非公有制企业创先争优活动汇报材料

第一篇：非公有制企业创先争优活动汇报材料

杨梅山镇做好非公有制企业开展

创先争优工作

杨梅山镇位于县城东部，有7个行政村、1个居委会，10多家注册企业，13个党支部，党员800多人,其中在非公企业务工的党员有10多名。随着非公企业的蓬勃发展，如何发挥党组织在非公经济中的作用，增强党在全社会的影响力和凝聚力，是摆在党组织面前的一个重要课题。近几个月来，我镇党委开展了以“党政齐抓、组织主抓，促进非公有制党建工作”为主要内容的“二抓一促”活动，探索一条适应非公有制企业发展要求的党建工作新路子。

从4月份以来，镇党委领导就会同我们非公企业法人代表一起，深入企业调查研究，通过走访、座谈等多种方式，了解到非公企业虽然数量多、分布广，但党建工作基础不够扎实，内容陈旧、活动单

一、缺乏感染力，特别是有些部门对非公企业党建工作意识谈薄，认为非公企业党建工作“务虚”，不如经济工作实在，在具体工作中不够支持非公企业党建工作，力量单一，形不成合力。在此情况下，镇党委开展以“党政齐抓、组织主抓，促进非公有制党建工作”为主要内容的“二抓一促”活动，旨在通过这一活动，整合社会各方力量，合力推进，打造非公企业党建工作新活力。

一、加强组织领导

首先建立了非公有制企业开展创先争优活动工作领导小组，由镇党委书记杨国宏担任组长，党群副书记、人大主席杨华章担任副组长，其成员由邓新秀、胡明勇、陈喜会、廖平方组成的领导小组，并设立办公室，负责非公有制企业的争创工作。

其次抓好“非公企业党建”示范网建设。通过挂靠的形式，鼓 励组建党支部，现有1家企业下派了工作指导员，1家企业与镇机关支部建立了互帮互助关系。

最后建立非公企业党务工作者人才库。我们通过借调、内选、联合等多种方式，向非公企业提供党务人才支持。现在非公有制企业中有专职党务工作者2人。

二、形成合力机制

镇党委建立健全一张严密的党建工作网络，形成党委统一领导，非公有制企业班子积极主抓，其它成员单位各司其职，形成相互配合、齐抓共管的合力工作机制。各部门按照国家法律和有关章程，在加强非公有制企业党建工作中认真履行各自职责。组织部门担负起对非公有制企业工作具体指导、组织协调、检查督促的职责。广泛开展经济发展环境宣传，做好科技、资金、人才、设备等外引内联工作。宣传创建职工文化俱乐部，丰富广大职工业余文化生活，提高企业文化挡次，提升职工综合素质，凝聚工作合力。

三、落实具体保障措施

首先，要抓住党支部书记这个关键。全党开展创先争优活动，就非公有制经济组织来说党支部是关键，就党支部来说支部书记是关键。开展创先争优活动能否取得成效，主要取决于党的基层组织战斗力和支部书记的工作水平。

因此，活动开始就要抓住支部书记这个关键，按照党性强、懂经营、会管理、善于做职工群众工作的要求，采取内选、外聘、上派、下荐等多种途径，选好配强非公有制经济组织党支部书记。要统筹开展党支部书记的经常性教育培训工作，有计划有步骤地加大科学发展观等重要理论和党的路 线方针政策教育力度，围绕如何做好非公有制经济组织党支部书记这个总的题目加强党务工作能力和经营管理能力培训，切实提高其开展党务工作水平和推动企业发展水平。

第二，要努力解决党组织和党员发挥作用问题。创先争优活动是党内经常性教育活动，重在发挥基层党组织和党员在推动科学发展、促进社会和谐中的作用。

在非公有制经济组织党组织和党员中开展创先争优活动的目的与企业科学发展、和谐发展的目标是一致的。要按照“组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠”的具体要求，根据企业发展实际和党员岗位特点，多组织开展推动企业转变经济发展方式如技术创新技能、节能降耗比赛等实在有用、企业出资支持的实践活动，在创先争优活动中充分发挥党组织和党员的主体作用。开展创先争优活动既要贴近企业发展实际，也要贴近员工利益诉求，党员特别是党员出资人更要在建立和谐劳动关系中发挥作用，加强员工培训，体现人文关怀，注重人性化管理，切实维护员工合法权益。

第三，及时总结并推广典型。创先争优活动没有先行试点，各地的情况又千差万别。这就要求我们必须及时发现、总结和推广不同层次、不同类型的典型经验，通过典型以点带面，加强典型指导。要根据内资企业和外资企业不同，企业规模大小不同，企业经营状况不同，企业有无党组织不同，企业出资人是不是党员的不同等，挖掘和树立不同类型的典 型进行指导，加大典型宣传工作力度，结合评选表彰活动充分发挥典型引路和典型指导作用。

第四，始终坚持探索创新。在非公有制经济组织中开展创先争优活动，难点多、经验少，没有现成的模式可以套用，必须以改革创新的精神，创造性地开展工作，在活动本身、指导机构工作和指导方式方法等方面探索创新。在非公有制经济组织中建立党组织、发展党员，在推动非公有制企业加快发展方式转变过程中抓紧做好非公有制经济组织党组织组建工作，不断扩大党的组织和党的工作覆盖面，突出解决企业党组织普遍不同程度地存在开展活动难、发挥作用难的问题。广泛利用社会资源，高度重视、要坚持开展创先争优活动与工商局和工商联业务工作有机结合、相互促进，通过充分发挥部门和单位职能作用做好活动指导工作，通过做好活动指导工作推动部门和单位工作科学发展。

第二篇：非公有制企业创先争优汇报材料

许昌县非公有制企业创先争优汇报材料

创先争优活动开展以来，许昌县严格按照中央、省、市、县委的有关要求，以“争当科学发展示范县，真做创先争优排头兵”为主题，以市委李亚书记对党建工作提出的“重心下移强基础，配好班子树导向，整体开发育人才，严于律己讲正气”四句方针为指引，周密部署，精心谋划，强力推进，在全县掀起了履职尽责当先进、齐争共创促发展的活动热潮。在非公有制企业，我们强化组织领导、把握活动方向，广泛深入宣传、营造活动氛围，紧扣工作中心、推动企业发展，健全党团组织、促进社会和谐，实行公开承诺，提升党建活力，健全工作机制，凝聚发展合力，取得了明显成效。

一、强化组织领导，把握活动方向

我们将创先争优活动作为加强非公有制企业党建工作的重要举措，摆在突出位置，切实抓紧、抓实。一是加强领导，科学组织。我们下发了《关于进一步推进全县非公有制企业创先争优活动的实施意见》（许县创先办文„2011‟9号），按照县委和创先争优活动领导小组的要求，在全县所有建立党支部的企业，成立了创先争优活动领导小组，企业党组织负责人亲自担任领导小组组长。领导小组下设 综合、宣传、督导三个小组，积极开展活动。认真谋划落实，确保了活动领导有力、组织有序。二是领导带头，率先垂范。建立了县级党员领导干部联系点制度，36名县级党员领导干部每人联系一个企业，带头定期深入企业联系点调查研究，加强具体指导，切实把企业联系点办成活动的示范点，以点带面推动活动开展。联系企业的领导干部对活动高度重视，做到《方案》亲自研究谋划、活动亲自动员部署、工作亲自督导推进、典型亲自联系培育，保证了创先争优活动的深入开展。

二、广泛深入宣传，营造活动氛围

为使创先争优活动真正入心、入脑，我们按照宣传先行的工作思路，制定了非公有制企业活动宣传工作方案，采取“媒体协作、网络共享、短信平台、户外宣传、部门联动”的方式全方位做好非公有制企业创先争优宣传工作。一是在《县情参考》、县电视台开设了“非公有制企业创先争优”专栏。定期刊发非公有制企业创先争优开展以来涌现出来的各类先进典型的好做法、好经验。截止目前，已刊发非公有制企业创先争优专栏26期。二是在《许昌县创先争优活动简报》中开辟非公有制企业专栏。介绍非公有制企业活动动态，展现非公有制企业优秀共产党员的风采。目前，已编发活动简报68期，其中涉及非公有制企 业6期。三是发放倡议书。统一印制了《致全县广大共产党员的一封信》和《致全县基层党组织的一封信》，下发到全县基层党组织和广大共产党员中去，在非公有制企业要求传达到每位非公有制企业党建负责人和企业主，让非公有制企业每位党员知晓。四是借助手机“飞信”平台，搭建互动桥梁。我们将全县非公有制企业党员的手机号码加入到县创先争优活动“飞信平台”联系网，及时发送创先争优活动的重大意义、主要内容、基本要求、工作动态等信息。目前，通过手机短信平台发送创先争优信息17条次，覆盖人群近万人。

三、精心设计载体，推动企业党建

一是在非有制企业开展了“兴业先锋”行动。为使活动的目标看得见、工作能落实、党员好参加，按照县委《关于进一步扎实推进全县创先争优活动的实施意见》（许县发„2010‟16号），结合非公有制经济组织特点，我们在非公有制经济组织中开展了 “兴业先锋”活动，激励全县非公有制企业和党员争做全县经济社会发展的“兴业先锋”。各非有制企业党组织在县委要求的基础上，还根据自身职责任务、工作目标、党员队伍建设实际，确定了特色鲜明、具体实在的载体12个，增强了活动的针对性，促进了活动的扎实有效开展。二是实行了非公有制企业党建指导员制 度。我们下发了《关于向非公有制企业选派党建指导员的通知》（许县创先办文„2010‟20号），在全县范围内经过精心遴选，选派了七名素质较高、责任心较强的同志担任党建工作指导员。党建指导员在日常工作中发挥好了基层组织建设的“督导员”、政策的“宣传员”、上下沟通的“信息员”、矛盾纠纷的“调解员”、职工群众的“服务员”，通过党群共建、设岗定责、先锋争创等载体，把非公有制企业党建提高到了一个新水平。三是将非公有制企业创先争优与“双百”工程相结合，在服务民生中创先争优。通过对全县404个行政村进行调查摸底，筛选确定了18个后进村作为市“双百”工程整顿对象，选派了18个非公有制企业进行对口帮扶。在此基础上，我们又选定22个后进村作为县“双百”工程整顿对象，在全县的统一调配下，由各乡镇选派了22个非公有制企业进行对口帮扶，并在40个后进村开展了“双百夺旗争星”评比竞赛活动。引导广大党员干部在“双百”工程中“比服务、比贡献、赛业绩、赛战果、争先进、创一流”，营造出迎难而上、埋头苦干、奋勇争先的干事创业氛围。四是开展党员志愿者服务。在各非公有制企业组建了党员志愿者服务队，结合县委、县政府中心工作和企业工作实际，积极开展服务农村、服务基层、服务群众的志愿者服务活动，提升党员队伍的良好形象，在全县营造了学先进、比先进、争一流的良好氛围。四是健全党团组织、促进社会和谐。我们认真贯彻落实上级有关精神，按照“抓基础，重规范，促提升”的工作思路，在非公有制企业扎实推进了党群共建工作。一是制定了工作方案。以活动办文件的形式，将工会、共青团、妇联在非公有制开展创先争优活动的实施方案进行了印发，明确了工作方向。二是加强了软硬件建设。把瑞贝卡、远东传动轴、豪丰机械、世纪香、飞达等12家“两代表一委员”所在的企业作为重点，从阵地建设、制度建设、软硬件设施等方面全力打造，培育标杆，带动发展。并在尚集产业集聚区、城南商贸物流园区、张潘镇精细化工园区等企业相对比较集中的地方，建立了3个非公有制企业党建示范园区，提高了党建工作的区域带动效应。三是狠抓非公有制企业基层组织建设。从基础做起，对全县非公有制企业群团组织建设情况进行了拉网式排查，建立了工作台帐，采取上级派、依法选、党建指导员兼等办法，建立健全工青妇组织。同时，以“六好工会”、“五好妇女之家”、“五四红旗团组织创建”为载体，抓规范，抓提升。党群共建创先争优活动开展以来，我们在全县非公有制企业健全群团组织22个，建立健全各项规章制度70余项，使基层组织建设得到明显增强。

五是实行公开承诺，提升党建活力。我们引导非公有制企业党组织和党员科学订“诺”、公开示“诺”、跟踪问“诺”、考核评“诺”。全县150多个规模以上非公有制企业党组织，2037名党员全部进行了公开承诺，并通过党务公开栏、发放明白卡、报刊、内部网络等形式，向党员、群众和社会公示，主动接受党员和群众的监督。为使承诺事项得到落实，我们于去年年底开展了“集中点评周”活动，通过点思想认识、点工作基础、点活动实效，保证了承诺履诺不走过场，不偏离航向。由于我们在公开承诺和公开评诺中成绩突出，中央创先争优活动领导小组办公室《深入开展创先争优活动简报》第705期以《河南省许昌县“集中点评周”点出创先争优活力》给予了报道。

六是健全工作机制，凝聚发展合力。为使非公有制企业创先争优活动常态化、规范化，我们在非公制企业健全和完善了创先争优活动工作制度。一是建立了定期汇报制度。每月召开一次非公有制企业创先争优情况汇报会，听取企业党组织负责人活动开展情况汇报，研究解决活动中存在的困难和问题，安排部署下一阶段工作。二是建立了督查工作机制。县委创先争优活动领导小组和统战部相结合，成立联合督查组，对全县非公有制企业活动开展情况进行督促检查，同时，建立了定期督查工作通报制，每月 对活动开展情况进行集中通报，对存在的问题和不足，及时下发督办通知限期整改，保证了创先争优活动有序有效推进。三是建立了典型选树机制。选择在创先争优活动中工作开展扎实，成效明显，具有典型示范意义的企业和个人，树立为全县创先争优活动的典型，适时进行公开表彰，并在非公有制企业加大亮点打造力度。选择基础比较好的非公有制企业开展了亮点打造工作，起到了“点燃一盏灯、照亮一大片”的效果。

自创先争优活动开展以来，我县的创先争优工作取得了很大成绩，但是，与上级的要求相比，与广大人民群众的期盼相比，还有很大的差距。在明年的工作中，我们将在原有的基础上再接再厉，把创先争优活动搞好搞扎实，使之成为推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的经常性动力。

第三篇：非公有制企业党建汇报

非公有制企业党建汇报

随着我县产业集聚区不断膨胀和发展，如何加强和改进产业集聚区党建工作，不断扩大非公企业党组织覆盖面，充分发挥非公企业党组织和党员的作用，推动非公企业健康快速发展，是当前我县产业集聚区党建工作面临的重大课题。为此，结合基层组织建设年活动，针对我县产业集聚区党建工作我们县委组织部先期深入部分乡镇和企业进行了调查和摸底，专门对产业集聚区党工委下发了专题调研通知。现将有关情况向各位领导做一简要汇报：

一、市委对产业集聚区党建工作总体要求

今年市里对产业集聚区党建工作也非常重视，市委要把产业集聚区党建做为非公有制企业党建工作的重点来抓，前些时候，下发了《关于加强以产业集聚区为重点的非公有制企业党建工作的意见》的征求意见稿。主导思想是突出抓好以产业集聚区为重点的非公有制企业党组织的组建、规范和党员的发展教育管理，充分发挥党组织和党员作用，加强机制建设和活动阵地建设，不断扩大党的工作覆盖面，使党建工作让上级党组织满意、让企业法人满意、让党员员工满意。主要目标是2012年底，全市规模以上非公有制企业全部建立党组织。2014年底，凡有3名以上正式党员和从业人员在100名以上的集聚区非公有制企业全部建立党组织。3年内使从业人员在50名以上的非公有制企业都有党员，3至5年内使非公有制企业的党员总数达到从业人员的3%以上，使党的工作在集聚区内的覆盖面达到100%，使70%以上的非公有制企业党组织达到 1

“五个好”的要求。

二、我县产业集聚区非公有制企业党建的现状及主要问题 截止2012年3月底，产业集聚区共有非公有制企业68家，其中规模以上的非公有制企业26家，从业人员9590人，党员176人。成立企业党组织9个，其中：党总支1个、党支部8个。

近年来，我们把加快产业集聚区发展放在更加突出的位置，瞄准打造全省一流、甚至全国一流的目标，举全县之力建设产业集聚区，通过几年的努力，我县产业集聚区不但走在了全市前列，甚至在全省有了影响、有了地位。随着我县产业集聚区发展壮大，加强产业集聚区党建工作已迫在眉睫。虽然，在一些企业党组织中建立了党组织，开展了一些党组织活动，已经有了一个良好的开端。但必须认识到，集聚区内党建工作的开展还是面临着不少的困惑。从总体上看，主要表现在“四难”上。

1、隶属关系统一难。集聚区非公有制企业既有国有集体改制企业，也有总部下属企业；既有主城区搬迁企业，也有新成立的私营企业。总部下属企业和主城区搬迁企业，大多数原本就有党组织，入区后这些党组织仍隶属于原上级党组织管理，像巧巧、盼盼企业党组织现在仍属于城关镇党委，亲亲属于杜曲镇党委管理，与产业集聚区党工委基本上不发生联系。

2、争取业主支持难。部分非公有制企业主特别是一些非党员业主，对党组织的作用认识不足，对建立党组织缺乏热情，担心党组织开展活动，占用时间、人力、财力，影响企业正常生产经营，增加成本支出；部分新建企业的私营企业主，由于企业生产经营不

稳定，生存和竞争压力大，对待党建工作持有多一事不如少一事的心态。

3、党员教育管理难。在产业集聚区非公有制企业里的部分党员, 存在“雇员”心态，认为自己是在为别人打工和普通打工仔没有什么区别，不愿暴露自己的身份，担心业主其是外方老板对党员存有偏见, 不愿暴露自己的党员身份;部分党员怕接转党关系手续繁琐，索性不转移党组织关系;组织关系在机关、国有企事业单位或企业总部的党员，虽然他们工作在产业集聚区企业，但害怕将组织关系迁出后会影响他们与原单位的关系，所以始终不愿将关系转入产业集聚区企业。

4、保障措施落实难。主要是党组织的活动经费、时间、场所等缺少保证。特别在困难企业和企业主对党建工作不重视的企业，活动经费就难以保障。企业党组织开展活动的时间也不好安排，特别对于一些“三班倒”的党员和从事营销工作、长期在外地出差的党员来说，集中组织活动更加困难。个别企业由于条件所限，活动场所难以提供。

三、下步打算

针对上述问题，如何加强产业集聚区非公有制企业党建工作，我们感到应从以下“五个着眼于”入手：

1、着眼于理顺隶属关系，健全管理体制。为更好地整合产业集聚区党建资源，切实发挥区域统建的优势，建议由产业集聚区党工委全面负责集产业集聚区企业党建工作，新入区企业成立的党支部皆隶属产业集聚区党工委管理。产业集聚区党工委可下设综合党

支部。产业集聚区党工委在要摸清各个企业党员情况的基础上，做好党组织的建立。在产业集聚区企业组织关系的架构上，构建点块结合的“1+N”型模式。这种“1+N”模式的出发点，是依托产业集聚区党工委对未单独组建党组织的企业进行培育和“孵化”，其中“1”就是产业集聚区党工委下设的综合党支部，用于接纳未建党组织企业中的党员和流动党员，“N”为单建企业党组织。未建党组织企业条件成熟后，就帮其单独建立党组织，使其成为“N”中的一员。同样，在“N”中的党组织因企业注销、党员流动等原因撤销时，其党员也自动归入产业集聚区党工委下设的综合党支部这个“蓄水池”管理。从而，使党组织网络不因企业变动而影响，工作不因党员流动而削弱，适应产业集聚区企业党建覆盖的需要。

2、着眼于加强宣传引导，营造社会氛围。通过产业集聚区简报、宣传栏、印发《给企业主的一封信》等多种方式反复宣传党的方针政策，阐明在非公有制企业中开展党建工作的目的和意义，打消部分业主、员工的种种思想顾虑和片面认识。对新组建的企业党组织，产业集聚区党工委要专门举行集体授牌授印仪式，造成声势，扩大影响。要建立领导挂钩联系党建工作和下派党建指导员制度，成立党组织的企业由每位县四大班子领导挂钩联系，没有成立党组织的企业下派党建指导员联系，进行重点指导，形成各方关心支持党建工作的良好社会氛围。

3、着眼于简化接转手续，发展壮大力量。在产业集聚区党工委成立产业集聚区党员群众服务中心，帮助那些在工业集中区工作时间较短、接转组织关系确有困难的党员接转组织关系，为驻区企

业党员提供信息咨询、政策解答以及劳动技能、安全生产、法律知识教育培训等服务，协调解决党员工作中遇到的其它困难等。每年开展２—３次“外来流动党员组织关系接转月”活动，集中解决组织关系接转问题。动员和鼓励产业集聚区非公企业在招工、引进人才时优先将录用党员职工。同时，积极做好在非公企业发展党员工作，坚持把发展党员工作重点向非公有制企业倾斜。

4、着眼于改善基础条件，整合活动阵地。采取三方合资的方式建立专项基金，即企业从校园中捐一点，企业党员上缴党费返还一点，产业集聚区党工委从开发收益中提取一点，通过三方出资共同组建产业集聚区党建工作专项基金，专门用于产业集聚区企业党建工作，切实解决产业集聚区非公有制企业党建工作经费问题。要加强产业集聚区企业党组织活动阵地建设，重点突出以“有一间党员活动室、有一个党员公示栏、有一块党组织标识、有一面党旗、有一套党建工作制度”为主要内容的 “五个一”规范化建设，开辟必要的活动场所，配备相应的设备和学习资料，坚持从党建工作需要和企业实际条件出发，整合现有资源，将党员活动室、电教中心、职工之家、职工学校等融为一体，实现资源共享。

5、着眼于完善工作制度，建立长效机制。要创设活动长效机制。要根据实际，设置一些载体和平台，开展主题活动，指导非公有制企业党组织在工作中通过作用的发挥，扩大党的群众基础和影响力。要建立良性互动机制，调动发挥作用的内动力。推动企业党组织与管理层的双向激励。一方面，由产业集聚区党工委向企业管理层时常调查党组织作用发挥情况，请企业管理层对企业党组织作

用发挥做出评价，促使企业党组织及时改进工作。另一方面，实行企业党建工作否决制度。在确定产业集聚区重点扶持企业时，除考虑企业规模、科技含量、产业导向等因素外，还将党建作为考量条件之一，对不支持党群工作或党群组织作用发挥不明显的企业，不列入或暂缓列入重点企业名单。从而，将企业党建工作与企业的发展捆绑在一起，从企业内部推动党组织作用的发挥。

第四篇：非公有制企业党建典型汇报汇报材料

非公有制企业党建典型汇报汇报材料

新余市开关厂是1988年创办的民营企业，现有员工227名，党员8名，团员82名。近几年来，该厂在上级党组织的关心支持下，企业党组织建设迈出了新步伐，党组织机制不断完善，党员队伍不断壮大，党组织核心作用不断强化。在党建工作取得成效的同时，企业经济效益和社会效益取得了突飞猛进的发展，总产值由1997年的1800万元递增到2002年的3100万元，上交税收102万元，连续三年荣获省优秀私营企业称号。

所有这些成绩的取得，与企业重视党员队伍建设，发挥党组织核心作用分不开。几年来，公司党委紧扣企业特点，按照“三个代表”的要求，与时俱进，开拓创新，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党建工作与企业发展互融互促、协调发展。

一、抓住着重点，构建新机制，努力形成企业党建工作的合力。

1、突出重点，扎实抓好党支部领导班子建设。该厂企业主虞志华深深知道企业要有大发展，党组织是保证。建厂之初，多次向上级要求在该厂建立党组织，而该厂当时只有2名党员，不符合建立党支部条件。1997年，城北街道办事处党委从扶持非公有制企业发展的大局出发，从办事处下派了机关老干部黄鹏高同志担任市开关厂党支部第一任书记，建立了我区第一个非公有制经济组织党支部，开创了我区在私营企业中建立党组织的先河，党支部的成立，为市开关厂党组织建设和企业大踏步发展注入了活力，促进了企业的健康发展。厂领导意识到建设素质过硬的支部领导班子，是抓好非公有制经济组织党建工作的重要前提。坚持把建设好党支部领导班子摆在各项工作的突出位置，把党性强、作风正、有奉献精神、懂经营管理、善于做思想政治工作、党员和群众拥护的同志选进党支部领导班子。2000年，由该厂副厂长李芳同志担任第二任支部书记。

2、夯实基础，努力建设一支高素质的党员队伍。建设一支高素质党员队伍，是抓好非公有制经济组织党建工作的基础性工程。我们坚持严把“四关”，不断提高党员队伍的综合素质。一是把好“招聘关”。在招收员工时，严格资格审查，对于党员报名者优先录用，有意识地选聘党性强、作风正、素质好的党员，积极帮助做好组织关系的接转工作，不断壮大党员队伍。二是把好“教育关”。坚持“三会一课”制度，每周五晚上采用电化教育等形式，组织党员认真学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论，使他们掌握社会主义市场经济知识，不断提高驾驭市场经济的能力，使党员干部自觉遵守并带头执行厂纪厂规和街道办党委各项政策，做“三个代表”的实践者。三是把好“管理关”。落实党员目标管理制度，加强对党员日常监督管理工作，强调党员做到四带头，即带头支持公司行政工作，积极参与企业管理；带头学知识学本领，爱岗敬业，争先创优；带头讲理想、讲政治、讲奉献；带头守纪，执行企业规章制度，带动广大员工共同为企业发展作贡献。四是把好“纳新关”。按照发展党员“十六字”方针要求，注意从关键岗位的行政管理人员和技术骨干中选拔苗子，不断加强教育和培养，积极慎重地做好发展党员工作。97年以来，先后发展6名年纪轻、文化高、素质好、技术精的优秀对象，优化了党员队伍结构，壮大了企业党的力量。

3、积极开展活动，增强党组织活力，促进企业两个文明建设。党支部在组织党员积极开展“三会一课”**评议党员等组织活动时，认真组织党团员青年开展电焊、装备车阀、装备线路等技术比武活动，在技术比武中陶冶党团员青年的情操，激发工作热情。与此同时，组织党团员青年参与街道办事处机关党支部举办的谈话谈心、歌舞、卡拉0k等联谊活动。该厂女职工人数较多，计划生育是该厂一个主要的社会问题，党支部针对这一现象，充分发挥党员的先锋模范作用，建立党员联系户制度，每个党员联系2—3户计生对象，“一对一”做好耐心细致的思想工作，使她们自觉执行党的计划生育政策。通过活动，加深了机关与企业党员之间的了解和友谊，增强了企业党员的荣誉感和责任感，进一步激发了他们的政治热情。

4、是创新“党建带团建”工作特色。围绕“党建带团建”工作目标，依托党建优势，借鉴党建经验，开创党建带团建“五联模式”，即党团联席研究团的重大工作、党团联动加强团的组织建设、党团联结强化团的队伍建设、党团联合建设活动阵地、党团联合开展活动。在强化“党建带团建”责任意识的同时，建立支部听取共青团工作汇报制度，共同研究团的工作，2002年，在党组织的建议下，成立了我区第一个非公有制企业团委，极大地促进了团的建设。2001年全省党建带团建经验交流会在该厂举行，得到一致好评。

二、围绕中心，积极发挥党组织和党员的核心作用。

1、发挥党员技术骨干作用，为企业排忧解难。党支部特别注重引导、教育党员在生产经营中发挥模范作用，组织技术功关，为企业的发展解决技术难题。2003年2月4日，为了保证新钢公司8号炉电器设备的如期安装，使新钢公司早日投产。面对工期紧，订购设备复杂、多样、有特殊指定等困难，虞志华、龚爱华、王胜存等老党员放弃了与家人共度春节合家团圆的时间，急客户之所急，解用户之所难，带领党团员14人，从晚上到次日凌晨四、五点钟日夜奋战在安装工地上功克技术难题，使新钢公司干部职工深受感动，在新钢公司赢得了信用。

2、发挥支部核心作用，壮大企业规模。97年成立支部以来，党支部一班人充公发挥党组织的核心作用，团结和带领党团干部克服企业生产经营中的各种困难，企业生产蒸蒸日上，总产值一年上一个台阶，企业规模越来越大。2002年投入固定资产500万元用于扩大再生产，并在市高新技术开发区征地90亩，计划到2005年固定资产投入2500万元，产值达3个亿，逐步向集团公司迈进。

3、当好主角，开展强有力的思想政治工作。通过开展思想政治工作，将党的思想和主张渗透到企业生产、经营、管理之中，理顺企业内部的各种关系，化解矛盾，协调关系，凝聚人心，调动职工积极性。一是开展以尊重人理解人关心人，凝聚人为主要内容的凝聚力工程建设活动。形成联系职工、宣传职工、组织职工和团结职工的格局。二是开展以塑造企业形象，陶冶职工情操、确立企业价值取向、培养企业时代精神为主要内容的企业文化建设活动，充分发挥了企业精神的导向作用，使企业形成了内聚力和向心力。开展了丰富多彩的群众性文体活动。使每个职工都有机会参与，使其精神得到充实，思想受到熏陶。三是开展了以提高思想素质、提高业务技术水平为内容的“四有”职工教育活动。对职工进行爱岗敬业教育、“三德”教育（社会公德、职业道德、家庭美德），进行业务知识培训，在职工中开展技术革新、劳动竞赛等活动。四是以宣传教育、传播信息、营造气氛为目的，运用好各种宣传教育的阵地和工具。办好了企业职工中心、俱乐部、图书馆、厂刊厂报等宣传教育阵地。

三、把握共振点，党建工作与企业协调发展

1、统一思想，准确定位。我们坚持发挥党组织政治核心作用，促进企业健康发展的非公有制经济组织党建工作指导思想，组织党员认真分析非公有制经济组织党建工作现状，引导党员正确认识企业与职工的合作关系，企业与社会的服务关系，企业与政府的服从关系，进一步统一思想认识，更加理直气壮地抓好企业党建工作。坚持摆正位置，尊重、支持厂班子的经营决策权。准确把握党建工作与企业的内在联系，围绕提高企业经济效益开展党的活动，做到既维护业主的利益又维护职工的利益，使企业主充分认识企业党建工作的重大意义，取得了企业主对党建工作的支持，保证党建活动经费的落实，促进公司党建工作有序有效开展。

2、协调关系，化解矛盾。只有切实维护好广大员工的合法权益，党组织才有凝聚力和吸引力。我们充分发挥厂思想政治工作研究会的职能作用，深入职工开展调查研究，了解职工疾苦。建立职工代表大会制度，认真听取职工的意见和建议，及时向厂行政领导反映，争取厂理解和支持，及时帮助员工解决困难和实际问题。推举工会组织代表员工与厂签订集体合同，把保障员工的合法权益用合同的形式确认下来。深入开展“双爱双评”和“一帮一”活动，引导员工树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的观念，努力营造一种“用对员工的关爱换取员工对企业的热爱”的良好氛围。关心员工生活，坚持做到“四必访”（职工遇到工伤事故必访，生病必访，结婚必访，怀孕必访），让职工感受到集体的温暖。认真做好过细的疏导工作，化解矛盾，理顺情绪，及时把劳动纠纷消除在萌芽状态。

3、参与企业重大问题决策，当好企业决策的智囊。一是党组织做到了了解和关心企业发展的重大问题。二是经常性地动员党员职工提意见和建议。对关系到企业发展方向、生产经营管理中的重大问题提出意见和建议。三是号召职工深入实际调查研究，广泛听取党员和职工意见。并对提出的意见和建议，经过党组织集体讨论确定。四是把握参与决策的方式方法，通过开展党员职工献计献策活动，通过决策层中的党员参与，特别对一些重要的问题，通过党组织集体讨论形成正确意见后向企业决策层提出，充分发了党员的聪明才智。

4、发挥战斗堡垒和先锋模范作用，当好企业生产经营管理的帮手。开展“三表率一先锋”活动，就是发动党员立足本职岗位作表率，执行企业的重大决策作表率，完成生产经营任务作表率，在急、难、险、重任务面前当先锋；开展“一个党员一面旗”活动，给这个活动赋予一定内容；如建立“党员示范岗”、“先锋岗”、“党员责任区”、“党员帮带”制度；开展了党员“三无”活动，即党员身边无事故，党员身边无次品，党员身边无违纪；还有“双做”活动，即为党旗增辉做表率，为经济发展做标兵；开展了党员“四个模范”活动，即党员要当完成任务和本职工作的模范，当学习先进技术和管理的模范。当联系群众关心群众的模范，当遵纪守法的模范，开展了五大员活动，即党员要做思想教育的政工员，做维护秩序的治安员，做文明经营的监督员，做市场经济的信息员，做共同致富的领航员。

>>>>非公有制企业党建典型汇报责任编辑：飞雪

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第五篇：创先争优活动汇报

创先争优活动汇报

xx镇自今年5月份全面启动创先争优活动以来，镇党委根据市、区党委统一部署，结合本镇党建工作实际，始终以创先争优活动为引领，带动促进当前各项重点工作的开展，取得了良好的收效。具体工作做法如下：

一、强化领导，层层带动，切实提升基层党建工作水平

5月份，镇、村（社区）分别召开了学习动员会，集中学习贯彻各级关于开展创先争优活动的重要指示精神，镇党委成立了由党委副书记任组长的活动领导小组，下设办公室，抽调精干力量，统筹协调，强化领导，层层带动，广泛动员广大党员群众积极投身到创先争优活动中去，为活动提供坚实的组织保障。6月份，按照“五个好、五带头”要求，结合实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上制定了以“创先争优抓组织建设，凝心聚力促经济发展”为主题的活动实施方案，对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，各党总支也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，形成发展主题突出、创建特点明确、竞相比学赶超的生动局面。7月份起，镇党委在全镇基层党组织和党员中部署开展了双向承诺、集中整改、结对帮扶三大专项工作，各基层党组织广泛发动党员积极参与支部党建工作计划的制定和完善，群策群力落实好各项工作。截止目前，镇党委共收集各基层党组织承诺事项113条，党员承诺事项1020条；列出整改事项109件，现已完整整改85件；共计8个党组织深入村、社区开展了结对帮扶活动，为群众办实事办好事107件。据统计，自创先争优活动启动以来，全镇共有23个基层党组织、900余名党员参与到创先争优活动中，有效带动了我镇广大基层党员参与党内事务、服务人民群众的主动性和积极性，切实提升了我镇基层党建工作水平。

二、突出重点，紧扣中心，全力服务土地征迁工作大局

土地征迁工作是当前我镇的中心工作，为打好征迁拆违攻坚战，三季度，我镇召开了“大战百日、集中攻坚”动员大会，号召全镇上下将创先争优精神贯彻到征迁拆违一线，以征迁拆违工作作为检验干部的标尺，积极落实党员干部责任制，督促党员干部走在前、带好头、作表率。镇党委根据党建工作需要，及时成立了xx镇土地征迁办党支部，为征迁一线的广大党员干部群众提供了组织生活保障。在征迁拆违工作中，我镇党员干部率先垂范，充分发扬了“白加黑”、“五加二”的吃苦精神，通过典型带动在征迁一线形成了良好的创先争优氛围。为保障征迁拆违工作的顺利推进，镇党委不断加大对征迁拆违民生问题的协调解决力度，坚持“特事特办、急事急办”的原则，积极开展了民政救助、住房保障、子女入学、户籍办理、残联救助、就业援助等多项救助帮扶工作，为打好征迁拆违攻坚克难战役提供了强有力的支撑。

三、辐射延伸，典型引路，确保创先争优活动取得实效

四季度以来，为确保创先争优活动见实效，镇党委根据先期部署及时调整工作着力点，全力以赴，扎实做好两个结合：一是将创先争优活动与指导带动广大党员有效履职践诺相结合，对机关各部门、镇直各单位及各基层党组织、党员队伍进行调研摸底，借助实物、虚拟宣传载体广泛开展评先树优工作，努力发挥先进典型的示范、带动、辐射作用。二是将创先争优活动与我镇党建工作创新项目——党员志愿者工作相结合，先后组建各类党员专业志愿者服务队9支，发展党员志愿者129名。通过扶贫救助、医疗义诊、抢险救灾、社区服务等义务活动的开展，我镇党员志愿者工作在实践中迈出了坚实的一步，为进一步探索基层党建创新项目发展方向以及发挥好基层党员先锋模范作用与价值积累了宝贵经验。创先争优活动开展以来，在我镇基层工作一线，涌现出“五个好”基层党组织——宝庆村党总支、“守一线、勇争先”的防汛排涝党员先锋黄刚、“舍小家、为大家”带头自拆房屋的xx村委会主任xxx等一批先进党组织和党员代表。

总体来看，我镇创先争优活动取得了阶段性实效，但仍存在着诸多不足：一是个别党员干部对深入推进创先争优活动的重要性和必要性认识不够深刻，积极性不高、主动性不够；二是个别党支部的创先争优活动与当前的中心工作、重点工作结合不够紧密，存在滞后性；三是受土地征迁因素影响，部分行政村办公用地紧张，党员居住分散，集中开展活动存在一定难度。

在下一步工作中，镇党委将紧紧围绕“三民一促”活动，扎实做好创先争优“回头看”工作，总结表彰既得成绩，排查整改工作缺漏，带领广大党员干部“走下去”，切实将政策法规宣传好，将社情民意带上来，将实际问题处理好，为持续推动我镇重点工作的稳妥有序开展和来年工作思路的早谋划奠定坚实的基础。