发耳煤业立足群安工作筑牢安全防线

第一篇：发耳煤业立足群安工作筑牢安全防线

发耳煤业立足群安工作筑牢安全防线

2011年，兖矿贵州发耳煤业公司工会紧紧围绕安全生产中心，不断创新群安工作，在群监工作管理、安全宣传教育、现场监督检查、家属协管工作等方面，取得重大实效，形成安全工作群策群力、齐抓共管的格局，充分发挥了群安组织在安全生产中的作用。

加强群监队伍建设。该公司从加强队伍建设、提高队员责任意识和专业技能入手，全面提升群监队伍整体素质。采用调查、咨询等方式全面对群监员履职尽责情况进行摸底，发现长期缺岗、思想不稳定及工作态度不认真的及时调整和更换，发现缺少或空档的班组织及时给予配备，实现了井下班组全面覆盖的群监安全网络。强化群监员培训，不断提高群监员安全意识、责任意识和隐患鉴别能力。通过不断的培训教育，切实把群监组织建设成了一支敢抓敢管，敢于负责，善于监督的群监队伍，为公司保持安全生产良好态势起到了积极作用。

强化安全意识教育。该公司不断创新教育形式，充分利用班前、班后会等时间组织群监员开展安全形势任务教育，使他们随时认清当前安全形势，稳定思想，加强责任，尽职尽责。“安全生产月”期间，组织群监员不断巩固学习煤矿“三大规程”及各类相关知识，责令群监员带头执行“三位一体手指口述”现场安全确认，全力把好安全关口；结合实际，分批组织群监员参加公司举办的安全警示教育活动，不断增强群监员安全生产意识，使他们牢固树立事故不能出、出不起的观念。

狠抓现场检查监督。严格执行群监员下井签到，上井汇报制度，加大生产现场24小时安全跟踪监督检查力度，充分发挥安全信息传输反馈和监控作用；发现问题和隐患及时督促整改，严格执行责任连带追究制度；根据群监员填写的《安全隐患排查汇报卡》质量，严格兑现群监津贴，实现群众安全监督检查工作规范化、程序化、系统化，做到了安全监督工作关口前置、重心下移，该矿要求群安员认真记录当班情况，使群安员工作情况一目了然。坚持群安督察制度，针对重点单位，不定期地开展群安督察活动。实行群安员月考核制度，按群安员考核细则严格进行考核。组织群监员对井下各工作面、各岗点进行“地毯式”排查，深入排查各类隐患和人员“三惯三乎”行为，对思想情绪不稳定、工作不安全的人员进行严格排查，重点监控，狠反“三违”现象。深入开展家属协管工作。成立家属“协管会”，充分发挥家属协管在安全生产中的作用，让职工主动地把安全生产与家庭幸福、企业发展联系起来，时刻提醒自己把“安全”放在心头。该公司根据气候特点，定期不定期开展组织女工及职工家属 “送清凉、嘱安全”，“送温暖、嘱安全”等活动，形成了以亲情嘱安全、保安全、促安全的良好局面。

第二篇：筑牢畜禽产品质量安全防线

明确工作职责筑牢安全防线为切实加强畜禽水产品质量安全工作，保障人民群众生命财产安全，涟源市畜牧水产局以高度的政治责任感和紧迫感，采取有效措施，明确工作职责，筑牢畜禽水产品质量安全防线。4月12日，召开了质量安全专题工作会议，就当前畜禽水产品质量安全监管、H7N9禽流感防控、病死动物无害化处理等社会普遍关注的焦点工作，进行了安排部署。对于畜禽水产品质量安全监管，出台了《2013畜禽水产品质量安全监管工作方案》，就“瘦肉精”同步检测、排查、专项整治、违法打击等做出了具体部署；对于H7N9禽流感防控，专门下发了《涟源市H7N9禽流感防控工作方案》，采取了加强基础免疫、加强疫情排查和监测、加强消毒、无害化处理等一系列措施，布置了立即开始对家禽交易市场和养鸡重点乡镇采样100份进行监测和严密监控外地调入家禽方案，安排了专人值班，并实行了日报告制度，严密防范H7N9禽流感传入我市；对于病死动物无害化处理，分别制订了孙水、涟水、湄水三个流域乱丢乱弃病死动物专项整治方案，成立了机构，安排了经费，实行党组领导分别包干负责制，对孙水流域的七个乡镇制订了建设化尸池等公共无害化处理设施方案，并专门安排了建设资金。

第三篇：大斗沟煤业“三举措”筑牢反腐倡廉防线

大斗沟煤业“三举措”筑牢反腐倡廉防线

大斗沟煤业公司以创新和完善党风廉政建设为抓手，采取一系列廉政举措，推进企业廉政建设，筑牢反腐倡廉防线。

廉政文化深入人心。该公司以加强廉政文化建设为突破口，在党员干部中开展公民基本道德规范、社会主义核心价值观的宣讲，在全公司征集廉政格言警句，悬挂“反腐倡廉”宣传标语等视觉标识，制作廉政宣传牌、文化长廊，营造浓厚的廉政氛围。同时开展反腐倡廉征文活动，举办“清风颂”书画摄影展，活动展出廉政书画60余副。

廉政制度逐步完善。该公司严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，并带头学习中央下发的“四个法规文件”和《大同煤矿集团公司领导人员问责实施细则》、《大同煤矿集团公司领导人员廉洁从业实施细则》，加强廉政制度建设，分解实施反腐倡廉工作任务责任，严格约束自己，切实管住权、管住钱、管住人，从源头上预防和治理腐败。

廉政教育形式多样。该公司通过多种形势强化廉政教育，组织全公司党员集中观看影片《杨善洲》，并参观党风廉政教育基地接受教育。开展百名干部进课堂活动，采取专家辅导，重点学习胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全会上的重要讲话，重温《中国共产党党章》、以及集团公司有关落实廉政建设规定等。并在公司采取民意调查、设立举报电话、廉洁文化进社区、“一把手”廉洁工程等手段和形式，让职工群众参与到党员干部作风建设中来。（孙兰芳）

第四篇：县旅游局筑牢冬季安全防线

我县三大举措筑牢冬季旅游安全防护墙

12月11日，县旅游局召开全县旅游企业安全生产工作会议，认真部署冬季旅游安全工作，着力旅游安全源头管理，狠抓旅游安全管控工作，筑牢冬季旅游交通安全防护墙。

统一认识 筑牢思想防线

为认真贯彻各级关于旅游安全的文件精神，营造安全、有序的旅游环境，县旅游局召开全县旅游企业安全生产工作会议，进一步提高思想认识，全面部署冬季各项旅游安全工作，把冬季旅游安全工作摆上全年工作的重要位置，切实抓紧抓好，周密安排、明确责任、制定和完善具体工作方案，努力实现安全、秩序、质量、效益四统一。

狠抓排查 筑牢交通防线

随着冬季到来，大雾、冰雪等恶劣天气对全县旅游交通的不利影响凸显，全市旅游交通安全形势依然严峻。会议要求，后一阶段旅游执法部门进一步加强旅游交通排查力度，严查客运车辆超员超速、疲劳驾驶、病车上路等严重影响旅游交通安全违法行为，重点路段交通巡逻管控，筑牢路面管控防线。为确保全县旅游环境健康、安全、有序运行，县旅游局针对元旦、春节假日旅游市场特点，提前做出安全工作部署。会议决定，组成安全检查小组，开展面向县内各景区、旅行社、宾馆饭店的冬季旅游安全隐患大排查、大整顿活动，全力净化重要节假日旅游市场环境，筑牢假日安全防线。

全力预防 筑牢游览防线

冬季是森林火灾易发季节。会议要求，全县应认真吸取以前教训，切勿麻痹大意，特别是各大景区，要组成冬季防火转班，二十四小时不间断巡查，杜绝火种进入景区。在人流较大地段配置防火装置，发现险情第一时间清除，形成火灾救援机制。针对冬季易出现的大雾、冰雪及强降温等恶劣天气。会议要求，要强化旅游安全防范及应急处置管理工作，要形成部门联合，单位与企业合作的联动机制。加强旅游恶劣天气信息提前扑捉发布工作，坚决把旅游安全隐患消灭在萌芽状态。

（供稿人：县旅游局 张志超 审稿人：姚 超）

第五篇：筑牢安全生产第二道防线

筑牢安全生产第二道防线

在车站生产中，调车安全是车站生产的头号保证，是一切工作的重中之重。安全不仅直接影响着车站的效益，铁路的稳定发展，更关系到每个职工家庭的幸福。正是由于调车工作的这种特殊性，就需要把职工家属协助安全工作放在工作的首位，并作为重中之重的工作坚持狠抓，不动摇。

一、职工家属安全生产工作中发挥着重要作用

职工有时会安全意识淡薄，工作中有章不循，冒险蛮干，造成“两违”现象的频繁发生。还有就是自身或家庭存在自己难以解决的矛盾，使之在工作中分心，也是造成事故的主要原因，让职工家属起到第二道防线的作用是一项特殊工作，是搞好安全生产管理的一支不容忽视的重要力量。这是因为：职工家属虽然在工作时不在职工身边，但家人的一言一行直接影响职工的心情、工作的状态、安全心理及工作质量如何，都与调车安全生产有着直接或间接的联系，只有保证职工家庭的稳定和睦，才能为调车安全生产提供良好的保证；调车工人绝大多数以男性为主，他们是家庭成员的重要组成部分，他们与家庭有着血缘、姻亲关系。父母、妻子、儿女最关心他们的安全与健康，亲人的话，职工最容易接受；职工工作时间以外的活动、情绪与休息，影响着12小时以内的安全。从关心生活的角度讲，职工家属肩负着重大的责任；只有搞好安全，才能使家庭团圆幸福。所以安全是家属最大的福利。安全生产与职工家属的利益和幸福密切相关，安全生产更需要职工家属这支特殊的重要力量。因此，家属与企业共抓安全生产，共同筑起安全生产的第二道防线，在安全生产中发挥特殊作用极为重要。

二、如何使职工家属铸起第二道防线 我站围绕职工家属铸造第二防线，开展了一系列活动，比如：家访慰问、张贴全家福、送温暖、送凉爽等等，这些形式多样、内容丰富的活动使职工在轻松的心情中接受了一次次安全教育。但如何才能使职工家属在第二道防线上发挥作用呢？

㈠ 要突出个性、实施卓有成效的方式方法，可以针对职工不同的安全思想隐患和动态情况选择教育方式。在对“两违”者帮教过程中，对重大“两违”人员给了特殊的帮教方式，请来其家属对 “两违”者进行针对性很强的谈心帮教，还可以把这些作为题材编排成书面“劝诫书”。以这种形式的教育方式让两违者心灵受到极大震撼，从而把安全放在首位。

㈡ 对一些活动应明确活动目标。我们不能只为活动而活动，只考虑形式的变化，而忽视主题内容的把握。我们应有重点的配合站上开展一些活动，还应经常性的深入职工家庭，访贫问难，从根本上解除职工的后顾之忧。

㈢ 坚持好的教育方式和工作方法。“温故而知新”任何事物虽然是在创新中不断发展和完善，但只有巩固现有成果才能不断的创新。工作在继承和发扬传统的方式方法上不断的改进，使职工乐于接受，常看常新。例如：我站每月参观警示教育使每一位职工深受教育，印象深刻，同时写出自己的观后感。

㈣ 职工在外工作其主要目的就是为了家人更好的生活，这一点职工家属是深有感触的！因此要在职工和家属中开展争当安全生产贤内助活动，大讲安全生产与职工家属的密切关系，使职工家属们形成争创争当安全好后勤的积极性，对丈夫生活照顾好，不让丈夫疲倦工作；常吹安全枕边风，不让丈夫在工作中冒险蛮干；邻里关系、婆媳关系相处融洽，不让丈夫在工作时分散精力；教育好子女，不让丈夫为子女担忧。通过发挥家庭的阵地作用，才能有力地促进安全生产。

三、发挥基层工会的职能，与职工家属共铸第二道防线

我们知道，职工遇到的困难不及时解决，这不仅影响职工的积极性和创造力的发挥，还会导致事业凝聚力涣散，使职工家属对集体产生不信任感，至使形成不稳定因素。所以，我作为职工利益的代表，为职工办事要具体，反映职工的困难要明确，组织职工开展活动要丰富，要真正成为职工利益的维护者。在职工家属中存在的问题。主要是经济拮据，其原因：或是家庭收入低，或是家中有重病人，看病花费较大影响生活水平，或是本人因伤导致贫困对这类问题，应帮助他们树立生活的信心和克服困难的勇气，共渡难关。

安全工作是调车工作中的“天”，家属是擎“天”柱中重要的一根，它不仅是车站实现安全生产的第二道防线，其作用是不可乎视更是不可替代的，而且它还具有深远的社会意义，只有家家安全和睦，我们的铁路才会发展的更快速。因此我們车站要与职工休戚與共，才能使广大职工和职工家属信任我们，才能与职工家属一起铸起坚不可摧的第二道安全防线。