广东社工职责

第一篇：广东社工职责

广东社工“双百计划”简介

一、“双百计划”简介

简称为“双百计划”。“双百计划”由广东省民政厅主办，计划在 “双百计划”全称为广东“双百镇（街）社会工作服务五年计划”，2017 年起在粤东西北地区和惠州市、肇庆市、江门市台山、开平、恩平等地建设 200 个镇（街）社工服务站，开展社会工作服务。

社工站副站长职责

一、服务职责：副站长负责社工站总体工作的监督执行和协调 跟进工作，根据项目中长期战略规划内容，做好服务策划与总结工作，其中包括：

1、负责与协同行动者、地区协同行动中心、广州项目办沟通，保证一线服务与项目总体方向的一致性；

2、每月上交简报总结站点工作进展与问题难点；及时监督跟进同工上交服务计划、工作日记（或周报）、月报等文书；

3、跟进团队工作的开展以及团队关系的建设等。

二、管理职责：副站长负责站点的日常管理，包括考勤、工作 档案管理、站点物资登记管理、站点宣传等，及时更新汇报相关信息。

三、对外关系：副站长负责对外关系的沟通、协调，确保社工 站良好的外部关系运作；

四、与一线社工共同采取驻村模式开展社会工作实务工作。

五、负责与镇街、村（居）委等单位进行对接，每个月一次定 期面向以上单位汇报工作开展情况；并向地区中心汇报地区社工服务站服务工作开展情况。

一线社工职责 一、一线社工采取驻村模式开展社会工作实务工作，共同落实 社工站的服务规划，做好服务记录与总结，提升一线服务的成效及影响力。二、一线社工完成社区研究，在督导的指引下根据当地实际需 求，确定服务领域与方案；根据团队制定的工作计划，通过团队协作，运用社会工作专业手法开展工作，为有需要群众提供专业社工服务；

三、整合链接资源，拓展服务平台；

四、开展行动研究，提炼本土工作案例与经验；

社工日常行为规范

一、考勤

1、员工必须按时上下班。未经批准不得无故迟到、早退，如有 违反将从员工当月工资中扣除缺勤工时的工资，并视情节轻重给予纪

律处分。

2、不可擅自离开工作岗位，如因公务暂时离开工作岗位，须经 相关负责人批准；如因私事离岗须填写“请假单”，须经相关负责人核准后方可离岗。

3、因公务外出，非当日返回者（超过 24 小时以上）为出差。出差人员应填妥出差申请单。

4、无正当理由，且未经核准应到而未到工作者，即为旷职，旷 职一日，旷职计扣工资标准及旷职的处理办法与所属镇（街）一致，同时将纳入一线社工试用期考核及年终考核的标准。

二、工作服

1、项目提供工作服，员工须保持工作服的整洁和完好（除自然 损耗外）。

2、需注意自身仪容，保持整洁及衣着得体。

3、试用期未满的员工离职时需交回工服

三、项目财物

1、员工需对项目物品做好登记管理工作，不可擅自取走项目任 何物品，否则一律视作偷窃论，并立即解雇；情况严重者，移交当地公安部门惩办。

2、离职时，员工须将项目财物交还项目，并办理相关手续。

四、资料保密

1、员工对项目的一切业务与文件应负保密责任。

2、项目的方针策略、行政制度、业务状态、各种报表以及项目 合作伙伴的资料，未经批准，不得以任何方式向外泄露。

3、员工的薪资属个人隐私及项目保密资料。

五、纪律及工作态度

1、员工应遵守上班守则，尽职尽责，不在上班时间从事工作及 职责外的私人事项。

2、员工须服从项目的安排及工作调派，不可擅自调岗。

3、员工不应利用职务之便，获取不当利益，如经发现，需赔偿 10 倍价值之罚款，情况严重者，项目可解雇该员工，并交当地公安部门惩办。

4、员工不得假借项目名义，向外担保或作其他类似行为。

5、员工不得在其他组织中兼任职务，一经核实，离职处理。

六、拾遗处理

在工作范围内拾得之财物，不论价值多少，应一律原封不动送交 项目登记。

第二篇：社工职责

医务社会工作职责

秉承专业助人理念，协调医患关系，协助病人帮助病人恢复社会功能，尽早回归正常生活，改进不良情绪状态，医院病人个案管理，综合协调病人一系列问题。

医务社会工作办公室职责

一、在科主任的领导下负责科室工作计划并组织实施。

二、负责志愿者数据库的建立、维护及信息的录入，负责志愿者注册及各部门、各类志愿者的岗位设立、培训、考核、评估、表彰、奖励及证书的发放等工作。

三、开展各种形式的志愿服务活动，开展志愿活动所需相关物品的领取、管理工作，总结宣传志愿服务精神。

四、负责对全院公益活动的收集、汇总、整理和登记，并纳入综合目标考核。

五、负责向病人及家属提供便民服务，对出院病人电话随访，拓宽随访方式，提高随访覆盖率。

六、负责对全院住院患者满意度调查，及时统计、汇总数据，并将结果及时向院领导及相关科室反馈，并纳入综合目标考核。

七、负责出生医学证明的领取、发放，及时将相关资料收集、整理、上报、归档、立卷。

八、负责各项惠民医疗申报表的发放、审核、收集、汇总及救助款的核算、发放等工作。

九、对捐赠、受捐及使用捐赠物品、器械、善款情况进行登记、检查等管理工作。

十、负责医务社会工作的记录、汇总、整理、分析，及时将资料归档、立卷。

十一完成领导交办的其他工作。

医务社会工作办公室

2017年6月1日

第三篇：10社工班干的职责

10社工班干工作职责

（为创造有一个良好的学习环境，提高班干部工作能力，明确职责，做好工作，特拟订以下班干部工作职责。）

班长：1.全面负责班级工作。

2.根据本班特点，制定班级工作计划。

3.适时召开班委会，了解情况、检查工作。确定 班级的工作大事。总

结班级表现，以书面形式交给辅导员。

4.每学期至少能独立主持开展一次主题班会。

团支书：

1、全面负责团支部工作。

2、负责组织全班共青团员按时完成校、系团委布置的各项任务。

3、配合班长开展班级各项工作。

4、组织发展入党积极份子及党员。

学习委员：1.密切联系各科任老师，及时反映同学对教学的建议和要求。

2.调动班级同学的学习积极性，组织开展好读书兴趣小组工作

3.负责教学日志记录。

4.负责各科作业的收发工作。

5.及时汇总各科期末考试成绩交辅导员。

组织委员：

1、组织班级同学的集体活动。

2、集会前负责组织整理班级队伍，并带队入场，维持班级秩序。

3、组织联络同学感情。

宣传委员：1.组织宣传小组，宣传集体活动。

2.教室布置及时替补，更新。

3、负责各类活动简报制作。

生活委员：1.关心同学身体健康，维护同学合法权益。

2.负责班级各种生活用品的添加，变更。

3.严格管理，合理使用班级费用，及时记录。

文娱委员:1.组织同学开展文娱活动，活跃班级的课外活动，负责举办

有特色、有意义的文娱性主题班会（如国庆，元旦汇演等）。

2.及时发现、推荐、动员文娱骨干积极参与学校各项文娱活动。体育委员： 1.组织同学积极开展体育锻炼。

2.每学期适时举行班级性的体育竞赛活动。

4.动员、组织同学参加校运动会，提高体锻质量，增强同学体质。

5.负责体育器材的管理。

劳动卫生委员：1.组织同学参加学校和班级的各种劳动和社会公益劳动；

2..检查班级的清洁卫生工作

3.做好劳动工具的管理工作。

4.安排大扫除人员的工作分配。

纪检委员：

1、每节课负责记载学生出勤状况

2、在院系班级活动中负责班级签到。

注：（望各班干相互协作，为把10社工建设成为一个优秀团结的班

级而努力）

第四篇：XX社区社工进网格职责

XX社区社工进网格职责

1、熟知责任社区相关情况、工作内容，按要求参与社区工作。在社区或路段工作时，应配戴红袖标、小红帽等统一标识。

2、要善于发现问题，如小区保洁、卫生死角、车辆乱停乱放、新建违建、楼道脏乱等。

3、4、积极主动协助社区解决问题，并做好矛盾化解工作。对社区无法解决的疑难问题，向街道职能科室报告，并协调相关科室予以解决。

5、走访居民群众，听取意见建议，发动群众共同参与；对群众反映的热点问题或诉求，做好沟通协调。

第五篇：社工材料

引入社会工作，构建和谐军休七所

随着军休干部年龄逐渐增大，社会功能不断退化，生理、心理问题日益凸显，导致了军休干部需求的升级，尤其是医疗保健、精神关怀、高龄及失能等老人的日常照料等需求，给传统的军休服务管理模式带来严峻挑战，若不及时转变工作思路，创新服务机制，升级服务模式，将会影响和谐军休建设。

2013年，我所在充分认识到这些矛盾后，及时寻找解决方案，从拓宽服务领域、引入专业人才、提高服务专业水准入手，面向社会，寻找专业社会服务资源。经过对市福利院等单位的考察，决定引入专业社会工作者开展社会工作。社会工作是以利他主义价值观为指导，以科学的知识为基础，运用科学方法、技巧助人的服务活动。专业化的社会工作介入军休服务管理，对于充分运用社会服务资源，拓展服务管理和内容，提高服务质量，满足军休干部多元化、多层次需求意义重大。

让有行动能力的老人找到属于自己的活动平台；让有潜力的老人发挥自己的价值；让孤独的老人找到自己的朋友；为有特殊需要的老人寻求资源。以上述四点为需求目标，经过对石家庄几家社会服务机构的严格考察，我所与德正社会工作服务中心签订合作协议，同时与石家庄学院社会工作系合作，将我所作为该校的实训基地开展社会工作，完成了服

务管理创新的第一步。

为了保证社会工作者在我所扎实、有效开展社会工作，我所从以下三方面着手配合：

一、社会工作开展的规范化。主要有办公场地的规范化、办公制度的规范化；指定专人负责与社工接洽、协助社工开展活动，实行每月一计划、总结和周例会制度，确保社会工作紧紧围绕休干需求展开。

二、协助社工与休干建立良好关系。与服务对象建立良好的关系是社会工作者开展社会工作的基础，我所工作人员以引见人的角色，陪同社工入户走访等，积极搭建社工与休干之间的沟通桥梁，促进其互信关系的建立。

三、加强社工宣传。社会工作在我国还是新鲜事物，很多休干不理解、甚至排斥。我所利用板报、条幅、海报等载体宣传普及社工知识、让休干真正理解社会工作理念，从内心接受、信赖社会工作者。

休干与社工之间稳固、互信的关系为社会工作的开展奠定了坚实基础。我所自开展社会工作近三个月以来，已取得了丰硕成果：

一、在休干健康需求方面，分别针对休干的身体、心理健康，开展了春季养生讲座和“阳光心态、和谐老年”心理健康讲座，满足了休干对养生、心理调试方面的知识需求；

二、在增进休干的社会功能方面，与石家庄市少年儿童教育保护中心携手共建了“思想教育大讲堂”，休干以老师的角色，向少保儿童讲述人生观、价值观等内容，在发挥余热、奉献社会中增强了晚年自我认同感。此外还有成立的软陶小组，休干在小组活动中建立了新的社会关系。

三、成立“绿房子〃绿色家园”工作室，内设沙盘游戏，为休干心理健康提供了专业呵护保障。

四、我所休干心理健康档案库正在建设完善当中。针对休干的问卷，从社会适应能力、社会活动参与度、人际关系交往三方面，将休干的心理健康程度分为绿（健康）、蓝（一般）、红（较差）三个等级，红色者将成为以后开展社会工作的重点对象，从而实现有的放矢。

自社会工作开展以来，在“让有行动能力的老人找到属于自己的活动平台、让有潜力的老人发挥自己的价值、让孤独的老人找到自己的朋友”这三方面已看到成效。下一阶段，我所将从“为有特殊需要的老人寻求资源”入手，深化社会工作。充分利用沙盘游戏、志愿者资源，加强对休干的精神慰藉；拓展医疗服务内容、建立日间照料中心，实现休干社区居家养老；加强军休服务管理队伍的专业化培训，提升服务管理水平。

不断创新，就会充满青春活力。我所领导积极面对新形势下出现的问题，创新服务机制，引入社会工作，为我所注入了一股新鲜血液，也为军休干部幸福休养、快乐休养增添了一份有力保障。