2012年临汾市市直属学校招聘教师及教辅人员面试课题范围及教材版本

第一篇：2012年临汾市市直属学校招聘教师及教辅人员面试课题范围及教材版本

2012年临汾市市直属学校教师招聘面试

课题范围及教材版本

一、课题范围

高 中：高

一、高二年级教材 小 学：六制四、五年级教材

幼儿园：大班教材（包括语言、科学、社会、健康、艺术五大领域）

二、教材版本

（一）高中

1、语文、数学、英语、物理、化学、思想政治、历史、地理、生物：人民教育出版社

2、体育与健康：河北教育出版社

3、美术：人民美术出版社

4、信息技术：广东教育出版社

5、通用技术：江苏教育出版社

（二）小学

1、语文：人民教育出版社

2、数学：江苏教育出版社

3、音乐：湖南文艺出版社

8、体育与健康：山西科学技术出版社

（三）幼儿园 申请幼儿园教师资格的人员，测试时不分学科，教材版本为：希望出版社。

第二篇：2014青岛教育局直属学校面试前置招聘教师面试方案

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2014青岛教育局直属学校面试前置招聘教师面试方案

根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《2014年青岛市教育局直属学校面试前置公开招聘教师简章》的有关要求，青岛市教育局直属学校面试前置公开招聘教师面试方案如下：

一、面试对象

本次招聘共13个岗位13人，采取先面试后笔试方式。应聘人员报名，并经资格审查后确定进入面试人选。面试后按照面试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试人员，达不到规定比例的，按实有人数确定。进入笔试范围人员须报名参加由青岛市人力资源和社会保障局组织的事业单位招聘统一笔试。

二、面试内容

根据职业特点和岗位需要，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。增加技能测试岗位测试相关岗位应具备的实践操作能力。

三、面试方式

面试采用说课(讲课)和答辩方式，部分岗位增加技能测试(详见《2014年青岛市教育局直属学校面试前置公开招聘教师岗位计划表》)。面试具体要求和安排请于4月18日(星期五)登陆招聘学校网站查询。

四、面试成绩评定及计算

面试总成绩采取百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试总成绩按说课(讲课)成绩占70%、答辩成绩占30%的比例计算;有技能测试的岗位按说课(讲课)答辩成绩占50%(其中说课、答辩分别按70%、30%比例计分)、技能测试成绩占50%的比例计算面试总成绩。

面试按照说课(讲课)、答辩、技能测试环节分别由考官打分，每个环节去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。说课(讲课)答辩成绩、技能测试成绩中有一项低于60分的，不进入笔试范围。

3.面试成绩在每个岗位面试结束当天在招聘学校网站公布。

五、有关说明

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(一)考生携带身份证和面试准考证(资格审查时领取)参加面试。考生在规定的报到时间未到的，视为弃权。

(二)未尽事宜按《2014年青岛市教育局直属学校面试前置公开招聘教师简章》规定执行。学校招聘工作咨询电话详见《2014年青岛市教育局直属学校面试前置公开招聘教师岗位计划表》，教育局招聘监督电话：0532-82671696，0532-85912940。

青岛市教育局 2014年4月8日

山东教师招聘考试:http://sd.offcn.com/html/jiaoshi/

第三篇：2014年荔城区招聘中小学幼儿园教师面试使用教材范围

附件2：

2014年荔城区招聘中小学幼儿园教师面试使用教材范围

面试使用教材范围以现行荔城区中小学幼儿园使用教材为

准。

1、高中

物理：普通高中课标实验教科书-物理必修2（山东科学技术出版社）化学：普通高中课标实验教科书-化学必修1（江苏教育出版社）

历史：普通高中课标实验教科书-历史必修1（岳麓书社）

生物：普通高中课标实验教科书-生物必修1分子与细胞（人民教育出版社）

2、小学

语文：课标实验教科书-语文四年上册(人民教育出版社)

数学：课标实验教科书-数学四年上册(人民教育出版社)

英语：课标实验教科书-英语四年上册(福建教育出版社)

体育：课标实验教师用书-体育三-四年(人民教育出版社)

音乐：课标实验教科书-音乐四年上册(湖南文艺出版社)

美术：课标实验教科书-美术四年上册(人民教育出版社)

信息技术：信息技术四年上册(福建教育出版社)

3、幼儿园

（1）弹唱曲目（大班领域活动指导使用教材）

上册：《国旗红红的哩》（P224）、《小鸟唱歌》（P232）、《小鸟小鸟你真好》（P250）、《鞋子也会嗒嗒响》（P254）、《买菜》（P266）、《三只猴子》（P270）

下册：《柳树姑娘》（P240）、《小篱笆》（P245）、《我们大家跳起来》（P267）、《快乐的六一》（P283）

（2）说故事（大班领域活动指导使用教材）

上册：《背着蛋壳的小鸡》（P33）、《小猴卖“0”》（P36）、《母鸡萝丝去散步》（P40）、《做在大胡子里的鸟窝》（P55）、《理发师的奇遇》（P61）、《小猪变形记》（P68）、《漂流屋》（P73）

下册：《特别的气象员》（P49）、《去年的树》（P64）、《阳光编织口袋》（P66）

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第四篇：淮北市2011年公开招聘教师及教辅人员考核办法

淮北市2011年公开招聘教师及教辅人员

考核办法

一、考核方式

考核采取提交有关证明材料、查看档案及实地考察或函调相结合的方式进行。

二、考核内容

1、高校毕业生

着重考核在校期间的政治表现、思想品质、完成学业情况，需提交下列材料：个人人事档案、全国普通高校毕业生就业报到证、学校出具的综合鉴定材料、自我鉴定材料，历届毕业生还要提供户籍所在地公安部门出具的无犯罪记录的证明，已婚人员出具没有违反计划生育的证明。

2、在职人员

着重考核德、能、勤、绩、廉等方面，注重工作实绩，需提交下列材料：个人人事档案、所在单位出具的关于师德师风、业务能力、现实工作表现等综合鉴定材料、相关工作经历的证明材料，自我鉴定材料及户籍所在地公安部门出具的无犯罪记录的证明，已婚人员出具没有违反计划生育的证明。

第五篇：2015年玉林市教育局直属学校招聘教师

2015年玉林市教育局直属学校双向选择招聘教师

体检、考察公告

根据《关于做好2015届教育部直属师范大学广西生源免费师范毕业生就业工作的通知》(桂教师范〔2014〕67号)、《2015年玉林市教育局双 向选择公开招聘教师工作方案》和《2015 年玉林高级中学双向选择公开招聘教师工作方案》的规定，经研究，玉林市教育局决定于 2015年7月1日至7月 9日对直属学校经双向选择签约人选进行体检、考察。现将有关事项公告如下：

一、体检、考察人选的确定

按同一岗位从高分到低分的原则，并按1︰1的比例确定体检、考察人选。名单附后。

二、体检

1.请体检人选于2015年7月6日(星期一)上午7：00携带本人身份证、近期免冠1寸彩色照片4张及体检费到玉林高中初中部1号教学楼东面一楼赤兵阶梯教室(玉林市人民东路77号，玉林高级中学老校区)报到。

2.体检执行标准。体检参照国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3.其他注意事项。体检人选近段时间请注意休息，勿熬夜，不要抽烟、饮酒，避免剧烈运动，体检需空腹进行。

4.无法通知及通知后不按时参加体检的人选视为自动放弃体检资格，过后不再进行补检。

三、考察

1.对考察人选进行报考资格复审。资格复审主要核实报考者是否符合规定的应聘条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实、准确。考察人选须提供本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证的原件和复印件给考察组复审。非2015年应届毕业生需撰写个人工作总结。

2.考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法以及报考资格复审结果等情况。

3.考察组将会在考察期间就考察事宜与考察人员联系，考察人员的联系电话和通讯地址如有变动，请及时电话告知，联系电话：2684011。

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附：2015年玉林市教育局直属学校公开招聘教师体检考察人选名单(共97人)