关于员工投诉违纪情况的调查报告及处理意见

第一篇：关于员工投诉违纪情况的调查报告及处理意见

关于员工投诉违纪情况的调查报告及处理意见

尊敬的集团领导：

2012年2月16日，接到杨总转发过来的员工投诉酒店个别人员违纪事件，经过几天的认真调查和与相关人员进行谈话了解，并进行了处理和整改，情况如下：

一、客房经理沈永玲与员工在后勤部打麻将之事，经调查确有此事，查明她们是利用中午休息时间无法回家午休才聚在一起打麻将的。这些都是之前酒店在管理中遗留下来的老问题，也是之前酒店高管默许的，也没有明文规定。本人在例会上已做了重新规定，严厉要求今后不允许在酒店范围内打麻将或聚众赌博，否则将予重罚。

二、夜班经理李建宾在总台打地主一事：在此要说明的是，他们不是真人聚在一起打牌，系李建宾使用电脑玩地主游戏，但这也是绝不允许的。已对李建宾做出严厉批评和警告，并责令他写出检查，下不为例。同时禁止酒店所有营业区域的电脑玩游戏和他人随便进入使用。

三、保安部经理曹登权。他因工资的问题，的确存在思想情绪比较大的问题，我本人已最少三、四次找他谈过话，并纠正他的心态。保安部目前在管理上确实不规范，员工制度不完善，经理执行力度稍差。特别是两位主管，因在天赐工作时间长，跟经理的配合度不够，据说他们

都买了拉客的车，在下班后拉客（本人也是19日刚听说），所以他们谁都不愿上夜班，此事已向龚总汇报。酒店将对他们采取措施，坚决禁止从事兼职活动，影响到工作。

四、关于工程部锅炉工在兰盾宿舍打牌一事，经调查：是半年以前的事了，当时酒店已做了处罚。现在提出来，与事实不符。但酒店也会非常重视此事，绝不允许各部门各岗位员工在工作时间，从事与工作无关的事情，维护酒店规章制度，让企业健康有序地发展。

天赐温泉度假酒店：程圳

2012..2.20

第二篇：违纪学生处理意见

XXX学校初中部

关于XXX、XXX、XXX、XX、XXX五位学生

违纪处理意见

在期末考试紧张复习之际，我校学生能够认真履行《太行路学校学生行为规范》的各项规定，遵守校纪、勤奋学习。但是还有少数学生纪律观念淡薄、出现小团体、窜班级、打架、逃课、敲诈勒索等不良现象。

在6月19日中午放学途中，八、2班XXX伙同本班学生贾书兴、八3班XXX、XX，八五班XXX，在东石村口殴打八2班学生XXX，性质恶劣，影响极坏。其中八2班XXX于七年级下学期在他校转入我校，到我校后不能遵守校纪，多次旷课、违纪；八3班XXX在本学期违纪多次，在老师多次教育下，不思悔改，本次又殴打他人。为教育本人、警示他人，根据《XXX学校初中部学生违纪处分条例》特对四位学生做出以下处理：

一、根据《XXX学校初中部学生违纪处分条例》，给予XXX劝

其转学处分。

二、根据《XXX学校初中部学生违纪处分条例》，对XXX留校

察看处分。

三、根据《XXX学校初中部学生违纪处分条例》，对XXX给予

记过处分。

四、根据《XXX学校初中部学生违纪处分条例》，对XXX给予严重警告处分。

五、根据《XXX学校初中部学生违纪处分条例》，对XX给予严重警告处分。

对以上处理意见，家长、学生本人均无异议，保证以后不再出现上述类似事件，并保证因此次处理而不出现其他事件。

学生签字：

家长签字：

XXX学校初中部

2014年6月20日

第三篇：关于教师违纪违规的处理意见

关于教师违纪违规的处理意见

1、教师之间搬弄是非，制造人为矛盾，闹不团结，有违师德，情节严重，影响极坏的，处罚3分。

2、教师不认真履行岗位职责，经常迟到、早退、旷工者（一个月累计4次以上），按事假处理。

3、教师因工作失职、渎职对幼儿管理不善，出现安全事故，扣除当月安全奖2分，并勒令教师去家中或医院探望幼儿，妥善处理好家园关系。

4、教师恶意体罚和变相体罚幼儿，造成较严重后果的，医药费自付。

5、教师不听从幼儿园的正常工作安排，工作推委或极不认真者，扣除1分。

6、工作时间不得在教室或走廊上高声谈笑，非工作原因不随意离开教室串门或做私事，上班时间不得长时间打电话和发信息，初次口头警告，再犯扣罚1分。

7、午休时老师应认真做好幼儿的午检及保育工作，不得占用幼儿的被褥和床铺，否则扣除1分。

8、教师不维护政府政策，不维护幼儿园利益，进行反面宣传，使政府政策落实有难度、幼儿园工作推动有难度的，园方有权辞退。

9、教师对幼儿园工作有意见，必须有理有据地向园办反映并协商解

决，不得煽动外来人员无理取闹，挟私报复，否则根据情节轻重对当事教师进行严肃处理，情节恶劣者，对当事教师实行一票否决，园方有权辞退。

10、本制度经行政会讨论通过，教师会宣布之日起执行（注：本章制度中每分为10元）。

华三小幼儿园2009-11-1

第四篇：安全事故调查报告及处理意见

xx煤业有限公司

爆破隐患调查报告及处理意见

1.工程名称：xx煤业露天矿项目

2.施工单位：xx煤业露天矿工程项目部

3.爆破单位：xx工程爆破服务有限公司

4.隐患发生时间：2012年2月 23日 10：50到11：20

6.隐患级别：重大隐患

7.隐患详细经过：

村区施工区域，因现场警戒员韩永正擅离职守，造成在爆破过程中，运输车辆驶入爆破区域，所幸无人员伤亡及经济损失。

8.隐患原因分析

现场爆破警戒人员工作时间擅离职守，思想麻痹，安全意识不强；现场警戒标志不明显是造成此次隐患的主要原因。

9.隐患的处理意见：

乱，特提出如下处理意见：1）对xx工程爆破服务有限公司停工整顿一天，对全部爆破人员进行再教育；2)对xx工程有限公司新裕村区现场警戒员韩永正，作出调离岗位的决定；3）对xx工程爆破服务有限公司罚款1万元，加强对工人的培训教育，并签订整改四定表进行整改；xx工程有限公司罚款1万元，加强对工人的培训教育，并签订整改四定表进行整改；4）对xx煤业爆破负责人罚款1000元。为

防止此类隐患再次发生，特将此次隐患报告在安全生产调度会上通报学习，增强职工的安全意识。

10.参加调查人员：隐患责任人：

施工负责人：

爆破负责人：

xx煤业有限公司安全管理部二〇一二年二月二十四日

第五篇：安全事故调查报告及处理意见

安全事故调查报告及处理意见

1．项目名称：

2．事故发生时间：

3．事故类别：

4．事故级别：

5．事故详细经过：（填写不下可另附纸）

7．事故原因分析（以专家分析为准）

8.事故的处理和预防事故重复发生的措施：

11.参加调查人员：

事故责任人：

负责人签名：制表人签名：制表日期：

大庆华联商厦有限公司