阿瓦提县非公有制企业长治久安第三阶段汇报

第一篇：阿瓦提县非公有制企业长治久安第三阶段汇报

阿瓦提县卫生局敌社情、矛盾纠纷排查化解等工作汇报

根据县委政法委的安排部署，阿瓦提县卫生局认真扎实地开展好卫生系统稳定工作，着力解决好各族群众生产生活中的一系列热点、难点问题，现就开展情况汇报如下：

一是结合赴基层转变作风服务群众等活动，深入帮扶扶贫村，对村民开展宣传教育的同时，围绕重点工作，广泛开展社情民意调查和民生热点摸底工作，切实掌握群众的所需所盼，重点摸清基层存在的矛盾纠纷、社会治安、信访难点、生产生活等群众反映强烈、亟待解决的问题。同时，动员和组织干部职工，在节日前后，积极深入扶贫帮困点和共驻共建社区，开展对口帮扶、走访慰问和民汉互访“大走访〃送温暖”活动，确保各族干部职工人人参与走访、户户走访到位。卫生局党组织共为对口帮扶村组和共驻共建社区捐款捐物累计资金达5000元，为群众办好事实事10余件。

二是认真抓好各项工作落实，尤其在信访积案排查化解、非法宗教活动整治、反动宣传品打击等重点工作上狠下功夫。

（一）采取派工作人员驻村开展矛盾纠纷排查化解，健全其民主决策、民主管理、民主监督制度等有效措施，切实增加基层党组织的凝聚力和战斗力。

（二）驻村干部注重加大对“三农”、生活困难等信访矛盾纠纷排查化解力度，组织机关干部深入开展下访矛盾纠纷排查，对排查出的信访案件认真梳理归纳，落实领导包案责任化解制度，逐案化解。

（三）积极参与开展非法宗教教育活动专项整治活动，每星期五开展“两项制度”工作，对扶贫村村民进行制止非法宗教活动宣讲，在斋月期间每晚北京时间十点至一点做好清真寺礼拜人员的动向监控工作。

第二篇：非公有制企业党建汇报

非公有制企业党建汇报

随着我县产业集聚区不断膨胀和发展，如何加强和改进产业集聚区党建工作，不断扩大非公企业党组织覆盖面，充分发挥非公企业党组织和党员的作用，推动非公企业健康快速发展，是当前我县产业集聚区党建工作面临的重大课题。为此，结合基层组织建设年活动，针对我县产业集聚区党建工作我们县委组织部先期深入部分乡镇和企业进行了调查和摸底，专门对产业集聚区党工委下发了专题调研通知。现将有关情况向各位领导做一简要汇报：

一、市委对产业集聚区党建工作总体要求

今年市里对产业集聚区党建工作也非常重视，市委要把产业集聚区党建做为非公有制企业党建工作的重点来抓，前些时候，下发了《关于加强以产业集聚区为重点的非公有制企业党建工作的意见》的征求意见稿。主导思想是突出抓好以产业集聚区为重点的非公有制企业党组织的组建、规范和党员的发展教育管理，充分发挥党组织和党员作用，加强机制建设和活动阵地建设，不断扩大党的工作覆盖面，使党建工作让上级党组织满意、让企业法人满意、让党员员工满意。主要目标是2012年底，全市规模以上非公有制企业全部建立党组织。2014年底，凡有3名以上正式党员和从业人员在100名以上的集聚区非公有制企业全部建立党组织。3年内使从业人员在50名以上的非公有制企业都有党员，3至5年内使非公有制企业的党员总数达到从业人员的3%以上，使党的工作在集聚区内的覆盖面达到100%，使70%以上的非公有制企业党组织达到 1

“五个好”的要求。

二、我县产业集聚区非公有制企业党建的现状及主要问题 截止2012年3月底，产业集聚区共有非公有制企业68家，其中规模以上的非公有制企业26家，从业人员9590人，党员176人。成立企业党组织9个，其中：党总支1个、党支部8个。

近年来，我们把加快产业集聚区发展放在更加突出的位置，瞄准打造全省一流、甚至全国一流的目标，举全县之力建设产业集聚区，通过几年的努力，我县产业集聚区不但走在了全市前列，甚至在全省有了影响、有了地位。随着我县产业集聚区发展壮大，加强产业集聚区党建工作已迫在眉睫。虽然，在一些企业党组织中建立了党组织，开展了一些党组织活动，已经有了一个良好的开端。但必须认识到，集聚区内党建工作的开展还是面临着不少的困惑。从总体上看，主要表现在“四难”上。

1、隶属关系统一难。集聚区非公有制企业既有国有集体改制企业，也有总部下属企业；既有主城区搬迁企业，也有新成立的私营企业。总部下属企业和主城区搬迁企业，大多数原本就有党组织，入区后这些党组织仍隶属于原上级党组织管理，像巧巧、盼盼企业党组织现在仍属于城关镇党委，亲亲属于杜曲镇党委管理，与产业集聚区党工委基本上不发生联系。

2、争取业主支持难。部分非公有制企业主特别是一些非党员业主，对党组织的作用认识不足，对建立党组织缺乏热情，担心党组织开展活动，占用时间、人力、财力，影响企业正常生产经营，增加成本支出；部分新建企业的私营企业主，由于企业生产经营不

稳定，生存和竞争压力大，对待党建工作持有多一事不如少一事的心态。

3、党员教育管理难。在产业集聚区非公有制企业里的部分党员, 存在“雇员”心态，认为自己是在为别人打工和普通打工仔没有什么区别，不愿暴露自己的身份，担心业主其是外方老板对党员存有偏见, 不愿暴露自己的党员身份;部分党员怕接转党关系手续繁琐，索性不转移党组织关系;组织关系在机关、国有企事业单位或企业总部的党员，虽然他们工作在产业集聚区企业，但害怕将组织关系迁出后会影响他们与原单位的关系，所以始终不愿将关系转入产业集聚区企业。

4、保障措施落实难。主要是党组织的活动经费、时间、场所等缺少保证。特别在困难企业和企业主对党建工作不重视的企业，活动经费就难以保障。企业党组织开展活动的时间也不好安排，特别对于一些“三班倒”的党员和从事营销工作、长期在外地出差的党员来说，集中组织活动更加困难。个别企业由于条件所限，活动场所难以提供。

三、下步打算

针对上述问题，如何加强产业集聚区非公有制企业党建工作，我们感到应从以下“五个着眼于”入手：

1、着眼于理顺隶属关系，健全管理体制。为更好地整合产业集聚区党建资源，切实发挥区域统建的优势，建议由产业集聚区党工委全面负责集产业集聚区企业党建工作，新入区企业成立的党支部皆隶属产业集聚区党工委管理。产业集聚区党工委可下设综合党

支部。产业集聚区党工委在要摸清各个企业党员情况的基础上，做好党组织的建立。在产业集聚区企业组织关系的架构上，构建点块结合的“1+N”型模式。这种“1+N”模式的出发点，是依托产业集聚区党工委对未单独组建党组织的企业进行培育和“孵化”，其中“1”就是产业集聚区党工委下设的综合党支部，用于接纳未建党组织企业中的党员和流动党员，“N”为单建企业党组织。未建党组织企业条件成熟后，就帮其单独建立党组织，使其成为“N”中的一员。同样，在“N”中的党组织因企业注销、党员流动等原因撤销时，其党员也自动归入产业集聚区党工委下设的综合党支部这个“蓄水池”管理。从而，使党组织网络不因企业变动而影响，工作不因党员流动而削弱，适应产业集聚区企业党建覆盖的需要。

2、着眼于加强宣传引导，营造社会氛围。通过产业集聚区简报、宣传栏、印发《给企业主的一封信》等多种方式反复宣传党的方针政策，阐明在非公有制企业中开展党建工作的目的和意义，打消部分业主、员工的种种思想顾虑和片面认识。对新组建的企业党组织，产业集聚区党工委要专门举行集体授牌授印仪式，造成声势，扩大影响。要建立领导挂钩联系党建工作和下派党建指导员制度，成立党组织的企业由每位县四大班子领导挂钩联系，没有成立党组织的企业下派党建指导员联系，进行重点指导，形成各方关心支持党建工作的良好社会氛围。

3、着眼于简化接转手续，发展壮大力量。在产业集聚区党工委成立产业集聚区党员群众服务中心，帮助那些在工业集中区工作时间较短、接转组织关系确有困难的党员接转组织关系，为驻区企

业党员提供信息咨询、政策解答以及劳动技能、安全生产、法律知识教育培训等服务，协调解决党员工作中遇到的其它困难等。每年开展２—３次“外来流动党员组织关系接转月”活动，集中解决组织关系接转问题。动员和鼓励产业集聚区非公企业在招工、引进人才时优先将录用党员职工。同时，积极做好在非公企业发展党员工作，坚持把发展党员工作重点向非公有制企业倾斜。

4、着眼于改善基础条件，整合活动阵地。采取三方合资的方式建立专项基金，即企业从校园中捐一点，企业党员上缴党费返还一点，产业集聚区党工委从开发收益中提取一点，通过三方出资共同组建产业集聚区党建工作专项基金，专门用于产业集聚区企业党建工作，切实解决产业集聚区非公有制企业党建工作经费问题。要加强产业集聚区企业党组织活动阵地建设，重点突出以“有一间党员活动室、有一个党员公示栏、有一块党组织标识、有一面党旗、有一套党建工作制度”为主要内容的 “五个一”规范化建设，开辟必要的活动场所，配备相应的设备和学习资料，坚持从党建工作需要和企业实际条件出发，整合现有资源，将党员活动室、电教中心、职工之家、职工学校等融为一体，实现资源共享。

5、着眼于完善工作制度，建立长效机制。要创设活动长效机制。要根据实际，设置一些载体和平台，开展主题活动，指导非公有制企业党组织在工作中通过作用的发挥，扩大党的群众基础和影响力。要建立良性互动机制，调动发挥作用的内动力。推动企业党组织与管理层的双向激励。一方面，由产业集聚区党工委向企业管理层时常调查党组织作用发挥情况，请企业管理层对企业党组织作

用发挥做出评价，促使企业党组织及时改进工作。另一方面，实行企业党建工作否决制度。在确定产业集聚区重点扶持企业时，除考虑企业规模、科技含量、产业导向等因素外，还将党建作为考量条件之一，对不支持党群工作或党群组织作用发挥不明显的企业，不列入或暂缓列入重点企业名单。从而，将企业党建工作与企业的发展捆绑在一起，从企业内部推动党组织作用的发挥。

第三篇：非公有制企业创先争优汇报材料

许昌县非公有制企业创先争优汇报材料

创先争优活动开展以来，许昌县严格按照中央、省、市、县委的有关要求，以“争当科学发展示范县，真做创先争优排头兵”为主题，以市委李亚书记对党建工作提出的“重心下移强基础，配好班子树导向，整体开发育人才，严于律己讲正气”四句方针为指引，周密部署，精心谋划，强力推进，在全县掀起了履职尽责当先进、齐争共创促发展的活动热潮。在非公有制企业，我们强化组织领导、把握活动方向，广泛深入宣传、营造活动氛围，紧扣工作中心、推动企业发展，健全党团组织、促进社会和谐，实行公开承诺，提升党建活力，健全工作机制，凝聚发展合力，取得了明显成效。

一、强化组织领导，把握活动方向

我们将创先争优活动作为加强非公有制企业党建工作的重要举措，摆在突出位置，切实抓紧、抓实。一是加强领导，科学组织。我们下发了《关于进一步推进全县非公有制企业创先争优活动的实施意见》（许县创先办文„2011‟9号），按照县委和创先争优活动领导小组的要求，在全县所有建立党支部的企业，成立了创先争优活动领导小组，企业党组织负责人亲自担任领导小组组长。领导小组下设 综合、宣传、督导三个小组，积极开展活动。认真谋划落实，确保了活动领导有力、组织有序。二是领导带头，率先垂范。建立了县级党员领导干部联系点制度，36名县级党员领导干部每人联系一个企业，带头定期深入企业联系点调查研究，加强具体指导，切实把企业联系点办成活动的示范点，以点带面推动活动开展。联系企业的领导干部对活动高度重视，做到《方案》亲自研究谋划、活动亲自动员部署、工作亲自督导推进、典型亲自联系培育，保证了创先争优活动的深入开展。

二、广泛深入宣传，营造活动氛围

为使创先争优活动真正入心、入脑，我们按照宣传先行的工作思路，制定了非公有制企业活动宣传工作方案，采取“媒体协作、网络共享、短信平台、户外宣传、部门联动”的方式全方位做好非公有制企业创先争优宣传工作。一是在《县情参考》、县电视台开设了“非公有制企业创先争优”专栏。定期刊发非公有制企业创先争优开展以来涌现出来的各类先进典型的好做法、好经验。截止目前，已刊发非公有制企业创先争优专栏26期。二是在《许昌县创先争优活动简报》中开辟非公有制企业专栏。介绍非公有制企业活动动态，展现非公有制企业优秀共产党员的风采。目前，已编发活动简报68期，其中涉及非公有制企 业6期。三是发放倡议书。统一印制了《致全县广大共产党员的一封信》和《致全县基层党组织的一封信》，下发到全县基层党组织和广大共产党员中去，在非公有制企业要求传达到每位非公有制企业党建负责人和企业主，让非公有制企业每位党员知晓。四是借助手机“飞信”平台，搭建互动桥梁。我们将全县非公有制企业党员的手机号码加入到县创先争优活动“飞信平台”联系网，及时发送创先争优活动的重大意义、主要内容、基本要求、工作动态等信息。目前，通过手机短信平台发送创先争优信息17条次，覆盖人群近万人。

三、精心设计载体，推动企业党建

一是在非有制企业开展了“兴业先锋”行动。为使活动的目标看得见、工作能落实、党员好参加，按照县委《关于进一步扎实推进全县创先争优活动的实施意见》（许县发„2010‟16号），结合非公有制经济组织特点，我们在非公有制经济组织中开展了 “兴业先锋”活动，激励全县非公有制企业和党员争做全县经济社会发展的“兴业先锋”。各非有制企业党组织在县委要求的基础上，还根据自身职责任务、工作目标、党员队伍建设实际，确定了特色鲜明、具体实在的载体12个，增强了活动的针对性，促进了活动的扎实有效开展。二是实行了非公有制企业党建指导员制 度。我们下发了《关于向非公有制企业选派党建指导员的通知》（许县创先办文„2010‟20号），在全县范围内经过精心遴选，选派了七名素质较高、责任心较强的同志担任党建工作指导员。党建指导员在日常工作中发挥好了基层组织建设的“督导员”、政策的“宣传员”、上下沟通的“信息员”、矛盾纠纷的“调解员”、职工群众的“服务员”，通过党群共建、设岗定责、先锋争创等载体，把非公有制企业党建提高到了一个新水平。三是将非公有制企业创先争优与“双百”工程相结合，在服务民生中创先争优。通过对全县404个行政村进行调查摸底，筛选确定了18个后进村作为市“双百”工程整顿对象，选派了18个非公有制企业进行对口帮扶。在此基础上，我们又选定22个后进村作为县“双百”工程整顿对象，在全县的统一调配下，由各乡镇选派了22个非公有制企业进行对口帮扶，并在40个后进村开展了“双百夺旗争星”评比竞赛活动。引导广大党员干部在“双百”工程中“比服务、比贡献、赛业绩、赛战果、争先进、创一流”，营造出迎难而上、埋头苦干、奋勇争先的干事创业氛围。四是开展党员志愿者服务。在各非公有制企业组建了党员志愿者服务队，结合县委、县政府中心工作和企业工作实际，积极开展服务农村、服务基层、服务群众的志愿者服务活动，提升党员队伍的良好形象，在全县营造了学先进、比先进、争一流的良好氛围。四是健全党团组织、促进社会和谐。我们认真贯彻落实上级有关精神，按照“抓基础，重规范，促提升”的工作思路，在非公有制企业扎实推进了党群共建工作。一是制定了工作方案。以活动办文件的形式，将工会、共青团、妇联在非公有制开展创先争优活动的实施方案进行了印发，明确了工作方向。二是加强了软硬件建设。把瑞贝卡、远东传动轴、豪丰机械、世纪香、飞达等12家“两代表一委员”所在的企业作为重点，从阵地建设、制度建设、软硬件设施等方面全力打造，培育标杆，带动发展。并在尚集产业集聚区、城南商贸物流园区、张潘镇精细化工园区等企业相对比较集中的地方，建立了3个非公有制企业党建示范园区，提高了党建工作的区域带动效应。三是狠抓非公有制企业基层组织建设。从基础做起，对全县非公有制企业群团组织建设情况进行了拉网式排查，建立了工作台帐，采取上级派、依法选、党建指导员兼等办法，建立健全工青妇组织。同时，以“六好工会”、“五好妇女之家”、“五四红旗团组织创建”为载体，抓规范，抓提升。党群共建创先争优活动开展以来，我们在全县非公有制企业健全群团组织22个，建立健全各项规章制度70余项，使基层组织建设得到明显增强。

五是实行公开承诺，提升党建活力。我们引导非公有制企业党组织和党员科学订“诺”、公开示“诺”、跟踪问“诺”、考核评“诺”。全县150多个规模以上非公有制企业党组织，2037名党员全部进行了公开承诺，并通过党务公开栏、发放明白卡、报刊、内部网络等形式，向党员、群众和社会公示，主动接受党员和群众的监督。为使承诺事项得到落实，我们于去年年底开展了“集中点评周”活动，通过点思想认识、点工作基础、点活动实效，保证了承诺履诺不走过场，不偏离航向。由于我们在公开承诺和公开评诺中成绩突出，中央创先争优活动领导小组办公室《深入开展创先争优活动简报》第705期以《河南省许昌县“集中点评周”点出创先争优活力》给予了报道。

六是健全工作机制，凝聚发展合力。为使非公有制企业创先争优活动常态化、规范化，我们在非公制企业健全和完善了创先争优活动工作制度。一是建立了定期汇报制度。每月召开一次非公有制企业创先争优情况汇报会，听取企业党组织负责人活动开展情况汇报，研究解决活动中存在的困难和问题，安排部署下一阶段工作。二是建立了督查工作机制。县委创先争优活动领导小组和统战部相结合，成立联合督查组，对全县非公有制企业活动开展情况进行督促检查，同时，建立了定期督查工作通报制，每月 对活动开展情况进行集中通报，对存在的问题和不足，及时下发督办通知限期整改，保证了创先争优活动有序有效推进。三是建立了典型选树机制。选择在创先争优活动中工作开展扎实，成效明显，具有典型示范意义的企业和个人，树立为全县创先争优活动的典型，适时进行公开表彰，并在非公有制企业加大亮点打造力度。选择基础比较好的非公有制企业开展了亮点打造工作，起到了“点燃一盏灯、照亮一大片”的效果。

自创先争优活动开展以来，我县的创先争优工作取得了很大成绩，但是，与上级的要求相比，与广大人民群众的期盼相比，还有很大的差距。在明年的工作中，我们将在原有的基础上再接再厉，把创先争优活动搞好搞扎实，使之成为推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的经常性动力。

第四篇：长治久安大宣教活动第三阶段工作总结[模版]

乌什县第二中学“长治久安大宣教活动”第三阶段整顿提高阶段工作总结

为扎实开展我校“长治久安大宣教”活动，校党支部、行政领导始终高度重视本次活动，现第三阶段工作已圆满完成。现将“长治久安大宣教活动”第三阶段工作总结如下，“长治久安大宣教活动”整顿提高阶段的工作要点为：深入开展“教师家访”、“小手拉大手，和谐一起走”活动；重点开展大清理、大整治活动。开展工作如下：

一、在“教师家访”工作中实现“三早”。

我校党支部抓紧机会，始终重视本次活动，早谋划、早安排、早启动全体教职工，深入利用寒假开展“教师家访”工作。我校现有教学班13个，每个班分配了两名教师，每个教师负责25名学生的访谈工作。以校长为总负责人成立了督察组，随时进行督察，掌握工作开展情况，实现家访工作达到100%。教师通过入户家访和电话随访的方式，给家长反映学生在学校表现情况，家长给老师反映其寒假期间在家表现情况，做到老师、家长及时沟通，互相了解学生的思想动态，做到及时发现问题，及时解决，将问题消灭在萌芽状态。

二、深入开展万双“小手拉大手，和谐一起走”活动。

一是加强组织领导。成立了以校长为负责的领导小组，组织安排“小手拉大手，和谐一起走”活动。我校特别重视此项活动，学校利用寒假前召开家长会，对家长全面宣传解释县委“长治久安大宣教活动”开展的必要性、紧迫性。二是利用学生放寒假将《“长治久安大宣教活动”应知应会题》、《致家长的一封信》发放到每位学生手中。要求学生交予家长。

三是给学生讲清楚在国家的各项惠民政策、民生工程下学校的变化，学生们得到的实惠等并教育学生拥有感恩之心。

四是给家长讲清楚学生需要一个良好的学习环境和休息环境，遵纪守法，坚决不能信教、学经、参与非法宗教活动。

三、及时督查，抓好大清查大整治工作。

一是我校安全工作领导小组随时清理排查学校在安全稳定方面的问题并及时解决。

二是对师生维护学校稳定、社会稳定、民族团结等方面的存在的模糊问题采取以宣传教育为主进行专门整治。

三是清理排查的问题制定切实可行的整改方案，在下一学期的工作当中分期落实实现。

四、取得的成效。

这次“大走访”、“大整治”活动，一则是大型政治任务，使我校将党的民族宗教政策及相关法律法规带入学生家中。二则更重要的是我们把这次大走访活动作为促学校发展的一个契机，作为学校的一次自我宣传。我们作为一所发展中的学校，需要这样的活动，让学校走进社区，让教师走进家庭，进千家门，听千家言，排千家忧，暖千家心，切实增进校长与教师、教师与学生家长和教育与社会各界的沟通，树立教育良好形象。

乌什县第二中学

2012年2月20日

第五篇：长治久安大宣教活动第三阶段工作总结

阿瓦提县第一中学“长治久安大宣教活动”第三阶段整顿提高阶段工作汇报

我校党支部、行政领导始终高度重视本次活动，“长治久安大宣教活动”整顿提高阶段的工作要点为：深入开展“千名教师家访”、万双“小手拉大手，和谐一起走”活动；重点开展大清理、大整治活动。开展工作日下：

一、在“教师家访”工作中实现“三早”。我校党支部抓紧机会，始终重视本次活动，早谋划、早安排、早启动全体教职工，深入开展“教师家访”工作。我校现有教学班32个，每个班分配了三名教师，每个教师负责15名学生的访谈工作。以校长为负责成立了督察组，随时进行督察，掌握工作开展情况，实现家访工作达到100%。教师通过入户家访和电话随访的方式，给家长反映学生在学校表现情况，家长给老师反映其在家表现情况，做到老师、家长及时沟通，互相了解学生的思想动态，做到及时发现问题，及时解决，将问题消灭在萌芽状态。在家访工作中实现了有家访记录，并认真记好家长对我校教育教学、学生管理等方面的意见和建议。对家长提出的10项意见，我校党支部、行政召开会议研究讨论，对其中8项意见已专门安排执行负责人，将剩下2项意见向有关部门反映，等待解决。

二、深入开展万双“小手拉大手，和谐一起走”活动。

一是加强组织领导。成立了以校长为负责的领导小组，组织安排“小手拉大手，和谐一起走”活动。我校特别重视此项活动，全校性召开家长会，对家长全面宣传解释县委“长治久安大宣教活动”开展的必要性、紧迫性。二是及时将《“长治久安大宣教活动”应知应会提》、《致家长的一封信》发放到每位学生手中。三是讲清楚了同学所感受到的在当和国家的各项惠民政策、民生工程下学校的变化，学生们得到的实惠等并表示了感恩之心。四是给家长讲清楚了自己作为学生，需要一个良好的学习环境和休息环境，遵纪守法，坚决不能信教、学经、参与非法宗教活动，并表示自己要当好民族团结的宣传员。此项活动参与我校1600多名学生，受教人达到3800余人，通过开展以上工作宣传教育覆盖率更广了。

三、及时督查，抓好大清查大整治工作。一是我校安全工作领导小组随时清理排查学校在安全稳定方面的问题并及时解决。二是对师生维护学校稳定、社会稳定、民族团结等方面的存在的模糊问题采取以宣传教育为主进行专门整治。三是清理排查的问题制定切实可行的整改方案，在下一学期的工作当中分期落实实现。

四、今后工作打算

1）做好档案资料的收集、分类整理、存档工作，一杯督查考核。2）