香年广场创建汇报(PPT演讲稿)

第一篇：香年广场创建汇报(PPT演讲稿)

彩生活物业

香年广场创建南山区物业管理

优秀大厦工作汇报

尊敬的各位领导：

大家好!香年广场于2008年10月31日入伙，一年多来，管理处全体员工精心管理、热忱服务，良好的工作环境得到了广大业主的好评。确定香年广场2010年参评“深圳市南山区物业管理优秀大厦”，既是业 主的期望，也是公司战略发展的需要，更是对我们物业管理服务水平的实际检验。为此，从今年二月底开始全体员工就以饱满的热情、全新的意识、拼搏的精神，努力做好“创优”的各项准备工作。现将争创工作汇报如下：

一、小区基本情况

香年广场是由深圳市康年科技有限公司投资兴建的写字楼大厦，位于侨香路与深云路交界处，占地面积15145.2m2，总建筑面积74613.51 m2，由负一层车库、首层大堂及商铺、A、B、C、D栋塔楼组成，A、C栋地上20层、B栋地上8层；楼高97.45m。

香年广场的设备设施主要有：1、2、3、4、5、6、7、8、9、高低压配电柜； 柴油发电机组；

生活水泵和消防水泵、喷淋泵； 火灾报警控制系统； 闭路电视监控系统 智能巡更系统； 中央空调机组；

16部广州日立电梯（客梯12部，消防梯4部）； 车位共有366个（地面113个，负一层253个）。

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二、香年广场管理处概况

香年广场物业管理分公司成立于2008年9月28日，现编制员工43人，其中大专以上学历9人，中专、高中学历18人。所有员工均已通过岗前培训达到合格上岗标准，特殊工种全部持有专业工种操作证。

三、日常管理工作

管理处办公以开放式服务中心的形式，处理业主对物业管理服务所需的各类服务信息。服务中心以当面、电话、上门回访、网络等方式，与客户建立起全方位、全过程的服务沟通渠道,为客户提供一个综合服务平台。

大厦机电设备的维修、保养由开元同济楼宇科技公司负责提供分包专业服务，该公司具有电梯设备二级资质，对机电设备的维保工作，能满足物业要求。

大厦清洁消杀工作由鸿翔清洁服务公司提供分包服务，现有清洁工18人；楼内卫生间的清洁卫生专门聘请了凯卫仕环保公司进行专业保洁服务；

小区园林绿化工作由锦程瑜园林绿化公司负责，现有花工1人；

为了提高业户满意度，我们针对物业管理服务工作广泛地开展了征求业主客户意见活动，通过对客户服务、日常维修、电梯乘坐、水电供应、清洁、绿化、消杀、安全护卫、停车场使用、社区文化活动以及客户来访、投诉处理等日常管理服务情况全面细致的征询、了解，满意率达98%。

四、创建工作

管理处在公司创建工作领导小组的大力支持和指导下，将各项管理服务工作全部纳入到创建活动中。根据考评标准，我们分了四个工作小组，资料组、财务组、设备组、环境组。在全体动员后，我们在小区进行了创建活动的宣传，管理处随即召开各班组负责人创建工作会议，明确分工，分项落实，逐一整改，随时查验，巩固完善，保证达标。在创建工作中我们从软件和硬件两方面同时开展工作：

软件方面我们首先对照考核标准，进一步完善管理处的管理制度体系。其次，组织人员整理各类文档资料，完善竣工验收和业主资料，进一服务无所不在 生活多姿多彩

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步规范档案资料管理工作。

硬件治理方面，我们发动各班组各岗位全员参与，采取自查自检、边查边改、层层落实的方式，在规定时间内，不仅保证整改项目质量，而且保证按时完成，收到明显效果。

首先对发电机、配电柜、水泵、电梯等一、二级机电设备加强了养护管理；电梯机房补置了应急灯和温度计；查验了所有的消防栓，更换补充了配件。大厦所有走廊的护栏、天面管道都全部进行了重新油刷，车库出入口也用外墙油漆重新刷过；绿化地清理了残枝败叶，补苗栽种；全面检查清洁情况，从天台到地下室，不放过任何阴暗角落，彻底清洁不留死角。

为香年广场的创建达标工作，管理处投入了大量的人力物力，全体员工放弃休息，加班加点，毫无怨言，表现出高度的自觉奉献精神和集体荣誉感，人人争为大厦创建尽自己的一份力量。

在今后的工作中，我们将继续严格按照创建标准要求，全面提升管理质量，提高业主满意度。通过我们艰辛和不断的努力，我们有信心有能力，将香年广场小区建成安全、舒适、优美的写字楼大厦，为公司创立标杆项目做出贡献。

通过创建考评，我们希望各位领导专家对我们的工作提出宝贵意见，使我们的管理水平和服务质量进一步提高。

谢谢大家。

香年广场管理

2010年4月18日

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第二篇：创建市级文明单位汇报 PPT素材

尊敬的各位领导，验收组的成员：

下午好!为不断提高我校精神文明建设水平，更加充分地发挥精神文明建设在教育教学中的导向、动力和保证作用，以及对社会的辐射、示范、带动作用，现根据昆明市文明学校申报及评选条件，我将散旦中学在创建文明学校取得的特色成果汇报如下。

散旦中学是一所典型的山区农村初级中学，现今学校占地面积30亩。走进学校，绿树成荫，鲜花盛开，宛如度假村。学校现有14个教学班，在校学生630人（含小学六年级），教职工41人。近年来，学校面貌日新月异。2009年9月，农村标准化建设综合楼正式投入使用，学校办学条件得到全面改善。多年来，经过全体师生的努力，学校在教育教学方面取得了较好的成绩。从1999年到现在，8年荣获富民县教学目标管理考核一等奖，同时也获得了其他荣誉，被上级认定为：“昆明市农村智力开发示范学校”、“昆明市农村初中示范学校”、“昆明市绿色学校”、“全国教学改革创新实验学校”、“富民县青年文明学校”及“散旦镇园林绿化优秀单位”等。

学校拥有一支敬业爱生、业务素质好，奉献精神强的优秀教师队伍。近年来，学校中考学科的教学成绩处于全县领先水平；学校每月都有确定主题的活动节，学生课外活动开展得丰富多彩。学校坚持“实施三生教育，培养和谐之人”的德育宗旨和“让每个学生得到发展”的办学理念，本着教书育人、管理育人、服务育人、环境育人、全面培养的原则，根据学生的实际情况因材施教，使不同层次的学生都得到提高，学科特长得到发展。学校重视学生的德育教育工作，充分发挥《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和《学校的特别规定》等管理制度的作用，从而培养学生良好的行为习惯，引导学生从德、智、体等方面健康发展。学校现已形成“宽厚、灵秀”的校训，“自然、自信”的校风，“大度、大智”的教风，“三快、三巧”的学风。有特色的“三生教育”校园文化，成为我校独特的一道人文景观，也是我校开展德育工作的一个永恒主题。目前，学校在领导班子的带领下，以求真务实的工作作风和开拓进取的精神，带领全校师生向着“校园美、师资强、秩序好、质量高”的目标迈进!

一、管理“黄槐”初秋艳

当每年九月开学的时候，我校的黄槐开得正艳，如同黄色花海。黄槐花开了，我校也在规划落实每一学年的管理规章制度与办学目标，这就是我校的所谓的“一年之计在于秋”的说法。在此时，学校认真规划落实以下相关工作。

1、学校认真贯彻党的教育方针，有明确的办学思路；有明确的切合学校实际的管理制度和奋斗目标，未来三年，我校将按照“走特色办学之路，创农村品牌学校”的奋斗目标，努力构建平安校园、书香校园和特色校园。学校建立重大事情集体研究制度、民主生活会制度和教职工政治学习制度，教代会制度健全，并坚持能较好地起到参与、监督、保障作用。领导班子廉洁高效、团结务实，学校稳定和谐；学校社会信誉高，群众反应好，师生评价高。

2、学校建立健全党政系统为主体的德育工作机制；有完善的德育工作制度，能定期进行工作研究，有具体计划，并能抓好落实工作。

3、学校认真贯彻执行《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等教育法规；认真学习教育行政部门和学校制定的各种规章制度和规范。民主法制教育经常化、制度化。学校平安和谐，达到社会治安综合治理目标。

4、建立健全管理制度。认真落实学校精细化管理制度，初步尝试民主管理和自主管理模式，并取得一定效果。制定教职工岗位聘任制和绩效工资发放制度，有较健全的财务、档案、图书、仪器设备管理制度和学生管理规定；有严格的消防和安全工作制度，并认真抓好了落实。教育教学管理规范化，能严格执行教学标准开展教学工作。教学管理创新有特色，积极在教职工中和学生中探索民主管理和自主管理，初步尝试已取得成功。学校严格执行国家、省、市有关办学规定，收费项目、标准符合要求，手续齐全，无乱招生、乱收费现象。黄槐花谢了，我校一年的各项工作也步入正常运行的轨道。二、三生“桃花”始盛开

在开展“三生教育”活动中，党政班子统一思想，结合学校实际，行之有效地开展“三生教育 ”活动。2009年8月，学校标准化教学楼正式投入使用，党政班子就对学校校园文化建设作了布局与规划。在 孟国泰教授的指导下，党支部书记积极发动教师，并结合学校实际，潜心极力地深入挖掘学校“三生教育”素材。2009年12月，我校终于建成了以“三生教育”为主题的校园文化，并成功的举行了三生教育高峰论坛会。三年来，我校结合学校实际，不断完善推行“三生教育”校园文化建设。有特色的“三生教育”校园文化建设，开创了农村初级中学探索特色德育工作的先河。

“三生教育”活动的全面开展，如同校园三月盛开的桃花一样，溢满校园每一个角落。学校形成浓厚的文明、文化氛围，学生礼貌大方，充满精气神。开展“三生教育”活动，散旦中学正发生着令人惊喜的变化，学生在文明礼貌和行为习惯方面养成较好。学生思想素质真正得到提高。

三、课改“紫薇”别样红

为了使农村现代教育改革尽快变为现实，我校党政班子积极探索新课堂改革。2009年4月，校长、书记在孟国泰教授的引导下，积极组织班子成员、教师到省内和省外进行课改培训学习，同时，学校积极争取专家对我校教师专业进行课改培训。通过多方面的培训学习，我校教师在课改理念和专业技术方面发展较快。2010年8月，“大成三标”课堂模式在我校正式启动，“三标教学法”以“预设目标、达成目标和反馈目标”为教学载体，并在教学形式方面有着较大的改变。“大成三标”课堂教学模式，充分体现了我校在教育教学活动的特色创新，这是我校教育教学中的一个亮点。

学校通过近三年的教育管理探索，经过全体师生的共同努力，我校在管理和教育教学中取得了卓越成效。让老师走下讲台来，把课堂交给学生，把主动还给学生，把展示留给学生，让学生自主、合作、探究学习。这就是我校初试成功的“大成三标”教学法。敢为人先的课堂变革，是我校在现代教育管理中的一种尝试，从而也体现了我校全体教师探索创新教育的开拓精神。在学校探索新课改的同时，学校教育教学成果好似校园七月的紫薇开得别样红，紫薇花红了，我校教育教学喜获丰收。2009年九年级中考成绩取得全县第一名。2010年，七、八、九年级在统考、中考中取得全县第一名的好成绩，2011年，九年级在中考再次取得全县第一名的好成绩，我校教育教学成绩创历史辉煌！

然而。在欣喜的成绩面前，我校也面临诸多的困难和挑战，但我们坚信，全体教师凭着对课改的执着精神，散旦中学这朵深藏大山深处的奇葩，一定会开的鲜艳灿烂。

这次昆明市教育局组织的文明学校验收组的各位领导和专家莅我校检查、验收和指导，这是推进我校精神文明建设一个极大的鼓舞和鞭策。同时，我校也将以此为动力和契机，认真开展好我校精神文明建设工作。在各位领导和专家的指教下，更加清醒地认识我校精神文明建设工作中存在的不足和差距，以更加奋发进取的态度，将我校精神文明建设推上一个新的台阶。请允许我用以下短文结束我今天的汇报吧！

沁园春·散中（2011年 夏）校园美景，五里花海，十里树荫。看阳春三月，桃花缤纷；初夏时节，杨梅红透。风绿芳草，雨露树梢，万类争先竞传好。待七月，瞧瓜果满园，分外妖娆。

散中如此美好，致特色创新传捷报。喜德育之风，三生文化；文明之气，整洁礼貌。教学创新，大成三标，初试成功在今朝。放眼在，行改革之道，一路走好。

第三篇：Ppt汇报

Ppt汇报

一、工程简介

内容：工程概况、（参建单位、平米数、楼座、标段质量、）质量目标、安全目标，完成效果图及分隔。其中各楼座的拿到图纸时间，施工部位进行说明，后附楼座图

二、项目策划

1.策划的意义及目的，通过对工程的定位如何完成公司也业主的要求。圆满的完成履约任务。前期对于施工现场进行了全方位的策划。策划落脚点：

1）如何落实公司各项管理制度，工期管控、实测实量、实体样板、停止点验收、贯穿到工程实施过程中，分别对以上四项制度按照公司的要求进行细化制定方案。作为我们现场管理的基本准绳。

2）施工现场部署策划（三维效果图）通过三维效果图立体而形象的反应出现场的平面布置、机具、道路的施工及临电、临舍以及文明施工CI形象。根据成型定稿的三维效果图对管理人员及班组进行交底。

3）根据工程设计特点有针对性的就如何消除现场的质量通病，规避安全隐患的发生从相应的管控要点及细部节点着手。使质量安全管理工作的覆盖工程施工管理全过程。如：后浇带 钢筋间距排距的控制、竖向混凝土根部10cm混凝土的压抹、钢筋绑扎的措施筋使用、导墙及竖向构件

根部的模版支设、模版支撑下与主龙骨方向一至的50cm垫木、竖向构件混凝土浇筑时水平控制、楼梯及楼板混凝土压面控制，架体外侧扣件外露钢管统一为10cm、道路、楼梯、楼层临边防护栏杆设计及使用、尼龙绳绑扎密目网的使用、插模架的搭设及使用、之字形马道1:3坡度搭设、水平兜网的搭设及使用、库房料具的规划布置、加工车间的电箱电缆布置、临时配电箱的防护棚搭设、现场吸烟休息室、现场垃圾池、钢筋加工棚、装配室加工车间、现场临舍的防护棚、现场主题花园的设计、现场的防尘措施、现场洗车池、现场的地泵防护棚、地磅、楼梯间洞口防护、现场LED屏及消防主题箱设计。

三、实施策划

内容：如何将前2项实施。用何种方式、方法去实现上述的管理制度。交底、教育、培训等形式，其中涵盖公司的各项管理制度

制定了各项管理制度：混凝土小票制度、安全标准图册、项目制定管理流程、材料计划的三级控制、外架搭设的验收制度、材料进场的验收制度、等项目管理制度，要求，工作以流程为中心，宣贯和教育加以导师带徒和授课明确，管理触角深入到劳务班组，利用信息化管控手段，方便项目管控。现场监控的管控，处理违章，办公区的监控

作业指导书、创优措施的展板制作，现场的旁站、现场牌子

（）

LED的管控

飞信的管控，实时对现场管理进行总结，现场的图片，好的和坏的体现予以区分

四、实施管理效果

亮点介绍：安全、质量、文明施工、物资、CI

五、项目文化建设，其中项目团队建设。项目人员数量、人

才培养，人性化管理。

第四篇：文化广场ppt解说稿

上海文化广场改造工程项目部

创建文明工地情况汇报

工程简介：

文化广场改造工程，占地面积47035m2，新建主体总建筑面积64927m2，基础为桩基础加阀板基础，结构为框架-剪力墙结构，地下建筑五层、地上建筑三层，建筑物高度23.65m。

本工程由上海建工集团总公司、上海国际建设总承包有限公司总承包。工程目标：争创上海市优质结构工程和市“白玉兰”奖，市节约型各地，通过安保体系外审认证，创市达标工地，市文明工地。

项目部建立了文明施工管理体系，落实各级岗位责任制。目前形象进度至： 上海文化广场改造工程项目部

创建文明工地情况汇报

特色六：项目部积极开展警民共建活动，与瑞金二路派出所签订文明共建协议书、与街道签订党建工作结对协议书，在建好重大工程的同时，创造了良好的社会形象。

文明施工具体措施

1、安全防护设施管理：混凝土支撑上行走区域两侧设置安全防护栏杆；安全通道、出入口，标识安全警示牌，提醒施工人员注意。

2、工程质量管理：工程施工过程中严格按照施工组织设计方案，钢筋绑扎搭接长度符合要求，基础混凝土浇捣密实，标养室设施符合要求，记录齐全。

3、卫生防疫管理：工地派专人负责保洁卫生，食堂符合食品卫生要求，有食堂卫生许可证，炊事员有健康证，熟食留洋记录、各类食品记录台帐齐全，定期清扫宿舍浴室，保持清洁卫生。

4、环境保护管理：用围栏保护施工区域内树木绿化，并悬挂“保护绿化”标识牌；定时撒水冲洗地坪，现场施工泥浆不外流，所有施工车辆必须冲洗干净。

5、综合治理：施工现场严格按照检查标准合理布置消防器材，严禁施工现场吸烟；加强防台、防汛管理，做好抢险物资准备。

6、宣传教育：定期出黑板报，设宣传栏，因地制宜开展各项宣传教育活动。利用三上岗一讲评等形式，提高施工人员安全防范意识。施工现场挂设“四牌一图”，悬挂横幅，对工人进宣传教育，提高了职工队伍素质。沿街围墙挂设宣传画，文化气息浓厚。

7、工程安全资料管理：工程安全管理资料严格按照《施工现场安全生产保证体系》要求，安保体系台帐、文明施工台帐、安全文明施工费用台帐完整齐全。

8、加强对塔吊、成槽机等大型机械的管理，现场材料堆放整齐，场容场貌保持整洁。

9、实施人性化管理：民工生活区配备急救药箱和日常药品，闲暇时间为农民工提供娱乐场所，寓教于乐。

结束语

从开工以来，我项目部一直得到市、集团、公司领导的帮助和指导，使我们不断地提高现场文明施工管理水平，虽然取得了一定的成绩，但还存在不足，需要改进，我们有决心、有信心，克服困难，继续完善文明工地的各项创建工作。

感谢市有关领导、专家莅临我项目部指导工作。

第五篇：天香桥村创建充分就业村汇报材料

天香桥村创建充分就业村汇报材料

各位领导：

自从开展创建充分就业村工作以来，我村按照市劳动保障部门关于创建充分就业村的文件精神，在浒山劳动保障管理服务所领导的指导下，以村劳动保障站为平台，以市场需求为导向，积极挖掘开发村就业岗位，为村民提供各种用工信息，帮助失业人员实现再就业，为社会和谐、经济发展、提高村民的生活质量创造了良好的环境。现就创建充分就业村工作情况回报如下：

一、天香桥村概况

天香桥村位于前应路南端，新城大道南延伸段，东与横河镇彭桥村相连，南与埋马村接壤，西与相士地村隔虞波江相望，西北为宜青桥村，东北为浒山街道隆兴村，为典型的城乡结合村。全村总面积1.41平方公里，耕地430亩，山林450亩（其中杨梅林120亩，茶叶20亩）；本村有农户949户，总人口2278人。

二、强化领导，落实工作

为创建充分就业村提供组织保证，我村成立了创充分就业村工作领导小组，由村书记担任组长，主任为副组长，其余村干部为小组成员，做到分工负责、责任到人。小组成员积极协助街道劳动保障管理服务所开展就业再就业政策的宣传，贯彻落实工作，使符合条件的下岗工人、就业困难对象都能按规定享受到就业再就业政策的优惠，同时加强村劳动保障管理服务站建设，按要求配备各种办公设施，实现计算机信息联网，促进了充分就业工作的落实。

三、做好摸底、帮扶工作

积极开展村服务工作，做好村失业人员调查摸底工作，全面掌握村就业现状，通过上门走访等形式，了解他们的需求、想法与特长，做到底子清，情况明。

实施再就业援助，重点帮助村内失业人员实现再就业，对未就业人员要找原因、想对策，根据其基本情况，通过发动辖区内企业收集用工信息，采取“一对一”，“面对面”等个性化服务方式，进行对口帮扶。

四、着重抓好就业培训工作，提高就业能力

根据村实际情况，利用有效载体，积极有效地帮助本村户籍劳动力参加劳动实用技能培训，做好培训的宣传、信息提供、报名等服务工作，扶持更多的失业人员及时走上新的工作岗位。

针对实际，进行了实用技术培训，本村由于新城大道等路段的延伸，使村内很多农民失去了土地，且大部分人无一技之长、文化层次低，在就业再就业竞争中处于弱势。对这一普遍现状，村劳动保障服务站有针对性地组织辖区下岗失业人员参加面点师培训班。培训班由专业烹饪师授课，通过理论与现场操作有机结合，学员系统学习面点的制作，使下岗失业人员掌握了一门实用技术。许多学员开起了快餐店、小吃部，实现了自主创业，有的成立了技能上的帮工。

五、下一步打算

(一)广泛宣传再就业优惠政策，使失业人员转变思想观念，增强就业意识

(二)通过村劳动保障站，继续开展空岗调查，积极推荐困难就业人员实现就业。

(三)加大技能培训，帮助更多失业人员掌握技能，实现就业。

(四)落实优惠政策，积极协助失业人员选择创业项目，从而实现自主创业。

天香桥村 2009年4月30日