办公室工作务虚提纲

第一篇：办公室工作务虚提纲

晴川街党政办2011年上半年工作务虚会提纲

2011年是“十二五”的开局之年，上半年，街党政办公室在街党工委班子的领导下，紧紧围绕全街中心工作，参与政务，搞好服务，认真履行职责，有效推动了全街工作的高效运转。

一是坚持高质量，办文能力明显提高。在文件制法的程序和责任上严格把关，确保了机关行文的正确性和严肃性，截止6月29日，共发文 件，处理各级来文 件。未发生任何错误。及时整理、编辑各部门工作信息，上半年街道共刊发晴川动态55期。

二是坚持高标准、综合材料撰写工作优质完成。按时、按质、按量完成了领导交办的各类文字材料撰写、审核任务，较好地发挥了参谋助手工作。

三是坚持高起点，协同办公工作开展富有成效。积极做好信息编报工作，及时让上级了解我街工作的进展情况，截止目前，共报送信息73篇，被汉阳情况采用24篇，在全区各街道名列第二。

四是坚持高站位，综合协调水平明显提高。一是搞好事务协调，协助街领导处理好日常事务；二是搞好接待协调工作。按照精简、节约、实效原则，完成上级检查、工作的接待任务。三是抓好日常管理协调，在文件运转、工作例会、值班、公文处理等工作标准及制度得到进一步完善。

五是坚持高要求，督办工作落实有序。及时向领导反映情况，督促相关科室妥善处理督办案件，做到件件有落实，事事有回音。

下半年，党政办公室将做好以下几项工作：

一、抓好党政办各项日常事务工作，用务实的作风当好领导的得力助手。

一是抓好办文办会工作。

1、把好行文关、把好审签关、把好文字和格式关。全面提高公文处理质量和效率。

2、认真做好文件的归档工作，及时将来文来电登记备案，做到急件急办，特事特办，不断提高办文质量和效率

3、本着节约、高效原则筹办各类会议，及时做好会议材料、会场布置、后勤接待等方面的筹备工作，保证会议质量。

二是抓好综合协调与机关事务工作。健全完善值班制度，做到上班时间、节假日、抗洪抢险等期间街机关24小时有人值班，及时准确把上级的通知和工作要求上报街领导和各科室有关人员中去，做到及时处理来文、来电，及时传达上级有关文件、会议精神。及时处理督办单，并督促相关科室及时有效的处理督办案件。进一步规范水电、卫生管理，保持机关大楼的整洁美观，同时做好食堂的各项管理工作。

三是紧扣中心，抓好信息调研。下半年，办公室将加大信息资源的开发利用力度，及时、准确、全面地向上级部门反映我街中心工作进展情况。

二、做好目标的绩效考核工作。上半年已完成对各科室的绩效目标责任书的制定以及任务分解，下半年将完成对全年绩效目标考核。

三、扎实做好人大换届选举各项工作。严格按照区人大换届选举工作要求，从加强领导、领会精神、提高知晓率、严明纪律等方面入手，扎实推进我街的人大换届选举工作有序进行。

四、认真组织开展政协活动。依据街道委员活动“求精不求多”的原则，制定内容丰富集中、形式新颖多样的活动计划，激发委员履职的积极性。

五、认真做好迎检区档案局对我街2011年度档案执法和安全检查工作。一是早作规划抓节点；二是分类管理防漏项；三是现场指导抓建制。以全新的工作姿态，力争把档案工作水平推向一个新高度。

第二篇：2012务虚会材料-提纲

2012年务虚会汇报材料一、二、2012年形势、风险、机遇、竞对分析、及工作总体目标（田方）........2 2012年重点工作思路（结合2011年面临的具体问题提出2012年工作设想）.....2

基于2012年继续推进转型工作及落地的工作思路（田方）.......2

基于2012全年KPI稳定提升的工作思路和方向（田方）...........2

基于满意度提升的无线专业网格体系的构建和落地（田方）......2

基于双网融合客户感知提升的工作思路和方向.............2

基于接入网核心网联动的无线网络质量提升思路（田方）.........2 基于内部管理管控的流程梳理和再造（平总）...........错误！未定义书签。

（一）（二）

（三）（四）

（五）（六）

三、需要省公司的支持（肃哥 小马哥 田方）.......错误！未定义书签。

一、2012年形势、风险、机遇、竞对分析、及工作总体目标 一条主线：全流程网格质量优化体系

两个目标：提高网络承载能力 提高客户端到端感知

三个转变：未完待续。。

六项举措：未完待续。。

二、2012年重点工作思路（结合2011年面临的具体问题提出2012年工作设想）

（一）基于2012年持续推进转型工作及落地的工作思路

（二）基于2012全年KPI稳定提升的工作思路和方向

（三）基于满意度提升的无线专业网格体系的构建和落地

（四）基于双网融合客户感知提升的工作思路和方向1、2、3、规划部分 数据网部分 基于双网融合发展和语音质量满意度提升思路

（五）基于接入网核心网联动的无线网络质量提升思路

第三篇：区委办公室工作务虚报告

区委办公室工作务虚报告

区委办公室工作务虚报告

为了更好地提升办公室服务水平，今年办公室提出了“层高底实”的工作要求，结合个人工作实际，更进一步提升自己的工作水平，培养“独当一面”的工作能力，切实增强本职岗位内涵，以自己的实际行动将薛书记在考核办公室工作时的讲话精神落实到具体工作中，对于如何做好今年的个人工作，做了如下思考：1．强化精政广学意识，努力锻造厚积薄发的工作品格。要做好本职工作，首先要以学为纲。不但要把讲学习，讲政治，讲正气放在重要位置上，更要加强精政广学的意识。也即是说，面对知识经济时代的新形势，增强精政广学意识是保持先进性的根本保证。随

着知识经济时代的到来，新理论、新技术、新知识不断涌现，知识更新周期大大缩短，知识结构变化速度明显加快。我要把有限的精力在有限的时间内投入到学习经典理论中去，汲取他人在这方面的工作经验，以“他山之石”来雕琢自家之玉。把学习内化为一种责任意识、一种精神追求、一种思想境界，通过学习来加强修养、陶冶情操，在学习中砥砺品格、磨炼意志，以现代办公应用技术为手段，增闻广博，开拓视野，加快丰富自身学识，积聚实力，使自己的工作水平更上一个台阶。

2．强化求真务实意识，努力锻造雷厉风行的工作作风。作为区委办的办公室，每一项工作更要“求真”，任何时候更要“务实”。以求真务实的精神辅以雷厉风行的作风，才能在繁杂的工作中把握规律性，增强主动性，减少盲目性，克服片面性。通过在本职岗位上兢兢业业，任劳任怨，努力做到善于思考、勤于总结，才能切实提高自身业务水平，及早

达到“独挡一面”的能力。

为了更好地做好领导[那一世范文网-http://找文章，到那一世范文网]参谋助手，去年对自己提出了“五求”工作要求，通过一年的积累和实践，在工作中基本做到了定位求准，谋划求早，节奏求快，方法求活和作风求实。在此基础上，为了更好地把薛书记在考核区委办公室工作上的讲话精神落实到实处，做好本职工作，自我加压，提出“五项意识”，进一步提高自身工作水平，努力达到办公室提出的“层高底实”工作要求。1.增强统揽全局意识。站在自身工作角度上考虑，很多工作的开展都需要在事前掌握各个方面的讯息。比如编辑《全区一月初步工作安排》、《全区一周重要工作安排》以及《区委领导一周工作安排》。因此要加强统揽全局的意识，这就要求我在今后的工作中既要做到高瞻远瞩而非好高骛远，又要做到博采众长而非拾瓜丢枣。只有在第一时间掌握了第一手最详尽的信息，才能在接下来的工

作开展中游刃有余，心中不慌。2.增强岗位规范意识。去年在科室领导的带领下，编辑完善了办公室和科室的规章制度。在今后的工作中，除了切实做到萧规曹参外，还将以制度规范工作为基础，一方面通过温习规范来指导平时的工作，另一方面，在工作中遇到新问题，新情况的时候参照既定的规章制度，剖析现象，解决问题，本着系统、科学、务实的原则，继续完善和更新科室工作规范，不因循守旧，切实形成理论指导实践，实践完善理论的良性循环，达到提高自身工作水平的效果。3.增强服务协调意识。作为区委办公室负责对外联络的部门，很多工作不但量大，而且涉及面广。这就要求我在平时工作中还要注意处理好和其他职能部门间的工作关系。如何增强协调意识是摆在面前的一个课题。古语有云：“下君尽已之能，中君尽人之力，上君尽人之智”。在领导的提点下，通过尊重差别达到崇尚和谐，通过敬人者达到人恒敬之，善

借各方之智以共谋，各司其职，各负其责，互相支持，互相补台，努力形成在思想上求共识，在工作中求共进，在感情上求共融的良好工作氛围。

4.增强突破创新意识。事物总是在不断的发展中，面对新的问题和新的业务，增强突破创新意识成为工作能否取得成功的关键所在。要增强创新意识，就必须按照“体现时代性、把握规律性、富于创造性”的要求，自觉地增强创新意识、提高创新能力，即在思考问题时要有创新思维，在实践工作中要有创新思路，在总结成效时要有创新内容。实践没有止境，创新也没有止境。要不断在实践中有所发现、有所创造、有所前进。在创新的意识下力求工作有突破、有落实、有发展。以不畏艰难的“亮剑精神”和勇于开拓“航天精神”，通过自身的创新工作，在认识和把握客观规律的基础上，成为敢于创新、善于创新的表率。这既是行动准则，也是职业操守，更是党性修养的内在要求。

5.增强时时总结意识。所谓“温故而知新”，通过总结，既可以寻找差距，又可以做到释疑补缺，还可以理顺工作思路。要不满足每年一次的年底工作总结，还要坚持做到每日总结，每周总结和每月总结。对在工作中发现的问题进行总结，对工作失误的地方进行总结，对好的工作方法进行总结，努力做到一事一结，一天一结。长此以往，通过点滴积累，时常回顾，必将给自己的工作能力提升带来很大帮助。

6.增强学习榜样意识。要想使自己永不落后，永远站在时代前列，就必须加强学习，除了不断用各种新知识来充实自己、提高自己以外，还要真心实意地像身边周围的同事学习。取他人之长补自己之短。立足本职岗位，既要向办公室和科室先进学，又要向有经验的同志学，要学到好的工作理念，好的工作方式，真正做到融会贯通，体现在自己的工作中。

综上所述，在新的一年中，在熟悉

本职工作的同时，独立完成各项本职工作。结合区委年初提出的工作目标和办公室提出的工作要求，在提高理论水平和思想政治素质的同时，要更进一步树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。真正从思想上树立“自重、自省、自警、自励”的自我防范意识；在生活上树立慎言、慎行、慎思的自我控制意识；在工作中树立“夙夜在公，寝室难安”的服务意识和公仆意识。努力保持区委办工作人员应有的素质和形象。

第四篇：务虚会议材料-办公室

XXX公司办公室务虚会议

汇报材料

2013年的工作已告一段落，回顾办公室这一年来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，认真履行部门的工作职责，全面提高了部门人员的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。现将部门工作情况总结如下：

一、办公室是公司的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，文件起草、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、党工团建设、信息报送、接待及用车管理等，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我部门强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、尽量避免疏漏和差错，至今较好的完成了各项工作。

（一）、加强部门人员自身学习，提高业务水平

办公室作为公司的综合协调部门，工作任务繁杂而艰巨，而办公室人员的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以都不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习。经过不断积累，办公室工作一年来也有了明显进步，能充分发挥办公室职能作用，从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了一定的提高，保证了部门各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高部门各项业务素质，争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。

（二）、理顺关系，办理分公司有关证件。分公司成立伊始，各项工作都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。在分公司领导的指导和帮助下，积极为分公司办理了各类证件，通过努力，用了月余时 间，办好了分公司营业执照、税务登记证，组织机构代码证证书、刻制好了分公司所需印章及备案，使分公司后续工作得以顺利开展。

（三）、建章立制，完成了分公司办公室管理制度的编制工作。年初，分公司一切工作逐步进入正轨化工程中，分公司各项规章制度的建立势在必行，在时间紧迫，相关参考资料较少的条件下，办公室顶着困难重重，边摸索，边修改，在领导的指导和帮助下，共制定了11套行政管理制度：公司文明办公制度、信息平台管理制度、公司印章管理制度、保密管理制度、文书档案管理制度、会议管理制度、督查督办制度、接待管理制度、办公用品管理制度、用车管理制度，这些制度基本上满足了分公司目前的行政办公管理需求，从而使分公司的各项管理有章可循，员工有“法”可依，使分公司尽快走向制度化、正规化、现代化规范管理。

（四）、文件管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外文件的管理流程，使文件的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了文件传送的及时性、执行的有效性及使用的安全性，对文件的存档采用分级、分类、编号登记管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性，从而对提高分公司的工作效率起到了促进作用。2013公司共收文206份，发文79份，各类汇报材料12份，签订的合同协议文件15份（白白蚂蚁防治服务协议、职工健康体检服务合同、车辆保险合同化学物品购买合同等）。

（五）、分公司会议安排布置。年内，我分公司共召开了大小会议约30余次，以及配合其他单位召开了棚户区改造、职工饮用水改造、天然气管道辅设等协调会议。公司对内、对外的会议，办公室从会前准备到会中服务及会后跟踪，来会接待、会场布置都能较好地完成，以及重大会议的信息报道，保证了各项会议的成功召开。

（六）、印章管理工作基本规范。严格按照项目公司管理手册中的 印章管理办法执行印章使用审批制度，对印章的启用、保管、使用均进行详细的登记管理，确保了印章使用的合法性和安全性。

（七）、认真及时地做好文字工作。文字工作是办公室的一项重要工作，草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理会议纪要。随着项目不断进展和总公司领导、政府领导对项目进展情况的关心和重视，项目公司文字工作量也逐渐增长，公司信息简报，项目进展汇报、请示、计划、报告、总结、讲话稿及会议记录等文稿在数量和篇幅上都有增加。办公室共完成重要会议领导讲话稿5篇，重点工作进展情况汇报6篇，完成新天地报稿件12篇，并在《湖南民爆》刊物上发布文章2篇。完成工作例会记录、会议纪要共16份，共起草文件10份。在文字工作方面办公室人员也是不断学习，努力提高写作水平，较好地完成了任务。

(八)、后勤管理工作。车辆管理工作在随着车辆管理制度建立后不断加强，对公司办公用车进行调度使用、行车安全、费用控制等方面进行了严格管理，并严格执行了派车审批制度和出车登记，达到了有效地使用车辆的目标。

（九）、做好分公司宣传栏工作，以文化、生活、工作为主题，建设企业文化宣传栏、党务公开栏、廉政文化建设宣传栏，让员工了解公司近年来的发展状况。对分公司领导班子工作情况、个人作风进行监督。对每月工作重点，会议通报结果在信息群里进行公布，让所有员工了解公司经营发展。

（十）、抓实分公司党建工作，完成普法学习和汇总工作，采购书籍各部门学习、上交心得。完成党、团委的申报工作和新天地集团党委下发的各项工作。建立健全党风廉政防范机制，从部门到岗位到个人都制订了预防风险等级，从源头杜绝一切腐败行为。坚持民主集中制原则，认真执行公司制定的《关于贯彻落实“三重一大”实施办法》，“重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用”必须 经集体研究决定，分公司重大问题的决策严格按规定程序运作。一年来，分公司重大问题的决策，均通过总经理办公会或中层以上干部会议讨论决定，确保了党的路线、方针、政策和集团公司党组的决策部署在公司的贯彻执行。

（十一）、认真做好了接待工作，本着接待无小事的原则，办公室根据接待对象，拟定好接待计划，注意接待细节，顺利完成了项目公司所有接待任务。

（十二）、团结协作，紧密配合，加强沟通，形成合力。

1、双牌分公司的成立有着其特殊性，是由原双牌生产厂的管理人员与总部搬迁长沙留守下来部分管理人员组建成立的。在组建及职能部室设置的工作中，办公室积极主动与各部门沟通协作，做好各项前期工作，安排好了办公室布置，桌椅配置，网络、电话线安装。从新工房搬迁到生活区过程中，办公室顶着时间紧，人手少，在分管领导的指导下，排好搬迁计划，落实责任，明确分工，细分任务，顺利完成了这次重要工作，并未出现办公推迟、物品遗失等现象。

2、得民心，办实事，分公司办及相关部门协助分公司领导在人员分流、棚户区改建、职工饮用水和天然气管道改造等工作中，积极为职工做解释，发挥党委、工会、行政的宣传力量，以文字、彩印图画等形式对双牌点的员工及家属进行舆论导向引导，促使工作得以顺利解决。

二、2013年工作中存在的不足与困难

2013年以来，办公室工作方面取得了一定的成绩，这与公司领导和其他部门的关心支持密不可分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，距领导的要求还有不少的差距，仍然存在很多不足的地方：

（一）、办公室深层次职能没得到很好的发挥。今年办公室人中忙于事务性的工作，而对于信息、督查、调研等工作做得不深、不扎实，致使为领导提供深层次服务不够，不能做到谋到点子上，谋到关键处。

（二）、人员素质有待增强。办公室人员缺乏系统的培训，整体素质有待进一步的提高。由于目前办公室人员身兼数职，工作压力大，事务繁忙，“拿来主义”、“经验主义”的情况比较普遍，缺乏严密的科学性和工作实践，影响了工作的指导性。

针对本的办公室的不足，在下一中要注重学习培训，突出工作重点，狠抓工作落实，促使办公室工作水平有更大的提高。

三、2014年工作计划与努力方向

工作中存在的以上问题需要通过不断的学习，总结经验，努力提供办公室人员综合素质，为此我部门对下一的工作方向有了清晰的思路，针对2014年工作情况的优势与不足，我部门认为2014年工作重点主要在以下几个方面：

（一）、不断完善分公司行政管理制度：“没有规矩，不成方圆。”办公室特殊的地位和工作性质要求，办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明的战斗集体，根据双牌分公司规章制度运行情况及总公司的相关要求，继续完善分公司行政管理各项规章制度，确保制度的健全完整，办公室管理工作将严格按制度来执行。

（二）、加强学习，沟通，拓宽知识面。努力学习行政管理专业知识和相关常识。增强学习的主动性和自觉性，提高个人综合素质，不能仅仅满足于目前会的、已掌握的知识，要通过进一步学习掌握更为全面的政治理论知识、管理知识、礼仪知识，涉猎更为广泛的文化知识领域，使办公室工作更上一个台阶。

（三）、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平，力争取得更大的工作成绩。

（四）、协助分公司工会、党委开展形式多样的文体活动，既能极大的丰富员工的业余生活，也能为公司营造良好的文化氛围。

（五）、定期召开部门会议和培训，每月召开一次部门会议，通过会议，做到部门人员之间相互沟通、了解，总结个人工作情况，吸取好的工作经验，以及工作中存在的问题。并加强办公室人员培训工作，进一步提高办公室整体素质。

在2014年的工作中，我部门将继续努力，提高部门文化素质和各种工作技能，完成好领导交办的各项任务。最后，感谢分公司领导和所有部门对行政办公室的帮助和支持，我们将会更加用心，把各项工作做得更好。

XXXX公司办公室 二O一四年一月十六日

第五篇：办公室务虚会材料

办公室务虚会发言材料

2016年办公室将按照“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的标准，充分履行职能，发挥“助手”作用，严格落实各项规章制度，积极协调科室工作，切实加强内务管理，做好单位“贤内助”，提供强有力的服务保障。

1.深入抓学习，创建学习型组织。

一是严格落实我所学习制度，创新和加强日常学习和培训，利用每周五早学习时间，加强单位职工的素质和业务教育；二是制定全年的学习计划，并制定后续考核机制，让职工学习由 “填充式学习”向“我要学习”转变，的氛围，使员工在学习中进步，企业在学习中发展。

2.持续抓好“三基”工作，建设强有力的基层组织。按照公司三基工作方案要求，一是加强党组织建设。按照“四个同时”原则及时做好党组织的调整建立，确保所有新建单位都及时建立起党的组织，积极创造条件，四星级以上加油站设党支部并配备兼职党支部书记。以支部“六个一”活动为

活动载体，推动支部活动经常化、规范化、创造性地开展工作，并建立相应的考核机制。继续深化党员联系群众工作体系，分公司党总支委员联系基层支部，支部委员联系基层库站，党员联系群众员工群众，主动做好示范引导工作，逐步建立起服务群众的日常性工作体系。加大对基层一线重要管理岗位入党积极分子教育培养和组织发展工作力度，使站党组织更加健全，实现3000吨加油站有党员的目标。

二是继续以创建五型班组为载体，加强班组建设。公司目前五型班组达标率为 %，2014年底将达到 %。下步将五型班组建设与公司示范站建设结合，大力推进“文化示范站”建设，让示范带一般、示范变规范，带动基层建设整体水平的提升。把“五型”班组建设纳入企业管理考核体系，确保创建活动持续健康发展，增强基层凝聚力、战斗力和执行力，使班组建设不断迈上新台阶。加大对员工生活和工作设施的投入，深入开展加油站“五小”工程、“员工之家”建设，打造一批“五小”工程示范站，保证每个县、区至少有一个规范标准的“员工之家”，确实把“五小工程”“员工之家”做实、做暖、做优。

三是加强工团组织建设。切实发挥工会组织、动员、协调、引导优势，推进和谐企业建设。建立“送温暖”工程的长效机制，建立健全困难员工档案，管理使用好“送温暖”基金，在中秋、春节前夕组织两次慰问，让广大员工真切体会到党组织的温暖和企业的关怀。团组织要围绕企业中心工作，立足企业改革发展，开展丰富多彩的员工喜闻乐见的青年活动。积极引导各基层组织分片组织开展青年员工工作座谈会、联谊会，增强团组织的凝聚力和创造力；策划组织“青春舞台”服务之星大赛，发现培养基层优秀青年人才；不断扩大省级、市级青年文明号创建成果，力争2014年底新增省级青年文明号加油站1座，市级青年文明号加油站2座，市级青年岗位能手1人。

3.加大企业文化建设，做好典型选树工作。

不断加强企业文化建设，以加油站五小文化建设为载体，开展大庆精神铁人精神教育。以培育“忠诚、责任、激情”员工队伍为重点，结合公司实际，积极推进选树典型活动，充分发挥典型的示范作用，对今年涌现出的管理先进加油站经理韩文清、技术能手赵思忠等，利用他们的经验，组成公司的巡回培训队伍，通过发挥先进典型的“传、带、帮”，在公司营造崇尚先进、学习先进、争当先进的氛围。

4.做好宣传工作，树立企业良好形象。

做好企业正面宣传和负面新闻危机预防工作，为企业发展营造良好的的舆论环境。加强与地方新闻媒体的沟通，建立有利公司发展的舆论环境，并利用“三夏”“三秋”等时节，为

农民朋友做好服务，树立中石油企业品牌形象。办好焦作公司《石油人》，每月定期出刊，同时做好通讯员培训工作，做好稿件的收集和上报工作，每月向省公司投稿不少于4篇，上稿不少于2篇。

5.加强精细化管理，提升整体服务水平

一是提高公文、办会水平。在公文的制定的程序和责任上要严格把关，确保行文的正确性和严肃性，加强公文写作培训，提高行文水平。坚持会务组织的“精细化”，狠抓到会前准备、会中服务、会后落实三个环节，力求把每个会务度考虑的周到、力求精致。二是做好协调沟通工作。在工作中充分发挥好“总调度”和“中转站”作用，协调好上下关系，在文件传递、接待来访和部门协调上要做到规范有序，有章可循，工作例会、每月经营分析会议、值班等要严格标准，起到有效的督办和服务作用。三是做好日常接待服务工作。根据不同层次制定不同的接待方案和标准，按照精简、节约、实效的原则，保证完成每次接待。四是坚强制度建设。制度建设、制度创新是企业规范管理、科学运作的一项基础性工作，一个企业要想健康快速发展必须要建章立制，对2011年修订和完善的47项制度，再进一步的细化和整理，及时下发给所属各单位，并督促落实。

公室务虚会发言稿

一、规范化

制度是前提。去年以来，局机关制定和完善了政府信息公开工作暂行办法、行政执法责任追究办法、信访工作制度、保密制度以及固定资产管理实施细则、局机关财务管理规定、办理人大代表建议批评和意见以及政协提案办法、局长信箱信访邮件办理细则等制度。制度是工作要求，下一步还要不断有了制度，重在执行，特别是处室领导应带头执行。

程序是规矩。包括办会、办文、办事、办活动等方面。一是办会、办活动。包括各类会议和文化活动的开幕式、闭幕式等活动，我们抓住一般规律，总结经验，不断完善工作方法和预案。包括拟定方案，按规定报批;明确分工，采用工作表法，处室之间的有效协调，现场的指挥和实施等。二是办文。办公系统办文的流程设计体现了办文的程序，未必是最科学的，还可以继续完善，但毕竟有了

基本的统一的程序和规矩。现在连会议通知、电话接听、请假等都纳入了程序管理。三是办事。做到有布置、有检查，件件有落实、事事有回音，注重督办，不少处领导都说，办公室督促得好紧。对一些通用的办事程序，通过制作规范文本，提高工作效率，朱英同志在科学发展观局领导征求意见时说得好。

细则是责任。责任感太重要了，在工作任务要求明确之后，工作能力是一个方面，但责任感更为重要。这种责任感充分体现在一些细则上。发文校对封发，信访接待，外事服务，政策法规，甚至座位、票务的安排，厕所的马桶坏了„„等等，只有工作上心，才能做好。有的事情定了后，还必须有实施的具体方法。如信访接访工作，如何按照职能分工落实到处室、落实到“接访人”制度，如何及时回复，需要有具体办法。再如还有不少机关干部反映，办公品经费分账之后，各处室自行购买是很不科学，是否可以由服务中心集中购买，登记分账。【办公室务虚会发言稿】办公室务虚会发言稿。

二、信息化

加强自身建设，信息化手段是非常重要的一环。办公系统改造更新得以实现和逐步完善，据了解，全市真正全面实现办公自动化的单位还不多，在这里要感谢局领导的带头使用和大家的支持配合!

制定一个规划。文化信息化建设日益重要，我们一天都离不开信息手段。其中制定中长期规划是关键，统一规划，分步实施，做到几个统一，即统一标准、统一平台、统一数据中心、统一组织管理。避免重复建设、信息孤岛问题。目前，信息办已立项，正在推进中。

制定一套制度。我局已经明确了主管处室和分管局领导。在规划的框架下，下一步应拿出一套信息化管理的办法，包括项目论证、立项、预算、监理、招投标、验收等，对局系统信息化建设加强管理。

建立一支队伍。信息化专业性很强，目前机关没有一个专职的公务员，这与发展需要不适应。一方面希望机关引入1-2名专业的公务员;另一方面，可否考虑在服务中心聘任若干人员(不占编)负责信息化工作，但应考虑经费的渠道问题。

公室人员务虚会上的发言

根据务虚会要求，现将自身工作打算汇报如下：

（一）认真做好公文处理。严格按照公文处理相关规定，把好公文进出口关，认真执行文件的拟办、分阅、管理归档等工作，努力提高公文的办理时效和质量。一是加强对文件的收发与管理。加强对来文的登记与管理，及时查收每份文件，确保及时送交领导阅示，然后按领导的批示再分送到各个科室办理，杜绝公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生；二是认真核登规范内部发文，严按照办文流程办理每一份文件，严把文件质量关，提高办文效率，杜绝行文不当、格式不对、错漏字现象的发生，不在年底考核中扣分。

（二）认真做好信访工作。严格按照信访相关规定，及时查收局长信箱、区长公开电话、全国信访信息系统等交办的信访件，认真办理区信访局转发的信访件，做到无延误现象的发生。

（三）认真做好档案管理。加强档案台账管理，作好档案借阅登记、档案资料交接凭证登记等工作，日常工作中对每个科室处理完毕的文件，分门别类，妥善保管，为归档工作做好准备。完成区档案局对我局2013档案立卷归档检查和2013年档案工作规范化管理复查工作，确保顺利通过检查，并全部达标。

（四）认真做好车辆管理。加强车辆日常管理，按时购买车辆保险，及时保养维护消除安全隐患；强化服务意识，做好车辆使用情况登记，保证大家正常用车。

此外，还要完成好事业单位年检和行政收费证年检工作，完成好各级领导安排的日常性、事务性工作，并加强上下沟通，做好内外联系工作，为大家服好务，尽到自己的责任。