XX年度教育实践活动专题民主生活会情况报告

第一篇：XX年度教育实践活动专题民主生活会情况报告

XX年度教育实践活动专题民主生活会情

况报告

根据中央、市委、市教卫工作党委和校党委关于党的群众路线教育实践活动的总体部署和要求，经学校党的群众路线教育实践活动第七督导组同意，XX年11月26日，学院领导班子集中半天时间召开了专题民主生活会。院党的群众路线教育实践活动第七督导组组长xx、组员邱杰同志到会指导。现将会议的有关情况通报如下：

一、专题民主生活会的基本情况和主要特点

学院总支把开好专题民主生活会作为教育实践活动的重中之重，思想高度重视，认真制定了《城市建设与安全工程学院XX专题民主生活会方案》，扎实做好各项准备工作。一是扎实开展学习教育。深入学习总书记等领导同志的一系列讲话精神，学习中央有关文件和规定的材料，举办了3场集中学习会，开展了1次学习体会交流，举行了3次面向基层群众的学习活动，不断提高思想认识，为开好民主生活会奠定了思想基础。二是坚持开门听取意见。学院召开了3个不同类型的座谈会（43人），发放师生调研问卷50份，个别访谈15人，梳理群众意见和建议，总共收到意见和建议27条，汇总形成了领导班子听取意见和建议汇总和领导班子“四风”突出问题梳理材料。三是深入开展谈心交心。校领导与学院院长书记、院长书记与副职、领导班子成员相互之间，都进行了坦诚认真的谈心交心。四是认真撰写对照检查材料。班子成员认真撰写对照检查材料，根据学校督导组的意见进行了修改，为开好民主生活会打下了良好基础。五是坚持边查边改。学院领导班子开展了建章立制集中研讨，确立了学院建章立制的框架。

11月26日，学院领导班子召开专题民主生活会，班子成员全部参加会议。党总支委员和院工会主席列席了会议。

会上，孙xx同志代表学院班子报告了班子在“四风”方面存在的突出问题进行了认真查摆，提出了整改措施。班子成员逐一对照检查，紧密联系自己的思想和工作实际，认真查摆问题、剖析思想根源，提出了整改方向。列席会议的同志也积极参与了批评活动。会议自始至终充满严肃、和谐、团结的氛围，达到了互相帮助、共同提高的效果。

会议结束时，xx同志代表督导组作了讲话。他认为，学院班子专题民主生活会准备充分，思想重视、工作到位。班子成员的对照检查都切实把自己摆进去，大家畅所欲言，营造了良好的党内生活氛围。通过召开民主生活会，进一步直面突出问题，在问题聚焦、剖析原因、整改上形成基本共识，增强了责任心和使命感

概括起来，本次专题民主生活会主要有以下几个特点：

一是紧扣为民务实清廉主题，突出马克思主义群众观点的思想教育。紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以反对“四风”、服务群众为重点，促进班子成员牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，触动了思想，激发了为民务实清廉的思想自觉和行动自觉。

二是一把手率先垂范，班子成员积极参与。孙xx、彭大文同志主动联系自己的思想实际，主动反思问题，深刻剖析思想根源，认真做好自我批评，对每位班子成员认真点评和批评，既明确指出问题，又有针对性地在思想上、工作上给予提醒、指导和帮助。班子成员认真撰写个人对照检查材料，认真开展批评与自我批评，表现出对党的事业、对班子建设、对同志高度负责的精神。

三是不怕揭短亮丑，对存在问题进行了认真查摆。大家对照党章和廉政准则，对照八项规定和改进作风要求，对照群众期盼，联系岗位职责，把自己摆进去，主动承担责任，认真查找宗旨意识、大局意识、责任意识、创新意识和工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻反省自己。

四是开诚布公交流思想，开展了积极健康的相互批评。按照识大体、顾大局的要求，敢于直面问题，认真负责地提出批评意见，既有红红脸、出出汗、排排毒的紧张和严肃，又有拉拉袖、加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，体现出热情诚恳帮助同志、维护班子团结的自觉，营造了团结紧张、严肃活泼的党内生活良好氛围。

五是深入剖析根源，触及了思想灵魂。大家按照“既立足分管工作，又积极分担班子责任；既联系现在的身份和岗位职责，又联系成长和工作经历；既从工作中找差距，又从世界观、人生观、价值观、党性上找差距”的要求，努力从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律的高度，深入剖析产生“四风”问题的思想根源。特别是在对照检查材料反复修改过程中，接受了一次深刻的党性教育。

二、民主生活会批评与自我批评情况

（一）关于对照检查

从调研访谈及班子成员自查的情况来看，学院班子政治坚定，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致，严格遵守党章党纪。

但是，学院班子也清醒地认识到，对照中央和上级党委加强改进作风要求以及总书记一系列重要讲话精神，对照师生群众提出的建议和期待，仍然还有不少差距。班子成员结合个人思想实际、岗位职责和工作经历，进行了深刻的自我批评。

会议着重对照检查出学院领导班子“四风”方面存在的突出问题：

形式主义方面：一是创新意识、进取精神不够强。很多工作基本停留在完成学校布置的任务，缺乏创新。二是执行力不够强。存在工作部署多，督促检查少，致使有些工作有布置无动作，有要求无效果。三是工作狠抓落实不够，重形式，轻内容。

官僚主义方面:一是深入基层调查研究不够，宣传组织发动群众不够，深入群众不够。深入基层调查了解情况少、有时深入基层，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少，对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。二是按习惯办事较多，研究客观规律不够。比如教师提出解决发挥班导师作用的问题，希望学院根据具体情况研究新的举措，发挥优秀班导师的作用。三是分类指导，调动各部门积极性不够。具体表现为学院6个专业，发展不平衡，对有些专业的指导不够，多年来发展不令人满意。

享乐主义方面：一是存在畏难情绪，有时存在得过且过的思想。比如教师提出对于个别专业（建筑学）教师的严格管理问题，本学期学院制定新的制度，已有改观。二是遇问题绕弯走，敢闯敢干精神不足。尽管学院在近年来有了很大的发展，但在全校层面上，专业学科建设还缺乏亮点。

奢靡之风方面：思想上存在厉行节约、勤俭意识还不强的问题。

针对上述问题，学院班子深刻剖析了存在原因：一是理论学习不扎实。班子对马克思主义理论学习抓的不实，班子埋头于具体事务多，静下心来认真系统地学习党的理论和路线方针政策不够。二是求真务实作风欠缺，创新意识不强。尽管学院近几年有了较快发展，如何从实际出发，提高学院整体办学水平，研究不深、推进不快。领导班子心态较为浮躁，急于求成，有脱离客观实际的现象。很多工作基本停留在完成学校布置的任务，缺乏创新。研究客观规律不够，难以做到分类指导，没能调动各部门积极性。三是宗旨意识和全心全意依靠教职工办学的思想有所淡漠。领导班子及成员对深入基层一线调研缺少耐心和恒心。努力为师生员工办好事办实事方面办法不多，没有充分尊重教职工在学院发展中的主体地位，缺乏在新形势下做好群众工作的本领，拘泥于工作经验，凭习惯做事。

（二）关于相互批评

领导班子班子成员本着对同志、对班子、对党高度负责的态度，严肃认真地开展了相互批评。

有的同志提出班子成员之间应更加注重交流沟通，学院重大决策要多听听教职工的意见，多研究对比，形成较为科学合理的方案。

有的同志希望，新班子成员应多主义研究学院的发展规划，分析现状和发展面临的困难，推进学院快速发展，对于新同志应该尽快熟悉工作岗位职责，提高和改进管理业务水平。

有的同志建议，班子成员应该加强批评和自我批评，形成良好的民主氛围。

有的同志谈到，自己在碰到困难时静下心来研究解决不够，有时有想法但没有付诸行动，流于形式。多位同志指出，班子成员今后要多深入基层，多与一线教师交流沟通，形成制度。

三、专题民主生活会研究确定的努力方向和整改措施

针对查摆出来的“四风”方面的突出问题，学院领导班子提出了初步的整改措施。

1、班子成员要进一步强化政治学习，增强理论功底。始终坚持把学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平同志关于群众路线的重要论述等作为理论学习的重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力。筑牢思想防线，树立正确的世界观人生观价值观，培养积极健康的生活态度、工作态度和高尚的道德情操。

2、坚持和完善“三重一大”事项集体讨论决策的制度，在事关学院建设发展和教职工利益的重大问题上，发挥工会、教代会民主参与、民主监督、民主管理的作用，充分发挥党代表监督作用。

3、切实加强班子建设。加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。要定期分析研究班子自身建设情况，强化班子成员创新意识、责任意识、忧患意识，坚持按照党性原则要求开好民主生活会，进一步提升班子整体工作水平。结合学院的实际，研究规律、找准突破口，创造条件、调动各部门的积极性、促进学院各项工作全面发展。

4、深入群众、关心群众、依靠群众，改进工作方法。带头向实践学习、向群众学习，以增强解决实际问题的能力。坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。树立群众观点，坚持群众路线，关心群众利益，做好群众工作，与人民群众密切联系，增进与群众的感情，真心实意为群众解决在工作生活上的问题和困难。

5、健全规章制度。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立健全中心的相关规章制度，坚持好民主集中制，从群众观点出发，比如民主、公开、透明、意见征询、发挥教师作用积极参与等方面，充分听取和尊重各方意见，杜绝“一言堂”、个人说了算，把权力关进制度的笼子。

中共xx应用技术学院

城市建设与安全工程学院总支委员会

XX年12月15日

第二篇：教育实践活动民主生活会后续工作

教育实践活动民主生活会后续工作

及组织生活会工作提示

（供各活动单位、督导组参考）

教育实践活动办 2014年8月

目录

1、民主生活会后续工作提示（1）召开相关会议（2）报送相关材料

2、组织生活会操作指南（1）有关答疑

（2）关于党员市领导、市委督导组参与组织生活会提示（3）村、社区、非公两新问题清单（4）组织生活会上报材料、表格清单

3、班子整改方案、个人整改措施要求、格式等

民主生活会后续工作提示

一、召开相关会议

1、民主生活会通报会：会后10天内，各单位党委（党组）要召开通报会。由党委（党组）主要负责同志主持，并通报民主生活会相关情况，参会对象范围根据对照检查材料征求意见范围确定。通报内容主要包括会前准备、聚焦查找“四风”问题、开展批评和自我批评、制定整改措施、综合评价等情况。市委督导组讲话。

2、组织生活会和第三环节部署会：在市召开组织生活会相关会议后，召开到村指导组成员、村支委成员培训会，对基层党组织的专题组织生活会进行部署落实。

二、报送相关资料

1、督导组：会后5天内报送综合评价意见。市委督导组要牵头组织，会同到会指导的上级领导以及市纪委、市委组织部负责同志认真研究，对专题民主生活会形成综合评价意见，填写民主生活会情况反馈表。

2、活动单位：

①会后15天内，报送专题报告。主要内容包括会前准备、开展批评和自我批评、聚焦查摆和剖析“四风”问题、制定整改措施等情况。

②对照检查材料正式稿。一式三份，含电子档，根据会议修

改。

③批评意见清单 ④对班子主要意见认领表 ⑤民主生活会方案和请示 ⑥材料审阅呈报表。⑦谈心谈话记录清单 ⑧会议记录复印件

（上述资料报送到市行政中心主楼北栋六楼2622办公室，胡鹏，联系电话82875808）

组织生活会有关答疑

1、问七一已经开展党员评议的这次是否要召开专题组织生活会？

要。根据湘群办发〔2014〕29号、长群办发〔2014〕22号文件精神：“这次民主评议，不同于“七一”表彰和评比”，其初衷和最重要的着眼点都是重在教育，让全体党员都过一次严肃的党内组织生活。此前基层单位提出的部分党组织已经召开民主评议等工作，属“七一”表彰，此次专题组织生活会要严格按照文件要求进行。

2、邀请群众代表、服务对象参加民主测评的问题。

村、社区党组织，执法监管部门和窗口单位、服务行业的基层党组织，要邀请“两代表一委员”、组长、群众代表、服务对象参加民主测评。参评的群众代表一般应不少于支部党员人数的三分之一（党员人数较多的可适当调整比例）；党员人数较少的支部，也要保证有一定数量的群众代表参评。村党组织在确定参评群众代表时，要确保每个村民小组至少有1名，优先考虑非党员村民小组长、乡村教师、医生、种养大户、专业经济合作社负责人和其他有一定影响的村民代表。

3、民主评议党员相关问题。

①“七一”期间已经组织开展民主测评的，因测评的参与对象、针对性都有所不同，本次活动还是要重新进行测评。

②测评不设优秀比例限制，应结合党员、群众的测评票数

进行综合评定。群众代表测评与党员测评分别计票，群众代表测评票作为对党员提出评定意见的重要参考。

③对评定等次为“好”的，党员测评的“好”票一般应达到三分之二以上；群众测评“满意”票低于三分之二的党员，一般不能评为“好”。对党员测评的“差”票比较多的（一般达到三分之一左右），或群众测评“不满意”票高于三分之一的，经核实确实表现差、党员群众意见比较大的，可考虑评为“差”的等次。对党员的评定意见，由党支部委员会集体研究后，填写民主评议党员情况登记表，报上级党组织审查。

4、对照检查材料的撰写范围。

关于支部的对照检查材料，市直单位中，如二级机构单独设立了党组织的，该党组织要撰写班子对照检查材料（已写过的不再重复），如由数个职能科室组成的党支部，不必另外撰写班子对照检查材料，但机关党委、党总支都要撰写对照检查材料。举个例子，财政局机关党委要写班子对照检查材料，但下属各支部由内设科室组成，就不必写班子材料。关于个人的对照检查材料，除浏群组〔2014〕16号文件中明确要求撰写材料的外，机关党委、党总支、支部委员按要求要在组织生活会上带头查摆问题，因此都必须准备简要的个人对照检查发言，但除党组织书记外，其他人的发言材料不要求审核。

5、关于专题组织生活会的组织。

市直单位和乡镇街道机关中，设机关党委、党总支和支委 6

会的机关党组织要先行召开专题民主生活会，其中党组织与单位领导班子重合的不需再开，如疾控中心党总支。设机关党委、党总支的单位，分支部召开党员大会，进行民主评议，党员人数较少的也可几个支部一并进行，具体由各单位根据实际情况决定。村（社区）党组织一般先召开党（总）支部专题民主生活会，再组织召开全体党员大会进行民主评议。党员人数较多 的党支部，可以分党小组开展个人自评、党员互评、支部讲评，然后召开党员大会。党员人数在50人以下的支部，支部民主生活会和党员大会可合并进行。

6、关于离退休支部的会议组织。

离退休党支部也要召开组织生活会，在保障离退休老同志身体安全健康的前提条件下要尽可能动员党员参加，如确因身体原因不能到会的，可以采取灵活多样的方式，但须保障每位党员的知情和参与。

关于党员市领导、市委督导组

参与组织生活会提示

1、根据群众路线教育实践活动党员市级领导联系点安排，有联点市级领导的乡镇（街道）党委要主动邀请市级领导参与，主动和市领导商定开会的地点、时间，要制定详细的工作方案。

2、市领导一般参加党员大会。村（社区）为党支部的，市领导一般参加指导村（社区）党支部的党员大会；村（社区）为党总支的，市领导一般参加指导其下属一个党支部或一个党小组的党员大会。

3、市委督导组要直接参加指导所督导单位2-4个基层党支部的专题组织生活会，有联点市级领导参与的组织生活会，市委督导组一并参与。

4、党员大会召开前应组织全体党员认真观看省委书记徐守盛指导衡东县新塘镇宋坪村党支部专题组织生活会暨民主评议党员大会的视频。

5、支部初步评价意见要简明扼要，一般包括四个方面的内容：一是评定等次（好、一般、差），二是党员发挥先锋模范作用、遵守党的纪律等情况（根据行业和职能特点进行区别），三是存在的问题，四是努力方向。初步评价意见在支委会上集体讨论后，在党员大会上进行讲评，党员大会后根据民主测评情况印证后，形成支部评定意见，填写到《民主评议党员登记表》内，并与党员本人见面。

村、社区、非公两新问题清单梳理

（仅供参考）

1、关于村、社区问题清单，提出以下十个方面的线索，供大家参考：

（1）基层组织软弱无力，党组织班子凝聚力、战斗力不强，纪律松弛松懈；

（2）服务型党组织建设措施不力，效果不明显。办公服务用房阵地保障不到位，服务体系不健全，服务意识不强，服务能力偏弱，群众不满意的问题；

（3）民主意识欠缺，法制意识不强，“四议两公开”等民主管理机制落实不到位，村务、居务、财务等的公开不到位，信息公开不全，透明度不够；

（4）落实惠民政策缩水走样，在集体资产以及各种惠民资金等的分配上没有做到一碗水端平；

（5）做群众工作不力，称为非法利益代言人、阻工要价的推手或强揽工程的后台，或者对上述现象听之任之、无所作为；

（6）安于现状，不思进取，等靠要思想严重；

（7）当老好人，不敢担责，怕丢选票，工作打不开局面；（8）在位不在岗，有事找不到人，村民（居民）来办事态度不好、效率不高、服务不优；

（9）解决群众衣食住行等切身利益问题不力，对留守儿童、老人、9 贫困户等弱势群体的关注关心不够；

（10）自我要求不严，大操大办红白喜事，吃吃喝喝，打牌玩乐等。比如：有本位主义思想，每个村干部只关心自己管的片区和自己本组的，有好一点的项目或补贴就优先他们，为这样的事还起争执。2013年A区和B片区的两条支渠本来需要维修，但C片区的干部强烈要求修本组的，并在会上发脾气，最后两委班子只好同意先修C片区的，群众很不满意。

比如：服务群众意识不强，做群众工作不力，依法依规办事力度不够。D组已建成一个垃圾站，但由于村干部宣传不力，工作没有做到位，导致群众方案，甚至阻挠爱卫办的垃圾车到垃圾站堆放垃圾，后来发生了肢体冲突，派出所来人才散清是非，影响很不好。

关于非公和社会组织这一块，也作了一个简单的梳理，仅供大家参考：

（1）党组织政治核心作用和政治引领作用不突出，党建工作与业务工作脱节、促进企业生产经营和健康发展作用不明显、不突出；

（2）党员意识淡薄、“雇员”思想严重，不愿意亮明党员身份，不主动接转组织关系，长期游离于组织之外，对党的荣誉感、归属感不强；

（3）组织纪律观念淡薄，对党员权利不重视，不愿意履行党员义务，不按时交纳党费，参加党组织的活动不积极，不做党组织分配的工作任务，自由散漫，不接受党组织纪律约束；

（4）党组织在群众中威信低，缺乏凝聚力和号召力，与群众沟通交流不够，做群众工作的能力不强，做思想工作不深入、不细致；

（5）理想信念动摇，精神空虚，不信马列信鬼神，不认真贯彻学习党的理论和路线方针政策，信谣传谣，夸大负面问题，传播正能量不够；

（6）维护职工合法权益不够，不注重倾听职工群众心声，不了解职工群众疾苦，不竭力为群众排忧解难；

（7）基层服务型党组织建设找不到有效抓手，党建工作流于形式，服务群众的阵地欠缺、载体欠缺，服务群众的效果不彰；

（8）党内生活不健全，党员参与三会一课等基本活动不经常、不到位、不严肃，党内活动娱乐化、庸俗化；

（9）奉行及时行乐的人生哲学，热衷于追求物质享受，打牌赌博、贪图享乐，虚荣摆谱、铺张浪费，精神空虚、行为失范；

（10）法制观念不强，责任意识淡薄，损害消费者合法权益，在节能减排等方面损害社会公共利益，违反法律法规和行业自律规定破坏公平竞争和市场秩序。

组织生活会上报材料、表格清单

①简要对照检查材料：由各单位教育实践活动办存档 ②民主评议党员测评表（附件2）：由各单位教育实践活动办存档

③民主评议党员登记表（附件3）：由各单位教育实践活动办存档

④组织生活会的方案：由各单位教育实践活动办存档 ⑤党的群众路线教育实践活动民主评议党员工作有关情况统计表。由各单位教育实践活动办统计后，市行政中心主楼北栋六楼2622办公室，胡鹏，联系电话82875808。（附件4）

⑥组织生活会和民主评议党员情况的专题报告。由各单位教育实践活动办负责，市行政中心主楼北栋六楼2622办公室，胡鹏，联系电话82875808。

⑦四大家党员领导干部参加所在支部的组织生活会情况报告。由各单位教育实践活动办负责，市行政中心主楼北栋六楼2622办公室，胡鹏，联系电话82875808。

班子整改方案、个人整改措施要求、格式

（要进行公示）

1、总体要求：

回应征求到的群众意见，回应对照检查材料查摆的突出问题，回应专题民主生活会提出的批评意见，回应上级党组织和督导组点明的问题，逐项进行梳理分析，列出查摆出的主要问题（即列出问题清单），分轻重缓急，明确整改落实的路线图、任务书、责任人和时间表。班子整改方案由党委（党组）书记主持制定，召开班子会议集体研究讨论。

2、基本格式：

领导班子的整改方案按照四大块来制定：一是整改的总体要求和目标；二是列出查摆的主要问题，不一定详细分遵守政治纪律、贯彻中央八项规定和省委九项规定精神、“四风”突出问题等几大块列举存在的问题，把这些方面存在的主要问题条目式列出即可；三是整改主要内容、责任分工和时限要求，注意对应主要问题来写；四是加强领导班子自身建设的措施。

领导干部个人整改措施分两大块来写：一是列出问题清单；二是针对问题提出整改措施，含个人问题及认领整改班子的问题。

村、社区和非公有制经济组织、社会组织及其他基层组织要针对前段征求到的意见、自身查摆出来的问题，条目式列出存在的突出问题并逐一明确整改措施（即整改清单）。

第三篇：教育实践活动民主生活会工作方案（模版）

关于开展党的群众路线教育实践活动领导班子

专题民主生活会工作方案

根据省、市有关精神和《关于做好查摆问题、开展批评环节开展谈心谈话活动工作的通知》《关于做好教育实践活动专题民主生活会相关工作的通知》文件精神，结合我局实际，现就召开我局领导班子专题民主生活会提出如下实施方案。

一、会议主题

这次民主生活会以‚为民务实清廉‛为主题，以‚反对‘四风’、服务群众‛为重点，以切实解决‚四风‛突出问题，促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领为目标。

二、实施步骤

民主生活会整个过程分为会前准备、召开会议、落实整改三个阶段。

（一）认真做好会前准备

1、认真组织学习。局领导班子成员在6月25日前完成以下学习内容：xxx在全县党的群众路线教育工作会议上的讲话、《党的群众路线教育实践活动实施方案》、习总书记一系列重要讲话精神中国特色社会主义理论体系,党章、党的十八大报告,《论群众路线》、《厉行节约反对浪费》。民主生活会前再次组织集中学习，集中学习2天，重点学习总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要

讲话和‚三严三实‛重要论述精神，中央和省、市、县党的群众路线教育实践活动工作会议精神，学习中央和省市县关于做好查摆问题、开展批评环节工作的有关通知精神。

2、广泛征求意见。充分发扬民主，通过发放征求意见表、召开座谈会、上门走访等形式，广泛征求党员干部群众、服务对象的意见，并将收集到的意见反馈给领导班子及领导干部本人。

3、开展交心谈心。单位主要负责人与班子成员之间要相互交心谈心，重点谈思想、谈作风，相互征求意见，帮助查找问题。谈心要坦诚相见、推心置腹，做到深交心、真交心、交真心，真正把想法谈出来、把问题摆出来，达到沟通思想、找准问题、增进理解、形成共识、促进工作的目的，为开展批评和自我批评打好基础。

4、深刻自我剖析。领导班子成员对照为民务实清廉要求，撰写对照检查材料。内容包括：作风建设的基本情况、‚四风‛方面存在的突出问题、产生问题的原因分析、今后的努力方向和改进措等方面。检查材料报县教育实践活动第七督导组审阅。

（二）民主生活会初步安排

1、时间：经县教育实践活动办公室审定工作方案后确定

2、地点：局办公室

3、参加人员：

（1）邀请县教育实践活动督导组全体成员参加

（2）领导班子成员

（3）单位干部职工

4、会议议程：

（1）xxx同志代表领导班子进行对照检查；

（2）xxx同志个人对照检查、自我批评，其他同志进行批评帮助；

（3）领导班子其他成员依次进行对照检查、自我批评和接受批评帮助；

（4）县督导组点评。

（三）制定和落实整改措施

民主生活会后，对群众反映的问题和民主生活会上检查出来的主要问题，要逐个研究，有针对性的提出整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。

三、组织领导

为切实提高民主生活会质量，局党支部书记要认真履行好职责，充分做好会议的各项准备工作，严格抓好关键环节，规范民主生活会程序，并当好表率，带头认真学习，带头交心谈心，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制定和落实整改措施。班子成员要以高度认真负责的态度参加民主生活会。

2014年7月10日

第四篇：教育实践活动专题民主生活会工作方案

河南中储粮永城直属库党的群众路线 教育实践活动领导班子专题民主生活会

工作方案

根据中储粮总（分）公司党组党的群众路线教育实践活动领导小组相关通知要求，按照《河南中储粮永城直属库深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》安排，现就召开直属库领导班子专题民主生活会制定如下方案。

一、主题内容

开好专题民主生活会,是教育实践活动的一个重要内容,也是确保教育实践活动取得实效的重要举措。要在深刻领会中央和中储粮总（分）公司党组精神，全面准确把握教育实践活动的指导思想、目标要求和方法步骤的基础上，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”和中储粮“四害”为重点，组织召开一次高质量的专题民主生活会。认真对照中央八项规定、总公司七项要求、分公司六条意见，查找“四风”问题，深入剖析根源，以整风精神开展批评和自我批评，明确整改重点，切实找准对策，不断改进作风，提升服务能力，为推进企业稳建发展凝聚更广泛坚实的群众基础。

二、认真做好会前准备

（一）精心组织学习。坚持把学习贯穿活动始终,在前段学习基础上,组织领导班子成员进一步学习党章,学习中

央规定的必读书目和总书记、赵双连董事长一系列重要讲话精神和中央、总公司的重要会议、文件精神,特别是总书记兰考调研讲话、践行“三严三实”的讲话精神，以及赵董事长在各分公司调研指导教育实践活动的一系列重要讲话精神，切实做到认认真真学、原原本本学、联系实际学，真学、真懂、真信、真用，进一步增强宗旨意识和群众观念,自觉把思想和行动统一到中央部署要求上来,为开好专题民主生活会奠定基础。

（二）广泛征求意见。通过座谈会、民主恳谈、约访、问卷调查、设臵意见箱等形式，征求不同科室、不同岗位的员工、重点关联单位和客户对领导班子以及班子成员“四风”、“四害”方面的意见建议。领导班子主要听取：贯彻落实总公司、分公司政策规定方面的意见建议；为员工解决实际困难方面的意见建议；加强党员干部作风建设方面的意见建议；“四风”、“四害”方面的意见建议；加强企业基础管理、推进发展方面的意见建议。班子成员主要听取：在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的意见建议，特别是要聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题。5月上旬将征求到的意见梳理汇总报送分公司督导组。

（三）开展谈心谈话，查摆认领问题。直属库范围内谈心谈话要做到“五必谈”，党政主要负责人与班子成员必谈，其他班子成员之间必谈，党政主要负责人与各科室主要负责人必谈，班子成员与分管科室负责人必谈，班子成员与普通

党员代表必谈。同时，班子成员要主动向督导组领导同志沟通汇报，听取意见建议。谈心的主要内容是，征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，相互交流想法、增进了解、化解矛盾；帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识、正视问题。特别是平时有隔阂、有误解的同志要通过相互谈心，沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识。谈心时间要充分，既肯定成绩，又指出问题和不足；要谈工作，更要谈思想、谈意见，多作批评和自我批评，开诚布公，坦白无私，有话讲在当面，力求谈透谈通，努力在谈心中形成共识，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。5月18日前将查摆认领的问题报送分公司督导组审定。

（四）认真撰写对照检查材料。领导班子及成员都要按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求,撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料，重点剖析班子“四风”、“四害”方面的问题及其具体表现，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施；主要负责同志要亲自主持起草,提交领导班子会议审议通过，作为整改的重要依据,在一定范围通报。班子成员都要自己动手撰写对照检查材料。领导班子和成员的对照检查材料分为三个部分：第一部分讲是什么。要按照中央领导所列“四风”现象和总公司所列的“四风”“四害”20条参考提示，对照总书记视察兰考时的讲话精神和“三严三实”要求，对照赵双连董事长在云贵调研时所列的直属企业普遍存在的问题进行检查；要回应征求意见环节群众提出的问题，回应

总公司第一批活动查摆出的本单位的问题，回应近几年审计、检查指出的问题。写问题要直接，要有实际事例说明，例子要具体、真实、简洁、清楚。存在的问题可分三类：“四风”方面的问题，“四害”方面的问题，其他方面的问题。问题说完后，还要对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况作出说明。个人的对照检查材料讲“四害”方面的问题，包括直接导致“四害”的个人行为和本人对防控企业“四害”不力的表现。班子的问题，不论新老班子，都要查摆。个人的问题，不论新老岗位的，都要查摆。第二部分讲为什么。在剖析“四风”、“四害”根源时，要首先谈对教育实践活动的认识，对“四风”、“四害”的认识，以及收获。接着，要站在世界观、人生观、价值观和事业观、政绩观、权力观以及践行“三严三实”要求的高度，深刻剖析思想根源。第三部分讲怎么办，针对第一部分列出的问题，按照总公司、分公司党组的一系列决策部署和要求，一项一项地拿出具体的整改措施。

领导班子的对照检查材料由主要负责同志亲自主持起草，并经班子会集体审议通过。班子成员要自已动手撰写对照检查材料，主要负责同志要督促班子成员认真撰写对照检查材料并逐一审阅,提出具体意见。5月20日前，领导班子和班子成员个人的对照检查材料报分公司督导组审阅把关，根据督导组反馈意见修改后报市委党的群众路线教育实践活动领导小组。班子成员的对照检查材料在民主生活会前要

相互征求意见，并将民主生活会上拟提批评意见汇总后以表格形式报送督导组审定。

三、认真召开专题民主生活会

（一）时间安排和参会人员。专题民主生活会安排在会议安排在5月下旬至六月上旬召开，以分公司督导组确定时间为准。会期暂定1天，具体时间服从质量,准备不充分、条件不成熟,不急于开会。参加人员为分公司督导组领导同志、直属库班子成员；各科主要负责人和2－3名党员代表列席。民主生活会期间,领导班子成员原则上不得请假、出差。

（二）主要议程和相关要求

1.直属库支部书记简要汇报教育实践活动基本情况；

2.支部书记代表班子对照检查；

3.领导班子成员逐个对照检查、相互批评、被批评的同志表态；

4.分公司领导或督导组成员点评。

专题民主生活会要坚持认真开展批评与自我批评，既解决思想问题，又解决实际问题，积极营造“团结—批评—团结”的氛围。自我批评要结合分管工作实际，敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质，不遮掩问题、不回避矛盾。互相批评要要以增进团结作为出发点和落脚点，要切实做到知无不言、言无不尽，勇于指出问题、真诚帮助提高；要以事实为依据，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤，不搞突然袭击，不搞无原则争论；对拟开展批评的问题，会前充分沟通和交换意见，取得共识或基本共识后，在会上进行交

流，以利于达到“团结－批评－团结”的目的。

（三）会后通报。民主生活会结束后，形成领导班子专题民主生活会情况通报，报送分公司督导组把关审定。会后10日内，由支部书记主持召开会议，通报民主生活会情况。通报内容主要包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施、分公司督导组意见等情况。民主生活会召开后15 天内向分公司督导组上报民主生活会专题报告。通报会参会人员为：直属库领导班子成员，中层党员干部，其他党员。

四、扎实抓好整改落实

（一）坚持从自己做起,从现在改起。即知即改、边议边改、立说立行、小有小改、大有大改,凡是能够及早解决的就尽快解决，凡是能够自身解决的就不要上交问题，即使是一时难以解决的也要抓紧创造条件积极解决，不等待观望、不敷衍塞责。针对群众反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题,无论是班子的还是个人的,都要明确责任人、落实部门、承办人、完成时限，以及整改工作要求、责任和问责措施。

（二）坚持“ 惩前毖后、治病救人”。对“四风”、“四害”方面存在问题的党员干部进行教育提醒;对犯有错误的同志,鼓励他们主动讲清问题,勇于改正错误;对个别问题较多、群众反映强烈而又不作自我批评、拒绝帮助的党员，要提出处理意见，并报分公司党组批准。

（三）坚持抓好长效机制建设。注重从体制机制上解决问题, 完善党员领导干部直接联系群众和畅通群众诉求反

映渠道等制度,推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。要把围绕为民务实清廉建立健全工作制度、管理制度、考核制度作为重要内容，对不利于解决“四风”、“四害”问题的制度机制，要坚决予以废止；对有利于联系群众的制度规定，要边实践、边总结，继续坚持、逐步完善；对活动过程中可能遇到的新情况、新问题，要发扬改革创新精神，建立新的制度。要注意抓好制度的落实，坚持执行制度没有例外，坚持制度面前人人平等，切实做到用好的制度管人、管事、管权、管钱，以实现人安、粮安、库安、钱安和企业持续稳定健康发展。

第五篇：教育实践活动专题民主生活会简报

xxx教育实践活动专题民主生活会突出

“实、全、广、透、严、辣、明、诚”

一是会前准备“实”。xxx自教育实践活动开展以来，成立了领导小组，下设综合协调组、材料起草组、学习宣传组、联系基层组、整改落实组5个工作组。在领导小组的科学领导下，各工作组按照分工不分家的要求，围绕教育实践活动各项任务，有效整合人员力量，科学排兵布阵、合理分工协作，确保了教育实践活动井然有序、顺利开展。进入“查摆问题、开展批评”环节以来，领导小组先后3次召开专题会议，对专题民主生活会工作进行安排部署，起草、审议、修改《xxx领导班子专题民主生活会方案》，明确会议主题、会期、会前准备、会议筹备、整改落实等召开前后的各项工作任务，做到细化分解、责任到人，为顺利开好民主生活会提供了有力保障。

二是学习内容“全”。坚持把深化学习教育、强化理论武装、提高思想认识摆在首位，把学习教育贯穿活动的全过程，多次组织班子开展专题学习，深入学习总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会、视察新疆、6月30日中央政治局第十六次集体学习的重要讲话、第二次中央新疆工作座谈会精神，张春贤书记在指导巴州、呼图壁县委常委班子专题民主生活会时的讲话和《呼图壁县委常委班子专题民主生活会情况》等文件精神，传达自治区、自治州党的群众路线教育实践活动领导小组（扩大）会议精神和博州群组发﹝2014﹞9号文件精神，组织观看张春贤书记指导呼图壁县专题民主生活会纪实等视频，通过学习，大家统一了思想，提高了认识，打开了心结，卸下了包袱，为召开专题民主生活会

奠定了坚实的思想基础。

三是征求意见“广”。坚持把听取各方面意见贯穿活动始终，召开4次专题会议对开展活动以来征求到的各方面意见建议进行“会诊”，共查找出办公室领导班子在政治不够坚强和“四风”方面的意见43条，工作方面的建议14条。班子各成员通过群众提、上级点、互相帮、自己找等方式，认真对照中央、自治区、自治州对相关问题列举的具体表现，对照“三严三实”和“四面镜子”，自行查摆问题都在20条以上，对班子存在的问题全部进行了认领。同时，坚持边学边查边改，对近期可以整改的立即着手整改，制定了《xxx近期整改重点》，先后分五批对17项问题制定并落实了整改措施，确保教育实践活动取得实实在在的成效。

四是谈心谈话“透”。为使专题民主生活会开得扎实深入，办公室领导班子成员之间开展了充分到位的谈心活动。首先，在谈话前，整改落实组给班子各成员印发了《关于进一步做好谈话前相关准备的通知》，要求每个班子成员都认真思考，按照“三谈三不谈”的要求撰写谈话提纲，对班子其他成员至少提出2条以上拟批评意见，批评意见必须画像准、有“辣味”；随后xx带头与班子成员逐一谈心，班子成员之间主动谈心，班子成员主动找分管科室（单位）负责同志谈心，征求对自己的批评意见和改进建议，认真反思作风方面存在的问题，加深理解，消除隔阂，形成共识；最后班子专门召开会议，对在专题民主生活会上拟批评的问题充分沟通和交换意见，确保批评和自我批评既能“红红脸、出出汗”，又能促进团结、共同进步。通过23次谈心交心，班子成员之间做到了班子问题、本人问题、对方问题、拟批评意见、产生问题的原因及改进措施“六个谈透”，为开好专题民主生活会做好了充分的思想准备。

五是对照检查“严”。为撰写出高质量的对照检查材料，办公室5月初就专门召开会议，对撰写对照检查材料等相关事宜进行安排部署，xx主持起草了办公室班子对照检查材料，班子先后3次进行集体审议修改，并报请自治州第七督导组审核指导；班子成员按要求自己动手撰写对照检查材料，及时交周会民秘书长把关。起草过程中，办公室及时根据自治州党委提出的最新要求，先后给班子成员印发了《领导干部撰写对照检查材料有关注意事项》、《撰写班子及个人对照检查材料存在的共性问题》等，及时反馈自治州第七督导组对班子及成员对照检查材料的审核意见，为班子及个人进一步修改完善对照检查材料提供了有力指导。经过不懈努力，班子材料在内部修改达16次、督导组反馈意见3次后，第4稿一次性通过指导组审核；个人材料最多的修改达13次，确保了对照检查“写得实、画像准、有深度”、“见人见事见思想”。由于要求严、动笔早，加之态度端正，xxx班子及其成员的对照检查材料最早在第七督导组得以通过，切实在机关中发挥了表率作用。

六是开展批评“辣”。专题民主生活会上，班子成员聚焦政治不够坚强和“四风”问题，开展批评与自我批评，同志之间真诚坦荡，敢于揭短亮丑，自我批评认真坦率、抓住要害，相互批评直言不讳，既一针见血又真情流露，点具体人具体事，“官本位主义严重，懒政思想作祟，文风华而不实、不接地气，对不合意的安排部署软顶硬扛、推诿扯皮，短距离也要以车代步”等108条批评意见辣味、咸味和麻味十足，且事例鲜活，不绕弯子，直击痛处，让受评者心服口服，当即回应积极整改。在严肃、认真的氛围中，专题民主生活会达到了看到差距、找准根源、形成共识、增强团结的预期目的，为教育实践活动的进一步开展奠定了坚实基础。

七是整改方向“明”。xxx从“坚定理想信念、加强思想政治建设，强化宗旨意识、加强作风建设，强化维稳意识、加强州党委机关反恐维稳工作，强化党性锻炼、加强服务干部职工，联系基层群众工作、强化责任意识、提升‘三办’、‘三服务’水平，强化纪律意识，加强党风廉政建设”等6个方面，提出了22项具体整改措施，聚焦了突出问题、回应了群众期盼。

八是开门办教育“诚”。专题民主生活会专门邀请了xxx离退休老干部代表、办公室各科室负责人及归口管理单位负责人、党办支部各党小组组长列席会议，既体现了敢于亮丑、接受监督的胸怀，又起到了很好的教育、警示作用。