公司公务用车规定.发文doc

第一篇：公司公务用车规定.发文doc

大石头林业有限公司公车使用管理暂行规定

为进一步贯彻落实中央八项规定，规范公司公车管理，堵塞漏洞，降低公车油耗，减少车辆运行成本。根据“五权”工作要求，结合公司实际，制定本规定。

第一条

本规定适用公司所属各部门、基层单位、驾驶人员及车辆。

第二条

公司机关所有公车，统一归局长办公室负责集中管理，统一调度，各部门均无权擅自使用车辆。用车部门因工作需要使用车辆时，需填写《车辆使用申请（派车）单》，经主管领导签批后，报办公室备案，领取车钥匙，由专职司机按照《车辆使用申请（派车）单》上指定的目的地进行驾驶。如超规定路线，需随车领导在派车单上签字认定。基层单位必须建立公车使用登记簿，由驾驶员当场据实载明用车人、用车事由、起止地点、里程等逐项进行登记后，交用车人签字。

第三条

机关处部室车辆及经费统一归办公室管理，单独列支，一律不得超年初计划。局长办公室根据公务的轻重缓急合理配车。因公出用车发生的油脂燃料、过路（桥）费、修车费统一由处室负责人签字，主管领导审核后，到公司财务进行核销。

第四条 机关公车统一到物资供应公司加油站加油，单车200公里以内，凭《车辆使用申请（派车）单》，由车队调度随车加油，实行一车一帐。基层单位要建立公车燃料登记表，准确记载每台车的油耗情况，实行月统计。使用油票的单位，油票必须由专人负责，严格执行发放签批程序，做好登记。林场燃料发放执行场长、书记联签审批，做好登记。

第五条

机关车辆需进行维护保养和维修时，应填写《车辆维修申请单》，由办公室、安全动力部门对维修事项进行技术鉴定后，到指定的维修厂家进行保养和维修。车辆在外出途中需要维修时，必须报办公室主要负责人同意后，进行以排除故障为目的的维修。基层单位车辆需进行保养和维修时，由司机填写《车辆维修申请单》，由单位主管领导组织相关技术人员对拟维修的设备进行技术鉴定，报场长审核。

第六条

公司副职以上领导参加会议、公务活动，由局长办公室派车。机关各部门出延边地区以外参加会议或是公务活动，需经主管领导同意后方可派车。出省公务用车，原则上一律不派专车，如必须派车，需局主要领导同意后方可派车。基层单位出省公务用车，需经主管领导同意，方可出车。

第七条 严禁公司各级领导干部私驾公车。领导干部在公务用车过程中，要求驾驶员将公车交给自己驾驶的，视同公车私驾。

第八条 严禁公车私用。严禁动用公车参加婚丧嫁娶、探亲访友、接送亲属、旅游、祭扫、个人迎来送往等私人活动，严禁将公车借给亲属、朋友使用，严禁个人以单位名义借用其它单位车辆。

第九条 严禁私车公用。不准以任何理由动用私家车辆办理公务，不准以任何名义或理由准予私车报销油料、保险、车照（含年检年审）、维修（含保养）、养路（含过桥、过路）、事故赔偿与处理等各种车辆费用，更不得采取其它隐蔽手段变相为私车支付各种费用，否则从严处理。

第十条 领导干部及工作人员外出办理公事。确因工作需要，车队车辆无法调配使用时，经公司主管领导批准方可以租用营运性质的车辆，但不得租用非营运性质的私家车辆。在核销单据上必须写清外出事由，严禁单据无事由入账。

第十一条 严格非工作时间车辆管理。八小时之外、双休日、节假日等非工作时间车辆实行集中管理，必须全部停回单位，定点存放，钥匙统一由专人保存。对确因公务需要使用车辆的，须报公司主管领导批示，备案。

第十二条 严格公车停放。公司所有车辆除参加会议、执行公务外，一律不得停放在会所、娱乐场所（饭店、歌厅、棋牌室）、商场、旅游景区、居民小区等与公务无关的场所。在外出公务时要注意车辆的文明停放，凡未按交通法规乱停乱放导致行政处罚、车辆损伤或被盗的，由驾驶员个人负责。

第十三条 领导干部及工作人员严禁酒后驾驶。发生事故，一切后果自负，并严肃追究责任人的责任。

第十四条 监督检查。由公司纪委牵头会同公安机关、生产处组成联合检查组，采取明查暗访方式，定期不定期对公车日常管理、节假日车辆集中停放、非工作时间车辆使用等情况开展督查。对违反规定者按顶风违纪处理，先免职后给予相应处罚。

第十五条 本规定自公布之日起执行。原有用车规定与本规定相抵触之处，按本规定执行。

中共大石头林业有限公司委员会

大石头林业有限公司

中共大石头林业有限公司纪律检查委员会

2014年4月23日

第二篇：公司公务用车的规定

公司公务用车的规定

为进一步规范公司各种车辆派车和使用管理，提高车辆综合利用率，节约车辆管理成本，为公司节流挖潜，管理出效益做好工作，特制订本规定：

一、可调派车辆的界定：

由车队统一调派的车辆包含：货车、工具车、小车、皮卡、大、小面包车、大客车及外租车辆。

二、派车审批程序：

1、用车人必须认真完整地填写好派车单，并按规定权限审批;用车人应提前半天将填好的派车单交车队长，由车队长集中统筹安排，特殊情况应由分管副总批准，队长用车由总经办主任派车。

2、用车途中不得擅自改变行车路线，若确实需要改变，须经车队长同意，回来后补办有关手续。

3、部门用车原则上一天一次，由部门经理审批。若使用两次（含两次）以上应由分管高管审批，并说明理由。

三、车辆使用区域审批权限：

1、福州市区及机场派车由车队长审批，超出市区由总经办主任审批，超出八县由分管高管审批，超省由常务副总或总经理审批。

2、车辆不能外借，特殊情况下公司员工要用车的，须在派车单注明“私用”，经常务副总或总经理审批后方可用车。

四、接送员工上下班车辆的规定：

1、乘坐上下班车辆的员工，3月13日（星期一）起凭卡上车（临时坐车人员须报车队长领取临时卡），请大家妥善保管乘车卡，如有丢失，需补办者，交纳费用5元。

2、接送职工上下班车辆的驾驶员应认真检查乘车卡是否正确无误，维持好上车秩序，若有特殊情况，应及时向车队长报告，并主动协调解决，否则扣发本月绩效工资。

3、外租车辆的驾驶员也应认真检查乘车卡是否正确无误，维持好上、下车秩序，若有特殊情况，应及时向车队长报告，并主动协调解决，否则发函至对方单位，建议扣发工资，发生两次以上者退换驾驶员，不听劝告者另选租车单位。

4、人力资源部应及时将新入职、离职人员名单报车队长，以便及时对乘车人员作出合理调整。员工乘车如有特殊情况确实需要调换班车的，须提前一个星期向车队长提出申请，在可能的情况下予以考虑，否则后果自负。

5、二月二十七日（星期五）开始，公司为方便管理人员加班，18：30分特安排一辆面包车，20：35分还可乘坐车间加班车。

各部门须提前将当日加班人员名单报至人力资源部，由人力资源部通知车队长，否则造成的后果由部门负责人负全责。

五、周末加班车辆的规定：

1、周末、节假日加班人员必须提前一天将加班人员名单报至车队长（提供加班名单的同时必须提供要求上车的地点），否则所造成的后果由部门负责人承担。

2、周末加班人数在55人以上的原则上派两部车：一部由金山出发，一部由白湖亭出发（均按正常上班路线）;55人以下派一部车：从金山出发（按正常上班路线）3

2009年3月5日

第三篇：行政管理类-公司发文管理规定

安徽华盛新天地物业服务有限公司

公司发文管理规定

第一条：目 的

为规范统一公司公文管理，提高发文质量，特制定以下管理规定。第二条：适用范围

本规定适用于公司对内、对外公文的管理。第三条：内容

一、发文类型

（一）制度/规定/办法/准则/政策/措施：对特定范围内的工作和事务制定具有约束力的行为规范、规章制度,适用于公司明确和规范各项具体工作。

（二）请示（申请）：用于下级向上级或政府部门请求批示、批准的事项。

（三）报告：向上级汇报工作、反映情况、提出意见或建议，答复上级的询问。

（四）通知：适用于公司转发上级政府部门公文，发布规章制度，传达要求各部门执行的事项。

（五）通报：适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况。

（六）决定：适用于对重要事项或重大行动做出的安排，对有关部门及人员的奖惩，组织变更或人事任免等。

（七）决议：适用于公司会议议定的重要事项。

（八）报告：适用于下级部门向上级汇报工作、反映情况、提出意见或者建议、答复上级部门的询问等。

（九）请示：适用于下级部门向上级请求指示、批准。安徽华盛新天地物业服务有限公司

（十）会议纪要：用于各类会议的记录、整理与总结。

二、发文权限

（一）公司级公文：代表公司立场的各类公文由综合管理部行文发布。其中涉及重大决策、机构调整、重要奖惩、传达重要精神等文件，以红头文件形式发布。

（二）部门重要公文：代表各部门立场的重要普发性决定、通知、通报、会议纪要等由各部门以普通文件形式行文，董事长审批发布。

（三）部门普通公文：代表各部门立场的普通通知、请示、报告、函、会议纪要等由各部门自行行文发布。

（四）人事任免等人事类公文由综合管理部人事行文，董事长审核发布。

（五）红头文件严格执行公文书写格式，请注意区分上行文、下行文、平行文的抄报、抄送对象；同时，对标题、主题词力求规范、恰当、完整。

三、发文格式规范说明

（一）公司级发文及部门发文：文的标题应当准确、简要地概括公文的主要内容并标明发文部门、事由和公文种类。

（二）文件红头统一使用“安徽华盛新天地物业服务有限公司文件”。

（三）需编制发文字号并注明签发人，公司级发文一般由董事长签发，部门发文经项目经理领导审批后由分管领导签发。

（四）各项目通知或公告：须注明张贴截止日期，并及时收回处理。

四、各类会议纪要

（一）各项目定期召开的工作例会，名称为：安徽华盛新天地物业服务有限×××(此处填写项目或部门名称)工作例会纪要。需编制发文字号并注明签发人。

（二）临时召开的专题会议或其它研讨会，名称为：×××(此处填写项目安徽华盛新天地物业服务有限公司

或部门名称)会议纪要，不需编制发文字号，仅注明签发人即可。

（三）签发人一般为会议主持人。

（四）公文主要送达的单位或部门；一般只写一个主送部门，不得多头主送。如需要，同时报送另一上级，可以用抄报的形式。抄报、抄送单位：属上级的列入抄报，平行或下级列入抄送。

（五）正式公文的主体：文字简明扼要、条理清楚、实事求是。

五、内部调令通知、工作安排通知

（1）内部调令通知发：主管部门、调出单位、调入单位、综管部、财务部、调动人员；

（2）工作安排通知发：安排所在部门、综管部、财务部、安排人员。注：综管部负责公司人员的调动与工作安排。

六、封面

（一）文件材料10页以内的一般不加封面，确需加封面的材料可以加上，如规划、纲领性文件、规章制度、材料汇编等。封面可使用必要公司的统一VI形象(文字和徽标)，但不宜用花边和图案。加封面的材料同时应加封底。

七、书写要求

（一）标题使用2号宋体加黑，顶行。

（二）副标题居中排列，使用3号宋、仿宋或楷体，但不与正文字体重复，破折号占2格。标题单独成行时，均无需标点。

（三）正文使用4号仿宋。每段文字前空两格，第2行起均顶格。不提倡正文内标题使用加粗或艺术字体，如行书、隶书、魏书、细圆体、综艺体、琥珀体、瘦金体等，以保持文面严肃、整洁。安徽华盛新天地物业服务有限公司

（四）章节的排序为第一层“一”，第二层“

（一）”，第三层“

1、”，第四层“（1）”，第五层“1）”。

（五）正文中表格一般作附件置后。小于文面半幅的，可随文就位，与正文同宽。表内字体同正文，字号可略小。

（六）数字除成文日期、部分结构层次序数和在词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，应当使用阿拉伯数字。

（七）“签发人”用3号仿宋体字，签发人后标全角冒号，冒号后有3号楷体字标识签发人姓名。

（八）公文如有附件，应当注明附件顺序和名称。在正文下空一行左空两字用三号仿宋字体标识“附件”，后标全角冒号和名称。附件如有序号使用阿拉伯数码（如：“附件：１．×××”）；附件名称后不加标点符号，附件应与公文正文一起装订，并在附件左上角第一行顶格标识“附件”，有序号时标识序号；附件的序号和名称前后标识应一致。

（九）成文日期以负责人签发的日期为准，联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准。成文日期使用汉字将年、月、日标全；“零”写为“○”。

（十）“主题词”是三号黑体字，居左顶格标识，后标全角冒号；词目用三号仿宋体字；词目之间空一字，不用标点符号。

（十一）公文如有抄送机关，在主题词下一行；左右各空一字，用三号仿宋字标识“抄送”，后标全角冒号；抄送机关间隔用逗号隔开，回行时与冒号后的抄送机关对齐；在最后一个抄送机关后标句号。

安徽华盛新天地物业服务有限公司

八、落款、盖印

在正文后空两行，单位名称按印章全称。盖印，可不写单位名称。成文日期中“○”用插入符号里的几何图形，不能用阿拉伯数“0”。最后一个字离右边沿四格。盖印跨年月日，上2/3，下1/3，左右居中，端正清晰。

九、页面设置

（一）正文的行距为固定值28磅，当公文排版后所剩空白处不能容下印章位置时，应采取调整行距的措施加以解决，务使印章与正文同处一面，不得采取标识“此页无正文”的方法解决。

（二）上3.7cm，下3.5cm，左2.8cm，右2.6cm。页脚1.0 cm，行距28磅, 或每面排22行，每行排28个字。为避免最后一页只是几行占一页的现象，可适当收缩行距，使文件成为几张整页, 但收缩行距不宜小于20磅；双面印刷页码居外侧，单面印刷页码居右侧。

（三）页脚格式均为“第X页，共X页”，页眉、页脚均使用宋体小五号字，不加粗，带格式线。

十、装订

公文应左侧装订，不掉页；两页页码之间误差不超过4mm；骑马订或平订的订位为两钉钉锯外订眼距书芯上下各1/4处，允许误差±4mm；平订钉锯与书脊间的距离为3mm～5mm；无坏钉、漏钉、重钉，钉脚平伏牢固。

十一、公文编号

（一）对公司有重大影响的决议（定）、制度、办法、通知等文，由综管部以公司红头文统一编号下发，具体文件编号：XXXX[年份]序号。

（二）公司一般性的文件下发，以文件类别划分，如：人事、通知、通报、安徽华盛新天地物业服务有限公司

决定等，全部由综管部统一编文号，如XXXX（通知）[年份]序号、XXXX（通报）[年份]序号。

（三）项目如需对内下发文件的，全部到综管部编号存档，其余部门无发文权限。如其他部门确需下发通知等文，全部以项目部或与综管部联合下发。

（四）简易（单）的通知、要求等文，无需编号，可以直接下发。

十二、文件的签署与盖章

（一）各部门均无对外发文权限，对外发文只能以公司名义。

（二）以公司红头发布的文件应由公司董事长进行签署；收文部门必须签字，以便存档。

（三）以公司名义发布的文件应盖公司公章；以部门名义发出的文件应盖本部门印章。若因特殊情况需盖公司公章，应经分管领导同意。

（四）公司综管部负责对以公司名义发布的文件进行编号及管理。文件正式发布前应与分管领导取得一致意见，并由董事长批准。

十三、文件的发放与归档和销毁

（一）未经相应权限负责人审核同意的文件，一律不准发放；所有发放文件，应存档保留。

（二）以公司名义发放文件由综管部登记和归档，各部门发文由发文部门指定人员进行登记和归档。归档部门应存有所发文件的电子版本和盖有印章的纸质版。

（三）没有归档和存查价值的公文，经过分管领导部门负责人批准，可以定期销毁。安徽华盛新天地物业服务有限公司

十四、执行日期

本制度自下发之日起开始执行

综合管理部 2018年5月9日

第四篇：公务用车管理规定

本钢浦项公务用车管理规定

（暂行）第一章 总 则

第一条 为进一步提高公务用车的管理水平，本着安全高效、优质服务、科学管理的原则，根据本钢集团公务用车的有关要求，特制定本规定。

第二条 本规定适用于隶属本钢浦项管理范围内的所有车辆。

第二章 管理职责

第三条 本钢浦项综合管理部总务室（以下简称总务室）是本钢浦项提供公务用车服务的部门，主要职责：

一、负责为本钢浦项各部门以及电镀锌产线提供公务用车服务。

二、负责管理协调公司主要领导（经理层，副总工，正、副部长）和外国专家的工作用车。

三、负责临时到我公司进行技术等方面交流人员接送车辆的协调安排工作。

四、负责安排车辆接送外国专家到机场或沈阳。

五、负责本钢浦项各部门生产应急、事故救援和其他特殊等情况的人员用车。

第三章 派车方式

第四条 公务用车以领导用车、电镀锌产线用车、生产调度用车三种方式提供公务用车服务。

第四章 派车原则

第五条 公务用车派车原则

一、原则先保证公司主要领导（经理层，副总工，正、副部长）和外国专家工作用车；电镀锌产线用车优先保证电镀锌产线对外联系工作；生产调度用车由生产部调度室统一调配。

二、其他人员因工作需要申请车辆使用时，应提前30分钟填写《车辆使用申请单》（需要所属部门正、副部长签字），要认真准确填写各项内容(包括目的、用车时间、出车点等），总务室负责车辆调遣人员应根据各部的需求合理安排派遣车辆。车辆使用人员不得以工作之名去做其他与本钢浦项工作无关事情，如发现有此类现象，司机有权停止提供车辆服务，并进行公司内部通报，情节严重者追究部门负责人管理责任。

三、临时到我公司进行技术等方面交流人员接送车辆的协调安排工作。各部应提前半小时以上，以书面形式向总务室提出车辆需求方案，总务室根据各部的需求给予合理安排。

第六条 长途车派车原则

一、目的地为本溪市外的车辆即称长途车辆。

二、如需要接送外国专家到机场或沈阳，各部应提前一天以上，以书面形式向总务室提出车辆需求方案，并协助总务室做好与外方专家的联系工作。

三、各部门主任以上（包括）如因工作原因出市区的并且要使用车辆时，应首先填写车辆使用申请单，经分管副总经理同意后，总务室根据具体情况安排车辆。出长途车辆当日无法返回时，须征得总经理获准，并在车辆使用申请单上有总经理签字后，总务室方可安排车辆。

第五章 用车制度

第七条 公务用车由综合部总务室统一管理，各部如因工作原因需要用车，应填写《车辆使用申请单》，或提交书面材料进行申请。

第八条 双休日、节假日、夜间用车，各部门应提前向总务室提出要求，由总务室提前做出安排，如果是非工作时间临时用车，由调度协调安排车辆。

第九条 长途车辆临时增加时间或改变行车路线，用车单位的随车人员或管理人员应及时向总务室说明情况，由总务室进行记录备案。

第十条 对超出服务范围的工程、维修、生产等其他特殊用车需求，各单位应报给部门主管领导审批后方可执行。

第十一条 各部门要遵守本钢浦项公务用车使用的管理规定，由总务室对各部门用车情况进行检查，发现违规使用车辆的，依据本钢浦项有关规定处理。

第六章 附 则

第二十一条 本规定自发布之日起施行。

第二十二条 本规定由本钢浦项综合管理部负责解释。

第五篇：关于公务用车制度改革规定

关于实施公务用车制度改革规定

根据公务用车制度改革有关规定，为深化公司公务用车制度改革，结合公司先期实施车改的实际情况，特制定本规定：

一、原则

1、公车改革应有利于控制和节约车辆的使用成本，促进廉政建设，有利于提高工作效率。

2、各单位实施公务用车制度改革，应根据本规定制定具体的实施办法（含原有车辆处置和驾驶员安排方案），实施办法应经本单位党政班子讨论通过后报公司办公室批准备案。

3、车改实施过程中，各单位要做好各方面员工的思想工作，特 别是驾驶员的思想稳定和安置工作。

二、范围和对象

车改实施范围和对象包括：

xxx年底前由公司任命且目前在岗位上的下属企业（含托管企业）领导班子成员：（专职）董事长、副董事长、监事长；公司总经理、副总经理、总会计师（财务总监）、总工程师；党组织书记、副书记（享受副职待遇）、纪委负责人（享受副职待遇）、工会负责人（享受副职待遇）。

三、补贴标准

1、购车补贴

上述车改对象自购车之日起，便可按规定领取购车补贴。补贴标 准为：

（1）正职：6-8万元.（2）副职：4-6万元

（3）给予购车者不超过3万元的车牌照补贴费，并一次性发放。12、日常用车补贴

（1）正职：2500 元/月

（2）副职：2000 元/月

①、日常补贴范围涵盖了与车辆使用相关的费用，包括但不限于汽油费、修理费、养路费、保险费、停车费、驾驶员聘用费、乘车证购买发票等费用。

②、今后薪酬内含有日常用车补贴，下属子公司原享有日常用车补贴的领导人员逐步取消日常用车补贴，具体要求为xx年x月x日起，将现有补贴标准下降50%，x年x月x日起取消全部日常用车补贴。

3、兼任职务的按就高标准执行；除规定的补贴外，不得再报销 用车方面的其他费用。

四、实施规定

1、实行公务用车制度改革后，各单位视实际情况可保留1-2辆备用车，其他原有车辆一律通过有资质的中介机构处置，单位领导不能以任何形式购买本单位的二手车。除按规定保留的备用公车外，各单位不得再增加车辆，如遇旧车更新，则需报办公室审核批准。

2、在原单位已参加过车改（享受过购车补贴），现在车改单位任职的，不再享受购车补贴，“购车补贴”也不再补差额，但“日常用车补贴”可按新岗位标准执行。

3、属于车改范围的对象，均应按相关规定参加本单位车改。

4、用购车补贴购置的个人车辆，除置换新车外，自购车之日起 三年内不得转让。

5、本次车改实施后新任命的干部将不再享受购车及牌照补贴。

6、购车补贴以“分期领取”为原则，即，x年x月底之前购车当月可领取补贴额度的50%，在x年x月底取消补贴前发放完毕；如因个人原因离开公司（含退休），即停止发给购车补贴款。

7、实行公务用车制度改革的单位，应加强车辆管理，严格控制

备用公车的使用，实行公务用车改革单位的领导人员不得报销与车辆相关的各种费用。

8、实施车改后的领导人员，上下班及从事日常公务活动不应再使用单位公车，确因工作需要临时使用公车的，必须按有偿使用原则，由个人支付费用，付费标准原则上每次20—50元。

9、实行公务用车制度改革的单位，对本单位驾驶员应采取换岗分流措施，妥善安置。

五、车改时间要求：

1、x月中旬完成车改方案的制订并报备案。

2、各单位在x年x月x日之前上报本单位车改方案。

3、各单位在x年x月x日前完成车改。

六、本规定自颁布之日起实施，原有规定与本规定不符的，以本规定为准。

七、本办法由办公室、人力资源部负责解释。