生产的实践中积极开展工作，逐渐成长壮大，取得了很好效果，××风电公司、××水电公司从专业技能培训入手，做实基层培训，培训硬件设施逐年改善；××发电厂以检修公司为平台，已连续为公司举办4期点检培训班，培养了221名点检专业人员；张家口发电厂连续两年举办培训班，对公司继电保护专业人员进行全面系统培训，强化了专业技术人员的技术技能素质。

2.培训基地建设是安全长效机制建设的重要组成部分。充分发挥培训基地积极作用，高效利用公司优势资源，开展对专业技术人员和生产技能人员的有效培训，是公司培养专业技术人才和高技能人才的有力措施。××××安全生产安全长效机制是理念、体制、机制和工作方法的统一，依托相关单位推进培训基地建设，既是生产实践的需要，也是公司资源整合的需要，培训基地建设作为公司“两库两制”建设成果的具体应用，将与重点试验室、专家库建设构成有机整体，成为公司建设本质安全型企业的有力支撑。

二、培训基地建设的指导思想。

紧紧围绕“发挥基层企业专业优势，集中公司优秀培训资源，创新培训方法手段，提高专业培训水平”基本原则,，以加大专业培训举办力度为突破口，以增强专业培训实效性为目标，通过在公司系统内单位建设专业培训基地，加快建设布局合理、功能完善、管理规范、优势互补的公司培训基 2 地体系，为推进公司职业培训工作提供保障，满足公司创建四本质企业对人力资源素质提高的迫切需要。

三、培训基地建设的必要性。

1.培训基地建设是公司快速发展的需要。

“十二五”期间，公司将加快实施“以电为主、多元协同”发展战略，随着多元布局的深入推进，“五大板块”的协调发展，公司对人才多层次、多样化需求将日益增强，为此加快培训基地建设，对破解人才制约难题，具有积极意义。

2．培训基地建设是公司打造本质安全型企业必然要求。人是本质安全型企业的核心与关键，抓住员工培训，对创建本质性安全企业建设具有重要意义。为此公司应加大培训资源投入，尤其是培训基地建设，为公司创建本质安全型企业人员的素质和能力提升提供保障。

3.培训基地建设是建设公司人才森林重要任务。不断提升公司人力资源整体素质是实施人才森林计划的主要目标，为此，公司推进培训基地建设，打造强化培训的有力抓手，并通过创新工作机制、强化过程管理、实施目标考核，将为公司专业培训开展实现项目化、精品化、系列化发挥重要作用。

四、公司培训基地建设下阶段的主要工作任务。1.公司人资部和生产部要根据实际需要和公司发展要求，制定培训基地“十二五”建设规划，分阶段、分批次推进。一是培训基地建设要有序开展、严格验收，达标一个、挂牌一个，力争到××××年中，首批重点建设培训基地全 3 部达到规定标准，由公司统一认定、挂牌。二是基地建设要规划引领，要在充分调研的基础上，经企业自主申请和公司研究平衡，以发挥专业特长为原则，确定培训基地专业对口委托单位，并编制培训基地“十二五”建设计划。三是培训基地建设工作分阶段推进，“十二五”前三年，重点开展基地创建工作，后两年，重点抓基地的常态化运作，整体发挥有效作用。

2.加强对培训基地建设领导，及时研究解决基地建设中存在的问题，建立培训基地管理的长效机制。公司要与各培训基地主管单位加强交流、沟通，了解各培训基地建设进度，听取有关单位对于公司推进该项工作的建议，并在推进培训基地建设过程中，加强研究、吸取经验，及时完善和更新《公司培训基地管理办法》。

3．要保障培训基地的基本投入，进一步研究培训基地建设的激励机制。配置基本教学设施与培训设备，是培训基地开展正常工作的前提条件，公司将本着“合情、合理、合规”的原则将给予滚动投入，同时根据培训基地建设实际，在人员定员方面给予一定支持；培训基地是公司人才培养的主要阵地之一，要通过完善激励机制，搭建好基地平台，使更多专业人才脱颖而出；要进一步完善培训基地管理机制，通过定期考核、动态管理，确保培训基地的办学质量。

4.各培训基地主管单位要深入研究基地建设和运营的管理办法，不断健全培训基地的机制建设。各单位要按照《公司培训基地管理办法》制定实施细则，补全相关办法，探索 4 符合本单位实际的管理体制和运行机制；要坚持硬件和软件建设两手抓，既重视硬件设备建设，也要重视制度完善，规范学员管理、教师管理、设施管理、培训项目管理，确保培训项目质量和培训效果；培训基地主管单位要找准定位，在承担起本单位培训工作的同时，要服务公司全局，为公司专业培训提供有力支撑。

5.要把培训基地建设与公司重点实验室建设、专家队伍建设，有机地结合，立足当前，着眼长远，高标准严要求创一流，提高公司的核心竞争力。培训基地建设，要紧跟公司“新设备、新材料、新工艺”的应用步伐，要借力公司重点试验室和专家队伍的建设，要追踪公司最新取得的科技成果，进而提升培训项目技术水平，增强培训项目含金量；要在培训项目体现服务安全生产的基础上，加强精品培训项目建设，使之成为构成公司核心竞争力的组成部分，为公司上下形成尊重知识、尊重人才、人才辈出局面发挥积极作用。

6.要本着“以我为主、为我所用”的原则，广泛利用社会资源，提高培训基地综合实力。培训基地实施培训项目，要立足专业、视角高远，了解公司系统对口专业的技术水平，摸清主要生产设备技术参数，积极与电科院、设备制造厂、大专院校等单位合作力度，做大培训平台，丰富培训内容、创新培训方式，确保项目贴近实际；培训基地师资来源要多样化，即要聘请公司安全生产专家授课，也要放眼系统内外，选择优秀人才担任授课讲师，不断提升培训整体水平，将专业培训基地办出特色、办出水平。

7.要广泛开展培训基地建设交流活动，推动培训基地建设工作深入持久地开展下去。公司将搭建培训基地建设交流平台，组织开展经验交流和成果发布等活动，通过优秀培训基地的典型引路，整体提升培训基地建设整体水平。公司培训基地建设推进工作将以“PDCA循环”为原则，按照“不断发现问题，不断完善措施、不断整改不足”的步骤，持续改进，确保培训基地体系为公司安全服务大局服务。

第二篇：专业培训基地建设推进会议纪要.

××××专业培训基地建设推进会议纪要

××××年 8月 29日,公司召开了专业培训基地建设 推进会。公司党组成员、副总经理×××出席会议。公司人 力资源部、生产部负责人及有关人员,重庆分公司、内蒙古 分公司、辽宁分公司、福建分公司人力资源部负责人,××发电厂、张家口发电厂、托克托发电公司、唐山热电公司、吕四港发电公司、××水电公司、福建风电公司主管培训基 地建设的领导及相关部门人员参加会议。会议由公司人力资 源部副主任×××主持。

会上××发电厂等 7家基层企业汇报了 9个公司专业培 训基地的建设情况、重点工作、存在问题及下一步工作计划。公司人力资源部、生产部结合《公司培训基地管理办法》 , 从培训基地建设的必要性、基地定位、机制建设、阶段目标 等方面做会议发言。

×××副总经理就公司培训基地建设作重要讲话, 安总 强调,××××专业培训基地建设在生产实践中发挥了作 用,取得了很好的效果,全系统要充分认识专业培训基地建 设的重要性,要按照公司人才森林建设的总体部署,做好培 训基地建设推进工作。

现将会议主要内容纪要如下:

一、充分认识公司建设培训基地的重要性。

1.专业培训基地建设为服务安全生产发挥了重要作用。

公司安全生产稳定局面的长期保持, 是公司上下共同努 力、持之以恒的结果。一批先期启动建设的培训基地,在服 务公司安全生产的实践中积极开展工作,逐渐成长壮大,取 得了很好效果,××风电公司、××水电公司从专业技能培 训入手,做实基层培训,培训硬件设施逐年改善;××发电 厂以检修公司为平台,已连续为公司举办 4期点检培训班, 培养了 221名点检专业人员;张家口发电厂连续两年举办培 训班,对公司继电保护专业人员进行全面系统培训,强化了 专业技术人员的技术技能素质。

2.培训基地建设是安全长效机制建设的重要组成部分。充分发挥培训基地积极作用,高效利用公司优势资源, 开展对专业技术人员和生产技能人员的有效培训,是公司培 养专业技术人才和高技能人才的有力措施。××××安全生 产安全长效机制是理念、体制、机制和工作方法的统一,依 托相关单位推进培训基地建设,既是生产实践的需要,也是 公司资源整合的需要,培训基地建设作为公司“两库两制” 建设成果的具体应用,将与重点试验室、专家库建设构成有 机整体,成为公司建设本质安全型企业的有力支撑。

二、培训基地建设的指导思想。

紧紧围绕“发挥基层企业专业优势,集中公司优秀培训 资源,创新培训方法手段,提高专业培训水平”基本原则 , , 以加大专业培训举办力度为突破口,以增强专业培训实效性 为目标,通过在公司系统内单位建设专业培训基地,加快建 设布局合理、功能完善、管理规范、优势互补的公司培训基

地体系,为推进公司职业培训工作提供保障,满足公司创建 四本质企业对人力资源素质提高的迫切需要。

三、培训基地建设的必要性。

1.培训基地建设是公司快速发展的需要。

“十二五”期间,公司将加快实施“以电为主、多元协 同”发展战略,随着多元布局的深入推进, “五大板块”的 协调发展,公司对人才多层次、多样化需求将日益增强,为 此加快培训基地建设, 对破解人才制约难题, 具有积极意义。2.培训基地建设是公司打造本质安全型企业必然要求。人是本质安全型企业的核心与关键,抓住员工培训,对 创建本质性安全企业建设具有重要意义。为此公司应加大培 训资源投入,尤其是培训基地建设,为公司创建本质安全型 企业人员的素质和能力提升提供保障。

3.培训基地建设是建设公司人才森林重要任务。

不断提升公司人力资源整体素质是实施人才森林计划的 主要目标,为此,公司推进培训基地建设,打造强化培训的 有力抓手,并通过创新工作机制、强化过程管理、实施目标 考核,将为公司专业培训开展实现项目化、精品化、系列化 发挥重要作用。

四、公司培训基地建设下阶段的主要工作任务。

1.公司人资部和生产部要根据实际需要和公司发展要 求,制定培训基地“十二五”建设规划,分阶段、分批次推 进。一是培训基地建设要有序开展、严格验收,达标一个、挂牌一个,力争到××××年中,首批重点建设培训基地全

部达到规定标准,由公司统一认定、挂牌。二是基地建设要 规划引领,要在充分调研的基础上,经企业自主申请和公司 研究平衡,以发挥专业特长为原则,确定培训基地专业对口 委托单位,并编制培训基地“十二五”建设计划。三是培训 基地建设工作分阶段推进, “十二五”前三年,重点开展基 地创建工作,后两年,重点抓基地的常态化运作,整体发挥 有效作用。

2.加强对培训基地建设领导, 及时研究解决基地建设中 存在的问题,建立培训基地管理的长效机制。公司要与各培 训基地主管单位加强交流、沟通, 了解各培训基地建设进度, 听取有关单位对于公司推进该项工作的建议,并在推进培训 基地建设过程中, 加强研究、吸取经验, 及时完善和更新 《公 司培训基地管理办法》。

3.要保障培训基地的基本投入,进一步研究培训基地 建设的激励机制。配置基本教学设施与培训设备,是培训基 地开展正常工作的前提条件,公司将本着“合情、合理、合 规”的原则将给予滚动投入,同时根据培训基地建设实际, 在人员定员方面给予一定支持;培训基地是公司人才培养的 主要阵地之一,要通过完善激励机制,搭建好基地平台,使 更多专业人才脱颖而出;要进一步完善培训基地管理机制, 通过定期考核、动态管理,确保培训基地的办学质量。4.各培训基地主管单位要深入研究基地建设和运营的 管理办法, 不断健全培训基地的机制建设。各单位要按照 《公 司培训基地管理办法》制定实施细则,补全相关办法,探索

符合本单位实际的管理体制和运行机制;要坚持硬件和软件 建设两手抓,既重视硬件设备建设,也要重视制度完善,规 范学员管理、教师管理、设施管理、培训项目管理,确保培 训项目质量和培训效果;培训基地主管单位要找准定位,在 承担起本单位培训工作的同时,要服务公司全局,为公司专 业培训提供有力支撑。

5.要把培训基地建设与公司重点实验室建设、专家队伍 建设,有机地结合,立足当前,着眼长远,高标准严要求创 一流,提高公司的核心竞争力。培训基地建设,要紧跟公司 “新设备、新材料、新工艺”的应用步伐,要借力公司重点 试验室和专家队伍的建设,要追踪公司最新取得的科技成 果,进而提升培训项目技术水平,增强培训项目含金量;要 在培训项目体现服务安全生产的基础上,加强精品培训项目 建设,使之成为构成公司核心竞争力的组成部分,为公司上 下形成尊重知识、尊重人才、人才辈出局面发挥积极作用。6.要本着“以我为主、为我所用”的原则,广泛利用社 会资源,提高培训基地综合实力。培训基地实施培训项目, 要立足专业、视角高远, 了解公司系统对口专业的技术水平, 摸清主要生产设备技术参数,积极与电科院、设备制造厂、大专院校等单位合作力度,做大培训平台,丰富培训内容、创新培训方式,确保项目贴近实际;培训基地师资来源要多 样化, 即要聘请公司安全生产专家授课, 也要放眼系统内外, 选择优秀人才担任授课讲师,不断提升培训整体水平,将专 业培训基地办出特色、办出水平。

7.要广泛开展培训基地建设交流活动，推动培训基地建 设工作深入持久地开展下去。公司将搭建培训基地建设交流平台，组织开展经验交流和成果发布等活动，通过优秀培训 基地的典型引路，整体提升培训基地建设整体水平。公司培 训基地建设推进工作将以“PDCA 循环”为原则，按照“不断 发现问题，不断完善措施、不断整改不足”的步骤，持续改 进，确保培训基地体系为公司安全服务大局服务。6

第三篇：项目建设推进例会会议纪要

****工程项目建设推进工作会议纪要

2017年6月1日，集团公司召开工程项目建设推进工作会议。出席会议的有：集团副董事长、副总经理***，副总经理***，集团项目督查部、战略投资部相关人员，下属各子公司负责工程项目的分管领导。本次会议主要明确以下事项：

一、根据**市建设局《关于强化**市区住宅小区排水工程管理的通知》（湖建发[2017]73）文件精神，各项目建设主体认真组织贯彻落实，确保市区内住宅小区项目建设符合相关规定。

二、各项目建设主体必须切实落实主体责任，加强对在建项目的监理单位、施工单位人员到位率和出勤率的考核工作，对于不能按实执行招投标文件和合同有关内容的相关单位，必须严格履行合同的相关约定。

三、各项目建设主体认真梳理项目前期方案设计、报批报建等环节中存在的问题并汇总，集团会安排与相关部室进行集中对接，落实到位。同时加强工程项目部、责任主体单位与集团项目督查部、总师室、战略投资部等相关部室的紧密沟通，对于严重制约项目推进的关键环节存在的问题，可由工程项目部进行梳理后直接汇报到集团层面研究解决，确保项目顺利推进。

四、为确保完成集团项目建设时序过半、投资过半、任务过半的半目标，各项目建设主体应充分考虑6月的中高考、梅雨季等影响工程建设的因素，合理安排工程建设计划及相应措施，加快项目推进。同时明确湖州商会大厦装修工程、市第一人民医院改扩建工程、农批市场迁建工程、高新区标准厂房建设工程四个项目6月纳入集团考核，房总集团、中房公司须在6月15日前将这4个项目的实施计划表报至集团项目督查部备案。

五、根据当前安全生产工作的严峻形势和市政府有关文件的精神，各项目建设主体必须严格把好安全关，针对5月进行的安全生产排摸情况所查出的各项安全隐患，切实做好整改落实工作，确保项目建设安全有序进行。

六、为确保市政府创建文明城市的各项要求落实到位，各项目建设主体必须切实做好项目建设的文明施工工作。尤其要注重以下几个方面：1）各项目的大门、门头、围墙、围挡建设等必须符合文明城市创建要求；2）车辆进出必须有冲洗装置；3）场地布置、材料堆放必须整齐有序；4）民工宿舍、食堂、卫生间等设施必须满足安全、卫生的要求。

第四篇：学校专业建设委员会第一次会议纪要

学校专业建设委员会第一次会议纪要

时间：2007年9月8日 地点：一教三楼会议室 主持：殷勤

参会人员：王建国、杨建藩、荆纪国、刘毅斌、王子文、陈

智、董大华、张群英、蒋米沙、郭双印、袁恒、郭虎清、刘建文、汪明、刘建华、钟英姿、陈军 会议内容：

一、为了进一步深化教学改革，加强专业建设指导工作，全面提高教学质量，更好地适应中专学校发展的需要，我校已成立专业建设委员会。专业建设委员会主要职责是研究我校专业建设及发展的基本问题、制定各专业发展规划、推动我校精品专业及精品课程的建设。具体职责包括以下几个方面。

1、对专业设置的可行性进行论证或咨询；

2、审议各专业的发展规划；

3、对学校各专业的建设方向、专业人才培养目标、人才培养规格及与之相适应的理论教学体系和实践教学体系等进行指导；

4、对各专业教学计划、课程设置进行咨询；

5、审核专业教学计划、专业主干课程和技能训练课程的教学大纲；

6、指导实践性教学与实习、实训基地的建设；

7、协助校外实践教学基地岗位的安排；

8、负责新申办专业的论证和报批；负责每年各专业招生计划的审定；

9、负责学校精品课程、精品专业建设的宏观指导与管理及相应教研项目的管理工作；

10、组织专业科及教务科进行教学内容和课程体系改革、教学方法与手段改革；

11、组织国家级、省级、校级教研项目课题的申报、论证、结项验收；

12、负责教研项目经费的管理；

13、组织召开专业建设委员会会议及其他学术会议。

二、精品专业与其他专业的联系。

精品专业的建设并不是孤立的，而是与其他专业相互促进互为依托的，并最终带动其他专业的发展。同时精品专业的建设也离不开其他专业的基础作用与推动作用。

三、通过加强专业建设以推动“校企合作”，促进“校企合作”工作健康发展。

我们应进一步深化“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合之路”的指导思想，推进校企合作工作，积极引入校外资源，提升学校专业内涵建设，促进教育教学改革，使我们的教学更好地服务区域经济建设，为社会培养更多的企业需要的高素质人才。教学工作中，我们应充分考虑行业需求与专业建设的对接，结合学校实际及发展需要建设实训实习基地，为企业骨干与师资交流，企业员工培训与学校职业教育、职业技能培养打造平台，以推动学校和企业之间的联系与沟通，实现校企合作的双赢。

发言摘要：

殷勤（湖南省工业贸易学校校长）：

我校专业建设工作正在逐步走向规范化，正在形成自己的工作思路和方法。目前中专学校发展面临严竣的挑战，如何促进学校发展，关键在于教学工作的顺利、正常的开展，而教学工作的成效很大程度上取决于专业建设的科学与否，所以我校审时度势，成立了专业建设委员会。专业建设委员会责任重大，重点要规划好我校专业建设发展方向，推广适应社会发展需要的新专业，为学校专业设置与筹建、招生就业、师资队伍建设、实验室建设、教学科研等方面工作做出贡献。

王建国（湖南省工业贸易学校副校长）：

经过努力，我校已有“模具设计与制造”、“酒店管理”两个专业被湖南省教育厅确定为省级精品专业，这标志着我校专业建设步上了一个新的台阶。我们应以此为突破口，继续抓好专业建设，并通过精品专业的建设带动其他专业发展，推动我校专业建设工作向纵深发展。目前我们的工作重点一是建立一支稳定的师资队伍，为专业建设储备力量；二是加强课程建设，使课程设置向科学化、标准化、规范化方向发展。杨建藩（长沙重型机械厂厂长）：

现在社会需要的是有一定技能的行业从业人员，因此专业设置应充分考虑市场需要，同时建议学校对现有实训车间进行局部改造，增加一些实习设备，重点培养学生的动手能力。当然，教师的专项能力相当重要，这是关系到能否搞活课程教学的关键，关系到专业改造能否成功的关键。同时，学校应重视专业如何延伸，如何形成专业链、专业群等问题，要根据市场需求，结合中职学校学生的基本现状，比如当前数控机床维修人员很匮乏，中职学生中素质较高的学生通过学校培养，完全有能力胜任这一工作，该专业市场前景很广阔，建议加快专业开发的建设步伐。

本次会议还就其它关于专业建设的其他相关问题进行了交流，如关于人才市场前景，部分课程设置的合理性、“双师型”教师的培养、示范型中专的申报等。会议持续了约2小时，整个会议气氛热烈，大家畅所欲言，各位与会人员一致表示受益匪浅。

二00七年九月八日

湖南省工业贸易学校

学校专业建设会议纪要

时间：2008年2月18日 地点：一教三楼会议室 主持：殷勤

参会人员：王建国、杨建藩、荆纪国、刘毅斌、王子文、陈

智、卢辉、刘建华、钟英姿、刘丹 会议内容：

一、殷勤（湖南省工业贸易学校校长）：

新学期工作已步入正轨，近段工作比较多，但是专业建设工作是刻不容缓的，我们必须高度重视，不能放松。在座各位都是学校精英或企业领导，专业知识丰富，业务能力强，希望大家共同为我校专业建设工作献计献策，共同促进我校健康稳定的发展。感谢荆总于百忙中抽空参加会议。

1、思想上高度重视，明确目标，坚定信念，为专业建设工作的开展创造良好的氛围。

2、工作上注意分工协作，提高效率。学校已明确该项工作由王校长牵头，教务科和专业科及相关老师要密切配合王校长的工作，按计划积极推进。

3、所需经费、设备等学校会尽力解决。

二、王建国（湖南省工业贸易学校副校长）： 我们刚召开的教务系统工作会议已对本学期工作进行了安排，主要是围绕申报省级示范中专开展工作，以精品专业的建设为本学期工作重心，除作好已申报的“模具加工与制造”和“酒店管理”两个专业的工作外，继续申报省级精品专业及省级学科带头人，争取把计算机、会计、数控等专业申报上去。所以我们的工作量是比较大的，工作任务也是比较重的。

1、借鉴经验，摸索自身的路子。专业建设方面我们已进行多方探讨，已有两个专业成为省级精品专业，这说明我们的工作是有一定成果的。但是我们还需要向其他兄弟学校学习，取人之长，补已之短，同时要多向合作企业咨询，一定要在此基础上打造自己的品牌。

2、利用已有资源，促进专业建设稳步推进。我们应在已有成果的基础上，除了做好精品专业外，还要以此为契机促进其他专业的发展，做到各专业相互的融合、互通。

3、对已申报的专业应抓紧准备资料，设置目录，及时汇总。

4、做好五月份申报准备工作，要按要求准备资料。五月份我们计划申报数控、会计、计算机三个专业，我们要按要求做好准备，数控专业由刘毅斌负责、会计专业由王斐婷牵头准备，计算机专业目前的计算机0701班由杨清文老师负责，文秘专业由王子文申报学科带头人，初步确定申报工作。

5、充分利用实训基础，加强专业建设。根据模块化教学计划，我们已对理论教学与实践性教学进行了科学合理的课时分配，那么我们的教学就要按计划进行，特别是实训课，现在有国龙大酒店这样好的实训环境，还有模具与数控专业，实训条件都有相当大的改观，所以我们要充分利用这些条件，使精品专业越办越好，越办越精。

荆纪国（国龙大酒店总经理）：

学校这些年对专业方面的投入非常重视，专业建设也卓有成效，与我们酒店的合作一直不错，双方配合默契，作为企业方我们深表赞同与关注。学校教育就是要面向市场需要，向社会提供实用型人才，在这方面贵校做得很好。希望学校以后针对中专学校学生素质，结合酒店服务业的实际需要，加强技能训练，提升综合素质，使校企双方合作愉快，真正实现双赢。

杨建藩（长重机械厂）：

感谢学校对我的信任，受邀到这里进行专业建设的控讨深感荣幸。近年贵校学生在我厂的实习做得很好，学生基本能上岗操作，对机器的性能有所了解。不过，部分学生基本素质太低，劳动观念不是很强，就业观念还需转变。学校以后在这方面要加强管理，学生操作技能要加强，心理素质和文化素质也要更加完善，只有这样才能使校企合作更加畅通顺利。

二00八年二月十八日 湖南省工业贸易学校 学校饭店服务与管理专业领导小组第一次

会议纪要

一、时

间：2008年2月22日

二、地

点：国龙大酒店七楼会议室

三、参会人员：王建国、李云成、许志刚、王子文、刘

丹

刘

雯、马青青、宾

灿、刘

毅、曹

辉 刑雪峰、朱志宏、陈

智

四、主

持：王建国副校长

五、本次研讨会的主要内容及过程 主要内容：专业教学改革

（一）、王建国副校长讲话

1、模块化教学是职业教育专业教学的趋势。

2、要积极开展专业教学改革，构建教学模块，形成模块化课程结构。

3、压缩理论课教学时数，减少理论性、学科性教学内容。

4、增加实践性教学内容，保证实践性教学与理论性教学的课时比大于1：1。

5、明确校级课题，争取申报的“饭店服务与管理专业模块化教学改革”课题成为省、市级课题。

（二）、教务科陈智科长讲话

1、加大校本教材的开发力度。

2、确定由刘丹老师主持编写校本教材《客房部管理实务》，力争在2008年12月底完成。

（三）、经贸管理科王子文科长讲话

1、“模块化教学改革”的课题研究已开始动手，目前已具备申报条件。

2、校本教材的开发属于我校教学工作中的薄弱环节，应加大力度。

（四）、酒店文秘教研室主任刘丹讲话

1、改善实训条件，购置主要设备，如客房, 餐厅实训设备。

2、条件许可的情况下，在新建的综合实训楼里新增设“茶艺表演室”。

3、强化实践教学，强调基本技能、专业技能、综合技能。

（五）、经贸科宾灿老师发言

1、通过教材建设，形成与人才培养相适应、相配套的系列教材。

2、完善现有的《教学计划》。

3、修订教学基本要求。

4、建立饭店服务与管理专业资料库。

（六）、与会人员讨论教学计划的制定及课程设置

（七）、王建国副校长总结发言

1、“饭店服务与管理专业模块化教学改革方案”的课题研究开展得很成功，争取在下半年申报成为省、市级课题。

2、校本教材的开发要落实到人，并且保证质量。

3、突出“四结合”:双课结合、双证结合、校企结合、工学结合。

4、外引内练，加强双师型教师队伍的建设。

5、希望更多的老师编写教材，编写符合我校饭店服务与管理专业的校本教材来。

6、会后要多总结。

第五篇：学校专业建设委员会第一次会议纪要

学校专业建设委员会会议纪要

时间：2010年3月3日 地点：二楼会议室 主持：徐家双

参会人员：谷洪元、王秀刚、侯文涛、朱传荣、李强、柳春利、陈国宏、付支明、王守勇、杨忠林、王晓、高洪锁、王山斗、华兴敏、杨广峰、于杰、程芳 会议内容：

一、为了进一步深化教学改革，加强专业建设指导工作，全面提高教学质量，更好地适应中专学校发展的需要，我校已成立专业建设委员会。专业建设委员会主要职责是研究我校专业建设及发展的基本问题、制定各专业发展规划、推动我校精品专业及精品课程的建设。具体职责包括以下几个方面。

1、对专业设置的可行性进行论证或咨询；

2、审议各专业的发展规划；

3、对学校各专业的建设方向、专业人才培养目标、人才培养规格及与之相适应的理论教学体系和实践教学体系等进行指导；

4、对各专业教学计划、课程设置进行咨询；

5、审核专业教学计划、专业主干课程和技能训练课程的教学大纲；

6、指导实践性教学与实习、实训基地的建设；

7、协助校外实践教学基地岗位的安排；

8、负责新申办专业的论证和报批；负责每年各专业招生计划的审定；

9、负责学校精品课程、精品专业建设的宏观指导与管理及相应教研项目的管理工作；

10、组织专业科及教务科进行教学内容和课程体系改革、教学方法与手段改革；

11、组织国家级、省级、校级教研项目课题的申报、论证、结项验收；

12、负责教研项目经费的管理；

13、组织召开专业建设委员会会议及其他学术会议。

二、精品专业与其他专业的联系。

精品专业的建设并不是孤立的，而是与其他专业相互促进互为依托的，并最终带动其他专业的发展。同时精品专业的建设也离不开其他专业的基础作用与推动作用。

三、通过加强专业建设以推动“校企合作”，促进“校企合作”工作健康发展。

我们应进一步深化“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合之路”的指导思想，推进校企合作工作，积极引入校外资源，提升学校专业内涵建设，促进教育教学改革，使我们的教学更好地服务区域经济建设，为社会培养更多的企业需要的高素质人才。教学工作中，我们应充分考虑行业需求与专业建设的对接，结合学校实际及发展需要建设实训实习基地，为企业骨干与师资交流，企业员工培训与学校职业教育、职业技能培养打造平台，以推动学校和企业之间的联系与沟通，实现校企合作的双赢。

发言摘要：

徐家双（高唐职教中心副校长）：

我校专业建设工作正在逐步走向规范化，正在形成自己的工作思路和方法。目前中专学校发展面临严竣的挑战，如何促进学校发展，关键在于教学工作的顺利、正常的开展，而教学工作的成效很大程度上取决于专业建设的科学与否，所以我校审时度势，成立了专业建设委员会。专业建设委员会责任重大，重点要规划好我校专业建设发展方向，推广适应社会发展需要的新专业，为学校专业设置与筹建、招生就业、师资队伍建设、实验室建设、教学科研等方面工作做出贡献。

谷洪元（高唐职教中心副校长）：

“会计”、“数控”两个专业抓好专业建设，并通过精品专业的建设带动其他专业发展，推动我校专业建设工作向纵深发展。目前我们的工作重点一是建立一支稳定的师资队伍，为专业建设储备力量；二是加强课程建设，使课程设置向科学化、标准化、规范化方向发展。于杰（时风项目处处长）：

现在社会需要的是有一定技能的行业从业人员，因此专业设置应充分考虑市场需要，同时建议学校对现有实训车间进行局部改造，增加一些实习设备，重点培养学生的动手能力。当然，教师的专项能力相当重要，这是关系到能否搞活课程教学的关键，关系到专业改造能否成功的关键。同时，学校应重视专业如何延伸，如何形成专业链、专业群等问题，要根据市场需求，结合中职学校学生的基本现状，比如当前数控机床维修人员很匮乏，中职学生中素质较高的学生通过学校培养，完全有能力胜任这一工作，该专业市场前景很广阔，建议加快专业开发的建设步伐。

本次会议还就其它关于专业建设的其他相关问题进行了交流，如关于人才市场前景，部分课程设置的合理性、“双师型”教师的培养、示范型中专的申报等。会议持续了约2小时，整个会议气氛热烈，大家畅所欲言，各位与会人员一致表示受益匪浅。

二0一O年三月三日 高唐县职教中心

学校专业建设会议纪要

时间：2010年3月18日 地点：二楼会议室 主持：徐家双

参会人员：谷洪元、王秀刚、侯文涛、朱传荣、李强、柳春利、陈国宏、付支明、王守勇、杨忠林、王晓、高洪锁、王山斗、华兴敏、杨广峰、刘成强、于杰 会议内容：

一、徐家双（高唐职教中心副校长）：

新学期工作已步入正轨，近段工作比较多，但是专业建设工作是刻不容缓的，我们必须高度重视，不能放松。在座各位都是学校精英或企业领导，专业知识丰富，业务能力强，希望大家共同为我校专业建设工作献计献策，共同促进我校健康稳定的发展。感谢刘总于百忙中抽空参加会议。

1、思想上高度重视，明确目标，坚定信念，为专业建设工作的开展创造良好的氛围。

2、工作上注意分工协作，提高效率。学校已明确该项工作由王校长牵头，教务科和专业科及相关老师要密切配合王校长的工作，按计划积极推进。

3、所需经费、设备等学校会尽力解决。

二、侯文涛（高唐职教中心副校长）：

我们刚召开的教务系统工作会议已对本学期工作进行了安排，主要是围绕申报省级示范中专开展工作，以精品专业的建设为本学期工作重心，除作好已申报的“会计”和“数控技术应用”两个专业的工作外，继续申报省级精品专业及省级学科带头人，所以我们的工作量是比较大的，工作任务也是比较重的。

1、借鉴经验，摸索自身的路子。专业建设方面我们已进行多方探讨，已有两个专业成为省级精品专业，这说明我们的工作是有一定成果的。但是我们还需要向其他兄弟学校学习，取人之长，补已之短，同时要多向合作企业咨询，一定要在此基础上打造自己的品牌。

2、利用已有资源，促进专业建设稳步推进。我们应在已有成果的基础上，除了做好精品专业外，还要以此为契机促进其他专业的发展，做到各专业相互的融合、互通。

3、对已申报的专业应抓紧准备资料，设置目录，及时汇总。

4、做好四月份申报准备工作，要按要求准备资料。我们要按要求做好准备，数控专业由王山斗负责、会计专业由陈国宏牵头准备，5、充分利用实训基础，加强专业建设。根据模块化教学计划，我们已对理论教学与实践性教学进行了科学合理的课时分配，那么我们的教学就要按计划进行，特别是实训课，现在有时风集团这样好的实训环境，还有模具与数控专业，实训条件都有相当大的改观，所以我们要充分利用这些条件，使精品专业越办越好，越办越精。

刘成强（时风集团总经理）： 学校这些年对专业方面的投入非常重视，专业建设也卓有成效，与我们合作一直不错，双方配合默契，作为企业方我们深表赞同与关注。学校教育就是要面向市场需要，向社会提供实用型人才，在这方面贵校做得很好。希望学校以后针对中专学校学生素质，结合实际需要，加强技能训练，提升综合素质，使校企双方合作愉快，真正实现双赢。

杨建藩（腾威机械有限公司经理）：

感谢学校对我的信任，受邀到这里进行专业建设的控讨深感荣幸。近年贵校学生在我厂的实习做得很好，学生基本能上岗操作，对机器的性能有所了解。不过，部分学生基本素质太低，劳动观念不是很强，就业观念还需转变。学校以后在这方面要加强管理，学生操作技能要加强，心理素质和文化素质也要更加完善，只有这样才能使校企合作更加畅通顺利。

二0一0年三月十八日

高唐职教中心 数控专业领导小组会议纪要

一、时

间：2010年5月22日

二、地

点：二楼会议室

三、参会人员：谷洪元、王秀刚、侯文涛、朱传荣、李强、柳春利、付支明、杨忠林、高洪锁、王山斗、华兴敏、王淑君、庞海燕

四、主

持：徐家双副校长

五、本次研讨会的主要内容及过程 主要内容：专业教学改革

（一）、徐家双副校长讲话

1、模块化教学是职业教育专业教学的趋势。

2、要积极开展专业教学改革，构建教学模块，形成模块化课程结构。

3、压缩理论课教学时数，减少理论性、学科性教学内容。

4、增加实践性教学内容，保证实践性教学与理论性教学的课时比大于1：1。

（二）、教务处主任付支明：

1、加大校本教材的开发力度。

2、确定由王山斗老师主持编写校本教材《数控》，力争在2010年12月底完成。

（三）、高洪锁

1、“模块化教学改革”的课题研究已开始动手，目前已具备申报条件。

2、校本教材的开发属于我校教学工作中的薄弱环节，应加大力度。

3、改善实训条件，购置主要设备。

4、强化实践教学，强调基本技能、专业技能、综合技能。

（五）、王淑君老师发言

1、通过教材建设，形成与人才培养相适应、相配套的系列教材。

2、完善现有的《教学计划》。

3、修订教学基本要求。

（六）、与会人员讨论教学计划的制定及课程设置

（七）、、徐家双副校长总结发言

1、课题研究开展得很成功，争取在下半年申报成为省、市级课题。

2、校本教材的开发要落实到人，并且保证质量。

3、突出“四结合”:双课结合、双证结合、校企结合、工学结合。

4、外引内练，加强双师型教师队伍的建设。

5、希望更多的老师编写教材，编写符合我校饭店服务与管理专业的校本教材来。

6、会后要多总结。