公司管理制度总纲（五篇范文）

第一篇：公司管理制度总纲

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公司管理制度总纲

第一章 总则

第一条 第二条 第三条 第四条 第五条 第六条

第七条

第八条 第九条 第十条

第十一条 第十二条 第十三条

第十四条 第十五条 第十六条 第十七条 第十八条 第十九条 第二十条

第二十一条 为促进公司不断发展，加强管理，营造良好的企业文化氛围，特制订本制度； 全体员工必须遵守公司的规章制度和各项决定，违者必究；

公司提倡员工学习文化知识、技术和操作技能，同时公司为员工提供锻炼、深造机会； 公司为员工提供平等的竞争和晋升机会，鼓励员工积极向上，努力工作； 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神；

公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以表彰、奖励；

公司给予员工劳动报酬、福利和劳动保护，并依据企业的效益情况对人员工资进行调整；

员工不得损害公司形象、信誉、利益或破坏公司正常生产经营秩序； 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费，降低消耗，节省开支； 公司长期实行新人推荐制度，鼓励老员工介绍新员工入职。

第二章 员工行为准则

爱岗敬业，服从领导，遵守纪律，履行岗位职责，按规程操作，按流程办事； 按时上班，不得迟到早退，上下班打卡，有事按规定请假；

工作时间不得脱岗、串岗、睡觉、无事逗留、闲谈、玩手机、长时间打私人电话（不得超过5分钟）等做一切与工作无关的事情；

按规定着装，穿戴劳保用品，携带合法证件，厂区内不得赤身、裸体； 在厂区内所有员工必须佩戴公司发放的厂牌（胸卡）； 禁止在非吸烟区吸烟，不得在厂区内喝酒；

厂区和工作场所不得大声喧哗、嘻戏、打闹或做其他影响公共秩序的行为； 讲文明礼貌，早上遇到同事要问好，见到外来客人要问好，见到领导主动打招呼； 遵守公共秩序，排队打饭、打水；

不许破坏环境、公物和公共设施等，要保持环境和工作区域卫生，不得乱扔垃圾、随地吐痰和随地大小便，不得在厂区内吃带皮零食；

不准损坏公物和私自占用公司的财物，包括私自吃、拿、送公司的产品、原料和其它物品，不得侵占他人财物； 佛山市南海南宝冷冻食品有限公司

第二十二条 在食堂就餐吃多少打多少，不得浪费（剩饭剩菜超过50克）；

第二十三条 未经行政主管部门同意不准将小孩、亲属等外来人员带入厂内包括宿舍、办公场所，外来人员未经总经理同意不准进车间；

第二十四条 不得打骂人，不得有偷窃和撬门压锁、翻越围墙及窗户的行为；

第三章 人事管理制度

第二十五条 为进一步完善人事管理制度，根据国家有关劳动合同法等法律、法规、政策及公司章第二十六条第二十七条第二十八条第二十九条第三十条

第三十一条第三十二条第三十三条第三十四条 程之规定，制定本章条文；

公司对员工实行合同化管理，所有员工都必须与公司签订劳动合同；

公司行政部、生产部分别负责公司的管理人员和工人的招聘、三级安全培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等事项的实施，行政部负责人员的面试、录取、解聘、辞职、辞退、开除、厂牌收发、住宿、离厂等各项手续办理；

对聘录用员工应本着精简原则，做到按需录用、择才录用、任人唯贤； 各部门需聘用人员时，必须事先提出书面申请经总经理批准后方可执行； 公司聘用的员工，由公司按照需要和受聘人的实际才能予以聘任，公司并可依据个人表现和能力的变化对其岗位予以调整；

各级员工的聘任程序如下： 总经理由董事长聘任； 副总经理、财务经理和部门经理等高级职员由总经理提请董事长批准聘任； 3 高级职员以下，至生产主要岗位操作手以上的人员由部门经理提请总经理批准招聘，并由总经理或总经理指令专人面试，最后由总经理批准录用； 4 生产一线工人由生产部申请批准后，行政部负责面试与录用。

各部门确需增加人员的，按如下原则办理：先在本部门和企业内部调整，内部无法调整的，报请总经理批准，对外招聘；

新员工正式上岗前，必须先接受培训，培训内容包括学习公司规章制度，了解公司情况，学习岗位业务知识等，培训由行政部门和用人部门共同负责。员工试用期间，由行政部会同用人部门考察其现实表现和工作能力，试用期间的工资，按拟定的工资下调一定幅度发给，特殊情况须经总经理批准；

员工试用期满前（试用期一般在一个月以内），由用人部门作出书面鉴定，提出是否录用的意见，经行政部报请总经理批准，决定不录用的由行政部办理辞退；

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第四章 工资、待遇

第三十五条 公司全权决定所属员工的工资方案和相关待遇； 第三十六条 公司制定工资及奖励政策（方案），并予以执行；

第三十七条 公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、表现、工作年限等（一线工人以计件+奖金为主）情况综合考虑决定其工资标准及收入；

第三十八条 员工的工资依照前条原则制定，生产部依据公司制定的工资方案负责车间生产人员的第三十九条第四十条

第四十一条第四十二条第四十三条

第四十四条第四十五条第四十六条第四十七条第四十八条第四十九条第五十条

工资核算，行政部负责审核，其它部分人员工资由公司另行明确具体部门或人员负责审核和审批，由财务部门和公司指定部门或人员负责发放；

公司鼓励员工积极向上，多做贡献。员工表现好或贡献大者，所在部门向行政部申请报，经总经理批准后予提级或奖励。生产部门一线工人的奖励，依日常员工表现，由班长及以上人员共同参与评定，在授权范围内生产部经理批准执行；

公司按照国家和公司有关规定为员工办理其它相应待遇；

公司执行国家劳动保护法规，员工享有相应的劳保待遇； 员工的奖金由公司根据实际效益和有关规定予以执行； 员工享有工伤报销和带薪养伤的待遇（另行规定）。第五章 请假、辞职、辞退

员工请假必须有正当理由（如本人生病、家里有必须经本人办理的急事等），请假应事先写书面请假条，特殊情况口头请假，上班后第一时间到行政部签字销假；

一线生产员工请假3天及以内的，由部门经理最终审批，请假3天以上的，需经主任、部门经理和行政部书面批准；其他人员请假1天以内的，报所在部门经理最终审批（部门经理请假的报公司领导审批），请假1天以上的，由部门经理请示公司领导批准后方可书面同意；

批假原则，请假人员准假前，部门必须保证有人能够代理执行其职能，否则要逐级请示直至能达到上述要求为止；

所有假条必须交至行政部保存，保存期限至少到次年二月底；

除生产一线工人外，其他员工辞职应至少提前1个月递交书面辞职申请； 辞职表按流程签批，完成签批后方生效，员工到行政部办理离职手续； 辞退员工由所在部门提交书面报告，报公司领导书面批准后办理相关手续；

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第五十一条 由于自身能力不足、无法胜任工作而被辞退的员工，不扣伙食费、住宿费； 第五十二条 由于主观行为恶劣（违反公司规章制度，违法）而被辞退的员工（此条以下简称“开除”），当月无奖金，并罚款200元，同时按急辞工（合同期内辞职）条款结算工资。

第六章 奖励与处罚

第五十三条 满足表彰条件的人员，人员所在部门向主管领导申请说明应表彰的业绩，由行政部审第五十四条第五十五条第五十六条第五十七条第五十八条第五十九条第六十条

第六十一条第六十二条第六十三条第六十四条第六十五条第六十六条 查报总经理批准；

不同部门员工，依据季节和岗位的不同，不定期的发放奖金，奖金分配依考核方案、规定或公司明确的意见执行；

迟到、早退，罚款10元/次；

旷工半天扣半日工资，罚款50元，旷工一天，扣日工资，罚款125元。有旷工行为的当月均无奖金；

工作失职、玩忽职守 使公司蒙受重大损失的（重大损失是指：直接损失五千元以上，或停产8小时以上）：予以损失额的4%～10%处罚（但最低处罚不得少于200元），并依据个人的认错态度或造成后果的严重程度，可以决定是否辞退；

工作期间不认真履行职责，违反作业规程等失职行为造成财物损失、设备故障（事故），或人身伤害事故：直接损失500元以下，给予20元-100元罚款，五千以下200处罚，超过五千元按上条执行，态度不好或情节严重的罚款并辞退；

工作期间擅自离岗、串岗、睡觉，或从事其他与工作无关的活动：罚款：20-50元/次，第二次加倍处罚，亦可辞退；

在公司内（含宿舍）寻衅滋事、挑起争斗或打仗（打架）或挑唆他人打架，按本制度第五十二条辞退；

同事之间使用下流和辱骂性语言，罚款50～100元/次，发生第二次开除处理； 在公司内吵闹、嬉戏、干扰妨碍他人工作：罚款20～50元/次，第二次罚款并辞退； 偷吃、拿公司产品、原料50元以内：罚款50元/次，第二次罚款并辞退；超过100 元的，赔偿、罚款100并辞退，超过500元的赔偿、罚款200元并辞退；

偷盗或侵占他人财物，退还或赔偿财物，并罚款100～200元并开除，严重移送司法机关；

有意破坏公司财产，赔偿损失并罚款100～200元，并辞退；

向他人索取好处的，上缴财物并罚款50～100元，不上缴的罚款100元并辞退；

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第六十七条 隐瞒工作过失：罚款20～100元，严重的要赔偿并辞退（损失500元以上为严重）； 第六十八条 有意向上级提供虚假或错误情资的：罚款50元，严重的予以辞退； 第六十九条 伪造涂改凭证、票据，编造假报告等：罚款30～50元，严重的辞退； 第七十条 替他人签到考勤的：罚款30元/次，超过2次辞退；

第七十一条 不服从领导（工作分配，岗位调动等）：批评教育，罚款20～50元，严重者辞退； 第七十二条 当面顶撞领导，强词夺理，有意诋毁嘲笑上司：罚款50～100元，严重者辞退； 第七十三条 不服从领导和工作人员检查，对其使用下流和辱骂性语言，罚款100元并辞退； 第七十四条第七十五条第七十六条

市场投诉 因产品质量问题客户投诉，损失在200元以内的给予责任人10～50元罚款，损失在200元以上的，给予50～200元罚款，损失再高按工作失职、玩忽职守条款处罚； 因产品质量问题被媒体曝光，给予责任人员罚款50～200元； 因产品质量问题被执法机关罚款，给予责任人员罚款100～500元罚款。

生产质量事故：按生产部相关处罚规定和公司相关考核方案规定执行； 工伤：期间按当地最低工资标准（1510元/月）发放。5

第二篇：党章总纲

总 纲

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。

马克思列宁主义揭示了人类社会历史发展的规律，它的基本原理是正确的，具有强大的生命力。中国共产党人追求的共产主义最高理想，只有在社会主义社会充分发展和高度发达的基础上才能实现。社会主义制度的发展和完善是一个长期的历史过程。坚持马克思列宁主义的基本原理，走中国人民自愿选择的适合中国国情的道路，中国的社会主义事业必将取得最终的胜利。

以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人，把马克思列宁主义的基本原理同中国革命的具体实践结合起来，创立了毛泽东思想。毛泽东思想是马克思列宁主义在中国的运用和发展，是被实践证明了的关于中国革命和建设的正确的理论原则和经验总结，是中国共产党集体智慧的结晶。在毛泽东思想指引下，中国共产党领导全国各族人民，经过长期的反对帝国主义、封建主义、官僚资本主义的革命斗争，取得了新民主主义革命的胜利，建立了人民民主专政的中华人民共和国；建国以后，顺利地进行了社会主义改造，完成了从新民主主义到社会主义的过渡，确立了社会主义基本制度，发展了社会主义的经济、政治和文化。

十一届三中全会以来，以邓小平同志为主要代表的中国共产党人，总结建国以来正反两方面的经验，解放思想，实事求是，实现全党工作中心向经济建设的转移，实行改革开放，开辟了社会主义事业发展的新时期，逐步形成了建设中国特色社会主义的路线、方针、政策，阐明了在中国建设社会主义、巩固和发展社会主义的基本问题，创立了邓小平理论。邓小平理论是马克思列宁主义的基本原理同当代中国实践和时代特征相结合的产物，是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展，是马克思主义在中国发展的新阶段，是当代中国的马克思主义，是中国共产党集体智慧的结晶，引导着我国社会主义现代化事业不断前进。

十三届四中全会以来，以江泽民同志为主要代表的中国共产党人，在建设中国特色社会主义的实践中，加深了对什么是社会主义、怎样建设社会主义和建设什么样的党、怎样建设党的认识，积累了治党治国新的宝贵经验，形成了“三个代表”重要思想。“三个代表”重要思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器，是中国共产党集体智慧的结晶，是党必须长期坚持的指导思想。始终做到“三个代表”，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。

我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段。这是在经济文化落后的中国建设社会主义现代化不可逾越的历史阶段，需要上百年的时间。我国的社会主义建设，必须从我国的国情出发，走中国特色社会主义道路。在现阶段，我国社会的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。由于国内的因素和国际的影响，阶级斗争还在一定范围内长期存在，在某种条件下还有可能激化，但已经不是主要矛盾。我国社会主义建设的根本任务，是进一步解放生产力，发展生产力，逐步实现社会主义现代化，并且为此而改革生产关系和上层建筑中不适应生产力发展的方面和环节。必须坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，鼓励一部分地区和一部分人先富起来，逐步消灭贫穷，达到共同富裕，在生产发展和社会财富增长的基础上不断满足人民日益增长的物质文化需要。发展是我们党执政兴国的第一要务。各项工作都要把有利于发展社会主义社会的生产力，有利于增强社会主义国家的综合国力，有利于提高人民的生活水平，作为总的出发点和检验标准。跨入新世纪，我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。在新世纪新阶段，经济和社会发展的战略目标是，巩固和发展已经初步达到的小康水平，到建党一百年时，建成惠及十几亿人口的更高水平的小康社会；到建国一百年时，人均国内生产总值达到中等发达国家水平，基本实现现代化。

中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。

中国共产党在领导社会主义事业中，必须坚持以经济建设为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心。要抓紧时机，加快发展，实施科教兴国战略和可持续发展战略，充分发挥科学技术作为第一生产力的作用，依靠科技进步，提高劳动者素质，做到效益好、质量高、速度快，努力把经济建设搞上去。

坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想这四项基本原则，是我们的立国之本。在社会主义现代化建设的整个过程中，必须坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化。

坚持改革开放，是我们的强国之路。要从根本上改革束缚生产力发展的经济体制，坚持和完善社会主义市场经济体制；与此相适应，要进行政治体制改革和其他领域的改革。开放包括对外对内的全面开放。要发展对外经济技术交流与合作，更多更好地利用外来资金、资源和技术，吸收和借鉴人类社会创造的一切文明成果，包括西方发达国家的一切反映现代社会化生产规律的先进经营方式、管理方法。改革开放应当大胆探索，勇于开拓，在实践中开创新路。

中国共产党领导人民发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明。坚持扩大社会主义民主，健全社会主义法制，依法治国，建设社会主义法治国家，巩固人民民主专政。坚持人民代表大会制度。坚持共产党领导的多党合作和政治协商制度。积极支持人民当家作主，切实保障人民管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业的权利。广开言路，建立健全民主决策、民主监督的制度和程序。加强国家立法和法律实施工作，使国家各项工作逐步走上法制化轨道。加强社会治安综合治理，保持社会长期稳定。依法坚决打击各种危害～和利益、危害社会稳定和经济发展的犯罪活动和犯罪分子。严格区分和正确处理敌我矛盾和人民内部矛盾这两类不同性质的矛盾。

中国共产党领导人民在建设物质文明、政治文明的同时，努力建设社会主义精神文明，实行依法治国和以德治国相结合。社会主义精神文明建设为经济建设和改革开放提供强大的精神动力和智力支持，创造良好的社会环境。应当大力发展教育、科学、文化事业，尊重知识，尊重人才，提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，弘扬民族优秀传统文化，繁荣和发展社会主义文化。应当用党的基本路线和爱国主义、集体主义、社会主义思想教育党员和人民群众，增强民族自尊、自信和自强精神，对党员还要进行共产主义远大理想教育，抵御资本主义和封建主义腐朽思想的侵蚀，扫除各种社会丑恶现象，努力使我国人民成为有理想、有道德、有文化、有纪律的人民。

中国共产党坚持对人民解放军和其他人民武装力量的领导，加强人民解放军的建设，充分发挥人民解放军在巩固国防、保卫祖国和参加社会主义现代化建设中的作用。

中国共产党维护和发展国内各民族的平等、团结、互助关系，坚持实行和不断完善民族区域自治制度，积极培养、选拔少数民族干部，帮助各少数民族地区发展经济、文化，实现各民族的共同繁荣和全面进步。

中国共产党同全国各民族工人、农民、知识分子团结在一起，同各民主党派、无党派人士、各民族的爱国力量团结在一起，进一步发展和壮大由全体社会主义劳动者、拥护社会主义的爱国者、拥护祖国统一的爱国者组成的最广泛的爱国统一战线。不断加强全国人民包括香港特别行政区同胞、澳门特别行政区同胞、台湾同胞和海外侨胞的团结。按照“一个国家、两种制度”的方针，完成祖国统一的大业。

中国共产党主张积极发展对外关系，努力为我国的改革开放和现代化建设争取有利的国际环境。在国际事务中，坚持独立自主的和平外交政策，维护我国的独立和主权，反对霸权主义和强权政治，维护世界和平，促进人类进步。在互相尊重主权和领土完整、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处五项原则的基础上，发展我国同世界各国的关系。不断发展我国同周边国家的睦邻友好关系，加强同发展中国家的团结与合作。按照独立自主、完全平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，发展我党同各国共产党和其他政党的关系。

中国共产党要领导全国各族人民实现社会主义现代化的宏伟目标，必须紧密围绕党的基本路线加强和改进党的建设。坚持党要管党、从严治党，发扬党的优良传统和作风，不断提高党的领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，不断提高党的创造力、凝聚力、战斗力，使我们党始终走在时代前列，成为领导全国人民沿着中国特色社会主义道路不断前进的坚强核心。党的建设必须坚决实现以下四项基本要求：

第一，坚持党的基本路线。全党要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线统一思想，统一行动，并且毫不动摇地长期坚持下去。必须把改革开放同四项基本原则统一起来，全面落实党的基本路线，全面执行党在社会主义初级阶段的基本纲领，反对一切“左”的和右的错误倾向，要警惕右，但主要是防止“左”。加强各级领导班子建设，选拔使用在改革开放和社会主义现代化建设中政绩突出、群众信任的干部，培养和造就千百万社会主义事业～人，从组织上保证党的基本路线和基本纲领的贯彻落实。

第二，坚持解放思想，实事求是，与时俱进。党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。全党必须坚持这条思想路线，积极探索，大胆试验，开拓创新，创造性地开展工作，不断研究新情况，总结新经验，解决新问题，在实践中丰富和发展马克思主义。

第三篇：学生会规章制度总纲

第一部总则

第一条：学生会是全校学生的最高群众组织，是在校领导和学生处领导的指示下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，坚持为广大同学在改革开放的实践中健康成长而服务的学生管理机构，其通过自我教育、自我管理、自我服务为一体，成为我校联系广大同学的桥梁和纽带，成为广大同学参与民主管理和民主监督的场所。是帮助广大同学排忧解难，体现互助友爱，培养全校在校学生团队精神的核心组织，是全校在校同学的利益代表，维护在校同学的合法权益。

第二条：学生会全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。

第三条：学生会宗旨是：团结，务实，服务，高效。

第四条：自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。

第五条：利用课余时间开展工作，不得影响正常学习。

第六条：学生会机构组成：主席团、办公室、学生会各部门（社会实践部、生活部、文艺部、体育部、纪检部、学习部、宣传部）。

第二部细则

一、学生会工作准则

第一条：凡学生会所属成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性，纪律性，制度面前人人平等。

第二条：凡学生会所属成员应保持严谨的工作态度，抵制本本主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路。

第三条：凡学生会所属成员应与全院同学保持密切联系，全心全意为广大同学服务，将工作建立在全院同学基础之上。

第四条：凡学生会所属成员应严格遵守校规校纪，塑造完美学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。

第五条：凡学生会所属成员应合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出。

第六条：凡学生会所属干部应责任明确，积极配合，及时完成各项本职工作，发扬“分工明确，密切协作”的优良作风。

第七条：凡学生会所属干部应积极配合学校的工作，在班级自律和他律过程中起带头作用。

第八条：学生会主席职责

1）主持学生会的全面工作方向和重大问题。

2）各个部门工作的完成情况。

3）及时上情下达、下情上达。

4）主持召开学生会全体会议，以及报告工作情况。

第九条：学生会副主席职责

1）协助主席开展工作，帮助主席制定总的工作目标和具体的工作计划；与主席一起商讨、决定学生会工作中的重大问题，完善学生会工作中的各项制度、督促、检查各个部门的工作完成情况，解决学生干部的思想问题。

2）分工负责有关部门的工作。副主席分工负责几个工作内容联系紧密或相近的部门的工作，做好几个部门工作的总体协调，遇有重要的工作或大型的活动，组织所属部门相互配合、共同完成。

3）遇有主席不在等特殊情况，代行主席职责。

第十条：办公室职责

1)整个学生会的人事档案管理、各种报表制作和工作简报，做好与各部和主席团的沟通工作；

2)负责学习部月刊《美文共赏》的筹稿，组稿，编排，印刷以及发行工作；

4)办公室成员实行值班制，由主任制定值班表，按时值班，协助辅导员（班主任）保证日常学生工作的顺利开展。

第十一条：各部长及部员职责规定

第五条：主席团应以主席为中心下达任务，副主席负责提出意见和建议，由办公室主任作监督以及收集各部门工作报告。主席团成员应做好本职工作。

四、奖励制度

第一条：对于积极完成本职工作的部员，由部长在本部例会上口头表扬，并作相应记录。对于积极完成主席团分配任务的部门,由主席在大会上进行口头表扬,并作相应记录.第二条：根据其在学生会工作中的贡献，部员给予综合测评每月3分的加分，副部长每月给予3.5分的加分，部长给予每月4分的加分。

第三条：对有突出表现的部员给予书面表扬并在期末优秀部员评比中加5分的奖励。

第四条：所有奖励记录将记入学生会干部档案表，在一定的时间里给予物质奖励。

五、惩罚制度

第一条：出勤情况：迟到两次者给予口头警告，迟到三次者给予书面批评，迟到四次者，将给予辞退处理；无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤两次者给予书面警告并通报批评，无故缺勤三次者给予辞退处理。

第二条：对学生会造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。情节严重者，将移交学院，并给予相应处理。

第三条：在工作中玩忽职守者给予书面警告并通报批评。

第四条：对给学生会带来财产损失者，必须照价赔偿，并根据情节轻重给予口头批评或辞退处理。

第五条：对学生会成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评或辞退处理。

第六条：以上所列制度，凡情节严重者，将移交校方处理。

第七条：凡有以下行为之一，情节轻者予以警告，情节严重者由主席团讨论并予以辞退处理。

1）工作不认真，搞形式主义，敷衍了事者。

2）不遵守学生会规章制度，行为散漫，无组织性，无纪律者。

3）不服从学生会安排，搞个人主义者。

4）有意破坏学校公物和校园公共设施者。

第八条：凡有以下行为之一者，立即予以辞退处理。

1）受校方警告及以上处分者。

2）在公共场所打架、喧哗、吸烟者。

3）男女交往失体者。

4）穿奇装异服，染发烫发，男生打耳眼，戴耳饰者。

第九条：凡学生会所属成员均有权监督并予以批评，应及时向上级领导反映情况（监督对象包括主席团成员）。

第十条：所有惩罚记录将记入学生会成员档案表。

六、文件管理制度

第一条：做好各类文档、文件的保密工作，加强档案管理。

第二条：接受和收集各部具有永久性、长期性保存价值的档案文件。

第三条：各类活动文件须统一编号，具体编号方法如下：每个编号由两个英文字母和四个数字构成，英字母为活动主办部门代码，数字为日期及活动序号。例如：学习部在2011年举办的第一项活动，则以该活动有关的所有文件编号均为：gx001。

第四条：各类文件需准备电子稿及打印稿两种，电子稿需拷贝缴于主席，以便归档备案；打印稿需一式

份，两份递交主席，一份留于部门备案。

七、学生会办公室管理制度

第一条：各部成员不得私自配备学生会办公室钥匙。

第二条：凡学生会成员进入学生会办公室时，必须佩带学生会证件，不得穿拖鞋，衣衫不整。

第三条：办公室内严禁大声喧哗，辱骂，赌博（包括变相赌博），汹酒，吸烟等不良现象与行为。一经发现，将视情节严重如何，给予相应处理。

第四条：未经主席允许不得私自查看学生会各成员挡案和其它学生会内部资料与文件。学生会办公室办桌未经过主席团人员允许，不得私自翻阅或移动办公桌内物品；

第五条：各部成员在使用办公室时，应做到节约材料、爱护工具，工具使用以后务必要清洗干净、摆放齐；应保持桌面、地面清洁。

第六条：办公室内所有物品均属学生会集体所有，不归任何部门或个人所有。凡需将办公室内物品借出

须经主席批准，并在办公室公物流动记录本上登记，以作备案。

第七条：周一至周六由办公室主任安排各部门于办公室值勤，时间为：19：00—10：00；值勤时间结束后，各部门成员应保持学生会办公室清洁，以便第二天的办公室正常工作。离开时，应做好五关作（风扇、灯、窗、电、门）。

第八条：若当晚值班部门若无人值班，将扣除该部门部长考核分数1分，副部长考核分数1.5分，当晚所值班部员2分。

第九条：每周进行一次办公室大扫除，时间定于周四中午12：40开始进行，参加部门由办公室主任安排，由副主席负责检查。

第十条：凡不属学生会成员者，进入学生会办公室，有事者予以办理，无事者请其离开！

八、投递箱制度

为提高工作效率，方便学生会与各有关部门和同学们的联系，及时收集同学提出的有效意见，建议和要求等，学生会在办公室门口设立“学生会信箱”，各有关部门，各班级以及各同学上交材料时，可利用信箱。

第三部工作流程

一、准备阶段

第一条：各部门须在学期初两周内，向主席团递交本学期的活动计划书。

第二条：对于全校性的活动，学生会各部门在活动开展前一个月向主席团递交活动意向书，其中必须包括活动大体介绍、可行性分析、预期效果及大致预算。

第三条：各部门在活动开展的两周前，须向主席团递交详细的活动计划书。

第四条：各部门在活动开展的两周前，必须与参加此次活动的校领导、老师、以及外校嘉宾作好联系，并在活动开展的一周前做最后的确认。

二、活动进行阶段：

在活动进行中，学生会各部门应严格按照计划执行，并由主席团监督。

三、总结阶段：

第一条：活动结束后的一周内，各部门应及时到主席团报账，如需推延，须说明理由，否则逾期不予办理。

第二条：活动结束后的两周内，各部门应及时向主席团上交一份详细的活动总结报告书。

备注：以上制度自颁布之日起开始执行，其最终解释权归学生会主席团所有!

第四篇：演讲者之家总纲

演讲者之家总纲

一、演讲内容：

1.搜集时事材料以重大时政为主。也可以是自己感兴趣的话题，也可以是老师布置的作业，也可以是自己最近读的一本书等。

2.精心选材，宏微观结合。选材拓宽到国际国内、省、市的政治、经济、文化、体育、生活等各领域，把宏观和微观相结合，大到国家大政方针小到学生身边的生活、思想动态。

二、演讲目标：

1.演讲前期以培养学生发散思维为主，学习运用所学政治学科知识从不同角度、不同侧面对同一素材进行分析，联结成新的知识结构网络图，培养学生发散性思维的能力，增强思考的全面性、缜密性、辩证性。

2.发散思维和集中思维相结合、教学与德育相结合：要求学生能够将社会热点、时事重点问题作为载体和背景材料，自己设计若干问题（并准备参考答案）提问同学，生生互动，学会分析材料，准确找出其中关键字、词、语段的技巧，把演讲材料和学科原理有机结合起来，潜移默化提高审题能力和主观题答题技巧，适应了就业能力测试的要求，提高学科理论素养和综合素质。同时把时政热点、焦点与书本理论结合，渗透思想教育，培养科学的人生价值观。

三、演讲价值：

（一）：政治不再枯燥、单调，知道自己学习知识上的缺陷，上到政治学、下到经济学、左到文化说、右到哲学观，真可谓“佳萃尽汇、尽享盛筵”，也在此时深深感悟“书到用时方恨少”！

（二）：演讲是用生动精彩的语言，向听众传达自己的观点见解，用自己思维智慧的火花擦燃同学们滂湃了的激情。因此每一场的演讲真可谓“呕心沥血”，为的是征服台下的每一位同学。如果是时政演讲，点评当然要运用马克思主义的基本观点从各个方面剖析评论，但言语上不必那么官方化，可以用日常用语；观点也不必与书本上那么吻合，可以有自己另样独到的见解，尽管你的观点可能片面、单纯、可笑，但毕竟是自己思维的产物，智慧的结晶，在思维碰撞中提升认识，这是每一场演讲的灵气精华。时政演讲让我们知事明理，知国际风云大事，明穷通变达之理。演讲锻炼了我们的能力，培养每个人口若悬河之才，退足以谈吐自若，出口成章、言笑翩翩、气度儒雅，进亦能激浊扬清，指点江山，效苏秦张仪之能，做实用之才。

（三）：演讲总能给大家带来惊喜。不同的演绎内容体现了同学们个性的多样，有严肃的时政新闻，有丰盛的文化大餐，有实用的生活常识„„它提高了我们的政治敏锐性，培养了我们留心生活并用政治术语进行理性评价的习惯，时事演讲为“政治”注入了新的活力！

（四）：它不仅提高了我们的洞察力和思维能力，更帮助我们树立科学的人生态度和价值观，增强了 “国家意识”，意识到肩上的历史使命之重。

四、演讲积极作用：

1．有利于大学生立足课堂，放眼社会，拓宽视野，培养学生政治敏锐性，提高信息素养和人文素养。

2．给政治课教学注入新的活力，有利于进一步贯彻理论联系实际的原则，提高审题答题能力和学科理论素养。

3．有利于提高语言表达能力和演讲水平，锻炼观察问题、分析问题、评价问题的能力，培养创造性思维品质，提高语言素养和思维素养。

4．转变了学生的学习方式，有利于增强学生的主体参与意识和协作精神，激发学生学习兴趣，促进个性发展。

5．有利于提高学生思想道德素质，健全学生人格，使学生树立科学的世界观、人生观和价值观，增强“国家意识”。

五、演讲需注意的几点：

1、演讲内容应体现时代的脉搏，具有一定的现实意义和启示意义，有一定的探究性和开放性。不能是纯粹时事材料的堆积，重在对时事材料具体分析，有所感悟，有所启发，有所提高。

2、每次开始之前都已经分好组，每一组由三到四个成员和组长一名组成。

3、活动时间定在每周的星期五晚上的七点至八点半。主讲人必须提前去找教室并写好演讲主题。

4、演讲主题由每组的成员讨论决定，主题定好后及时告知其他组成员，好让其他组成员对该演讲话题有所了解。

5、学生互动的方式可在实践中不断探索丰富和完善。可由演讲学生设计问题发问台下同学，也可由台下同学“发难”演讲同学等。

6、做好“画龙点睛”的归纳和总结。评委组成员要做好笔录，对演讲人提出自己的建议。

7、进行时政演讲比赛。（如果时间允许。）

第五篇：总纲、誓词、原则

总纲

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。

中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。

入党誓词：

我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

党的民主集中制的基本原则是：

(一)党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。

(二)党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由选举产生。

(三)党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。党的地方各级领导机关，是党的地方各级代表大会和它们所产生的委员会。党的各级委员会向同级的代表大会负责并报告工作。

(四)党的上级组织要经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题。党的下级组织既要向上级组织请示和报告工作，又要独立负责地解决自己职责范围内的问题。上下级组织之间要互通情报、互相支持和互相监督。党的各级组织要使党员对党内事务有更多的了解和参与。

(五)党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定；委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。

(六)党禁止任何形式的个人崇拜。要保证党的领导人的活动处于党和人民的监督之下，同时维护一切代表党和人民利益的领导人的威信。