工程约谈报告

第一篇：工程约谈报告

关于xx年xx月xx日 检查整改反馈的报告

xx市建设工程质量安全监督站：

我单位承建xx主体工程的监理任务，监督站于xx年x月x日对我工地进行检查，提出责令整改通知单。针对该整改通知单，我公司及施工单位已于xx年xx月xx日进行了反馈，具体如下：

一、责令整改通知单提出问题的反馈

1、部分HRB400E钢筋机械连接接头、钢筋电渣压力焊直径22、25mm无工艺检验。

钢筋机械连接接头、钢筋电渣压力焊工艺检验已按要求送检，所有规格接头都有工艺检验，所有检测报告结果均合格，详见后附的工艺检测报告。

2、二层8xH轴柱箍筋开口方向未错开，G~K轴，G~9轴三层梁板支撑为高支模。部分相邻柱支撑接头未错开，梁底采用方钢代替10X10方木，个别顶托螺杆直径25mm，不符合要求。

检查时上述工程正在施工中，施工单位还未报验收，接到整改单后，监理立即督促施工单位组织人员进行整改，并在上述项目隐蔽前整改完成，柱箍筋开口方向已错开，支撑立管在同一处断开对接的已调整错开，梁底方钢已用10X10方木更换，个别不符合要求的顶托螺杆已更换。详见后附整改后照片。

二、企业下一步加强管理措施

1、公司将加强对项目部的检查，加大对项目部检查的力度，保证组织每月不少于一次的巡检。

2、督促项目部严格按照相关施工规范及技术规程对施工单位进行监理，对不符合要求的地方及时发出监理通知单。

3、督促施工单位加强对各分部分项工程施工的自检力度，完善检验资料并及时报验，按照监理、业主单位提出的检查意见及时整改。

xx有限公司 xx年x月x日

关于xx主体工程人员的报告

XX市建设工程质量安全监督站：

我单位承建xx工程的监理任务。工程未开工，前期工作刚展开，监理就已注意到施工单位人员与投标承诺不符，口头与施工单位提出并通报建设单位，并于xx年x月x日发出编号为x的监理工作联系单（详见后附联系单），要求施工单位尽快按投标承诺要求组建项目管理班子。

后施工许可证已办理完毕，现场开工条件已具备，但进场的相应的管理人员与投标承诺还是不符。监理单位于x年x月xx日发出编号为x的监理工作联系单，要求施工单位立即落实人员问题，人员不到位不得开工（详见后附联系单）。

后经各方协商，施工单位承诺在下月初落实该问题，尽快办理人员变更手续，各方同意施工单位于x年x月x日开工。开工当日，监理再次发出书面通知，要求施工单位重视人员问题，尽快予以解决（详见后附通知单）。

至x年x月初，施工单位始终未能就变更人员资质与建设单位及各方达成一致意见，人员变更手续还未进行中。监理于x年x月x日发出编号为x的监理通知单，要求施工单位在x年x月x日前解决人员问题，否则监理将发停工令，停止施工（详见后附通知单）。

至x年x月x日，施工单位与各方就变更人员资历基本上达成一致，建设单位同意人员变更，开始办理变更手续。由于XX总部位于XX，来回签章耗时较长，于x年x月x日才完成变更申请报告的施工、监理、代建、建设单位各方签章，上报建设主管部门审批（详见后附的变更申请报告）。为方便现场的施工管理，在人员变更手续未办事之前，由投标承诺的管理人员逐一对现场到位人员进行授权委托。（详见后附委托书）

由于xx的企业入闽备案手续未完成，无法办理人员变更手续，直至x年x月底，施工单位方完成企业入闽的备案申报，并于xx月x日已把人员备案信息资料提交建设局建筑业处受理（根据建设局相关文件规定受理应在30日内完成），待审核通过后，方可到建设局工程处进行项目人员变更手续（经咨询，此手续应在10日内完成）。

xx有限公司 x年x月x日

第二篇：公司约谈情况报告

XXX公司约谈情况报告

按照总、分公司《关于落实全面从严治党监督责任的工作方案》的要求，近期XX分公司党委结合实际，采取切实有效的措施，认真落实“双向约谈”通知精神，通过党委“集体谈”，分管领导“主动谈”和机构干部员工“申请谈”等方式，畅通公司党委与全体干部员工沟通交流的渠道，及时了解党员、领导干部作风、纪律等方面存在的问题，加强教育提醒，督促领导干部增强主体责任意识。

“集体谈”――明确重点，提高廉政约谈的针对性和实效性。公司党委在准确把握 “双向约谈”精神实质的基础上。利用司务会、政工例会，从党委班子自身谈起，查根究源，坚持把纪律和规矩挺在前面，持续压紧党委党风廉政建设主体责任，把党委主体责任细化，始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手，体现在日常监督管理的全过程。努力打造让员工信赖的班子，真诚架起沟通的桥梁。

“主动谈”――重在解决实际问题。根据日常了解掌握的情况以及党员干部反映的问题，做到“四个必谈”，即班子内部存在不和谐因素的必谈，发现有苗头性问题的必谈，思想上有“疙瘩”的必谈，有群众举报或反映问题的必谈。约谈内容的重点是对领导班子在作风和纪律建设方面进行分析，帮助找问题、理思路，并认真听取约谈对象在工作、生活中存在的困难、问题，积极帮助解决。“申请谈”――广泛听取基层声音。有谈话需求的党员干部员工可以向分管领导提出约谈申请。分管领导要做到“三个必接”，即反映问题的必接，提意见建议的必接，有约谈需求的必接。在5个工作日内安排约谈，有重大问题反映的可随时进行。约谈时间提前1天告知约谈人，做好谈话准备，要求汇报思想、反映情况客观准确、实事求是。对约谈对象反映的问题能当时答复的当时予以答复，不能当时答复的认真做好解释工作，调查核实后及时反馈处理情况。

截至目前，公司党委共开展集体谈4次，主动谈、申请谈干部员工34余人次。收集意见建议6条，公司党委结合实际情况，都认真进行了反馈。

XX分公司

2016年11月14日

第三篇：约谈整改报告 - 副本

****约谈整改报告

****年**月，********，对最近的*****服务态度问题进行约谈，该事件对****产生了较大负面影响。29日，*****百忙中挤出时间，亲自约谈。没有偶然，只是必然，面对服务态度问题，我们必须深刻反省，深层剖析，找到原因，吸取教训。在思想、工作、作风等方面都力求新的改进和转变，进一步增强了自己的政治观念、责任意识，提高自己的综合素质和业务水平，为能较好完成后续工作打好基础。现将个人整改措施报告如下:

一、存在问题

现场服务引导不到位。作为综合窗口工作人员，务必要为企业讲解清楚所有的办事流程，让企业那能够以一个很愉悦的心态来修改和完善项目申报中存在的问题，一定不能因为企业自己的原因，而在引导企业修改完善的过程中，让企业觉得是工作人员在拖延，产生暴怒情绪。

1、政策应用的不够灵活。国家的各种政策的颁布无疑 有其严谨性，是不允许任何突破的。但是根据审批上我们经常讲的“法无禁止，即可为”原则。我们应该对待企业投资项目宽容一点。而且我们必须按照新的核准备案管理办法要求，在企业报送项目基本信息后即登记备案，不能以企业红头文件不规范、企业资金填报不规范、项目用地面积不合理、项目不安全不环保等各种问题，对企业说“不”。今后这些填报内容均由企业自行负责，我局按照企业填报信息做好登记服务工作。

2、个人保护意识有待加强。在今后的项目审批办理过 程中，一定要留好各种过程痕迹，对于企业来了几次，为什么多跑了几次等，今后一定要做好工作笔记和各种记录。用良好的工作态度和严瑾的工作作风保护自己。

以上三个方面的问题，汇总起来，确实反映出在相当一 些问题上我个人也存在麻痹大意的心里，有了落实不到位的隐患，有了不稳定和谐的因素。作为***综合窗口工作人员，在能力、水平、服务等方面做的还不是很够，还需要充电与提高。

二、整改措施

以本次事件为契机，结合作风建设年和放管服相关要 求。把本次事件当做是领导真切的关怀和正确的引导，切实严以律己、提高业务水平、强化工作纪律。

1、加强自身学习。经常关注国务院、国家工信部、国 家发改委等相关业务部门的业务动态，学习最新的政策文件，学习社交与口才、学习服务态度，学会换位思考的为企业服务。

2、加强业务汇报。对能够把握的项目，迅速汇报领导 后即刻办理；对不能把握的项目，及时汇报领导后，迅速办理；对存在问题而企业不想重新修改后提交或者故意刁难的项目，首先缓和企业情绪，其次汇报领导，再此期间要做好记录工作。

3、加强与业务处室的交流沟通。批复前电话沟通，批 复后抄送业务处室，每隔一段时间将批复的情况汇总梳理后报主要领导查阅。

总之，我将以本次****约谈为契机，严格按照*** 及****的要求，认真整改自身存在的问题和不足，力争通过本次约谈在思想观念和工作作风上都有明显进步，为推动兰州新区政务大厅标准化作出应有贡献。

**** 2018年10月8日

第四篇：约谈材料

约谈材料

总书记指出：“自然生态要山清水秀，政治生态也要山清水秀。”作为党的路线方针执行者和优良作风弘扬者，领导干部只有每时每刻以身作则，时时处处率先垂范，不断提高自我净化能力，才能营造出廉政清洁的政治环境和山清水秀的政治生态。

政治生态是一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反是党风、政风、社会风气的综合体现，核心是领导干部的党性问题、问题和作风问题，自参加工作以来我严格遵守党的各项政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。在社会热点难点问题频发的今天，坚信党的正确领导，牢固树立廉洁自律的意识，格遵守党风廉政建设的各项规定，严格在工作中，我严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物治理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为：奉公守法，做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约。个人能够始终站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度，从保持自身先进性出发，同时坚持不懈地抓好政治理论和业务知识学习。努力坚持时事政策的学习.认真阅读各级文件，确切了解上级和党委的决策和意图。正确把握党的基本方针和政策。在工作中时时保持清醒的政治头脑，在讨论有关具体问题时，能坚定的站在党的原则立场上，坚持真理，讲真话，说实话。在工作之余。坚持学习与本职工作相关的业务知识、科学发展观理论、法律知识、科技知识和经济知识，以不断提高自身的政治业务素质。

今年以来，局党组紧紧抓住重点工作不放松，坚持把环境保护与推动发展方式转变、污染减排与促进经济结构战略性调整、环境治理与保障和改善民生更加有机地结合起来，以解决影响可持续发展和损害群众健康的突出环境问题为重点，确保污染减排、水污染防治各项工作全面完成。经过全局的共同努力，今年确定的水污染治理工程有序推进，环境保护优化经济发展和保障改善民生的作用日益显现，重点区域污染防治力度不断加大，环境执法监督力度不断加大，全县环境质量明显改善，世界环保日宣传活动亮点纷呈，为促进我县经济平稳较快发展和提高生态文明水平做出来应有贡献。

还有几个方面做得不够：一是理论学习不够深入，没有很好的学以致用。甚至认为理论空虚，离自己很遥远，没有兴趣，有时间也不能静下心来学习。同时，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，没有有效促进和创新自身的工作。二是缺乏钻研精神、缺乏求实精神。在工作能力上还有“软”的表现，不愿惹人，爱当好人，反正你好我好大家好，一团和气，这种精神状态在很大程度制约着工作质量和效率的提高。

今后要发扬成绩，改正缺点。一是做到加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平。增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。夯实自身的思想基础，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，自觉执行廉洁自律的各项规定。三是在实际工作中，严格按照工作权限和工作程序履行职责，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作。虚心听取领导、同事和群众的批评意见，自觉接受人民群众的监督。

第五篇：约谈材料

张建国个人约谈材料

通过开展党的群众路线教育实践活动，使我的思想水平和工作水平都得到了较大的提高，全心全意为人民服务的宗旨意识有所增强，在克服“四风”问题和执行中央八项规定方面，更加严格规范了自己的行为。同时，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在肯定自己成绩和优点的同时，重点对自身“四风”方面存在的问题进行了剖析：

一、形式主义方面

平时工作中，对马克思主义理论和新时期党的创新理论缺乏系统学习，客观上强调工作忙、检查多、没时间。在写材料时喜欢穿靴戴帽，笼统概括，结合实际的实质性内容少，实用性和可操作性不强。

工作作风欠踏实，粗心大意，只求速度快交差，不求精益求精保质量，工作标准低，创新意识不强，没有发挥主观能动性，真正深入到基层去开拓性开展工作。

全心全意为人民服务的宗旨意识还不够强，没有达到把一般群众当成自己的亲人、朋友的标准要求。

二、官僚主义方面

调查研究不够深入，针对性不强，只是走马观花。只停留在开会布置安排下属去做和盲目按照上级领导的指示安排去做，机械执行，照搬照套。协调部门工作时办法不多，有时有畏难情绪，认为都是同一级领导，怕得罪人，影响与同事的关系。

三、享乐主义方面

在思想和工作中存在怕吃苦、求安逸的念头。认为自己辛辛苦苦干了二十多年环保工作，工作直接安排给科室的同志去干，自己不愿亲自动手，不愿意刻苦学习，不愿在工作中及时更新知识、更新观念，不求有功，但求无过。

四、奢靡之风方面

受社会少数人奢靡之风的影响，对比那些所谓的成功人士生活方式和部分行业收入差距，难免产生不平衡的心态。有时在思想上也会放松对自己的要求和约束，淡化了艰苦朴素、过紧日子的观念，在工作和生活上还没有完全杜绝铺张浪费的现象。

针对以上不足，下一步要下决心克服，努力学习马列主义毛泽东思想和党的基本知识，行动上与党中央保持高度一致，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，保持清正廉洁。结合自己分管的工作，刻苦钻研业务，深入基层调查研究，全身心投入到工作中去，切实解决群众关心的环保问题，以实际行动提高服务质量、工作效率和工作实效，为我县的环保工作作出更大贡献。

二〇一四年五月三十日