四型小区创建工作情况汇报

第一篇：四型小区创建工作情况汇报

XX南路小区四型小区创建工作

情况汇报

一、小区基本情况

XX南路小区今年2月份开始筹备，3月份正式着手创建四型小区。虽然是新创小区，经验少、家底薄，但是在各级党政领导、联创单位、坐落单位、小区居民群众的大力支持与配合下，小区各项工作已步入正轨，网络成员都已到位，群众参与热情逐步提高，来势较好。XX南路小区现有居民60余户，总人口500余人，流动人口48认；共有住宅楼 栋，单位办公楼 栋，公共花园 处，老年健身场所 处，健身器材 件，室内牌屋 处，出租房屋 户。小区居民中，需重点帮扶的病瘫、智障、吸毒、刑满释放人员共 人。

二、小区创建工作现状

三月份启动四型小区创建以来，主要做了以下工作：

（一）加强组织建设，建立健全小区创建网络。

小区创建工作要搞好，关键在于选配好四长三员。对于小区网络成员的选配，我们坚持高标准筛选：一是要有责任心，要热心公益事业，对个人利益看得轻；二是要有一定的组织能力，讲诚信，在群众中有一定的口碑。按照这两条，经多次挑选和群众推荐，优中选优最终选出了现在的小区四长三员网络成员。特别是在最基层的楼栋长的选配上，小区工作人员多次深入居民楼栋做工作，动员群众自发参与，单位楼栋则征求相关领导的意见，由所在单位进行推荐。目前，XX个楼栋均配齐了楼栋长，做到了创建工作网络落到基层。同时，区人口计生局作为联创单位，落实了资金并明确了1名班子成员和1名工作人员负责联点共创工作，文武学校也安排了专人参与创建。

（二）积极开展活动，营造创建气氛凝聚人心。

四型小区的创建离不开广大居民群众的支持与参与，所以我特别重视通过搞活动造声势凝聚人心。

1、召开了创建动员大会。区政法委、街道、区人口计生局、文武学校等联创单位和坐落单位的领导以及居民代表40余人参加了会议。会上通过了居民公约，五好家庭和文明楼栋的评比标准，为小区创建开奠定了坚实基础。

2、不定期开展环境整治。为扩大影响，树立为人民服务的良好形象，截止目前共举行较大规模环境整治行动3次，通过多次垃圾和枯枝树叶清理，XX南路小区环境卫生焕然一新，受到广大居民的好评，区电视台还进行了报道，取得了良好的宣传示范作用。增选了一名卫生检查督导员，对小区卫生进行督导。新购置了一辆XX南路小区卫生督查服务车，便于随时督查清理垃圾。及时发现增补塑料垃圾桶，解决了各楼栋垃圾露天摆放不卫生、不美观的问题。

3、组织参加群众文体活动。6月份，组织小区居民在电信宾馆参加文明素质教育培训，做好了群众的文明素质宣传引导；开展扑克、纸牌比赛，并在赛前进行了三课教育，尝试了文娱活动和三课教育相结合的实践活，活跃邻了里气氛，搭建了交流平台，寓教于乐，取得了良好效果；9月份组织小区居民40余名参加了健康跑活动，有7人取得了名次；在国庆期间举行了庆国庆门球赛，加强了中老年朋友的交流，赛场上大家以球会友，公平竞赛，气氛活跃，反响良好；11月份，组织开展了小区健身活动，吸引了绝大部分居民参加，并促成了良好的锻炼健身的氛围。

4、做好信息公开明确责任。制作了楼栋公示牌，连同居民公约、楼栋长职责等一起钉到各楼栋醒目处，将各楼栋楼栋长姓名、巡防值日人员安排、栋栋卫生评比结果等信息予以公示，起到宣传、学习、通报的效果，达到居民群众自我约束、自我管理、自我监督的作用。

5、定期开展卫生检查评比。已进行了3次由老干部、联创单位、网络成员、政法单位、楼栋长代表、坐落单位代表参加的卫生环境检查评比，并书面通报发至各检查人员，受检单位，通过舆论监督促进了小区的环境卫生普遍提质。

（三）完善治安防控，实现小区居民安居乐业。

1、扩大群众基础，加强义务巡防工作。从四月份摸索探讨巡防方案，到五月一日正式启动小区巡防机制，由联创单位、老干、小区居民、网络成员组成巡防队，实行轮流巡防。平常一日两班，重大节假日一日四班，上午八点半左右，下午五点半左右，中午中饭后，晚上晚7点左右，由小区区长牵头，巡防队长主抓，根据参加的人数编排队员。为了能争取更多的居民群众参加义务巡防，我们采取了分步骤逐步深入的办法，一方面先是做通退休老干部的思想工作加入卫生检查，再说服他们做义务巡防候补队员，充分发挥老干部的带动作用，另一方面各网络成员从家属朋友到熟人再到朋友的朋友逐步宣传发动，广泛提高居民群众自我保护和自觉参加义务巡防的意识。

2、因时制宜，不断变化喇叭的口号。如刚开始是小区巡防你我他，群防群治靠大家，防火防盗防诈骗，文明卫生幸福家。比较热的时候我喇叭的口号又不同，是小区提醒：炎热天气预防中暑，小区巡防防抢防盗防诈骗，注意安全。过中元节又不同，是小区提醒：炎热天气预防中暑，中元节、文明祭祖、注意防火，等等。

3、排查隐患，确保小区社会安全稳定。注重在巡防中对流动人口和安全隐患的排查，及时发现和化解不稳定因素。今年共处置解决突发性时间3起。如：及时发现和并帮扶了困难居民曹伏莲；一次在巡防中发现可疑分子向小区4号楼栋走去，及时向驻社区民警反映情况，民警上前盘问，有效震慑了嫌疑人；发现有一棵高20米的死杉树，似倒非倒，巡防人员立即向社区反映，引起了足够重视，社区书记与联创单位协商，及时安排路灯站出动吊车将死树放倒，排除了安全隐患，保障了住户人身财产安全。

4、对不文明现象及时劝阻。在店门前人行道上随意打牌现象以前时有发生，经小区干部和寻访人员的多次劝说，现已经搬入室内。

三、创建工作中存在的问题和不足

1、对四型小区的创建宣传力度还有待加强，部分居民认识还不够，主动参与创建工作的热情不高；

2、小区居民对居民公约的遵守还不自觉，未能养成良好的生活习惯，乱丢纸屑、杂物的情况时有发生；如：冰柜饮食店杂物乱放、空纸箱乱摆现象突出；

3、义务巡防的群众基础还不厚，参加的人员还不够多，急需新鲜血液；

4、居民公约执行效果不理想，居民楼栋环境卫生综合管理方面还缺乏有效的监督检查机制。

四、创建工作下一步打算

（一）多管齐下，加强安全防范。一是要督促小区内各单位认真落实人防物防技防措施，加强单位楼栋的安全防盗工作。二是要进一步加强义务巡防，壮大义务巡防队伍，完善义务巡防机制，增加巡防密度，实现小区巡防经常化、规范化，确保不留空挡。特别是在重大节假日和香期旺季期间要加大巡防力度，实施重点管理，确保小区安全。三是加强流动人口与出租房屋管理，定期开展流动人口与出租房屋清查，随时掌握流动人口、租住人员变动情况，建立规范、动态的人口与出租房屋管理台账。

（二）活动引导，增强创建活力。要结合四型小区创建工作的要求和小区实际，多开展一些有意义的、参与面广的小区居民集体活动，如趣味知识竞赛、文明评比、三课教育、健康知识讲座、座谈会等，加强对居民的文明素质教育，多层次、多角度宣传小区创建工作，动员更多居民主动参与创建活动，增强创建工作整体活力。

（三）规范管理，创造良好环境。建立健全环境卫生管理制度，实现日常管理工作的规范化、制度化。由楼栋长负责安排本楼栋经常性流进行巡查值日，负责小区公共卫生检查和清扫，以此带动居民参与卫生保洁工作。

总之，创建工作开展以来，XX南路小区在街道办事处及有关单位大力支持、帮助、指导下，创建四型小区工作取得了一定的成绩。但我们深知，在工作中还存在很多不足之处，恳请各位领导批评指正。今后，我们将努力探索，下大力气加以解决，我们坚信，在上级的正确指导和全体居民的共同努力下，我们一定能够很好地巩固工作成果，克服困难，把工作做得更实、更新、更好。

第二篇：“四型”小区创建工作方案

***小区“四型” 小区创建工作方案

2011年是我区“四型”小区创建工作深入推进、全面推广的一年，也是争创全国社会治安综合治理“长安杯”的关键一年，为进一步强化措施、落实责任、巩固成果，使财神小区创建工作走向规范化，切实提升居民群众的幸福指数，确保全年创建工作有序开展，特制定本方案。

一、指导思想

以区委和政法综治委关于平安南岳建设的系列文件精神和祝融街道创建工作方案为指南，深入开展平安创建，化解社会矛盾，夯实工作基础，激发广大居民群众参与平安创建工作热情，和谐邻里、密切干群关系，强化联防联控、群防群治、邻里守望等一系列活动，开创小区平安创建工作新局面。

二、创建标准

1、“安全稳定型”：①开展居民群防群治，联防联控，邻里守望，义务巡防；②建立健全日常值班及内保管理制度；③密切关注小区内流动人口的详细情况，掌握流动人口和暂住人员的详情，流动人员个个有详细台帐档案。

2、“环境优美型”：①在小区居民中定期不定期进行“全民卫生日”检查评比，就卫生情况制定优秀、合格、不合格三个级别标识，确定检查结果后当场张贴卫生级别标志，增强居民群众的环境卫生意识；②公共卫生及绿地管理整治有序，小 1

区美化、绿化、亮化。

3、“文明学习型”：①积极开展文明素质学习教育活动，弘扬先进典型，鞭挞丑恶现象，以身边的人和事感化和教育身边的人；②运用多种形式组织居民开展法制培训课、安全教育课、旅游环境课“三课”教育宣传活动，不断提高居民群众懂法守法意识、安全防范意识和文明服务意识；③组织居民开展健康向上的文化、健身、休闲、娱乐活动，利用小区便利条件，组织居民文明健康休闲，规劝制止赌博现象，杜绝毒品在小区内出现。

4、“友善和谐型”：①创平安小区，促家庭和谐。小区建设管理小组全体成员要密切关注各个家庭的工作、生活状况，建立家庭情况基本档案，建立暂住人员的资料台帐，一旦出现不正常苗头，及时介入了解并向社区居委会或相关职能部门反映；②小区建设管理小组对小区内的矛盾纠纷要日日排查，遇有问题迅速介入调处，做到小矛盾在小区内解决，确保问题处置在始发阶段和萌芽状态；③教育倡导居民文明诚信，做到礼貌待客、诚信守法、邻里和谐，力争邻里之间亲密和谐如同一家。

三、目标任务

1、切实增强“五个”意识：即家庭成员懂法守法意识、安全防范意识、健康文明意识、和睦相处意识和男女平等意识。

2、努力营造“五个”环境：即安定有序的治安环境、优美文

明的小区环境、公平正义的法制环境、诚信友爱的人际环境、安全健康的成长环境。

3、使更多家庭做好“六防”和实现“七无”：即防拐卖、防盗窃、防抢劫、防隐患、防欺诈、防艾滋；无重大群体性事件，重大刑事命案，重大治安、交通、消防和安全生产事故，无毒品、无赌博、无暴力、无犯罪、无邪教、无超生。

4、实现一个下降一个争创：即实现治安、刑事案件较去年下降30%，全力将本小区争创为“零发案”小区。

四、组织机构

为确保本小区创建工作规范有序，经小区居民会议通过，组建了小区“四长三员”网络机构，具体人员名单如下：

小区区长：*** 中心户长：***、***、***、*** 巡防队长：*** 治安信息员：*** 法制宣传员：*** 帮教调解员：*** 同时为加强**村“四型”小区创建工作的组织领导，区政法委、区法院、团区委、区妇联、**街道办事处，**社区都安排了专人予以指导联系，具体名单如下：

区政法委：*** 区 法 院：***

团区委、区妇联：***、*** 祝融街道：**

社区：***

五、工作内容和时间步骤 1、4月30日前，召开小区创建工作大会，并安排部署2011年本小区创建工作任务。2、4月25日开始，小区义务巡防工作全面启动。3、4月30日前，制订（或完善）好小区居民公约，并建立公约执行小组，自5月份开始，每月最后一个星期的星期一开展居民公约执行督查评比活动。

4、由社区民警***牵头每星期要组织一次小区矛盾纠纷排查化解活动。

5、每月15日前后要组织开展一次流动人口、出租房屋清查活动，并建立好工作台帐。

6、建立走访制度，每月第二个星期进行一次全面走访活动，走访面不少于80%。

7、每月末组织开展一次小区卫生大扫除和居民户卫生评比活动。8、4月份、9月份组织召开一次治安形势分析座谈会。

9、举办三次特色活动。一是举办一期以“法制宣传、文明素质、安全生产”等“三课”内容为主题的文明素质教育活动；二是年末开展一次“敬老好儿女”、“和睦家庭”、“诚信经 4

营户”等评选活动。

10、为小区居民群众办好以下几件实事：

维护妇女儿童合法权益，帮扶贫困妇女儿童；指导小区开展群众性活动；通过“希望工程”加强对贫困学生的帮扶力度；组织青年与小区儿童结成帮扶对子；加强对小区青年的思想教育和创业扶助。

11、定期召开小区创建工作会议。小区每月月初要召开一次工作例会，所有指导联系人员和所有网络成员都要参加。

六、工作要求

用五项会议制度规范，努力发挥五种作用，致力实现“十小十大”，即小人物发挥大作用、小家庭建设大国家、小公约产生大威力、小教育达到大提升、小活动凝聚大民心、小窗口塑造大形象、小巡逻构筑大平安、小化解维护大稳定、小实事促进大和谐、小参与获得大回报。

**村“四型”小区创建工作协调小组

第三篇：四型机关创建

资兴市青少年校外活动中心 2015年“四型”机关创建工作实施方案

为深化我中心“学习型、服务型、创新型、实干型”（以下简称“四型”）机关创建工作，进一步激发全体教职工工作的积极性、主动性和创造性，提升教职工综合素质，确保我单位“四型”机关创建工作取得实效，特制订本方案。

一、工作目标

紧密结合市教育局中心工作和党的群众路线教育实践活动，深入开展“四型”机关创建工作，进一步提升教职工综合素质，进一步提高服务质量，进一步提高工作效率，争做廉洁公仆，树勤政形象，争创文明机关，树高效新风。

二、适用范围

青少年校外活动中心全体教职工

三、工作步骤

（一）动员部署学习教育阶段（3-4月）

1.调整创建“四型”机关工作领导小组和工作机构；

2.制定实施方案，并报教育局“四型”机关创建工作领导小组办公室； 3.召开全体干部职工大会，部署创建工作;4.组织集中学习，开展业务培训和考试，提高干部职工的业务政策水平。

（二）查摆整改阶段（5-6月）在查摆问题、整改提升的基础上，通过进一步征求意见，召开民主生活会，组织领导点评，开展基层走访，收集群众投诉等形式，深入查找机关在服务全市中心工作、服务资兴经济社会和教育工作发展，整理建立问题台账。针对查找出的问题广泛征求各方面的意见和建议，分析原因，制定并公示具体的整改措施。对查找出来的问题，通过努力能够解决的要马上解决；对一时解决不了的问题要讲明具体原因，给群众满意答复。整改完成后，及时开展群众评议活动，对整改不到位或整改后群众仍然不满意的问题，要继续深入查找差距，重新认真整改，确保整改工作最终让群众满意，取得实效。

（三）巩固提升阶段（7-10月）

1.建章立制。按照有利于服务中心工作。有利于优化资兴经济社会和教育行业发展环境、有利于方便群众办事、有利于监督的原则，组织力量调查研究、科学论证、积极创新，把转变机关作风，服务行业发展，服务企业、服务群众的好做法、好措施长效化、制度化。通过废除或完善与现行政策不符，与服务对象要求有差距的规章制度，建立更优质、更高效的工作机制。对不符合新形势、新任务、新政策要求，存在问题漏洞、不便操作的规章制度，要在充分讨论研究的基础上及时清理废止或认真修正。

2.创新提质。大力开展工作创新，解放思想，打破僵化的工作定式，围绕市委、市政府中心工作和教育工作实际，以行业重点、难点问题，面向单位干部职工、服务对象征求创新意见，鼓励干部职工提创新性、合理性建议；在深入调研、集思广益的基础上，形成工作新思路、新举措。

3.推评典型。挖掘发现，宣传推介有代表性，有示范效应的创新举措和先进典型，在活动中心上下形成“学习、服务、创新、实干”新风，形成“比、学、赶、超”浓厚氛围，促进教育工作晋位升级。

（四）总结评比阶段（11-12月）

对照检查“四型”机关创建工作内容和任务目标完成情况，认真总结创建工作经验，撰写创建工作总结。

四、工作要求

（一）加强组织领导。建立机关创建“四型”机关活动领导小组及办公室组成人员。领导小组由陶新华同志任组长，蔡辉煌同志任副组长，其他教职工为成员。领导小组下设办公室，由蔡辉煌任办公室主任。

（二）加大机关规范化建设力度。加强单位办公硬件建设，完善、配套、更新办公用具配置，全面实现办公自动化；进一步完善、规范政务公开、制度上墙。结合教育信息化建设，促进单位规范化建设。

（三）做好结合文章。要与市委、市政府的中心工作和全市教育工作相结合。特别注重与群众路线教育实践活动、改进公务接待等中心工作相结合，把创建工作融入到重点工作和实际工作当中，推动各项工作全面开展。要通过创建“四型”机关，深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和反“四风”的新要求，牢固树立机关干部在人民群众中的良好形象。通过创建“四型”机关，确保在作风建设的基础上，进一步提升为资兴经济社会发展服务的质量和效率，进一步促进服务更加人性、更加热情、更加便捷、更加高效，进一步优化服务流程，方便群众办事。

（四）加强工作联系。要按照考核办法向市教育局上报创建工作情况，加强与局“四型”机关创建办公室的联系，主动报送工作情况，共同推进“四型”机关创建工作。

（五）加大宣传力度。认真筹划组织宣传资兴教育工作的稿件，深入挖掘“四型”机关创建工作中的先进典型、先进经验，全面做好宣传报道各项工作，扩大教育工作在全市的影响力。

（六）创新活动载体。结合实际，组织开展有活力、有特色、有亮点的创建活动，通过活动活跃气氛，凝聚人心，增进沟通，提高素质，激发广大教职工的创建活力，展示教师风采。

第四篇：创建四型机关

连云港市劳动就业管理处“创建四型机关暨

软环境建设优化年”工作计划

2008年，我处创建四型机关暨软环境建设优化年工作的总体规划是：认真贯彻党的十七大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照市委、市政府关于软环境建设的一系列部署，根据市劳动和社会保障局党组的统一布署，把创建学习型、服务型、效能型、创新型的“四型”文明机关活动作为统领机关建设工作的主要抓手，进一步强化全处干部职工对软环境建设的思想认识，努力开创劳动就业工作的新局面。主要计划如下：

一、继续加强领导，形成工作合力

1、为切实保证创建活动落实到实处，继续加强对这项工作的领导，坚持从组织机构上切实形成一套工作班子。根据创建活动实际内容，明确具体分工，确保任务明确到人、责任落实到人。

2、在全处范围内广泛宣传进一步开展创建工作的重要性，促使全处每一名干部职工都把这项工作作为大事放在重要位置，形成“人人想着创建、事事想着创建、处处想着创建”的局面，牢固树立全处一盘棋的思想，切实推动四型机关暨软环境优化建设，为圆满完成目标任务打下坚实基础。

二、开展理论学习，创造浓厚学习氛围

1、认真开展政治理论学习，深入学习：党的十七大报告，省市党代会精神，中纪委十七大报告，《公民道德建设实施纲要》，《中共

连云港市委连云港市人民政府关于进一步优化投资发展软环境建设的意见》（连发[2006]49号），《关于对损害投资发展软环境行为实行责任追究的暂行规定》（连发[2006]50号），《连云港市优化投资发展软环境建设考核评议暂行办法》（连委办发[2007]64号）等，采取多种学习方法和学习形式，在本单位形成浓厚的学习氛围，不断提高全处干部职工的理论水平和理论修养。

2、加强业务培训，组织干部职工开展业务培训，重点学习劳动保障法律法规，熟练掌握劳动保障各项业务工作程序。全面开展岗位练兵活动，以业务知识学习为岗位练兵活动的主题，以熟练应用劳动保障法规政策为岗位练兵的重点，把解决实际问题作为岗位练兵的关键，不断提高全处干部职工的业务工作水平和能力。

三、继续加强软环境建设，提高服务水平

1、工作中注意不断增加劳动和社会保障管理工作的透明度，不断完善内外约束机制，不断提高工作质量和办事效率。

3、向社会公布接待与咨询联络电话，以树立窗口单位形象，接受全社会监督。在此基础上，坚持每位工作人员挂牌上岗服务，努力做到工作态度端正、热情、工作作风严谨、细致，坚持重实际、说实话、务实事、求实效，同时增强集体荣誉感和责任感，为我市软环境建设做出更大的贡献。

四、科学管理，发挥最佳工作效能

1、通过将各项工作的具体内容、工作标准和要求以及服务程序、监督约束措施等分解成为切合实际的责任目标，来要求全体工作人员

加强各项工作，切实抓好各项工作。

2、坚持对与人民群众利益密切相关的办事内容和社会公示，并作出了服务标准和时限承诺，公开服务规章和程序，以更好地服从和服务于经济建设。

3、严明工作纪律，严格责任追究。通过提高考核质量，奖优罚劣、奖勤罚懒，责任追究到位，从根本上保证各项目标任务落实到位。

五、不断进取，提倡积极创新精神

树立创新意识，要在思想上有新解放，实践上有新创造，以解放思想为主线，以创新工作业绩为重点。在全处弘扬创新精神，营造学赶先进、争创一流的浓厚氛围，引导全处干部职工，紧紧围绕本部门、本单位的工作实际和全处迫切需要解决的大问题，充分发挥机关工作人员的聪明才智，与时俱进，开拓创新，创造性地开展工作。切实解决好“守成”、“守望”、“守旧”的思想意识和观念，联系部门实际，解放思想更好地为发展服务。在理念创新、机制创新、工作创新上实现新的突破，使各项工作进一步体现时代性，把握规律性，赋予创造性，用创新的思想和观念，实现创新工作业绩。

第五篇：创建四型机关

“创建四型机关，争做四型干部”活动

实施方案

为进一步巩固机关效能建设成果，深化机关作风效能建设，推动局创业服务年活动深入开展，根据县委的要求，现制定开展“创建服务型、创新型、务实型、廉洁型机关，争做服务型、创新型、务实型、廉洁型干部”（以下简称“创建四型机关，争做四型干部”）活动方案如下：

一、活动目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决机关作风效能方面的突出问题，着力提升机关干部服务创业的能力和水平，努力创建“服务型、创新型、务实型、廉洁型”机关，争做“服务型、创新型、务实型、廉洁型”干部，为妇女儿童提供优质医疗服务。

二、活动主要内容

1、创建服务型机关，争做服务型干部。大力倡导服务之风，强化服务意识，把握服务重点，努力创建服务型机关，争当服务型干部。

具体要求：一是机关干部要牢固树立服务创业、服务发展的理念，进一步强化服务意识，提升服务水平。二是要加强政治理论和业务知识学习，着力提升机关干部医疗理论水平及业务能力，确保医疗服务创业更具方向性和针对性。三是落实机关领导干部联系帮扶责任制。通过开展领导干部联系帮扶困难群众活动和干部职工服务创业先锋岗活动，实行服务承诺制、首问责任制、岗位责任制、一次性告知制和限时办结制等，为妇女儿童提供便捷、周到、优质、高效的服务。

2、创建创新型机关，争做创新型干部。大力倡导创新之风，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，工作中敢于突破、敢负责任、敢于争取，努力创建创新型机关，争做创新型干部。

具体要求：一是要勇于在思想上创新，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制束缚中解放出来，成为解放思想、与时俱进的模范，大胆实践、锐意创新的模范。二是要勇于在工作上创新，围绕县委、卫生局的中心工作，有重点地提出本单位的创新目标和创新计划，确定各科室以及机关干部的创新任务，不断提出新思路，推出新举措，创出新亮点，取得新成效。三是要勇于在机制上创新，建立健全机关激励机制，引导和鼓励机关干部立足岗位，积极建言献策、建功立业。对有新意的工作思路、有创意的工作方案、有价值的工作建议、有特色的工作实绩，应适时给予表彰或奖励，努力营造“创新创业”的浓厚氛围。

3、创建务实型机关，争做务实型干部。大力倡导务实之风，强化为民意识，建立责任机制，努力建设务实型机关，争做务实型干部。

具体要求：一是弘扬务实的学风，坚持理论与实际的统一。机关要根据新形势、新任务，坚持不懈地抓好理论武装工作，健全理论学习制度，提高理论学习质量。同时，要把基本原理、立场、观点、方法和技能，运用于改革发展的新实际，运用于主观世界的改造，运用于指导工作，以增强干部的政治意识、大局意识和责任意识，提高领导决策水平和干部做好具体工作的能力。二是坚持务实的作风，扎扎实实做好工作。要围绕医疗卫生的发展目标，立足本职想实招、干实事、谋实绩，不图虚名，不搞浮夸，不弄虚作假，以实事求是的工作理念、求真务实的工作作风、真抓实干的工作态度，不断推动医疗卫生工作的发展。三是发扬艰苦奋斗作风，勤俭节约办实事。机关干部要按照建设节约型社会的要求，带头发扬艰苦奋斗的精神，千方百计降低行政成本，勤俭节约办事业。四是要坚持群众路线，为民办实事。要相信群众、依靠群众、密切联系群众，虚心接受群众的意见和监督；要

坚持服务患者的理念，切实改进医德医风，增强服务意识，提高服务效率，把实事办好，把好事办实；要切实了解职工所需、所想，深入开展联系帮扶困难职工和送温暖活动，帮助职工搞好生产，过好生活。

4、创建廉洁型机关，争做廉洁型干部。大力倡导廉洁之风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁奉公，努力建设廉洁型机关，争做廉洁型干部。

具体要求：一是要深入学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话精神，认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁自律相关规定，强化机关效能作风建设，推进廉洁型机关建设。二是要加强廉政教育。通过上廉政党课、观看警示片、参观警示教育基地、接受革命传统教育等形式，切实增强机关干部廉洁自律意识，努力解决自身思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。重点查找和解决机关“中梗阻”、“下搁浅”的问题；行政不作为、行政乱作为的问题；服务态度差、办事效率低的问题；为政不廉、吃拿卡要的问题。三是要充分发挥组织监督、群众监督和舆论监督的作用，按照机关作风效能巡查及责任追究制度的要求，加强对党员干部工作作风和生活作风的监督，树立良好形象。

三、活动要求

要把开展“创建四型机关、争做四型干部”活动作为今年创业服务年活动的一项重要任务，纳入单位效能建设的总体目标，放在突出位置，摆上重要议程，切实加强领导，认真组织实施，确保活动取得实际成效。

1、制定计划，明确目标。我们要结合实际，做好“创建四型机关、争做四型干部”活动安排，制订工作目标和工作措施，保证活动有序进行。

2、宣传发动，营造氛围。要运用工作会议、工作简报等宣传载体，进行层层宣传发动，广泛宣传开展“创建四型机关、争做四型干部”活动的目的意义，宣传推介活动中涌现出来的先进

典型和经验做法，充分发挥先进典型的示范带动作用，使机关干部学有榜样，行有表率，营造人人参与活动、个个争当楷模的浓厚氛围。

3、强化督查，狠抓落实。要加强对活动的督促指导，建立科学合理的监督机制，确保活动健康、有序、深入开展。在开展“创建四型机关、争做四型干部”活动的同时，要开展好“四型”星级科室、单位创评活动，做到活动有计划、有安排、有检查、有考评，整体推进“创建四型机关、争做四型干部”活动向纵深发展，确保机关效能建设取得明显成效。

英吉沙县妇幼保健院

2011年2月