迎接学期初督导室调研汇报20140910

第一篇：迎接学期初督导室调研汇报20140910

迎接局领导学期初调研汇报

黄岛区大场镇中心中学

2014.9.9

2014年，我校教育工作认真贯彻落实区局8月26日全区教育干部工作会议精神，以创建全国义务教育发展基本均衡县为契机，以特色学校和德育品牌学校创建为抓手，开展系列工作，为学校进一步发展提供动力，为提升西海岸新区教育新形象贡献力量。现将有关工作汇报如下：

一、创建全国义务教育发展基本均衡县整改落实情况。为迎接省义务教育均衡发展考核工作，我校根据区局下发的一系列文件要求和会议精神，对照标准和省市检查存在问题进行了自查，并进行了整改。

（一）基本办学条件存在的问题： 1.部分教学及辅助用房面积不达标。

2.美术教室、史地教室的桌椅柜凳比较陈旧。3.学校西边路面破损、破旧严重。4.校舍档案不规范、不健全。

5、体育场地不规范。

6、学生宿舍不达标。

7.校园环境、校园文化建设需进一步改善。

为解决以上问题，学校争取上级财政投入、镇政府投入153万元，重建教学及辅助用房30间，学生宿舍15间；争取上级财政投入30万元，新建炉渣跑道、标准排球场地各一处；为改善校园环境，学校自筹资金7万元，硬化宿舍及厕所周围路面、学校西路面，待重建工程结束后进行；新建校园花坛围栏一处；粉刷了学校透明墙；新建升旗台一座；为丰富办学内涵，实现特色立校，学校争取上级财政投入25万元，加强校园文化建设，重点抓好德育文化、教师文化、学生文化和功能室文化的建设，以浓厚的校园文化氛围来激励和熏陶广大师生。主要项目有校本课程开发、楼内读书角建设、各功能室文化建设、校园墙绘等。

（二）重点项目推进落实情况。

我校的重点项目为危房重建。按照计划，对原5号、9号、10号和13号的特种室进行改造，改造后的特种室总面积为1119平方米。该项工程已于今年暑期7月底开工，目前，工程主体在建，将于10月完工。

（三）学校目前尚未解决的问题及到9月底前解决的时间表和路线图。

学校目前尚未解决的问题：因危房重建开工较晚，按照目前施工进度，9月底前尚处于主体完工阶段，最早于10月份完工。

二、特色学校和德育品牌学校创建工作。

近几年，在上级主管部门的指导和帮助下，学校立足实际，发挥全体教师的智慧和力量，在艺体特色建设方面不断发展进步，学校艺术水平逐年提高，艺体教育逐渐成为我校的特色。

为创建特色学校，学校成立校长任组长的特色学校建设领导小组，打造有利于办学特色建设的教师队伍，开展了一系列活动。学校投资改建了音乐教室，新建了达标的舞蹈教室、美术教室、书法教室、手工活动室。配备了相应的电教器材；组织开展“快乐星期三”社团活动，成立了合唱团、器乐团、舞蹈团、田径队、篮球队、乒乓球队；组建了书法组、绘画组、手工活动组、花样踢毽、花样跳绳、中国象棋、电脑制作、古诗文诵读、海洋教育、写作、趣味数学、英语口语交际、心理健康、图说历史、旅游地理、成功的秘诀等兴趣小组；每年举办校园艺术节、体育节、广播操、队列队形比赛等。系列活动的开展，发展了学生个性，开发了学生智能，彰显了学校办学特色。

德育建设方面，学校开展“明礼诚信 以德树人”的品牌创建活动。一是构建德育管理网络，完善各项规章制度；二是将班主任培训作为德育管理的重要工作来抓；三是将课堂教学模式改革与挖掘育人功能结合起来，充分发挥课堂的德育主渠道作用；四是学生自我教育制度化；五是开展安全教育、法制教育、诚信教育，培养学生良好的行为习惯和学习习惯；六是拓宽家校交流渠道，以校刊、文选社刊物为交流平台，以教师家访、家长学校为沟通方式，以家长委员会建设为信息桥梁，切实提高家庭教育质量，促进学校教育的发展。

三、暑假工作和新学期开学情况。(一)暑期工作

1、组织学生进行乒乓球、篮球训练并参加区教体局组织的比赛。获得区乒乓球比赛第三名、篮球比赛第四名的好成绩。

2、组织学生参加各种实践活动。以“让生活走进自然，让世园走近你我”为主题的绿色环保社会实践活动；“好书伴成长”暑假读书征文活动和 “好书大家读”少年儿童阅读征文比赛活动。假期结束，及时进行了评比表彰，并选出优秀作品上报相关科室。

3、组织班主任教师进行家访。学校总结往年暑期工作经验教训，制定了严密和切实有效的家访计划，把全镇划分为四个大的片区，干部参与，组织班主任分组深入学生家庭，进行家访。每个学生都与具体的任课老师结成对子，定时定点对学生暑期的学习、生活状况做了解和指导。

4、扎实开展暑期教师远程培训。

今年暑期我校参与远程培训教师多达80人，分属 12个学科。为保证培训工作顺利进行，我校成立了暑期教师新课程全员培训领导小组，成立了研修指导组、综合督查组等职能小组，制定了《大场中学教师新课程全员培训考核标准》，确保了研训工作顺利开展。据统计，暑期远程培训，我校参训教师完成作业数160余份，被指导教师推荐优秀作业数45篇，被专家推荐3 篇，较好地完成了暑期远程研修目标。

5、扎实推进义务教育均衡县的整改工作。各项整改工作包括校园文化建设和基建工程等，按照局的总体要求，我校从严格招标采购入手，高度重视，明确分工、强化责任，严格按照上级的有关规定阳光操作，以确保所采购物品或者所施工工程的质优价廉、公平、公开、公正。

（二）开学情况

1、提前谋划。2014年8月26日，校长主持召开了教育干部会，对新学期学校工作做了全面布置。重点对学校上学期教学工作进行总结，从总体政策、具体措施、实际效果等方面进行反思，总结了经验，找出了不足，补充完善了新学期紧抓教学的措施。

2、教师培训。8月28日至9月1日教师到校。召开全校教师会，传达了上级有关文件，重点布置新学期教学工作，教师开始新学期教学准备工作。教育干部根据分工，组织本部门教师分头召开总结会，对上学期工作形成书面总结，在找经验的同时，更注重找不足、找改进措施。利用开学前教师提前到校时间，对全体教师进行全员培训。师德培训主要从教师爱岗敬业、教师博爱、教师的公正等三个方面进行，每位教师就培训写出了学习感悟，增强了教师的职业道德修养。微课培训主要从如何理解微课程、微课程开发方法、如何使用微课、微课程的前景等四个方面进行，使老师们及时学习了解新的教育教学理念和具体的操作方法，为下一步的课堂教学改革做好充分的准备。

3、新生入学。8月28日上午八点组织新初一学生进行摸底检测。9月1日-5日，对初一新生进行了军训。

4、步入正轨。9月1日，学校组织全校师生召开了开学典礼，对上学期的各项工作进行了全面总结，表彰了先进教研组、教学能手及教学成绩优秀的教师，对新学期的工作提出了新要求新举措。9月2日，各级部召开师生会，対暑假学生自主学习情况进行总结表彰，并交流学生好的做法，引导学生积极主动地学习。9月2日至9月9日邀请家长到学校进行参观交流。

四、安全工作。

我校按照抓安全、促稳定的工作思路，把学生安全工作放在教育管理工作的首位，在各级领导部门的部署监督下，我校安全工作逐步走向规范化、精细化。

每学期开始，领导班子首先召开主题工作会议，布置新学期学校安全工作面临的课题。针对学生在校的不同地点、不同时段的实际情况，签订责任状，每一项都有主管人员，都有具体的考核办法。

首先健全和完善制度，制定安全工作应急管理办法，保障学生安全管理工作的有序开展。其次坚持领导带班制度，发现问题及时处理。第三实行护导制度，提高学生的安全系数。第四实行错时放学制度。消除了学生放学时的拥挤状况。第五加强对学生伙房的督察管理，发现问题，及时整改，不留后患。第六规范安全工作档案资料，依据上级部署结合学校日常工作，作好记录和总结，并整理入档。

五、党的群众路线实践活动整改落实工作。

自党的群众路线教育实践活动开展以来，学校领导班子及班子成员认真贯彻落实十八届三中全会和总书记的一系列重要讲话精神，按照区局的部署要求，联系实际，进一步统一思想，深化认识，充分调动党员干部的积极性，求真务实，真抓实干，确保教育实践活动取得实效，让师生满意。

认真书写了对照检查材料，于8月20日召开了专题民主生活会，实事求是开展批评与自我批评，明确了整改方向。领导班子和党员领导干部针对师生提出的意见建议、自己查找的缺点不足，切实做到及时整改、逐项落实。坚持即知即改，坚持边议边改，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，为作风建设常态化长效化打下坚实基础。

大场中学 2014-9-10

第二篇：穆棱二中期初调研汇报材料[定稿]

期初调研汇报材料

穆棱市第二中学（教育中心校区）

2015年10月14日市教育体育局领导来我校进行了督导全面检查，现将我校的各项工作向上级领导汇报。

学校基本情况

穆棱市第二中学始建于1958年9月，是一所完全中学。2014年9月开始，学校高中部从穆棱镇分学年搬迁入驻穆棱经济开发区教育中心，成为全市唯一一所全封闭式的普通高中。教育中心二中现有在职教师51名，都是本科及以上学历。其中高级教师8名,中级教师17名。目前高

一、高二两个学年12个教学班，在籍学生600名。学校拥有先进的电子备课室、心理健康咨询室、体育活动室、物理化学生物实验室、微机室、通用技术室及电教室等教学辅助功能室，还设有卫生室以保障学生的安全卫生和健康。

学校确立了打造学习型、创新型、服务型、自律型、奉献型的“五型”教师队伍目标，以人为本，从严治教，引领全校教师崇尚教师职业道道，注重教师的专业技能发展，为学校的跨越发展奠定基础。学校坚持走特色发展之路，实施培养“合格加特长的中学生”育人理念，开设了音乐、美术、传媒、体育等特长班，培养特长生50余名。

强化德育工作，采取全员管理模式，向管理要效益。对学生实施保姆式、跟踪式全天候管理，确保每一名学生拥有积极、健康、快乐、和谐的学习生活环境。

办学回眸

十年树木，百年树人。二中人深深懂得教育是培育人的工程，非一朝一夕之功可得。需要先进的办学理念、科学的管理制度、务实的师资队伍、过硬的教学质量、引领同行的教育品牌来支撑。

（一）求真务实，优化领导班子

行政班子专业结构合理，勤政廉洁、团结务实的工作作风有口皆碑。

（二）以人为本，促进教师发展

一流的师资是立校之本，发展之基，力量之源。学校坚持以人为本，和谐发展，通过三大举措，有效地提高了教师队伍素质。

1、立师德、树师魂

学校激励全体教职工立足本职，献身教育。学校党支部抓住创先争优活动契机，在校内设共产党员先锋岗，积极挖掘师德典型，充分发挥示范引领作用。

2、校本培训强基础

按照“因校制宜、整体优化、突出重点、分类指导”的总体要求，扎实开展校本培训工作，突出抓好教师的四种能力培养。一是教学设计能力。实行集体备课制度，鼓励教师相互学习，共同探讨，形成了和谐竞争的教学局面。二是课堂教学能力。全面推行学校独创的“信息技术环境下‘自主和谐，生成探究’”的课堂教学总模式，每学期分学科组织一次全校性赛课活动，教师参与率达100%，有效地提高了教师教学水平。三是教学反思能力。学校规定，教学设计中要有教学反思，教案中要有教学后记，鼓励教师进行教学反思。各备课组定 期召开反思总结会议，将教学反思贯穿于日常的教学工作当中。四是教学评价能力。包括对课堂教学和学生学习两个方面。要求教师既能对自身教学作出科学中肯的自我评价，又能对学生学习作出独特切实的分析评价，从而促进教学水平和学习效率的提高。

每学期进行一次班主任论坛，总结班级管理的经验，提高班主任的综合素质。

3、继续教育长素质

一是利用新课改的机会，组织教师积极参加上级教育行政部门组织的各学科新课程培训；二是积极支持和鼓励教师外出考察学习，提高业务水平，学校从经费上予以保障。学校选送了王全生、商来翠两位教师分别去涿州和长春学习和培训。扎实过硬的工作锻造了一支素质过硬、结构合理、业务精湛的师资队伍。

（三）创新方式，强化德育功能

德育工作是学校一切工作的前提和保障。落实德育首位，我们着力在以下几个方面提高了德育实效。

1、坚持先进理念，构建德育网络

学校在充分挖掘传统人文精神的基础上，通过多年的教育文化的积淀，逐步确立了“办有灵魂的教育，育有底蕴的公民”的办学理念，“让每一位学生得到其应该得到的发展”的办学宗旨，“励学自强，崇德明理”的校训，形成了“诚信、宽容、博爱、进取”的校风、“敬业、爱生、博学、善导”的教风和“勤学、乐学、会学、活学”的学 3 风，这一系列先进教育理念的形成，对培育校园主流文化，实现学校的可持续发展奠定了坚实的思想基础。

我校本着“弱化灌输、突出养成、注重渗透、强调内化”的原则，以情感为切入点，以活动为载体，以养成为目的，坚持开展了以弘扬民族精神、革命传统和爱国主义为主线的“爱家、爱校、爱国”的系列教育活动，形成了学校、家庭、社会三结合德育网络。全体班主任和德育工作者密切协作，实现了德育工作的全天候、动态化发展。

2、利用活动载体，德育润物无声。

近年来，学校侧重通过活动来提高德育教育的针对性和实效性，主题班会、观看教育宣传片、弯腰行动、升旗仪式等是我校的传统德育项目。例如组织全校学生观看邹越教授关于“让生命充满爱”大型德育教育录像片。全体学生受到了一次“爱祖国、爱老师、爱父母、爱自己”的教育，学心灵得到了震撼和洗礼。此外，学校先后举办了演讲比赛、征文活动和书画展等一系列竞赛活动。对学生进行社会主义核心价值观的教育，提高学生品德素养。引导学生接触社会，丰富人生，组织学生利用寒暑假参加社会实践活动。学生犯罪率一直保持零记录。

（四）民主管理，落实科学发展。

1、整章建制，规范管理，全面加强制度建设。

在坚持校长负责制的前提下，学校全面推进制度化建设进程。合理划分制度结构，层层落实制度责任人，切实保障制度有序运行。更为 4 主要的是，对照制度，严格要求，狠抓落实，切实维护制度权威和保障制度落到实处。

2、突出重点，强化监督，积极推行校务公开。

学校坚持诚信治校，力行校务公开，切实抓好“规范程序，落实职能，强化监督”三项工作。“规范程序”是指切实规范了议事程序和办事程序，实行阳光办事，切实保证学校各项重大决策、发展建设规划都在全校师生的监督之下进行。“落实职能”是指充分发挥学校工会和教代会的职能，保障广大教师的知情权和参与权，极大的调动和激发了教师的工作热情。“强化监督”是指发挥学校教代会及经费内审委员会的监督作用。

3、掌握政策，明确重点，切实规范办学行为。

重点做好三“严格”，一是根据省颁《课程计划》严格按规定开齐、开足各学科课程和课时，不随意增减，没有在节假日补课、办班。二是面向全体学生，力促教育均衡发展，严格均衡编班，配置教师，使学生受到公平的教育，没有举办或变相举办重点班，同时不歧视学生，既注重优生培养，又力求潜能生的转化，让学生有尊严的学习和生活，不下达升学指标，考试成绩不排队。三是严格按上级物价部门制定的政策标准收费，并且面向社会实行收费公示，不超标准或擅自立项目收费，不多收，乱收一分钱，招收的择校生严格执行“三限”，受到家长群众的广泛好评。

4、更新理念，服务育人，后勤管理得到加强。

后勤部门坚持“服务为本、育人为先”的工作理念。住宿生管理。学校住宿生实行了公寓化管理，融生活、人文、服务于一体，让学生有家的感觉。对住宿生管理，学校做到了精细化，由代班领导、值班教师查寝，确保了学生的住宿安全。

5、预防为主，制度为辅，安全工作取得实效。

坚持“安全第一”原则，落实安全工作各项措施，安全基础设施明显完善。政教处组织学生进行了全校性的防地震和消防安全逃生演习。随着学校安全环境明显优化，全体师生安全意识明显增强，有力地促进了学校的改革和发展。

当然，我校在发展过程中也存在一定的问题。如要围绕新课标，敦促教师进一步转变教育思想，更新教学方法，使教育教学取得新 的突破；要继续加大投入，完善设备设施，为学生的学习和生活服务。成绩属于过去，希望在于未来。我们将不遗余力，继续前行。为建设高质量，有特色的现代化示范性名校而不懈努力！

穆棱市第二中学

2015年10月20 日

第三篇：迎接县政协调研汇报

龙港镇卫生院杏峪分院

基本工作情况汇报

尊敬的各位领导：大家好！

热烈欢迎您们来我院视察、指导工作；恳请您们给我们留下宝贵意见。下面，就我院的基本工作情况，向各位领导汇报。

一、我院的基本概况

我院始建于1958年，它的前身为杏峪公社卫生院，1990年更名为杏峪乡卫生院，2002年撤乡并龙港镇，保留龙港镇卫生院杏峪分院，隶属沁水县卫生局。驻沁水县龙港镇河渚村，位于县城西10公里处，334省道穿村而过，交通十分便利。承担着总面积142平方千米。辖区11个行政村，54个自然庄，2210户，居民7349口人的常见病、多发病及危急重症的抢救、诊治处置，预防、保健、卫生监督、康复、健康教育及辖区11个村卫生室行政管理、技术指导等卫生保障、服务任务。服务半径约12.5千米。

二、服务能力：

1、卫技人员：在职职工9人，人员素质结构情况：具有本科学历l人，专科学历2人，中专学历6人；其中：具有主治医师职称2人，医师职称2人，中药剂师职称1人。执业医师4人（其中全科医师培训合格1人）；

2、设施设备：占地面积：1303 ㎡，建筑面积：620㎡。业务用房425㎡，办公用房51㎡，生活用房144㎡；医院配有300MAX光机、B超机、心电图机、洗胃机，手术床、检验等检查及治疗设备。设观察床位3只，病床8只。并有救护车1辆。能正常有效开展内科、外科、儿科及中医科常见病、多发病及急危重症的救治，2013年门诊8998 人次；并能较高标准的完成国家基本公共卫生12个项目的服务任务。

三、辖区村卫生室管理 辖区村卫生室11所，乡村医生15人，取得乡村医生证的13人，承担的主要任务主要是12项基本公共卫生服务合作医疗工作国家基本药物制度的实施。同时正在不断地对村卫生室实行“乡村一体化、五统一”、的更高管理标准努力。

四、基本药物制度执行过程中存在的问题

1、坚决贯彻实施基本药物制度，一是使用国家基本药物省增补目录品种,严禁超标使用目录外的品种；二是实行网上集中采购，杜绝网外采购行为；三是100%零利润销售。并进行基本药物价格公示，卫生室所需基本药物严格执行卫生院免费代购制度。由于药品国家定价，零利润销售，药品价格大幅度下降；一是药品收入下降，二是药品占业务总收入比例明显下降；三是门诊均次费用下降；四是就诊人次明显上升，费用的降低，基本解决了人民群众看病贵的问题。实施国家基本药物制度取得实实在在的实惠群众的成效。

2、基本药物制度实施以来，突出问题有两类。其表现一是药品采购难：①市场原因：赚钱的跑客户，不赚钱的不搭配够本不送。加之个体药店和大药房的竞争，明显卫生院卫生室供药不足，群众不满。②成本原因：采购量小的没法送，采购量大点与服务人口不相对称，过期失效既是浪费又是责任。其表现二是信誉度不够高：①群众用药习惯原因：同一种药两个名、同一类药几个名的药品在大药房中可以随便按自己的习惯挑选，而在乡村两级医疗机构实行的基本药物中，即使同一种药，因名字不一样，不适合自己的用药习惯，就宁可不用。②网上采购，沟通交流不够的原因。③价格问题，本来有部分药品未入网前还便宜些，入网了价格未降反升。

3、临床用药规范开展困难很大。难度大在医生的用药习惯特别是群众的用药习惯

五、新型农村合作医疗实施情况

新型农村合作医疗实行多年来，很大程度上缓解了老百姓“看病贵”的问题，切实得到了老百姓的认可。今年，每人缴费80元，其中80%作为门诊就诊费用，其余20%作为住院补偿和风险基金等。门诊每处方不超过50元，次均补偿80%，个人支付20%。据个人不完全统计，群众满意率在96%以上。同时也存在一个很大的问题，就是合作医疗门诊费不能跨年累计使用，导致农民抢购药品的问题，是农民滥用药、滥输液的主要原因之一。

六、其它情况和问题、建议

1、基础设施落后，公共卫生和医疗服务条件亟待改善；据了解，目前全县乡镇卫生院已经全部由政府通过不同的方式、途径等项目进行了新建或改扩建，使之面貌一新，很好的改善了人民群众接受基本公共卫生服务和医疗保健服务环境。同时也只剩下几家分院破旧不堪，业务用房不足，严重的影响了为群众提供基本公共卫生和基本医疗服务能力的提高及各项卫生工作的顺利开展。建议上级把乡镇卫生院分院基础建设列入议事日程，为老百姓接受医疗卫生保健提供良好的环境。

2、卫生人才严重不足，不能适应基层卫生服务“人员少岗位多，编制少缺岗多”的特点及“一人兼多职、一专多能”的要求，严重制约着基层卫生事业的正常开展。建议按规定适当增加人数，尽可能培养合格的全科医师。单位自己培养人才存在难度。一是人少岗多，别说多培养，就走一个立即出现缺岗问题，时间短浪费人力，时间长工作会因缺人无法开展。加之经费困难问题。所以离开大棋盘不可行的。

3、医技专业人才匮乏，设备部分闲置，利用率偏低。

第四篇：2017七级中小期初调研汇报材料

期初调研汇报材料

即墨市七级中心小学

本学期，我校认真贯彻落实教体局及教育办有关文件精神，本着开拓创新的研究精神，求真务实的工作作风，以深化素质教育为核心，以提高课堂教学质量为突破口，不断完善教育管理体制。现汇报如下：

一、新学期学校开学的工作情况，主要工作思路和特色工作，以及存在的主要困难和建议。

1、新学期初，我校按照教体局相关要求，具体做了以下工作：（1）对学生转入、转出做好记录，完善电子学籍，帮助学生尽快适应新的学习生活。

（2）求真务实，实实在在地做好各项工作。关心师生冷暖，积极解决师生学习、工作、生活中的实际问题，真心诚意为教师多办实事，解决后顾之忧。新学期伊始，学校领导关心病休老师的身体恢复情况，再根据实际状况安排工作。

(3)为切实保障学生的人身安全，学校与学生及其家长先后签订了安全协议书、乘车安全协议书。同时，校园周边安全综合治理工作也是有条不紊：学校成立校园安全巡逻队，每天对校园及周边的安全情况进行排查；校门口设立警卫处，对进出校园人员进行登记制度；上、放学主要路口设有以学校领导及值日教师组成的执勤队伍，确保学生的安全出行。开展好安全教育活动，制订实施方案，扎实抓下去，开学第一天班主任精心组织上好开学第一课——安全教育。(4)注重青年教师的成长：根据我校实际，我们已让有教学经验的教师与新岗教师结对。新学期一开始就安排听青年教师的课，通过听课、评课提高青年教师的教学水平。2.主要工作思路和特色工作

以人为本，德育为先，均衡发展，深化行为规范教育，以全面推进素质教育、提高教育教学质量为主线，围绕两个重点：一是校园文化建设，二是艺体教育；突出学校特色，即校本课程--标本制作。

(1)加强特色建设：学习标本制作的先进经验，从常见动植物入手，继续指导学生制作标本，主要包括动物标本（陆地、海洋）和植物标本（被子、裸子），争取使标本更加精美，使标本制作成为学校的鲜明特色。

(2)加强校园文化建设：进一步美化专用室、走廊；美化校园环境，在文化长廊绘制图画，增强人文气息，发挥其教育功能。

(3)加强对新教师的培养，努力建设一支高素质的教师队伍。按照学

22、加强安全知识宣传教育，增强学生的安全防范意识和自我防护能力

3、认真落实开学第一课“安全教育课”、第一周“安全教育周”（每天一个安全教育主题）制度，充分利用校园橱窗、宣传栏、主题班会、校园广播、班会、国旗下讲话等形式，大力开展防火、防滑冰溺水、防交通事故、防食物中毒、防拥挤踩踏、防意外伤害等安全教育。确保安全教育落实到落实到每一个班级、每一名学生。

4、根据我校实际决定2月份开展应急演练培训教育活动并将本月定为为安全教育月。利用每周一下午第三节课外活动时间，组织开展应急疏散演练，实现“安全知识进头脑、应急演练全覆盖”，增强师生自我保护和应对突发事件的能力。

5、认真落实门卫管理制度、消防安全制度、校园封闭管理等各项制度，强化“人防、物防、技防”各项安全措施，重点要防止值班人员脱岗、空岗，并及时更换、完善视频监控，确保监控正常运行。三要进一步强化教师值班和领导带班制度，每天必须有一名领导带班，落实值班人员，实行24小时昼夜值班。白天要加强出入单位车辆、人员的准入制度，对非本单位人员、车辆要进行严格登记、检查，严禁可疑人员、车辆进入校园。夜间要加强值班巡逻，坚决杜绝只值班不巡逻现象，增加值班巡逻力量，在单位内部及周边开展不间断的治安巡逻。

6、集中力量开展校园安全隐患排查整改活动 在开学前后组织专门力量，开展安全隐患排查整治活动，认真查找存在的薄弱环节和突出问题，做好自查自纠。重点对教室、实验室、图书馆、餐厅、会议室、宿舍等人员密集场所进行拉网式大检查，特别要检查火灾隐患，消防设施和消防通道，对检查中发现的安全隐患要限期整改，完善安全隐患整改台账，建立校园安全隐患排查整改长效机制。

新学期学校工作有条不紊地开展，我们将一如既往地认真落实教体局的有关要求，团结一心，努力拼搏，狠抓落实，力争再迈上新的台阶！

第五篇：街道党工委书记迎接调研汇报材料

街道党工委书记迎接调研汇报材料

当前，全区疫情防控和经济社会各项工作头绪多、任务重，区委X书记在百忙之中，到X街道办事处检查指导工作，我们备受鼓舞、倍感振奋、倍增干劲。在此，我代表街道党工委和全体干部职工对X书记的到来表示热烈的欢迎!下面，我从X个方面介绍一下办事处的情况。

一、基本情况

X办事处地处X区中心地带，是X区的政治、经济、文化、金融、商贸中心。

(一)辖区行政区划。

X街道办事处辖区范围，东起X路，西至X路X社区X村、X村西侧;南起X北堤，北至X路;东西长X公里，南北宽X公里，总面积X平方公里;下辖X社区、X社区、X社区、X社区、X社区、X社区。

(二)辖区人口情况。

X街道办事处辖区居民总户数约X户，总人数约X人，常住人口约X人。辖区居民以汉族为主，另有回族，满族、壮族、蒙古族，土家族等少数民族。

(三)辖区单位情况。

X街道办事处辖区是X区委、区人大、区人民政府、区政协机关所在地，有X个党政机关、企事业单位。其中教育系统有XX大学医学院、农学院,X市职工X学院，X路小学，X一小，X小学;星级宾馆有XX宾馆、X楼、新X酒店等;另外，X人民医院和X公园也坐落在辖区内。

(四)工作人员情况。

X街道办事处机关人员共X人、社区工作人员共X人，其中行政在编X人、事业在编共X人(全供X人，自筹自支X人)、劳司人员X人

(五)党组织及党员情况。

X街道党工委所辖社区党组织X个，为X社区党委(辖X个党支部)、X社区党委(辖X个党支部)、X社区党委(辖X个党支部)、X社区党委(辖X个党支部)、X社区党委(辖X个党支部)和X社区党支部;另辖非公企业党组织X个，为XX人民医院党委(辖X个党支部)和等XX园区党支部、X物业党支部、XX宾馆党支部等X个非公企业党支部;直管党员总数X个,其中机关X人,非公企业X人,社区X人。

二、X年重点工作完成情况

去年,X街道党工委在区委区政府的正确领导下,始终坚持党建引领，借力街道编制体制改革成效，锚定经济发展工作目标，各项工作稳步推进，取得喜人成果，(一)经济目标平稳递增。

全年完成民营经济增加值增速X%;信息产业收入X万元，占全年目标任务的X%;税收X万元，占全年目标任务的X%。完成社会消费品限上零售额增速X%;完成批发业限上销售额增速X%;零售业限上销售额增速X%;住宿业限上营业额增速X%;餐饮业限上营业额增速X%;完成其他房地产劳动报酬增速-X%;其他房地产从业人员增速X%;完成营利性服务业营业收入增速-X%;完成建筑业产值增速X%;完成固定资产投资增长X%。

(二)重点项目落地开花。

X教育培训中心项目竣工，该项目专注于教育培训、教育产业孵化、教育办公、文化创业等方面，总投资X亿元，位于X路X路口西南角。X网络X呼叫中心、X变电站及配套设施建设工程、X妇产儿科医院、X号街坊城市综合体东区B地块建设、X号街坊C区改造X个项目按照方案计划稳步推进。新增X生态社交电商平台、X市场步行街提升改造、X立体停车场等X个项目。

(三)党建特色亮点纷呈。

在区委组织的指导下，X街道党工委先行先试，深入探索党建引领社会治理机理，打造X邻里中心和党群共享空间。X集休闲、种养、科教为一体，以积分激励的手段，开展垃圾分类回收和生态立体种植。搭建居民交流沟通新平台;自投入使用以来，共开展特色活动X余次，受益居民达X余人次，办理“X银行”积分卡X余张。党群共享空间，依托形成“X模式”(“三社”联动+“三库”同建+“三治”并进)方式，发挥社区、社工、社会组织联动优势，将需求库、资源库、服务库相结合，将自治、法治、德治服务一线井推，已形成公益集市、红色影院、“X”贤天使等优质服务品牌X个，开展活动X次(场)，受益群众达X余人。

三、统筹疫情防控和经济社会发展情况

新冠肺炎疫情发生后,X街道党工委迅即成立街道疫情防控指挥部，严格落实省委、市委和区委关于疫情防控各项工作部署，充分动员发动党员群众，主要完成以下X项工作。

(一)深入组织动员，构建防控体系。

指导社区建立“党员先锋岗”X个，招募党员志愿者X人、群众志愿者X人，接收市直机关到社区报到党员X人、区直机关到社区报到党员X人，同时组织街道干部X人、社区工作人员X人、网格长(员)X人，在辖区小区设置X个人员出入检测点，进行全天候不间断体温检测和信息登记。制作横幅X条、展板X个，向居民发放宣传手册、活页X个。利用“和谐湖北办”和各社区微信公众号发布信息X条，营造凝心聚力共克时艰的良好氛围。通过个人到社区捐、联系社区工作人员上门取、电子转账三种方式，组织党员捐款X人，捐款率达X%，累计捐款金额X元，如数上缴至区管党费账户。

(二)严格治理管控，筑牢安全底线。

经过阶段性防控，确诊病例X人，全部治愈出院;因发热和呼吸道疾病住院观察X人;省内无X省统一健康证明返X的X人省外返X无健康证明的X人。已排查辖区居民在境外人员三批X人，其中X人已联系到本人或亲属，并发送慰问函。国外返X人员集中隔离X人，共发放绿色发热就诊卡X张。现有“四包一＇监控数:省内“一类管控”县区X人、省外X人、发热门诊人数X人、住院人数X人、宾馆集中隔离人数X人。从疫情开始到现在，各类人群累计总数X人。购买防疫物资：口罩X只、消毒液X桶、测温仪X个;接受捐赠防疫物资:口罩X只、体温计X个、消毒物品大过X箱。

(三)加强统筹协调,推动重点工作。

学习贯彻习近平在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神，主动谋划，扎实推动复工复产，在复产复产中，严把企业复工复产安全关口，按照复产复工验收标准、程序，坚持“谁申请、谁负责”“谁检查、谁负责”“谁签字、谁负责”的原则，做到成熟一个、验收一个，合格一个、复产一个。商贸服务业方面，截至目前，已复工X家，其中餐饮业X家,农贸市场、便利店X家，服装家纺X家，数码通讯X家，分别占总数的的X%、X%、X%和X%。商务楼宇方面，截止目前，已复工义家，占楼内实际办公企业总数的X%，其中云峰国际占X%、万国银座占X%、美伦天鹏堡占X%、X苑占X%。

四、下步工作重点

下一步,X街道党委组织将严格落实区委区政府工作部署,在区疫情防控指挥部的有力指挥下，组织社区和广大干部群众严防死守，巩固疫情防控阶段性工作成果，重点做好以下X个方面的工作.(一)以战战兢兢、如履薄冰的危机感继续做好疫情防控工作。

在宏观策略上由“外防输入，内防扩散”转变为“防境外输入，防疫情反弹”，在具体操作上由“全面排查、严控卡点精准隔离”转变为“全街道防范、点对点突破”，逐步推动生产生活各项秩序恢复正常。采取更严格的措施，加强对境外人员的疫情监测和防控，对意思病例进行隔离观察，对密切接触人员进行全面检查，坚决防止疫情出现和扩散。组建X支X人的队伍，对农贸市场、超市、人员密度较大公共场所进行消杀灭。加强舆论引导，继续大力开展疫情防控常识宣传，增强战疫信心。提高自我防疫能力。

(二)以应复尽复、应开尽开的责任感努力推动企业复工复产。

坚持一手抓实疫情防控，一手抓稳经济社会恢复发展，统筹做到“两手抓、两不误、两促进”。主动与辖区企业、商户对接，指导其制定复工复产方案，帮助他们解决在疫情防控和复工复产中遇到实际问题。同时，组织班子成员和社区干部进企业、进商户，督促复工企业和商户落实好做好员工体温健康监测、健康教育，日常防护，生产经营场所消毒消杀，疫情防控台账建立合分餐制、盒饭制就餐等措施。严防疫情死灰复燃，实现复工指导全覆盖。逐家企业帮到位。确保复工复产安全有序，稳步进行。

(三)以时不我待。

只争朝夕的紧迫感持续加速释放经济能量。X年拟开工项目X个，总投资X亿元，计划完成投资X亿元;候鸟式旅居养老网络平台建设项目已复工，网络平台开始搭建;引客入X四季游平台建设项目已复工，线上平台开始搭建，线下义家门店租赁完毕;X职业推拿学院附属按摩医院医疗综合楼建设项目，正在办理项目前期手续。续建项目X个，其中计划竣工项目X个，总投资X亿元;X广场地下商业开发及配套设施工程项目已复工,主体结构施工完成，正回填土方;X街坊城市综合体东区B地块建设项目正办理复工手续,基坑已开挖完毕,年底取得建设规划许可证;X市场步行街提升改造项目已复工,正进行沿街店铺外立面施工;X变电站及配套设施建设工程即将开始基础施工，地面已平整完毕。X街道党工委继续推动重大项目建设有条不素推进，力争把疫情期间欠下的经济帐补回来。

以上，就是X街道今年重点工作、前期疫情防控工作和下步工作打算，汇报的不足不到的地方，请区委X书记批评指正!