关于对领导班子成员加强作风建设和“四风”方面存在问题征求意见的情况汇报大全

第一篇：关于对领导班子成员加强作风建设和“四风”方面存在问题征求意见的情况汇报大全

关于对领导班子成员加强作风建设和四风方面存在问题征求意见的情况汇报

根据党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节工作安排，**镇先后通过开展领导班子走访调研、召开座谈会、发放书面征求意见等形式，广泛征求对领导及成员 在加强作风建设方面的意见和建议。开展活动以来，共召开座谈会2次，开展个别访谈14次，发放及回收征求意见表253份，共征集到意见建议23条。现将征求意见情况汇报如下：

一、关于四风方面（共收到 30条次，经梳理分类为9条）

（一）形式主义方面（共收到12条次，经梳理分类为 3条）。

1、个别不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为了应付场面，蜻蜓点水。

2、有的习惯于以会议落实会议、文件落实文件的方法来工作，缺乏工作创新，拘于老方法旧形式。

3、一些干部下基层不够，缺乏与农村基层干部群众交流谈心。

（二）官僚主义方面（共收到 16条次，经梳理分类为 2条）。

1、少数干部存在深入基层调研不够深入，指导并帮助村关心的重点难点问题不够。

2、一些干部在跟群众交流打交道时缺乏方式方法，在开展复杂村一些方面工作中考虑不够周全，群众不理解，导致干群关系略显紧张。

（三）享乐主义方面（共收到9条次，经梳理分类为 3条）。

1、少数干部在工作时拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦卖力，满足于现有的学识和见解，工作缺乏创新，缺乏动力。

2、少数干部不求有功、但求无过，满足于现状，遇到问题不敢碰硬，不敢较真。

3、一些干部存在迟到早退现象，精神倦怠，不比贡献比资历，斤斤计较个人得失。

（四）奢靡之风方面（共收到1条次，经梳理分类为1条）。

1、日常会议、工作中用纸量大，造成纸张浪费。

二、关于经济文化社会生态和的党的建设方面（共收到55条次，经梳理分类为 14条）。

（一）经济建设方面（共收到17条次，经梳理分类为 5条）。

1、部分干部在征地拆迁工作中，没有站在村民利益的角度考虑为村民争取利益。

2、在为村排忧解难，争取经济发展用地提高村集体经济方面缺乏方法。

3、在远郊村的经济发展方面方法不多，在指导扶持远郊村发展项目方面力度不够。

4、理顺近郊村集体物业申办工商证照手续，对历史形成的无用地手续、无报建手续问题，出台政策允许补救性办理或办结，从根本上解决集体物业和个人物业的手续问题。

5、村民拆旧建新审批困难,争取农村拆旧建新政策支持.6、村民们如遇兄弟分家、分户的情况缺乏政策支持,如办理电表等很多事项难以办理,希望有关部门能制定相关政策。

（二）文化建设方面（共收到6条次，经梳理分类为1 条）。

在为部分村争取资金并完善在新农村建设、基础设施建设方面力度不够。

（三）社会建设方面（共收到6条次，经梳理分类为 2条）。

1、订报刊杂志的硬性指标多，希望能自己按照本村实际，自行订阅报刊杂志，从而节约资源、减少浪费。

2、部分镇属各部门之间的缺少沟通协调，工作相互支持不够。

（四）生态文明建设方面（共收到2条次，经梳理分类为2条）。

1、北片村委的垃圾清运工作缺乏专项资金支持，向上级部门争取财政扶持环境卫生及垃圾清运。

2、解决黄塱新村食水黄污蚀，影响村民健康，希望得以解决。

（五）党的建设方面。（共收到24条次，经梳理分类为4条）。

1、在抓好干部队伍建设，培养年轻后备干部方面力度不够。

2、建议进一步关心离任村干部生活，提高补贴标准。

3、建议进一步加大镇级财政收入，提高干部职工的工资待遇。

4、基层事务多，村两委干部工作任务繁重，远郊村干部工资偏低。建议进一步关心贫困村两委干部，解决村两委干部的生活保障问题。

三、关于贯彻落实中央八项规定方面（共收到13条次，经梳理分为大类5条）

1、部分干部由于兼职比较多，忙于开会，导致腾不出时间想工作谋发展。

2、一些干部由于责任心不强，对群众关心不够，简单用通话代替见面，主动问需不够。

3、少数干部在落实惠民政策时机械操作，四是有的干部由于缺乏耐性，性子急，脾气差，与群众交流时语气不够委婉，导致在工作过程中产生干群矛盾。

4、少数干部理论学习不够扎实深入，特别是接受专业技术培训少，知识老化，能力不够，工作效率低，难以适应工作需要。

5、有的干部缺乏应有的本职业务知识，缺乏市场经济、农业科技、法律等方面知识，不熟悉党的方针政策，开拓创新能力不足，面对工作中的新情况、新问题无法正确把握，新办法不多，难以更好地服务群众、引导群众。

第二篇：领导班子成员四风问题

班子成员存在的“四风”问题

一、形式主义

1、班子缺乏学习力度，没有很好地带领全院职工形成一个浓厚地学习氛围。例如学习廉政教育方面、相关的法律法规、业务知识等方面的内容。

2、班子工作不够深入，缺乏工作实效性。例如制定了一系列措施，科室卫生、纪律只是按照要求上传下达，班子没有深入各科室进行督导检查，发现问题。

二、官僚主义

1、班子缺乏主动性、自觉性。例如没有深入临床科室，了解医务工作人员的工作情况、了解患者有什么意见和建议，不断提高医院的服务水平。

2、与职工沟通不够，不能更好地促进职工的积极性。例如职工对医院的管理有什么意见和想法，有什么更好的建议等等，只是各自坐在办公室，不能很好地采纳职工的建议和意见，促进工作更好地完成。

三、享乐主义

1、班子创新意识不够，满足于现状，工作能力有待加强。例如针对医院今后如何发展，如何更好地开展医疗业务工作，提高医院的知名度，没有讨论和形成一个工作目标。

2、班子缺乏吃苦耐劳的精神。例如不能经常深入村卫生室，了解基层医疗工作现状，了解乡医的情况。

四、奢靡之风

班子节约意识有待加强，管理有待加强。例如科室办公耗材管理不严，从而加大了成本。

第三篇：乡镇党委班子成员四风存在问题

领导干部党委书记四风方面存在的突出问题

对照党章及“三严三实”要求，结合征求到的意见建议，通过认真对照检查和深刻剖析，“四风”问题在自身都不同程度的存在，具体表现在以下方面：

1、形式主义方面。上级安排的工作或活动，有评比、有排名、有考核的就格外重视，就急于出经验、出典型，唯恐落后，有时不计成本效益，对于其他抓基层、打基础利长远的工作相对重视程度不够，对待群众利益诉求、解决群众迫切需求有偏差。如某某是有工业基础的乡镇，来某某工作总想在工业发展上求突破。某某拥有“起重之乡”的品牌，产业的发展已经到了转型升级的阶段，总想着这面旗臶不能倒，这块牌子坚决不能丢，所以工作摆布上，在项目建设、企业投资结构调整、工业基础的夯实等诸方面考虑的多。去年起重协会换届我还兼职了会长，现在回头仔细分析一下，协会工作停留在面上的工作多，对外协调的多，在破解企业发展的瓶颈、结构的转调、市场的规范等实际的深层次问题上乏术，协会本身也有形式主义上存在的意味。二产工作做的多，一、三产工作就少。某某的农业发展也可以大有作为，某某的购买力和刚性需求也形成了发展服务业的良好基础，一、二、三产协调发展才是正确选择。再比如，在乡村文明工作中，因为市委、市政府有考核、有排名，工作被动还要上台表态，在专项工作上投入的财力物力就大，时间和精力上也有保证，但在一些基础设施路桥的维护上投入相对少，尤其是入汛以来的几场大雨，一些村桥，基础存 1

在抽底问题，有一定的安全隐患，而投入上不是很及时。产生以上这种情况的原因，根本上是自己要面子，图虚名，想让同志们认可，让领导认可，缺乏打基础、利长远的胸怀和境界。推动工作有虚象，在大项目迎检工作中，总是想法设法细化美化项目现场，地板漆也刷，墙面也涂，设备不足就动员企业购臵添加，口号标语也少不了，有包装项目的意味。比如，在近期上级项目观摩时，在有关企业不同程度的做了一些工作，虽然企业的现场管理水平有所提升，企业也认同，但形式主义、面子工程的影子一定程度存在。产生以上问题的原因，图虚名、要形象、好面子，是私心杂念在作怪。

2、官僚主义方面。在开展各项工作中，既存在“官僚架子”放不下来的一面，如不主动接触群众，倾听群众呼声，不主动帮助基层和群众解决实际问题，凡涉及到住房、子女就学、就业等话题时，尽可能回避不谈，认为这些事不是我们这个层面能够解决的问题，没有摆正同群众的位臵，怕群众找自己麻烦。同时也存在把主要精力和大量的时间放在一线抓项目建设、安全生产、社会稳定工作上，没有安排一定的时间开展“大接访”活动，使一些群众到办公室很难找到自己。对群众反映的一些问题就吩咐办公室先记录在案或按原则给予办理。不注意了解群众的心声、困难和需求，没有真正设身处地当好百姓的亲人、仆人、知心人。如：在研究安排新农保工作时，与班子成员、部门负责人研究多,与村干部谈话交流少，与普通群众接触交流少，宣传少,致使有的群众对出现的新变化认识不清,不愿参保。2

再比如，xx村村民来我办公室反映新区拆迁补偿遗留问题情况，来了两次我都转交给了分管负责同志，第三次才引起了重视。想一想拆迁已近一年了，有些群众至今还在租房子，给他们生活上带来了诸多不便，这实际是还没有把群众的生活装在心里，是高高在上的官僚主义的现实体现。

3、享乐主义方面。存在“已经干的差不多了，可以适当歇一歇了”的想法，产生了工作懈怠、安于现状的思想，存在“求稳不求进”的倾向，总感觉到自己干得太累了，应该让分管同志去担当了，便产生了“减压歇气”的想法，不愿吃苦出力，亲自安排、亲自督导的少了，这实际上自己已缺乏了坚强的事业心和责任感。比如，周末加班时工作效率降低,存在停一停、歇一歇的思想，存在出工未必出全力的问题，节假日上班也有到工程指挥部打一把牌、喝一杯酒的现象。某某镇拥有丰富的资源优势和地域区位优势，工作的空间大有可为，完全可以发展的更好一些，究其根本原因，是自己的思想境界低、工作标准低，艰苦奋斗、拼搏进取的精神有所减退。

4、奢靡之风方面。在迎接上级督导检查、招商引资工作中，公务接待超标、超规格、超支，存在铺张浪费现象。勤俭节约的意识有所弱化，比如，公务活动客少陪多，来二三个人七八个人陪，过去来了重要的客人，就打破标准，要求酒上的好一些，菜上的多一些。来了投资客商唯恐表现得不热情、体现尊重不充分，也有安排到荣峰国际酒店食宿的情况。特别是对“三公经费”的管理有时没有按有关规定严格执行，如办公费、接 3

待费、车辆维护费存在超支现象，没有严格执行预算和监督管理，有效压缩“三公”经费开支，这无疑是在财力上造成了浪费，也是一种奢侈现象。

第四篇：领导班子及成员加强作风建设和“四风”方面存在问题征求意见的情况汇报

民政、残联领导班子及成员加强作风建设和四风方面存在问题征求意见的情况汇报

根据党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节工作安排，民政、残联领导班子先后通过开展领导班子走访调研、召开座谈会、发放书面征求意见表等形式，广泛征求对领导班子及成员在加强作风建设方面的意见和建议。开展活动以来，共召开座谈会3次，开展个别访谈2次，发放及回收征求意见表50份，通过其他方式征求意见15人，共征集到意见建议18条。现将征求意见情况汇报如下：

一、关于四风方面（共收到 11 条次，经梳理分类如下：

（一）形式主义方面（共收到 3 条次，经梳理分类如下：1.创新意思不够强；

2.工作落实不够到位；

3.学习不够深入

（二）官僚主义方面（共收到4 条次，经梳理分类如下：

1.和群众交流较少；

2.工作任务重，对镇街难派任务；

3.以会议代替到基层调研。

4.服务态度生硬。

（三）享乐主义方面（共收到 3 条次，经梳理分类如下：

1.工作压力大，存在为难情绪；

2.精神懈怠不思进取；

3.安于现状，满足于现有学识和见解，缺乏新动力。

（四）奢靡之风方面（共收到 1 条次，经梳理分类如下：

1.节约不够，办公纸张用得较多

二、社会建设方面（共收到 7 条次，经梳理分类如下

1.要加强对基层干部的业务培训。

2.乡镇敬老院工作人员工资福利偏低，没有办理社会医疗保险问题。

3.居委会干部收入偏低，工作量大。

4.协调解决社区办公用房。

5.加大对精神病人的救助力度。

6.加大对挂扶村计生工作的扶持力度。

7.要进一步提高婚姻登记工作人员服务意识，切实做到便民利民。

三、关于贯彻落实中央八项规定方面（共收到 2 条次，经梳理如下：

1.节约不够，办公纸张用得较多；

2.车辆费用较多；

3.公务接待偶有超标现象。

第五篇：路政大队领导班子成员“四风”方面存在问题的整改措施

路政大队领导班子成员“四风”方面存在问题的整改措施

2014年8月26日

1．坚决贯彻八项规定，廉洁自律。摈弃特权思想，强化自律意识，廉洁从政，抵制诱惑，慎小、慎微、慎独。做到：（1）在接待中杜绝讲究排场、铺张浪费的现象，坚持勤俭节约、艰苦奋斗。时间:从即日起，长期。（2）日常工作和生活中，注意节约每一滴水、每一度电、每一张纸。时间：从即日起，长期。（3）对办公用房超些面积的情况，已按要求进行了调整治。2．切实把学习作为一种责任，养成终身学习的习。

重理论联系实际，运用马克思主义的理论指导研究工作。用科学的认识问题的思想方法和专业知识，全面客观地分析所分管工作的具体情况，抓住主要矛盾，发现其规律性，不断总结和完善工作经验，提出新形势下加强交通执法工作的新思路、新方案、新举措、有针对性的开展工作，实现理论与实践相统一，实现学习方式、工作理念、工作手段、工作机制的创新。争对上级布置“雷霆”专项行动，本人只局限于上级布置什么就做什么，上级要求报什么就报什么，而没有根据当地实际情况提出更好的实施方案和要求进行整改。（1）加大宣传力度，根据支队的布置6月份在全市范围组织一次交通执法有关的法律法规宣传，统一印制宣传材料，通过宣传使广大群众了解超限超载的危害性。（2）下基层大队、中队了解情况，做好沟通，根据各地实际情况制定不同的实施方案。（3）积极争取当地政府支持，联合公安交警等部门进行联合行动。（4）由路政大队组织各中队在全市开展不定时的夜间治超专项行动。时间：从6月份开始，到年底。4．认真履行《党章》、《宪法》、《公路法》、《公路安全保护条例》、《道路运输条例》赋予的职责。做到“在其位，谋其政；司其职，负其责”，纠正自由主义表现，认真落实有关监督检查的要求，对现有制度进行一次梳理，不完善的进一步完善，未建立的抓紧建立，执行落实不好的切实改进，加强对分管部门干部的严格要求，严格教育，严格管理，发现问题及时提醒、教育和纠正。

5．树立宗旨意识，坚持权为民所用。深入实际、深入基层，密切联系干部群众，切实增强群众观点，落实群众路线，进一步加强与干部群众联系的渠道，时刻倾听群众的呼声，及时了解群众的所思、所想、所悉、所盼，解他们之所急，积极督促有关部门落实和解决涉及群众切身利益的问题，加强监督检查，进一步提高做好群众工作能力和水平。