区开展项目建设现场会精神大讨论活动综述

第一篇：区开展项目建设现场会精神大讨论活动综述

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M 4辽源在发展，××在提速。省领导在视察辽源时感慨地说，辽源已步入经济高速发展的快车道。作为辽源的中心城区、“皇城根”，从一定意义上来说，××的发展就是辽源的发展。当××区五大班子和各单位、各部门“一把手”在参观新项目建设的颠簸的大客车里，一路畅想、一路感慨、一路振奋时，当全区上下干部捧读××新项目建设日新月异、如火如荼的巨幅篇章时，每个××人都会热血上涌、心潮澎湃。围坐案头，促膝交谈，居安思危，不敢懈怠。新项目建设兴奋每一个人的神经，为××发展献计献策成为每个××人的骄傲，×ד大有希望”正成为迸发在每个××区干部嘴里的字眼。回顾这次讨论活动，主要有以下几个特点。

一、行动快

自11月10日项目建设现场会召开之后，各单位、各部门“一把手”立即召开班子会、干部大会，传达会议情况和讲话精神，并展开了深入、热烈的大讨论。人大、政协、组织部、宣传部等部门会后第二天就展开了大讨论。纪委、政法委、检法两院等部门，在现场会有关材料还没有下发之前，几次派人到区委办查找相关会议资料，体现了对大讨论的参与热情和重视程度。计生局一把局长外出学习不在，但该局一周之内认真组织了三次大讨论。有的部门和街道克服部门人员少、外出人员多、落实清雪任务重等诸多困难，不但认真组织大讨论，而且还做到了讨论与日常工作的兼顾。区委、区政府领导还专门抽出时间深入到人大、人事局、财政局、寿山镇、工农乡、向阳街等部门参与讨论。全区各部门在一周内全部开展了大讨论活动，并与两周内全部上交了讨论会情况的汇报材料。

二、议题清

全区各单位、各部门能紧紧围绕冷书记的：“怎么看我们的项目？我们为项目做了什么？今后我们应该怎么办？”三个题目进行讨论，讨论的领导同志定位准、思路清。人大在讨论“怎么看”时，一致认为：××的项目体现一个“新”字，推陈出新、新中见大、新中见高，有了大项目、高科技项目，就有了新希望，有了新思路，就能思富谋变。政协在讨论“怎么看”这次现场会时，一致感到：冷书记、孙区长的讲话是实事求是的，肯定成绩，不回避矛盾。我区的项目建设是在逆境中求生存、求发展，是在区委、区政府的正确领导下，带领全区人民负重前行、奋力赶超的结果，成绩很大，却来之不易，逆境起飞，坚定了我们的信念。在讨论“我们为项目做了什么”、“今后我们应该怎么办”、如何面对五种态度、怎样实现四个打造时，各部门都能认真剖析，仔细查找，深入落实。

三、形式活

这次大讨论活动不但覆盖面广，而且形式多样，不拘一格。老干部局、人事局、教育局分别与11月15日、16日、17日参观了利源型材等企业，把讨论会“开到了”车间。农林局结合大讨论轰轰烈烈开展了主题为“创建和谐单位，实现五型转变”的活动；发改局把大讨论的精神践行到实际工作中去，为了跑秸秆发电项目，跑项目的领导和同志放弃了双休日的休息，基本是天天“泡”在长春，现在相关手续已批完；卫生局在大讨论之后，制定了为全区企业家、领导干部建立健康档案，定期免费检查的服务计划。××法院还为大讨论出了专刊信息，以多渠道多层面通报讨论情况。寿山镇、工农乡在讨论时请驻镇企业老板、村书记、村组长参加，各街道把社区主任、居民代表召集起来展开讨论。全区上下形成了人人思发展、人人谋发展的大讨论浓厚氛围。

这次大讨论活动，是××人站在科学发展观的高度对自己工作的一次回眸；是全区干部更新观念、转变作风、实事求是的一次洗礼；是振奋精神、再鼓干劲、再上台阶的一次检阅，这次活动必将推动我区各项事业全速前进。盘点收获如下。

收获一：看项目，就是要振奋全区干部精神，形成项目意识。承认差距是一种胸怀，缩短差距是一种水平。项目建设现场会让全区干部看到了××昨日的历历艰辛、今日的硕果累累、明日的灿烂辉煌。全区今年共抓了25个投资1000万的项目，利源投资3个亿，占地300亩，产值将实现16亿，税收将达到1个亿，金昌、利源、真雨、工业硅等几个立区项目形成较大的支撑作用。华世博际、辽源华通、五禾牧业、鸿图纸业、博源兽药等新项目为××的持续发展提供动力。这些实实在在的项目和振奋人心的数字，为全区干部打了一支“兴奋剂”。但又不能不看到，我们一些老项目发展本文来自文秘之音网的还不够快，大家公认的好项目、大项目，邻区邻县都在抢，在“抢项目”上我们没有任何优势可言。正如冷书记在人大大讨论时讲到的那样：要在今后工作中发扬有缝无缝都要钻的锥子精神，发扬勇于进取、屡败屡战、永不言败的弹簧精神，发扬精打细算、精算细打的算盘精神。这样才能为科学发展××，构建和谐××，打造平安××做出应有的贡献。

收获二：为项目做了些什么？为项目服务，就是要冲上去、豁出来。奉献是一种职业道德，付出是一种境界检验。为项目做了什么？首先要明确什么是上项目，用宣传部总结的话一言以蔽之：我上项目就是为我开资，善待软环境就是善待自己。我们的同志真是这么做了，而且这些同志的做法让人感动。人大曹长安副主任为了给企业担保贷款，当企业找到他时，他二话没说，把自己的房产证、身份证拿出来，把自己“押”给了银行；在两次集资中，宣传部的全体同志找朋友，拉关系，两次共自愿借款222万元，超计划5倍完成任务。人事局一名同志由于刚买完房子，为了完成集资任务，第一次集资，他借遍了亲友，第二次集资，他到住在农村的老父亲家求借，老父亲用农村抬利的方式帮儿子完成了任务；在立交桥动迁、向阳大市场动迁的两次大会战中，检法两院听到区里通知后，全体干警整装待发，随时待命。司法局、建设局以及寿山镇、工农乡、向阳街、东吉街等全区干部同志不分白天黑夜，硬是完成了市交通领导眼里完不成的任务。

收获三：今后我们应该怎么办？不嫌小，不拒绝，汇聚是爆发的开始，打造是希望的曙光。全区各部门、各单位在大讨论中进一步统一了思想，清晰了上项目才能强区、才能富区的思路，明确了为项目出力就是保自己工资的认识，找准了服务经济工作的结合点、切入点和突破口。纪委在讨论一致认为，以情招商、以友招商、以商招商是今后怎么办最为有效的办法，红枫潭旅游度假村项目、浆层纸厂项目虽然是我们身边以友招商的例子，但我们还要抓住大的投资项目，也不要放掉小的项目，对来××投资的客商要“大小不拒”。广信商品混凝土、台资新大富艾柏林木业是以商招商的成功例子，五禾牧业正在联系一台资酒业在辽源投资建厂，这是××的出路，也是××的希望。老干部在认真走访车间时感慨的说：我们真没有想到××区的企业规模这么大、设备这么先进，我们的××真是大有希望啊！虽然我们退休了、不在岗位了，我们要多与亲朋好友联系，大小投资者我们都往××引！坚定上项目的信念，要打造上项目的关系，要利用好上项目的资源，要聚上项目的人气，做到“言必称项目，言必称资金”，争取更多的项目和资金投入。

收获四：五种态度，对对号，入入座，面对是一种风范，摒弃是一种进步。组织部、宣传部在讨论冷书记列举的五种态度时，大家对自己的行为又进行了对号入座，深刻反思。作为××人，要通过前三种态度激励自己，坚定投身经济主战场的信心，明确一个项目就是一个新的增长点，一批项目就是一个增长极，每一个人都要时时绷紧经济工作这根弦，利用自身优势，见缝插针，闻风而动，不放过任何一个招商引资的机会，不放过一个引进项目的机会。司法局、向阳街道比对后两种态度时，敢于揭自己短，并决心做到：食政府之禄，即要担政府之忧，要树立大局意识，项目意识，利用一切机会为项目建设出力。大讨论达到了正人气，鼓干劲，怀大局，争一流的讨论预期效果。

纵观整个大讨论，不难看到，××区正在打造、正在期待的一种精神已初具雏形、呼之欲出；××区想项目、为项目、上项目的格局已经显现；××区振翅欲飞、图强跨越的契机已经到来。项目建设成就强区梦想，是××这届班子定要实现的夙愿。“不谋全局者不足已谋一隅，不谋万事者不足以谋一时”、我们有理由也有信心：立足“五跑”不动摇，加速“五跑”快发展，项目建设终将圆××强区的梦。

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第二篇：度假区精神大讨论活动心得体会

篇一：《度假区精神》大讨论活动心得体会

作者：滇池度假区管委会 海埂街道管理处 郭永林

近年来，在罗建宾主任的带领下，我们度假区人创造了“团结、务实、创新、奉献” 的度假区精神，这是我们度假区全体干部职工精神面貌的真实写照。在这一精神的指引下，度假区经济社会等各项事业取得了举世瞩目的成就，在全国12个国家级旅游度假区中独树一帜。“团结、务实、创新、奉献”的度假区精神虽然只有8 个字，但它是引领我们度假区人勇往直前、拼搏进取的重要法宝。它们之间既相互区别、相互联系，又相互影响、相互促进。

一、团结是前提

古人讲得好：“人心齐，泰山移”；人心所向、无坚不摧、所向披靡！用夜间行驶的车辆来打比方，团结是打开的车灯，可以照亮前程。不团结，在黑暗中前行，很容易出问题。团结是一个优秀团队最根本的也是最重要的因素。在一个团队中，因为团结这个桥梁，人与人之间才会紧密相联，体现力量的风采；因为团结，心与心才会向着同一个地方，实现梦想的追逐，工作和生活才会充满快乐和激情，团队才会充满和谐和友善，大家才会群策群力为同一个目标而奋斗，才会形成无穷无尽的力量。作为我们度假区来说，面对开发建设的各种困难和问题，更需要团结。因为，团结是干好一切工作的前提。

二、务实是关键

务实，就是讲究实际，拒绝空谈，崇尚实干；就是实实在在地做该做的事情。用车辆来打比方，务实是车辆的四个轮子，脚踏实地，接着地气，能感知地面状况，知道哪些路可以走，哪些路不可以走。务实，就是求真务实，就是“实事求是”。求真务实是我们党一以贯之的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的保证。“实事求是”是毛泽东同志在延安为中央党校题的词，是“毛泽东思想”的精髓。毛主席之所以伟大，能把中国革命引向胜利，归根到底靠的就是实事求是。正如邓小平同志所说：“过去我们打仗靠这个，现在搞建设、搞改革，也靠这个。”当前，我们度假区的经济建设和社会发展规划能否落到实处，关键也在于 “实事求是”。

三、创新是动力

十八大报告提出“坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞”。作为我们度假区来说，是经济社会建设发展的先行实验区，更要坚持解放思想，坚持“实践永无止境，认识永无止境，创新永无止境”，以改革创新的思维推进发展、深化发展，不断开创改革发展的良好新局面。当前，我们要有改革创新的勇气和魄力，要有新视野、新思路、新方法，才能解决好发展中遇到的各种困难和问题。没有创新就没有发展，但创新离不开大量的实践。用车辆来打比方，创新是发动机。发动机在实际应用中，随着大量实践活动的开展，在科技创新的支撑下，升级换代越来越快，动力也越来越强劲，大家的出行也越来越方便。但是，创新必须基于务实的基础之上，才会是有效的创新。路是靠自己走出来的，跟着别人的脚步永远走不到最前头，只要有超前意识才能走出属于自己的一片天地，模仿别人的东西迟早会被淘汰，创新意识加强才能有出路！我们要走出具有度假区特色的经济社会发展之路，为打造世界知名旅游城市的标杆和示范做出积极贡献。

四、奉献是纽带

奉献精神是我国劳动人民的一个优良传统，作为一个度假区人，无论在什么工作岗位上，都需要必要的敬业奉献精神。用车辆来打比方，奉献是传动轴，是联结四个轮子、让四个轮子协调运转的保障。要做到奉献，就要有一颗感恩的心。当你学会凡事感激时，奉献的精神就会见之于行动，显现出它的效果来。我们要学会在感恩中奉献。学会感恩就学会了一种哲学，它可以涤荡世间尘埃。心怀感恩的人，生活会赐予你阳光，让你充满希望。敬业奉献是一种态度，是一种精神，更是一种境界。大多数人都希望企业或者单位能够给予自己一定的发展空间和展示平台，最大限度地发挥自己的聪明才智，实现自己的人生价值。而要把这种意愿变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。德国著名作家歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”平时不要总想自己得到多少？而要问自己做了什么？奉献了多少？当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，扎扎实实的去工作。因为只有爱岗才会敬业，只有爱岗敬业才会无怨无悔做出无私奉献。作为度假区人，我们要以爱岗敬业、激情奉献的实际行动，推动各项工作更上一个新的台阶。

篇二：我心中的度假区精神

作者：滇池度假区管委会海埂街道管理处 李志敏

在全区上下热火朝天、如火如荼，开展党的群众路线教育实践活动中，特别是在4月4日下午，历时两个多小时，聆听了罗建宾书记题为《进一步加强和改进作风建设、努力做践行党的群众路线的表率》专题讲座后，我突然觉悟，罗书记亲力亲为具体做的，不正是在践行度假区精神？--以授课为平台，团结全区人民，同舟共济、共谋发展；以授课为平台，树立爱岗敬业、求真务实，在务实中注重实效；以授课为平台，勇于突破，在创新中追求进步；以授课为平台，传授知识，勇于奉献，在奉献中服务群众。

一、我对度假区精神的识知历程。

作为度假区一线工作战线上的一名普通党员、基层副科聘用干部，曾几何时，的的确确都不知道什么是度假区精神？也未曾认真深思过，我心中的度假区精神是什么？记得2012年11月，全区科级干部竞争上岗的考试题目中，有一道简述题（请解释度假区精神），是我真正意义上对度假区精神刻骨铭心的记忆（当时，我充分了解、理解、熟记了云南省干部精神：一是高原情怀；二是大山品质；昆明市干部精神：刚毅执着、敢于担当、追求不凡、崇尚实干。）而唯独，作为一名度假区人，却答不出什么是度假区精神！难过、汗颜、羞愧、自责......从那时起，我争分夺秒的查、搜、问，一直到此刻在我的心中，度假区精神有了一个实实在在的空间。

（一）精神的涵义。

精神，主要有三层意思，即指人脑对客观世界的反映，如精神面貌；表现出来的活力，如精神旺盛；内容实质，如领会文件精神。另，还有一种：精神作为形容词，如，这孩子长得真精神。我们度假区精神指团结、务实、创新、奉献，是度假区从1992年——2012年二十年艰辛历程的浓缩，是二十年创业的总结，更是管委会以罗书记为核心的集体智慧的结晶！每一名度假区人，每一名真正意义上热爱度假区的度假区人，没有任何理由不了解。度假区精神，我认为是度假区二次创业、十二五发展、改革攻坚期的不竭精神源泉、工作动力。

二、我心中的度假区精神。

在我心中的度假区精神，因心有所思，思有所行，践行在日复一日，周而复始的基层工作中、、、、、、（一）“团结”。小组、社区、街道工作人员、党员干部务必团结一致，才能在团结中谋求发展，同舟共济，共同进步；才能一心一意，齐力协力，劲往一处使；才能求大同，存小异；才能维护全局稳定、和谐；才能形成团结干事，团结出战斗力的良好工作氛围，也唯有如此，才能体现出“人心齐、泰山移”，使各项一线工作在团结干事中抓好落实，抓得不折不扣，抓得置地有声。

记得有一个小故事是这么讲的：一天一场突如其来的大水包围了一小块陆地，那一小块陆地是许多小蚂蚁的家。蚂蚁们爬出了洞穴，一阵慌乱，但很快的，蚂蚁就恢复了秩序，它们一个个聚拢再聚拢，最后聚成了一个大大的蚂蚁团，这时水漫了上来，蚂蚁团漂在了水面上，在微风的作用下，蚂蚁团慢慢向前滚动，聚在外围的蚂蚁被水冲走了，一开始是一个大大的黑团，最后只剩下一个小小的黑团，但它们最终抵达了陆地，分散开来，又一次重建家园。在小小的蚂蚁心中也许从来就没有想过在里面比在外面安全，它们小小的心中只有一个目标：团结一致，重建家园。如何把工作做好，这不是一个人的力量能完成的，这需要所有工作人员协调配合、形成合力。蚂蚁有很多闪光的品质，那就是坚持不懈，互帮互助，富有团队精神。懂得互相帮助，并且最终战胜了困难生存下来，这是蚂蚁最大的优点。蚂蚁如此，人更应亦如此。

（二）“务实”。求真务实，是我们党一贯秉承的优良工作作风，“空谈误国、实干兴邦”。总书记在阐述伟大的“中国梦”时特别强调这8个字，意味深长，震耳发聩，反映了我们党对新形势下执政使命的深刻认识。古人云：“为政贵在行”。少说空话，多干实事，扑下身子抓落实；工作不能停留在文件上、开会中、讲话里，而要扎扎实实提高执行力，付诸实施；作为一名一线党员干部，必须要舍得流汗吃苦，真正把心思和精力都用在为民谋利上。要树立正确的政绩观，要以工作落实的成效，作为检验勤勤恳恳、兢兢业业、真抓实干践行度假区精神的重要依据。结合我们现在开展的党的群众路线教育实践活动，各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。

（三）“创新”。实践创新、理念创新、制度创新永无止境，只有勇于实践、勇于变革、勇于创新，才能始终保持奋发有为的精神状态和攻坚克难的工作作风。要充分发挥党内民主，广泛凝聚集体智慧和力量，形成齐心协力推进党的建设、做好各项党的工作的强大合力。要以此次党的群众路线教育实践活动深入开展，从群众来到群众中去，虚心向群众学习，不断累积继而提升，不断创新基层工作。

（四）“奉献”。我理解的就是全心全意为人民服务。全心全意为人民服务是我党的宗旨，是党的活动的根本出发点和落脚点，这阐述的就是奉献，这也是我党区别于其他政党的最根本的标志，也是每位共产党员应尽的义务和根本的人生价值观。每位共产党员都必须通过勤奋学习和实际锻炼，牢固树立起全心全意为人民服务的人生观和价值观，坚守共产党人的精神追求，矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗！作为一名基层党员干部，要持之不懈，深入群众、深入基层，接好“地气”。只有到群众中去掌握实情，才能不断提高服务群众的本领，执行相关政策才会更有针对性，才能把“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”真正体现在不断满足群众的各项合理利益诉求上，让群众生活得更幸福。

三、度假区精神具有的四个特点：

（一）历史性：见证、浓缩了度假区二十年发展历程而沉淀累积凝练的。

（二）共同性：“度假区精神”是“度假区”人的一个共同称谓，也是度假区人一个共同的精神符号。

（三）时代性：“度假区精神”随时代进步而发展，它体现了改革创新的时代精神。

（四）激励性：我认为，但凡称其为精神的，最本质的特点都落脚在激励作用上。

在当前，度假区作为一个1992年国务院批准成立的，唯一的内陆城市、国家级的开发区，其发展，主要就是在新的历史起点上，在坚持科学发展，和谐发展的基础上，关键是实现跨越式发展，实现跨越式发展，度假区面临着重大历史机遇——即把度假区打造成为昆明市建设世界知名旅游城市过程中的标杆和示范，这就需要度假人，应该有一种强大的精神力量。“度假区精神”倡导的团结、务实、创新、奉献，发挥了很好的激励作用。

四、度假区精神的作用。

（一）“度假区精神”是抓手。

“度假区精神”是度假区开展党的群众路线教育实践活动的有效抓手，是把群众路线教育实践活动具体化、实践化，作为广大党员干部锻炼党性、修养品行的实践过程，通过“度假区精神”大讨论活动，进一步把践行度假区精神引向深入，引导党员干部在工作任务面前敢于担当、勇于负责；在工作落实上，一丝不苟、认真履职，让“度假区精神”成为凝聚人心，鼓舞士气，促进全区经济社会全面发展的强大动力。

（二）“度假区精神”是不竭动力。

结合正在全区深入开展的党的群众路线教育实践活动精神，结合单位广泛开展的“度假区精神”大讨论活动，我再次扪心自问：心中的度假区精神是什么？思想意识形态的理解接受，在工作中，真正体现、践行出来了吗？在团结、务实、创新、奉献四个层面，有无欠缺、完善、改进？在一次次的反思中，我更真切的，深深的强烈感受到：在每天的基层工作中，在自己的一言一行中，认真践行度假区精神，是进一步促进党员干部转作风，增强宗旨意识和群众观念；是进一步密切党群干群关系，树立为民，务实，清廉形象；是为把度假区打造成为昆明市建设世界知名旅游城市过程中的标杆和示范提供的不竭动力！

团结、务实、创新、奉献，就是每一名度假区人的责任感和使命感。度假区精神，就是激励每一名度假区人创造更加美好、幸福度假区的强大精神力量。“度假区精神”，在我的心中，相信也在每一名度假区人心中，构筑起了一个美好的精神家园，在“度假区精神”的指引下，让想干事、能干事、干得成事的度假区人脱颖而出，投身其中。有幸工作在度假区这样一种团结、务实、创新、奉献的精神氛围中，相信，伴随着党的群众路线教育实践活动的更深入、更广泛开展，我心中的度假区精神，在活动检验中，洗礼下，必将会益发生机勃勃，益发激情昂扬：必将会引导度假区人再创佳绩，再创辉煌，共迎度假区更加美好的明天！

第三篇：开展“新疆精神大讨论”实施方案

开展“新疆精神”大讨论实施方案

一、开展“新疆精神大讨论”座谈会（8月）。充分利用各类资源，结合单位实际，调动广大干部职工的积极性，广泛开展“新疆精神”讨论活动。

二、组织党员干部撰写心得体会（9月上旬）。组织干部职工撰写心得体会。通过各种活动的开展，对“新疆精神”有什么样的认识，受到了什么样的启发。

三、广泛征集宣传标语（9月中旬）。充分挖掘新疆精神的内涵，结合公路人精神的特点，在全局上下广泛征集手机短信、宣传标语。通过甄选，评出一、二、三等奖，倡导全局将以“新疆精神”和“公路人精神”为主题的短信、标语进行宣传、张贴。

四、开展以“”为主题的演讲比赛（9月下旬）。以建国62周年和新疆维吾尔自治区成立62周年为契机，结合 “爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”12字精神，在全局开展以“”为主题的演讲比赛。

第四篇：区政法委开展“三个想一想”大讨论活动实施方案

***区委政法委关于

开展“三个想一想”大讨论活动实施方案

为了认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，深入推进“三项重点工作”特别是和谐警民关系建设，坚持用社会主义核心价值体系统领思想，形成共同理想和价值追求，为政法事业的科学发展提供强大动力，根据市委政法委大讨论活动的总体部署要求，区委政法委研究决定从5月初至7月底，利用一个季度的时间，在全区政法系统组织开展“三个想一想”大讨论活动（以下简称“大讨论”），特制定如下实施方案：

一、指导思想

按照要求，结合政法工作实际，广泛发动全区政法干警共同参与，认真总结近年来政法工作和政法队伍建设的实践经验，自下而上、集思广益，提炼形成具有时代特征、凸显核心价值的新时精神，使之成为全区政法干警共同的价值取向和行为准则，成为推进“三项重点工作”的强大动力，激励广大干警为建设平安和谐岱岳贡献智慧和力量。

二、方法步骤

这次大讨论活动历时三个月，大体分为“动员部署、学习讨论、弘扬实践”三个阶段进行：

（一）动员部署阶段，从5月初至5月10日。

1、及时传达部署。区委政法委召开政法各部门分工人 员参加的动员会议，结合当前我区政法队伍管理的现状特点，就大讨论活动进行部署安排。

2、明确职责任务。制定全区政法机关大讨论活动任务分解表，就各单位的工作职责和具体任务进行明确，确保全警参与、全面覆盖。

3、抓紧研究落实。围绕大讨论活动的考核验收目标，召开政工干部专题会议，进一步细化推进大讨论活动的重点措施。

（二）学习讨论阶段，从5月11日至6月15日。

1、认真学习讨论。在回顾总结近年来平安创建、“三基”工程以及警务信息化、执法规范化建设、阳光政法等方面成功经验的基础上，结合“大走访”开门评警活动，集中组织干警开展学习讨论，深刻领会党的十七届五中全会和各级政法工作会议精神，深入学习中央关于社会主义核心价值体系、保持和发扬党的优良传统和作风等一系列论述，全面准确理解、把握精神实质，进一步打牢全体干警的思想基础。

2、开设“微型党课”。通过上“微型党课”等形式，通俗易懂地阐释核心价值观的基本内容和实践要求，努力使全体干警心灵中产生共鸣、思想上形成共识。活动中，要采取组织离退休干部与青年民警座谈、重温入党入警誓词、开展警示教育等形式，澄清模糊认识、提升思想境界，认清新时期政法干警应当具有的精神状态和责任担当。政工干部轮训班要组织参训政工干部，进行政法队伍建设的专题讨论交 流，每人写出不少于800字的心得体会。

3、开展“三讲三比”教育。各单位要组织开展形式多样的思想政治教育，组织学习先进人物事迹，既讲大道理、也讲小道理，增强干警的思想和情感认同。要组织开展“三讲、三比”教育，即：讲忠诚奉献、讲公平正义、讲纪律作风，与艰苦行业比收入待遇，与中西部比奉献付出，与维和警察比精神境界，引导广大干警在历史与现实、地区与行业、个人与集体的对比中，算好成长账、收入账和奉献账。

4、开展“三德”教育。在干警中开展以社会公德、职业道德、家庭美德为主要内容的“三德”教育系列活动，帮助干警守住“底线”，引导广大干警做有良心、良知、良行的“三良”干警，树立政法机关和政法干警的良好形象。要坚持以案释法，组织广大干警学习讨论典型案件，从违法违纪案件中吸取教训、引以为戒。

（三）弘扬实践阶段，从6月16日至7月底。

1、认真实践宣传。各单位要以新时期政法“三项重点工作“为主题，组织干警深入学习讨论，做到熟记内容、领会实质，并立足本职岗位，联系思想和工作实际，制定实践计划，明确努力方向。要充分利用报纸、电视、网络等新闻媒体，广泛宣传政法工作、队伍建设取得的丰硕成果，树立岱岳政法良好形象。

2、典型示范引领。7月份，结合“学英模、当标兵”竞赛活动，集中命名表彰一批爱民标兵、执法标兵、办案标兵、基层工作标兵和廉政标兵，使干警学有榜样、赶有目标。各单位也要选树推出一批先进典型，通过典型的示范引领，使使这次活动在政法干警的思想中得到根植，进一步树立岱岳政法机关威武文明、亲民爱民的崭新形象。

3、推动促进工作。各单位要把宣传推广大讨论活动贯穿到工作的各个方面，融入到干警日常工作、学习、生活之中，成为共同遵守的基本行为准则，成为推进“三项重点工作”的精神动力，将其作为思想政治工作的必讲内容，作为干警职业训练的必训课程，作为政法文化建设的灵魂和核心，使政法干警在学习实践中体验责任、领悟崇高、感受光荣，使“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动得到弘扬和传承。

三、组织领导

为了加强大讨论活动的组织领导，区政法委成立活动领导小组。领导小组在政法委政工科设立办公室。办公室具体负责大讨论活动的规划指导与组织推进等工作。

四、工作要求

（一）提高认识，强化领导。开展“三个想一想”大讨论活动，是市委政法委作出的一项重要决策部署，是加强政法队伍建设的灵魂工程，是开创政法工作新局面的奠基工程。各单位要统一思想，提高认识，领导干部要率先垂范，带头学习教育、带头讨论交流、带头总结提炼，为广大干警放好样子。各单位要成立相应的工作班子，主要领导亲自抓 好各个阶段、每个环节工作措施的落实。

（二）全警参与，全面提高。活动中，各单位要充分调动广大干警的参与热情，引导干警以主人翁的姿态，积极主动地投入到活动中来。通过学习讨论，真正使干警在学习讨论的过程中认清形势、受到教育、得到提高，进一步增强政治认同、职业认同、思想认同和感情认同。

（三）加强调研，及时总结。各单位要加强大讨论活动的检查调研，及时总结提炼活动情况和讨论成果。每一阶段结束时，各单位要及时报送工作小结。讨论活动中，各级领导干部要带头调研思考，形成书面调研成果。区政法委将开设专栏，以编发信息、简报等形式，及时交流通报各单位的经验做法。

（四）统筹兼顾，协调推进。各单位要把大讨论活动与工作、队伍建设紧密结合，统筹兼顾、整体推进。要把大讨论活动与当前的各项中心工作结合起来，以工作绩效检验大讨论活动的成果，不断推动政法工作实现新发展。

第五篇：开展医疗卫生职业精神大讨论活动工作总结 (500字)

大街乡卫生院开展医疗卫生职业精神大讨论活动工作总结为贯彻党的十七届六中全会精神，推动社会主义核心价值体系建设，增强全医疗行业的凝聚力，充分调动医疗卫生工作者的积极性，进一步深化“三好一满意”活动和普及基本公共卫生服务行动，持续加强行风建设，提升服务水平，树立卫生行业良好形像，进一步思考、探索、凝练新时期卫生系统核心价值观，大力弘扬和宣传医疗卫生职业精神，我院认真贯彻省、市、县卫生行政部门《关于转发<卫生部医疗卫生系统开展医疗卫生职业精神大讨论活动的通知>的通知》精神，于2012年7月4日组织卫生院职工进行医疗职业精神大讨论活动，以深入开展“三好一满意”和“为民服务创先争优”活动相结合，与毕节试验区开展的“构筑精神高地、冲出精神洼地，争当六个排头兵”相结合等方式进行展开讨论，现就我院开展医疗卫生职业精神大讨论活动结果汇报如下：

一、卫生院院长宣读了<卫生部医疗卫生系统开展医疗卫生职业精神大讨论活动的通知>，并要求全体工作人员必须爱岗敬业，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢；做好每一项服务，填好每一项记录，算准每一个数据，写好每一个医疗记录，扎扎实实做好本职工作。同时强调，在开展基本公共卫生服务和其它工作时，始终以高度的热情进行服务。拒绝“推诿扯皮”和“庸、懒、散”的出现，以“医疗质量万里行”活动和“创建平安医院”为契机，突出院各项工作建设，加强医疗安全教育和质控管理，增加学习意识和学习氛围，提高业务素质，切实履行社会职责，广泛开展健康教育和科普宣传，向人民群众普及科学防病治病和正确择医、就医等方面的知识。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面梳理和排查临床科室、医技科室、后勤安保等部门的质量和安全隐患，查找医疗质量管理漏洞及薄弱环节，自觉规范执业行为，通过各项措施，促进医疗安全，提高医疗质量和服务质量，改善医疗环境和医患关系。

二、院全体成员通过讨论认为：人的一生，总要有个发展方向，既然大家都把医生作为终身职业，那就要把自己的理想、信念、青春以及才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，遇到任何困难时别有任何借口，应当尽心尽责努力完成本职工作。平时加强自我反省加倍努力，对于工作中存在的问题自我剖析找内因。在工作上，要恪守本职强医能，不断提高医疗卫生服务能力，创建一流的工作团队。威宁县大街乡卫生院二０一二年七月五日