第一篇：2010乔家营区现场会材料（共）
规矩成方圆，为民谋发展
乔家营村党支部、村委会党风廉政建设现场会汇报材料
（2010年8月）
各位领导：
根据安排，现将我村开展农村基层党风廉政建设工作情况汇报如下：
今年，我村党支部、村委会在区委、政府和镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实上级关于加强构建社会主义和谐新农村建设的工作部署，积极开展“创先争优”活动，坚持把构建社会主义和谐新农村作为党的基层组织建设的重要内容，根据《巴彦镇党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见》（巴党发［2010］17号）精神，认真贯彻落实上级关于加强农村基层党风廉政建设的工作部署，坚持把党风廉政建设作为党的基层组织建设的重要内容，不断加强全村党员干部的思想政治教育，强化廉洁自律意识，加强班子建设，增强党支部的凝聚力、战斗力、号召力。村党支部紧紧以党风廉政建设为主线，以宣传教育为先导，以制度建设为保障，以公开监督为重点，以清廉为民务实为目标，推动农村党风廉政建设工作深入开展，把廉政建设与党的建设、村级经济建设和维护社会稳定结合起来，全面提升党组织的领导核心和战斗堡垒作用。
一、基本情况。
乔家营村地处呼和浩特市东部，位于巴彦镇东南部，辖一个自然村，110国道、京包铁路、绕城高速公路穿境而过。全村共有7个村
民小组、522户、常住人口1720人，村民代表21人；村“两委”干部10人，大学生村官1人，党员42人，预备党员3人，流动党员10人。耕地面积8800亩, 其中水浇地3060亩；蔬菜大棚基地一个，种养业农民专业合作社1个；2009年全村人均纯收入达7020元。近年来，先后荣获自治区级“文明试点村”、“区级新农村改造建设试点村”、区级“先进党支部”等称号。
二、制度建设。
我村党支部、村委会根据我村的实际情况，健全和完善了三会一课制度，外出务工党员管理制度，民主评议党员制度，村民议事决策制度，决策责任追究制度，党务公开制度，党风廉政建设管理制度和党风廉政建设实施办法，村务公开制度、财务审批管理制度和审批办法、理财监督制度等多种规章制度和实施办法，推行了以“村账镇管”的农村财务管理体制、两委会议事决策制度、民主评议考核制度，充分保证科学和正确的做出决策和措施，保证村民的利益落实到实处。
三、“五个好”党支部建设。
近年来，特别是先进性教育活动和今年的“创先争优”活动开展以来，村党支部按照农村党的建设“三级联创”活动“五个好”的目标要求，紧紧围绕建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的主题，实施了以“听民声、化民怨、解民难、助民富，聚民心”为主要内容的“五民”示范工程，使过去的后进村走上了和谐新村之路，成为先进性教育活动的先进典型和先进基层党组织。
（一）、领导班子好
我村党支部紧紧围绕创建“五个好”村党组织活动的要求，突出建设好一支“好班子”，团结带领一班人坚持贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。目前我村“两委”干部10人，大学生村官1人，具有高中以上学历水平的干部有6人，文化素质较高。
我村两委干部团结协作，政治思想和作风建设突出，能够努力完成镇党委、政府下达的各项任务；村支部书记具有较强的带头致富和带领群众共同致富的能力，具有一定的政策水平，与镇党委保持一致，善于做群众工作；我村建立了一支有10人组成的素质优良的后备干部队伍，并且每年保持培养2—3名的后备年轻干部，确保农村基层组织后续有人。
（二）、党员干部队伍好。
1、做好发展党员工作。
我村党支部要严格贯彻执行发展党员的“十六字”方针和有关发展党员的工作手续和程序，今年村支部又转正党员2名，新吸收预备党员3名，确定积极分子30名。认真做好发展党员工作和入党考察对象的培养、教育。
2、继续实行农村党员“双目标”管理。
新形势下，实行党员“双目标”管理是密切党群关系，增强党员的光荣感和责任感，实现共同富裕的有效途径，村党支部努力加强对党员实行“双目标”管理，我村支部建立了一套完整的党员“双目标”管理制度。
3、加强对外出流动党员的管理。
今年，我村开通了村级网站，村内的各种信息和党员活动情况都适时的公布在网站上，外出流动党员可以通过网站上进行学习和接受培训，实现了支部与流动党员的双向交流，极大的方便了支部各项工作的开展。
（三）、工作机制好
我村党支部严格按照《党章》、《党内政治生活若干准则》和实施固本强基工程的有关规定，按要求召开支委会议、支部大会、党小组会议和民主生活会等，坚持和完善“五个一”制度：每月召开一次党小组会，每季度召开一次支部党员大会，每半年上一次党课，每半年研究一次发展党员工作，每年召开一次总结评比和民主生活会。
（四）、小康建设业绩好
村支委能团结带领一班人，发展壮大村级集体经济和带领群众共同致富。自新农村建设以来，我村村民的年人均收入就不断增加，2009年达到7020元，村级蔬菜大棚建设经营效果良好，今年又新建幼儿园一处、村级绿化休闲广场一处，新安装太阳能和风力发电节能路灯60余组，极大的促进了我村经济的发展，同时也在建设中解决了大批的剩余劳动力，增加了村民的收入，同时也方便了村民生产生活。
（五）、农民群众反响好
我村两委干部密切联系群众，诚心诚意为农民办实事，尽心尽力为群众解难事，党群干群关系联系更加密切，党组织也得到群众拥护和爱戴，农民群众反响较好。
四、为民办实事。
开展丰富多彩的便民服务活动
深入开展军民共建活动，自去年以来我村与中国人民解放军66373后勤部队开展了题为“军民鱼水情”的学雷锋日活动，今年又与内蒙古边防总队后勤基地开展了免费为村民焊接农机具，支援春耕备耕生产的活动。通过这一系列的军民共建活动，极大的促进了军民合力建设社会主义新农村的热情。
开展村学合作，送医下乡，共建社会主义新农村的活动，内蒙古北方职业技术学院的大学生三下乡志愿者队来到我村，为广大村民进行疾病预防知识宣传和义诊活动。
由巴彦镇民政办牵线联系，4月19日内蒙古边防总队后勤基地支农小分队的官兵们，来到我村，为我村农户免费焊接农机具，支援春耕备耕生产，极大的促进了军民合力建设社会主义新农村的热情。
办公场所的建设。
总投资300多万元，完成占地480平方米，规模为三层、建筑面积1440平方米的村两委会场所建设，有效的提高了党员干部的服务水平和工作效率。
在党员干部培训中心、会议室的建设方面。党员活动中心建立以来，充分发挥党员活动中心功能，成为我村基层党组织活动的“主阵地”。利用党员活动中心，召开党员大会、党员组织生活会、村民代表会议，开展民主评议党员、上党课、村级民主议事恳谈等活动，并用制度的形式进行有效规范，不断增强农村基层党组织的凝聚力，夯实了党在农村的执政基础。同时，依托党员活动中心，充分发挥党员
电化教育作用，开展农业科技、实用技术、计生、医疗保健等方面的知识和技能培训，党员群众素质得到明显提高，党员带头致富和带领致富的能力进一步增强。
文化活动场所建设。
硬化文化广场面积4000平方米，建成村文化活动中心并配套了健身娱乐设施，今年又新建绿化了村级文化休闲广场一处并配套了太阳能风力发电路灯60余组，极大地丰富了广大村民的文化生活，提高了广大村民的精神文化生活。
村办公配套设施的建设。
村办公电脑的配置，打复印机的配套，数码照相机、摄像机的配套，以及DVD设备、投影仪的建设配套，提高了党员干部的服务和工作效率，极大地提高了党组织的战斗力和凝聚力。
草原书屋的建设。
由内蒙古新闻出版局帮助建设的村草原书屋，捐赠各类图书7000余册，涉及IT技术、科技、养殖、人文、历史、地理等内容，极大丰富了广大村民的文化生活，提高了广大村民的精神文化生活。
深入开展“13652”工程。
今年，我村与与市公交总公司、公交三分公司协商，301路公交车开通至我村。开通乔家营村公交车，是村党支部、村委会广纳民意、顺应民心、关注民生重要举措，是满足广大村民工作生活需要。公交车的开通不仅大大方便了人民群众的出行，而且改善了群众乘车条件，同时也是深入落实“科学发展观”和”构建社会主义新农村”和
开展“创先争优”活动，全心全意为人民群众办实事、办好事的具体表现。
立足农民增收，发展特色产业
自2007年村级领导班子小调整、大充实之后，乔家营村领导班子力量增强了，为民办事能力提高了，为民着想的意识强化了。新的村两委班子决定把增加集体经济实力、增加农民收入作为头等大事来抓，利用得天独厚的交通优势，借助新农村建设的大好机遇，发展该村集体经济，他们通过大胆创新、尝试，探索出了一条适合本村集体经济发展的路子，即：
1、以蔬菜大棚主导。近年来，村民们在党支部的带动下，大力发展村级集体经济，总投资870万元，建设完成蔬菜保护地中棚200亩，温室10亩，铺设低压管道4600米，新打并配套机电井7眼，安装变压器3台，埋设低压线路3200米，建设砖砌保护围墙1900米，乔家营村计划今年建200亩蔬菜保护地，目前已建成蔬菜保护地95亩，其中有60多亩已经定植，而且长势喜人。扩大种植面积，并培植新品种，提升种植品质。为鼓励村民大力投入大棚蔬菜种植产业，村党支部为村民提供了大量帮助及优惠政策，如信息服务、技术支持、土地承包优惠等。
2、大力发展第三产业。在村党组织的带动下，全村在产业结构调整中迈出了新步伐，继续加大蔬菜大棚深加工产业和劳务输出业的发展，村民劳务输出收入达几十万元。
3、优化环境，吸引投资。2007年，乔家营村利用自身的产业优势和地理特征，通过对耕地的租赁发包，以及筹资入股建设现代农业蔬菜
大棚等形式，化解了村级债务。不仅解开了长期束缚该村发展的债务枷锁，还激发了村民发展多种产业的积极性，大大改善了全村的产业模式和产业结构。
4、今年，我村在区开发办的大力支持下，修路修渠，新规划良田1000亩，新打机井2眼，极大的提高了农民农业生产的效率。目前这一工程正在紧张有序的建设中。加强基础建设，改变村容村貌。
1、公路建设全面铺开。自新农村建设启动以来，全村共争取资金1000多万元，完成全村主要街道三横五纵的道路建设面积4万多平方米，铺设道牙7900延长米，铺设工字型地砖5200平方米，新建进村门楼3个。道路通畅后，全村村民大多数买上了私家车或摩托车，出门和城里人一样方便。
2、改善村容村貌工程。在村党支部带领下，我村改善村容村貌，实施除旧布新工程，粉刷主要街面约3.2万平方米，并且在村主要街道均安装配备了路灯，这几项工程使群众普遍受惠。
3、沟渠硬化工程。我多次到上级有关部门汇报工作，争取扶持项目，争取项目资金，目前已硬化大小沟渠20多条共15公里，受益群众上千人。
五、当前存在的问题和今后工作思路
我村新农村建设、基层党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但与上级要求、人民群众的殷切希望相比还有一定的差距，主要表现在对基层工作的思想认识不到位，还有待进一步加强和提高。极
少数党员干部缺乏工作热情，安于现状，爱岗不敬业。应该继续加大宣传和教育力度。一些制度不能落实到位，有的制度还有待于进一步完善和改进。
今年我村将继续加大为村民办实事的力度，计划将村内小街小巷进行硬化改造；在村内主要街道建设公共厕所5座；规划一千亩良田（正在建设中）；在旧村委会建设一个文化活动中心（老年活动中心或幼儿园）目前这一项目正在建设中。
在以后的工作中，我村将继续加大工作力度和为民办实事的能力，扎实推进新农村建设，为农村改革发展提供坚强保证，确保我村经济社会事业的健康发展。
《春雨的色彩》说课稿
一、教材内容分析：
春天里万物复苏，百花争艳、绿草如荫、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境优美，散文诗中绵绵的春雨，屋檐下叽叽喳喳的小鸟，万紫千红的大地，给人以美的陶冶和享受，与此同时启发幼儿通过简洁优美的语言以及相应的情景对话练习感受春天的勃勃生机。激发幼儿热爱大自然的情感，启发幼儿观察、发现自然界的变化，感知春的意韵，并尝试运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。
二、幼儿情况分析：
中班下学期的幼儿探究、分析、观察能力有了一定的发展，并且孩子们充满了好奇心和强烈的探究欲，能主动地去探究周围和环境的变化，并且能根据变化运用自己的表达方式将感知到的变化加以表现。同时这个时期的幼儿的语言表达能力及审美能力有一定的发展，孩子们在平时的活动中也积累了许多有关绘画方面的经验在活动展示出来。
三、活动目标：
教育活动的目标是教育活动的起点和归宿，对教育活动起着主导作用，我根据中班幼儿的实际情况制定了一下活动目标：
1、情感态度目标：引导幼儿感受散文诗的意境美。
2、能力目标：发展幼儿的审美能力和想象力。
3、认知目标：帮助幼儿在理解散文的基础上感受春天的生机，知道春雨对万物生长的作用。
四、活动的重点和难点：
重点是：引导幼儿份角色朗诵小动物的对话，感受散文诗的优美，进而丰富词汇、发展幼儿的观察能力、思维和语言表达能力。
难点是：学习词语“淋、滴、洒、落”、学习春雨的对话、诗句“亲爱的小鸟们，你们说得都对，但都没说全面，我本身是无色的，但我能给春天的大地带来万紫千红”。
五、活动准备：
1、经验准备：课前学会朗诵诗《春天》，并组织幼儿春游，根据天气情况实地观察春雨，让幼儿感受了解春天的有关知识经验。
2、物质准备：小动物头饰、教学课件、幼儿绘画用纸笔
六、教法：陶行知先生曾经说：“解放儿童的双手，让他们去做去干”所以在本次活动中，我力求对幼儿充分放手，对大限度的激发幼儿的学习兴趣，让他们自己去探究、去发现、去感受，我主要采取了以下教学法：
1、谈话法：在活动得导入环节我运用与幼儿进行有关春天主题的谈话，帮助幼儿积累整理自己积累的有关春天的知识经验。
2、演示法：在活动中我通过多媒体课件向 幼儿展示春天的勃勃生机，《春雨的色彩》散文诗的情景，也是通过课件中轻柔的配乐诗朗诵体现出来的。现代教学辅助手段的运用进一步强化了他的作用，使幼儿对春天、春雨更加了解和熟悉。
3、情景演示法：将幼儿置身于《春雨的色彩》散文情景中，通过角色表演，强化幼儿对春雨的色彩的感受。
此外我还适时采用了交流讨论法、激励法、审美熏陶法和动静交替法加以整合，使幼儿从多方面获得探索过程的愉悦。
七、学法：
1、多种感官参与法：《新纲要》中明确指出：幼儿能用多种感官动手动脑、探究问题，用适当的方式表达交流探索的过程和结果，本次活动中，幼儿通过观察发现自然界的变化，感知春天的意韵，并尝试引导幼儿运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。
2、体验法：心理学指出：凡是人们积极参与体验过的活动，人的记忆效果就会明显提高。在活动中，让幼儿自己进行角色表演，说出小动物们之间的对话，一定会留下深刻的印象，同伴之间合作表演的快乐，也将成为他们永远的回忆。
八、教学过程
活动流程我采用环环相扣来组织活动程序，活动流程为激发兴趣谈春天-----看春雨-------欣赏散文诗------情景表演-------经验总结-------审美延（绘画形式）
1、激发兴趣谈春天
“兴趣是最好的老师”。活动开始我利用谈话形式引导幼儿将自己已有的关于春天的经验进行整理，激发幼儿活动兴趣。
2、看春雨
观看课件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐欢迎的最热烈老师说：一天，一群小鸟在屋檐下躲雨，他们在争论一个有趣的话题，你们知道他们在争论什么问题吗？（幼儿回答）对他们在争论：春雨到底是什么颜色的？
这样的设计自然合理，进而引出散文诗《春雨的色彩》
3、欣赏散文诗
（1）完整欣赏后请幼儿把不懂得地方提出来，由幼儿提出来，教师引导讨论，帮助幼儿理解散文诗的内容。
（2）寻找句子、加深印象
给幼儿提出要求，请幼儿找一找诗里描写春雨下到草地上、柳树上、桃树上、杏树上、有菜地里、蒲公英上各用那些词语，通过找，让幼儿学会“淋、滴、洒、落”并学会用小动物的话来朗诵、来回答，促进幼儿积极思维，锻炼幼儿的口语表达能力，强调了重点，理解了难点。
4、情景表演：分角色进行朗诵表演。
5、经验总结：
将本家活动内容的前半部分进行总结，给幼儿一个春天的完整印象。
6、扩展延伸、升华主题
引导幼儿运用手工工具，用绘画的方式将幼儿感受到的《春雨的色彩》散文诗的意境描绘出来，巩固和加深幼儿对春天及春雨的任认知。
第二篇：关家崖现场会发言稿
关 于 华 润 联 盛 矿井综采队伍建设
关
家
崖
煤
矿
现
场
会
发 言 稿
华润煤业综采队伍建设讲师团 二0一三年五月十六日
发言人：郑朋
综采队伍建设调研项目
第一项：综采区队人员配置（各工种分工）状况
第二项：综采区队各管理人员、技术人员素质调查及现场处理问题的应变能力 第三项：综采区队工分考核办法及工资分配方案
第四项：综采区队各项管理制度、图纸及措施审核
第五项：综采区队大型机电设备管理制度、检修计划、班检、日检、旬检、月检等项目落实情况
第六项：综采区队班组建设管理执行力度
第七项：地面综采库房管理，备品配件的帐、卡、物三对应管理，及配件出入库是否登记造册
第八项：是否有矿独立的综采修理车间，综采设备在井下、升井后，是否自行修理及修理标准状况
第九项：综采工作面现场工程质量、设备管理状况及存在问题
第十项：综采队的材料考核办法，设备损坏、事故率考核办法，回收率考核办法，及各种考核制度是否健全
第十一项：综采区队精益化管理推进程度
第十二项：综采区队的性质（外包、自行组建）
各煤矿综采队伍存在共性问题
第一条：综采区队人员配置（各工种分工）不明确，无相应的各工种分工明细表。
第二条：综采区队个别工种技术力量不足，个别管理人员组织能力及现场处理问题的应变能力欠缺。
第三条：综采区队工分考核办法未根据职工现场实际工作贡献而制定，制定方法按出勤天数，固定工资，提高不了工人的积极性；工资分配方案不清晰明了。
第四条：综采区队各项管理制度基本不存在，个别综采队设备布置图，排水系统图与井下现场不对应。
第五条：个别综采区队大型机电设备管理制度未制定，个别综采区队制定不详细，设备检修计划未制定，综采设备的班检、日检、旬检、月检项目未按规定执行，普遍本着设备出现问题后再处理，这样容易造成设备损坏，加大成本资金投入。
第六条：综采区队班组建设管理执行力度不大，特别是在井下现场班组管理有缺陷。
第七条：成本资金投入加大的原因重点之一：地面综采库房管理松懈，个别矿的综采库房备件露天放置，容易丢失；备品配件的帐、卡、物不对应，个别煤矿综采配件出入库未登记造册，容易造成配件流失；个别煤矿缺少常用的综采配件，容易影响生产；个别煤矿不容易损坏的配件存放太多，材料计划审阅不专业，造成配件积压，浪费资金投入。
第八条：大部分煤矿无独立的综采修理车间；无综采设备检修专用工具；综采设备在井下出现小问题无法现场处理；升井后的待修综采设备无法自行修理，从而加大外委修理费用、新设备投入，导致成本资金投入过大。
第九条：大部分煤矿综采工作面现场工程质量较差，现场两隅角及两道超前个别支护单体初撑力不足，原因是单体支护未垂直顶、底板，有些底板松软的地方，未穿柱鞋；个别综采工作面支护空顶距离过大；综采工作面不能做到“三条线”，液压支架一条线、刮板运输机一条线、煤壁割煤一条线，现场发现许多液压支架歪斜、架间距离过大，（建议在上下端头架处，安装支架防滑装置）；由于采煤机滚筒割顶卧底不均匀，导致煤壁不成线，刮板运输机高低起伏，容易造成刮板运输机负荷加大（易断链、联轴器易损坏、电动机易过载），采煤机行走部的滑靴、滑撬、行走轮容易损坏，加大材料费用的投入。
第十条：各煤矿无综采区队材料、配件使用考核办法，这样会导致材料无顾忌的投入；未建立设备损坏、事故率考核办法，这样会令职工在生产过程中野蛮使用设备，造成材料资金的浪费投入；无回收率考核办法，容易造成材料丢失过多，无法使用修旧利废的办法节约材料费用，导致成本资金投入过大。
针对苏村煤矿综采队伍建设培训步骤：
第一步：综采各技术工种、管理人员授课培训
第二步：综采设备自行修理人员专业素质提升培训
第三步：完善各种综采管理制度及考核办法并配合执行
第四步：现场综采技术“手把手”指导（重点）
第五步：突发设备故障、顶板、透水等问题，教授应急处理方案 第六步：指导综采库房规范化管理
第七步：现场工程质量、精益化管理推进
现阶段取得成果：
第一项：指导苏村煤矿综采区队的人员配置，执行了各工种明确分工，建立相应的各工种分工明细表。
第二项：理论培训综采区队各管理人员、技术人员的专业素质，并在井下教授现场处理问题的应变能力。
第三项：帮助苏村煤矿综采区队建立健全工分考核办法，使得工资分配方案清晰明了，根据职工现场实际工作贡献而制定工分考核办法，提高工人的积极性。
第四项：配合苏村煤矿综采区队建立健全各项管理制度、图纸及制定各项施工措施。
第五项：配合苏村煤矿综采区队建立健全大型机电设备管理制度、检修计划、班检、日检、旬检、月检等项目，及跟踪落实具体情况。
第六项：加强苏村煤矿综采区队班组建设管理执行力度。
第七项：加强苏村煤矿地面综采库房管理，备品配件的帐、卡、物三对应管理，及配件出入库执行登记造册。
第八项：提高综采工作面现场工程质量，帮助并教授综采队大型设备管理办法及处理现场存在问题。
第九项：建立健全综采队的材料考核办法，设备损坏、事故率考核办法，回收率考核办法，及各种考核制度的建立并配合执行。
第十项：推进苏村煤矿综采区队的精益化管理。
针对现场10313存在解决方案及取得成效
10313工作面8个月未正常生产，经过我们综采队伍讲师团培训、指导，及矿领导及管理科室加大管理力度，促使区队配合，落实到现场管理，现每天生产原煤近3000T，逐步走向正常生产轨道。
1、原（工作面出水量大）综采工作面地板、顶板及老塘出水，大约40m3/h，我们提出具体方案，矿加大力度执行，采取多级排水法，已经基本杜绝工作面出水隐患制约生产的问题。
2、原60#至114#（81米左右）破底矸石量太大，约1.5—2.5米左右，推采时
易损坏设备、影响煤质。我们提出相应方案，矿加大力度执行，采取60#-114#架用逐渐爬坡式推采，每割一刀煤整体抬头10-20CM，现工作面只有80#—92#（18米左右）断层矸石，水也被甩到老塘内。
3、原苏村煤矿综采区队技术工种力量比较薄弱，管理人员管理力度不大，执行力不强。我们综采队伍讲师团分三步：
1、对综采各专业技术人员授课培训；
2、对综采各岗位技术骨干进行现场技术“手把手”指导；
3、针对区队管理人员、班组长，教授其处理设备、顶板、水等，突发问题的处理办法及应变能力，使其都能成为独挡一面的技术能手。我们以每天现场技术“手把手”指导，为侧重点，直到把他们教会为止，技术工种工人及生产管理人员的素质再逐步提升。
4、原（工程质量差）综采工作面溜尾比溜头滞后2.5米，工作面成S状等问题，我们采用机头机尾拉线的办法，坚持使用，能确保工作面三条线（支架一条线、溜子一条线、煤壁一条线）。
5、原（顶板支护不符合安全规程要求）关于两端头及超前顶板支护问题，因为巷道顶底板比较松软，导致机尾顶板逐渐下沉，支架压力大，导致行程过小，我们建议颗颗单体穿柱鞋（保证单体初撑力），用4对8根钢梁支护，区队已经按提议执行，现已经基本处理完好。
由于苏村煤矿10313综采设备以往未坚持检修、保养，导致设备老化现象比较严重，且工作面设备安装时，遗留许多隐患，制约生产：
6、原（设备管理差）前部溜子频繁断链，制约生产。由于工作面安装时，安装质量不高。我们多次建议，机头下卧，机尾矸石处理进老塘，工作面部分溜链老化，连接环平扣较多，由于技术人员素质不高，机尾电机7天没有安装上，说是缓冲垫原因，还有联接罩原因等等，我们下井现场亲自安装，处理子口后，2个小时安装完好。并现场教授去安装技巧。
后部溜子断链原因，工人素质不高，有故意捣乱现象，甚至前后电机有人为打反向顶牛情况出现，导致断链；个别支架拉架时尾梁未抬起，插到后溜槽中间，导致霸劲断链；工作面高低起伏，煤机手割煤时把握不到位，导致飘链，引起断链。
7、煤机频频出现故障，导向滑靴受力掰断等问题。已经掰断4件，我们建议加大检修力度，并现场“手把手”指导，增加检修项目，处理机尾大矸石，严禁大块矸石经过煤机。在损坏的4件中，我们现场指导并传授修补技巧，现已经修补
好2台，投入使用，为矿节约材料费用约6万元。
8、转载机频频出现故障，我们建议加大检修力度，并现场“手把手”指导，增加检修项目，现已基本杜绝转载机故障出现。
9、皮带机机频频出现故障，导致皮带机频繁断带，联轴器损坏等故障，皮带机尾太高（需要卧底），我们现场帮助他们安装软起，投入皮带机保护，至今未出现皮带机影响生产的现象发生。
现唯一制约生产的主要原因：
10、液压支架拉不动现象比较频繁，工作面液压支架跑、冒、滴、漏现象太多，导致支架初撑力不足，我们现场把支架问题暴露，并统计，建议实行从机头到机尾，每天检修10架，检修一架，完好一架，正在按单处理，我们现场安排一人跟班“手把手”指导。98#99#100#101#液压支架尾梁支撑轴被压断，严重制约生产。第一步：把风水管路形成至工作面96-103架。第二步：工作面正常先割两刀煤，割煤时要有效果，支架每走一刀必须抬头。第三步：支架爬坡(抬头)后，开始铺网打锚杆，锚杆间、排距600mm，打锚杆范围在96-103#架之间。第四步：98-101#架缝利用打锚索加强支护，锚索间距1.2m。第五步：准备好4根8m长钢轨，每走两刀必须上一根钢轨，钢轨范围在97-102架。第六步：准备好一台50T螺旋千斤顶（顶销轴），30根道木及木楔（更换时支护尾梁，保护修理工人身安全）。第七步：工作面割煤时，每走一刀，支架必须上抬（支架达到一定高度时，可以更换销轴）。
第三篇：乔家沟村后进村整顿调研材料
祁家庙乡乔家沟村整顿方案
县委组织部：
祁家庙深入开展基层组织建设年活动，促进农村基层组织建设和谐发展，根据县委组织部统一部署，决定对乔家沟村进行整顿转化。现结合该村实际，制定如下整顿工作方案：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大及十七届五中、六中全会和省十二次党代会精神为指导，以整顿村“两委”班子特别是支部班子解决突出问题为重点，以加快农村发展、增加农民收入、维护农村稳定为目的，按照“五个好”的要求，努力推进村基层组织建设总体水平，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。
二、组织领导
为加强对后进村整顿转化工作的领导，乡党委成立后进村整顿工作领导小组，党委书记苟焕平任组长，副书记王学军任副组长，乔家沟村包村领导、驻村干部、乔家沟村级班子成员、秘书为成员，领导小组下设办公室，王学军同志兼任办公室主任，办公室要对后进村整顿工作进行检查、通报。
三、工作目标
1、夯实基础。通过整顿转化，使“后进村”以村党支部为核心的村级组织建设得到根本加强，村“两委”有战斗力和凝聚力。
2、解决问题。通过整顿转化，使村干部和村民的整体素质得到提高，村民对搞好村务公开和民主管理的要求得到满足，“后进村”存在的突出问题得到解决。
3、健全制度。通过整顿转化，使“后进村”民主决策制度化、经常化，提高管理的透明度，各项民主管理制度得到落实。
4、经济发展。通过整顿转化，使村内各项经济社会事业得到发展，群众生活水平得到提高，农村社会稳定。
四、重点内容
1、加强村级组织建设，解决村级班子薄弱、村干部能力不强问题。建立健全村务公开监督机构，切实规范并保障其履行职责。对村干部进行多方面的知识培训，使他们既要掌握党建方面的知识，又要懂得如何实行民主决策和民主管理，切实提高他们的法律意识和工作的水平。
2、完善村务公开和民主管理制度，解决村务不公开、管理不民主的问题。要创新村务公开形式，确保村务公开及时、全面。完善村民自治章程和村规民约，健全村民会议和村民代表会议议事规则，引导村民规范有序地参与民主决策和民主管理，保障村民享有正当的民主权利。
3、帮助发展农村经济和社会事业，解决“后进村”经济和社会发展长期落后的问题。引导村民根据市场要求和本村的实际条件，大力发展集体经济，鼓励村民加大种养殖业结构，促进农民增收。
4、强化农村社会管理，消除农村社会不稳定因素。坚持服务农民，依靠农民，加强农村精神文明建设，加强教育和引导，加强社会治安综合治理，维护农村社会稳定。
五、具体措施
1、解决村班子战斗力不强问题。针对后进村组织软弱涣散，党支部领导核心作用不强、能力素质偏低等问题，在认真调研的基础上，结合村“两委”换届工作，充实调整村党支部班子，选择吸收优秀农村青年、致富能手进村“两委”班子。抓好对村级班子的思想教育，引入常态的考核激励机制，提升班子的总体素质和工作热情。
2、解决农民增收渠道不宽问题。针对后进村发展思路不清、主导产业不明、经济发展缓慢等问题，指导和帮助后进村理清、谋划符合本村实际的发展思路，制定发展规划和工作计划，积极为后进村提供优质服务，在农业综合开发项目、改水改厕等建设项目，教育、文化、卫生“三下乡”等方面加强政策倾斜，积极帮助争取上级支持，改善该村发展环境。
3、解决村级事务管理不规范问题。针对后进村工作不规范、机制不健全、管理不民主等问题，从健全完善各项制度入手，形成一套好机制。制定系统规范的决策议事规则，进一步规范村级资金、资产的管理。
4、解决党员作用发挥难问题。针对后进村党员带头致富、带领群众致富能力不强、先锋模范作用发挥不好等问题，加强党员教育管理，培养一支好队伍。根据整顿转化工作需要，主动征求党员的意见和建议，协助后进村党组织完善工作机制，规范组织生活，不断壮大入党积极分子队伍，切实把那些“双带”能人吸收到党组织中来，不断增强村党组织的吸引力和战斗力。
5、解决影响社会稳定突出问题。针对后进村社会矛盾突出、干群关系紧张、不稳定因素较多等问题，努力找准工作切入点和突破口，着力解决一些群众关心的热点难点问题。化解社会矛盾，加强治安管理，增强教化功能，注重运用教育、行政、法律等手段，着力解决群众反映强烈的突出问题，赢得群众的信赖和支持，坚决打击黄、赌、毒和邪教组织，努力形成和谐融洽的社会风尚。
第四篇：乔家山村经济社会发展调研报告
乔家山村经济社会发展调研报告
根据县委关于机关企业包联农村的有关安排，县委党校包联古阳镇乔家山村，经多次实地走访调研，与村民和村干部交流沟通，认真研究村情民貌，对乔家山村的经济社会发展有一点思考。
一、基本情况
乔家山村位于古阳镇西南部，全村156户510口人，耕地1140亩，无村集体企业。近年来，依托紧邻沈煤集团煤矿的优势，发展货运产业，成立了新盛、鼎鑫两个运输车队，共计40余辆车辆，收益相对可观，农民以务工为主要收入，平均每个家庭都有劳力在煤矿打工，收入相对稳定。村“两委”班子工作踏实，2011年投资20万元修建便民桥一座，投资200余万元硬化道路12.5公里，农村生产生活条件不断改善。
二、农村经济社会发展面临的主要问题
作为我县北部资源性农村，乔家山在经济社会发展的同时，也面临许多影响发展的问题，主要表现在以下几方面：
1、农村基础设施建设相对滞后。虽然全村人口不多，但居住相对分散，加上紧邻煤矿，大型运输车辆对道路破坏严重，群众出行多有不便。农村安全饮水没有实现全普及，部分村民组断水情况时有发生。农村规划相对滞后，绿化配
套不够合理，群众的生产生活条件需要提高。
2、群众思想观念相对保守。走访交谈中发现，多数群众存在安于现状，小富即安的思想。由于打工收入相对固定，全家衣食无忧，缺乏进一步增收的动力。另一方面，部分农民闲时沉迷于纸牌麻将，甚至赌博，影响社会稳定。
3、缺乏支撑发展的产业体系。由于长期依赖煤炭资源开采，村集体无其他经济收入和经济产业，受煤炭市场波动影响较大，直接关联农民收入。农村发展受制于煤矿效益，受制于煤炭市场。
三、解决问题的思路
鉴于以上存在的问题，应从下几个方面入手解决：
1、解决思想问题。从转变群众思想入手，引导大家树立正确的发展观念，培养健康向上的生活情趣，营造安全和谐的农村发展环境。进一步激励群众积极进取，争先发展，摆脱小富即安的小农思想，追求过更加美好生活的愿望，形成你争我赶的发展局面，促进农村经济整体提升。
2、解决产业发展问题。在群众思想意识显著提升的基础上，着力培养特色支柱产业，形成经济效益好、带动能力强、增收见效快、适合本地可持续发展的产业体系，逐步摆脱对煤矿的过度依赖。利用妇联等组织将农村闲置妇女劳动力动员起来，发展手工业，让群众忙起来，缓解农村矛盾纠纷的产生。鼓励发展农村合作经济组织，在种植养殖上做文
章，在增收上下功夫，逐步使全村在产业发展上再上新水平。
3、解决基础设施问题。基础设施是农村发展的基础条件，在解决基础建设问题上可以采取多种措施，吸纳各类资金搞建设，在正确政府支持的基础上，协调周边企业出资，鼓励个人投资，进行村民“一事一议筹资筹劳”，共同解决建设资金问题。同时要严格工程管理，将实事办实，好事办好，坚决杜绝质量缺陷工程，加强对公用设施的维修保护，管好用好各类设施，使其发挥最大作用。
四、对今后工作的思考
开展包联农村活动是促进农村发展的重要举措，对农村发展具有重要意义，各单位要切实重视此项工作，尤其是农村，自身首先要重视，要建立良好的沟通机制，与包联单位正在“联”在一起。帮扶单位要切实履行职责，利用自身优势真正为农村发展解决一些实际问题，办一些实实在在的好事，更重要的是将先进思想带到农村，从思想上帮扶农村，帮助农民转变思想，转变观念，才能从根本上促进农村的大发展大繁荣。
第五篇：乔家湾小学“精细化管理”自查报告
乔家湾小学“精细化管理”自查报告
根据蒲县教科局的精细化管理理念和标准，我校认真做好各项工作，落实管理责任，认真自查自纠，勇于改正不足，一条条、一点点地根据评比细则进行了自查，现汇报如下：
一、实施精细管理,学校办学水平明显提高。
1、先进的办学理念，确立科学的发展目标。
我们已经认识到实施精细化管理可以丰富师生们的校园生活、陶冶情操，所以学校将以“质量兴校为主线，依法治校、以德立校、强化管理，出特色、创名校，全面推进素质教育”的学校奋斗目标和“人格健全、学业合格、全面发展、突出特长”为培养目标。把“尊重”与“爱心”贯穿于学校工作的方方面面，渗透到全体师生的日常工作和学习中；继续深化课改，加强学习型校园建设；加大校本教研的力度，让课题研究的成果在课堂中发挥作用，向课堂教学要质量；不断加强班子、党员和教师三支队伍建设，努力创办人民满意的学校教育的发展目标。
学校全面贯彻党的教育方针，积极应对教育发展趋势，立足学校自身实际，民主决策、科学管理，以教科研为主导，合理利用教学资源，走可持续发展道路，注重教育的实效性的办学理念。
校训：学会学习、学会做人、学会自强； 校风：读书明理、成才报恩； 教风：严谨文明、敬业爱生； 学风：团结奋进、求实创新
这些先进理念、目标的确立，引领学校走上规范化、制度化、科学化、精细化的发展之路。
2、完备管理制度，保障学校工作规范有序。
学校规章制度是“学校存与立之大本”，是“师生共同的约言”。我校充分认识规章制度对学校管理的重要意义，也深刻感受到运用规章制度管理学校、经营学校的显著效益。因此，我们重视学校制度建设和制度运用。提出“有规可依，有章必究”的管理思路，加强特色
班级建设（由各班自主制定班级公约，班务公约、班级读书管理制度，小组评分晋级实施办法等），将学生日常管理制度喷绘张贴到教室，寄宿生管理规定张贴到每个寄宿生宿舍，这些规范的管理形式，完善的制度，有效保证学校各项工作的正常开展。
3、健全管理体系，确保各项工作落到实处。
学校工作中心是师生，核心是育人，关键在管理，重点是落实，没有计划的工作是盲目的，没有落实的计划是无用的，没有落实的机制是无效的。成立团少队，年级、班级中队、小队等学生管理组织。成立教研组，加强学校内的交流研讨和教研活动管理。开展家校联系活动，建立家长学校，形成学校教育与家庭教育的有机对接。学校要“分工合作，齐抓共管，相对分工，绝对合作”的管理体系，形成学校决策层到管理层再到执行层的“金字塔式”管理结构。我校实行“三包”管理模式即：“校级领导包年级、中层领导包班级、任课教师包学生”。校长全面抓，包年级领导负责抓，班主任重点抓，值周人员具体抓，科任教师协同抓，卫生路队监督员和红领巾监督岗配合抓的六级层叠式管理网络体系。完备的管理体系的建立，为学校精细化管理提供了强大的人力保障，形成事事有人管，人人有事做，层层有任务，时时抓落实的高效管理格局，并取得的了较好的成绩
4、学生管理方面
学校实行封闭式管理，学生上下学实行值周教师护送。完善了各 种检查制度，包括值周员检查、学生会检查、后勤管理人员对住校生的检查。
抓好后进生和贫困生的工作，对后进生，以班主任的常规教育、任课教师承包为主，结合任课教师的课堂教学活动，采取说服、柔性化的教育方式，摈弃一些简单粗暴的做法，严控辍学率。对贫困生，加大了捐资助学活动。
各种计划表册要符合学校实际，具有可操作性，各项工作明确确定活动时间、地点、主题和直接负责人。尽量做到制定一条落实一条，保证各项工作有条不紊地开展。对于这块，利用常规教育教学工作督查的机会，面向全体教师搞了一次专人讲解指导活动。建立档案管理制度，档案资料有纸质档案和电子档案两种，有专人负责。尤其是加强了学生学籍信息库建设，按照《蒲县义务教育阶段学生学籍管理办法》的规定，每学期及时建立新生学籍纸质档案和电子档案，并及时办理转入、转出学生的学籍变更手续。学籍档案齐全、真实，有专人管理。严肃学生档案管理、毕业证书办理等各项纪律制度。
二、德育和校园文化建设紧密结合
全面进行校风、教风、学风建设。立足学校实际，不断强化校园文化和环境建设；各项制度制定规范，健全，合理；教育教学管理人文化，制度化；关心教师，关爱学生，关注生命。在教学上充分发挥师、生二大主体的潜能，立足学生非智力因素的培养和教师实现自身价值动机的激活，聚焦课堂教学，改进课堂教学，转变师生教与学行为，加强教研组和备课组建设，使之成为教研、科研、师训的主阵地，加强德育队伍建设，加强班级建设，增强德育工作实效，创建“和谐校园”、“人文校园”。
学校都能保持校园卫生整洁干净，无卫生死角。学校校园文化建设丰富多彩，有特色的文化墙、名人名言挂图和贴近师生实际的各类温馨提示语，教室布置文化氛围浓厚。中心学校的橱窗栏展示了师生书画作品和大型活动记录图片。各学校的安全文化建设也开展了起来，有安全文化内容的标语、提示语、橱窗栏和学生习作展示。
各校校园文化的硬件设施建设较好，规章制度和名人名言镜框、各类标语、喷绘、橱窗、校园绿化等。我们重视校园文化的内涵建设，使校园文化成为凝聚学校人心、展示学校形象、激发师生工作和学习热情的精神要素。努力建立和谐的教师与教师、教师与学生关系。对学生进行感恩教育，通过开主题班会、办专栏、报告会、争做感恩的具体事例等多种方式，让学生形成感恩家长、感恩老师、感恩社会的思想和行为习惯。根据学生的年龄特点和身心发展规律，分层次、有针对性地开展内容丰富、形式活泼的德育活动。加强学生良好的语言、行为礼仪养成。教育学生学会做人、学会学习、学会做事、学会健体、学会共处。
三、加强教育教学管理
我校认真落实《蒲县中小学教学常规》，认真落实课程标准，建立了完善的常规检查制度，规范教学行为，优化课堂教学，改进教学方法，提高教学效率。校长对教师的教学常规每月检查一次，每次的检查结果都记入教师的量化积分中。教师的课堂教学理念新颖，体现了新课程思想。对教师的备、教、批、辅及课外活动实行定期检查与抽查的方法，加大了督导力度，彻底减轻学生的课业负担，学生课上能完成的作业，不再留课外作业。学校图书资料比较齐全，为了提高教师的业务水平，为教师定了5种刊物，更新教师的教育理念和教育思想，让他们始终站在教育的前沿，为充实教师的头脑，为教学提供方便，订了各种参考资料，让老师们学习，扩大教师的知识视野。学校能充分利用现有教学资源，积极开展实验教学工作；建全档案，表册、喷绘上墙的规章制度等，各种仪器和实验用品按类摆放；开出率较高。教室设有图书角，与校图书室建立互动流通借阅关系。
四、学生文体和综合实践活动丰富多彩
改变传统的教育方式，注重学生实践能力、创新能力的培养，抓好素质教育的切入点。把音、体、美、劳技课放在与数理化等科目同等重要的位置上来抓。坚持学生每天锻炼一小时，每年春季举行一次田径运动会。利用“六·一国际儿童节”、国庆节等重大节日举行师生大合唱或歌咏比赛。紧扣“多彩青春，和谐校园”为主题，内容丰富，形式新颖，有腰鼓队、健美操、扇子舞、师生大合唱等节目，还有摄影和书画作品展、校园歌手大赛等活动，充分展示了学校素质教育的丰硕成果。开设校本课和综合实践课，中心学校的校本教材《弟子规》已经应用，学生综合实践活动丰富多彩。配设了劳技课，开展科技创新小制作活动。有小制作成果：剪纸、绘画作品、刺绣、鞋垫等等。来积极营造人人想发明、人人想创新的校园文化氛围。
五、后勤管理
总务处规范和细化后勤管理的各项规章制度。本着勤俭节约的原则，加强对水、电、办公用品的管理和学校物品采购、发放、保管等环节的管理，专人负责采购，专人负责保管，专人负责发放；所需物品的添置实行“申报、审批、采购、再审批”的流程，避免了堆积与流失。每学期开学初，对全校的水、暖、电、门窗、桌凳、床架等进行细化“蛋奶工程”和“营养餐”的管理，完善“蛋奶工程”和“营养餐”管理。“蛋奶工程”和“营养餐”完全按照上级部门的指导意见实施。保管员、灶管理员和班主任的签字落实手续到位，保证学生吃到新鲜质量合格的食品，避免造成浪费和食品安全问题。师生两灶分离，单独核算。学生灶蛋奶和蔬菜米面不混藏一室。学生灶具备“四单”,即采买单、入库单、出库单和周菜单,账目一月一公布,每周第一天把本周的伙食安排向学生展示。实行校务公开、阳光财务、“联签会审”制度。
六、安全工作警钟长鸣
学校与各部门、各班主任、各学科教师签订了《安全责任书》； 与学生、家长签订了《纪律安全承诺书》。进而形成了主要领导抓督促，分管领导具体抓，其他成员抓落实，学生家长、社会力量配合抓的良好局面。
开学初、放假前学校都要集中对学生进行交通安全教育，播放“道路交通安全知识讲座”音频、交通安全教育光盘和电视片。以具体的事例、直观的影像使学生受到教育。下发《致家长一封信》，协同家长一起做好学生的交通安全教育工作。定期举行安全应急演练。
学校对安全工作高度重视。学校改建了门卫室，重要部室换了防盗门，配全了灭火器。进一步落实安全管理责任，学校安全机构健全，安全工作计划、应急预案详实，并能层层签订安全责任书，学校都对校舍、体育设施、用电设施、实验设备以及食堂、校园周边环境进行定期的安全隐患排查，并落实相关人员责任，及时排除安全隐患，并全面检查维修，排除安全隐患。每学期，进行一次食品安全大检查。做好记录。
学校精细化管理涉及到经费保障、人员素质、以及社会提供的教育环境，这些因素影响着精细化管理的进展和水平。我们在努力，但仍然有许多不足之处，望得到领导们的指导意见。
乔家湾小学
2014年8月14日
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