第一篇：关于鼓励员工离岗创业的暂行办法
青岛福泰矿业有限公司关于鼓励员工
离岗创业的暂行办法
为顺应企业改制后的发展要求，减轻企业的人员负担，提高公司的整体效益，在一定的缓冲时间内，有一定保障的和政策扶持的前提下，鼓励员工离开现在岗位，进行自主创业，特制定本办法。
一、适用范围
与公司签订劳动用工合同的员工。
二、制定原则 1．自愿申请的原则；
2．鼓励并引导的原则：自愿离开工作岗位、自主创业的员工，在劳动合同期内，公司将给予一定的政策扶持，鼓励并引导其离岗创业。
三、具体措施
1．自愿离开工作岗位的员工，其劳动关系保留至其劳动合同期满，其中，劳动合同期内达到法定退休年龄的，劳动关系保留至法定退休年龄。在此期间，不享受津贴、年终奖及其它福利待遇。公司为其缴纳社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金，个人承担部分由单位代扣代缴。
2．签离岗协议时间至少一年，在离岗期间，与公司解除劳动合同关系，触犯国家法律，受到刑事处罚的，开除出厂；离岗期间如发现破坏和盗抢集体财产物资者解除协议，不再享受五险等社会福利。离岗期间在外工作所受到任何的伤亡事故，公司一律不承担责任。
四、手续办理
1．自愿离岗创业的员工，其本人提出书面申请，经公司研究同意后，与公司签订离岗协议。
2．离岗协议生效后，办理离岗移交等手续。
五、公司因政策变更或资源整合等原因，本协议随之终止。
六、签订时间2017年 月 日至 年 月 日。
单 位 盖 章： 离岗人员（签字盖章）
单位负责人（签字盖章）
第二篇：关于鼓励员工离岗创业的暂行办法
市XX公司关于鼓励员工
离岗创业的暂行办法
为顺应企业改制后的发展要求，减轻企业的人员负担，提高公司的整体效益，在一定的缓冲时间内，有一定保障的和政策扶持的前提下，鼓励员工离开现在岗位，进行自主创业，特制定本办法。
一、适用范围
与公司签订劳动用工合同的员工。
二、制定原则
1．自愿申请的原则；
2．鼓励并引导的原则：自愿离开工作岗位、自主创业的员工，在劳动合同期内（2012年11月21日前），公司将给予一定的政策扶持，鼓励并引导其离岗创业。
三、具体措施
1．自愿离开工作岗位的员工，其劳动关系保留至其劳动合同期满（2012年11月21日），其中，劳动合同期内达到法定退休年龄的，劳动关系保留至法定退休年龄。在此期间，公司全额发放其当核定的岗位工资和60%的绩效工资，不享受津贴、年终奖及其它福利待遇。公司为其缴纳社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金，个人承担部分由单位代扣代缴。
2．自愿离开工作岗位的基层和中层员工，其所持有的公司股权可保留至其劳动合同期满（2012年11月21日），其中，在劳动合同期内退休的，其所持有的公司股权保留至
其退休时。在此期间，股权性质保持不变，即与公司其他股东的股权性质相同。劳动合同期满后或劳动合同期内退休时，岗位股必须全额退出，其所持股权由公司按照公司章程的规定进行回购。
4．公司董事、监事、经营层人员自愿离岗，保留基本股和1/2的岗位股，所保留的股权可保留至其劳动合同期满（2012年11月21日）或劳动合同期内退休时。在此期间，股权性质与其他股东的股权性质相同。岗位股的退股办法按照公司章程的规定办理。劳动合同期满后或劳动合同期内退休时，岗位股必须全额退出，其所持股权由公司按照公司章程的规定进行回购。
5．自愿离开工作岗位的员工，在其保留劳动关系期间，也可申请退股，退股办法是由其本人书面申请，经公司批准后，退股办法按公司章程规定办理。
6．自愿离岗创业的员工，劳动合同期满后，公司不再与其续签劳动合同。
四、手续办理
1．自愿离岗创业的员工，其本人提出书面申请，经公司研究同意后，与公司签订离岗协议。
2．离岗协议生效后，办理离岗移交等手续。
五、本办法自公司发放之日起生效，有效期到2012年11月21日。
六、本办法由公司综合办公室负责解释。
第三篇：离岗创业申请书
离岗创业申请书
尊敬的局领导：
根据人力资源和社会保障部《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（人社部规〔2017〕4号）文件，经谨慎思考，结合自身实际，个人认为自身具备参与创业、具备通过自身努力实现为社会创造财富的现实条件,以体现自己的人生价值。为此，谨向局领导提出事业单位技术人员离岗创业的申请。
本人系XX年考入XX的事业编干部，现本人专业技术职务为XX。按人社部文件规定，本人决定离岗创业，离岗创业期限为三年。本人承诺：离岗创业期间本人坚决用正确积极的思想观念树立与时俱进的创业观，价值观，发展观，世界观来充分体现个人的人生价值。在离岗创业期间，终止一切原职务行为，不从事非法活动。离岗创业期间的其它事项，按人社部规〔2017〕4号履行。
申请人： XX
2017年X月X日
第四篇：离岗创业申请书
离岗创业申请书
xx房地产综合开发管理办公室领导：
当前全市、全省乃至全国都在倡导全社会广泛参与“大众创业、万众创新”，从国家到各省市相继出台一系列政策和文件，目前出台了《国务院关于安徽省系统推进全面创新改革试验方案的批复》（国函〔2016〕111号）、《安徽省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（皖政〔2015〕82号）文件，为我们积极投身经济建设中心工作创造了良好的机遇和条件，解除了我的后顾之忧。经谨慎思考，结合自身实际，个人认为具备参与创业、具备通过自身努力实现为社会创造财富的现实条件，以体现自己的人生价值。马鞍山雨山区公益素食馆位于六中附近，由马鞍山公益文化交流中心承办，通过众筹的模式开办，所有盈利全部用来做公益。人有善愿，天必佑之”。据该中心的几位素食馆发起人介绍，组建公益素食馆是借鉴了浙江海宁市的成功经验。浙江海宁市慈善义工队为了给善款“造血”，使公益活动步入良性循环，特向社会募集资金，开设了“海宁南关厢素食馆”。募捐期间及开业以来，一个个海宁人，或通过捐赠，或通过就餐，倾情关注，奉献爱心，使得素食馆开业八个月即盈利高达四十万元。这笔款项全部用于慈善救助。为此，谨向领导提出事业单位技术人员离岗创业的申请！本人系房开办事业在编职工，专业技术人员，参加工作以来，一直从事专业技术工程工作。按相关的文件规定，本人决定离岗创业，离岗创业期限为三年。本人承诺离岗创业期间按离岗创业协议履行。
今天，我郑重的向公司提出“xxx”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多2018事业单位离岗创业申请书2018事业单位离岗创业申请书。但我已经作好了准备，随时准备迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩战斗。我相信自己的能力，因为这一切都来源于我对这个工作多年来的热爱，以及全体同事们不懈的支持。在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
申请人：xx
xx年 x 月 x日
第五篇：离岗创业申请书
离岗创业申请书
尊敬的公司领导: 根据****有限公司《***文件》（文号）文件，经谨慎思考，结合自身实际，个人认为自身具备参与创业、具备通过自身努力实现为社会创造财富的现实条件, 以体现自己的人生价值。为此,谨向公司领导提出离岗创业的申请。
本人系**在编职工，2012年进入***公司。现本人任***经理。按国新集团文件规定，本人决定离岗创业, 离岗创业期限为5年。本人承诺：离岗创业期间本人坚决用正确积极的思想观念树立与时俱进的创业观、价值观、发展观、世界观来充分体现个人的人生价值。在离岗创业期间，终止一切原职务行为，不从事非法活动。离岗创业期间的其它事项，按《******文件》履行。
申请人： 申请时间：2018年5月8日
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