园林实施方案Microsoft Word 文档

第一篇：园林实施方案Microsoft Word 文档

咸阳中医肿瘤医院文件

咸中肿字【2012】08号

咸阳中医肿瘤医院

2012年创建国家园林城市实施方案

为争创国家园林城市，进一步加快我市城市园林绿化建设步伐，改善城市生态环境，促进经济、社会和环境的协调发展，实现人与自然的和谐统一，根据市创建工作部署，对照国家园林城市标准，并结合我单位实际，制订如下方案：

一、工作任务

(l）加强对医院大门、中花园、后花园及院周围环境的绿化，开展园林化单位创建活动。

(2）高标准打造办公区绿化示范区，搞好二楼凉台、平顶房的屋顶绿化。

(3）坚持卫生责任制，要求每日两次到责任路段进行卫生大扫除，形成全院创建氛围。

二、工作措施

（一）加强领导，精心组织。为加强对创建工作的领导，成立我院创建国家园林城市领导小组。创建办工作人员分别由各科室负责人，按照方案分工，具体负责本部门创建工作的组织、协调和实施工作。

（二）明确分工，强化责任。创建国家园林城市是一项庞大复杂的系统工程，涉及面广、工作量大，要制订好创建国家园林城市我院环境治理工作方案，有计划开展专项整治，如期实现创建目标。

（三）加大投入，保障经费。要充分保障对医院绿化建设的资金投入，要相应增加对绿化的投入。

（四）加强宣传，营造氛围。充分利用宣传栏，有计划、有组织地搞好宣传发动，要制作创建专题宣传片和反映城市绿化成果为主的宣传画册，要开辟宣传专栏，组织好宣传工作，营造舆论氛围，以强化员工绿化意识.（五）加强管理，依法治绿。要认真宣传和贯彻执行国务院《城市绿化条例》和我市有关城市绿化方面的规范性文件。要严格保护医院的现有绿化成果，坚决杜绝损绿、毁绿的事件发生。

（六）加强督查，提高效能。要加快工作进度，及时发现和处理工作中存在的问题，按照创建工作考核奖惩办法，对任务完成好的科室给予表彰和奖励，对工作不力的要进行批评教育。

三、时间安排

（一）学习及制定方案阶段

创建国家园林城市工作由领导小组按照统一规划、统一组织、统一标准、统一检查验收的方法，分四个阶段进行。、召开创建国家园林城市工作动员大会，部署创建工作，明确责任科室和落实创建任务、加强宣传，层层发动，广泛动员，营造氛围、根据市委、市政府的部署和实施方案，组成工作组，并拿出具体实施方案报市创建指挥部审定

（二）实施阶段

l、根据市创建工作安排，结合本单位实际，全面组织实施各项目标任务，在实施过程中确保质量和时间进度。、实行创建工作责任制度，针对创建工作的难点和重点，采取多种方法，利用各种途径，集中人力、物力和财力，集中攻坚，快速度、高质量完成预期任务、定期召开会议，听取科室的工作进度汇报，协调解决问题，做好指导、协调、督办和保障工作

（三）自查申报阶段 各科室完成工作任务后，及时上报有关书面材料，组织进行全面检查验收，并提出完善整改意见。根据市创建办的验收意见，抓紧时间对各项任务加以整改，以期进一步完善提高，完成各种材料的收集整理。

（四）迎检攻坚阶段、召开会议，迎接考察专家组对我院进行的创建查验工作 2、进一步巩固前一阶段已取得的各项达标成果，查漏补缺，深入推进创建工作。、加强与市卫生局的联系与沟通，及时向有关方面反馈信息。

四、奖惩办法

为确保创建工作顺利进行和各项目标任务的实现，由领导小组与各科室签订目标责任状。对责任领导实施严格的目标考评和奖惩制度。

（一）实行一把手负责制。科室负责人负责实施，把创建工作列入绩效工资重要内容。

（二）实行责任倒查制。凡在创建工作中，因责任不明、工作不到位或其他主观原因，造成迎检评分失分的，实行责任倒查制，按照应承担的责任，分别对有关责任人予以经济和行政处罚。

咸阳中医肿瘤医院

2012年7月

第二篇：创建省级园林小区实施方案

河南信合建设投资集团 创建省级园林小区实施方案

（2011年4月1日）

为了积极配合固始县创建国家级园林城市的整体工作，优化投资环境、改善城市面貌、提高城市品位、造福广大市民。信合集团结合目前已经开发建设的住宅小区绿化整改工作实际，根据《河南省园林小区园林单位评选标准》要求，现制定信合集团创建省级园林小区实施方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为指针，全面落实科学发展观，牢固树立“信合是我家，绿化靠大家”的绿化理念，紧紧抓住固始县创建国家级园林城市的有利契机，因地制宜,突出特色，提质增绿，着力改善人居环境，全面提升住宅小区绿化水平，创造优美、舒适、健康的生态文明环境，绿化、美化、净化小区、改善小区环境，提高小区档次和品位，为把固始建设成为最具特色、最有魅力、最富活力的国家级园林城市做出应有贡献。

二、开展范围

信合集团开发建设的住宅小区：香樟苑住宅小区、湖畔春天住宅小区、金色阳光住宅小区、蓼城美景住宅小区。

三、基本目标

达到《河南省园林小区园林单位评选标准》，各个小区绿化面积占总面积的40%以上，绿地率达到40%以上，绿化覆盖率达到50%以上。以植物造园为主，乔、灌、花、草、藤配置得当，四季有花、四季长青，园林景观突出，小品建筑优雅、富有特色，环境自然优美。

三、实施步骤

整个创建工作从2012年4月开始到2013年5月结束，集中一年时间、分为4个阶段进行。

（一）宣传动员阶段，30天。（2012年4月1日—4月30日）。制定工作方案，召开创建动员大会，明确目标任务，落实责任单位，通过各种方式宣传创建工作的重要意义，激发全公司的创园热情。一是召开集团公司创建省级园林小区动员大会；二是在各小区内部悬挂布标或树立广告牌进行创园宣传；三是组织人员发放创园宣传材料，使小区居民增强责任感，积极加入创园活动中；四是在县新闻单位全方位、多层次、多角度地宣传创园、报道创园，使创园工作在浓厚的舆论氛围中得以顺利实施；五是充分利用网络、手机短信等宣传载体，深入开展创园活动的宣传普及活动，使广大居民了解创园活动和目标任务，进一步增强公众绿化观念；六是组织召开创园活动座谈会，明确部门职责，加强相关部门之间的沟通协调，及时解决创园活动中存在的困难和问题。

（二）创建实施阶段，120天。（2012年5月1日—8月30日）。严格对照《河南省园林小区园林单位评选标准》的要求开展创建工作。一是总体规划布局合理，有绿化规划设计图纸，并按规划实施。小区、单位绿化面积占总面积的40%以上，绿地率达到40%以上，绿化覆盖率达到50%以上。以植物造园为主，乔、灌、花、草、藤配置得当，四季有花、四季长青，园林景观突出，小品建筑优雅、富有特色，环境自然优美。二是院容、院貌整洁卫生，全日保洁，垃圾及时清运，无废物堆积死角；厕所保持清洁，无粪便堆积，无臭味；水、电安全设施完好。三是小区、单位范围内的裸露墙体要有爬藤植物覆盖，有一定数量的立体绿化面积。四是是沿街围墙实施拆墙透绿，门前“三包”责任制落实。小区、单位的附属绿地及院内的花坛、花带植物品种丰富，配置合理，生长茂盛，管理精细，无黄土裸露。五是改革绿化管理机制，实行管养分开，提高管理水平；是绿地有专人养护，责任落实；植物及时修剪，无病虫害、无缺株、无死株、无残枝及人为损坏现象。

（三）自查整改阶段,120天。（2012年9月1日—12月30日）。一是逐一对照省级园林县城标准，对已完成的工作进行研究分析、查缺补漏；二是邀请专家组进行创园指导；三是制订完善管理措施，建立长效机制，表彰奖励先进单位及个人。

（四）组织验收阶段（2013年1月1日—3月31日）。一是召开创建省级园林小区考评验收准备会议，分解创园考评验收工作任 务；二是进一步完善并上报创园的文件、创园宣传片等各项创园申报专题材料；三是申请省住房和城乡建设厅专家考评组进行检查验收。

五、保障措施

1、加强领导，健全机构。争创省级园林小区是落实科学发展观、提升城市品位、提高城市居民生活品质的重要举措。为切实加强对创建省级园林小区工作的组织领导，确保创建工作顺利开展，成立信合集团创建省级园林小区工作领导小组。其组成人员如下：

组

长：陈 鹏（集团公司副总裁、房产公司总经理）副组长：黄 全（集团公司综合部总经理）

王道志（固始县安居物业公司总经理）邓 伟（集团公司总工程师）

成员：任龙业、王道刚、方启山、董方、朱久刚、荣志新、周其勇

领导小组下设办公室，任龙业任办公室主任，负责办公室日常工作。并明确相应职责，以确保此项工作圆满完成。工作职责：按照《河南省园林小区园林单位评选标准》制定创建工作计划和实施方案，分解落实创建目标和责任，并督促各单位落实相关创园工作任务；协调相关职能部门，及时研究解决创建园林小区工作中存在的困难和问题；借鉴先进城市的创园经验，指导我县创园工作。

2、搞好宣传、营造氛围。积极开展形式多样、主题鲜明的宣传活动，把创建省级园林小区活动的重要意义、重大事项、重点工作，宣传到每一个住宅小区居民的心里，取得住宅小区全体居民的积极参与和广泛支持。

3、加大力度、强化措施。对照《河南省园林小区园林单位评选标准》逐一检查，一一落实。克服人力不足、物力匮乏、财力困难等实际，圆满完成创建任务。

4、拓宽渠道，加大投入。要学习先进地区的创园工作经验，多措并举加大资金投入，集团公司计划投入300万元资金，对各住宅小区绿地进行一次全面的清理统计，凡有绿化条件而不绿化致使绿化覆盖率不达标的住宅小区全部达标。

5、强化督查，确保实效。集团公司成立创建省级园林小区工作督查组，建立创园工作督查制和考评奖惩制，定期不定期对创园工作进行监督、检查、考核，对工作扎实、成效显著的单位或部门给予表彰和奖励，对工作措施不力、达不到要求的单位进行通报和问责。确保创建省级园林小区工作达到预期目标。

第三篇：医院创建园林单位实施方案

创建国家园林单位实施方案

根据市委、市政府及市卫生局关于创建国家园林城市的文件精神，切实履行创建国家园林城市的任务目标，特制定本实施方案。

一、总体要求 认真贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为指导，树立尊重自然、顺应自然和保护自然的生态文明理念，坚持把创新理念、提升品质、突出特色和全民共建贯穿于创建国家园林城市工作全过程。以“灵秀山水、精致盐都”为主题、“增量、提升、特色”为途径，与推进新型城镇化、建设生态自贡相结合，大力实施园林绿化建设项目。保扩和传承历史文化，强化城区环境综合治理，突出基础设施配套和综合功能完善。医院要以独具特色、生态安全、人与自然和谐相处的优美环境迎接国家园林城市的综合评审。

二、总体目标 到2013年10月，各项指标达到或超过国家园林单位的验收标准。

三、工作任务

1.实施院内绿地建设工程。建设完善院内绿化区，按照合理的服务半径，优化绿地空间结构，调整充实院内日常生活圈的绿地。

2.实施院内绿地建设工程。充分利用自身特色，精心设计，重点加强院内出入口、道路两侧小绿地、花园的绿化、亮化和美化。

3.实施垂直绿化和绿色共享工程。开展以爬墙虎、紫藤等主要品种的垂直绿化工作，重点绿化院内沿街墙面，打造绿色共享工程。

4.实施义务绿化工程。根据自贡市绿化委员会、市林业局、市城乡建设住院住房保障局制定的义务植树实施方案，组织我院成今天冬至明春义务植树任务，以 “植树节”为依托，广泛开展全员性绿化活动。积极开展绿地认养、捐树种树活动，大力倡导职工爱绿、造绿、爱花、养花，拓展绿色空间。大力发展苗圃和绿化基地。

四、工作措施

1.严格实施院内 “绿化”管理制度。任何人不得擅自占用院内绿地或者改变其使用性质，不得破坏院内绿地的地形、地貌、水体和植被，不得占用绿地进行经营性开发建设。并建立“绿化”管理的法制化，制度化、经常化工作机制。

2.加大院内园林绿化建设投入。根据医院建设，移栽部分树木。院内园林绿化坚持单位、个人共同投资，同时采取共建、捐款冠名等方式，鼓励有条件职工或科室认建绿地、捐树、种树。

3.大力推进“依法治绿”。对毁绿、占绿、破坏绿化设施等违法行为，要及时从严惩处。加大绿化管理力度，院内总务科及保洁公司院内绿化和公共绿地的养护管理要进一步细化标准，加强考核，提高养护水平。

五、组织领导

1.加强对创建工作的领导。我院成立自贡市精神卫生中心创建国家园林单位办公室，全面负责创建国家园林单位工作的组织领导，下设办公室。

创建全国园林单位第一责任人：

创建国家园林单位办公室主任： 副主任： 成员：

2.加大对创建工作的宣传。创建办要积极宣传创建国家园林城市的重要意义和有关城市绿化的法规政策。利用宣传牌、标语、爱绿护绿广告牌等形式，增强全院职工的创建意识，形成良好的创建舆论氛围，努力使创建工作成为广大职工共同关心、共同参与的活动。推动创建活动深入开展。

3.加强对创建工作的监督检查。创建办要对院内绿化工作进行定期检查、定期考核、并实施奖惩制度，加强督促检查，全面掌握创建工作开展情况和任务目标落实情况。要强化阶段性考核，及时通报工作进展情况，加大工作力度，确保各项任务的落实。

第四篇：园林单位创建工作实施方案

园林单位创建工作实施方案

建设和谐、魅力、富裕的濮阳，是市委、市政府全面贯彻落实的科学发展观，提高城市品位、大力改善民生做出的重大战略部署，创建园林城市是其中的重要方面。为认真落实市委、市政府统一部署，积极服务园林城市建设，提高校园绿化、美化水平，改善师生学习、工作、生活环境，近两年来，我校领导高度重视并投入大量人力、物力和财力实施园林单位创建工作，但是，对照全国园林城市及其建设标准，我校在园林单位建设方面还有较大差距。为进一步提高我校园林单位建设水平，特就2011园林单位创建工作制定以下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创建省级园林城市为契机，努力提高学校绿化水平，因地制宜，突出特色，提质增绿，创造优美、舒适、健康的生态文明环境，提高园林文化品位，构建文明和谐校园，提高师生生活质量，为学校实现跨越式发展奠定坚实基础。

二、工作目标

按照全市创建工作整体部署，严格对照市级园林单位标准，加强组织领导，建立健全管理制度，在去年创建工作基础上，进一步做好学校绿化、硬化、净化、亮化、美化工作。加强校外沿街绿化的养护和管理，清除绿化带内全部死树、枯枝、残叶并及时补栽到位；对沿街建筑物、墙体、公共设施等乱涂乱画、随意张贴的小广告进行彻底清除，绿化带内的建筑垃圾进行彻底清理；对所有黄杨球、黄杨带、造型花灌木进行整形修剪。确保沿街环境干净整洁，沿街绿化整齐美观。校内绿化严格对照市级园林城市标准全面开展创建工作，对校园内绿化死角进行彻底治理，及时栽种植物，确保黄土不裸露、植物置科学、层次分明、植物的选择符合学校实际和特点；对已竣工成型的绿化区域及时清除死树、枯枝、残叶并及时补栽到位，草坪斑秃、模纹缺失及时补种，所有造型树木及时修剪；进一步发展和加大垂直绿化面积，具备条件的地方及时种植爬墙虎等攀援植物，扩大立体绿化量；对绿化带内所有垃圾及时清理，绿化带内保证干净卫生。努力使学校真正成为“春有花香、夏有阴凉、秋有果实、冬有绿色、三季有花、四季常绿、步移景异、曲径通幽”的花园式学校。

三、任务要求

1、学校大门西侧的园林内，有部分树木枯枝、死树及空缺情况，需要及时清理及补种。

2、行政楼周边的绿化带，需及时修剪、补栽。

3、天井院的花池内，花草需及时护理、垃圾清理，要随时使绿化带内保持整洁、卫生。

4、道路两旁的绿化带，禁止学生随意进入践踏。

5、沿街围墙上禁止乱贴乱画，一经发现及时清理。

四、实施要求

1、学校各处室要充分发挥的人才优势，加大对创建工作的宣传力度，增加全校师生的绿化意识、城市意识、大局意识；激发师生参与创建园林校园的自觉性与主动性。通过学校网站、广播、板报等形式，使创建园林校园的活动深入人心，人人参与，为创建活动营造良好的氛围。

2、我校创建工作要在校领导的带领下，有组织、有计划、有目 标、有步骤的进行。整体工作划分为五个阶段：一是宣传发动；二

是实施；三是集中攻坚；四是自查验收；五是迎检验收。

3、创建市级园林校园是一项系统工程，工程量大，涉及面广，时间紧迫。必须采取有力措施，形成齐抓共管、强力推进的工作机制，狠抓落实，打好创建攻坚战。

第五篇：园林队机关文化建设实施方案

园林队机关文化建设实施方案

为激发我区园林绿化队伍内在活力，提高园林干部队伍的整体素质、业务水平和服务质量，培养具有坚定共产主义信念和崇高思想追求，富有敬业、奉献、创造精神的新一代园林人。结合我队实际，特制定本实施方案。

一、指导思想：

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导，以队伍建设、教育培训、文明创建、经常性的政治思想工作为基础，以“专业、文明、诚信、创新”的园林精神为突破口，形成有特色的机关文化建设。

二、工作目标

利用机关文化建设凝聚力量，使荣辱与共、同舟共济、精诚团结的行业理念和求实创新、爱岗敬业的行业风气深入人心；使生动活泼、建康向上的行业氛围与理解信任、休戚与共的人际关系生根入心；提高园林绿化水平，提升道德标准，推进各项绿化工作的深化、完善和工作质量的全面提升，从而实现“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”目标。

三、主要措施及要求:

(一)、加强机关精神文化建设，培养和弘扬园林精神。

1、深入扎实开展理论教育，健全学习制度，通过理论教育，改造园林干部职工的世界观、人生观和价值观，培养高尚的理想和道德

情操，使广大干部职工树立起马克思主义的世界观、为人民服务的人生观和正确的价值观，从而坚定对马克思主义的信仰，坚定对米东发展的信心和决心。

2、采取多种形式在单位内开展主题鲜明，富有特色、影响面广的爱国主义、集体主义、社会主义思想教育和社会公德、职业道德、家庭美德建设，并取得成效。

3、引导广大园林干部正确处理国家、集体、个人三者利益关系，大力倡导艰苦创业、热爱集体、爱护公物、见义勇为的社会风尚，形成互敬互爱、互相关心、互相帮助的良好人际关系。

4、坚持不懈地开展群众性精神文明创建活动、积极开展“文明科室”、“文明家庭”等群众性精神文明创建活动。

（二）加强机关管理文化建设，以落实规范化管理为重点，着力加强思想管理、行政管理和养护管理，逐步建立起科学高效、运转协调、系统完整的管理体系。

1、思想管理要经常化，不断探索新形式下思想政治工作的新途径、新方法、加强党风廉政建设，深入开展行风建设、形成廉洁勤政、爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献的良好风尚。

2、养护管理要制度化、精细化。做到“三分建、七分养”。

3、行政管理要目标化，完善目标管理考核办法，形成赏罚分别的奖惩机制，充分调动干部职工的积极性，创造性。

（三）加强机关形象文化建设。

1、抓好队伍建设。以“内强素质、外树形象”为目的，一方面

强化素质建设，加大教育培训力度，坚持好“每日一题、每周一课、每季一考”的岗位练兵活动，用丰富多彩的学习教育提高全员政治素质、文化水平、业务技能。另一方面，积极开展、参与各种形式的争先创优活动和社会公益活动，培养干部职工团结协作、勇于拼搏、奋勇争先的思想，展示园林风貌，提升园林形象。

2、加强机关环境文化建设。整体环境建设是机关规范化建设的重要内容，一个洁净优美的环境是一个单位文明程序的体现，所以，要坚持布局合理、统一规划的原则，适当添置文化设施和物品，增加文化氛围，体现鲜明的园林特色。

3、加强形象识别。统一上岗标志、统一办公用具摆放、统一上墙制度内容。

4、加强基层基础建设。规范“四本、三区、三台、一箱”。四本即笔记本、政治业务学习本、会议记录本、工作去向本；三区即办公区、宿舍区、生活区；三台即监督台、公开台、便民服务台；一箱即投诉箱。

（四）加强机关文体文化建设。

1、开展丰富多彩的文体活动，延伸业余文化活动范围，组建好四支队伍，即篮球队、书法、摄影、绘画队、乒乓球队、羽毛球队，创造浓厚的文化氛围，提高干部职工的生活质量，让大家在轻松、愉快的氛围中工作和生活。

2、要开辟园林绿化宣传阵地，提高档次，注重效果，营造良好的文化建设阵地，使单位逐步成为弘扬园林绿化的窗口与社会文化、信息交流中心。

四、组织领导与保障措施。

（一）加强领导，成立以支部书记任组长，副队长任副组长支委委员、办公室为成员的领导小组，经常检查督促目标任务落实情况，认真指导，真正形成领导带头、全员参与的良好局面。

（二）统筹管理，加大必要的经费投入，抓好硬件设施建设，为机关文化建设提供相应条件，保证机关文化构建持续健康发展。

（三）突出重点，分步实施。每年选择不同突破口加强机关文化建设，抓住价值导向与队伍建设、制度建设、行为规范，环境建设及形象识别等方面的某些内容，精心策划，逐步实施，推动全队工作开展。

米东区园林队

二〇一〇年六月三十日