叶安富领字[2011]8号 考核标准

第一篇：叶安富领字[2011]8号 考核标准

叶安富领字【2011】8号 签发：司马义·阿布都色力木

叶城县安居富民工程工作年终考核办法

各乡镇（场、区）安居富民工程建设领导小组：

今年是安居富民工程和上海援建实施的第一年，也是“十二五规划”实施的第一年，按照 “面积、功能、质量、产业二十年不落后”的要求，高起点、高标准推进工程建设，结合我县实际，制定叶城县安居富民工程考核标准。

2011年县安居富民办将采取平时工作和半年及年终考核相结合的办法对各乡镇（场、区）进行考核，考核结果将作为评优的重要依据。

一、平时工作

1、半月报表（每月10日）、月报表（每月20日）、季报表（每季最后一个月20日）等按要求上报的报表，县安居办将采取签报制，对不按时上报的单位每少报一次扣1分。

2、每月至少3份简报信息，每少报一份扣1分。

3、县安居办对工程质量督查将形成通报，通报中每出现一户将扣1分。

4、对工程质量好、进度快的乡镇每召开一次全县安居工程现场会的加2分，召开一次反面现场会扣5分。

5、对自治区、地区抽查的乡镇，评价较高的加3分。

6、其他要求按时上报的材料造成漏报、虚报、迟报的一经发现，扣5分。

累计加分或扣分将在年终考核总分中增减。

二、年终考核（100分）

（一）任务完成情况（15分）

1、认真落实下达的年度建房计划任务。（计5分）（1）对年度计划任务分解到位，有文件。（计2分）（2）有年度建房户详实名单。（计2分）

（3）对建房户确定是否通过一事一议，对建筑工匠和建房户的培训有记录和花名册。（计1分）

2、完成年度计划任务。（计5分，任务未完成10个百分点扣0.5分）

（二）规划编制情况（10分）

（1）在本乡镇（场、区）域总体规划框架下，科学编制村镇体系规划和新农村村庄布局规划。（计6分）

（2）本年度集中连片在建安居富民工程居民小区均有 工程项目规划，严格按照规划建设。（计4分）

（三）工程质量监管（33分）

1、机构措施落实（4分）

（1）各乡镇（场、区）、村安居富民工程质量监管机构健全，所配备专职人员能够满足质量监管工作需要。（计2分）

（2）各乡镇（场、区）、村层层签订工程质量目标责任书。（计2分）

2、规范施工建设情况（10分）

（1）参与工程建设的承包人及大工均参加过县上组织的建筑法规及施工技能培训，持证上岗。（计3分，发现1人无证扣0.5分，依此比例扣分）

（2）工程建设严格按照《抗震安居工程质量技术要点》等工程质量标准所规定的技术要求施工，上下圈梁、构造柱设置规范，砂浆配比达标。（计7分，发现一户有质量问题扣0.2分，依此比例扣分）

3、质量监管情况（10分）

（1）扎实开展“工程质量创优”活动，认真制定落实工程质量管理办法和质量责任追究制度，职责明确，落实到人。（计2分）

（2）安居富民工程建房户每户都有安居房施工建设分部项质量检查及检查人员签字记录。（计4分，缺1户，扣 0.2分，依此比例扣分）

（3）严格落实工程自查、抽查、检查制度，对检查出的问题有整改记录。（计4分）

4、建档造册情况（4分）

各乡镇（场、区）建立健全本年度和历年来安居富民工程农户住房电子信息档案，做到房主个人信息、安居房建设年度、地址等基础资料准确，有据可查。（计4分，缺1户，扣0.2分，依此比例扣分）

5、基础设施建设情况（5分）

已建成的安居富民工程居民点，配套建设的水、电、路等基础设施能够满足入住居民基本的生产生活需求。（计5分，无上水、供电的，缺其中一项，扣2分，依此比例扣分）

（四）资金管理和使用

1、资金管理情况（13分）

（1）对安居富民工程专项补助资金落实到位、专款专用、及时拨付，无滞留、挪用、贪污现象。（计8分）

（2）建立健全各项资金到位、支出情况台帐，及时掌握安居富民工程资金动态情况。（计3分）

（3）对安居富民专项补助资金、对口援建资金和社会帮扶资金使用情况进行检查，对存在的问题进行整改。（计3分）

2、资金使用建档情况（10分）（1）建立建房户资金发放档案，及时登记资金和建材物资发放情况，记载内容齐全，真实反映建房农户建房年度、发放补助资金和建材物资的数额，建房户签字画押的花名册等。（计6分）

（2）做到乡镇（场、区）村建房补助资金（含建材物资折资）足额发放，发放手续齐全和相关资金真实、准备。（计4分）

3、资金筹措情况（5分）

乡镇（场、区）、村多方筹集，积极争取对口帮扶资金、项目资金、金融贷款、农民自筹资金等。（计5分）

4、资金监督情况（6分）

乡镇（场、区）、村做到补助资金发放有公示栏，对本年度建房户、补助标准及实际到位补助资金、建材物资发放情况进行公示，接受群众监督。（计6分）

5、按年度对安居房进行编号，字体清晰，编号规范。（计3分，少一户则相应扣0.1分）

（五）文字材料及报表（5分）

1、能够及时完成县安排的工作汇报、调研报告、工作总结等材料的撰写。（计2分）

2、按时上报工程进度、半月报、月报、季报等统计表，做到数据真实、准确，严格履行审核程序。（3分）

三、奖罚 年终考核计划任务按照叶安富领字[2011]7号文件为准，对完不成计划任务的乡（镇）场、区，分管领导（各乡镇安居办主任）年底考核定为不称职，主管领导不得评优，各乡（镇）场、区取消集体评优资格。

附：叶城县2011年安居富民工程年终验收（考核）时间安排表

叶城县安居富民工程建设领导小组

二〇一一年十月十八日

主题词：安居工程 年终考核 办法 通知 抄 报：县委李书记、政府司县长、政协杨书记、县委吴副书记、政府董副县长、县委李常委、县纪检委艾书记、政府曲副县长、人大赵副主任、人大克副主任、政府梁副县长、领导小组各成员单位

叶城县安居富民工程领导小组办公室 2011年10月18日

共印：汉文45份

第二篇：李富领责任区交流报告

“党员安全责任区”交流报告

各位领导、同志们：

大家好！我叫李富领，是运搬区一名班组长，今天很荣幸能和在座的各位就如何搞好“党员安全责任区”活动进行交流。借此机会，我汇报一下自己在责任区的做法和取得的实效，有不足的地方，请各位提出宝贵意见，以促进我在活动中取得更好成绩。

今年以来，我在公司党委开展的“党员安全责任区”活动中，紧紧围绕安全和责任两项重点内容，加强了自身责任制落实和示范引导作用，以身作则，大胆管理，特别是在三季度支部开展的“党员责任区竞赛”活动中，实现了“自己身边无事故，群众身上无违章”的良好效果，生产任务完成效率得到有效提高，取得了第一名的好成绩，被支部评为优秀班组长。进入四季度决战以来，我采取严谨的态度和务实的作风，紧抓安全这条主线，在保证工程质量的前提下，生产现场严格正规操作，十月份班组成员杜绝了违章作业现象，使安全生产形势得以良好发展。下面，我向各位领导和同志们简要说明一下我在“党员安全责任区”活动中的一些做法。

一、落实责任，严格现场监督管理，杜绝违章作业现象

生命诚可贵，安全价更高。我时刻把安全责任区的安全生产做为高于一切、先于一切的宗旨，思想上贯注，行动上落实。为使本班组有一个良好的安全形势，我在安全管理上铁面无私，严格标准和奖惩，使安全工作有规可依，有章可循。九月份的一天，我们班组的电机车司机小马同志，在翻罐笼翻完载车后图省事、怕麻烦，有两个车底没清除，就在绕道顶车皮前行。小马和我是邻居，关糸一向很和睦，但我没有念及情分，强令小马停车返工清理车底，并按规程改顶为拉。

小马急切说家中有事，供应完车皮要及时上井。我对他婉言相劝：“既然来工作，就要心安理得把工作干好，思想高度警惕，注意安全；本项工作没完成且违章作业顶车前行，如果不巧伤了行人，你的责任就大了！”小马说了许多好话，但我始终没有答应，强迫他按规程进行翻了工。第二天，我在班前会上批评教育了小马，因此小马对我耿耿于怀，工作生活中对我产生了偏见，不再和我正面接触。但我并没有介怀，亲自到他家中当着他对象的面，对他进行耐心的讲解与沟通，利用以往发生的事故案例，讲述不正规操作的利害关系，不仅解决了矛盾，还使小马改变了工作敷衍、安全意识薄弱的态度。近阶段以来，他工作热情，作风端正，任务完成和工程质量都能较好的保证，渐渐成为班组的骨干力量。我这种铁面无私的做法，使班组其它成员深刻认识到：违章作业上没有关糸可讲，安全生产是重中之重。所以，他们在生产现场都能自觉按章作业，维护了班组良好的安全形势。

二、以身作则，加强自身素质建设，发挥好教育引导作用

在“党员安全责任区”活动中，为切实达到实际效果，我制定了相关的目标和措施，每周一总结；和班组成员鉴定安全承诺书，在班务管理、现场工程质量、工作任务上定期检查监督，对安全意识薄弱的员工进行了“跟踪帮教”；现场积极排查安全隐患并积极进行整改，对“党员安全责任区”形成全方位监控，起到了良好的教育引导作用，使班组成员的责任意识得到有效增强。十月份我单位向9606工作面运送大批支护材料，运输沿线长，调运车频繁，安全管理难度较大。为保证支护材料按时到位，我全权负责此项运输作业，充分发挥在安全生产中的先锋引导作用，带头严格执行“手指口述”操作法和“四超物品”运输规定要求，对材料道内的各种绞车、连接部件和安全设施的完好情况进行逐项认真检查，确保设备运行安全可靠。施工过程中，个别班组成员图省事、怕麻烦，在封车上不是很牢固，我都严格

制止，教育他们宁可延点也要保证安全。在我的正确引导下，整个班组不仅实现了安全生产，还按时保质完成了运输任务，受到区队领导的好评。

三、宣讲班组先进，激励班组成员形成共赢局面

我把责任区内班组成员的各项成绩进行记录，实行季度奖励兑现。对每季评比出的“安全先进个人”、对在现场发现不安全隐患能果断采取措施排除险情、敢于大胆抵制违章作业行为的成员进行加分奖励外，还在班前会上对以上个人进行表扬，增强了先进班组成员的积极性和荣誉感，使以往工作态度懒散、经常违纪的员工得到良好的教育作用，渐渐使他们变得上进起来。同时，也促进了其它同志比、学、赶、超的积极性，形成了浓厚的责任氛围。

今年以来，我通过扎实开展“党员安全责任区”活动，班组杜绝了各类人身事故和机械事故，真正实现了“班组无事故，群众无违章”的良好局面，工程质量和任务完成效率得到了较大提高，多次受到区队领导的表扬。今后，我准备在以下二个方面做好努力：

一是加强动态管理、特殊人员重点帮教。及时把排查出的安全隐患、薄弱人物和“三违”人员纳入重点管理范围；

二是要加强学习，吸取其它党员和班组好的做法。定期向其它党员和班组长学习好的做法，积极纠查以往工作中的不足并积极改进，争取将责任区活动开展的更好。

我的报告讲完了，谢谢大家。

运搬区党支部 李富领

2010年11月

第三篇：领料单填写标准

领料单填写标准

1、目的

规范领料单据的填写，便于成本核算，准确反映我公司各类生产以及辅助材料的消耗情况；

2、范围

生产原材料、生产辅助材、包装材料、办公劳护材料及其他材料领料单据的填写；

3、职责

领料部门：根据需求填写符合本标准的领料单据；

仓储部：库房管理员负责审核领料部门填写的领料单据是否与本标准相一致；

库房组长负责维护本制度，定期检查本制度的执行情况；

4、内容

4.1领料单内容：

4.1.1公司领料单一式四联，第一联与第二联为存根，库房管理员留存，第三联为统计或者财务；第四联为领料部门留存；

4.1.2表体：日期、领料部门、部门负责人、仓管、申请人、名称、型号/规格、用途/注意事项、数量、备注；  日期：具体领料的日期；

 领用部门：领料的部门名称，细化到班组，此项目填写，关系到部门消耗的正确归集；

 部门负责人：领料部门主管；

 仓管：具体发料的人员，此栏目填写，可以明确发料的人员，对后续可能出现的问题，可以及时的找到当事人进行解决；

 申请人：实际领料人员，此栏目填写，可以明确领料的人员，对后续可能出现的问题，可以及时的找到当事人进行解决；

 名称：所要领用材料的名称，此栏目填写，关系到仓库人员做账时，录入的正确性；

 型号/规格：所要领用材料的规格，此栏目填写，关系到仓库人员做账时，录入的正确性；

 用途/注意事项：所要领用材料的使用用途；

 数量：所要领用材料的数量与单位，此栏目填写，关系到库存账目的平衡；  备注：其他需要补充的说明； 4.2开单人员注意事项： 4.2.1填写时，字迹需要工整、清晰，书写的力度需适中；

4.2.3填写后，检查所领材料的名称、规格/型号、数量、领用部门、领用日期是否填写正确；

4.2.4公司领料单为五行，当超过五行时，需要另起一张领料单填写，不足五行时，需在数量栏下方的空行处划上斜杠；

4.2.5单据中“部门负责人”栏，由部门主要负责人签字，包括部门主管以及其相应授权的班组长、其他人员； 4.3发料人员注意事项：

4.3.1检查单据领用人签名是否由领料部门具备开单权限人员所签； 4.3.2单据是否存在修改现象，在修改处是否有领用人的签字； 4.3.3名称、领料部门、日期、申请人等栏目处，是否填写完整； 4.4审核人员注意事项：

4.4.1单据是否存在修改现象，在修改处是否有领用人的签字；

4.4.2名称、领料部门、日期、部门负责人、仓管、申请人等栏目处，是否填写完整；

4.5发生错误如何处理：

4.5.1数量填写错误，可在备注中注明实发数量，由仓库发料人员填写； 4.5.2品名、规格存在笔误时，可在错误内容上划一杠，然后再右侧空白处填写正确的内容，并由领料人在修改处签字；

4.5.3当需要修改的地方超过两处时，需要领料人员重新开具领料单；

4.5.4当仓库组长审核发现领料单据不符合本要求时，可退回仓库，由仓库人员督促领料部门重新开单；

注意：如填写公司领料单不符合本规定，资料填写不完整，仓管人员可拒绝发料。

第四篇：叶大富新生代表发言稿

亲爱领导，老师，同学们大家下午好！

我是13春行管专科的叶大富，今天能站在这个讲台上代表新同学发言，我倍感荣幸！感谢领导、老师、同学对我的信任！

人生处处是起点，相逢电大是机遇。在这春暖花开的季节，我们为了“学有所成，学有所为”共同的目标走进了大学，相聚在东方电大。随着时代的不断发展，社会竞争日益激烈，残酷的现实面前让人感到迷茫困惑。我们需要怎么样做？怎样才能安身立命？相信在座的各位同学都已经找到了答案。我想没有终极捷径可走，唯一的路就是不断学习，增强自身实力，增加竞争力。我们选择了东方电大，这里有丰富教学经验的教师引领我们，这里有高效务实的团队支持我们，这里将成为我们人生旅途的加油站，这里将成为我们事业腾飞的助推器，当我们走出去，必将会挺直腰杆！

也许我们现在学习的热情和效率不如高中时，而且要兼顾的事情很多，那么在有限的时间如何保证学习效果呢？每个角色就是一份责任，而精力和时间是有限的，加上存在工学矛盾。因而首要的还是要过好自己这一关，不要给自己找借口，时间是“挤”出来，每天挤一点时间学习，日积月累，必有大成。其次要处理好学习与工作家庭的关系，主动争取到领导、同事和家人的理解支持，能有更多的时间和精力用到学习上。

“自信人生两百年，会当击水三千里。” 前进路上的每一个挑战和困难并不可怕，因为有亲切友善的老师帮助我们度过难关；迷茫也不畏惧，因为有并肩携手的同学互相鼓励。心有多大，舞台就有多大。只要我们牢记老师的教诲，不断完善自我，就一定能实现自己的目标。

同学们，我们的大学生活已经开始，让我们拿出“吹尽黄沙始到金”的毅力，拿出“直挂云帆济沧海”的勇气，去迎接挑战、战胜困难、战胜自我。愿两年后我们的笑容如阳光一样灿烂！让我们下定决心：今天，东方电大为我们争辉；明天，我们为东方电大添彩！

最后，祝愿大家身体健康，前程似锦！祝愿我们的学校明天更加辉煌！谢谢大家！

第五篇：春安检查提纲及考核标准2012

春安检查提纲及考核标准

一、开展四查

(一)查领导。一个单位的安全工作的好坏，关键在领导、春安检查中，要发动群众首先检查领导的安全生产管理工作。

1、各单位的负责人是否能及时传达公司安全生产会议精神、事故通报等，及时解决安全生产的问题。

2、是否亲自主持召开本单位安全例会。

3、施工检修工作是否到现场检查监督安全。

4、对职工培训工作的安排落实情况。

5、对本单位发生的违章和事故能否按照“四不放过”的原则及有关规定进行处理。

6、安全监督是否能有效的开展。

7、能否在计划、布置、检查、总结、考核工作的同时计划、布置、检查、总结、考核安全工作。

(二)查安全思想。安全问题就是个认识问题，真正树立了“安全第一”的思想，才能自觉地将安全工作放在各项工作的首要位置，春检中要认真检查各级人员的安全思想情况。

1、“安全第一”的思想是否牢固树立，具体有哪些表现。

2、在日常的生产工作中，对安全有没有麻痹思想和侥幸心理。

3、在执行安规和落实各项安全措施中有没有怕麻烦、图省事，不按规定办的思想。

4、是否树立起自我保护和群体保护意识。

5、对违章现象有没有不愿管和怕得罪人的思想。

(三)查纪律。纪律是安全生产的保证，春检中要把劳动纪律、工作纪律和值班纪律作为一项重要内容来检查。

1、各单位对劳动纪律、工作纪律和值班纪律是否有考核规定。

2、值班电话是否有人值守，夜间是否有巡视，信息是否畅通。

3、调度所、变电站有无单人值班现象。

4、停电检修中有无私自离开工作现场的现象。

5、有没有非工作成员参与检修工作的现象。

(四)查制度。主要是检查规章制度的执行和落实情况。

1、检查停电检修工作有没有计划，要严查无计划的随意停电工作。

2、临时停电的检修，施工是否按规定上报审批。

3、工作前是否按规定召开班前会，是否认真宣读工作票和进行两交底，操作中是否认真唱票和复诵。

4、施工、检修、试验等工作中监督是否到位。

5、工作是否认真执行监护制度。

6、工作中工作负责人是否认真履行自己的安全职责。

7、是否有违反调规现象存在，调度有无错下令现象。

8、有没有典型操作票，是否按规定进行审批。

9、“两票”是否按统一规定填写。

10、安全例会是否按规定召开。

二、设备检查的重点(一)调度所

1、下达的各项调度指令是否规范，有无不规范和下错令。

2、各变电站的通讯是否畅通，各供电线路专责人有无通讯录。

3、直流电源是否有维护记录。

4、事故照明及事故断电情况下的通讯设备、自动化设备是否能正常工作。

5、运行记录是否规范。

6、发现违章现象和问题能否及时向主管领导汇报。

(二)变电站

1、充油设备的油位。

2、各节点的温度监视是否完善。

3、设备存在的缺陷是否按规定及时上报。

4、设备有无超过了大修或预试周期。5、35KV及以上配电装置上的闭锁装置是否按规定投入，高压配电装置是否全部实现了“五防”，且功能是否可靠，有无缺陷。对“万能钥匙”是否有管理制度。

6、对不正确动作的保护装置是否找出原因并及时处理或上报。

7、两票合格率是否达到百分之百。

8、防小动物的措施是否完善。

9、蓄电池是否按规程规定进行维护和监测，定期充放电是否严格按规定进行。

10、模拟盘是否与实际相符。

11、事故照明及备用照明灯具是否完好。(三)供电所 配网方面：

1、柱上开关、刀闸、分路丝具有无缺陷。

2、配变台架高度是否符合标准，在配变台架上进行工作是否严格履行工作票制度。

3、检查管辖线路对地及建筑物和交叉跨越距离是否符合规程要求，不符合要求的是否及时安排处理。

4、配电变压器有无过负荷及接点发热现象，油位是否正常。

5、配变丝具保险是否按规定配置，有无用铜、铝丝代替保险的现象。

6、检查配电变压器中性点、外壳接地，有没有不按技术标准安装的，有无锈蚀、松动和接触不良的现象。

7、摇测变压器绝缘、避雷器绝缘、避雷器接地值。

8、对过负荷的配电变压器是否及时上报。

9、林木通道是否打开。

10、线路杆基是否牢固，是否及时培土，电杆、横担有无倾斜，弧垂是否符合要求。

11、所有检修工作是否履行审批手续，是否严格按《安规》进行工作。

12、所报检修材料详实、准确，有完善的出入库手续，无虚报、冒领现象。

0.4KV低压方面：

(1)电杆、横担有无倾斜，杆基是否牢固及时培土，弧垂是否符合要求。

(2)拉线完好情况，是否安装绝缘子，材料是否合格。

(3)线路一档内是否存在多个接头。

(4)铁附件是否有严重锈蚀情况。

(5)导线是否存在断股现象，扎线是否牢固。

(6)树木通道是否打开，符合标准。

(7)下户线与通迅线交叉跨越是否合格。

(8)家保是否正常投运并定期试验。

(9)分支线及下户线与出线连接是否正确，完好

(10)线路交叉跨越是否合格。

(11)各站所及台区是否有安全用电宣传栏，是否有宣传内容。

三、检查安全工器具和消防器材

1、安全工器具和消除器材是否按规定配备，是否按规定周期

试验，编号是否齐全。

2、绝缘杆、绝缘手套、绝缘靴、验电器是否按规放置。

3、脚扣、踩板和安全带是否符合安全要求，存放及保管是否合格，是否按规定进行外观检查。

4、短路接地线是否按规定配备，管理是否严格，存放位置与编号是否对应。

5、安全帽是否符合要求。

6、消防器材是否按规定配备，有无清册和定期检查制度。

7、每位职工是否清楚消防器材的使用方法。

四、检查机动车辆的交通安全

1、是否建立了机动车辆及驾驶员的管理制度，并严格执行。

2、是否与驾驶员签定了安全责任书。

3、是否按规定进行安全学习与培训。

4、是否存在酒后开车、疲劳驾车、带病开行和开带病车的现象。

5、检查车辆外观是否整洁完好，检查各轴箱齿轮润滑油与油质，转动机构、轮胎气压、转向制动、牵引装置和灯光等情况是否符合技术要求。

6、供电所车辆安全检查考核，参照公司《车辆考核办法》规定执行。