第一篇：向首长报告
《向首长报告》文案：
总的来说，这就是一个小姑娘随手赖了个解放军叔叔的英勇报告。
“小木头，你敢不敢讲理一点？”庄牧又一次被剥夺了家庭地位。
“臭阿牧，我就是以气傻你为终极目标的！”夏沐最不怕的就是庄牧了好不好！
自从夏沐进驻庄牧的人生，庄参谋长极高的个人素质在他家领导面前，那算个啥！
庄牧总是想，以后有部队训练什么的，让自家小媳妇训一个，这士兵素质不得蹭蹭地提高哇！
“庄幻想，你敢不敢不诋毁我的伟岸形象！”一只软枕正中目标。
庄参谋长立马熄火。
看吧，夏司令总是这样，恩，治军有方。第一章
那是个阳光明媚的早上。
陆军总医院安静的住院部走廊里传来一声吼：“老子是野战兵！腿折了照样走完两万五，现在就抻个破腰住什么院！”一身病号服的庄牧一手扶着腰，一手耙了耙精短的黑发。目光灼灼地瞪着面前输个不输阵的小医生。
“抻个破腰？”挡在庄牧面前的年轻女医生目光一紧，将原本拿在手中的病历夹在腋下，抬起头梗着脖子挖苦说，“你以为，闪了腰就够住院的格啦？”那语气里带着让庄牧恨得牙疼的调笑。
庄牧燃烧着小火苗的桃花眼望进夏医生的眼，拿出了平时擒敌的气势。然而庄牧却想不到自己的火气有一天会“咻”的一下不见了。
那是一双不能拒绝的眸。晶亮晶亮的让人沉迷。就算她说话的语气再怎么令人不爽，那眼神却是再认真坚决不过的。庄牧多年的经验告诉他这个女孩，干净且坚决。
一时间，强势如庄牧竟也无语。
见庄牧一脸憋屈，夏沐想他应该暂时不会再提出院的事了。于是夏沐淡定地调开视线，转身就走。要不是她家的几位都是这样的火爆脾气，她不得吓哭才怪！
其实，面对一名铁血的职业军人，那浑然天成的强悍气场，也不是想突围就突围的。
大概是刚刚撑场面的那一下太突然，又太用力，夏沐在转身的时候悲催地发现自己的脖子有些疼。
抻到筋了，夏沐悲催地想。
“我这也是为救死扶伤献不顾自己啊，怎么就这样对待我呢！不公啊不公啊！”夏沐撅着嘴，心里念叨着那个始作俑者，那个不合作的死倔的参谋长同志。
被小医生气势镇住的庄牧看到夏沐离开时突然捂住脖子，歪着腰的景象，“扑哧”一声乐了。那恨恨的步子，透漏着夏沐的孩子气。
庄牧恶作剧地想，如果这是在部队，这也是好苗子一根啊——轻伤不下火线呐。顿时，夏沐在他心中的印象分上去了一些些。
庄牧同志乐了。
庄牧同志转身回病房了。
庄牧同志半道停下了。
“我靠！”不久，走廊里再次传来庄中校的一声吼。
庄牧同志忘了此去的革命任务了。
不过，庄牧同志是有着不屈不挠的革命精神的。在多次向夏医生打了出院申请，并被多次驳回之后，这位同志依旧对出院这件事抱有极高的热情。
最后，夏沐在查房的时候爆怒了，“我说你非要出院是吧！行，你走吧！不过你最好以后再也别来。要不我看见你一回我就留你一回！要不，我就直接敲折了它！”说完，还配合着这话一掌压在他的伤处。
于是日子就在庄参谋长一次次试图抗争和一次次无悬念光荣中过着。
星期六吃过中饭，庄牧病房难得热闹。
六零二团里的战士们平时受惯了参谋长的“虐待式”加餐，现在猛地一停还有点不太适应。这不，好不容易熬到了周末，六零三团的同志们“争相恐后”地都来探视他们英勇的参谋长了。
“我说庄参谋长，你这单兵作战能力亟待加强啊！我和政委商量了一下，等你好了，给你加份大餐！”团长夏远站在床尾幸灾乐祸。庄牧这样的熊样真的百年一见的。
今天早上，夏远开车到团部门口的时候，江城他们几个正眼巴巴地在等班车。一听他是来医院，那几个小子可怜巴巴的看着他。
“上车！”这丢人劲！咋能是他训出的兵呢！
得到同意的几个人嚎着就窜上了车。
想起这些，夏远除了好笑就剩下乐了。
“不过啊，参谋长倒下的太心酸了！”炮营长江城坐在邻床，回味着庄牧演习之后的神来一倒。
“别提了啊，为了我团的荣誉，参谋长同志可是以此表了忠心了。你们觉悟哪个赶得上庄牧同志啊！”夏远抬了抬下巴，拖着难得的团长腔。看着庄牧的表情，却是与严肃语气截然不同的愉悦。
随着一声铿锵有力的“滚！”，两位解放军同志遇袭了。
“臂力还成，准度不错”，夏远接下正中胸口的苹果，“就是腰上劲不够！”
于是，庄牧在众目睽睽之下被考核了……
闹闹哄哄的一下午，好容易送走了一批瘟神，晚上又迎来了和夏医生抗争的美好时光。
“今天感觉怎么样？”夏沐态度难得温和。
“有点疼。”虽然庄牧十分不想再次在这个看着娇娇小小的姑娘面前受压迫，但他这几天住院可是住怕了，可不想哪一天再回来了。考虑再三，庄牧还是心虚地交代了。怎么着也比一回一回受折磨好吧。
一直在记录上写啊写的夏沐一听到疼，立马放下记录册看向他。看到他不像开玩笑的样子，夏沐有些紧张。按理说，再做几天理疗就可以出院的，不会反复才对。
“趴过去”，夏沐将夹子放在一边，双手固定在庄牧腰上，帮他翻过身。待他趴好，夏沐双手按在他腰上一处，“这儿疼吗？”见庄牧摇摇头，又换了一处，庄牧又摇头。夏沐换了好几个地方，庄牧都摇头。
“闹呐！”害得她着实紧张了一把。一掌打在庄牧精瘦的腰上，看他疼的皱眉才算出了这口恶气。伸手拿过病例册就往外走。却在转身的时候被拽住了手。
“没有，真没有！真疼来着。但是怪了，你一按，就不疼了。比理疗强好几套！”虽说庄牧交待病情当耻辱，但本质上说庄牧是名好同志——交流思想绝不马虎。
“耍流氓是吧？”夏沐被他突然的表扬和诚恳的思想交流闹红了脸。
“不是！我可真不敢闹。你现在就是我首长！”庄牧也无奈了。不配合的时候吧，人家吓唬你；配合了吧，又被扣上了流氓的帽子。这种模糊不清的命令他真没执行过。
“瞎说什么呢！”夏沐被那句首长雷翻了。
“真没瞎说！在部队，思想不统一，我还时不时的跟我们首长呛呛几句。跟你，我可真不敢！你不是首长，超越首长！”说到这儿，看着夏沐微微得意的样子，庄牧也不自觉乐了。
那样晶亮的眼睛，征服一切啊。
“夏医生，主任说让你查完房去他那一趟。”推门而入的童心撞见了这粉红粉红的一幕，忍不住带着调笑的眼神和语气交代事情。要不说做个好医生也难呢，童心可是很尊重病人的个人问题的，她若无其事地关门出去，眼睛里写满了真诚的“好抱歉”。但就在关门的刹那，夏沐明明看见了那位姐姐脸上挂着三个大字——你等着。
童心的意外出现让夏沐想起正事。
“你今天下午上哪作去了？”夏沐拿出笔做记录。
“那个”，庄牧一想起下午犯的错立马把音量降了下去，“我下午把我们团长稍微，收拾了”。庄牧到了这份上只能服软。谁让夏医生的话他不听来着？
夏沐停了笔，皱眉盯着他冷冷的问，“你下床了？”
“没有，远程射击”，庄牧看到情况不对，急忙解释。
看夏沐脸色没有缓和，又低低开口，“就扔俩苹果，一挺身，就抻着了。就是寸劲了。”
“完了？”夏沐其实心里可高兴了，那认错的样子哪像个兵王，就是，嗯，一小猫。但是夏沐还是死撑着绷脸。
小猫？估计，要是告诉他，又要炸毛了。嗯，确实像猫儿会做的事。
强撑着做愤怒状，“该的呀你！”“啪”地合上册子奋步离开。带上门的时候，夏沐的嘴角拦不住的上扬，再上扬。说不生气是假的，但他那样强硬的人，能做到这样，她夏沐的面子够大了是不是？
庄牧很好奇，这姑娘说一套做一套的功夫怎么这么到家。明明嘴里说出来的话毒的要命，一副“天底下我最烦的就是你这样的”的样子，给他看起病来又确实一丝不苟。
要不是庄牧没有意识到自己其实也是有张祸水般的脸，他可能会以为夏沐这叫——欲擒故纵。
作者有话要说：爱上他们请打2分，喜欢他们请打1分，木有感觉。。不会吧(⊙o⊙)？
求包养！
ps:从今天开始，俺打算开始修文，但是一章只修一次，不会浪费大家的时间的。我保证！
第二章
夏沐再次推开庄牧病房门的时候，庄牧正用手撑着身子够水杯。听到门开的声音猛一回头又抻着了腰，水杯“咣啷”一声掉回床头柜上。
“真惨呐，庄参谋长！”夏沐看着庄牧那个憋屈样，忍不住逗逗他。谁让他一天到晚就不听话。
“您别折腾我了成吗？”一动，这腰是真疼。庄牧就想不明白，以前受伤，骨折枪枪连眉头都不皱一下，现在就这么不禁折腾了。
看着庄牧疼的直出冷汗，嘴里还嘶嘶的抽气，夏沐也就不忍心闹下去了。关上门，快步走到他身边扶住他，让他借着自己的劲躺回去。看着他躺在那直皱眉的样子，想到他平时就是那种一上训练场就不要命的兵，现在要他整天躺在这也够他受罪了。
夏沐心软了。
“你趴过去”，夏沐拍拍他的肩，脱掉白大褂就去扶他的腰，想帮他翻身。
“别折腾了成吗？我真疼。”这一回回的，咸鱼翻！庄牧心里还憋着自己的气，没注意夏沐的动机开口就是烦，平时那个劲又出来了。
“我就想帮你揉揉的”，夏沐的声音低了些，有些委屈。庄牧听着出她话中微微的失落。庄牧忍着疼睁开眼，看着那张漂亮的娃娃脸垮了些，晶亮的大眼里满是委屈。庄牧竟有些舍不得。
“那个，你别在意啊，我就是野惯了。一般我见着你都能控制，这不疼忘了吗！首长，息个怒！”庄牧大概是疼急眼了，声音有些颤，但还是笑笑地和她找乐子。听着他这样，夏沐的心更硬不起来了。夏沐就知道这一来，庄牧不定又怎么气她呢。夏沐原本打算他只要气她，她就走，疼死他活该，但是现实是骨感的，她忽略了自己的心软，可能还有，自己不自知的，对他的，纵容。
“那首长您受累给我揉揉啊！”那双犀利的桃花眼看出了夏沐的柔软，灵活运用了我军强大的“敌退我打”的游击战术。
“你要不吱声，我当你同意了啊！革命军人可从不拖泥带水！”庄牧边说边作势翻身，“这腰，可疼死我了！”
果不其然，夏沐快速地扶住他。
“你慢点！快赶上行军打仗了都！”一边帮他翻了身，一边嘴里嘀嘀咕咕。夏沐不知从哪翻出一瓶红花油，倒一点在手心，双手对搓，等手热了，将手掌贴在庄牧腰间。感觉腰间热热的，疼痛顿时缓解了不少。
夏沐的手法很好，力度也好。慢慢地，庄牧觉得腰不那么紧了。房间里气氛意外的和谐。
“夏医生，你将来肯定是前途无量啊！”庄牧没法回头，只能盯着床头的栏杆看。
“为什么啊？”夏沐继续着手上的动作，话语间却多了份期待。
“你想啊，像我这种刺头病号，您都能不计前嫌，还特殊照顾。那得是多高的境界啊！”庄牧有些不习惯夏沐安安静静的样子。好不容易气氛缓和了些，庄牧赶紧迎头直追，说不定忽悠忽悠自己就出院了呢！
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所以说，有一种人，有一种特质，叫蹬鼻子上脸。
“参谋长这是舒服了是吧？要不过两天让江城来，咱再搞个背后偷袭。试试参谋长这腰好了没，怎么样？”说着，手上一加劲，最后几个字从她牙缝里挤出来。
听到“背后偷袭”，庄牧马上就精神了，也顾不得腰疼就想翻过来问问她是怎么知道的。
“好好待着不会是不是？”夏沐使了个大劲把他按了回去，继续给他按摩。
庄牧却不再说话，只是把脸埋在枕头里。
这一天天的，在这小姑娘面前，脸都丢尽了！
“喂，你这是干嘛哪？”见他不说话，夏沐直想笑。也是，上了战场敌人都畏三分的人物现在被自己这么耍着玩，连夏沐自己都过意不去了。怕他憋坏，夏沐停下手上的动作，头凑过去贴近他的脸，“觉得丢脸啦！”见庄牧将头蹭到另一侧，夏沐又伸长身子去逗他。
“夏医生你怎么这么豪气呢？男女有别，别靠我这么近啊！”庄牧见她就在自己身边，有些不好意思。
夏沐“噗”就乐了。这么别扭的男人！
“这有什么啊！还转移话题呐！”，夏沐见他没有抬头的意思，就知道他强大的自尊又被伤了，“我是个大夫诶！什么没见过！”庄牧听着夏沐轻松平常的语气，无话可说直哼哼，却不知道夏沐的脸上也红红的。知道是一回事，讨论又是一回事的呀。
“当年，你们夏团长可经常被我打得很惨很惨！要像你这样，他还能活蹦乱跳到现在啊！所以说，人，就要有像长城拐角一般的脸皮！”夏沐为了开导参谋长已经搬出了团长大人，如果再不行，她就打算搬出家里的军长大人了。
夏沐也不知道，为什么自己一直极力隐藏的家世，会这么轻易的告诉他。
“你们是亲戚啊？”庄牧不着边的问了一嘴。
“你不会认为我们是什么堂兄表兄妹吧？”夏沐觉得他话里忽然飘着浓浓的酸溜溜的味道，又不能控制的逗他。
“最好是！”，庄牧提高音量，还企图转身。却被她按回来。
“能不能老实待会！我算看出来了，你腰不疼就没人疼了！都这样了怎么还多动症哪？”夏沐觉得他像个小孩子一样，脾气说来就来，说走就走，“还有我告诉你，你再怎么动我们也不是什么堂兄表兄妹。这回舒服点了吗？”夏沐又忍不住气气他，再给他个大红枣。夏沐在他腰上按摩。
“嗯”，庄牧从鼻子里喷出个音，就不再吱声。
那副小样子看在夏沐眼里，别提多萌了。
“你遗憾呐？”夏沐不知从哪掏出张湿巾擦了擦手，又忍不住在他腰间掐了一把。没有防备的庄牧“哎呦”一声，“还是特别庆幸？难不成你暗恋我啊？”夏沐笑嘻嘻调戏他。
第二篇：部队首长述职报告最新
一年来，在上级领导的正确领导下，认真履行自己的职责，带领全连同志较好地完成了上级交给的各项军事训练任务，为更好地总结经验和教训，查找自身存在的一些不足之处，使明年的各项工作顺利有序地开展，圆满完成了上级交给的各项重大任务，同时也为了能得到战友同志们的批评和帮助，现将一年来的基本情况向全连同志作述职报告如下。
一、政治思想和政治学习方面
(一)努力学习政治理论，始终做到政治上合格。一年来，能够认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习xx同志“三个代表”重要论述，认真学习了新《党章》，坚持党的基本路线和方针、政策，自觉与党中央、xx在政治上、思想上、行动上保持高度一致。紧密团结在连队党支部周围，并模范执行国家的法律法规和军队的条令条例。关心时事政治，及时收听收看广播、电视新闻。并做到忠诚于国防事业，牢固树立以连为家思想，有较强的事业心和责任感，良好的思想品质。作风正派，工作踏实，任劳任怨，为人忠诚，谦虚谨慎，团结协作精神好。
(二)协助支部书记，抓好支部“一班人”队伍的建设。
(1)讲团结，做到大事讲原则，小事讲风格，做到分工不分家，互相配合，不搞互相拆台，互相闹不团结的现象。
(2)讲民主。无论是重要工作的安排部署，还是士兵入党，士官选取，评功评奖等重要敏感问题的处理，都能自觉按照民主集中制的原则办事，按支部工作程序进行，支部形成了决议后自己能带头执行，维护了支部班子在群众中的威信。
(3)讲奉献。平时能严格要求自己，把心思用在干工作上，真正树立起以连为家的思想，以高度的责任感和事业心做好各项工作。
(4)讲廉政。自觉落实上级各项廉政建设规定，做到严于律己，坚持原则，按章办事，经济公开等，以廉洁自律来要求自己。
(三)注重把学习与本职工作联系起来。
在工作中，难免会碰到这样或者那样的棘手的问题。对此，自己靠刻苦学习，寻求解决问题的“钥匙”。如通过学习树立了实事求是，深入群众，调查研究，谨慎行事，不随便表态，不盲目决策的工作方法，有效地避免了工作中的失误。
二、业务技术和军事训练、战备工作方面
任职以来，坚持工作的高标准、严要求，具体做到了以下几点：
(一)努力学习探索，不断提高自己的军事技术水平。特别是注重探索训练中的重点和难点，针对今年的驻训打靶，课题新、难度大的特点，经常与排长、班长一起商讨训练方法和预案，并及时将商讨出来的合理化对策向营里汇报，利用自己所学的专业技术及时地用于指导平时的训练和打靶工作中去，受到了领导的一致好评。
(二)搞好专业理论学习，注重全连战勤人员业务素质的提高。着重利用各种方式抓好战勤人员的在职学习和业务训练，严格落实营每月安排的理论学习课时间，采用口试、笔试、训练场边讲解边提问的方法督促全连的战勤人员学习掌握，不断提高战勤班子的整体业务水平，通过考核全连理论成绩平均90分以上，优秀率达40%，良好率达55%。
(三)坚持训练、作战一体化，严格落实每个训练日和训练科目，不断提高全连战勤人员的操作水平。我们严格按新的训练大纲标准，抓好落实，不偏训，不漏训，从难从严，从实战出发抓好连队训练。全年共完成理论学习90个训练日，操作训练33训练日，其中战斗操作27训练日，战术操作63训练日，在上级组织的考核均取得了较好的成绩，为完成今年赴西北取得发发命中的好成绩，打下了坚定的基础。
(四)严格落实安全措施，积极开展预测预想，确保训练中的安全。大家知道安全工作是部队的一项经常性、综合性问题，也是关系部队稳定的一项重要工作，确保部队安全惟一的途径是积极开展预防活动，而训练中的安全又是提高部队战斗力的重要部分，保证训练中的人员和兵器安全，我们积极开展预测预想活动，认真学习了兵器操作规程，安全训练法规和操作教令、禁令，今年全连拉动考核过程上均保证了安全，为我连的全面建设奠定了基础。
(五)认真落实好各项战备值班制度。我连长期担负值班任务，落实战备制度压力大，责任重，为此，我定期组织全连人员学习战备法规，重大节日前对战备法规重点内容反复进行学习，使人人知法规、用法规、不断提高广大官兵的法规意识，增强了知法、执法的自觉性。提高了官兵的战备观念。同时，扎实搞好战备检查和整顿活动，不断正规战备工作秩序，强化战备制度落实，及时纠正了战备工作中存在的问题，有效提高了战备工作质量，确保了值班系统灵敏高效。
三、行政和装备管理方面
一年来，我在抓好军事训练的同时，认真搞好连队的管理工作，使全连工作生活秩序严格正规。
(一)从抓部队的日常管理上入手，严格一日生活制度和查铺查哨及晚点名制度，主要是根据季节特点，加强对人员的管理。如夏季天气炎热官兵无法入睡，易产生不假外出现象，老兵退伍期间，由于离队的人员思想活跃，也易产生不假外出的现象，为此增加了查铺查哨次数，对全连人员进行不间断清查，确保人员在管理上的不发生失控现象，同时针对冬季来临天气变冷，官兵易出现不按时起床的现象，除自己能每天按时起床外，主要促进全连人员迅速起床，做好出操的准备。平时和指导员一起通过说服教育再抓落实的方法，大到军事训练，小到穿衣戴帽，每个小节都不放过，通过日常的管理，使官兵的日常养成得到了进一步加强，连队的战斗力得到了明显的提高。
(二)严格装备的日常管理
针对我连兵器装备特点，主要做到一是坚持好装备日常管理制度，认真审议兵器维护计划，落实每次维护日和“三化”达标工作，对自然损坏、老化的兵器、车辆、器材进行及时修复或更换。二是严格落实装备的安全检查制度，做到定期检查和不定期抽查，及时排除了不安全隐患。特别是在驻训打靶过程中，针对可能出现的不同情况，早打算、早动手，想方设法克服困难，对出现的问题，及时进行纠正，保证了指挥所设备、兵器车辆时刻处于良好状态。
虽然也取得了一些成绩，但也还存在以下不足：
1、管理工作中有时有急躁情绪，方法还不够灵活;
2、对现代军事科技知识学习不够深入广泛;
3、在落实按纲建连的标准上还有待进一步提高。
下一步，针对自身存在的问题，在今后的工作中加以克服。
1、进一步端正思想，打牢基础，树立以连为家的思想，严格按照《军队基层建设纲要》抓好连队的全面建设。
2、进一步提高工作标准，认真完成上级交给的各项任务，带领我连完成明年的各项军事训练任务。
3、加强自身学习，不断提高业务水平和组织指挥管理能力。
以上是我的述职，有不到和不妥之处，欢迎战友同志们批评指正，并提出宝贵意见，本人将虚心接受。
第三篇：部队首长2006年述职报告
二○○六年述职报告
2006年，在党委的集体领导下，我团结带领司令部的全体党员干部，围绕贯彻落实科学发展观这条主线，按照自己的工作职责和工作任务精心理清工作思路，细致安排工作规划，积极配合班子整体，扎实实施具体工作，使自己分管的各项工作进展的井然有序，较好地完成了上级交办的各项工作任务，为团队全面建设快速、健康、有序发展做出了贡献。就我个人而言，并无惊天之言，也无动地之举，只是兢兢业业、做了一些平淡无奇的工作。我本人也并无过人之处，只是干了应该干的事，尽了一个常委、部门首长的职责。下面就一年来的思想、学习、工作、生活情况述职如下。
一、取得的成绩
1.加强学习，强化一个“真”字。
2006年我加强了理论学习，不断提高自己的理论素养。在工作中利用一切机会学习。在学习的时间上注重一个“钻”字，在学习的范围上体现一个“广”字，在学习的内容上强调一个“深”字，在学习的运用上突出一个“活”字。致力于解决预备役部队的各种复杂问题，自觉加强政治理论特别是科学发展观、十六届六中全会精神的学习，通过网络、书刊和报纸学习其他单位的先进经验和相关专业知识，发挥“拿来主义”精神，在学用上找准结合点，不断提高政治理论水平和指导工作实践的能力。
通过学习，感到本人有了“三个新的提高”：一是政治理论水平有新的提高。能够正确把握科学发展观的精神实质和丰富内涵，对党的最新理论有了比较系统地掌握。二是政治鉴别力和政治敏锐性，执行政策的能力有新的提高。三是统揽全局、协调各方的能力有新的提高。在工作中能够站在大局的高度抓方向，抓重点，抓主要矛盾，带动全面。能够把干部群众拧成一股绳，充分调动方方面面的积极性和主动性。
2.坚定信念，做到一个“信”字。
作为党委常委、部门首长，本人深感只有堂堂正正做人、踏踏实实做事，才能赢得人们的拥戴和信赖，才能更好地团结和带领广大党员干部开创新业绩，才能不辜负组织的信任和官兵的重托。本人始终坚持加强思想修养，保持“三种状态”，树立良好形象。一是始终保持着开拓创新的精神状态，一直保持着争创一流的工作热情。二是始终保持着务实的精神状态。一年来，本人始终保持着强烈的事业心和责任感，以建设务实高效的司令机关为己任，坚持“说了就算，定了就干，干就干好”的原则，不搞形式主义和表面文章。三是始终保持着艰苦奋斗的精神状态。近年来，本人能够坚持发扬艰苦奋斗的优良作风。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不横攀竖比，不奢侈浪费；在工作上吃苦耐劳，始终保持一股勇气和锐气；在思想上能够树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵蚀，时刻提高警惕，严以自律。
3.身体力行，常念一个“带”字。
在工作中时时处处发挥“领头羊”应有的示范、表率、带动作用：做提高素质的“领路人”、做政治上的“明白人”、做群众的“贴心人”、做作风上的“正派人”、做经济上的“清白人”、做工作上的“带头人”。一是发挥模范带头作用。着眼打造务实、高效、一流的司令部机关，以身作则、身先士卒，坚持要求部属做到的，自己带头做到，要求部属遵守的，自己模范遵守，充分调动和发挥了同志们积极努力工作、争创一流业绩的积极性，凝聚了司令部工作的合力，提高了工作效率和工作水平。一年来，我没有一次无故迟到，早退，不上班的现象。节假日、双休日值班也从不擅离岗位，都是二十四小时在位。二是提高谋事能力。坚持“谋事在先”，增强工作的预见性，在谋全局、抓大事上超前运作，变被动为主动，及时、客观、有效地为领导决策提供可资借鉴的信息导向和参考价值较高的建议、意见。三是坚持办实事、求实效，提高协调能力和督促落实能力。主动协调好方方面面的关系，凝聚各部门工作合力。加强对团队中心工作、重点工作的督促检查，提高抓落实、求实效的工作能力，使党委的重大决策得到较好地贯彻和落实。
4.要求部属，坚持一个“严”字。
按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，要求自己和部属必须坚持做到“三常”：常学，在刻苦学习中夯实自己履行职责所需理论水平的根基；常思，在创新中提高履行职责的能力水平，努力在理性思考中提高判断问题、筹划工作和指导落实的能力素质；常用，在工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效。成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的参谋人才。自觉并要求所属人员做到“政治上不麻木，具有政治上的敏锐性；政策上不糊涂，具有办事的原则性；纪律上不淡薄，具有谨慎的纪律性；管理上不松弛，具有自律的约束性；生活上不失控，具有作风的严谨性；工作上不务虚，具有求真的扎实性。”
二、存在问题
1.学习方面存在差距。一是与“用科学的理论来武装头脑”的高度有差距，自我感觉学习缺乏系统性、组织学习缺乏经常性。二是同“与进俱进”的思想有差距，思想解放不够、创新意识不足。三是与“务实高效”的工作作风有差距。在“快、深、严、实、韧”字的体现上还不够。
2.在工作上有时存在着不扎实、不细致、不深入的问题。在日常业务工作中有时存在着满足于现状，上面布置什么就干什么，工作方法平平踏踏、照抄照搬的现象。有时工作不够刻苦，工作不够深入，精力和能力没有百分之百地发挥，“脑勤、嘴勤”做得比较好一点，“手勤、腿勤”做得差一点。
3.思想上还不够解放，领导艺术和方法还欠缺。感到自己是部门首长，不能决定任何事情，也没有什么权利，使得在一些工作的安排、落实上和解决一些问题上不够大胆、主动，缺乏魄力，处理问题不够果断。深入基层调查研究、协助解决问题的次数也比较少。
4.参谋作用有时不明显。协助军政主官在解决落实一些重大事项和全盘工作上出谋划策不够，这主要与自己阅历浅、知识面窄有关。
三、努力方向
1.当热爱学习的表率。
人生有尽头，学习无止境。“活到老，学到老”，“刀儿不磨要生锈，人不学习要落后”这些格言、俗语告诉我们，学海无涯，学习重要。我们党和军队历来十分重视学习，要求全体党员，特别是党员干部要重视学习、善于学习，在学习中不断改造自己，增强自身素质，以适应改革和发展的需要，事业在发展、改革在深入、理论在创新、知识在更新，我们不熟悉不懂得的东西太多太多，这就需要我们以老老实实的态度，扎扎实实的学风，刻苦钻研的精神“学习、学习、再学习”。
对待学习我认为是认真的，明年我将更加认真地对待学习。尽管自己年龄大，记忆力不好，但我并不灰心，要认真学习政治的、业务的、政策法规的等等内容。要认真做好学习笔议，写好心得体会。做到向内行学，不懂就问，向书本学，不懂就看，争做热爱学习的表率，从而进一步拓宽知识面，提高自己的理论素质和业务水平。
２.当坚定信念的表率。
坚持解放思想、实事求是的精神；坚持知难而进、一往无前的精神；坚持艰苦奋斗、务求实效的精神；坚持淡泊名利、无私奉献的精神。堂堂正正做人，干干净净做事，扎扎实实地抓好司令部工作，进一步增强全局观念和大局意识，在事关团队发展的大局问题上统一思想，统一行动，统一口径，确保政令畅通。
３.当团结向上的表率。
坚决维护党委和首长的威信，坚决执行党委决议，贯彻首长意图。坚持贯彻民主集中制，坚持补台不拆台，坚持到位不越位，争当团结标兵，发挥班子“领头羊”和“火车头”的作用，带领所属人员对集体做出的决定无条件服从、遵守、维护、执行，狠抓落实，加强检查，反对政治上的自由主义和组织上的分散主义，确保军令畅通。
４.当务求实效的表率。
“自在不成才，成才不自在”。始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”、一种考验、一种责任、一种奉献，时时、处处、事事严格要求自己，管好自己。以集体利益为重，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，想为群众所想，急为群众所急，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。不好大喜功，不急功近利，以求真务实之风，增强工作的实际效果。搞好调查研究，做好摸实情、支实招、求实效工作。
总之，明年的努力方向是在团党委的正确领导下，把各项工作谋划好、完成好。
第四篇：二号首长读后感
读《二号首长》有感
由于徐老师的推荐，我得以有幸一览这本给人以深刻思想的冶炼，理论的探究、政治的启迪的精彩小说，心中不禁感慨万千。在我看来，这本书最重要的价值是非常贴切地诠释了一句俗语——“世事洞明皆学问，人情练达即文章”。从管理文秘的角度上来看，这句话是很有意义的。正如书中所言，当好秘书的十六字方针：“眼观六路、耳听八方、小心为上、谨言慎行”。
这本书所叙述的故事情节看似平淡无奇、简单明了地讲述了唐小舟人生历程中的一小部分，即主人公唐小舟出身农村，在成为省委书记秘书之前是一位在报社郁郁不得志的记者，偶然的一次机会，他成为了省委书记庙堂之高与江湖之远的桥梁——“二号首长”，从此，他的生活发生了巨大的变化。由此，潘多拉的盒子骤然打开，扑面而来的除了优越的社会地位还有错综复杂的关系、艰险复杂的人心、各利益集团之间的博弈。作者以细节为点，由点到线，织成了一张官网，官场中的种种现象都在其间。作者的写作水平非常之让人钦佩，通过故事情节的转换以及相关人物性格的描写，间接而清晰地描写出了中国官场之内幕以及当今现实社会的现状，又从唐小舟的日常行为的描写中可见他的世界观存大同及小异；从唐小舟的工作事业的叙述中可见他的价值观稳中求胜；从与其他人物的接触描写中可见他的人生观柔而不弱，并且性格色彩浓郁。
书中，你可以见到很多官场之中某些普通人不常见的潜规则，也可学到人情世故方面的处理技巧及知识。举个例子，在唐小舟当了省委书记赵德良的秘书之后，常务副省长彭清源打电话对他说，“怎么样？哪天有时间，一起去钓鱼？”
“当上赵德良的秘书之后，钓鱼的时间，绝对不会有了。彭清源能够将电话打到这间办公室，说明他对自己的新职务是非常清楚的，也对他将来的工作情况十分清楚，既然清楚，却说出一起去钓鱼的话，就绝对不会是一种假客套。以他常务副省长的身份，完全没必要和他这样一个小秘书玩客套，这只说明一点。彭清源其实是向他示好，自然更是向赵德良示好。” 这句话就充分体现了本身为高官的人在官场中重新站队排位时的处理技巧。再来看唐小舟的回答“太好了，首长哪天有兴趣，告诉我一声，我一定奉陪。”
这个回答相当有学问，他既明白首长本身是没有时间去钓鱼的，也非常清楚自己也不可能有这样的时间去钓鱼。对方抛出的橄榄枝要怎么去接，而且又不伤到自己及对方。作为二号首长的文秘，必须学会抓重点，抓主要矛盾。“身处官场，其实就是身处一堆矛盾之中，有些矛盾，你根本解不开，有些矛盾，你根本不需要去解。但你必须学会一种本事，那就是抓住主要矛盾，只要这个主要矛盾抓住并且解决了，其余的矛盾，或者迎刃而解，或者不值一解。”抓主要矛盾，这是毛主席教导我们的。一号首长和二号首长是被服务者和服务者的关系，一号首长的一切对二号首长来说，都是天大的事和最最主要的事。说白了，只要听一号首长就行了，别人都可以不管。我们生活里就有好多例子。紧紧盯住咬住抱住老大，不斜视不松口不撒手，走到哪跟到哪，帮助老大成就一番事业同时，他本人也收获了美差。我们好多人最不会处理的，就是人与人之间的关系。其实，之所以搞不好这种复杂的人事关系，是因为他一直在努力地想搞好同所有人的关系，结果是一个都没有搞好。如果用矛盾论的方法论来分析，所有关系，都是次要关系，只有其中一个人，才是主要关系。也就是说，你只要搞好这个主要关系，其余所有次要关系，全都解决了。
文秘，是领导的下属，如何向领导汇报，这是必须要做的而且要做好的功课。唐小舟的经验是这样的：“第一，你必须是一部内存强大的记忆库，随时准备首长的检索。就像百度知道一样，首长问到任何问题，你都得给出一个客观的答案。首长不需要的时候，你不仅什么都不知道，而且根本就不存在。第二，你必须是一台超卓的智能过滤器。首长也是人，也有人的弱点，不可能将所有的问题都看到想到，所以，许多时候，首长还是需要别人对他说
些什么的。到底说什么，学问就大了，你不仅要从大量的信息中提取那些首长可能感兴趣的话题，还要认真组织语言，做到不多说一句不少说一句。第三，你必须是一台高配置的处理器。无论出于何种目的，你可能希望告诉首长一些东西，甚至影响首长对某件事的看法。但对这类事，首长往往异常警惕，稍不留神，首长可能对你产生反感。你只能对这类信息小心处理，然后夹带在一些首长需要的其他信息中，极其隐蔽地输送给首长。”是的，在我们的身边，也有着说话看颜色、看眼色，说话说半句的同事，他们提升的也很快，也深受领导信任。在领导面前，言多必失！
如何在工作中游刃有余，大是大非前稳操胜券，就看一个人的思想智慧。省委书记赵德良可谓运筹帷幄之中，决胜千里之外。思想智慧是一个领导干部胜任领导工作，承担重大职责的必备条件。对于文秘而已也是如此，只有善于思考，充满智慧，看问题才能比别人站得更高、看得更远、想得更深，处理问题也才能比别人更加高明、更加科学、更加到位。当然，一名成功的文秘，还需要深谙官场之道。规则有明有暗。明规则不必细说，法令、政策、制度，白纸黑字写在那里；暗规则更需要体会，当然也可以向同行、上司、朋友学习。当不管明暗，长尊之序、级别之差的关系是必须要明了的。当下属的，不是不能在领导面前表现自己的精明和聪明，但一定要表现得恰到好处，切忌让领导认为你只有小聪明而没有大智慧。谙熟了这些规则，在处理具体事务时，就有了超前的预见性，就会洞若观火、心如明镜了。
第五篇：部门首长问责制
部门首长问责制
一、本制度是指对中心各科室不履行或不正确履行职责造成重大失误或不良社会影响的行为，依照本制度追究部门行政首长责任的制度。
二、部门行政首长问责实行权责统一、有错必究，过错与责任相适应，教育与惩戒相结合的原则，合法、客观、公正地进行。
三、中心各科室、行政首长应当严格履行法律、法规、规章赋予的各项职责，认真完成各项工作，严格依法行政，自觉接受监督，全心全意为人民服务。
四、有下列情形之一的，应当对行政首长问责:
（一）瞒报、谎报、迟报突发公共事件等重要信息的；
（二）发生重特大突发公共事件时，未按照相关法律规定、上级要求和实际情况，及时、妥善、有效处理的；
（三）未按照有关规定和要求建立健全工作责任制度、制定突发事件应急预案，或者对重大公共事件隐患发现后不依法采取措施，造成不良社会影响的；
（四）对涉及人民群众合法利益的重大问题不及时解决、或者对群众反映强烈的问题能够解决而不及时解决，造成严重后果或者不良社会影响的；
（五）截留、滞留、挤占或者挪用财政专项资金的；
（六）对本科室、本单位的违纪、违法行为隐瞒不报，包庇、袒护、纵容的；
（七）指使、授意本科室、本单位工作人员弄虚作假的；
（八）授意、指使、纵容本科室、本单位工作人员阻挠、干预、对抗监督检查或者案件查处，或对办案人、检举人、控告人、证明人打击报复的；
（九）因管理不力造成严重后果或者不良社会影响的其他情形。
（十）在公共场合发表有损人事部门形象的言论的；
（十一）违反规定泄漏国家秘密或者所掌握的工作秘密的；
（十二）利用工作之便掌握的未公开信息为自己或者亲属牟取利益的；
（十三）对配偶、子女的严重违法违纪行为知情不管，或包庇、纵容的；
（十四）其他因失于检点在社会上造成不良影响的。
（十五）中心各科室、行政首长有本制度之外的其他行为，造成严重后果或者不良社会影响，应当对行政首长问责的，依照本办法问责。
五、部门行政首长被问责的，采取下列方式追究责任
（一）责令限期整改；
（二）责令作出书面检查；
（三）责令公开道歉；
（四）内部通报批评；
（五）责令辞职；
（六）免职。
以上责任追究方式可以单独适用或者合并适用。
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