商丘市中小企业发展规划工作情况汇报（5篇范例）

第一篇：商丘市中小企业发展规划工作情况汇报

商丘市中小企业发展规划工作情况汇报

2006年是“十一五”开局之年，我市中小企业全面落实科学发展观，紧紧围绕实施“工业强市、民营富市”战略，不断创新发展模式和转变增长方式，完善服务体系，优化发展环境，形成了部门协调服务、全民参与发展创新的大好局面。

一、中小企业发展特点。

（一）中小企业总量有了新突破。2006年，全市中小企业增加值完成162亿元，比去年同期增长21.8％；营业收入完成566亿元，比去年同期增长19.1％；利润总额完成55亿元，比去年同期增长14.3％；上缴税金完成6亿元，比去年同期增长27.1％。中小企业发展呈现出明争暗赛、总量再创历史新高。

（二）规模以上中小企业效益有了新突破。到2006年底，全市拥有规模以上中小企业400家，比去年同期增加92家，同比增长29.9％；从业人员6.7万人，同比增长31.4％；销售产值193.8 亿元，同比增长81.1 %；营业收入186.6亿元，同比增长75.2％，利润总额12.7亿元，同比增长38％。全市规模以上中小企业累计完成工业增加值突破50亿元关口，同比增长34.3%，高于全市平均增速11.4个百分点,所占比重持续提高。

（三）中小企业新上项目和固定资产投资有了新突破。2006年，加大中小企业新上项目建设和固定资产投资力度，培育新的经济增长点，全市中小企业固定资产50万元以上施工项目2050个，其中，新上开工项目1980个，已投产项目1849个，完成投资额1463603万元，比去年同期增长28％。

（四）中小企业创造的财富有了新突破。2006年，全市中小企业上交税金9.18亿元，比2004年增加3.53亿多元，比2004年的5.65亿元增长了62.5％；财政来源于中小企业部分的比重越来越大。2006年劳动者报酬实现88.05亿元，农民现金收入中来自中小企业的比重亦呈逐年快速增长的趋势。

二、2006年工作亮点

（一）积极落实政策措施，不断完善政策服务体系。国家和《河南省人民政府关于贯彻国发„2005‟3号文件鼓励支持和引导非公有制经济发展的实施意见》文件出台后，我们积极组织了宣传活动，制定了宣传方案，在电视、报纸上进行了广泛宣传。结合全市中小企业发展实际，草拟了《关于进一步鼓励支持民营经济发展的实施意见》和《关于我市加快产业集群发展的意见》，通过深入贯彻落实国家和省文件精神，研究制定鼓励支持中小企业发展的政策措施，积极为中小企业发展搭建政策服务平台，不断完善中小企业发展政策保障体系。

（二）开展争创“三强”活动，培育壮大产业集群。我市把加快发展产业集群作为实现全市民营经济突破性发展的重中之重来抓，开展争创“强县、强乡和强企业”活动；充分发挥资源及行业优势，引导各级发展区域特色产业集群，不断扩大县域和乡域民营经济总量，大力促进县（市、区）级20个特色产业集群的快速发展。目前，永城市依托永煤、神火两大集团和华星、汇丰等面粉加工企业群体，形成了黑、白加工等2个产业集群；夏邑县依托淮海铸造集团、新九打火机集团和中州食用菌公司，形成了铸造与汽车配件、打火机和磨菇加工等3个产业集群；虞城县依托科迪集团、稍岗东方量具公司和木兰纺织公司，形成了食品、工量具、纺织等3个产业集群；睢阳区依托银河纺织公司、鼎盛木业公司，形成了纺织和木材加工等2个产业集群；梁园区依托哈森药业集团和310大市场，形成了医药加工、市场物流等2个产业集群；柘城县依托新源超硬材料公司、范氏皮业集团，形成了金刚石磨料、模具和皮革等2个产业集群；民权县依托冰熊集团、兆邦电器公司和民丰、五奉葡萄酒公司，形成了制冷和果汁饮品等2个产业集群；宁陵县依托篮蝴蝶工艺品公司和福润食品公司，形成了抽纱工艺和食品加工等2个产业集群；睢县依托恒星纸业公司、盛绒皮毛皮革公司，形成了造纸和皮毛皮革等2个产业集群。我市为推进特色产业尽快形成区域化布局、专业化经营、市场化连动、社会化协作，支撑性强的产业集群，在虞城县召开了加快全市产业集群与工业园区建设现场会，力促各县（市、区）围绕优势产业，加快培育年销售收入超20亿元的产业集群，成为全市非公有制经济新的增长点。

（三）加快工业园区建设，切实提升企业发展平台。我市加快工业园区建设，切实搭建企业发展平台。2006年全市各类工业园区发展迅速，现已建成12个有一定规模的工业园区，规划总面积110平方公里，入驻企业280多家，基础设施累计投入5.4亿元。另外各县（市、区）还陆续建成了26个以民营经济为主的工业聚集区，其中国家级2个、省级18个。目前，区内配套水平不断提高，入驻民营企业明显增多，效益日益显现，工业园区、聚集区的发展有力地推动了全市中小企业的快速发展。同时，随着工业园区配套水平的不断提高，入园民营企业明显增多，园区开发的效益日益显现。一是园区发展带动作用突显。在虞城县城关镇、利民镇、稍岗乡和站集乡，随处可见新建和自发形成的工业集中区，虞城县已形成工业园区5个，进驻企业304家，从业人员3万多人。二是园区招商效果明显。各级都把项目作为园区建设的中心，吸引了一大批项目入园。市开发区引进项目60多个，到位资金20多亿元，形成了生物制药、电子技术、五金建材、彩印包装、服装纺织等五大产业格局。工业园区的发展为我市提供了项目发展平台。

（四）着力调整产业结构，加快重点企业发展。去年，我市围绕建设“百亿航母、十亿板块、亿元群体”的发展目标。突出抓好了能源工业、加工制造工业、冶金建材工业、食品工业、纺织工业、医药化工工业六大支柱产业。制定了大型企业培育计划，出台了《商丘市“十一五”期间培育扶持大型企业和企业集团发展的意见》，确定了75户主业突出、核心竞争力强的工业企业作为重点企业培育，初步建成了年销售收入3亿元至300亿元之间7个档次的大企业梯队培育体系。全市55家重点(骨干)企业累计完成工业总产值38.6亿元。商电铝业集团入选中国制造企业500强第454位。同时，县、乡政府也都制定了重点企业培育措施，建立健全了大、中型民营企业培育体系，催生了一大批民营龙头企业快速成长壮大。全市现有121家市级以上农业产业化重点龙头企业，企业在自身发展盈利的同时，带动惠及了周边100多万农户，农产品加工企业的带动作用越来越强，有力地支持了新农村建设。

（五）加快循环经济发展，促进资源循环利用。今年，我市高度重视发展循环经济，成立了循环经济领导组；制定了《商丘市发展循环经济规划方案》，建立了自觉节约资源和保护环境的长效机制；充分发挥工业园区的产业集聚和工业生态建设效应，围绕核心资源发展相关产业，形成资源循环利用的产业链。全市已设立了以商电铝、科迪、恒星纸业等大型企业集团为龙头的，国家、省、市三级循环经济发展示范典型企业群；形成了以煤电、铝电、木材、棉花、粮食、畜产品等优势产业为依托的循环经济发展工业园区。商电铝业集团建成了循环经济发展工业园，形成了煤-电-电解铝-铝加工、煤-电-粉煤灰-水泥、煤-电-供热、煤-化肥-池放气-电解铝等四大工业循环发展生态链。

（六）不断拓展融资渠道，致力打造融资平台。我市积极推动全市中小企业信用担保融资服务体系建设。一是搞好融资服务。帮助指导2家企业申请国家级中小企业发展专项资金，落实了“虞城县木兰纺织有限责任公司2006年中小企业发展专项资金80万元”，项目建设顺利。二是搭建银企沟通平台。发挥信用协会的服务功能，组织举办了4次银企洽谈会，实现了金融与项目之间的对接和银企间的良性互动。

(七)加快涉农企业发展，强力破解“三农”难题。经过多年的发展，我市已初步形成了粮食、木材、林果、畜产品、棉纺和油料等农产品加工优势产业。全市现有121家市级以上农业产业化重点龙头企业，其中国家级3家、省级9家；农产品加工业实现产值115亿元，净利润3.8亿元，上缴税金2.1亿元。企业在自身赢利的同时，带动惠及了周边100多万农户。为探索破解“三农”难题寻找新途径，按照省、市的要求，开展了农产品加工龙头企业调查，及时掌握了科迪集团、华星面业、福润食品等20家重点农产品加工企业集团的运行状况。指导帮助21家农产品加工企业申报了全省农产品加工业示范企业。

（八）编制了全市民营暨中小企业发展规划。为使非公有制经济在“十一五”期间，保持持续、快速、健康、稳步的发展。编制了全市《民营暨中小企业“十一五”发展规划》和《医药工业“十一五”发展规划》、《食品工业“十一五”发展规划》。在“规划”中提出，到“十一五”末，全市非公有制经济总产值1000亿元，增加值达430亿元，年均递增21%；非公有制经济占国民经济的70%，新建、续建大、中型工业项目130个以上，总投资400亿元。在“十一五”期间，重点支持发展50家重点成长型中小企业、民营企业和15个重点工业园区和产业集群。

三、存在的困难和问题

目前，我市中小企业发展工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不容忽视的主要问题。一是企业发展环境依然是社会关注的重点问题。近几年全市治理经济发展环境工作抓得紧，有些部门不敢公开到企业乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，但是暗地里的“四乱”现象依然存在。二是优惠政策落实不及时。有些鼓励扶持非公有制经济发展的优惠政策得不到及时的贯彻落实。我们制定的政策措施已经提交市政府,并多次在征求了有关部门的意见。原因是个别部门因为自身利益没有通过。三是融资渠道不畅。主要银行贷款门坎高，手续繁索。银行嫌贫爱富，扶大扶强,缺少对中小企业的扶持政策。四是物价上涨影响了企业效益。由于电力、煤炭、石油、钢材等能源、原材料涨价，导致企业产品的生产成本升高，利润和经济效益降低。

四、2007年工作重点

（一）深入贯彻“两个意见”,完善制定“四项政策”。继续贯彻落实国发„2005‟3号和豫政„2006‟32号文件；加快修订商丘市《关于进一步鼓励支持中小企业发展的实施意见》、《关于加快产业集群发展的意见》、《关于加强工业园区建设管理的若干意见》及《关于加强“四强”建设的意见》。

（二）开展千名领导干部，服务千家企业活动。市委、市政府在全市开展“千名领导干部，服务千家企业”活动。此次活动选定的1000名领导干部分两个层次，一是在市直50个部门中选定50名一把手、50名副处级以上领导干部；二是各县（市、区）分别选定100名正科级以上领导干部。2月26日，市委、市政府通报了2006年“万家企业商户评议机关活动”情况，动员全市各级领导干部进一步增强服务意识，积极服务企业发展。

（三）强力推进工业结构调整，加快发展六大主导产业。继续抓好传统优势产业上档升级，突出抓好机械制造工业、冶金建材工业、食品饮料工业、纺织服装工业、医药化工行业的发展；积极培育大型企业和企业集团，拉长产业链条，壮大支柱产业。2007年，争取规模以上企业达到400家、产值超亿元的企业70家。

（四）狠抓工业园区建设，促进新型工业化进程。一是重点培育产值20－50亿元的产业集群和销售亿元以上的大企业。二是加快基础设施和配套设施建设，鼓励各类投资主体以各种形式参与工业园区的基础设施和配套设施建设。三是进一步提高集约利用土地水平，大力推行标准化厂房、多层厂房建设。四是以园区建设为载体，抓好特色产业集群的培育,增强品牌辐射带动能力。

（五）加快产业集群发展，壮大特色产业集群。围绕建设“百亿航母、十亿板块、亿元群体”的发展目标。重点发展10个有一定规模，优势突出，辐射带动能力强的特色产业集群，力争使特色产业集群成为我市中小企业发展的强力支撑点。利用和发挥资源优势，依托乡（镇）或产业集群、工业园区，大力发展“一乡一业”“一村一品” 的块状经济，努力放大中小企业的集聚带动效应。着力培育发展12个产值50亿元以上的产业集群。

二○○七年三月十二日

第二篇：商丘市实验中学体育发展规划（模版）

商丘市实验中学体育发展规划

孟晓梅

一：体育教师专业发展计划

一、指导思想

教师发展是教师人生价值实现的过程，是教师在充分认识教育意义的基础上，不断提升精神追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平的过程。新的课程理念、新的教材、新的课程评价观，强烈冲击着现有的教师教育体系，对教育工作者提出了新的更高的要求。为切实提高教学质量,促进专业教育向更高层次发展；为了学校和教师的持续发展，实现教师职业的专业化，从我自己的实际出发特制定本人的两年发展规划。

二、个人专业发展的两年总体目标 努力使自己成为一名学习型教师

1、继续继承优良体育教育教学品质，衣着符合教师规范，以普通话教学，做到不迟到、不早退、不拖堂、不提前下课。并在教育实践中不断积累经验，逐渐形成独特的个人教学风格，向业务水平高的青年教师看齐。

2、继续体育专业理论结合专业技能的学习。熟知《教育学》《学校体育学》等有关著作，更新个人专业知识、深识教材，做到因材施教；能科学合理地设计每一学期的教学目标，并与单元计划相配套；在骨干教师、优秀教师的展示实践课中，开发教育资源，从而寻求自身教育教学方法、手段、教学设计上有所突破。

3、坚持每天1-2小时的阅读，除教育教学类书籍，增加案例、课例的阅读参考，寻求在理论研究上有建树，不断提高自身理论研究的能力，使自己成为一名学习型教师。

三、个人专业发展的目标

1、第一目标

1）继续自己的专业学习，积极提高自身的专业水平。不断探索和实践，努力营造适合学生学习的轻松、愉悦的课堂氛围。

2）继承优良的教育教学方法、手段，寻求自身教学特点，发挥所长，利用各种器材丰富教学内容，使课堂教学形式多样化，逐步建立个人教学风格。

3）深识教材，因材施教。逐步提升自己的课堂掌控性，完成几节高质量的优质课，并写下教学感想。

4）阅读有助于自身教学提高和教师个人素质提高方面的书籍，教学方法和理论方面等的著作，尝试每学期能自读2～3本；写下教育教学感想，每个月写下教育一篇千字教学感想，到学期末总结出一篇有质量的文章。

5）积极参与各教育教学类学术活动，做好笔记及完成其相应要求和功课。

实施的方式和途径

1）熟悉中学体育教材，按照要求，配套单元计划来设计教案。从学生角度来展现，学生能喜欢上体育课，愿意上体育课，认为上体育课是一件开心的事。学生能与教师关系融洽。

2）积极参加各类教科研活动。参加观课、评课活动后，注重自身实践、反思和总结；积累经验，拓宽自己的教学思路。

3）多问，经常请教优秀教师，学习其成熟的教学理念、对待事物的随机应变能力和课堂掌控技术，结合自身实际，形成一个全新的、便于自己控制的教学，使课堂教学有成效。每月写一篇能反映和提高自己的教学日志。2.第二目标

1）在体育课教学设计、语言、手段、方法等有一定的教学特色和教学经验，初步形成自己的教学风格。

2）在教育科研方面有突破，积极参与体育教研组课题研究，进行相关资料的收集和整理。并拟定一个学术研究方向。

3）继续专业理论的学习，探索学生体育课创新能力，总结经验，促成更有效的课堂教学。

4）通过自学或学校培训，拓展1-2项专业技能。

5）关注学生的自身认知，从兴趣、道德、情感、价值观等多方面了解各年龄段学生。不局限于教材，不断从新角度理解和挖掘，做好2年教育教学的反思和总结。

6）随着教学经验不断积累，进一步完善自身的教学风格，有一套完整的教学经验集。

7）进一步培养自身专业素养，以高水准的经验型青年教师为目标。实施的方式和途径 1）终身学习的目标，尝试阅读整套新课程教学问题与解决丛书。对课堂的掌控性有质的提高，熟悉程度加深，力争做到和谐、宽松、愉快的教学氛围。

2）运用低年级教学语言，教学规范、做到语言精练，课堂教学氛围良好，课堂纪律严谨，学生自信好学，身体素质不断提高，活动能力加强。

3）堂的随机应变能力提高，能及时有效处理好突发状况。对于课堂上的一些隐患有及早的应对准备。

4）过各级层面的观课、评课，汇总其创新，模拟一套中学体育教育教学方法集，为确立自身教学风格作指导，发挥优势。

5）循课改精神，注重学生主体，以培养学生良好的学习习惯和方法，鼓励学生创新；在教学中注意学法指导，关注学生的学习过程，培养学生终身体育的观念。

6）提高课堂有效性，积极参与各种形式的教科研活动，学习各项教材新增重点及重点转移等等。经常阅读教育教学类书籍及科研著作，通过反思和总结经验成果，加强自身教育科研能力，使制定的学术论文有其可行性。

7）更新自己的专业知识和技能，在学校的教育工作或重大活动中有所用途。

四、预期目标效果：

通过对两年规划的逐步实施，应达到如下预期效果：

1、学习专业化知识、提高专业化技能的自觉性有明显提高。

2、能够产生比较强烈的自我提高欲望。

3、为终身学习与发展，创造良好的开端。

4、成为思想素质高，改革意识强、专业结构合理、教育教学水平高的教师。

5、成为能够适应教育改革和学校发展的学习型教师。

五、达成目标的保障措施及自我检测措施

1．积极、认真对待每一节体育课。互听课、展示课上能得到同行的赞同。形成自身特有风格的体育课教学，学生反响热烈。

2．根据个人专业发展两年规划的制定，进行每学年、每学期的实施内容细化，制定改进计划和实施措施，并在实践过程中总结和创新。5.利用周末和节假日参与专业技能提高培训，更新专业知识和水平。6.学期、学年的考核，接受校委会和同事们的监督审查，以此来督促自己。

计划二：体育教师专业发展计划 专业发展的现状分析

从2007年8月至今，踏上教师岗位有整9年的我较顺利的完成了社会角色的转换，从一名师范生到一名合格的中学体育教师。其中，有幸参与了多次市级及学校组织的教研、观课、评课等活动，并在学校和体育组等层面开了多次展示课，得到了很多教师的指导和帮助，从而使我的课堂教学有了跨越式的发展，理论结合实际的能力增强了，动手能力增强了、课堂掌控性增强了、课堂有效性的意识提高了、科研意识也有所增强。如今，将继续担任低中段的教学工作，要将自己的角色定位从新教师向经验型青年教师转换。

一、个人专业发展三年的总目标 向经验型青年教师转型

1.继续继承优良体育教育教学品质，衣着符合教师规范，以普通话教学，做到不迟到、不早退、不拖堂、不提前下课。并在教育实践中不断积累经验，树立独特的个人教学风格，向业务水平高的“经验型”青年教师转型。

2.继续体育专业理论结合专业技能的学习。熟知《教育学》《学校体育学》等有关著作，更新个人专业知识、认识教材，做到因材施教；能科学合理地设计每一学期的教学目标，并与单元计划相配套；在骨干教师、优秀教师的展示实践课中，开发教育资源，从而寻求自身教育教学方法、手段、教学设计上有所突破。

3.坚持每周1-2小时的阅读，除教育教学类书籍，增加案例、课例的阅读参考，寻求在理论研究上有建树，不断提高自身理论研究的能力，并结合实践有成效。

二、个人专业发展的年段目标 第一年目标的成果形式

1）1～2节有质量的展示课，并认真做好课后反思。2）听课、展示课有好评，学生的反响良好。

3）好的师生关系，好习惯好行为伴随学生上好每一节课。4）有3～4篇反映自己提高的教学日志；积极参与读书活动，写下读后感，并保证每月有1篇教学类随笔总结在自己的个人博客上 第二年目标的成果形式

1）1～2堂一定范围内的公开教学展示课，并且获得好评，学生的反响良好。

2）和睦的课堂，良好的师生关系，好习惯好行为伴随学生上好每一节课。

3）有3～4篇反映自己提高的教学日志；积极参与读书活动，写下读后感，并保证每月有2篇教学类随笔总结在自己的个人博客上。第三的总目标

1.关注学生的自身认知，从兴趣、道德、情感、价值观等多方面了解各年龄段学生。不局限于教材，不断从新角度理解和挖掘，做好3年教育教学的反思和总结。

2.随着教学经验不断积累，进一步完善自身的教学风格，有一套完整的教学经验集。

3.强化自己的教学实践能力，在确定的理论研究方向中草拟一份学术论文。

4.进一步培养自身专业素养，以高水准的经验型青年教师为目标。实施方式或途径：

1）过各级层面的观课、评课，汇总其创新，模拟一套小学体育教育教学方法集，为确立自身教学风格作指导，发挥优势。

2）循课改精神，注重学生主体，以培养学生良好的学习习惯和方法，鼓励学生创新；在教学中注意学法指导，关注学生的学习过程，培养学生终身体育的观念。3）提高课堂有效性，积极参与各种形式的教科研活动，学习各项教材新增重点及重点转移等等。经常阅读教育教学类书籍及科研著作，通过反思和总结经验成果，加强自身教育科研能力，使制定的学术论文有其可行性。

4）更新自己的专业知识和技能，在学校的教育工作或重大活动中有所用途。成果形式：

1）1～2节较为成熟、并能发挥自身教学风格特点的公开展示课。2）总结3年的教学经验，集合成一套较有实用价值的教学总结资料。坚持每月有2篇教学类随笔总结在自己的个人博客上。3）一篇学术论文初稿。计划三：体育教师专业发展计划

一、指导思想：

体育教学是学校教育的重要组成部分，是学生掌握运动技能，培养终身体育意识的重要途径。新的课程理念、新的教材、新的课程评价观，强烈冲击着现有的体育教育体系，对广大中学体育教师提出了新的更高的要求。为切实提高教学质量,促进体育教育向更高层次发展；建立一支能适应需求、面向未来的体育教师队伍，从我自己的实际出发特制定体育教师个人发展规划。

二、现状分析：

从学校未来的发展对体育师资的需求来看，我在教学中欠缺的主要表现有：

1、新课程思想观念、现代教育理论和管理知识较为欠缺。

2、现代体育教育教学手段掌握不够。

3、从事教育教学科研的能力亟待提高。

4、缺少全面的知识储备和专业技能，专业基本功不够扎实，专业素质还亟待提高。

三、主要措施：

在实施自我发展规划的操作过程中，考虑到我自身特点，根据新课程学校体育教育对体育教师提出的要求，体育教师的专业水平发展的方向，能够在原有基础上得到不同程度的提高，为成为本学科带头人，特制定以下学习计划：发展的模式：“自我认识和自我反思——制定专业发展规划——新课程理论的学习和准备——实践和行动研究——总结提升”。

1．学习理论，主动积累。

反思是自我提高的阶梯，好好想想，看哪里做的不对。这样会使我们保持一种积极探究的心态，学会自我观察研究自己的教学，对自己和他人的行为与观念会有深层的认识。另外，反思是充分挖掘自己专业发展资源的主要方式，因而经常做好读书笔记、写教学反思可以使自己业务水平再上新台阶。每学期至少完成1万字业务学习笔记和政治笔记，每学期结束自我检查，落实情况，作为教师业务学习的目标之一，以促进学习深入。2．制订计划，自我规划。

立足个人发展，通过制定《学科自我专业发展规划》，做到有目标、抓落实。根据自己制定的目标和措施，有针对性地把握体育教师的整体发展方向。根据所教学科和自身实际情况确定研究目标，按照规划努力进行自我培训和科学研究。3．精于思考，勤于笔耕。

每学年撰写至少一篇论文、一篇好教案、一篇案例分析，积极参加教研组活动，省市各部门组织的论文、教案等评比。4．认真学习现代化教学手段。

通过《学校体育》、《体育教学》、《教育报》等专业刊物的认真学习，发挥教师集体智慧，在集体备课、课堂观摩、小组交流中相互启发，取长补短，共同提高。从中领悟适合现代体育教学的方法，形成自己的教学特点。

5．坚持参加中小学继续教育学习。

新课程的实施，迫切要求广大教师加强学习、进修，尽快提高专业化水平。教师既需要有扎实的学术根底，广阔的学术视野，不断更新知识、追逐学术前沿的意识，又需要把握教育的真谛，了解青少年发展的规律，掌握现代教育信息技术，具备热爱学生、关心学生、对学生认真负责的品质。要想与时俱进，与新课程共同成长，要以主人翁的心态投入到课程改革的浪潮中。

6、学习信息技术，动手制作课件。

电脑现已被运用到各行各业中，电脑的运用大大推进了社会的发展，效率的提高。新世纪教育工作者应具备最先进的教育理念及驾驱课堂的能力，向40分钟要质量。因而能够制作一些分散教材难点、突出重点的生动体育课件使用，无疑能够起到事半功倍的效果。因而，学习信息技术，制作较难的课件是我的又一个发展规划。

四、预期目标：

通过规划的逐步实施，应达到如下预期效果：

1、学习专业化知识、提高专业化技能的自觉性有明显提高。

2、能够产生比较强烈的自我提高欲望。

3、为终身学习与发展，创造良好的开端。

4、努力成为本市体育学科带头人和骨干。

5、成为思想素质高，改革意识强、专业结构合理、教育教学水平高的体育教师。

计划四：体育教师专业发展计划

教师发展是教师人生价值实现的过程，是教师在充分认识教育意义的基础上，不断提升精神追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平的过程。我相信有眼界才有境界，有思路才有出路,在认真学习了学校发展规划和各部门本学期工作目标后，针对自己的特点制定个人发展计划如下： 发展目标：

教师职业作为一种以人育人的职业，对其劳动质量提出的要求是很高的、无止境的，所以，作为一名教师，我要注重自身创新精神与实践能力、情感、态度与价值观的发展,使自己真正成长为有使命感、历史责任感的优秀教师。要树立现代学生观，学会以发展的眼光看待每一个学生。相信学生的巨大潜能，并努力去探索发掘；在教育教学活动中发扬学生的主体精神，促进学生的主体发展，努力做到因材施教。深化课改，进一步贯彻落实学校“两个整合”和新基础教育课堂教学理念，充分培养和激发学生学习兴趣，重视学生认知过程中的情感培养。注重对自身教育行为的反思----实践，解决教改新问题，提高教学质量，做一个有思想的新形势下的教师。

我工作9年以来，深知自己工作中的优势和不足。在以后的工作中我将充分发挥自身的积极性，利用不懈追求的渴望，努力在课堂教学艺术、学生学法、学生个性特点等方面有较大突破。

一、转变观念

1、全面贯彻“健康第一”的原则，让学生在进行相关体育活动时了解健康知识。

2、转变教育观念，由居高临下向平等融洽，由重传授向全面发展，由统一要求向差异性要求，由重成绩向重过程，由被动接受向合作学习，由教学模式化向教学个性化等方面的转变。

二、勇于实践，大胆创新

1、创设环境，服务于学生。个人要吃透教材，了解学生，精心安排教学内容，设计教学程序，鼓励学生大胆地去选择、去发现、去感悟，使学生在和谐的环境中真正发挥学生的主体作用。

2、创设问题，激发思维。在教学中，我要创设情境，激发学生积极思考，培养学生的主动参与意识，使学生在原有基础上得到发展。

三、具体措施：

1、在体育教学中，我要做到以下几个方面：（1）体现《体育与健康》课的综合目标要求，以健康第一作为指导思想，以身体锻炼的实践活动为主要特征，强调生理的、心理的、社会的三维目标。

（2）克服过分强调运动技术的系统性，把学习和掌握简单的运动技术作为载体，充分发挥本学科课程的功能，促进学生的身心发展，既要重视学习和掌握技术，又要克服为技术而技术，要在学习技术的实践中培养学生的参与意识，扩展和达成五个领域的学习目标。（3）教学内容，作为达成教学目标，自己要努力尝试进行课堂教学改革，研究如何教，如何指导学生学习，要设计新的教学方法，选择新的教学手段。

2、努力完成以下教学目标

（1）增强体能，掌握基本的体育与健康知识和运动技能；（2）培养运动的兴趣和爱好，形成坚持锻炼的习惯；

（3）具有良好的心理素质，表现出良好的交往能力和合作精神；（4）提高对个人健康和群体健康的责任感，形成健康的生活方式；（5）发扬体育精神，形成积极进取，乐观开朗的生活态度。

3、我要不断的学习，接受新的信息，丰富自身的知识储备，努力满足学生的求知欲望。转变教学观念，时刻用新的课程标准来指导教学，积极开展“两个整合”和新基础教育课堂教学实践，大胆创新。

4、积极参加学校组织的各种学习活动，充分利用学校的各种资源拓宽个人的视野。努力钻研教材，探索新的教学方法，加强理论联系实际，激发学生获取知识的积极性和主动性。

5、今年我将深入课堂多听课，通过不断听课，虚心学习，取长补短，充实自己，使教学不断得到改进。加强自身的思想道德修养，密切和学生的联系，形成一种新型的平等的师生关系，真正做到让学生“亲其师而信其道”。这样，我既能从其他教师那里吸取经验和教训，又能深入了解学生各个方面的特点，在体育课上就能针对性的开展各种学习活动，促进学生的个性发展，使他们更健康地成长！总之，我将不断提升自己的认识，尝试新教法，在实践中学

第三篇：商丘市第十中学校园安全工作汇报材料

商丘市第十中学校园安全工作汇报材料

根据上级安排部署和我校的实际情况，为确保我校师生在校人身安全，学校教学秩序正常开展，营造文明、和谐、安全的育人环境。现将我校进行校园安全维稳工作的具体情况汇报如下：

一、组织领导

加强学校安全管理工作，学校成立了安全维稳工作领导组

组长：郭云志

副组长：杜于钦古震

成员：

贾发亮

李俊超

曹磊

王厚珍

石东明

二、实施措施

1、学校认真贯彻落实上级文件精神、会议、领导指示，于5月3日下午六点召开全体领导会议，学习***同志在全国维稳工作电视电话会议的讲话精神，重点学习了上级关于学校、幼儿园安全防范工作的文件精神，讨论并制定我校加强安全防范工作的实施方案，迅速采取措施，切实加强学校安全管理，加强“人防、物防、技防”的“三防”管理：学校聘请了专职保安人员又和新城派出所联系，聘请了何利彬为我校法制副校长，聘请京港律师事务所张建华同志为我校法制辅导员，同时学校还实行了领导带班，全校男教师轮流参与的门卫管理模式；学校购置了警棍、头盔、盾牌等安保器械，保证学校一天24小时有人员值班；安装了监控系统，确保校园安全无盲点。在学校大门口挂有“学校封闭管理，闲人禁止入内”的提示牌。提高教师安全意识，人人明确安全大检查的重要性和必要性。

2、安全教育落实情况。认真上好学校校本课程，采用多种形式对学生进行安全教育活动，学校经常利用课间操时间，对学生进行安全演练活动，对广大师生进行预防火灾、拥挤踩踏、交通、溺水、打架斗殴、食品安全、防化学品、防校舍倒塌、防甲型H1N1流感及其他传染病、防各种反动邪教渗透及有害于教育大局稳定等方面的安全教育。

3、学校饮食卫生及疾病防控情况。加强食堂卫生管理，对学校食堂卫生和食品安全、饮水安全，责任到人，由曹磊副校长具体负责管理。

4、学校交通安全和学校周边交通秩序情况。和新城派出所联系实行学生上学、放学时有警察在路口值勤，学校路口画有斑马线保证学生交通安全。

5、学校消防安全情况。对学生宿舍、教室、图书馆、食堂等公共生活活动场所的火灾隐患排查。对所有的消防器材有专业部门进行了全面检修。

6、学校安全管理情况。对学生宿舍、食堂、厕所和校园周边安全管理，各项安全管理制度上墙，学校门卫、值班人员安全上墙，防止校园暴力事件、校外犯罪分子侵入校园、伤害学生事件发生。对打架斗殴、精神病患者、经常在学校附近逗留的闲杂人员、辍学学生、经常上网的学生及青少年、仇视学校、仇视社会、心理不健康的人员、精神病患者、上访户、钉子户、对社会不满的人员等高危人群进行重点排查。严禁以任何理由组织学生到校外参与开业、庆典和社会实践等大型活动。

7、拉网式排查学校及周边环境存在的安全隐患包括：学校大门口、教室、仪器室、图书室、栏杆、食堂、宿舍、围墙、危房、厕所、用水、用电等，由古校长具体负责，形成书面材料。对发现问题，及时提出并落实整改措施。能当场解决的，当场解决；不能当场解决的，要及时向当地有关部门反映。

由于我校安全教育工作到位，师生安全意识有了很大的提高，安全制度健全，制定有《突发事件应急预案》等等。加上安全检查、排查隐患及时。学校无任何安全事故发生，学校教育教学工作正常。

第四篇：中小企业员工职业发展规划（本站推荐）

中小企业员工职业发展规划

来源：发布时间： 2009年04月22日 14:57 作者： 白杨

金融海啸的影响，更多的企业开始关注内部管理，企业越来越看重人力资本的今天，员工职业规划与发展问题，受到了更多的关注。在跨国企业或者大型外企以及国内大型企业中，员工职业发展已经成为企业管理的重要组成部分。而中小企业里，员工职业发展则相对受到局限与制约，未能在企业中得到推广与实施，但作为从业者，该如何把握和发现企业内部职业发展方向，笔者就中小企业员工职业发展从员工个人就如何认识与把握的角度进行分析。

一、找出企业内部岗位晋升与发展路径图

1、观察与访问老员工

如果您所在的企业已经十来年的历史，访问与观察下在公司已经做了5年左右的员工，结合他们的教育背景、个性、岗位、能力评价还有和老板的关系等方面进行分析与对比，尤其是和自己同类职层（技术类、财务类、市场类、HR、生产管理类等）的员工。

2、看企业中高层的来源

基本每家企业在公司发展到一定程度，尤其是高速发展的中小企业，都会从外部引进人才。看现有中层的工龄与一段时期内（2-3年），员工晋升到中层的比例。

3、企业对人才的态度

其实每一家企业都很爱惜人才，所以要正确看待人才流动所给自己带来的负面影响。了解企业对优秀人才的激励政策，并给自己设定目标。

二、认识自己，找出发展的源动力

1、喜欢现在的工作，愿意去付出

在就业压力较大的今日，更多人选择的并非是自己真正喜欢或者想要的。但是要明白自己真正能做的和想做的。即使在不太想干的岗位上，也要找到结合点，积累经验与培养能力，为后续做准备。

2、有目标感，保持热忱二十年

即使做了职业规划，每一个人也还是无法预测未来是什么？就像这次经济危机一样，也许你怎么都不会相信，雷曼兄弟会倒下，不会预测到通用汽车也会经受破产的考验。对个人而言，任何时候都要给自己目标，并持续保持热忱，这样无论遇到什么困难，都会一挺而过，一路驰骋。引用我的老板培训时的一句话：“保持你的热忱二十年，他会回报你一个伟大的成功”。能成功本已不是易事，如果是伟大的成功，可想而知需要我们有多大的坚强与坚持。

三、找到企业与个人结合点，不断发力。

1、个人认知与企业发展

作为职业人，要明晰自己岗位上，企业需要什么样的人，并不断提升自我，匹配企业需要获得发展机会与提升机遇。

2、忠于职业，忠于企业

如果你还对自己的职业存在迷惑与不定，那请你停下来思考；如果你已经对自己的企业失去兴趣与干劲，那也请你坐下来思考。其实不是非要说要专一或者全力以赴，但事实证明忠于职业忠于企业的人，在职场的成功率远远高于对自己、对企业、对职业很没有概念的人。正如前面所说，找到自己的兴趣，并结合企业需要不断积累。可以暂时没有找到理想的岗位或者企业，但是要知道自己想要的，时刻准备着，并活在当下，用心做好现在。

3、学习成就不一样的你

成人的学习已经不仅仅是读书，多样化与多元化的涉猎并有所专注，会让自己不断的更新知识，获得新的活力元素，成为职场深度竞争力。

经济危机引发的职场心理危机影响了许多人，迷茫、困惑、不知所措„„，尤其是有3-5年经验的人，其实他们已经积累的较为丰富的职业经验，面对萧条的经济状况是工作一时难以确定，对自己也开始有所迷茫。对于刚毕业的学生而言，更是危机重重。破解这些迷雾，仅仅需要冷静的思考，并接受现实，然后自己不断提升，找到发力点。相信都会有一个美好的未来。

出处：中国人力资源开发网

第五篇：中小企业促进法工作汇报

山城区人民政府

贯彻执行《中小企业促进法》工作汇报

执法检查组各位领导：

根据市人大常委会关于《中华人民共和国中小企业促进法》（以下称《中小企业促进法》）执法检查工作实施方案的要求，山城区政府围绕此次执法检查的主要内容和重点，对《中小企业促进法》颁布以来的贯彻落实情况进行了认真总结，现汇报如下。

一、精心组织，深入贯彻落实《中小企业促进法》 中小企业促进法实施以来，山城区采取多种形式深入宣传贯彻《中小企业促进法》，特别是我省出台了《河南省＜中华人民共和国中小企业促进法＞实施办法》（以下称《实施办法》）后，山城区围绕支持中小企业发展，开展了更加深入的宣传工作，区政府每年都在市政府的统一安排下组织开展一次宣传《中小企业促进法》活动，大力宣传《中小企业促进法》的意义和作用，让更多的企业家了解国家颁布《中小企业促进法》就是为了扶持中小企业的发展，是为了对市场主体中弱小者进行保护，是国家为维护市场竞争的基本秩序，是促进中小企业的发展而制定的特别法。1

山城区还组织了《中小企业促进法》及《实施办法》的专题法制讲座。为提高我区中小企业主管部门干部职工的执法能力和水平，组织机关干部职工开展《中小企业促进法》的学习、培训，学习贯彻《中小企业促进法》及《实施办法》，积极推动《中小企业促进法》及《实施办法》的贯彻落实。同时，我区还通过组织企业办宣传栏、印发资料、开座谈会、组织学习培训等方式，结合司法部门开展的“五五”普法活动，及时宣传贯彻《中小企业促进法》及《实施办法》，使其深入人心、深入到每一户中小企业，收到了很好的效果。

二、举办银企座谈会，搭建企业融资合作平台

资金短缺是制约我区中小企业发展的关键性的瓶颈。为解决中小企业流动资金紧张的矛盾，帮助企业改善融资环境，拓宽融资渠道。我区加大了企业融资服务力度。中小企业促进法实施以来，我区中小企业主管部门牵头分别组织召开了9次“银企座谈会”,邀请金融部门多次深入企业调研，为银企牵线搭桥，促银企互动、互利共赢，拓宽融资渠道。通过多方努力，共为企业协调到资金3.2亿元，其中：为宝马化肥厂协调资金1.2亿元；为天汽模汽车模具有限公司协调的2600万元，为玉虹联合橡胶有限公司协调2000万元，为华韵新型建材有限公司协调解决资金3000万元等。积极为我区新招商引资企业协调资金，为正道机械有限公司申报了2007年中小企业专项发展资金。通过此项工作，较好的解决了企业融资难问题，有力地支持了企业发展。

三、加大创业扶持，鼓励企业发展

为了更好地为企业搭建服务平台，区政府投资20万元成立了我市第一家中小企业创业服务中心，并制定了《山城区中小企业创业服务中心实施方案》对辖区中小企业提供创业服务，一是人才资源服务：沟通人事部门、人才市场、各大专院校、各大中型企业的联系，帮助企业引进人才，建立人才库，帮助企业开展人才培训等；二是技术服务：组建项目库，为企业推荐技术人才，提供技术支持，开展对外技术协作和合作，帮助企业进行重点技术攻关等活动；三是管理服务：开展企业管理资讯与培训，帮助企业进行制度建设，协作进行各种管理认证活动，企业诊断，企业发展战略研究等；四是市场服务：组织营销培训，进行市场战略研究、营销策划，组织产品展示展销，进行广告设计、制作、发布、开业庆典等系列活动，开展网上销售等；五是信息服务：开展信息咨询，计算机培训，为企业无偿提供政策法规、行业动态资讯，进行网站建设、网页设计、主站链接、软件开发、信息发布等；六是法律服务：开展法律咨询，法律培训，帮助企业聘请律师，代理诉讼，帮助进行法律援助等；七是企业改制服务：开展企业改制咨询，帮助企业进行清产核资，资产评估，规范股份制改造，企业联合、兼并、产权交易等，帮助企业运作上市；八是文案服务：开展文秘培训，代理起草商业计划书（可研报告）、申请、报告、经验材料等各类文书，帮助企业进行资料翻译、档案管理等；九是开展公关咨询：进行公关培训，担当公关向导，沟通企业与政府部门、新闻界、金融界等关系，组织公关交谊活动。

四、优化环境、切实维护中小企业合法权益

为切实减轻企业负担，做好企业治乱减负工作，切实维护中小企业合法权益，区政府成立了山城区减轻企业负担工作领导小组和山城区控制对企业进行检查领导小组，负责全区企业治乱减负工作和控制对企业检查的组织协调。山城区还确定了31户重点企业，对31户重点企业实行挂牌保护。进一步加强领导，充实人员，健全机构，落实责任，严格考核，把中小企业的治乱减负工作作为治理企业发展环境的工作重点，加大对“乱收费、乱摊派、乱检查”的整治力度，对各种“吃、拿、卡、要”的行为进行严肃查处，千方百计保护中小企业的合法权益。针对企业经营中由于受到的各部门“四乱”和地痞地霸的干扰，企业权益不能很好保护，我们协同有关部门为企业提供维权服务，坚决查处“乱摊派、乱检查、乱收费”行为，切实减轻中小企业负担。通过落实减轻中小企业负担的各项政策措施，加大对“三乱”的治理力度，不但保护了中小企业的合法权益，而且使我区中小企业的发展环境得到了明显的改善，不断吸引了更多的投资者来我区办企业，对促进我区经济的发展发挥了积极的作用。我区还制发了涉企收费项目监督卡，每年定期进行检查，保证了涉企收费各项政策规定的贯彻落实。

五、强化措施，为中小企业健康发展创造良好条件

加快推进中小企业的培育和发展。一是大力推进中小企业技术改造和科技创新。我区把推进中小企业技术改造和科技创新作为提升中小企业核心竞争力的关键来抓，着力推进中小企业的产业提升和产品升级；二是大力开展中小企业招商引资。规模小是我区中小企业的主要特点之一。我区坚持大力开展中小企业招商引资，以此推动中小企业的嫁接改造和重组扩张，促进中小企业做大做强；三是加快中小企业建立完善现代企业制度，提高中小企业的经营管理水平。由于中小企业大多为民营企业，相当多的企业经营管理者的素质不高，缺乏适应市场竞争的能力。为此，我们通过加大对企业生产经营管理的指导力度，不断推动企业建立适应市场经济体制的现代企业制度，从企业产权制度改革、内部管理创新入手，不断增强中小企业的活力，使中小企业在质量管理、成本管理、营销管理、安全管理等方面得到了明显的改善；四是切实做好中小企业的综合协调和保障工作。为保障中小企业的正常生产，我区认真做好了资金协调、能源保障、市场监控等综合协调服务和保障工作。

六、我区中小企业发展过程中的主要问题及下一步打算 检查组的各位领导，山城区虽然在促进中小企业发展方面做了大量的工作，但是，我区中小企业的发展依然存在着诸多问题：

1、资金短缺问题

2、土地紧张问题

3、能源紧缺问题

4、人才匮乏问题

这些“瓶颈”的制约，严重阻碍了辖区中小企业的发展，另外，发展的环境还有待进一步改善。

在近几年的工作中，山城区的企业服务局不但在贯彻落实《中小企业促进法》及《实施办法》中担负着中小企业生产经营的协调监控、指导服务等责任，而且，还担负着《中小企业促进法》及《实施办法》的执法主体职能。因此，我们深感责任重大，任务艰巨。为确保《中小企业促进法》及《实施办法》及时贯彻落实到位，我区将进一步加大法制宣传力度，积极为全区中小企业提供咨询服务，与各级相关单位共同做好贯彻落实的具体工作，针对我区中小企业发展面临的诸多困难和问题，以贯彻执行《中小企业促进法》及《实施办法》为手段，不断创新思路和举措，把促进中小企业发展的资金支持、创业扶持、技术创新、市场开拓、社会服务、权益保护等具体内容落到实处，全力推动我区中小企业的发展迈向新的台阶。当然，在具体贯彻执行中，我们还需要不断地加强学习，创新思维，积极探索，不断提高执法水平，增强执法效果。在此，恳请市人大常委会的各位领导给予监督和指导，我们一定在市人大常委会领导的大力支持下，努力把贯彻落实《中小企业促进法》及《实施办法》的各项工

作做得更好。

谢谢！

鹤壁市山城区人民政府 二〇〇七年十二月三日