基层组织建设年素材10

第一篇：基层组织建设年素材10

2008——2010年基层党组织建设

情况报告

2010年是（2008年－2010年）3年《党建目标责任书》的兑现落实年。根据全县组织工作会议精神和《陵川县基层党组织建设目标责任书》的部署要求，我镇狠抓落实，扎实工作，不断提高组织工作科学化水平，使全镇党建工作取得了新成效，为全镇经济和社会发展各项任务的完成提供了坚强的组织保证。现将全镇党建工作汇报如下：

一、认真开展学习实践科学发展观和创先争优系列活动。按照中央的总体部署和省、市、县委的具体要求，加强领导、精心组织、坚持标准、务求实效。我镇参加第三批学习科学发展观和创先争优活动共有基层党组织73个，党员1780名。通过加强领导、积极准备、精心组织、广泛宣传，全镇活动方案扎实有序，积极推进，所有参加活动单位做到了：有领导机构、有场地牌子、有方案、有课程、有笔记、有记录、有老弱病残和外出流动党员送学责任人和联系人。同时，各参学单位活动主题鲜明突出、符合实际、有较强的可操作性。

二、扎实创建“五型”乡镇班子。按照“学习型、和谐型、创新型、清廉型、发展型”的要求，重点抓好镇党政班子的思想政治建设，探索完善新的领导体制和工作机制以及配套的规章制度，实现了“五型”班子创建目标。一是建立学习型班子。镇党委将每月的10日定为党员集中学习日，把学习制度化和常态化，同时结合当前创先争优活动，组织座谈、讨论，达到交流经验、畅谈体会、检验效果的目的；二是建立创新型班子。注重研究新形势下社会生活的新情况、新问题，对事关改革发展稳定大局的苗头性、倾向性问题和人民群众切身利益热点难点问题，运用发展的办法，及时预警化解，把矛盾和问题解决在基层和萌芽状态。三是建立和谐型班子。按照民主集中制原则，完善党委内部议事规则和决策机制，做到“三个充分”，即充分调查研究、充分酝酿讨论、充分征求意见。建立决策前、决策中、决策后的沟通协调机制和工作成效反馈机制，完善情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，促进班子成员之间的联系和沟通。四是建立发展型班子。深入基层农户，畅通、拓宽民声反馈渠道，想群众之所想，急群众之所急。对于受理的事项，由党委主要领导批示后归口办理，一时难于办理的即刻召开书记办公会议研究解决，积极为农民办实事、办好事。五是建立廉洁型班子。定期开展党风廉政教育，定期组织收看反腐倡廉教育片，认真抓好社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育，夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。提高民主生活会质量，筛选典型案例进行警示教育、乡镇党政“一把手”大会述廉述职、对群众反映强烈的乡镇领导干部进行诫勉谈话等措施，创建廉洁型领导班

子。

三、着力抓好村级班子建设。全面推进“两推一选”、“公推直选”办法，2009年元月，我镇45个农村党支部全部成功换届，一次性换届率达100%。本次支部换届超前谋划，精心组织，严格把握程序，全镇农村基层党支部换届后，党支部班子的结构得到了明显改善。换届后共产生支部书记45名，支部副书记18名，支部委员90名，实行支书、主任一肩挑的26个村，占了全镇农村支部的57.8%，两委委员交叉任职53名，占支部委员总数58.9%，优秀支部书记连选连任35名，占总数77.8%。换届前支委平均年龄47岁，换届后平均下降2岁；换届前，支委高中以上文化程度29%，换届后，支委高中以上文化程度占33%，比换届前提高了4个百分点。2010年1月19日，我镇第三届社区居民委员会换届选举工作取得圆满成功。本次全镇七个社区换届选举，应选居民委员会成员56人，实选56人，其中，新一届居民委员会主任7人，副主任14人，委员35人，女性15人，少数民族1人，大学生村干部共选进社区居委会成员17人，其中副主任6人，委员11人。2010年10月28日，我镇19个机关、企事业单位党支部，除万兴、鑫墩2个党支部因暂不具备换届条件推迟进行换届选举外，其它17个党支部已全部成功换届，换届率达90%。本次换届共选出支部书记17名，副支部书记6名，支部委员24名。2008年，完成了小召村、后川村、郭家川村、曹庄村、尧庄村、北四渠村、石字岭村、岭常村、仕图苑社区、城东社区、城西社区、城北社区、城南社区13个党支部的“五好”党支部的创建任务，石头村和大会村党支部实现转化提高。在此基础上，2009年22个村进入“五好”行列，并对倒排后2名的党支部进行集中整治。2010年底，推动了33个村进入“五好”行列，95%的软、乱、瘫、散村党支部达

到转化提高。

四、拓宽农村党支部干部现代远程教育途径。在巩固已建终端接收站点管理、学习培训以及学习兴趣小组链条延伸的基础上，努力探索学习方式，积极创新学习方法。我镇现有41个远程教育终端站点，其中机关1个，村40个，今年以来，我们紧密结合创先争优活动，以站点管理为主线，以学用结合为重点，立足创新、分层施教、抓点示范、全面推进，较好地发挥了远程教育在党组织建设、培育农民、服务农村中的作用。一是健全机构，完善制度。对远程教育工作领导小组成员进行了调整，形成主管主抓，层层落实的良好局面，将各项工作落实到人，并根据实际情况，健全规章制度，强化版面上墙，规范了对远程教育工作的管理，使远程教育工作有章可循，保证了各项工作的有序开展。二是强化素质，选配专人。专门为41个远程教育站点选配大学生村干部，明确责任，强化措施，消灭了站点无人管理的“空白点”，各站点远程教育从管理、收看、记录，都有了很大的改观，党员群众能主动到村远程教育接收室收看远程教育，素质能力大大加强。三是加强建设，增强效果。严格按照相关要求，进行全面摸底检查，以高起点、高标准建设远程教育播放室，配备有电脑、投影仪、桌椅、凳子等设备形成了

综合性的服务平台。

五、加大党员干部培训力度。2008年到2010年，完成全镇366名乡村干部的轮训和45岁以下农村党员的培训，重点培训了77名镇机关干部和55个行政村两委干部。通过培训，使他们至少掌握了1-2门适用生产技术和经营管理知识（包括种植、养殖、加工、企业管理、家政服务、市场营销等），确保了两委干部累计培训时间不少于30天。一是2008年底，完成了对366名乡村干部接受培训并且掌握1-2门实用技术；二是2009年底，完成了对年龄在45岁以下、初中以上学历的党员干部的培训，组织他们到杨村乡村干部学校学习，使他们具有了高中以上学历和初级以上技术水平；三是2010年底，完成了有党组织的企业管理人员的党员培训，重点学习市场经济知识、WTO知识和财务管理知识，不断提高他们的业务和经营管理水平，使他们成为调整产业结构、发展农村经济、增加农民收入的领导者和示范者。

六、抓好村级组织活动场所建设。近三年来，针对全镇部分村无活动场所或活动场所简陋、有安全隐患的情况，借助全省第二轮村级组织活动场所建设的有利契机，镇党委作出全面规划，全镇投资400多万元（其中上级补助91万元，镇村两级自筹300余万元），开工建设了19个村级活动场所，（其中新建6个，改扩建13个）。村级组织活动场所建设开展以来，确定了党委书记为第一责任人总负责，分管党务副书记为直接责任人具体抓，每个建设村都落实1名镇党政领导坐阵指导的领导联点包建责任制，严把项目招投标关、建筑材料关和工程监理关。目前除仕林苑社区1个处于新建装修外，其余18个全部建成投入使用，使之成为了广大农民群众收看远程教育节目、接受科技文化培训、咨询生产生活信息、参加文体娱乐活动的主要阵地，充分发挥了村级组织活动场所的功能和效益。

七、优化党员队伍结构。全面贯彻落实市委组织部“群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示”的农村发展党员新机制，严格执行发展党员计划报批制和责任追究制。镇党委按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点在农村青年中发展党员，不断优化党员队伍结构。近三年来，全镇共发展新党员134名。发展党员工作在突出重点上坚持“五倾斜”：一是向非党村委尤其是向非党村委正、副主任倾斜；二是向种养大户和有一技之长的致富带头人，以及“两新”组织中的优秀分子倾斜；三是向3年以上未发展空白村倾斜。近三年，全镇对三年以上未发展空白村全部消灭解决，实现了全镇无3年以上空白村的目标；四是向农村倾斜；五是向生产和工作一线倾斜。全镇134名发展对象全部在生产和工作一线，一线对象达到100%。全镇134名发展对象中有农村发展对象121名，女对象32名，35岁对下对象86名，工作、生产一线对象134名。同时，在确定积极分子和重点发展对象中，严格按程序办事，严把质量关，优化各项结构比例，使今年党委预审发展对象达到了要

求标准。

八、做好党员服务和帮扶工作。完善镇党员服务站、村党员服务点的整体功能，拓宽党员服务站点建设覆盖面，一是深入开展困难党员“1+1”结对帮扶活动，做到每位生活困难党员都有人联系。我镇片组长以上领导、各基层支部主要负责人、各站所主要负责人和党员致富能手都联系帮扶一名困难党员，各帮扶负责人积极主动地做好困难党员帮扶工作，通过对所帮扶困难党员深入细致的调查了解，根据其实际情况制定具体帮扶措施。建立了定期走访慰问制度，做到“四必访”： “春节、七一”等重大节日必访；党员生病住院或病故时必访；家庭受灾或发生意外时必访；党员思想变动、不参加组织生活时必访，使困难党员时刻感受到党组织的关怀。二是定期慰问，每年“七一”、“春节”前，各基层党支部要根据本支部生活困难党员的情况，确定慰问对象，经一定范围公示后，组织填写《生活困难党员帮扶救助申请表》，由镇党委组织慰问并将帮扶款项送到生活困难党员本人手中。三是临时救助，按照市委、县委组织部有关规定，对因大病、子女上学、遭受自然灾害等突发性事件或其他原因造成生活困难的党员提供及时救助。近三年来镇村两级共帮扶困难党员300余人次，发放慰问粮款共3万元，镇村两级党员服务站点全部建立流动党员管理卡，为流动党员提供就业、培训、咨询和权益保障等方面服务。

九、创新基层党组织设臵方式，在产业链上建立党组织。特色产业和区域经济发展大大推动，农民增收致富能力加强。近三年来，我们结合镇情和产业发展实际，运用“城镇一体、企村一体”和“大带小、强带弱、富带穷、企带村”新模式，实施人口向中心村集中、养殖业向边远和小村集中、土地向种植大户流转集中的“三集中”战略，新设臵成立党总支部2个，其中下设专业化性质党支部5个，企村一体化性质党支部11个，有效加强了基层组织建设，促进了农民增收以及化工、高效农业、养殖、农产品加工和田园观光等区域经济发展。像石佛沟新型农业综合开发有限公司与周边11个村共同联建石佛沟生态园区党总支后，充分发挥带动作用，采取“公司+基地+合作社+农户”的经营模式，引领农民创市场，引导区域农民发展种植、养殖、农产品加工、销售和田园观光等产业，已初步形成了以种、养、加、销为一体的产业链条。具有陵川地域特色的小麻油、石磨面粉、牛肉丸等绿色产品，自打入周边市场以来，产品质量普受广大消费者欢迎，实现了区域农业产业化一体化协调发展，促进

了农民增收。

十、严格考核兑现。每年“七一”期间和年终，镇党委要两次对党建目标责任书完成情况进行全面的考核评价。三年来，为了更好地调动全镇党组织工作积极性，进一步激励党员不断开拓进取，多引项目，多引资金，多办实事，推动我镇转型发展、跨越发展。我镇采用党委政府考核与群众民主考评相结合的形式进行，考核实行千分制。“七一”考评结果作为 “七一”表彰奖励全镇基层党组织和党员的基本依据，年终考评结果作为全年工作评模定优和农村干部发放

工资的基本依据。

第二篇：基层组织建设年素材12

首先，欢迎自治区委组织部、赤峰市委组织部和旗委组织部的各位领导来长胜镇督查2007基层 组织建设 工作，并感谢各位领导对我镇下一步工作提出宝贵建议。下面，我将长胜镇党委2007基层组织建设方面所做的一些工作向各位领导作如下汇报。

长胜镇位于敖汉旗北部，科尔沁沙地南缘，总面积755平方公里，总人口5.8万人，辖21个村。镇党委下设6个党总支、43个党支部，有党员 1453 名。其中农村党总支5个，农村党支部31个，农民党员 1138 名。敖汉旗新农村建设试点村就在长胜镇长胜村。2007年，长胜镇基层组织建设工作以中共中央办公厅保持共产党员先进性四个长效机制文件为指导，以深入开展“三级联创”活动为主线，以建设“五个好”党委和“五个好”村级党组织为目标，紧紧围绕新农村建设这一主题，活化载体，注重组织工作创新，全面提升了全镇基层组织建设工作整体水平，为全镇经济社会的和谐发展提供了强有力的组织保障。

一、“三级联创”活动进一步深化，基层党组织的凝聚力和战斗力进一步增强

（一）“五个好”党委和支部创建 工作成效显著，群众满意站所的“满意率”不断提高

历年来，我镇根据旗委下发的《关于深入开展农村牧区党的建设“三级联创”活动的实施意见》的精神，在 不断总结“三级联创”活动经验的基础上，每年都要重新制定 并 下发具体的《实施方案》，调整领导组织，完善创建办法，加大宣传力度，提升创建水平。

按照创建“五个好”党委的要求，加强基层党委建设。合并乡镇后，在总结以前工作的基础上，统一了镇党委班子成员的思想，完善了各种制度，如党委（扩大）会议制度、“三重一大”制度、学习调研制度、廉政建设制度、责任追究制度、民主生活会制度、集体领导与个人分工负责相结合制度，使党委班子工作制度化，管理规范化，决策科学化，使镇党政班子成员心往一处想，劲往一处使，达到了运转协调、行为规范、团结统一、促进工作的目的。镇党委始终把经济是否发展作为衡量“五个好党委”的一把标尺，努力探索农村党建工作的新思路、新方法，坚持把经济建设和党的建设摆在正确的位置上，从就党建抓党建的自我循环转变为“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的大循环。把凝聚人心、调动积极性、提高经济效益作为新形势下基层组织工作的出发点和落脚点。镇党委创造性地实施了 “农”字号系列党建工程和“三个”十万富民党建工程，连续三年获得全旗农牧业综合奖，镇党委被赤峰市委 评为 “先进基层党组织”。

按照创建“五个好”村级党组织的要求，加强村级党组织建设。按照上级组织部门的要求，重新制定了《长胜镇开展“五个好”示范村级党组织创建活动实施方案》，明确了三年工作目标。年初党建会上，镇党委书记与各村书记签定目标责任状，明确了支部书记是创建工作的第一责任人。对各村党总支和党支部，按照创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好的 要求，细化 标准，完善考核奖惩机制。下半年，组织各村对“五个好”村级党组织创建工作开展情况进行互检，在互检中学习先进，找出不足，共同促进。在实际工作中，将工作的中心放在 调整农业经济结构 促进农民增收上，各村根据本村实际 制定 了 适合本村 的 经济社会发展规划，以 促进本村经济持续稳定地增长，三个文明协调发展，为广大农民群众带来真正的实惠，使村级组织的凝聚力得到了进一步增强。认真做好 发展党员和村级后备干部 的培养选拔和管理工作，按照群众推荐、民主测评、组织考察程序，严把关口，注重培养，交给任务，放手使用。2007年，共有11名优秀的村级后备干部进入支部班子，改善了村干部队伍的结构，增强了工作活力。目前，全镇21个农村党（总支）支部中，已有12个满足了 镇级 “五个好”村级党支部的标准要求。将满意站所创建工作纳入服务型政府建设大局，共同抓好落实。制定并实施了机关干部全员岗位工作责任制，明确了每名工作人员的具体工作，工作要求和考核办法，并将个人的工作表现与“群众满意站所”创建要求相结合，同步落实，同步考核。开展 了 “ 机关作风建设月 ”活动，实行“办事限时制”，努力转变工作作风，提高 了 办事效率。实行 “持证上岗、挂牌服务”规范执法和服务行为。在服务型政府建设中，全面推行“首问责任制”、“办事承诺制”、“全程代办制”等制度，对进驻便民服务中心的站所实行“季度考核汇报制”，随时找出不足，不断加以完善。为很好地解决群众在生产生活中遇到的问题，根据站所职能分工，联合组建了“抗旱保耕服务队、种植结构调整服务队、畜禽疫病防治服务队、法律咨询服务队、劳务输出服务队”五个便民服务队，通过 深入田间地头，走村入户，实地解决问题，深受农民欢迎。

（二）“双链”不断延长，“双推” 效果更加突出

2007年，为使“双链双推”活动更加深入地开展，切实落实好中央办公厅《关于做好党员联系和服务群众的意见》，主要采取了以下措施： 一是完善“三结合”致富链，使这一链条覆盖更广，作用更强。结合无职党员设岗定责，将双带示范岗进一步细化设置，落实每名有产业项目党员的具体联系户和帮扶户，重新设置并填写了农民党员“三结合”致富链联户创业、帮户脱贫联系卡，实行考评制，将考评的结果与党员民主评议相结合，对帮扶效果明显的党员进行评优奖励。对于作用不突出的党员进行批评整改，限期做好。镇党委还挑选了部分有产业项目的干部党员补充到帮扶工作相对薄弱的村，进一步扩大“致富链”的推动效果。2007年，共有436名农民党员建立了“三结合”致富链，占全镇农民党员的38%，致富链涵盖了全镇所有的种养主导产业，使451户农民有了自己稳定增收的产业项目，使420户贫困农户的生产生活状况得到改善。使全镇农民党员队伍的整体素质得到了提高，进一步密切了党群关系，村级 党组织 的 功能 得到了 强化，作用 得到了 发挥，促进 了全镇 经济发展。二是以“三联一建”专项活动的形式，不断延伸三级干部服务链。2007年，共有141名旗直机关干部，70名镇干部，90名村干部参与了“三联一建”干部大下乡活动，共为农民协调贷款2621万元，为村集体和群众做好事实事426件。通过“三联一建”干部大下乡活动，进一步调动 了 三级干部为基层服务的自觉性、主动性，创新 了 干部服务基层的工作机制，推进 了全镇 中心工作。

（三）优化党组织设置，整合各方面力量，全力推进各项工作 镇党委严格按照《党章》规定，对基层党组织的设置实行分类指导，积极稳妥地推进此项工作。按照“ 打破旧式党总支下属支部设置、完善传统型党组织、做强产业型党组织、创新市场型党组织 ”这四类模式，精心构建党的基层组织，为新农村建设打下坚实的组织基础。将工作的重心放在不断探索 “支部领建 农民合作组织、党小组联建基地、党员联系产业”为主导模式的党组织设置模式 和对非公有制企业党员、流动党员的管理上。通过对全镇21个行政村的党组织进行重新设置，村级基层党组织的结构更加紧凑，管理机制更加科学合理，运行体系更加完善，极大地方便了党员参加组织生活，激励了他们参与村级事务决策和民主管理的主动性，调动了他们发展产业早日致富的积极性，使党组织对党员的管理更加到位和有效，扩大了党组织的覆盖面。

（五）建设规范运行的村级组织，确保 战斗堡垒作用充分发挥

在将村级组织由原来的30个撤减到21个的基础上，进一步加强了村级组织规范化建设，出台了《长胜镇村级组织工作规范（试行）》，用九章五十三条，涵盖了村级组织职责任务、民主选举、民主决策、民主管理、民主监督、党员教育管理和村干部管理等内容。《规范》突出了村级党组织的领导核心，强化了党对村民委员会等村级配套组织的领导；突出了村级组织规范化建设，强化组织配套；突出了集体决策程序建设，强化民主公开，明确了村党支部会议、村两委班子会议、村民会议、村民代表会议的任务，对村务公开的内容、程序进行了详细规范，突出了实用性和可操作性；突出了村民代表会议职能，强化村级重大事项决策机构建设。《长胜镇村级组织工作规范》的实施，使村委会班子与村党支部的关系得到理顺，村级组织的运行更加顺畅规范，各项工作得到加强，干群关系更加协调。

二、加大对活动场所的建设和投入，在管理和使用中发挥作用

结合全旗村级组织阵地建设，运用多种形式，采取各种措施，将阵地建起来，使阵地用起来。2007年，共完成了对5个村的活动场所建设任务，解决了全镇村级组织无活动场所的问题。活动场所的建设工作严格按照上级的要求进行操作和施工。镇党委制定了详细的实施方案，建立了由分管书记为组长，土地、城建、财政、农经、纪检等各部门参与的领导小组。严格按照“三专一封闭”的要求使用项目资金，工程建设全部采用招投标的形式进行，没有产生新的村级债务。对于经济相对困难的村，镇政府财政进行了补贴，保证了阵地建设的如期完工。5个村的活动场所建设都达到了“十有”标准，并配备了必要的电教、桌椅等设备；在抓好硬件建设的同时，进一步规范和完善活动场所的管理制度及有关规定，健全党组织生活会制度、党员学习制度、民主评议党员制度。使用上，注重发挥活动场所的综合效用，做到“ 一室多用”，使村级活动场所成为村级党组织、村委会和其他村级组织、及党员干部学习、工作、生活的主阵地，组织农民群众在活动室接受远程教育、接受实用技术培训、信息咨询、参加文娱活动，真正发挥了活动场所的综合作用。

三、紧跟形势要求，加强党员干部教育培训 根据中共中央办公厅《关于加强党员经常性教育的意见》，将 中共中央国务院《关于推进社会主义新 农村 的若干意见》作为培训党员群众的重要内容。制定党员、干部培训教育规划和计划，明确培训内容，落实培训任务。每年集中一段时间，进行党员先进性教育，在抓好《党章》和党的基本理论学习教育的基础上，认真学习党建知识、业务知识、法律知识和实用技术。领导干部带头讲党课，作形势报告，对农民党员的培训教育，更加注重 灵活多样、贴近实际，扩大覆盖面。全年共组织培训党员干部1210人次，组织农民到外地学习先进的种养技术共14批次。综合运用 远程教育 网络，在注重对镇村干部的政治素质、理论素质和业务素质培训提高的同时，更加注重对农业技术素质的培训提高。镇远程教育指导站 编写 了 对镇村干部的技术培训规划，运用请 专家讲座、外出参观学习、制作专题课件 等手段，确保技术培训的实用性和时效性，切实增强他们带领群众致富的本领。经过教育培训，使全镇的党员干部对镇党委对全局工作的安排部署更加清楚，学习各种知识更加有的放失，积极性明显提高，收到了很好的效果。

四、对后进村级班子深入整顿，切实加强 村 干部管理

为全面提升基层组织的凝聚力和战斗力，解决部分村级党组织的“软、散、瘫、乱”的问题，镇党委将6—8月份定为基层组织集中整顿月，开展集中整顿活动。坚持整顿活动与支部换届相结合，与当前工作相结合，与解决群众关心的热点难点问题相结合。党政班子成员分工负责，齐抓共管，充分调动广大党员和群众参与的积极性，形成强大的社会氛围，有力地推动了集中整顿活动的开展。共整顿了21个村级党组织，对其中3个落后村的党组织书记进行了调整，对16个村的年龄偏大、身体健康状况差、模范带动作用不

强的支部委员进行了调整。在集中整顿活动中，突出了村“两委”班子成员交叉兼职和村委会主任进支部班子，共有16个村的村委会主任进了支部班子，占主任数的72%；有45名村干部实现了交叉兼职，占村干部总数的50%。经过集中整顿，使全镇的村干部总数由原来的162人，撤减到现在的90人，年龄结构更趋年轻化。在集中整顿中，共解决群众关心的热点难点问题52件，在党员中开展谈话420人次，征求党员群众意见135条。

五、探索落实村级干部待遇，激发他们的工作积极性。长胜镇党委 按照 敖汉旗委组织部《村级班子规范化管理制度》 的 “嘎查村干部职位设置及补贴制度”和“嘎查村干部退休制度”以及《 长胜镇 村级组织行为规范》 的 有关规定，在部分村试点推行对现职村干部统一入社会养老保险。按照 实事求是的原则、公平公正公开的原则、按比例分担的原则、因地制宜的原则 进行试点。并严格坚持“四个不准”，即不准因为入社会保险造成村集体产生新的债务；不准突破意见中所规定的镇村所承担的入保补贴总额的标准；不准因为入保滋生村级“两委”班子的不团结；不准影响社会的稳定，否则将取消本村干部的入保补贴待遇。由于操作规范，在试点村已获成功。

六、创新性的做法

在 榆树林子村党支部 试点推行了“支部+基地+合作社+农户”的引领创业模式，摸索出了一条“党员干部带头，合作社运作，村级党组织全程服务”的做法，成功建起了全镇第一个设施农业蔬菜种植基地，完成了农民土地种植模式的又一次革命。榆树林子村党支部按照 “六个统一” 模式，即统一规划设计、统一种植品种、统一技术规程、统一信息、统一销售渠道、统一品牌标识，组建了 敖汉旗榆树林子村蔬菜专业合作社。2007年，完成了600亩设施农业基地建设，实现了农民增收600万元。2008年，设施农业基地将扩大到2300亩，实现人均一亩的目标。

2007年，我镇的基层组织建设工作取得了一些成绩，但随着社会的不断进步和经济的高速发展，对基层组织建设工作必将会提出更高的要求，我们要以高度负责的态度，勇于探索的精神，务实的工作作风，不断推进全镇基层组织建设工作再上新台阶。

第三篇：基层组织建设年素材9

党的基层组织建设年活动一、二阶段工作情况汇报

按照市委和市直机关工委关于全市党的基层组织建设年活动的统一部署。市规划局对此工作高度重视，从4月初启动这项工作以来，紧密联系实际，采取有力措施，按计划，有步骤地进行党的基层组织建设年一、二阶段工作，统一了思想，提高了认识，全面完成各项工作，主要表现在五个方面：

一、认识明确，准备充分

根据《中共六盘水市委办公室关于印发〈六盘水市党的基层组织建设年活动实施方案〉的通知》（市办通字〔2008〕24号）文件精神，局党组召开专门会议，认真学习上级文件精神，统一思想，提高认识，在对市规划局党支部现状及当前存在的主要问题进行分析研究后，提出要把这次党的基层组织建设年活动作为检验、锻炼和提高城市规划队伍建设的一次大好机遇来看待，是我们整顿作风，严肃纪律提高城市规划干部职工队伍素质，特别是党员队伍素质的极好机会，也是对市规划局巩固和发展先进性教育成果的一次重要检验。城市规划系统是社会关注的重点部门，因此，要站在事关党和政府形象的高度，站在维护社会安定团结的高度，充分认识开展党的基层组织建设年活动的重要性和必要性，以高度的政治责任感，扎扎实实地开展好这次党的基层组织建设年活动。

二、领导重视，组织机构建全

局党组专题会议，对市规划局开展党的基层组织建设年活动的指导思想，总体目标、责任范围、工作措施等进行了研究，本着“谁主管，谁负责”的原则，成立了六盘水市规划管理局党的基层组织年活动领导小组，由局党组书记、局长李维忠同志任组长，副局长陈琪、局党组成员、专职纪检员柳钟雯，总工程师沈明同志任副组长，局各科室队、分局、城规委负责人任成员的领导小组，下设办公室，由柳钟雯同志兼任办公室主任，孙勇、范瑜、吴迪为办公室成员，负责具体工作。同时按照上级统一部署和要求，结合市规划局实际制定了《六盘水市规划管理局党的基层组织建设年活动实施方案》（市规发〔2008〕34号）文，并认真组织实施。

三、广泛宣传、深入学习

（一）市规划局把宣传发动作为开展党的基层组织建设年活动的重要环节，从统一思想，提高认识水平入手。加强宣传教育的针对性和实效性。全市党的基层组织建设年活动动员大会召开后，市规划局立即在全局干部职工大会上传达学习上级有关精神，并研究部署本局党的基层组织建设年活动。4月10日，召开了全局干部职工参加的党的基层组织建设年活动动员大会。会上，市规划局党组成员，专职纪检员柳钟雯同志宣读了《六盘水市规划管理局党的基层组织建设年活动实施方案》，党组书记，局长李维忠作动员讲话，对活动作了安排部署，提出了要求。市规划局党的基层组织建设年活动领导小组按照动员会上的要求，在全局党员干部职工中进行深入动员，充分调动全局党员干部职工的积极性，保证市规划局党的基层组织建设年活动顺利、有序、高效开展。

（二）市规划局把学习和思想教育贯穿于党的基层组织建设年活动的始终。采取集中学习、个人自学、专题辅导开展主题实践活动等多种形式，认真学习了党的十七大，中央四个长效机制和省委1+9文件，市发〔2007〕1号文件，省十次党代会，市第五次党代会精神。尤其注重学习党的十七大，省、市党代会的有关新要求、新论述。参学人员，人人都有学习笔记和心得体会文章。为扎扎实实抓好党的基层组织建设年活动奠定了思想基础。

四、结合抗震救灾，开展主题实践活动

（一）抗震救灾时刻发展新党员

5月23日，市规划局召开全体党员大会，认真学习《党章》，重温了入党誓词，在抗震救灾时刻发展了一名新党员，为市规划局党组织增添了新鲜血液。抗震救灾是全国人民的头等大事，在这个时刻发展新党员意义重大，全体党员党性观念进一步提高，更坚定了拥护党的领导，支持党的领导，服从党的领导，与党中央保持高度一致的坚定信念。在发展新党员的同时，全体党员受到一次深刻的教育，表示要在本职岗位上努力学习，扎实工作、重品行、讲党性、作表率，进一步发挥共产党员的先锋模范作用。

（二）积极开展交纳“特殊党费”活动

汶川地震，举世震动，全民同悲。5月23日，市规划局全体党员聚集在一起，认真学习省委组织部明传电报《关于认真贯彻中组部有关精神认真做好党员的“特殊党费”用于支援抗震救灾工作的通知》。市规划局积极响应中组部号召，全体党员心系灾区，发扬“一方有难，八方支援”的精神，纷纷为受灾地区捐款，共捐“特殊党费”17600元，表达了每个党员对地震灾区人民的深情，向灾区献上自己的一份爱。

（三）开展警示教育，筑牢思想道德防线

5月30日，市规划局请市纪委常委、市监察局副局长张明常同志对全体党员干部和干部职工进行一次题为“加强自身休养，自觉抵御腐蚀”的反腐倡廉讲座，进一步加大党风廉政建设力度，为我市城市规划事业的健康发展营造良好氛围，打下良好基础。

此次讲课内容主要是：

1、当前反腐倡廉的形势。

2、职务犯罪的危害，特点及成因。

3、常怀律已之心，常思贪欲之害。讲座结合全国全省及我市已经发生的案例，用生动的事实告诉大家腐败的危害及影响，同时，从国际到国内的角度上分析我国反腐倡廉工作为什么具有长期性、艰巨性、复杂性；要求广大党员和干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在复杂的社会环境下保持平常心，要警惕“温水现象”防止发生第一颗纽扣效应，正确使用权力，实施“阳光规划”，全心全意为人民服务。通过此次讲座，市规划局全体党员和干部职工受到很大启发，对反腐倡廉工作有了进一步认识。大家纷纷表示，在今后的工作中面对权力要三思而行，管住自己，学会算账，保持清醒的头脑，围绕党和人民的利益正确行使权力，将腐败拒之门外，为城市规划事业贡献自己的一份力量。

五、深入调查研究，认真查找问题

认真分析查找问题是基层组织建设年的活动第二阶段的主要任务。市规划局广泛开展调查研究，组织发动群众，认真开展“满意度”测评和召开专题会议，认真查找存在的问题，并寻找解决问题的办法，进一步促进党员发挥先锋模范作用和党支部和战斗堡垒作用。

（一）开展满意度和公认度测评

市规划局党支部按照规定认真进行群众公认度和满意度测评，共发放测评表41份，收回41份，对领导班子建设，党员队伍建设，促进中心工作，服务群众，党务公开，帮扶困难党员和群众等六个方面进行满意度测评。市规划局民主测评满意度100%，党支部工作得到全体党员干部职工的认可。

（二）注重实效，狠抓落实

5月23日，市规划为推动党的基层组织建设年活动调查研究工作的进一步开展，不让自查流于形式，真正查找出问题并加以整改，召开了全局干部职工大会，发放征求意见表38份，收回38份。同时召开全体党员座谈会，进一步征求意见和建议，经认真梳理，共整理归纳为7条。为切实抓好整改工作的落实，对梳理出来的问题，召开党组会专题研究，组织党员干部认真剖析，找准症结，制定整改措施，狠抓落实。七条意见和建议是：

1、继续带领党支部全体党员坚持每周的党员政治学习。

2、继续做好全体党员的思想政治教育，做好共产党员的先锋模范带头作用。

3、开展形式多样、丰富多彩的活动方式，增强党组织的凝聚力和战斗力。

4、加强党员经常性教育，充分发挥党员先锋模范带头作用，做好规划服务工作。

5、及时表彰工作中涌现的党员先进模范事迹。

6、组织党员深入基层，了解老百姓的困难和疾苦，视人民群众的事为自己的事，认认真真做事，踏踏实实做人，践行好“为人民服务”的宗旨。

7、建议设置党员工作示意牌，更好地接受人民群众的监督，充分发挥党员的先进性作用。

针对以上意见和建议，提出七条整改措施，认真落实。

1、加强学习，坚持每周党员学习制度，通过集中学习、自学、帮学等方式，加强党员干部对党的纪律、基本路线、工作方针、目标要求等方面的教育培训工作，不断增强党员干部政治理论水平和责任意识。

2、进一步改进“三会一课”学习方式和手段，加强思想政治教育，采取个别谈心活动增强教育的针对性，督促党员干部正确运用手中权力，履行好工作职责，在工作中作好表率，充分发挥先锋模范带头作用。

3、支部工作要与时俱进，创新工作思路和方法，适时组织全体党员到水钢、矿务局参观学习、实地考察，增强党组织的凝聚力和战斗力。

4、继续加大对党员的政治理论学习和业务知识培训，做好规划服务工作。一是完善市规划局网站，充实相关内容，使之成为市民了解城乡规划的重要窗口和渠道。二是加强城乡规划公开公示工作，实施“阳光规划”，在全面推行“一书三证”批前、批后公示的基础上，继续加大工作力度，切实加强批后动态监督管理。三是认真执行“首问责任制”和“一次性告知制”等制度，进一步规范工作秩序，提升城乡规划工作满意度，使市民和服务对象更加科学、全面、准确地了解城乡规划工作，进而理解、支持和参与城乡规划工作。

5、经常深入各科室、深入基层，及时了解和发现好的先进事迹和人物，表彰先进，树立典型，在城乡规划系统形成学先进、赶先进的良好氛围。

6、城乡规划工作事关城市建设的大局，事关人民群众的切身利益，工作中，要时刻牢记胡锦涛总书记提出的“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的宗旨，切实维护好人民群众的根本利益，以实际行动为人民做好事、干实事。

7、广泛接受业主和服务对象的监督，继续发挥好党员示范带头作用，促进党员干部作风、服务态度、办事效率等方面进一步好转，市规划局将设置党员工作示意牌，自觉接受社会各界的监督。

下一步市规划局将按照市委、市直机关工委对全市党的基层组织建设年活动的工作要求，围绕“切实加强基层组织基础工作；加大党员教育培训力度；建立和完善工作机制；发现和培育典型；发挥示范带动作用和大力开展党内关怀工作”五个项目开展工作，推动党的基层组织建设年活动取得实效，促进市规划局各项工作健康顺利发展

第四篇：基层组织建设年素材1

（二）“基层组织建设年”工作情况

今年是“基层组织建设年”，我委结合自身实际，按照团市委基层组织建设的指导要求，精心部署，周密安排，以“基层组织建设年”活动为契机，不断加强和改进基层团组织建设，通过夯实团的组织建设、推进非公团建、加强机关作风建设，使全县上下团员意识普遍增强，团组织和团员青年服务社会的先锋模范作用进一步得到加强，全县团组织的数量、团员总数和素质均达到了新的水平，团的组织体系进一步完善，内在活力进一步增强。具体做法是：

一、夯实基础，创新模式，不断加强和改进基层团组织建设 我委以松城街道、三沙镇、盐田乡团委为基层组织试点团委，根据乡镇特点和主导产业，在乡镇党政支持下，不断扩大团组织的覆盖面。目前，已建立农村青年创业致富示范基地14个，“两新团组织”在原有8个上，又发展了10个。新建工业集中区团支部1个，乡镇青年联合会1个。在总结三沙青年中心经验的基础上，积极探索会员制运行模式，建立松港青年中心。坚持立足基层抓团建,加大非公建团力度。先后在松港大弹涂鱼养殖协会、万家福超市、华丰机械制造有限公司、华昆工具有限公司、华威机电有限公司、华友机件有限公司等10家非公组织建立团支部，在有效运作三沙镇青年中心和松港青年中心的同时，成立盐田乡青年联合会，进一步协调区域性的团建工作。

二、突出试点，加强指导，提高试点团建工作效果

我委今年加强了试点乡镇的团建工作，一是建立团县委班子联系试点乡镇工作制度，书记、副书记各包一个试点乡镇，每月按照计划，突出活动主题，加强试点乡镇工作指导。二是建立定期通报制度，我们每月及时将试点乡镇团建工作情况向乡镇党委进行通报，取得乡镇主要领导的支持，进一步有效推进团建试点工作。三是创新团建模式如：今年年初我们就在盐田乡党委的支持下，整合盐田乡的南塘村、瓦窑头村、南塘沃村、尤沃村片区内6个协会组织和6个青年服务机构，建立面向全乡青年的南塘青年中心，成立了青年志愿服务站、计生服务站等工作组织，拓展服务界面。在盐田乡二铺村建立鑫安驾校，作为全县农村青年就业培训基地。目前，月平均培训学员200多人，已培训学员2000多人。

三、以点带面，强化辐射，全面促进我县团建上新水平今年我们“基层组织建设年”活动为契机，以县、乡团委换届为抓手，全面加强我县团建上新水平。一是严格按照换届选举的有关要求，全面调整乡镇、中学团委，调整了10个乡镇团委和14个中学团委，调整面分别达到72%和82%。二是依托各中、小学团队组织以在原有的基础上，新成立假日团支部15个，假日雏鹰小队20支，坚持利用周末、节庆、寒暑假等学生集中返家的节假日，组织共青团员和少先队员广泛开展家园清洁，促进乡风文明行动，通过清扫街道、环保入户、基层普法、远离毒品等宣传，积极保护环境，弘扬社会新风，建设美丽家园。如：东关小学的“爱心护老助老假日雏鹰小队”坚持每月到敬老院帮助老人，霞浦二小的“环保节水假日雏鹰小队”坚持进社区进行环保宣传都取得了良好的社会效应。三是进一步加大培训力度，以宣传党的十七届三中全会和团十六大精神为主线，丰富和完善教育内容，根据时代发展不断创新教学方式，通过系统理论知识的培训，对广大团员特别是共青团干部进行党的基础知识和团史、团情、团的常识教育，今年共举办各类培训班6期。四是主题活动异彩纷呈。我们围绕党政中心大局，以青年人喜闻乐见的方式，组织开展各种主题活动。如：今年年初，我们为了配合我县争创省级计生优质服务县举办了“爱在百年•情系奥运——首届婚育新风进万家集体婚礼”活动，大力倡导婚事新办的新风尚，引导城乡青年在精神文明创建中发挥模范表率作用。3月，我们以承办福建省第三期“保护母亲河•家园清洁青年行动周”的启动仪式为契机。组织“保护母亲河”青年志愿者服务队到杨梅岭林区开展植树活动。共种植青年林1000多株。“五四”青年节期间，组织法院、检察院、消防大队、供电公司的9家单位，在城区龙首路开展青年文明号及青少年维权岗一条街服务活动，以不断提升优质服务能力，提高服务质量为目标，展示了新时期青年的风采。此外，我们还举办了“迎奥运—庆六一”“计生杯”少儿歌手大奖赛。2008环卫之声”文艺晚会等等，都取得了良好的社会效益，扩大了共青团的影响力。

第五篇：基层组织建设年素材3

一、统一思想，提高认识。全县基层组织建设暨组织工作会议召开后，我镇于3月24日上午及时召开包村干部、支部书记会，学习贯彻会议精神。会上张墀书记通报了会议情况，认真传达了张部长和赵书记的讲话精神，带领大家逐一学习了下发的九个文件。特别是对《“基层组织建设提高年”活动实施方案》和“村级事务运行七步工作法”进行了认真的学习，深刻理解、领会基层党建的重要意义，摒除了部分党支部书记“党建就是抄抄写写，补补档案材料”的错误思想，让他们认识到党建是在做人的工作，是做好一切工作的基础，是在教支部书记如何领导两委班子、协调两委干部关系，如何凝聚人心，如何科学处理村级事务，得到广大党员群众的理解和支持，提高个人威信。会上还结合我镇实际就如何开展好“基层组织建设提高年”活动，切实提高党建整体水平，进行了充分的讨论，提出了很多好的意见和意见。

二、精心谋划，制定方案。结合征求到的意见和建议，镇党委又召开了专题党委会，研究制定《基层组织建设提高年活动实施方案》，党委成员集思广议，按照县活动方案要求，结合我镇实际，突出重点，抓住关键，几易其稿，最终形成了特色鲜明、符合实际的实施方案。

三、公开承诺，强化责任。如何将活动中的各项工作落到实处，激发村支部书记的积极性、主动性，切实增强支部书记做好基层党建工作的责任感和使命感。结合实际，我们开展了党支部书记党建目标专项承诺活动。昨天上午，我镇召开了党建承诺大会，各村支部书记按照《镇基层组织建设提高年活动实施方案》安排部署，结合各村实际，就党员发展、党务村务公开、落实村级事务运行流程和村级事务运行“七步工作法”、“三组一区”及配套组织建设、坚持“三会一课”等党内生活制度、党员教育管理、“两室”建设等重点内容进行了公开承诺。张部长、邹主任参会进行了指导，张部长做了重要讲话，从“分析当前的形式和任务，党建是什么、抓什么、怎么抓和支书的地位和作用”三个方面进行了讲解，张部长的讲话提纲挈领、深入浅出、对我们做好当前工作具有很强的指导性和针对性。目前看来，这个做法已经产生较好的效果，这个承诺大会我们筹备有半个多月的时间，承诺书初稿半个月前就已上交，后经镇党委会议审定，在会上承诺后，承诺书还得再村公开栏内公开，经过公开承诺，必定会给支部书造成压力。在这期间，有三个村接收了预备党员，其中一个村还是多年不发展党员的村，现在有很多村支部书记都在跟我主动探讨发展党员的问题，去年我刚到涞源镇时，找支部书记说发展党员的事，他们都找理由搪塞，现在是变被动为主动。

四、近期工作打算。一是就基层党建知识、农村干部工作艺术方法举办村两委干部培训班一期。二是将村级事务运行“七步工作法”、村两委干部目标和支部书记党建专项承诺书设计成城牌匾上墙。三是趁热打铁，继续抓发展党员工作。