第一篇:《今天怎样管学生》读后感
《今天怎样管学生》读后感
现实生活中,总有些教师认为管理学生就是班主任的时期。他们在遇到学生反映情况时,脱口而出的是“找班主任”;他们在课堂上与学生发生冲突时,也是把班主任找来解决问题。我曾经也有过这种糊涂的认识,后来认识到这种想法不仅没有尽到一个教师应有的责任,而且也不利于在学生面前树立自己的威信,给自己的教学带来不利的影响。从此,我就主动和学生接触,进行交流,认识他们,管理他们。
当然,对学生的教育与管理,并不是一帆风顺的,总会遇到这样那样的问题。我总是微笑着面对学生,但内心却充满了急促。当我苦口婆心的教育没有效果时,也曾经多少次手足无措,内心茫然——我该拿你怎么办,我的学生。也反复地追问自己,是不是只有铁青着脸才能管好学生?我如果大发脾气,那会怎样呢?
今年暑假,朋友向我推荐了《今天怎样“管”学生:西方优秀教师的教育艺术》一书。这是一本关于中小学教育技巧、方法和策略的书,也是一本关于教育态度的书。它的主要内容有:前言;教师对学生的专业态度;纪律管理(上);纪律管理(下);学生激励机制;师生互动与沟通;班会和日常班级活动;教师、家长沟通与家校合作;家长会;家庭作业管理;附录;本书主要参考资料。在阅读的过程中,我强烈地感到,这本书介绍了许多我们不曾使用过的优秀教育方法,而且覆盖了师生关系的方方面面。这使我对今后怎样做一名好教师、好班主任有了进一步的认识。
一、教师对学生的专业态度
《教师职业道德规范》对教师的基本要求是——热爱学生。是的,每一位教师都应该无条件的热爱每一位学生。“热爱学生”不是挂在嘴边的口头语,而是教师对学生的专业态度,是现实意义上的师德。什么是教师的专业态度?态度和蔼、心平气和、心理健康,尊重学生、理解学生、始终把学生的成长放在第一位,时时刻刻以一个引路人的身份面对每一个学生,引领学生学习、成长。
如果教师有这样一个明确的专业态度,或许,在对待学生时将不会再有恶狠狠地训斥,将不会再有不耐烦的言行,将不会再让家长难堪……教师工作,只是社会发展中一份不可或缺的一份职业,不过它有着极高的专业性要求。我愿意凭借自己的专业态度、专业知识和专业技能去赢得学生与家长的尊重。
二、纪律管理
班级风气的好坏,直接影响到班级的发展与前途。在班级纪律的管理上,谁都不敢掉以轻心。可是,一些教师的纪律管理不得要领,容易导致学生的激烈对抗;或者疏于管理,往往出现学生游离于教学之外的课堂失控情况。这些是无论如何都不应该出现的。《今天怎样管学生》用了很大的篇幅来告诉我们纪律管理的基本原则、普遍原则,告诉了我们学生通向自律的四个阶段、跟纪律有关的四大基本现实、有效纪律管理的4个思想准备、学生纪律管理要点,介绍了如何制定纪律规则等。这些内容既有理论性,又有可操作性,是学习教学管理的指导教材。
比如,在中学纪律课堂管理方面,这本书告诉我们:
为了教学,你必须控制好课堂。但这并不意味着你要成为一名独裁者。为了获得学生的尊重,首先你要尊重他们。但这并不意味着你能够在课堂上接受不良行为和言论,也不意味着不可以让学生为自己的言行承担后果。
为了使课堂有纪律,就必须使违规行为受到惩罚。但这并不意味着一定要实施严厉的惩罚。严厉的惩罚并没有多大帮助,除了培养仇恨。惩罚应该适合违规者。
为了成为教室里的权威人物,你需要给自己画一条不可逾越的边界。这是否意味着你不能成为学生的朋友?不是的。这意味着如果师生之间的友谊成为了教育的障碍,你就逾越了边界。比方说,如果你跟部分学生的友谊被其他学生视为偏爱、偏袒,那就会影响你和学生的关系。
一名教师不可能在任何时候都能做到公正,但应该努力公正地实施规则。不要威胁学生。一个充满积极氛围的课堂,要比一个消极情绪的课堂更有活力。
如果你在气头上维持纪律,你的判断会出现失误。学会在问题面前保持冷静。这对你来说是一个更健康的方式,而你的学生会学习你的问题解决方式。不要把学生的话当真,这个阶段的学生很可能昨天恨你,明天就爱你。这是他们这个年龄的标志,而不是对教师的全部评价。……
我走上工作岗位,从事教学也有20多年了。可以说,也积攒了不少教育教学纪律管理的经验,但和这本书比起来,简直就是沧海一粟,今后要学习的东西实在是太多了。
三、学生激励机制;师生互动与沟通
我比较喜欢这本书讲解的“学生激励制度”,这一章节讲解了奖励学生的10条建议、奖励学生的24种策略、多姿多彩的“奖品”等,句句中肯、条条受用。
对于初中阶段的孩子来说:建立合理、有效的激励机制,是管理学生的一个关键环节,虽然所有老师都希望能激发孩子的内在动力,但也不能忽视外部奖励的意义。每个学生身上都有优点,及时捕捉,及时颁发“多姿多彩的奖品”,就能收到“随风潜入夜,润物细无声”的效果。书中介绍了一个非常有趣的奖品——“派特时间”更是方式新颖,它的基本理念是“如果学生把教学的时间给我,我就把玩游戏的时间给他们。而且,在他们玩的时候,他们也在学。”以时间为奖励,进行学习游戏,由于“派特时间”的每一分、每一秒都是学生用自己的良好表现赚来的,所以更有效地对学生进行时间管理与责任心的教育,还可以让学生在游戏中学习,可谓是一举多得。
师生互动与沟通是建立和谐师生关系的基础,也是促进学生身心健康发展的必要前提。由于社会因素的影响,极少数学生会出现不尊敬教师,甚至辱骂教师的情况。对此,有些教师则感到深受委屈,给自己的心理带来压抑;也有些教师则暴跳如雷,甚至做出过激反应,对自己、对学生都造成不应有的伤害。那么,我们应该教师如何应对学生的语言攻击呢?
这本书告诉我们,教师首先需要尊重学生,公正地对待每一个学生。只要教师做到了这两点,无论教师多么严格,大多数学生都会理解。当然,你也需要教育学生尊重教师和同学,比如,平时就应要求学生不准叫老师和同学的外号。
如果发生了学生辱骂教师的事情,教师一定要认识到,在大多数情况下,学生的无礼言行并不是针对你的,他们的突然爆发,是由他们的生活中很多不可控制的因素引发的。作为教师,最重要的就是保持冷静,保持耐心。
教师被学生辱骂后的应对策略:保持镇静、下课后跟学生谈话、跟学校政教处或心理辅导员汇报、跟学生家长联系、向学校管理者汇报。教师不要让辱骂你的学生得逞,也不要对学生心怀嫉恨,应该仍然公正地对待这名学生。毕竟,确保这名学生获得跟其他学生相同的教育是你的职责。更重要的是,你要向学生显示,攻击性言行不会对你的工作造成影响。你要表明,你还在负责。
《今天怎样管学生》这本书还介绍了班会和日常班级活动,教师、家长沟通与家校合作,家长会,家庭作业管理等方面的具体做法。这是一本相当了不起的教师专业化学习资料。在今后的教学生涯中,我将不断的充实自己,坚持每个学期至少读一本关于教育教学方面的书,力求在日常的教育教学中得心应手,顺利处理好与学生、家长的关系,从而促进自身教育教学能力的提高。
第二篇:《今天怎样管学生》读后感
《今天怎样管学生》读后感
现在的学生,是父母的掌上明珠,聪明又调皮。而对我来说面对一帮年幼无知、活泼好动的孩子,上课成了一件令人头疼的事。我时常感到困惑,也时常因为一节失败的课陷入沉思。痛定思痛,我告诉自己:该“充电”了。于是利用周末去书城物色,我一下子就被它吸引了——《今天怎样管学生》。作为老师的我们,怎样管学生,值得深思,而《今天怎样管学生》这本书,就告诉了我们答案。
这是一本关于技巧、方法和策略的书,更是被教师誉为“处理学生问题的工具箱”。书中从纪律管理、学生激励机制、师生互动与沟通、班会和日常班级活动、教师与家长沟通和家校合作、家长会、家庭作业管理这七个方面详细的介绍了相关的教育技巧与策略,也因此让老师们从中找到了自己用得上的方法,给了老师们莫大的帮助。
《今天怎样管学生》不仅是工具性的教育类书籍,更是一本有思想价值的书。首先,在书中我收获了一种态度,一种作为教师的专业态度。什么是“专业性”?仅凭一纸聘书或站在讲台上就能教书吗?此书引起了我的思考。随着时代变迁,社会环境日益复杂,仅仅因为你是教师学生就会尊重你的时代正离我们远去,过去的“师道尊严”未必适用于现在的学生。“各行各业的人,都需要用自己的产品或服务去赢取顾客,为什么教师就不需要用自己的专业服务去赢取学生呢?”和其他职业一样,教师必须凭自己的专业态度、专业知识、专业技能去赢取学生的尊重。
当然,仅有态度是不够的,还需要方法和技巧。此书针对教师管理学生时经常碰到的问题,精选了优秀教师的教育经验,提供了数百个“管”学生的实用方法。我通过阅读找到了一些适用于自己的方法。
书中介绍的“奖励学生的24种策略”,如“抓住你了”,每周努力“当场抓住”表现好或做好事的学生。让学生把自己的名字和所做的事写在纸片上,然后装入“好事罐”。每逢星期五,从“好事罐”中随机抽取几张纸片,给被选中的学生发小奖品;如“给爸爸妈妈电话报喜”,如果学生取得优异成绩,或表现得特别好,可准许他们打“报喜电话’,及时跟父母分享自己的喜悦之情;如“各个突破”,每个月和学生一起选定一个奖励重点,如9月份是课堂纪律,10月份是课堂准备,11月份是课间操,等等。这些奖励策略有很多的实用性和针对性,有的还是我们教学中经常用到的,有很多的可操作性。
有效及时的激励真是具有一种神奇的力量。有时老师一句赞赏的话语,一个肯定的眼神,一个认同的手势,足以让学生信心倍增,劲头十足,萌生出追求新成功的强烈欲望。让我们都记住:仔细观察孩子付出的真实努力,真诚地给孩子指出值得表扬的具体方面,是提升学生自尊心、自主性、自立感、成就感的制胜法宝。每个学生身上都有优点,及时捕捉,及时颁发“多姿多彩的奖品”,就能收到“随风潜入夜,润物细无声”的效果。
第三篇:今天怎样管学生读后感
今天怎样管学生读后感
工作之后,看书只能是茶余饭后或者忙碌之余的插曲,能够腾出一大段时间出来静心看书简直是一种奢望。很怀念拿到喜爱的书不分昼夜地“啃”的阅读享受。于是,趁着假期,贪婪地尽享阅读带来的愉悦。
从事教育工作后,就一直想多看教育类的书籍,拿到《今天怎样管学生》这本好书后便爱不释手地读。我觉得《今天怎样管学生》不仅是工具性的教育类书籍,更是一本有思想价值的书。我从此书中收获的不仅是方法、技巧,还有一种态度、价值观。
首先,在书中我收获了一种态度,一种作为教师的专业态度。记得大学学教育学时,提到自1996年联合国科教文组织就明确提出“教师的工作应被视为专业性职业”。什么是“专业性”?仅凭一纸聘书或在讲台上能教书吗?此书引起了我的思考。随着时代变迁,社会环境日益复杂,仅仅因为你是教师学生就会尊重你的时代正在离我们远去,过去的“师道尊严”未必适用于现在的学生。的确“各行各业的人,都需要用自己的产品或服务去赢取顾客,为什么教师就不需要用自己的专业服务去赢取学生。”和其他职业一样,教师必须凭借自己的专业态度、专业知识、专业技能去赢取学生的尊重。我们不能因为工作的对象是儿童就可以拥有特权,其实正是因为我们的工作对象是儿童,更需要我们承担更大的责任,接受更专业的要求。书中指出“心平气和、心态积极、尊重学生、帮助学生、始终把学生的学习(广义的)放在第一位”这些都是教师对学生的专业态度。反思自己为人师以来的工作,还是有做得未够专业的地方。“态度决定一切”,我想如果我们在面对学生时心中有一个明确而且坚定的专业态度,那么,在具体问题的处理上就会做得更好。我们将不再会恶狠狠地训斥那些调皮捣蛋的学生,将不会再对那些学不好的或者屡教不改的学生不耐烦。将不再会我想教师以专业的态度管理学生,将会赢得学生更多的尊重和爱戴。
当然,仅有态度是不够的,还需要方法和技巧。此书针对教师管理学生时经常碰到的问题,精选了优秀教师的教育经验,提供了数百个“管”学生的实用方法,涵盖了纪律管理、学生激励机制、师生互动与沟通、班会和日常班级活动、家校沟通和合作、家庭作业管理等几大方面。我通过阅读找到了一些适用于自己的方法。例如:
1、每个月和学生一起选定一个奖励重点,如9月份是课堂纪律,10月份是课堂准备,11月份是课间操,等等。通过奖励把班里存在的问题各个击破。
2、当学生违纪时,可以给予学生书面警告书,当学生表现有所改善时,他可以自行处理警告书,但表现没有改善时,老师将没收写着其“罪状”的警告书。书面警告的要点是让学生持有警告书,就是要让学生意识到他是这张纸的控制者。这张纸握在他的手上,意味着他的行为要由他自己负责,自己的“命运”掌握在自己手上,这有助于学生对自己行为负责的意识。
3、跟学生确定一个让所有人安静下来的信号,比如以固定方式拍手或使用固定的口令。比如:在课堂活动中,学生离开了自己的座位,教师“结冰”,所有学生都必须停止说话,等大家都停下来了,教师再说“融化”,让学生回到自己的座位上。
阅读《今天怎样管学生》让我受益良多,我将以更加专业的态度审视自己所从事的工作,希望以后在管理学生上更上一层楼。
第四篇:今天怎样管学生心得体会
《今天怎样管学生》读后感
郭晓梅
读完《今天怎样管学生》这本好书后真是爱不释手,以前在电视上或者参加业务辅导时看到过过国外的课堂,当时就很喜欢,那种开放性让人神清气爽。从此书中收获了很多的方法、技巧,但我觉得最大的收获是收货了一种态度、价值观。
这本书的第2页有这么一段话“凭什么要学生老老实实地坐着听老师讲课?教师究竟是干什么的?如果讲课枯燥无味,对学生了无帮助,教师凭什么让学生听你的课?”接着是这么一句话,单独成为一段的“就凭你是教师吗?”前面的三个问号就像一把把利剑插向我的胸口,最后一个问号更是直插心脏。读得我后背发凉,也陷入了深思。
带着这种惶惶不安我接着往后读,一本书读完,收获很多。首先,在书中我收获了一种态度,一种作为教师的专业态度。随着时代变迁,社会环境日益复杂,仅仅因为你是教师学生就会尊重你的时代正在离我们远去,过去的“师道尊严”未必适用于现在的学生。的确“各行各业的人,都需要用自己的产品或服务去赢取顾客,为什么教师就不需要用自己的专业服务去赢取学生。”和其他职业一样,教师必须凭借自己的专业态度、专业知识、专业技能去赢取学生的尊重。我们不能因为工作的对象是儿童就可以拥有特权,其实正是因为我们的工作对象是儿童,更需要我们承担更大的责任,接受更专业的要求。书中指出“心平气和、心态积极、尊重学生、帮助学生、始终把学生的学习放在第一位”。这些都是教师对学生的专业态度。反思自己为人师以来的工作,还是有做得未够专业的地方。“态度决定一切”,我想如果我们在面对学生时心中有一个明确而且坚定的专业态度,那么,在具体问题的处理上就会做得更好。我们将不再会恶狠狠地训斥那些调皮捣蛋的学生,将不会再对那些学不好的或者屡教不改的学生不耐烦,将不再会……
当然,仅有态度是不够的,还需要合适的方法和技巧。此书针对教师管理学生时经常碰到的问题,精选了优秀教师的教育经验,提供了数百个“管”学生的实用方法,涵盖了纪律管理、学生激励机制、师生互动与沟通、班会和日常班级活动、家校沟通和合作、家庭作业管理等几大方面。我通过阅读找到了一些适用于自己的方法。例如:
1、每个月和学生一起选定一个奖励重点,如9月份是课堂纪律,10月份是课堂准备,11月份是课间操,等等,通过奖励把班里存在的问题各个击破。
2、当学生违纪时,可以给予学生书面警告书,当学生表现有所改善时,他可以自行处理警告书,但表现没有改善时,老师将没收写着其“罪状”的警告书。书面警告的要点是让学生持有警告书,就是要让学生意识到他是这张纸的控制者。这张纸握在他的手上,意味着他的行为要由他自己负责,自己的“命运”掌握在自己手上,这有助于学生对自己行为负责的意识。
3、跟学生确定一个让所有人安静下来的信号,比如以固定方式拍手或使用固定的口令。比如:在课堂活动中,学生离开了自己的座位,教师“结冰”,所有学生都必须停止说话,等大家都停下来了,教师再说“融化”,让学生回到自己的座位上。一句话:要做一个智慧型的教师。
第五篇:读《今天怎样"管"学生》有感
教师们的百宝箱
---读《今天怎样“管”学生》有感
徐晓琦
我向来不喜欢那些站在理论高度高谈阔论的书。那种书往往描述教师们的美好愿望,有很多东西听起来很有道理,可是没有可操作性。我也不喜欢那种用几十万字反复讲一个道理的书。那些道理分明可以浓缩成一篇文章,何必浪费我们宝贵的时间和精力去读完整整一本书呢?《今天怎样“管学生”》不属于以上两类,书里都是实实在在的“干货”,涉及纪律管理、奖惩措施、课堂冲突、评价方式、班会组织、家校合作、作业布置等方面。它就是教师们的教学百宝箱。当你面对班里一群闹哄哄的小孩手足无措时你可以翻翻它,当你看到学生那鬼画符似的作业头疼不已时你可以翻翻它。总之,百宝箱总是会给你答案。而我,也曾从百宝箱里找到了答案。
事例一:开学初,我已经和孩子们讲清楚课前准备的要求了。当我来到教室的时候,应该看到全班安静地静心等待,桌子的左上方放好课本、练习册和文具。一开始还好,随着越来越接近期末,孩子们的课前准备越来越不佳。有的听到预备铃响了还在说话,有的是做练习的时候到处找笔,有的甚至连练习册都没有带。那时课时又比较紧张,我就没有花太多时间在整顿课前准备上。
而百宝箱在对“规则的七大常见误解及正解”中告诉我:学生从小学一年级就知道该怎么做了。他们破坏规矩只不过是试一试水,看看教师的容忍度有多大,以及你对规则的执行尺度是怎样的。规则是教出来的,必须在一学年中经常跟学生系统地复习规则。
所以我的正确做法应该是“磨刀不误砍柴工”,反复和学生强调课前准备的重要性。有学生没做好课前准备时,不应该着急上课,而是采取相应的措施,让学生明白不遵守规则是要付出代价的。这样,他们才会长期且自觉地遵守规则。
事例二:在我的英语课堂上,常常会有小组评比,赢的小组会获得贴纸。学生集齐十个贴纸就可以换表扬信,集齐三封表扬信就可以抽奖。可是我发现抽奖的来来回回的都是那几个学生,而且他们对尺子、本子等奖品的兴趣也没想象中那么大。思来想去,觉得原因如下:1.学生们已经三年级了,这些奖品对他们而言平日里唾手可得,吸引力没有那么大。2.有的学生平时表现一般,比较难集得表扬信,这么高的目标让他们失去了信心,失去了集表扬信的动力。3.平时较少在全班面前让学生抽奖,而是私底下抽,这样抽奖的学生没有感受到获得荣誉的成就感,其他学生也失去了学习的榜样。
是时候改进我的奖励措施了,百宝箱在“奖励学生的24种策略”,“积分奖励品”和“针对全班的奖励”等文章中给了我更多的选择。我可以给他们surprise(将单词写黑板上,违反纪律扣,表现好加,课堂结束时完整有惊喜),可以采取免考奖励(满分抽免考学生),可以利用计时器(当学生违反纪律时开始计时,每过一个月,把所有记录下的时间加在一起,用15分钟减去,剩余的时间是奖励给学生做自己喜欢的事情的)。奖品方面除了物质奖励还可以让学生排队站在最前面,随时可以喝水,选本书让老师读,按自己的意愿换座位,老师打电话给家长报喜,做老师的小助手等等。
《后会无期》里有一句台词“听过了很多道理,却依然过不好这一生”令我印象深刻。因为在生活中,总有“看了很多书,却依然教不好书”的情况。其原因不止是目前书的质量良莠不齐,还有我们读了却没有用它。现在,我把这百宝箱放在床头,每天睡前,总要翻几页,每天的教学,也总会有新的收获。