向县委检查组一行汇报材料

第一篇：向县委检查组一行汇报材料

向伊吾县委常委、组织部 柳玉平部长一行汇报材料

在县委、县政府的正确领导下，淖毛湖开发区坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，结合创先争优活动，继续解放思想，坚定不移地坚持产业结构要紧紧围绕淖毛湖区域产业布局来调整，农民增收要紧紧围绕淖毛湖工业化生活保障服务的发展定位不动摇，为淖毛湖开发区经济建设和社会各项事业稳步发展，打下了坚实的基础。现就工作开展情况汇报如下。

一、基本情况

2003年1月成立的扶贫搬迁开发区，开发区管委会履行乡镇管理职能，下设3个区，辖318户、1151人，劳动力598人。其中：维吾尔族191人、汉族375人，哈萨克族328人，回族252人。总占地面积 6000亩，总耕地面积5314亩，已全部种植，其中种植哈密瓜3896亩，退耕还林747.5亩，林带280亩。农业以种植哈密瓜为主。开发区党总支下设3个党支部，党员28名，其中干部党员6名、农民党员22名，女性党员3名。设团委一个，下设4个团支部，团员共有46人。村干部13人，其中：下派驻村干部3人。农牧民村干部10人。三老”人员4人。宗教场所1个，宗教人士2人。低收入户41户141人。2011年人均纯收入为8761.8元。

二、2011年农业经济指标及涉及到重点工作进展情况

1、农业方面。种植哈密瓜3896亩，完成一、二、三区滴灌设施改造1521亩，完成3次集中病虫害防治工作。

2、富民安居工程。拆迁危房150间，建筑面积4500平方米；新建80平方米的砖混富民安居房50套，目前主体完工34套。8月上旬全部主体完工，9月上旬完成设施配套，11月初入住。

3、牧业方面。购进鸡苗5000羽，实际完成5050羽，牲畜存栏4444头（只），重大动物防疫病防疫密度达100%。通过县畜牧局办理养殖贷款3户15万元。

4、林业方面。完成管委会后院15亩大枣的实验性种植，成活率达到90%以上，加强林业管护、补植100亩。

5、扶贫开发工作。我们按时正常发放扶贫物资，帮助低收入户联系外出务工挣钱的机会，同时积极与对口帮扶单位取得联系，争取到扶持项目对低收入户进行帮扶。年初，我们有针对性的对开发区现有的贫困户进行了结对子，并对他们捐款、捐物达5000余元。

6、劳务输出。年初通过摸底调查开发区富余劳动力261人。上半年转移184人，其中长期转移134人，季节性转移50人。年初举办汽车、保安培训班，培训76人。截至目前实现劳务创收157.1万元，人均收入1364.9元。

7、水利方面。对防洪坝进行加固，措施到位，目前节水滴灌已覆盖全开发区3896亩哈密瓜地，节水率100%。

8、招商引资方面。年初我们积极与中石化石油公司积极对接，目前正在商谈中。

三、党的建设工作开展情况

1、三级联创工作。

开发区党总支始终把三级联创工作摆上重要议事日程，经常开会 部署，以开展“三级联创”活动为抓手，大胆实践，真抓实联，与时俱进，不断创新，积极探索农村基层组织建设的新方法、新路子，努力为全区经济和各项社会事业发展提供坚实的组织保证。

（1）我们按照“五个好”标准与各支部签订责任书，落实党建工作责任制，对班子分工进行调整，分工明确，职责清晰。

（2）加强领导干部思想政治建设、党性锻炼和道德修养，加强民主集中制教育，落实理论学习和中心组学习。

（3）按照党员发展流程，认真做好发展党员工作，开展了老党员重温入党誓词和干部群众喜闻乐见、丰富多彩的文体活动。上半年发展入党积极分子4名。

（4）严格按照程序对开发区适合申报“四老”人员进行上报，按时发放“四老”人员生活待遇。2011年申报2人，已批复2人。

（5）认真开展 “党员一日捐”和为灾区和生活困难人员捐款献爱心活动。为灾区和生活困难及重病患者共募集善款6560元。积极争取县政府解决开发区学生上学交通补助8100元。慰问困难党员4名，送去慰问金2000元，开展组织生活座谈3次，参加人员150余人。

（6）按照“四议两公开”工作法，解决群众中存在的热点、难点问题。

（7）发展壮大集体经济。今年我们积极与自治区对口扶贫帮扶单位联系，投资10万元修建2座蔬菜大棚。

（8）继续推进“四知四清四掌握”工作机制，落实驻村干部“八小时”坐班制。做好流动人口管理，积极主动地为辖区居民服务。

（9）走村入户，了解民情，同时把工作重点放在全面排查和处置影响社会稳定的各种隐患，强化流动人口服务管理，依法加强宗教 3 事务管理，加强对家庭情况发生动态变化的家庭的管理上。

（10）加强对信息的上报工作。截止目前，共上报信息23条。（11）认真开展创先争优活动，战士有效开展公开承诺、领导点评、群众评议、评树典型工作。党组织和党员承诺率达100%。

2、党风廉政建设工作

通过深入学习实践科学发展观，我们加大开展党风廉政正建设和反腐败工作力度，完善了各项硬件设施，规范了各项资料管理。

（1）我们严格贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，明确主要负责人要认真履行好第一责任人的职责，定期研究部署党风廉政建设，定岗定责，与各副职、村领导签订党风廉政建设责任书，定期上报贯彻落实党风廉政建设责任汇报。

（2）认真落实伊吾县《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，按时完成2011年阶段性工作任务，扎实推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治工作。

（3）加大反腐倡廉教育，大力推进和构建警示训诫防线工作。首先定期播放警示教育片；其次开展廉政文化进村活动，使广大农牧民也了解了廉政文化的深刻内涵，提高了农牧民党员的思想政治觉悟；再次认真开展好第十三个党风廉政教育月活动；其四严格执行领导干部述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度。按时上报纪检信息，共上报23篇。

(4）及时组织领导干部、广大党员群众及时学xxx自治区、地区、县重大会议和文件精神，明确地委、县委确定的各项工作任务。按照“十二五”规划建议和中央新疆工作座谈会要求，认真做好各项 支农惠农政策的宣传、落实工作。

(5）严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，坚决杜绝违规收受礼金问题，严格公务接待经费预算管理，严谨公车私用及未经批准私驾公车。

(6)严格按照《伊吾县机关作风和效能建设提速增效年活动实施方案》要求，健全完善开发区八项制度，每间办公室张贴“十条禁令”，开展基层站所行风评议工作，加强“为民全程代办”工作，进一步改进作风，提高工作效率。

(7）设立党务政务事务村务财务公开栏，对事项逐一公开，接受群众监督。严格执行“村财乡管村用”及村级零接待制度。

3、群团工作

（1）妇联工作。借助“三〃八”妇女节、“5.29”协会会员日、“六〃一”儿童节、“7〃11”人口日等节日，走村入户，发放宣传资料200余份。上半年表彰部分妇女工作先进个人，组织56名妇女参加刺绣和缝纫技术免费培训。输出女劳动力100余名，8333人／次，创收50余万元。5月妇联主席拿出500元购买200羽鸡苗免费发放10名贫困妇女。发放小额担保贷款22笔，58万元。

（2）工会工作。成立领导机构，健全组织，建立健全各规章制度。通过活动的开展，组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。今年以来我们组织职工开展了球类、棋类比赛;三八妇女节组织女职工开展了联艺会;配合党总支组织了庆祝建党九十周年的系列 5 活动;并组织青年职工踊跃参加上级组织的各种文艺比赛。开展各类文体活动，提高干部职工青年积极性。

（3）团委工作。年初重新调整团委领导小组，根据开发区青年的特点，通过团员大会，工作例会以及座谈会等形式，引导青年立足企业寻求发展，立足岗位成才奉献。积极开展青年志愿服务活动。开展青年团员培训工作。上半年开展各类培训班4次。

四、精神文明建设工作开展情况

1.人口和计划生育工作。一直把抓好人口与计划生育做为工作的重点，经常开会研究、讨论，支持和督促计划生育工作的开展情况。上半年无一例计划外生育，无一例计划外怀孕，无孕产妇和新生婴儿死亡现象发生，已婚育龄妇女节育率达到90%以上。兑现农村独生子女奖励金30000元，兑现农村计划生育父母光荣奖励金229200元，救助计划生育贫困家庭10户，救助金2000元。

2.文化体育、科技教育工作。我们高度重视文化体育、科技教育工作，在各村委会安放体育设施，建立农家书屋，开展科普活动，并邀请相关涉来开发区进行相关培训，积极为农业和农村经济服务。

3、民政、老龄、残联及双拥工作。年初，我们有针对性的对开发区现有的贫困户进行了结对子，并对他们捐款、捐物。按时发放农村低保和城市低保。配合上级完成开发区残疾人登记工作，开展几次大病检查救治工作。节假日到淖毛湖边防派出所进行慰问，值班期间安排派出所人员吃住。上半年慰问低保人员和弱势群体达51800元，为低收入贫困户发放物资和资金8000余元（面粉50袋，煤50吨）。

4、爱国卫生、医疗卫生、环保及道德风尚工作。年初与各村签订目标责任管理，按照“以人为本，创新机制，城乡统筹，协同推进”的总体要求，广泛深入教育宣传，各村有专职环保工作人员，集中开展环境卫生清洁活动，环境综合整治取得了阶段性成果。4月开展“白色污染”治理周活动，残膜回收率达到90%以上。上半年共开展环境卫生整治12次，完成养老保险收缴190人，完成城市养老保险工作。

5、信访工作。每星期组织1次矛盾纠纷排查，严格落实领导干部信访接待日制度，实行领导包村，认真梳理存在的问题。上半年，受理群众来信来访14件，办结13件，化解矛盾14起。

6、综治维稳工作。坚持“预防为主，打防并举”的方针，努力做好“三项重点工作”。一是采取多种形式开展宣传教育活动，利用各种途径，进行宣传，效果显著。二是进一步健全矛盾纠纷排查机制，做到重点预防，及时解决。三是做好宗教场所、宗教人士的管理，专人每天早晚到宗教场所巡视。

7、安全生产工作。全面落实安全生产目标管理责任制，层层抓落实，加大宣传、投入力度，对开发区道路，建筑工地、农机进行6次全面的摸底排查。全力做好节假日期间值班工作。上半年未发生一起事故。

8、民族团结工作。我们高度重视民族团结工作，大力宣传党的民族宗教政策，利用民族团结教育月活动，牢固树立“三个离不开”思想，积极开展争创“民族团结进步模范单位、争当民族团结进步模范个人”等活动。做好辖区内影响民族团结的矛盾纠纷，将问题解决 在基层、解决在萌芽状态，妥善处理人民内部矛盾纠纷。

五、今后工作重点

总体发展思路是：围绕一个定位，坚持一个战略不动摇，实现三个明显改善。

－－围绕一个定位：即淖毛湖开发区需坚持产业结构要紧紧围绕淖毛湖区域产业布局来调整，农民增收要紧紧围绕服务于淖毛湖工业化建设来拓展的发展定位不动摇。

－－坚持一个战略，即着眼哈密瓜有机精品化生产，加速劳动力根本转移，全力推广设施农牧业建设，借力淖毛湖新型工业化发展，提升农牧民生产生活水平，建设社会主义新型开发区。

－－实现“三个明显改善”：即实现农牧民收入明显得到改善；农牧民生产生活基础设施条件明显得到改善；开发区总体产业结构配比明显得到改善。

1、深入开展“三级联创”活动，形成农村基层组织建设常抓不懈的工作机制。进一步完善“三级联创”的目标内容，明确联创职责，拓宽联创范围，实行目标责任制连带考核。

2、在抓产业结构调整时要着重抓好如下三项工作：

一是因地制宜，抓好产业结构调整。在结构调整时，要积极稳妥，克服盲目性。提出 “加大劳务输出力度、加大设施农业补助力度、发展特色品牌养殖、继续推进土地流转工作”的发展思路。

二是围绕支柱产业抓好产业结构调整，大力发展以设施农业为主的蔬菜大棚基地建设；积极鼓励农民外出务工；建设设施牧业，发展 8 牛、羊育肥等养殖业，加速品种改良，提高畜产品出栏率。

三是利用大户带动产业结构调整。通过深入学习实践科学发展观活动的开展，宣传中央、自治区、哈密地区以及伊吾县支农、惠农政策，提高农民认识，解放思想，逐步完成土地流转，积极鼓励老板、经济大户投资兴办农业项目，形成规模种植、规模养殖，促进经济发展。

3、全力维护民族团结工作。一是大力发展民生事业，不断改善群众的生活条件。二是深入宣传贯彻《民族团结教育条列》、《社会治安综合治理条列》等，充分发挥人民调解和大信访职能作用，坚决维护社会稳定。

我们虽做了一些工作，但工作还做得很不够。下半年我们将在县委、政府的正确领导下，继续保持昂扬向上的斗志，按照张春贤书记提出的“豁出命来干、豁出去地干”的工作要求，主抓哈密瓜后期管理与销售工作，加大劳动力转移力度，扎实推进各项工作开展，努力为实现2011年各项工作顺利完成及社会跨跃式发展和长治久安而不懈奋斗！

第二篇：向县委检查组一行汇报材料

解放思想 变化变革 全面深入

扎实持久推进开发区经济发展和长治久安

在县委、政府的坚强领导下，在相关部门的鼎力帮助下，较好地完成了全年的各项工作任务，现将2012年各项工作汇报如下：

一、基本情况

2003年1月成立的扶贫搬迁开发区，开发区管委会履行乡镇管理职能，下设3个区，辖470户1179人，劳动力619人。其中：维吾尔族202人、汉族375人，哈萨克族328人，回族274人。总占地面积 6000亩，总耕地面积5314亩，已全部种植，其中种植哈密瓜3896亩，退耕还林747.5亩，林带280亩。农业以种植哈密瓜为主。开发区党总支下设4个党支部，党员33名，其中干部党员8名、农民党员25名，女性党员4名。设团委一个，下设4个团支部，团员共有46人。村干部13人，其中：下派驻村干部3人。村干部12人。三老”人员4人。宗教场所1个，宗教人士2人。低收入户41户141人。

二、农村农业经济完成情况

2012年，全区农村经济总收入达到2261.3万元，同比增加380.6万元，增长20.24%。其中：农业收入1519.4万元，同比增加38.9万元，增长2.6%；牧业收入198.9万元，同比增加59.3万元，增长42.48%；林业收入6.7万元； 二、三产收入97.6万元，同比增长56.6万元。增长138.05%。劳务经济收入达到438.7万元，同比增加231.1万元，增长111.32%。

农牧民人均纯收入达到13276.5元，同比增加4514.7元，增长51.53%。一是农业人均增收330元；二是劳务收入人均增收1960元；三是畜牧业人均增收503元；四是二、三产业人均增收480元。

——农业方面。今年哈密瓜播种面积3896亩，主要种植“金八”、“8601”等品种。加大农田污染治理力度，回收残膜3896亩，治理率100%。在3月中旬，组织农民清理所有渠道，保障水利畅通。完成3次病虫害集中防治。今年哈密瓜管理有序，市场行情平于2011年，亩产毛收入最高达8000余元。

——畜牧业方面。3次配合防疫部门完成牲畜防疫工作。截至目前，开发区已从其他乡场转移1000余头（只），牲畜存栏2265头（只）。截至目前，共出栏2221头（只）。

——林业方面。今年完成24亩村级绿化，完成380亩退耕还林滴灌工程。在4月、6月、7月进行三次病虫害防治，树木成活率达95%以上。

——劳动力转移工作方面。今年组织农民技能培训班3次，培训66人，烹饪、哈密瓜栽培、汽车驾驶等各类培训班，培训人数达500余人次。劳务输出累计247人，有组织、就近就地向区域内企业、外地转移239人，自主创业8人。鸿业化工就业13人，同顺源11人，其中：长期转移118人，季节性转移148人。截至目前，创收达438.7万元，人均增收1960元。

三、综合目标完成情况

（一）党建建设。

（1）我们按照“五个好”标准与各支部签订责任书，落实党建工作责任制，对班子分工进行调整，分工明确，职责清晰。包村领导、干部全年累计走访群众100余次。

（2）加强领导干部思想政治建设、党性锻炼和道德修养，加强民主集中制教育，落实理论学习和中心组学习。扎实开展主题教育。

（3）按照党员发展流程，认真做好发展党员工作，开展了老党员重温入党誓词和干部群众喜闻乐见、丰富多彩的文体活动。2012年发展党员3名。

（4）严格按照程序对开发区适合申报“四老”人员进行上报，按时发放“四老”人员生活待遇，实行动态管理。

（5）建立健全党内激励关怀帮扶机制，节假日对困难党员进行慰问。组织党员认真学习、落实党的有关政策、方针。

（6）充分利用村级阵地及远程教育加大对农牧民党员培训，全年累计培训300余人次。

（7）定期召开支委会和党员大会，按照“四议两公开”工作法，解决群众中存在的热点、难点问题。

（8）发展壮大集体经济。今年新建暖棚30座用于壮大村集体经济。

（9）继续推进“四知四清四掌握”工作机制，落实驻村干部“八小时”坐班制。做好流动人口管理，积极主动地为辖区居民服务。

（10）走村入户，了解民情，同时把工作重点放在全面排查和处置影响社会稳定的各种隐患，强化流动人口服务管理，依法加强宗教事务管理，加强对家庭情况发生动态变化的家庭的管理上。

（11）加强对信息的上报工作。截止目前，共上报信息40条。

（12）认真开展创先争优活动，扎实有效开展公开承诺、领导点评、群众评议、评树典型工作。党组织和党员承诺率达100%。表彰优秀共产党员8名。同时，我开发区为促进群众对创先争优活动的了解，十分重视宣传工作，共制作大型户外标牌8个，横幅3副，发放征求承诺意见表100余份，在群众中营造了浓厚的争创氛围。

（二）党风廉政建设

（1）我们严格贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，明确主要负责人要认真履行好第一责任人的职责，定期研究部署党风廉政建设，定岗定责，与各副职、村领导签订党风廉政建设责任书，定期上报贯彻落实党风廉政建设责任汇报。

（2）认真落实伊吾县《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，按时完成2012年阶段性工作任务，扎实推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治工作。

（3）加大反腐倡廉教育，大力推进和构建警示训诫防线工作。首先定期播放警示教育片；其次开展廉政文化进村活动，使广大农牧民也了解了廉政文化的深刻内涵，提高了农牧民党员的思想政治觉悟；再次认真开展好第十三个党风廉政教育月活动；其四严格执行领导干部述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度。

(4）及时组织领导干部、广大党员群众及时学习十七大、十七届五中全会、中纪委十七届六次全会、自治区纪委七届七次全会、地、县纪委会议精神，明确地委、县委确定的各项工作任务。按照“十二五”规划建议和中央新疆工作座谈会要求，认真做好各项支农惠农政策的宣传、落实工作。

(5）严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，坚决杜绝违规收受礼金问题，严格公务接待经费预算管理，严谨公车私用及未经批准私驾公车。特别是今年以来开发区对公车实行定量加油，详细记载公车出行情况，从根本上杜绝公车私用。

(6)严格按照“十条禁令”，健全完善开发区八项制度，每间办公室张贴“十条禁令”，开展基层站所行风评议工作，加强“为民全程代办”工作，进一步改进作风，提高工作效率。

(7）按照《关于进一步落实农村党风廉政建设责任制建立健全农村惩治和预防腐败体系的实施办法（试行）》要求，不断加强村级管理，完善“一事一议”制度，开展了“勤廉双述”、“四议两公开”活动。设立党务政务事务村务财务公开栏，对事项逐一公开，接受群众监督。严格执行“村财乡管村用”及村级零接待制度，并利用LED屏进行再公示。

（8）在拆迁、集体土地承包等方面，加大纠正不正之风，使群众利益得到保证。

（三）宣传思想工作

开发区高度重视宣传思想及道德风尚工作，建立健全各类学习制度，及时传达学xxx自治区、地区、县重大会议和文件精神，并贯彻落实到实际工作中。扎实有效地开展“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育，开展农牧民争当“星级文明户”评选活动，在“三·八”妇女节开展“好儿女、好婆媳、好夫妻”活动，利用节假日开展丰富多彩的群众文化活动。通过开展一系列丰富多彩的活动，农村社会文明程度有了很大的提高，农牧民争当先进积极性日渐高涨。按期完成党报党刊征订工作。

（四）精神文明建设

开发区管委会发挥党支部在各项建设中的领导核心作用，把群众文体活动与民主政治建设、精神文明建设和物质文明建设紧密结合。以“公民道德建设月”活动开展了一系列宣传教育活动和教育实践工作。首先坚持每周五利用一小时政治学习；二是开展“党员读书、党员进万家”活动；三是开展“文明劝导”活动。四是开展道德模范评选活动。累计发放宣传资料200余份。

（五）民族团结

我们高度重视民族团结工作，大力宣传党的民族宗教政策，利用民族团结教育月活动，牢固树立“三个离不开”思想，积极开展争创“民族团结进步模范单位、争当民族团结进步模范个人”等活动。做好辖区内影响民族团结的矛盾纠纷，将问题解决在基层、解决在萌芽状态，妥善处理人民内部矛盾纠纷。

（六）计划生育

一直把抓好人口与计划生育做为工作的重点，经常开会研究、讨论，支持和督促计划生育工作的开展情况。全年无一例计划外生育，无一例计划外怀孕，无孕产妇和新生婴儿死亡现象发生，已婚育龄妇女节育率达到90%以上。加强了流动人口的管理。兑现农村计划生育父母光荣奖励金106万元，救助计划生育贫困家庭9户，救助金5400元慰问金或物资。

（七）安全生产 认真开展安全隐患集中排查工作，做到全面检查、不留死角，最大限度消除不安全因素。另一方面，积极做好防汛工作，健全防汛工作机制，制定操作性强的防洪预案。对防洪坝进行加宽加高，安排专人值守，切实做好防汛工作。

（八）群团工作

1、工会工作。成立领导机构，健全组织，建立健全各规章制度。通过活动的开展，组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。今年以来我们组织职工开展了球类、棋类比赛;三八妇女节组织女职工开展了联艺会;配合党总支组织了庆祝建党九十周年的系列活动;并组织青年职工踊跃参加上级组织的各种文艺比赛。

2、团委工作。年初重新调整团委领导小组，根据开发区青年的特点，通过团员大会，工作例会以及座谈会等形式，引导青年立足企业寻求发展，立足岗位成才奉献。积极开展“六个一”活动及青年志愿服务活动。开展各类培训班4次，培训100余人。有组织、就近就地向区域内企业、外地转移青年120人，长期转移50人，短期70人。

3、妇联工作。借助“三·八”妇女节、“5.29”协会会员日、“六·一”儿童节、“7·11”人口日等节日，走村入户，发放宣传资料200余份。上半年表彰部分妇女工作先进个人，4月开展中式烹饪免费职能培训80人，10月开展为期10天的哈密瓜栽培实用技术培训50人。举办“巾帼百年·风采飞扬”庆“三·八”、“五·一”、“五·四”文艺演出活动，组织“5·29”协会会员活动。“六·一”开展“关爱留守儿童，共创温馨家园”、“爱心妈妈”活动。

（九）档案工作。年初，确定1名有责任心的副职领导分管档案工作。在办公场所紧张的情况下，建立综合档案室，配备专职档案员负责档案管理工作。严格按照档案接收、鉴定、整理、保管、利用程序实施管理，对长期档案进行封存，对现有档案进行细化。档案室现有基层组织建设、党风廉政建设、综合治理、安全生产等档案。

（十）信访工作。每星期组织1次矛盾纠纷排查，严格落实领导干部信访接待日制度，实行领导包村，每人包30户农户，深入农户家中，了解实际情况、存在的困难，认真梳理存在的问题，将结果上报主管领导。全年受理群众来信来访14件，办结14件，其中：个体访10件10人次，集体访2批11人次，短信平台反映事项2件2人次，化解矛盾14起，信访案件处结率100%。

（十一）业务工作

1、科教、文卫工作。一是今年聘请相关部门专家主要针对哈密瓜生产过程遇到的问题，开展知识讲座3期，发放科普图书200余册；二是村村通工程全面深入，路面油化达到100%，广播覆盖率达100%，有线电视覆盖率达到100%。三是现有医疗室全天坐班，保证村民小病不出村，配合镇医院开展新农合工作，参保率达100%，配合医疗部门完成脊髓灰质炎预防工作。全年完成413人新农保收缴任务，新纳入新农保人员11人。

2、环保工作。年初与各村签订目标责任管理，按照“以人为本，创新机制，城乡统筹，协同推进”的总体要求，广泛深入教育宣传，各村有专职环保工作人员，集中开展环境卫生清洁活动，环境综合整治取得了阶段性成果。每月初发动全区党员、群众开展环境整治工作，每周一开展主要巷道卫生大扫除工作。开展环境卫生整治12次，大力推进农村环境综合整治，消除脏乱差现象。

3、民政、老龄、残联及双拥工作

年初，我们有针对性的对开发区现有的贫困户进行了结对子，并对他们捐款、捐物。按时发放农村低保和城市低保。配合上级完成开发区残疾人登记工作，开展几次大病检查救治工作。慰问低保人员和弱势群体达70000余元，为低收入贫困户发放物资和资金14000余元（面粉100袋，煤50吨）。并在节假日对驻地官兵进行慰问，送去慰问金2000元。

4、劳动保障。安排一名副主任专职负责劳动保障工作，认真做好就业困难人员、大中专毕业生的就业援助工作，开展好待业人员、创业人员及农业富余劳动力的职业技能培训，及时上报各类统计表。年初通过摸底调查开发区富余劳动力261人。年初举办汽车驾驶、烹饪、哈密瓜栽培技术培训，培训100余人。

（十二）综治维稳工作。我们把加强社会治安综合管理、保持社会政治稳定作为一项重要目标，坚持“预防为主，打防并举”的方针，努力做好“三项重点工作”。一是采取多种形式开展宣传教育活动，利用各种途径，进行宣传，效果显著。二是进一步健全矛盾纠纷排查机制，做到重点预防，及时解决，多次入户清查流动人口，保证十八大期间开发区社会稳定。三是做好宗教场所、宗教人士的管理，专人每天早晚到宗教场所巡视。

2012年能取得这样的工作成绩，是在县委、政府的领导下，在县各职能部门、相关部门的大力支持下，管委会全体职工紧密团结、奋力拼搏的结果。在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到发展中存在的问题和不足：经济基础薄弱、农牧民增收渠道单一等。但是，在看到存在问题的同时，我们更看到了有利因素和发展机遇，一是县委、政府对我开发区经济社会发展的项目倾斜力度不断加大。二是淖毛湖工业园区的兴建和城镇化建设。因此，我们要进一步增强加快发展的信心，强抓机遇，与时俱进，不断加快科学发展步伐，开创开发区改革稳定发展的大好局面。

五、重点项目完成情况

1、农业农村经济收入。经测算2012年完成2495.1万元，同比2011年增加614.4万元，增长32.67%。同比超出（2012年目标2213.8万元）282.1万元，增长12.74%。

2、人均纯收入。经测算2012年人均纯收入达到13973.8元，同比增加5212元，增长57.15%。同比超出（2012年目标11625.8元）2348元，增长20.2%。

3、文化阵地建设。文化站已建成投入使用，内设阅览室、活动室、会议室。

4、小城镇道路建设。0.53公里的小城镇道路建设目前已完工并投入使用。

5、安居富民工程。2012年完成100套安居富民房建设，完成40户提升改造。完成60户安居富民房庭院建设。

6、招商引资。引进资金100万在牛东路修建加油站一座。

六、今后工作重点

我们虽做了一些工作，但工作还做得很不够。今后我们将在县委、政府的坚强领导下，在县直各部门的鼎力帮助下，继续保持昂扬向上的斗志，借助其他兄弟乡镇的先进经验，按照我们既定的发展战略定位，扎实推进各项工作开展，全力维护民族团结，努力为实现开发区各项工作顺利完成及社会跨跃式发展和长治久安而不懈奋斗！

第三篇：521向市检查组一行汇报材料

向市检查组的汇报材料

2015年株洲县春季重大动物疫病防控

工作情况汇报

株洲县重大动物疫病防治指挥部

2015年5月21日

今年，在省市主管部门的精心指导和安排下，我县严格遵照“加强领导、密切配合、依靠科学、依法防治、群防群控、果断处臵”的防控总方针和“无疫严防、有疫严控，预警早又准，处臵快而严”的工作要求，积极组织、全面落实集中与常年相结合的强制免疫制度、狠抓检疫和卫生监督执法、加强疫情监测排查和流行病学调查、严格消毒灭源及无害化处理等综合防控措施，确保我县春季重大动物疫病防控工作顺利完成。现将工作情况汇报如下：

一、春季集中免疫工作情况

（一）春季免疫基本情况

3月1日以来，全县上下积极行动、全力以赴，到目前为止，全县生猪应免疫口蹄疫、猪瘟27.81万头,已免27.81万头，密度为100%，应免高致病性蓝耳病25.3万头，已免25.3万头，密度为100%；应免疫牛0.65万头，已免0.65万头，密度为100%；应免疫羊3.5万头，已免3.5万头，密度为100%；应免疫禽148.85

万羽，已免148.85万羽，密度为100%。5月进行免疫密度和抗体的监测结果良好，猪瘟群体抗体合格率达96%，口蹄疫为75%，蓝耳为74%，禽流感群体抗体合格率为76%。

（二）主要措施

1、加强组织领导、周密安排部署。

我县严格按照“政府保密度，业务部门保质量”的机制，严格落实防疫目标责任状，县政府与乡镇、乡镇与村、县局与乡镇动物防疫站和专职防疫员分别签订了责任状，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系，确保防疫责任落到实处。县畜牧兽医水产局制定和出台了《株洲县乡镇动物防疫站工作量化管理方案（100分）》，强化了乡镇站的管理；并成立了以局长为组长、分管副局长为副组长、相关股室为成员的领导小组，组织技术干部20名，对全县14个乡镇实行专人包乡负责防疫指导，全县41名专职动物防疫员包村(组)，239名村级防疫员实行集中强制免疫，形成了县、乡、村三级联动，任务、职责、责任明确，为春季重大动物疫病防控工作打下了良好基础。

按照省市动防指要求，及早部署和行动。县防控指挥部认真贯彻落实上级指示精神，结合疫情形势3月23日专门召开春防动员和培训大会，下发了《株洲县2015年春季重大动物疫病防控工作工作方案的通知》等有关畜禽防治工作的一系列文件，安排部署了今年的春防工作，并派出联乡干部进行技术指导。3月3日组织乡镇动物防疫站站长召开了2015年春季重大动物疫病防控工作

动员会。3月16日又组织乡镇动物防疫站站员召开了2015年春季重大动物疫病防控工作专题会议，进行了全面动员和部署。县畜牧兽医水产局联乡干部配合乡镇及村级动物防疫员迅速行动，效果显著。

县乡同步、紧密联系。县畜牧兽医水产局和乡镇党委政府紧密联系，共同落实春防。各乡镇按行政村为单位，划定了防疫区，由乡镇、村委会选定村级防疫人员，把防疫任务落实到人，将防控目标、内容、评估、督导、考核、责任进行了明确和细化，并将该项工作纳入了年终工作实绩考核范围，集中防疫期间，采取定期与不定期、明查与暗访、全面检查与重点抽查、单项工作与综合检查相结合的方式进行，狠抓各项目标责任制的落实，确保防控工作扎实推进。

2、加强宣传工作。采取发放资料、张贴标语、悬挂横幅、上门宣传等形式，广泛宣传动物防疫技术、动物防疫法律法规和动物疫病强制免疫政策，借助信息服务平台普及动物疫病免疫技术，使广大养殖者充分认识并做好强制免疫的意义、义务和责任，自觉做好免疫工作。全县发放告养殖户一封信6000余份、张贴标语60条、宣传横幅14条。同时，加强对大户引导和监管，发放养殖大户自免告知书、指导养殖档案填写；组织中小规模养殖户开展技术培训逐步达到自免的目标；散户实行免疫申报由防疫员“代行免疫”三种免疫方式分类管理。

3、加强技术培训。为进一步提高动物防疫技术人员技术水平和实际操作能力，确保四种强制病种疫苗注射到位，我县在抓好规模养殖人员技术培训的基础上，重点做了官方兽医、乡、村动物防疫人员的技术培训工作，采取集中培训和分乡（镇）培训的形式，由局领导班子成员带队，组织县动物卫生监督所、疫病控制中心、技术服务中心的技术人员，在各乡镇召开动物防疫安排会议时，同步进行技术培训，重点做好疫苗使用、免疫操作、档案填写等方面培训，有效的提高乡（镇）防疫员的实际操作和理论水平，确保免疫效果。

4、强化免疫注射。全县春季重大动物疫病防控工作会议后，各乡镇按照会议要求的部署分别召开了秋季重大动物疫病防控专题会，按照排定的免疫日程表，有计划、有步骤地开展免疫，采取先规模养殖、公路沿线、城镇周围等重要区域，后广大散养户的办法。为保证免疫密度、质量，组织村级防疫员及乡（镇）联村办点干部、专职防疫员和村干部形成防疫小组，开展拉网式的免疫，逐村逐户进行防疫，不留空档和畜禽漏免。同时，根据农村及养殖品种模式的特点，利用早、晚两个时间段，入户免疫，既方便了群众，又保证免疫到位。县畜牧兽医水产局组织人员对免疫难度大、畜禽较集中的区域进行重点监管，有效提高防疫密度。

5、强化免疫监管。加强对免疫管理、运输、使用，免疫档案、免疫耳标的规范管理。重点加强疫苗管理，秋防所使用的疫苗由

县动物疫病控制中心统一采购、统一管理、统一配发，根据各乡镇的免疫数量、免疫进度、冷链设备运转情况，统一配送疫苗。今年县局对全县14个乡镇站保存疫苗的冷链设施、办公设备进行彻底了清查，准备为各站配齐电脑等办公和防疫控设备。根据历年防疫物质的使用情况和掌握的实际生畜的存栏情况及时调拔和添臵各种防疫物资。储备口蹄疫苗、高致病性猪蓝耳病疫苗、猪瘟疫苗、禽流感疫苗分别为8万毫升、7.5万头份、10万头份、10万毫升，储备消毒药品100件，新添臵防护服300套，新增消毒器械6台。下发口蹄疫苗、高致病性猪蓝耳病疫苗、猪瘟疫苗、禽流感疫苗分别为42万毫升、28.5万头份、40万头份、85万毫升，满足春防工作的需要。全县各乡镇坚持执行使用冷藏箱运输疫苗，使用冰柜保存疫苗，按照规范的程序稀释和注射疫苗，保证疫苗在规定的条件下保存、运输和使用，确保疫苗不受外界的影响而降低效价。同时，我局对乡镇防疫员实施微信签到和报告信息，保证了驻乡工作时间和信息通畅。加强免疫期间免疫进度、免疫经验、存在问题、疫情、副反应等信息管理，确保防疫信息上通下达。严格实行密度周报制度，各乡镇都按要求每周四将本乡镇上周免疫完成的免疫密度情况上报县动防指挥办公室，为指挥部及时掌握防控工作进展情况，统筹安排，使防疫工作按步骤有计划完成。

6、强化督促检查工作。在集中免疫期间，4月20日-24日，县重大动物疫病防治指挥部督查组对全县14个乡镇的重大动物疫

病防控工作进行了督查，5月12日-18日我局进行了春防专项检查，指出了存在的问题，要求各乡镇对存在的问题在规定时间内整改落实到位。各乡镇分别组织农口各站、专职动物防疫员、村级防疫员对该区域的行政村、规模场进行督查。县防控股加强了规模场特别是中小规模养殖场的免疫监管，确保了免疫质量。

二、动物卫生监督执法情况

今年，我局按照农业部《动物检疫管理办法》和《农业部关于畜牧兽医行政执法六条禁令》的规定，严格产地检疫、屠宰检疫，规范检疫行为，保证检疫工作到岗到位，确保产地检疫开展面、屠宰检疫率、检出病害动物及动物产品无害化处理率、运载工具及屠宰场地器具消毒面、违法行为处理率达到100％。

同时，全县重点抓产地检疫，全力加大工作力度，充分调动基层检疫监督执法人员的积极性，保证产地检疫落到实处。同时结合“3.15”活动，加强养殖环节、市场流通环节的监督检查，凡是出现病死动物及其动物产品，都坚持“四不准一处理”的规定，即不准移动、不准宰杀、不准出售、不准食用、一律进行无害化处理，目前已无害化处理病死猪44头。主要措施：

（一）强化责任。与全县14各乡镇动物卫生分所签订了《2015年动物检疫工作目标责任状》，将检疫责任落实到了实处。

（二）加强宣传教育培训。制定了分层次、多形式的教育培训计划。全面开展动物卫生监督执法人员教育活动，提升综合素质。在政治方面，加强社会主义核心价值观教育，强化职业道德和操守，形成“雷厉风

行、令行禁止”的工作作风和良好的职业形象；在法律方面，加强社会主义法制理念教育，强化对《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《湖南省动物防疫法实施办法》等相关法律、法规学习；业务方面，有针对性开展业务知识培训，熟练掌握动物检疫规程，不断适应执法工作的需要；3月23日组织全县官方兽医对《生猪检疫规程》、《小反刍动物检疫规程》进行了培训。为规范养殖行为，发放《养殖户依法从业须知》给全县养殖户。共发放宣传资料700余份。发放《致全县屠商的一份信》300余份。针对媒体曝光事件，组织全体人员观看，针对发生的问题，进行了全面的反思。

（三）加强屠宰场监督管理。进一步明确了屠宰场人员、工作职责和工作程序。严格执行《屠宰检疫规程》严把屠宰检疫“入场查证验物、待宰检查、同步检疫、出场”等四关。今年加强了入场监管力度。生猪必须在规定时间内入场。手续不齐，没有检疫证明或无免疫标识的一律不得入场，屠宰场不实行补检，发现一律返回产地。

（四）规范产地检疫行为。产地检疫人员必须做到检查生猪健康状况，了解免疫情况才能出证。要求检疫人员做到有报必检，严格遵守农业部“六条禁令”规定。从5月1日起检疫一律不得以任何理由收取检疫费等费用。

（五）加强养殖场监管。针对养殖场防疫、动物防疫条件审核、《养殖档案》建立、无害化处理，进行了巡查。养殖场每季不得少于一次巡查、监督检查。

（六）加强畜禽交易市场监管，强化H7N9禽流感综合防控。1是发放宣传单提高经营户的认识，配合把好活

禽来源关，杜绝从感染禽流感病例的省份和地区购进活禽。2是加强H7N9禽流感的疫情监测，全县对活禽交易市场、规模养禽场、禽类散养户开展了定期抽样检测，到目前共抽样检测了320份未发现阳性。3是督促建立购销台账，严格消毒。做到“一日一清扫、一周一大扫除、一月一休市”。

（七）规范证章、标识管理。规范检疫证明的使用管理，严格做到“统一采购，由站长负责领用、及时登记、回收和销毁”，落实“专人、专账、专库管理”制度。及时对动物卫生监督证章、标识使用管理情况开展清理排查，发现违规情况立即整改，今年4月份在全县范围内对证章、标识检疫证明进行了一次大的清理。

（八）加强“肉品”整治行动。结合我县农资打假整治行动，从3月15日至5月15日，在全县各乡镇集贸市场进行了肉品经营户的法律宣传和肉品质量检查。发放《“瘦肉精”肉品识别》等宣传资料800 余份，提高了经营户法律意识和消费者识别含“瘦肉精”肉的鉴别能力。九是加强案卷评估，提高执法水平。通过对以往执法案卷评议，以及全国动物卫生执法优秀案卷学习，找出存在的不足，提升执法能力和水平。

三、强化流行病学调查和疫情监测

我县加强了养殖场户的免疫效果评估，每个乡镇选择一个规模猪场、一个羊场，一个禽场，十个散养家禽户进行抽样检测，针对性对强制免疫效果进行免疫效果，并列入对乡镇兽医站的考核计分，上半年共抽取猪血样200份，羊血样140份，禽血样260份，对免疫抗体没有达到要求的做到及时督促补免。利用技术服

务中心技术力量，对规模养殖场开展了11次流行病学问卷调查，并结合实际情况进行抗体检测，检测猪瘟、蓝耳、伪狂野毒等抗体，对仔猪腹泻进行了采样送检，并对基层反应上来的问题及时派技术人员现场诊断、决策，确保了动物疫情及时掌握、及时处理。

四、病死畜禽无害化处理情况

今年1－5月，接到多起群众举报渌江河段内有漂浮死猪的情况，县局立即组织防控股和乡镇站人员赶赴现场，对漂浮死猪进行打捞。一边安排人员协调处臵地点，一边调挖土机挖坑，且全部做了无害化处理，并做好了消毒灭源工作。另外我县南阳桥、朱亭镇、王十万、古岳峰镇等防疫站相继对湘江河段、池塘、水沟、路边的丢弃的动物尸体进行了无害化处理，共投入资金15万余元。

五、存在的不足

1、免疫密度不平衡。由于处于机构改革过度期，缺编人员无法及时补充，加上调整人员到新的乡镇处于适应期，导致工作存在不少困难和阻力。

2、养殖户畜禽标识悬挂率和养殖档案建立与省市要求还有差距。养殖户对国家推行畜禽标识和养殖档案的认识有点模糊，总是以加挂标识产生的不良影响，以及不会填写养殖档案为理由，来推脱加挂畜禽标识和建全养殖档案。

3、江、河动物尸体无害化处理任务艰巨、责任大我县处于湘、渌两江的特殊地段，上游的动物尸体皆集中在湘江的航电枢纽和渌江电站。每到春季不时涌现动物尸体。建议省、市给予帮助支持解决无害化处理设施

4、无害化处理现场监管工作任务重、涉及面广、无交通费用补助。

5、检疫工作任务重，责任大。产地检疫和屠宰检疫任务相对增加，人员得不到补充。

六、下阶段工作安排。

为确保县域内不发生重大动物疫病，确保养殖业健康、平稳发展，下阶段重点抓好四项工作。

（一）做好“回头看”和查漏补缺工作。春季集中免疫结束后，认真组织乡村两级动物防疫员开展“回头看”和查漏补缺，对补栏、未免的幼畜（禽）及怀孕母畜进行补免工作，确保免疫密度。

（二）强化抗体检测和疫情监测，密切关注疫情动态。县兽医实验室加强对规模养殖场的免疫抗体检测力度，扩大检测面和检测频率，对检测抗体不合格畜（禽）及时进行补免，确保免疫质量。加强对规模养殖场、活畜禽交易市场、定点屠宰场的监管工作，发现疫情，坚决按“早、快、严、小”的原则果断处臵，确保疫情不扩散、人员不染、确保畜禽产品质量安全。

（三）强化检疫监管和动物卫生监督执法，坚决做到依法依规程实施动物检疫工作，同时做到检疫与瘦肉精检测同步实施，确保质量安全。继续做好动物防疫法律法规的宣传，严肃查处运输、屠宰加工、贮藏等环节违法违规案件。

（四）是加强队伍建设。结合县局对乡站的管理，从建立健全各项制度入手，进一步规范机关专职防疫员队伍管理，促进业务素质和服务水平提高。同时加强职业技能培训，提高队伍素质。重点加强加强对防疫员的职业道德、技术水平、法律法规的培训。促进我县动物防疫队伍跟上新的形式要求。

第四篇：向全国人大执法检查组汇报材料

向全国人大执法检查组汇报材料

佳木斯大学党委书记、校长张少杰

尊敬的铁映委员长、各位领导：

在全国人民按照依法治国方略全面建设小康社会的关键时刻，我们高兴地迎来了全国人大常委会执法检查组来我校视察并检查指导工作，这是对佳木斯大学的高度重视和亲切关怀，对我们全校师生员工也是极大的鼓舞和鞭策。我代表全校35000名师生员工表示热烈地欢迎和衷心地感谢！

佳木斯大学是1995年6月27日经教育部(原国家教委)批准，由原在佳木斯市的四所黑龙江省省属高校合并组成，1996年11月21日正式启动，现已成为黑龙江省省属高校中规模较大、学科齐全、综合实力较强、融研究生教育、普通高等教育、高等职业技术教育、继续教育于一体的省属重点综合性大学。

合校六年来，我们始终坚持教育创新，坚持发展是硬道理，实现了跨越式发展的目标。与合校初相比，目前，学校占地面积由110万平方米发展到182万平方米，建筑面积由37万平方米发展到75万平方米，固定资产总值由2亿3千万元增加到5亿2千万元，硕士学位授权学科由9个增加到21个。学校现有19个学院、2个直属系、49个系部、78个本专科专业，其中有国家高职高专示范试点1个，省级重点专业6个，省级重点学 1

科4个，省级重点课程13门，省级重点实验室1个，全校教职员工4837人(含三个附属医院)，全日制在校生20511人，成人教育学生11140人。与世界上13个国家的24所高校建立了友好校际关系并进行科研学术交流。学校党委连续三届被黑龙江省委授予先进基层党组织光荣称号。今年，学校又跨入了省级文明单位标兵行列。今年6月24日，《科学时报》对全国675所高校2000-2002年高等教育科研论文成果进行统计，我校名列全国第16位，在最近的中国高等教育网对全国非重点院校基本情况统计中，我校的师资队伍水平名列第20位，学生综合素质名列第11位。

佳木斯大学的合校历程，正是《中华人民共和国建筑法》颁布实施的五年。作为一部国家大法，它明确了建筑活动的基本制度，对于规范建筑市场秩序，保证建筑质量和施工安全，实现“三治一求”的目标发挥了重要作用。这期间，国家实施扩大高等教育招生规模，大力发展高等教育的战略，在由精英教育向大众化高等教育转变的过程中，按照国家、省对我校下达的招生要求，我校的全日制在校生由合校初的8500人增加到20511人，成人教育学生由3500人增加到11140人。现在基本稳定在此规模。招生数量的急剧增加，要求基本建设工作必须跟上。六年来，我校累计兴建了69627平方米的学生公寓，114306平方米的职工住宅，197742平方米的教学实验及附属用房，今年在建工程和即将开工的2工程还有13万m，这些项目的建设大大增强了学校办

学实力，为实现跨越式发展目标奠定了坚实基础。

在38万平方米的基本建设中，学生公寓我们主要是引入社会资金，走社会化发展道路，与承包商签定合同，15年内的学生公寓费归承包商，15年后学校全部收回。目前已引入8000万元资金，成为全国高校后勤社会化改革的成功范例。

职工住宅的建设主要采取职工全额集资。教学实验及附属用房资金来源主要有三部分：一是省政府拨款；二是学校事业经费；三是银行信贷。

在基本建设工作中，我们有法可依，国家、黑龙江省及佳木斯市都有一套完备的法律条文规定，我们严格按照《建筑法》的要求进行，坚决做到四个百分之百，即按照规定应该招标的工程全部实行招标，按照规定应该实行监理的工程全部选用具备相应资质条件的监理单位进行监理；按照规定应该实行政府质量监督的工程全部进行政府质量监督；按照规定应该办理施工许可的工程全部取得施工许可证。

在具体操作中，坚决做到实现“两化”，即管理规范化、操作阳光化。一是实施了商务标明竞、技术标暗评的招标评定办法，由公证人员对招投标进行监督和公证，纪检、监察人员参与招投标。二是强化招标资格审查工作和施工合同的审查管理工作，规范招标行为，杜绝非法转包、违法分包等违法行为。三是强化质量意识，严格执行工程建设强制性标准，加强工程建设监督检查和施工图设计审查工作，重点加强对工程结构、使用安

全等实体工程质量的检查，确保工程质量。

通过周密、细致的努力工作，在我校大小47个建筑工程中，我们较好地贯彻执行了《建筑法》，我校的教学办公主楼工程、成教学院教学楼工程获省优质工程奖(金牌)，教学实验大楼工程，荣获省优质工程样板金奖；第五学生食堂工程获省优质工程奖；体育中心工程正在申报省优质工程奖；附中教学楼、解剖楼、学生公寓D楼等工程获市优质工程奖。

在工作实践中，我们切实感受到了《建筑法》实施的必要性，对建筑企业的内部质量管理、工程质量都提出了明确要求，使建筑市场管理走上了依法治理、科学规范的轨道。与此同时，我们也感到应继续加大《建筑法》的宣传教育力度，一些施工单位重速度、轻管理；重效益、轻质量的现象还时有发生，精品工程还不多，对新技术、新材料、新工艺的利用还需普及。

这次全国人大执法检查组对我校的两项工程进行检查，体现了全国人大、国家、省、市各级领导对我校的关心和重视，我们一定以此为契机，掀起学习《建筑法》和其他法律的新高潮，在依法治校的道路上扎扎实实地开展工作，不辜负各级领导对我们的期望。

再次感谢各位领导对我校工作的关心和帮助。谢谢。

第五篇：向安全生产检查组汇报2015.1.15

江西小龙钨业有限公司 安全生产大检查情况汇报

集团公司安全检查组：

按照集团公司《关于开展安全生产大检查的通知》（江钨安字[2015]1号）精神，公司领导高度重视，下发了《关于开展安全大检查的通知》（赣龙钨安字[2015]2号），于1月13日，由领导亲自带队，组织有关专业人员，在全公司范围内开展了安全生产大检查，对查出的问题及时下发了隐患整改通知单。现将检查情况汇报如下：

一、安全生产和人员密集场所管理情况。

公司人员密集场所主要集中在公司竖井井口及活动场所。采取的措施：一是要求员工在乘罐前，首先要明确自己将要去哪个中段作业；二是根据作业地点的不同，要求员工按照先来后到的顺序依次排成两列（五、六和七中段、3竖井各一列），并在井口五米以外侯罐，严格按照每罐只能乘坐9人的规定乘罐；三是每班安排一名安全员在井口维护员工的乘罐秩序，以确保不出现拥挤现象；四是在公司举办重大活动时，由保卫科负责制定相关措施和维护现场秩序，确保人员出入有序。

二、消防安全管理情况。

1、消防安全管理制度、灭火应急预案的制定情况。公司结合自身实际情况，制定了《消防安全管理制度》、《消

#防安全责任制》、《消防安全操作规程》等一系列消防安全管理制度，同时也制定了《火灾事故应急救援预案》、《矿井火灾事故现场处置方案》。

2、消防安全管理部门、消防安全责任人防火责任制的落实情况。

一是公司了成立了消防安全管理机构，消防办公室设在保卫科，负责全公司的日常消防工作的监督管理；二各基层单位成立了消防组，负责本单位的日常消防安全工作；三是在各基层单位任命了消防安全责任人，实行每月对本单位的消防设备设施消防检查。

3、安全出口、安全疏散通道的畅通情况，安全出口标志、安全疏散指示标志和应急照明完好情况。

一是井下每个中段均按要求设置了两个能行人且能通达地面的安全出（入）口，并在安全出（入）口处悬挂了安全出口标志牌，每个安全出（入）口、安全疏散通道，没有杂物堵塞，畅通无阻；二是在每个中段的东西头或南北头每隔五十米均悬挂了中段避灾路线指示标志牌，以便在紧急情况时便于逃生；三是地面办公楼、招待所、员工倒班房等场所的安全出口、安全通道均未发现堵塞的情况，比较畅通。

4、灭火器、消防栓、消防水带等消防设施的设置及有效情况。

一是在仓库、地面（井下）炸药库、配电车间、卷扬机房、空压机房、材料库、油库、招待所等重要场所严禁烟火，设置了“禁止烟火”、“禁止吸烟”等防止火灾的警示标志；二是配备了足够的消防设施，如灭火器、消防水栓等，消防设施均齐全有效。

5、重点工种人员及其他员工消防知识的掌握情况。一是公司规定在材料库、炸药库作业的职工必须进行专门的防火知识培训，经考核合格后方准上岗，并且要求每年必须接受不少于16个小时的防火知识再培训；二是在对新员工进行“三级”安全教育培训的过程中，对消防知识进行了专项培训；三是在日常的周二技能培训中对消防安全知识进行了培训，通过以上培训，全体员工特别是重点工种人员都能正确操作灭火器等消防设施。

6、消防应急预案制定和演练情况。

一是公司制定了《火灾事故应急救援预案》和《矿井火灾事故现场处置方案》；二是在每三年修订生产安全应急预案的同时对《火灾事故应急救援预案》和《矿井火灾事故现场处置方案》进行更新，确保应急救援预案的实效性；三是每年的安全生产月期间，各单位开展一次火灾事故应急救援演练，并在每次演练结束后进行总结，从而查找出其中的不足，以便及时改进。

三、基建项目施工安全管理

（一）合规性性情况

1、工程是否办理了建设规划许可证、施工许可证等相关审批手续。

公司的办公大楼属于新建工程，其他基建项目属于修建工程。公司新建办公楼依法依规办理了建设规划许可证、施工许可等相关审批手续。其他修建工程未办理规划许可、施工许可证等相关手续。

2、施工单位营业执照、资质证书和安全资格证等是否齐全有效。

公司新建工程由安福县金田建筑公司承建，修建工程由泰和县建筑工程总公司承建，两家承建单位的营业执照、资质证书和安全资格证等均齐全、有效。

3、工程是否委托有资质的设计单位进行工程设计，是否委托监理单位进行工程监理。

公司所有建设工程均委托了有资质的设计单位进行工程设计，新建工程委托了湖南和天工程项目管理有限公司进行了现场工程监督管理，修建工程未委托监理单位进行工程监理，由公司计划科负责对修建工程的监督管理。

（二）、在建工程

全公司范围内，现在无在建工程项目。

（三）、已投入使用工程

经检查组检查：全公司范围内已投入使用的建设工程安全性能良好，可靠，未发现较大隐患，可以继续使用，所有建设工程都委托了有资质的设计单位进行设计。

四、道路交通运输安全管理（危险化学品和民爆器材运输安全管理）。

1、危险化学品运输安全管理。

一是委托具有危险化学品运输资质的企业运输危险化学品，同时要求运输人员必须取得上岗资格证；二是要求危险化学品生产企业选择合适的盛装容器，正确装运货物，同时注意包装和衬垫材料；三是要求运输车辆必须配置明显的符合标准的“危险品”标志；四是危险化学运送到公司后，立即将危险化学品储存到公司危险化学品仓库。

2、民爆器材运输安全管理。

一是委托具有民爆器材运输资质的企业运输民爆器材，并使用民爆器材专用运输车辆；二是每次运输时，均要求配备押运人员；三是要求炸药和雷管必须分开运输；四是民爆器材到达公司后，押运人员应于库房管理人员当面点清数量，并办理相关交接手续；五是要求卸民爆器材的人员严禁随身携带火种，并派人值守，严禁非作业人员进入作业区域；六是民爆器材卸下后，及时将民爆器材运送至井下；进入炸药库时不应穿带有铁钉的工作鞋和易产生静电的工作服。

五、元旦期间领导值班值守落实情况。

一是在元旦期间，各单位、各重要场所均安排了人员值班；二是要求值班人员必须严格遵守劳动纪律，按时交接班；三是要求值班人员认真履行工作职责并加强巡逻；四是坚持谁值班谁负责，不准脱岗、睡岗。

六、存在的问题

1、二坑口配电房门前的枯树未砍除，变压室周围树叶较多，山边杂草较多，文明为生产，同时配电房的灭火器配置数量不够。

2、二坑口地面机车工休息室，木材烤火炉太近，室内杂物较多，电线零乱，闸刀开关导体裸露，插座损坏，未固定。

3、一坑口小选厂员工宿舍与食堂处电源线敷设零乱，开关箱内放置手套及其它杂物。

4、地面炸药库周边杂草未清理；值班室物件随意堆放，文明卫生极差；

5、材料库氧气硐室堆放其它材料，山边杂草较多；

6、选矿厂扒栏处有一瓶灭火器的压力太低。

7、选厂维修班班前会议室前有一瓶灭火器的压力太低，同时有一瓶压力过大。

8、选厂锁链给矿处的变电柜处未配置灭火器。

二O一五年一月十五日