第一篇：换届工作风清气正落实情况的汇报
关于严肃换届纪律保证换届工作风清气正落实情况的汇报
为了做好我镇党委换届选举工作，目前我们按照县委文件要求，精心组织，扎实推进。2月16日县委考核组对我镇党委进行了换届考察，召开了考核动员大会，会上认真学习了关于严肃换届纪律的文件。县委考核组严格按照换届考察工作程序要求，每步到位。现在我们正在准备新一届党代表选举的前期工作，在3月底前顺利完成我镇党委换届选举工作。为了严肃换届纪律保证换届工作风清气正的落实，我镇党委做了以下工作：
一、强化教育，做到预防在先
一是进一步加强学习教育。换届前，镇党委于元月20日专门召开了党委会议学习中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证风清气正的通知》（中组发[2010]21号）文件和中组部《关于在党政领导班子后备干部集中调整中加强监督认真治理拉票行为的通知》；元月21日组织了全镇干部、职工学习上述文件，使换届纪律在我镇人人清楚明白，做到自觉遵守，自觉抵制各种不正之风。县委考核组在我镇动员大会上将中组发[2010]21号文件、严肃换届纪律提醒卡和严肃换届纪律警示教育案例、举报电话印发给每一名领导干部和参加民主推荐人员，镇党委将“五个严禁、17个不准和5个一律”在宣传栏里张贴宣传。镇纪委督促全镇各党组织、党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，特别是“五个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。
二是进一步加强思想教育。在这段时间里，镇党委书记分别对班子成员和要求上进的青年干部进行一次严肃的换届纪律专题谈心谈话，提醒督促他们做到带头严格执行换届纪律。同时，也陆续要与村居干部、特别是村和社区的党组织书记谈心，严明纪律。确保本镇党员干部明白政策规定，知晓组织纪律。通过开展谈心谈话活动，教育干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性，顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从安排，经受考验。
二、强化责任，建立责任机制
为了保证换届风清气正，需要书记抓，抓书记。在党委会上明确党委书记是本次镇党委换届选举工作的第一责任人。
一是进一步提高思想认识。换届风气不好，就会扰乱干部群众的思想，就会偏转科学发展的导向，就会破坏选人用人的公正性，就会使老实人吃亏、投机钻营者得利，也必然会降低选人用人的公信度。所以，镇党委把保证风清气正摆在换届选举工作的突出位置，认真抓紧抓实。
二是进一步强化组织领导。我镇及时成立换届选举工作领导小组，由党委书记担任组长，镇长担任副组长，相关人员为成员，并明确责任、明确分工。建立了换届选举工作的责任机制，真正做到人人有责任、层层抓落实。镇党委要求每名班子成员不仅自己遵守纪律，不搞非组织活动，同时还要求他们也要监督其他党员干部严守纪律，不搞非组织活动，杜绝不正之风的发生。
三是进一步强化沟通汇报机制。镇党委主要领导时刻注意掌握班子成员思想动态，班子成员分别要及时掌握所分管部门的党员干部思想动态，加强舆情监控，一旦发现有影响换届选举的人和事，或者倾向性、苗头性问题，要立即处理，迅速上报，确保把问题解决在萌芽状态。
三、强化纪律，实行惩防并举
镇党委已向各村居公布了举报电话，在政府院内设立了举报信箱。近期镇党委还要求镇纪委对换届纪律执行情况进行一次调研。力争做到早发现、早查处、早制止。对违反换届纪律的行为，我们坚决做到发现一起、查处一起，决不姑息。要通过严肃查处、惩防并举，以铁的纪律保证换届风清气正，确保我镇党委换届选举工作圆满成功。
第二篇：严肃换届纪律保证换届工作风清气正落实情况的汇报
严肃换届纪律情况汇报
中共XX县纪检委
年初以来，XX县纪委在上级纪委的指导下，充分履行职能作用，全面落实中纪委、中组部关于换届工作的纪律要求，把换届风气作为党风廉政建设责任制和绩效考核的一项重要内容，加强领导干部的教育和宣传，形成强大的威慑力，用铁的纪律、铁的手腕保证全县换届风清气正。
一、强化组织领导，切实把握换届监督工作主动权。我们坚持把严肃纪律作为保证换届工作质量的关键，强化领导，整合力量，周密部署，切实将严肃换届纪律的要求落到实处。一是配强工作力量。县委成立了换届工作督查组，抽调素质好、能力强、业务精的骨干力量，具体负责换届纪律督查工作。党风室负责日常综合协调各项工作，并要求全委各科室全力协助党风室开展好严肃换届纪律日常工作。抽调专人全程参与指导和监督各乡镇换届工作。二是加强业务培训。换届工作动员会议后，对具体负责换届工作的相关同志开展全员培训，就乡、村换届基本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，确保每一名工作组成员职责明确、政策熟悉、程序清楚。在此基础上，将中央提出的换届纪律要求作为业务培训的重要内容，让每一名工作组成员提高思想认
识，明确工作要求，确保各项监督措施落到实处。同时还召开了严肃换届纪律专题谈心谈话会，采取以会代训的形式对严肃换届纪律进行安排部署。三是制定可行方案。在认真贯彻上级有关要求的基础上，研究制定了《XX县严肃换届纪律营造风清气正换届环境工作实施方案》，明确了严肃换届纪律的工作部署、教育、监督、查处、宣传、考核等主要措施，为换届工作顺利进行提供有力保证。四是安排扎实有序。早在今年3月份，县纪委十三届六次全会上，县纪委就对严明换届纪律，严肃查处违反组织人事纪律行为，匡正选人用人风气，坚决惩治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为，做出了安排部署。之后，在纪委常委会、全县纪检监察业务会议、书记办公会、委局机关学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神等会议上，认真学习换届纪律文件和相关知识，并就纪检监察部门如何发挥职能作用，进行专门安排部署，提出了具体要求。要求委局机关全体干部要牢牢掌握“5个严禁、17个不准，5个一律”换届纪律规定，做到应知应会、熟悉掌握，提高纪检监察干部换届工作政策水平，增强做好严肃换届纪律工作提供保障的能力。
二、强化宣传教育，筑牢严守纪律的思想防线。认真落实“教育在先、警示在先、预防在先”的工作要求，切实加大换届纪律的宣传教育力度，为扎实推进换届工作打牢了思想基础。一是坚持教育为本、警示在先。中央严肃换届纪律
视频会议后，县委召开了常委会，专门学习有关精神，并进行安排部署，明确纪律要求。7月2日，县纪委书记参加了全市换届纪律培训班。为严明换届纪律，及时与组织部门联合下发了《关于进一步严肃换届纪律营造风清气正换届环境的通知》。同时抓好专题学习，把中央、省、市、县有关换届纪律的文件，及时发至与换届相关的单位和领导干部，要求各单位及时开展专题学习活动，督促学习、预先提醒。切实开展案例教育，把中纪委、中组部通报的近年来查处的用人上不正之风典型案例作为警示教材，发到每个领导干部手中。8月4日，按照市纪委统一安排，举办了反腐倡廉警示教育巡回展XX分展，各党（工）委组织党员干部近1000人进行了观看，听取了讲解，为做好换届工作起到了极大的警示作用。二是坚持教育到人、抓点促面。加强对重点对象的学习宣传和教育培训，乡镇党委“一把手”认真学习“5 个严禁、17 个不准和 5 个一律”纪律要求，同时亲自抓学习、带头抓学习、全程抓学习；乡镇党委班子成员专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，并将学习情况书面上报县纪委，引导他们筑牢严守纪律的思想防线，自觉抵制各种不正之风。注重扩大教育覆盖面，共向全县各级领导干部、换届工作组成员、各级党代表、人大代表和政协委员等发放换届纪律材料2000份，向广大党员寄发宣传材料1200份，通过短信平台，发送严肃换届纪律短信2000余条次，切实
做到“领导干部熟悉、工作人员精通、干部群众了解”。三是坚持教育到位、抓出实效。乡镇党委领导班子成员签订了《严守换届纪律承诺书》，促使他们自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，不搞违法违纪行为，接受党员群众监督。积极发挥媒体作用，在XX县政府网站、XX县党建网、XX纪检监察网开辟专栏，公布中央和省委的换届政策法规；将换届纪律要求张贴在各乡镇党务公开栏中，使干部群众更好地行使对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。纪委督促全县各级党组织、党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，特别是“五个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。
三、强化全程监督，确保纪律要求落到实处。换届工作群众关注度高，感受直接，是否风清气正，直接关系到人民群众对党的信任，关系到领导班子在群众中的形象，关系到选人用人的公信度。换届中，我们突出重点，狠抓关键，切实把监督工作贯穿换届全过程，保证了换届纪律真正落到实处。一是抓住关键环节，加强全过程监督。根据乡村领导班子公推直选工作流程，对关键环节进行重点监督。在公开报名结束后，及时将符合条件的报名人员名单进行公示，第一时间让广大党员群众了解报名情况。在民主推荐环节，事前向参加民主推荐人员发函通告；民主推荐会议上，组织开展
严肃换届纪律情况问卷调查。在组织考察环节，严格实行考察对象公示制度，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为谈话内容，个别谈话时详细了解考察对象遵守换届纪律的情况。在此基础上，由县纪委和组织部主要领导牵头组成换届工作督查组，在民主推荐、大会选举等重要环节，到每个乡镇进行巡回检查，对是否遵守换届纪律等情况严格督查。二是畅通监督渠道，加强全方位监督。全县换届动员会议结束后，我们通过电视台、XX党建网、XX纪检监察网以及相关媒体，及时公开了专项举报电话、电子邮箱、通讯地址。实行专人值班制度，具体负责来电、来信收集和网络舆情的监控，确保举报渠道畅通。同时，充分发挥党风廉政监督员作用，通过其与党员群众的直接沟通接触，及时了解党员群众思想动态和换届纪律执行情况。三是落实监督制度，加强多层次监督。认真落实个人有关事项报告制度，凡是被考察对象都如实填写《个人有关事项报告表》，接收组织的监督。考察对象确定后，组织部门对被考察对象严格实行“两征询”制度，即征询纪检监察、法院、检察院、公安局等执纪执法部门意见和街道社区（村）知情群众意见，深入了解其遵纪守法和生活圈、社交圈情况，尤其是 8 小时以外的情况，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。
四、强化查处考核，确保换届工作风清气正。换届过程中，我们强化违纪行为查处，严格换届风气考核，确保了换
届工作风清气正。一是严格换届工作责任制。在换届期间，县委明确乡镇党委主要领导是匡正换届风气的第一责任人，必须亲自抓、带头抓、全程抓；分管党务工作的党委副书记、纪委书记为具体责任人，具体抓好各项换届纪律要求的落实。同时，下发了《XX县换届风气督导工作方案》，明确了督查组的工作职责，要求在换届期间具体做好业务指导和督促检查工作。严格责任追究制，对换届期间履行职责不力、落实要求不到位的相关单位，及时对党委主要负责人和相关责任人进行提醒谈话。二是强化举报信息核查。在整个换届过程中，凡是涉及换届问题的举报，我们坚持认真受理和及时办理，做到一件不漏。县纪检监察和组织部门建立了违反换届纪律问题查核制度，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，迅速组织专门力量第一时间进行调查核实，保证做到在哪个阶段接到举报就在哪个阶段核查清楚。对带有苗头性、倾向性的人和事，县纪委高度重视，及时采取重温文件精神、重申纪律要求、实施提醒谈话等相应措施，杜绝违纪行为的发生。三是开展换届风气民意调查。为确切掌握换届工作的整体情况，检验换届纪律的执行力度，每阶段换届选举结束后，我们都将在党员代表中进行换届风气民主测评。在乡村换届全面结束后，县纪委、县委组织部将委托县统计部门，对乡村换届工作满意度开展专项调查。专门设计调查问卷，重点对换届程序执行情况、纪律宣传情况、党员干部
遵守换届纪律情况，以及换届选举结果进行满意度调查。
五、存在的不足和下步工作意见
尽管XX县纪委在严肃换届纪律工作取得了一定成效，但一些重点工作上还要进一步加大力度，对严肃换届纪律宣传教育还要进一步深化；对党员干部监督力度还要进一步加强。
下一步，XX县纪委将以全面落实“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律的要求为统领，以贯彻党风廉政建设责任制为重点，进一步严肃换届纪律，履职尽责，为换届工作提供强有力纪律保障。
一是加强纪律教育。以办班培训、手机短信、新闻专栏、电视访谈、专题讲座等形式，向全县党员干部特别是领导干部宣传严肃换届纪律要求，进一步增强遵守换届纪律的自觉性。
二是严格监督检查。继续加大督查力度，实行全程跟踪监督，对发现的问题，及时督促整改。对各乡镇执行换届政策法规、严肃换届纪律情况进行专项督查。
三是严查违纪行为。畅通举报渠道，经常和组织部门沟通情况，及时受理反映违反换届纪律的问题。
四是严把廉政关。坚持和完善干部任前征求纪检监察机关意见制度，健全回复意见工作机制，及时准确、客观全面、安全保密地向组织部门回复换届人选的廉洁情况和意见，坚
决防止“带病提拔、带病上岗”问题发生。
五是严格责任考核。把换届风气作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，切实突出考核重点，明确考核办法，细化考核步骤，严格兑现奖惩，对换届风气好的予以表扬，不好的予以批评，换届风气不正、局面失控、出现严重问题的坚决按照规定追究相关领导及人员的责任。
第三篇：严肃换届纪律保证换届工作风清气正落实情况的汇报
换届工作准备到位、态度坚决、措施有力，尤其是领导带头抓、学习力度大、宣传形式多、监督机制强等诸多特色机制
严肃换届纪律保证换届工作风清气正落实情况的汇报
为了做好我镇党委换届选举工作，目前我们按照县委文件要求，精心组织，扎实推进。2月16日县委考核组对我镇党委进行了换届考察，召开了考核动员大会，会上认真学习了关于严肃换届纪律的文件。县委考核组严格按照换届考察工作程序要求，每步到位。现在我们正在准备新一届党代表选举的前期工作，在3月底前顺利完成我镇党委换届选举工作。为了严肃换届纪律保证换届工作风清气正的落实，我镇党委做了
以下工作：
一、强化教育，做到预防在先
一是进一步加强学习教育。换届前，镇党委于元月20日专门召开了党委会议学习中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证风清气正的通知》（中组发[2010]21号）文件和中组部《关于在党政领导班子后备干部集中调整中加强监督认真治理拉票行为的通知》；元月21日组织了全镇干部、职工学习上述文件，使换届纪律在我镇人人清楚明白，做到自觉遵守，自觉抵制各种不正之风。县委考核组在我镇动员大会上将中组发[2010]21号文件、严肃换届纪律提醒卡和严肃换届纪律警示教育案例、举报电话印发给每一名领导干部和参加民主推荐人员，镇党委将“五个严禁、17个不准和5个一律”在宣传栏里张贴宣传。镇纪委督促全镇各党组织、党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，特别是“五个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。二是进一步加强思想教育。在这段时间里，镇党委书记分别对班子成员和要求上进的青年干部进行一次严肃的换届纪律专题谈心谈话，提醒督促他们做到带头严格执行换届纪律。同时，也陆续要与村居干部、特别是村和社区的党组织书记谈心，严明纪律。确保本镇党员干部明白政策规定，知晓组织纪律。通过开展谈心谈话活动，教育干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，讲党性，顾大局、守纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉服从安排，经受考验。
二、强化责任，建立责任机制
为了保证换届风清气正，需要书记抓，抓书记。在党委会上明确党委书记是本次镇党委换届选举工作的第一责任人。
一是进一步提高思想认识。换届风气不好，就会扰乱干部群众的思想，就会偏转科学发展的导向，就会破坏选人用人的公正性，就会使老实人吃亏、投机钻营者得利，也必然会降低选人用人的公信度。所以，镇党委把保证风清气正摆在换届选举工作的突出位置，认真抓紧抓实。二是进一步强化组织领导。我镇及时成立换届选举工作领导小组，由党委书记担任组长，镇长担任副组长，相关人员为成员，并明确责任、明确分工。建立了换届选举工作的责任机制，真正做到人人有责任、层层抓落实。镇党委要求每名班子成员不仅自己遵守纪律，不搞非组织活动，同时还要求他们也要监督其他党员干部严守纪律，不搞非组织活动，杜绝不正之风的发生。
三是进一步强化沟通汇报机制。镇党委主要领导时刻注意掌握班子成员思想动态，班子成员分别要及时掌握所分管部门的党员干部思想动态，加强舆情监控，一旦发现有影响换届选举的人和事，或者倾向性、苗头性问题，要立即处理，迅速上报，确保把问题解决在萌芽状态。
三、强化纪律，实行惩防并举
镇党委已向各村居公布了举报电话，在政府院内设立了举报信箱。近期镇党委还要求镇纪委对换届纪律执行情况进行一次调研。力争做到早发现、早查处、早制止。对违反换届纪律的行为，我们坚决做到发现一起、查处一起，决不姑息。要通过严肃查处、惩防并举，以铁的纪律保证换届风清气正，确保我镇党委换届选举工作圆满成功。
月11日，省纪委副厅级纪检员刘永久率省换届纪律巡查组一行来庐阳区督查严肃乡镇党委换届纪律工作。市委组织部常务副部长李学明，市纪委副书记汤莉萍，区委领导韦弋、谭峰、曹佑华等陪同督查。
区委常委、组织部长曹佑华从四个方面汇报了庐阳区严肃乡镇党委换届工作纪律情况具体做法。曹佑华说，换届选举工作开展以来，全区始终坚持“四个先行”，构牢了换届纪律“防护网”，确保了换届工作的顺利进行。
一是坚持教育先行，架起严肃换届纪律的“高压线”。组织区委主要领导、区纪委、区委组织部全体干部、乡镇党政领导班子成员及人大主席共58人观看了中纪委、中组部和省关于换届纪律视频会议。召开严肃换届工作纪律专题会议5次，对贯彻落实换届工作纪律落实情况安排部署，要求各级干部认真领会视频会议精神，把换届工作纪律作为不可碰触的“高压线”。
印发《严肃换届纪律警示教育案例选编》宣传册500余本，《四项监督制度》材料500多份，要求各级党员领导干部和党代表学习讨论，上交心得体会136篇。组织纪委、组织部干部、乡镇党委班子成员、党代表48人参观合肥义城监狱警示教育基地、观看警示宣传片，筑牢纪律防线。区委副书记、纪委书记和组织部长与2个乡镇党委书记和党委班子成员就严肃换届纪律进行了6次专门谈话“醒脑”，确保换届纪律人人遵守。
三是坚持预防先行，编织“监督网”。一是履行承诺打“预防”。乡镇党委向区委立下“军令状”，乡镇党委候选人、提名人选和参加民主推荐会的干部向乡镇党委提交“保证书”，常委部长带头向广大党员干部公开严肃换届工作纪律承诺。二是组织测试强“免疫”。区委组织部印发了180份《严肃换届纪律情况调查问卷》，对2个乡镇党员干部进行抽样调查；三十岗乡党委组织全乡党员干部、党代表62人开展《严肃乡镇党委换届工作纪律规定》知识测试题，确保严肃换届工作纪律知晓率达100%；三是监督联系保“畅通”。成立2个督查指导组，负责乡镇换届工作纪律的督查指导。全县建立了监督联系制度，公布了组织、纪检专门举报电话，并落实专人负责接听，确保监督电话通畅。
四是坚持宣传先行，敲响“警示钟”。编印了《庐阳区第三次党代表大会工作流程图》、《严肃换届纪律工作流程图》《党代表产生流程图》印发各个基层党组织，将12300份“5个严禁、17个不准、5个一律”印制成提醒卡发至全区每一名党员手中。利用报刊、网站、电视等宣传媒体全方位宣传中央、省、市、区关于乡镇党委换届工作纪律要求18次，全区制作换届工作纪律宣传横幅60多条、宣传标语140张，确保换届工作纪律的知晓率。
通过查看资料、听取汇报、实地察看、召开座谈会等形式，刘永久一行对我区严肃乡镇党委换届工作纪律给予充分肯定，认为我区乡镇党委换届工作领导重视，措施得力，宣传力度大，组织严谨，工作安排细，特色效果好。同时，希望庐阳区继续努力，精心做好党代会代表选举，精心制定换届人事安排方案，精心撰写党委工作报告，精心组织好选举工作，确保选举圆满成功。
第四篇：严肃换届纪律保证换届工作风清气正落实情况的汇报31
富太镇工作情况汇报
首先，欢迎省委组织部、省纪委和吉林市的各位领导、市领导来富太镇检查指导工作。
富太镇幅员面积192.8平方公里，总人口2.1万人，辖14个行政村，共计21个党支部，党员522名（农村党员366名）。村两委班子成员56名，10个行政村村两委负责人“一肩挑”，村书记平均年龄48.9岁，村主任46.5岁。
下面，按照要求将我镇换届工作情况简要汇报如下：
一、深化认识，严肃纪律，为换届工作提供坚强保障 换届工作是今年工作的重点，市委、市政府高度重视此项工作，把严肃换届纪律作为一项刚性政治要求。多次在全市重要会议上强调部署，明确提出教育在先，警示在先，预防在先，严明纪律，严肃教育，严格监督，严厉查处的工作要求。镇党委把换届工作作为全镇工作的重中之重，按照市纪委全体会议精神和全市乡局级领导干部大会关于严肃换届纪律的要求，镇党委把严肃换届纪律作为一项政治任务抓好抓实。专门成立了富太镇严肃换届纪律工作领导小组，由镇党委书记任组长，全面抓部署，抓落实；明确要求全镇牢固树立换届纪律就是“高压线”的思想，严格贯彻“5个严禁、17个不准、5个一律”和“十条高压线”的纪律要求。同时，按照市里统一部署，班子成员、党代表、村书记、中
层干部分别签订了《保纪承诺书》和《守纪承诺书》，明确责任，落实换届纪律，为换届选举工作稳定、健康、有序开展提供坚强保障。
二、强化学习，广泛宣传，努力营造风清气正的换届氛围
镇党委始终坚持把学习宣传作为工作落实的根本措施。一是强化会议精神学习。及时召开领导班子会传达市领导在农村工作会、经济工作会等重要会议中关于严肃换届纪律的讲话精神，使镇领导班子成员时刻紧绷严守换届纪律这根弦。二是强化换届纪律内容学习。分别于3月11日、4月21日、4月22日召开党委会、全镇机关干部会和村干部会议，组织党委成员和全体干部认真学习了市委组织部下发的《换届纪律须知》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《严肃换届纪律警示教育案例选编》，把中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省“10条高压线”的换届纪律精神深入每个干部心中，起到了较好地预防和警示作用。同时，明确要求领导干部定期学习“5个严禁、17个不准、5个一律”内容，做好学习笔记，做到心中有数。三是强化宣传。在通过宣传栏、横幅、宣传单等形式广泛宣传换届纪律要求的基础上结合包村工作成立换届纪律宣传组，深入各村对村干部和群众代表进行全方位宣传，做到不漏单位、不 2
漏人员，实现全覆盖。在市委组织部组织的三次电话抽查和测试中，我镇副乡局级以上领导换届纪律知晓率为100%。
三、强化监督，完善措施，保证换届纪律严肃性
加大社会监督力度，在全镇公布举报电话，在政府院内设立举报信箱，自觉接受社会监督；同时，加强舆情监控，在各基层单位设立兼职信息员，及时发现破坏、干扰换届纪律的倾向性、苗头性问题；严格落实沟通汇报机制。实行定期沟通谈话制度，镇党委主要领导时刻注意掌握班子成员思想动态，班子成员分别掌握所分管部门的党员干部思想动态，就严肃换届纪律问题，主要领导与副职领导、副职领导与分管站所负责人进行了谈话；加强信息上报工作。按照市委组织部的统一要求，指派专人每天向部里汇报换届动态，实行“日零报告”；强化违纪行为查处。明确要求，严格处理涉及换届问题的举报工作，发现问题从快从严查处，绝不姑息。目前没有换届问题举报。
四、严格程序，规范运作，确保换届工作顺利开展
5月26日，全市乡镇换届会议后，我镇当天下午立即召开了党委会议，组织班子成员认真学习传达了市委宫书记的讲话精神和《市换届工作方案》以及《关于认真做好乡镇人大、政府换届工作通知》文件精神，成立了我镇换届领导小组，并责成党委副书记负责起草我镇《换届选举工作实施方案》，成立工作报告起草小组，由组织委员、秘书具体负责
报告的起草工作。工作报告也按照“四征四把关”的要求，广泛征求了各方面意见，准备于8月12日上党委会讨论，换届其他各项工作也正严格按照要求有序开展。
下一步我们将按照市里的工作部署，科学安排，统筹兼顾，搞好结合。既要以高度负责的态度抓好换届工作，又要以真抓实干的精神推进经济和社会各项事业发展，努力做到换届与其他工作“两不误、两促进”。
1、加强换届业务知识学习。认真研读《乡镇党委换届工作手册》、《乡镇党委换届工作程序》以及市委下发的《换届工作方案》，吃透精神，熟悉业务。
2、继续加大换届宣传力度。继续利用各种宣传方式，广泛宣传换届纪律，营造良好的换届氛围。
3、严格按照程序操作。镇党委将按照市委下发的《换届工作方案》中的工作步骤要求，严格做好每个时间段的工作内容，确保换届工作程序不走样。
4、严肃换届纪律。始终把换届纪律贯穿工作始终，确保换届工作圆满完成。
中共富太镇委员会 2011年8月9日
第五篇：风清气正汇报材料
原州区交通和乡镇建设局开展进一步营造
风清气正发展环境活动汇报材料
尊敬的各位领导：
自2011年11月份开展进一步营造风清气正的发展环境活动以来，我局在上级部门的正确领导下，在区风清气正办公室的精心指导下，严格按照区委、政府《关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动的实施意见》的要求和部署，统筹抓总、周密部署，扎实推进，较好的完成了各项工作任务。
一、领导重视，部署周密，进一步营造风清气正发展环境活动氛围，扎实推进各项工作有序开展。
在全区召开进一步营造风清气正发展环境活动动员会后，我局迅速启动工作，研究成立了领导小组和办公室，起草制定了原州区交通和乡镇建设局《关于开展进一步营造风清气正发展环境活动的实施方案》，召开了关于开展进一步营造风清气正发展环境活动的动员会，安排部署了全局关于开展进一步营造风清气正发展环境活动，对全局九个方面工作进行了细化分工，明确了包抓领导牵头负责人，切实做到了组织领导到位、目标任务到位，责任落实到位、人员部署到位。为了更好的组织干部职工学习，我们认真编印了学习材料。在第一阶段结束后，我们及时召开了转段动员会，对第一阶段的工作进行总结，对第二阶段——自查自纠阶段的工作进行了全面深入细致的安排，在每一阶段的工作中，我们都反复强调开展进一步营造风清气正发展环境活动的重要性和必要性，自始至终的坚持做到勤检查勤督促勤过问勤落实，并及时的通报工作情况，对好的进行表扬，对差的进行批评，不完成任务不罢休，不达目的不罢休，在全局上下
真正形成了同频共振齐抓共管风清气正发展环境活动的工作局面。
二、学习扎实，宣传广泛，进一步营造风清气正发展环境活动氛围浓厚
在第一阶段我们组织干部深入学习了自治区党委副书记崔波在自治区开展进一步营造风清气正的发展环境活动视频会议上的重要讲话、区营造环境办公室转发的《自治区党委常委、纪委书记陈绪国和区党委常委、组织部长徐松楠在营造风清气正发展环境活动汇报会上的讲话要点》，区委副书记房正纶同志在原州区开展进一步营造风清气正发展环境活动动员大会上的讲话和《原州区开展进一步营造风清气正发展环境活动的实施方案》等材料，深刻领会了精神实质。在第二阶段我们继续坚持从不间断的集中学习制度，有侧重、有重点、有针对性选题学习了中央、自治区、市、区领导的重要讲话及会议、文件精神，进一步提高了思想认识。我们经常性的组织召开干部职工会议进行座谈讨论，并采取悬挂横幅（3条）、发放宣传材料（200份）、春节社火展演、文体比赛活动以及向报刊杂志投稿等方式，进行广泛的宣传。在宣传营造风清气正发展环境的过程中，全局上下形成了人人都是宣传者人人都是执行者，人人都是传播者人人都是带头人的良好氛围。
三、诚恳纳谏，开门整风，自查自纠工作环环相扣 在圆满完成第一阶段活动任务后，我局开展进一步营造风清气正发展环境活动于2011年12月1日顺利转为第二阶段。在进一步认真组织学习的基础上，一是组织广大干部职工结合交通及乡镇建设工作实际，结合各自工作职责，广泛的开展批评与自我批评，查找在思想观念、能力素质、政风行风等方面存在的问题：二是设制风清气正活动征求意见表，共向交通建设系统干部职工发放征求意见表264份，收
回238份，从交通和乡镇建设系统工作涉及的“党风廉政建设”、“影响发展环境”、“行政管理”、“路政、养护、路政执法”、“公路建设与管理”、“交通和乡镇建设系统干部作风建设”、“小城镇建设”、“选人用人”、“农村环境保护建设”9个方面充分征求了广大干部职工意见，并且我们也走访了各个乡镇，也征求了他们对我局在这9个方面的建议和意见。通过认真的梳理汇总，共有36条意见建议，设计以上9个方面,主要有：一是思想要进一步大解放，以更加包容的心态对待招商引资；二是切实调差掌握我区交通建设、乡镇建设和环保建设现状，做好规划编制，使建设更加科学，更加符合实际需要；三是选人用人要不拘一格，把有能力的人安排在领导岗位，并多交流使用，更好的锻炼提高自我；四是严格各种工程承包制度，公开、公平、公正；五是环保建设要立足建管结合，注重长效机制建设；六是小城镇建设要注重特色培育；七是村镇建设要规划先行；八是要进一步搞好项目争资金工作，促进我区公路建设和乡镇、环保建设大发展。局活动办公室将梳理汇总的意见建议进行认真分类，及时公开并反馈到班子及个人，进行边查边改，每人撰写心得体会1篇，学习笔记15000字以上。
四、通过扎实开展进一步风清气正发展环境活动，取得了明显的效果：
一是局领导干部的工作作风进一步转变，思工作、干工作的意识进一步增强。不仅体现在各项重点工作中，而且体现在开展的重大活动中，从领导到一般干部盯得紧、抓得实，我局40多名干部，按照《原州区交通建设局“走基层、访民苦、查实情、办实事、转作风”活动实施方案》，分成多个工作组深入乡镇和村队，全面细致的做好了我区危窑危房户、生态移民户的调查摸底工作，特别是对各乡镇重度危房户及未纳入农村低保范围特困户的摸底排查。重点做好村镇
建设管理宣传和违章建筑查处工作。
自春节以来，从领导到一般干部经常加班加点的开展工作，没有迟到、早退的现象发生，干部的作风发生了根本性的转变。
二是领导干部的工作力度进一步加大。全局干部集中精力抓大事抓重点攻难点。
1、完成了三营、头营等地移民点的规划测量、放线等工作。
2、对三营小城镇建设进行了环境综合整治工作。
3、出动干部职工300人次对中河乡违章建筑进行了依法拆除。
4、健全完善规范了各项工作制度，提高了办事效率，树立为民服务的良好形象。文化活动异彩纷呈：
5、投资2万元，扎制了展示交通建设新形象的彩车。
6、充分发动干部职工，联系乡镇组建了具有交通建设领域特色的社火队；
7、组织了干部职工拔河、象棋、跳棋、乒乓球比赛极大丰富了群众的精神文化生活。在人文环境方面：组织开展了对局下属各单位考核工作，评选出了先进单位、先进集体、优秀共产党员及先进个人。近日我局组织召开了原州区交通建设系统总结表彰会，邀请区委房书记、人大马主任、政府康区长、政协马主任同志参加了会议，会上各位领导分别做了讲话，对我局在交通、乡镇建设和环保建设领域的工作表示了认可，对今年的工作提出了要求，并且对我局营造风清气正的发展环境进行了辅导，进一步提高了党员干部的思想认识。会上我局于下属各单位签订了新的一年目标管理责任书，并大张旗鼓表彰奖励了先进单位、先进集体和先进个人，极大地激发了我局干部职工的干事创业热情。
五、存在的问题
虽然在开展营造风清气正发展活动中我局认真组织实施，也取得了一定的实效，但是还存在着一些不足之处，主要有：
（一）、由于上年底及今年初各项工作任务繁重，学习还抓得不够。
（二）、个别干部职工对营造风清气正发展环境活动的认识还不够。
（三）、进一步营造风清气正发展环境的载体还须进一步丰富。
（四）、自查自纠工作还须进一步的深入
总之，按照区风清气正发展环境领导小组及办公室的统一安排，较好的完成了各项工作任务，但距离区委、政府、区营造风清气正发展环境活动办公室的要求相比，还存在着一定的差距，在今后的工作中，我们将进一步转变作风、理清思路、明确目标、增补措施、狠抓落实，确保进一步营造风清气正发展环境活动各项工作落实到位，取得扎扎实实的成效，促进我区公路建设和乡镇、环保建设的大发展，为我区经济社会各项事业发展增添一份力量。
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