区拆迁办作风建设大讨论活动情况汇报（五篇）

第一篇：区拆迁办作风建设大讨论活动情况汇报

精品文档就在这里

-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有------------------------------

区拆迁办作风建设大讨论活动情况汇报

区城乡建设局关于开展“作风建设问题大讨论”活动的通知下发后，拆迁办党支部高度重视，结合实际，全办干部职工认真学习了文件精神，并就此进行了深入、广泛的讨论，全办10名干部职工都从不同角度撰写了学习心得和体会，并有发言记录。大家认为此次大讨论活动，是一次自我教育，自我改正，自我完善的机会。通过此次“治庸治懒治散”大讨论活动，大家深入思考，提高思想认识，查摆问题、整改落实，大家群策群力，汲群体的智慧为我办软环境建设献计出力，思想上真切地感受到了软环境的优劣就在体现在每一个人的一举一动中。

通过开展这次大讨论活动，我们找准了问题、看到了差距，理清了思路、明确了目标，振奋了精神、激发了干劲，做到了在大讨论中整改问题，在解决问题中体现大讨论的成果，大讨论活动取得了比较明显的成效。现将讨论情况摘要如下：

一、大讨论中查摆的作风建设问题

（一）思想作风建设方面

1、政治理论素养有待提升。没有系统地学习和掌握新形势下必备的政治理论素质，导致思想僵化，业务水平、工作能力跟不上形势发展的要求。

2、缺少艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。部分干部职工存在着好逸--------------------------精品

文档-------

精品文档就在这里

-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有------------------------------

恶劳的不良思想，即使手头上有未完成的工作，也不愿加班加点。一方面反映了艰苦奋斗精神的缺乏，也折射出其工作责任意识的薄弱。

3、缺乏“敢闯敢试、先行先试”的意识。做事保守，对法令没有禁止，政策没有规定的，不敢做到坚持从实际出发，敢闯敢试，敢于突破，对新出台法律、法规政策研究不够，不能很好地结合实际灵活运用。

（二）工作作风建设方面

1、业务工作能力有待增强。干部职工的业务能力水平不强，导致工作质量、工作效率不高。干部职工的业务工作水平还不能够适应形势发展的要求。

2、服务企业、服务群众意识不强。主要表现为等着群众和企业上门办事，没有牢固树立主动服务的意识，没有经常性地深入企业、深入管区主动服务企业，帮助基层解决具体问题。

3、工作作风不扎实。工作方法不够灵活，办事效率不高，工作中存在拖拉现象。

二、针对存在问题制定切实可行的整改措施

（一）强化学习，提升干部职工队伍素质

围绕“领导班子提高领导能力，干部职工提高办事水平”，加强政治理论和业务学习及培训。

1、实行“学习日”制度。集中利用周一下午时间，组织全体干部职工认真学习思想政治理论，提高队伍的政治理论素养。

--------------------------精品

文档-------

精品文档就在这里

-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有------------------------------

2、建立培训机制，制订培训计划，明确培训内容和培训时间，采取分期、分批参加市拆迁办举办的业务培训、系统综合业务培训和日常自学相结合的多种方式。

（二）树立主动服务意识，提高服务水平

1、正确认识发展软环境建设的重要意义，软环境相对硬环境而言的一个概念，在现有的环境下，这些因素又集中体现在我们的日常工作中。如：思想观念、文化氛围、体制机制和态度等。树立良好的个人形象。自觉遵守单位的各项规章制度，个人服从组织、部门利益服从全局利益。

2、将软环境建设落实到日常工作的各个环节，改进工作作风，提高工作效能，杜绝“慵、懒、散”等不良风气。目前在个别人员不同程度存在着脸难看、事难办，本是该部门职责范围内的事务，也以一声“不是我管的”而拒之门外；作风纪律上拖拉、遇事推诿、扯皮等现象；工作上斤斤计较，缺乏奉献精神等等，这些不良作风从根本上违背了我们服务群众的宗旨，同时也损坏了我们在群众中的良好形象。通过学习我们要时刻摆正自己和服务对象的位置，做到在任何时候任何情况下都要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，把群众利益无小事的理念贯穿到我们工作的每一个环节，站在群众的角度观察问题、解决问题。

3、加强学习，增强创新意识。大力开展理论学习和业务学习，努力钻研业务，既要向书本学，也要向同志学，学工作方法，学工作--------------------------精品

文档-------

精品文档就在这里

-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有------------------------------

经验，通过学习丰富自己增强本领。学会思考，勤于总结，深化学习成果，对自己的工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。更新观念，把学习成果转化为工作的思路和对策，努力适应新的形势，不断开拓工作新局面，做到工作思路有创新，不断适应新形势，研究新情况，探索新的规律，提高工作质量和效率，确保工作不在自己这里延误，差错不在自己这里发生，患者不在自己这里受冷漠，医院形象不在自己这里受损害。

（三）加强制度建设，转变工作作风

为巩固和扩大大讨论活动成果,使城市拆迁管理进一步制度化、规范化，结合我办教育管理特点，建立了学习机制、教育机制、管理机制、服务群众机制、党内民主参与机制。党支部在严格教育、严格管理、完善规章制度、建立健全监督制约机制上狠下功夫，用考评机制规范队伍，通过进一步定岗定责、量化任务、细化目标、严格考评、兑现奖惩等环节，把每位同志的工作都纳入到考评机制中来，使队伍建设进一步规范化、程序化、科学化，进一步巩固大讨论活动成果。总之，在巩固和扩大整改成果工作中，拆迁办想群众之所想，急群众之所急，真心实意为群众解决实际困难。广大党员身先士卒，发挥着表率作用，他们不畏艰苦，深入拆迁一线，为服务于我市城市建设竭尽全力，不论是在工作作风、组织纪律方面，还是在业务水平、服务意识方面，均有一定提高，大讨论活动取得了明显成效，但也存在一些不足之处：有的同志学习不深入；建立的长效机制还有薄弱环节，需进一步完善。

--------------------------精品

文档-------

精品文档就在这里

-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有------------------------------

三、大讨论活动取得成效

通过广泛动员部署、认真组织学习，全体干部职工充分认识到作风建设的必要性、重要性和紧迫性；通过深刻查摆，对照检查，全体干部职工找准了问题，明确了方向，对全办各项工作的开展起到了积极的促进作用，活动取得了比较明显的成效：

一是作风建设氛围浓厚。通过不断查找问题、修订制度、落实整改，我办作风建设取得明显成效，存在问题得到有效解决，在全办形成了人人重视作风建设、人人参与作风建设的良好氛围。

二是工作作风有效改善。首问责任制和限时办结制等工作制度得到有效执行，干部职工主动服务企业、服务基层意识有效提高，树立了拆迁办新形象。

三是管理更加规范。针对考勤、事假、财务管理等薄弱环节，制定完善了上下班制度、请销假制度和财务管理制度，有效促进了机关管理。细化了违反机关制度的处罚办法，增强了制度的可操作性和威慑力。

四、今后打算

虽然我办在作风建设问题大讨论活动中取得了一定成绩，由于工作任务繁重，大讨论活动开展的深度和广度有待提高。我办将以此次活动为契机，不断开展作风建设系列活动，结合“创先争优”“治庸问责”等活动，巩固已取得的作风建设成效，使作风建设成为一个常态，持之以恒地抓下去。

--------------------------精品

文档-------

精品文档就在这里

-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有------------------------------

五、对加强系统机关党建的意见建议

（一）建议市局加强业务培训。采取定期学习，集中培训、专题辅导、知识竞赛、座谈等形式，组织学习思想政治理论，条例法规、方针政策，先进管理经验，不断提高系统干部职工综合素质。同时，开展业务干部学习交流活动。

（三）执行作风建设责任考核制。实行作风建设责任制，并纳入考核范畴，与员工福利、奖金等挂钩。在系统内形成一级抓一级，人人重视作风建设，人人参与作风建设的良好风气，改变原先只有行政一把手在抓的状况。

江夏区拆迁管理办公室 二〇一一年五月十四日

--------------------------精品

文档-------

第二篇：区拆迁办作风建设大讨论活动情况汇报（定稿）

区拆迁办作风建设大讨论活动情况汇报

区城乡建设局关于开展“作风建设问题大讨论”活动的通知下发后，拆迁办党支部高度重视，结合实际，全办干部职工认真学习了文件精神，并就此进行了深入、广泛的讨论，全办10名干部职工都从不同角度撰写了学习心得和体会，并有发言记录。大家认为此次大讨论活动，是一次自我教育，自我改正，自我完善的机会。通过此次“治庸治懒治散”大讨论活动，大家深入思考，提高思想认识，查摆问题、整改落实，大家群策群力，汲群体的智慧为我办软环境建设献计出力，思想上真切地感受到了软环境的优劣就在体现在每一个人的一举一动中。

通过开展这次大讨论活动，我们找准了问题、看到了差距，理清了思路、明确了目标，振奋了精神、激发了干劲，做到了在大讨论中整改问题，在解决问题中体现大讨论的成果，大讨论活动取得了比较明显的成效。现将讨论情况摘要如下：

一、大讨论中查摆的作风建设问题

（一）思想作风建设方面

1、政治理论素养有待提升。没有系统地学习和掌握新形势下必备的政治理论素质，导致思想僵化，业务水平、工作能力跟不上形势发展的要求。

2、缺少艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。部分干部职工存在着好逸恶劳的不良思想，即使手头上有未完成的工作，也不愿加班加点。一

方面反映了艰苦奋斗精神的缺乏，也折射出其工作责任意识的薄弱。

3、缺乏“敢闯敢试、先行先试”的意识。做事保守，对法令没有禁止，政策没有规定的，不敢做到坚持从实际出发，敢闯敢试，敢于突破，对新出台法律、法规政策研究不够，不能很好地结合实际灵活运用。

（二）工作作风建设方面

1、业务工作能力有待增强。干部职工的业务能力水平不强，导致工作质量、工作效率不高。干部职工的业务工作水平还不能够适应形势发展的要求。

2、服务企业、服务群众意识不强。主要表现为等着群众和企业上门办事，没有牢固树立主动服务的意识，没有经常性地深入企业、深入管区主动服务企业，帮助基层解决具体问题。

3、工作作风不扎实。工作方法不够灵活，办事效率不高，工作中存在拖拉现象。

二、针对存在问题制定切实可行的整改措施

（一）强化学习，提升干部职工队伍素质

围绕“领导班子提高领导能力，干部职工提高办事水平”，加强政治理论和业务学习及培训。

1、实行“学习日”制度。集中利用周一下午时间，组织全体干部职工认真学习思想政治理论，提高队伍的政治理论素养。

2、建立培训机制，制订培训计划，明确培训内容和培训时间，采取分期、分批参加市拆迁办举办的业务培训、系统综合业务培训和

日常自学相结合的多种方式。

（二）树立主动服务意识，提高服务水平

1、正确认识发展软环境建设的重要意义，软环境相对硬环境而言的一个概念，在现有的环境下，这些因素又集中体现在我们的日常工作中。如：思想观念、文化氛围、体制机制和态度等。树立良好的个人形象。自觉遵守单位的各项规章制度，个人服从组织、部门利益服从全局利益。

2、将软环境建设落实到日常工作的各个环节，改进工作作风，提高工作效能，杜绝“慵、懒、散”等不良风气。目前在个别人员不同程度存在着脸难看、事难办，本是该部门职责范围内的事务，也以一声“不是我管的”而拒之门外；作风纪律上拖拉、遇事推诿、扯皮等现象；工作上斤斤计较，缺乏奉献精神等等，这些不良作风从根本上违背了我们服务群众的宗旨，同时也损坏了我们在群众中的良好形象。通过学习我们要时刻摆正自己和服务对象的位置，做到在任何时候任何情况下都要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，把群众利益无小事的理念贯穿到我们工作的每一个环节，站在群众的角度观察问题、解决问题。

3、加强学习，增强创新意识。大力开展理论学习和业务学习，努力钻研业务，既要向书本学，也要向同志学，学工作方法，学工作经验，通过学习丰富自己增强本领。学会思考，勤于总结，深化学习成果，对自己的工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。更新观念，把学习成果转化为工作的思路和对策，努力适应新的形势，不断开拓工作新局面，做到工作思路有创新，不断适应新形势，研究新情况，探索新的规律，提高工作质量和效率，确保工作不在自己这里延误，差错不在自己这里发生，患者不在自己这里受冷漠，医院形象不在自己这里受损害。

（三）加强制度建设，转变工作作风

为巩固和扩大大讨论活动成果,使城市拆迁管理进一步制度化、规范化，结合我办教育管理特点，建立了学习机制、教育机制、管理机制、服务群众机制、党内民主参与机制。党支部在严格教育、严格管理、完善规章制度、建立健全监督制约机制上狠下功夫，用考评机制规范队伍，通过进一步定岗定责、量化任务、细化目标、严格考评、兑现奖惩等环节，把每位同志的工作都纳入到考评机制中来，使队伍建设进一步规范化、程序化、科学化，进一步巩固大讨论活动成果。总之，在巩固和扩大整改成果工作中，拆迁办想群众之所想，急群众之所急，真心实意为群众解决实际困难。广大党员身先士卒，发挥着表率作用，他们不畏艰苦，深入拆迁一线，为服务于我市城市建设竭尽全力，不论是在工作作风、组织纪律方面，还是在业务水平、服务意识方面，均有一定提高，大讨论活动取得了明显成效，但也存在一些不足之处：有的同志学习不深入；建立的长效机制还有薄弱环节，需进一步完善。

三、大讨论活动取得成效

通过广泛动员部署、认真组织学习，全体干部职工充分认识到作风建设的必要性、重要性和紧迫性；通过深刻查摆，对照检查，全体干部职工找准了问题，明确了方向，对全办各项工作的开展起到了积

极的促进作用，活动取得了比较明显的成效：

一是作风建设氛围浓厚。通过不断查找问题、修订制度、落实整改，我办作风建设取得明显成效，存在问题得到有效解决，在全办形成了人人重视作风建设、人人参与作风建设的良好氛围。

二是工作作风有效改善。首问责任制和限时办结制等工作制度得到有效执行，干部职工主动服务企业、服务基层意识有效提高，树立了拆迁办新形象。

三是管理更加规范。针对考勤、事假、财务管理等薄弱环节，制定完善了上下班制度、请销假制度和财务管理制度，有效促进了机关管理。细化了违反机关制度的处罚办法，增强了制度的可操作性和威慑力。

四、今后打算

虽然我办在作风建设问题大讨论活动中取得了一定成绩，由于工作任务繁重，大讨论活动开展的深度和广度有待提高。我办将以此次活动为契机，不断开展作风建设系列活动，结合“创先争优”“治庸问责”等活动，巩固已取得的作风建设成效，使作风建设成为一个常态，持之以恒地抓下去。

五、对加强系统机关党建的意见建议

（一）建议市局加强业务培训。采取定期学习，集中培训、专题辅导、知识竞赛、座谈等形式，组织学习思想政治理论，条例法规、方针政策，先进管理经验，不断提高系统干部职工综合素质。同时，开展业务干部学习交流活动。

（三）执行作风建设责任考核制。实行作风建设责任制，并纳入考核范畴，与员工福利、奖金等挂钩。在系统内形成一级抓一级，人人重视作风建设，人人参与作风建设的良好风气，改变原先只有行政一把手在抓的状况。

江夏区拆迁管理办公室

二〇一一年五月十四日

第三篇：大柳小学作风建设大讨论活动汇报

大柳小学

“作风建设年”大讨论活动汇报材料 我校开展“作风建设年”活动，坚持以“办人民满意的教育、创人民满意的学校、做人民满意的教师”为目标，以抓广大教职工作风建设，促办事效率提高；抓干部队伍建设、促办学行为规范；抓师德师风建设，促教育教学质量提升的“三抓三促”为手段，引导广大教职工“智慧用在创新突破上，心思用在服务提升上，精力用在工作落实上”，进一步促进行风、学风、教风、校风的好转，努力建设践行科学发展、奋发有为、敢当重任、团结和谐的领导班子，着力打造锐意改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁的教师队伍。

一、大兴学习之风。我校学习了市委《全市开展“作风建设年”活动实施方案》、火荣贵书记的讲话《在全市作风建设年活动动员大会上的讲话》以及《关于在全市开展“作风建设年”活动的意见》。学习了区教育局、学区的动员讲话。党的十七届四中全会、中纪委十七届五次全会、省委十一届七次全委(扩大)会议、省纪委十一届五次全会精神，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《教育法》、《教师法》。学习的主要书目是：《新形势下领导干部作风建设学习读本》、《学习贯彻胡锦涛重要讲话精神全面加强新形势下的领导干部作风建设》、《国家中长期教育改革和发展纲要(征求意见稿)》等，要把学习教育同创建“学习型”班子结合起来，采取个人自学和集中学习、理论辅导、专题讲座、集体研究等方式相结合，切实增强教育的实效性。

二、进一步完善学习制度，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党章》、胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气和教育政策法规、《中小学教师职业道德规范》等。通过学习不断提升教师队伍的综合素质，确保以良好的政治素质和过硬的专业水平投入到工作岗位之中。

三、狠抓行为规范。要狠抓行为规范，完善岗位责任、首问负责、服务承诺、失职追究等办事制度。要进一步严明上班、会议等工作纪律，对在工作时间进行电脑游戏、聊天、炒股等与工作无关的，无故上班迟到早退的要严肃处理。要切实加强学校规范化管理，严格执行《中小学教师职业道德规范》和武威市教育局制定的教师行为“八不准”规定，结合师德师风集中整治活动取得的成果，狠抓教师课堂形象，重点治理上课随意接听手机、酒后上课、随意旷课、迟到早退等现象，杜绝有偿家教、违规办班、违规补课，体罚和变相体罚学生、歧视侮辱差生等行为，对在工作时间进行电脑游戏、聊天、炒股等与工作无关的行为和现象要进行严厉整治。

四、陏后进行了作风建设年活动的大讨论。在讨论会上，每位教师把作风建设和学校平时工作紧密结合，贯穿在日常教育教学工作中。为深入开展作风年活动，4月12日晚上，学校召开作风建设年专题会议，会议首先组织学习火荣贵书记的讲话《在全市作风建设年活动动员大会上的讲话》。接着围绕教师如何在作风建设年活动中发挥模范带头作用开展大讨论。党员首先发言，认为在作风建设年活动中，校级领导干部要带头模范遵守党纪党规、法律法规和学校规章制

度，进一步提高自身修养，作风朴实，干事在前，享受在后，廉洁自律，干净办事，深入群众，关心群众需求，服务教师，服务学生。中层领导、教研组长、班主任、普通党员教师也纷纷发言，表示作风建设要从我做起，从身边做起，不仅做好本职工作，做好自己份内的事，而且要多做一些份外的事，以自己的言行影响带动本办公室、本教研组以及周围教师，增强学校教师的凝聚力，规范学校教育教学秩序；要加强学习，积极进取，不断提升自己素质，带动身边教师有追求、有作为，推进学校学习型校园建设。

大柳小学

2010年4月13日

第四篇：转变作风,青年先行作风建设大讨论活动

为深入开展“转作风、提效能、优环境、促发展”作风建设年活动，3月18日下午，团区委在区行政管理中心八楼一号会议室召开“转变作风，青年先行”座谈会。区发改局局长潘小林、团区委书记林丹艳出席会议，全区各直属机关团支部书记、青年代表近30人参加了会议。

会上，潘小林局长致词，他简要介绍了发改局的基本情况和工作职能，并对与会青年代表提出开展作风建设要更加务实、要敢于亮剑的希望。

紧接着，各位团支部书记、青年代表就围绕“转变作风，机关青年该怎么做”进行了交流发言，纷纷表态要在工作中谦虚学习、努力工作，求真务实，提高业务水平和机关服务质量，在广大群众心目中树立良好的机关青年形象。例如，来自发改局的金上钟讲到转变作风需要思想、工作和生活各个方面去不断端正品行，不断完善自我；检察院的韩加高表示要通过“四个一”——一次学习、一份责任、一项创举、一个目标真正转变机关作风；来自人事局的邓李梅说要从树立实事求是的思想作风、孜孜不倦的学习作风和细致深入的工作作风三个方面着手加强作风建设；区委办的程晓洁则强调“放得下，拿得起，吃得苦，下得去，干得好”来改进工作作风。

最后，团区委书记林丹艳进行了中心发言。林书记指出，“转变作风，青年先行”座谈会的召开是深入开展区委区政府作风建设年活动的一项及时和必要的举措。她充分肯定了各位青年代表的发言认识准确、剖析深刻、方法得当，并就机关青年如何转变作风提出了三点要求：一是以学习为导向，自觉转变作风。学习要有自觉性，将学习理论知识和业务技能相结合，使学习富有成效；学习要持之以恒，戒骄戒躁，扎扎实实提高素质；要做到学有所思、学有所悟、学有所用，使自己真正从学习中受益。二是以创新为方法，推进事业发展。工作中要突出重点项目，统筹团建工作；要善于整合资源，乐于合作共赢；要研究工作规律，学会牵“牛鼻子”。三是以实干为路径，实现健康成长。要树立正确的成长观，通过找到适合个人成长成才的路径，在实干中锤炼党性修养、加强勤政廉政意识，在实干中提高工作能力、提升工作执行力，在实干中建功立业、创造一流业绩。

为加强机关作风建设，纠正在部分青年团员中存在的浮躁情绪、享乐主义等倾向，日前，龙城街道团工委向广大青年团员发出倡议——《转变作风·青年先行》。

倡议书从“正”、“实”、“俭”、“硬”四个方面号召广大青年转变作风：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”青年作为祖国的希望、民族的脊梁，讲正气、重品行、做表率，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，积极传递正能量，让“温暖之光”洒满龙城；“天下大事，必作于细；古今事业，必成于实。”转变作风，不停留在“说”上，而要落实到“做”上，青年人一定要脚踏实地，真抓实干，以务实的作风和扎实的业绩展现青春的刻度，让“勤劳之雨”滋润龙城；“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”号召青年“厉行节约、反对浪费、倡导生态”，从我做起，从现在做起，加入“抠抠一族”，投身“光盘行动”，让“节俭之风”吹遍龙城；“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”号召广大青年敢啃“硬骨头”，有一种敢于迎接挑战的闯劲，有一种敢于攻坚克难的拼劲，有一种愈挫愈勇的韧劲，让“拼搏之石”矗立龙城。

龙城街道团工委负责人告诉记者，广大青年团员身强体壮、精力充沛，正是拼搏之时、奋斗之时，希望引导他们从“正”、“实”、“俭”、“硬”四个方面，内化于心、外化于行，在“讲正气、勤务实、重节俭、敢拼搏”等方面做好表率，真正做到“实干作风”的践行者、“借鉴理念”的传递者、“文明城市”的守护者，为深入打造“文明型街道”、建设现代化国际化先进城区增光添彩。

一是坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观。一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习政治理论，才能在政治上始终保持清醒的头脑。只有不断地学习法律和业务知识，才能具备严格地执法能力，具备热情为民服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的政治意识，因此，我们要增强政治理论学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观，树立全心全意为人民服务的思想。

二是勤政为民，树立好宗旨意识和良好形象。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，我们必须正确树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政为民，严格执法，热情服务，要增强事业心和责任心，兢兢业业地做好本职工作，认真执行机关“八项制度”坚决杜绝那些存在对基层同志和群众“冷、横、硬、推”，甚至侵犯人民群众的利益以及“门难进、脸难看、事难力、话难听”的四难现象。要真正树立好永恒的全心全意为人民服务思想，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立好部门的良好形象。

三是严格纪律，转变工作作风，提高工作效能。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题，严格做到“八个严禁”。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，上班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。

第五篇：良庆区拆迁办开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动情况报告

良庆区拆迁办开展“解放思想、赶超跨越”

大讨论活动情况报告

根据城区关于开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的总体部署，良庆区拆迁办迅速行动，狠抓落实，及时开展好各项活动。现将有关情况报告如下：

一、认真学习，深刻领会，及时启动大讨论活动工作 接到城区下达大讨论系列活动工作方案，我办高度重视，严格按照要求，加强领导，精心组织，及时部署，第一时间谋划成立了由党支部书记、主任为组长的领导小组，领导小组就“解放思想、赶超跨越”大讨论系列活动召开了专题学习研讨会。并制定了本单位大讨论活动系列相关具体实施方案，悬挂宣传条幅，制作宣传板报，及时召开动员大会，向本办全体干部职工传达学习贯彻有关文件精神，确保各项活动的顺利开展。

二、加大宣传，扩大覆盖，营造浓厚学习氛围

相关活动领导小组加大对活动宣传力度，在本办掀起一股党员干部带头入乡住村、“弘扬广西精神和南宁精神”活动的热潮。并及时宣传开展活动的进展情况。办全体干部中坚持每周利用半天时间学习领会“解放思想、赶超跨越”系列活动精神实质，广泛深入村、队开展工作，通过帮助被征地拆迁农民群众解决生产、生活当中遇到的问题和困难，保持与群众的血肉联系，争取村民群众的支持和配合，营造“干群团结、和谐征拆”的良好氛围。

三、不断提高执行力和工作效率

“解放思想、赶超跨越”就是要求“学用政策抓落实、强化执行促跨越”，关键是要狠抓各项工作任务的落实，不断提高执行力和工作效率。我办利用这一活动为契机，解放思想，认真落实，充分调动和发挥全体干部职工的积极性，形成合力，领导带头深入各村工作组开展工作，干部职工分成工作小组进村入户开展工作。在3月份开展了“征地拆迁攻坚月”活动，针对征地拆迁急需解决的各种问题和各种节点难点，全体干部职工振奋精神，加班加点、敢于担当，克难攻坚，征地拆迁工作取得了较好效果。第一季度完成征地签约面积2791.4674亩，同比去年增长689%；完成房屋拆迁签约面积60495.92平方米，同比增长34%。万巨沙场、五象总部基地、那平小学、五象茗城、联通总部基地等项目圆满完成征地任务，南宁大桥周边房屋拆迁、平乐大道与玉洞大道交汇处房屋，施工污染等问题得到有效突破。

四、加大活动督查力度，务求实效

领导小组加大对大讨论活动的指导检查，及时掌握办各工作绷开展活动的开展情况，推动各项工作的落实。并成立督查小组，对办各工作组开展活动的情况进行督促检查，确保活动取得实效。

五、下一步工作

下一步，我办党支部将深入贯彻落实城区党委、政府决定，结合相关工作方案，加大宣传、督导力度，扎实推进“解放思想、赶超跨越”活动、“万名干部入乡住村”活动、“弘扬广西精神和南宁精神”活动等系列工作，结合五象新区开发建设征地拆迁工作。为把良庆区开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动打下坚实的基础。

二○一二年四月二十二日