保安员服装和保安服务标志管理暂行办法

第一篇：保安员服装和保安服务标志管理暂行办法

保安员服装和保安服务标志管理暂行办法

第一章 总 则

第一条 为规范保安员服装和保安服务标志的生产、销售、购买、穿着佩带管理工作，根据《保安服务管理条例》、《公安机关实施保安服务管理条例办法》和有关法律、法规，制定本办法。

第二条 中国保安协会在公安部指导下，依法研制推荐保安员服装式样，确定保安服务标志。其他组织或个人不得自行研制、推荐。

第三条 保安员服装和保安服务标志知识产权为中国保安协会所有，受法律保护，其他组织或个人不得仿制、变造。

第二章 保安员服装和保安服务标志

第四条 本办法所称保安员服装，是指中国保安协会依法研制推荐的保安员上岗服务时穿着的制式服装，包括服装、服饰、鞋、帽子。其中，服装包括：春秋冬常服、执勤服、押运服、训练服、长短袖衬衣、棉服等；服饰包括：帽徽、肩章、臂章、钮扣、领带等；帽子包括：大檐帽、卷檐帽、工作帽、贝雷帽等。

第五条 本办法所称保安服务标志，是指中国保安协会依法确定的保安员上岗服务时在服装上佩带的体现保安服务职业特征的专用标志，由图案和文字组成。

保安服务标志分为制服式和便服式两种。

第六条 保安员服装和保安服务标志实行全国统一式样、统一标准、统一管理、授权生产销售。

第三章 生产销售和购买

第七条 中国保安协会按照严格管理、防止垄断、适度竞争、满足需求的原则，对保安员服装和保安服务标志的生产销售进行统一规划。各省、自治区、直辖市保安服务行业协会，可以向中国保安协会推荐生产销售企业，由中国保安协会审核后授权。

第八条 生产销售保安员服装(包括面料、辅料，下同)和保安服务标志，应向中国保安协会提出申请，提交下列材料：

(一)申请书(应当载明生产销售企业的名称、住所、注册资本、营业范围)；

(二)企业的营业执照正副本、组织机构代码证正副本、税务登记证正副本；

(三)取得ISO质量管理体系认证书及复印件；

(四)企业的法定代表人身份证及复印件。

第九条 中国保安协会收到企业提交的申请材料后，对企业的情况进行审查。符合条件的，由中国保安协会与申请企业签订合同，颁发保安员服装或保安服务标志授权生产销售企业牌(证)。

第十条 保安员服装、保安服务标志授权生产销售牌(证)有效期为两年。

第十一条 获得授权的生产销售企业应当按照保安员服装和保安服务标志技术标准及质量标准进行生产销售，不得随意变更、变造式样和改变制作工艺，降低产品质量标准。

第十二条 获得授权的服装生产销售企业应当向获得授权的服装面料、辅料生产企业，采购不同档次的服装面料、辅料等。

第十三条 获得授权的生产销售企业可以不受行政区划的限制，按照规定生产销售保安员服装和保安服务标志。

第十四条 保安服务标志和帽徽、肩章、臂章等服饰，由中国保安协会统一调配。

第十五条 保安员服装和保安服务标志实行市场指导价格。

第十六条 未获得中国保安协会授权的单位和个人不得生产销售保安员服装和保安服务标志。

第十七条 保安从业单位应当根据保安员岗位及本地区的气候环境，选用保安员服装。

第十八条 保安从业单位应当在中国保安协会和各省、自治区、直辖市保安服务行业协会的指导下，到获得授权的生产销售企业购买保安员服装和保安服务标志。

第四章 穿着佩带

第十九条 保安员上岗服务应当按照《保安员着装规范》，穿着保安员服装，佩带保安服务标志。

《保安员着装规范》由中国保安协会制定。

第二十条 提供随身护卫、安全技术防范和安全风险评估等服务的保安员，上岗服务可以穿着便服，佩带全国统一的便服式保安服务标志。

第二十一条 保安员上岗服务应当在保安员服装左前胸处，佩带有保安从业单位标志、保安员编号的胸徽。

胸徽由保安从业单位自行设计制作。

第五章 管理和监督

第二十二条 中国保安协会依法开展全国保安员服装和保安服务标志的管理工作，对保安员服装和保安服务标志授权生产销售情况和产品质量进行监督检查。

第二十三条 各省、自治区、直辖市保安服务行业协会负责本地区保安员服装和保安服务标志的管理工作，监督检查本地区保安员服装和保安服务标志授权生产销售情况和产品质量，指导保安从业单位购买、穿着保安员服装和佩带保安服务标志。

第二十四条 获得授权的生产销售企业违反本办法规定和合同约定的，中国保安协会将取消授权，并依法追究其责任。

第二十五条 未经授权非法生产销售保安员服装和保安服务标志的，中国保安协会和地方保安服务行业协会将提出告诫，依法追究其责任，并建议有关行政主管部门依法追究其法律责任。

第二十六条 禁止生产、销售、购买和使用保安员服装和保安服务标志的仿制品。

第二十七条 保安员服装和保安服务标志由保安从业单位及其保安员使用，其他任何单位和个人不得使用。

第二十八条 保安从业单位未依法选用保安员服装和指导保安员佩带保安服务标志的，中国保安协会和地方保安服务行业协会可以根据情节采取行业自律性措施，并建议行政主管部门责令限期改正；拒不改正情节特别严重的，可以建议行政主管部门根据有关规定予以处罚。

第六章 附 则

第二十九条 本办法由中国保安协会负责解释。

第三十条 本办法自印发之日起施行。

第二篇：保安员服装、标志和装备使用管理制度

保安员服装、标志和装备使用管理制度

一、保安员服装、标志

1、保安员服装由全国保安服务行业协会推荐式样，由保安服务从业单位在推荐式样范围内选用。

保安服务标志式样由全国保安服务行业协会确定。保安从业单位不得私自更改保安员服装和保安服务标志。

2、保安员上岗服务应当随身携带保安员证，穿着保安员服装，佩戴保安服务标志。

提供随身护卫、安全检查、安全技术防范和安全风险评估服务的保安员上岗服务可以穿着便服，但应随身携带保安员证，佩戴保安服务标志。

3、保安员除值勤时需穿着保安员服装外，其他时间不得穿着保安员服装。

4、保安员辞职或者被辞退、开除的，保安从业单位应当收回保安员服装。

保安员服装丢失、破损，保安从业单位应及时补齐、换发和更新。

保安从业单位应妥善处理收回的保安员服装。

5、保安员应当爱护和妥善保管保安员服装和保安服务标志，穿着保安员服装应遵守下列规定：

（1）不同制式保安员服装不得混穿，保安员服装与便服不得混穿，不同季节的保安员服装不得混穿；（2）按照规定佩戴帽徽、肩章、领花、袖章等标志，不同制式标志不得混戴，不得佩戴、系挂与保安员身份或者值勤无关的标志、物品；

（3）执勤时需佩戴专用武装带的，应规范佩戴。

二、保安员装备

6、保安员装备是指保安从业单位按照公安部规定的标准，为保安员配备执勤所需的交通、通信、防卫、防护等装备器材。

7、保安从业单位对保安员装备应当集中保管，指定专人负责定期保养维护，并建立领用登记制度。

非执勤时间，不得使用保安员装备。

8、保安员在值勤期间，应注意自我防护，遇有下列情形之一的，可使用橡胶保安棍等防护装备：

（1）协助捕捉现行违法犯罪嫌疑人遭到抗拒的；

（2）协助处理打、砸、抢、聚众骚乱或结伙斗殴事件的；

（3）国家、集体和人民群众生命财产遇到正在进行的不法侵害，情况紧急的；

（4）遇到违法犯罪嫌疑人袭击，需保护自身安全的。使用防护装备实施正当防卫时，不得超出正当防卫的限度。

9、保安员执勤时不得将橡胶保安棍随意转借他人，不得随意玩耍或挥舞橡胶保安棍；非紧急情况或人身安全未受威胁的情况下，不得使用橡胶保安棍。

10、执行武装守护、押运任务的保安员需佩带枪支的，应按照《专职守护押运人员枪支使用管理条例》、《公务用枪配备办法》的有关规定执行。

第三篇：保安员服装标志和装备使用管理制度

保安员服装、标志及装备使用管理制度

一、保安员服装、标志

1、保安员服装由全国保安服务行业协会推荐式样，由保安服务从业单位在推荐范围内选用。

保安服务标志式样由全国保安服务行业协会确定。保安从业单位不得私自更改服装和保安服务标志。

2、保安员上岗应当随身携带保安员证、穿着保安服务、佩戴保安服务标志。

提供随身护卫、安全检查、安全技术防范和安全风险评估服务的保安员上岗服务可以穿着便服，但应随身携带保安员证、佩戴保安服务标志。

3、保安员除值勤时穿着保安服务外，其它时间不得穿着保安员服装。

4、保安员辞职或者被辞退、开除的，保安从业单位应当收回保安员服装。

保安员服装丢失、破损，保安从业单位应及时补齐、换发和更新。

保安从业单位应妥善处理收回的保安员服装。

5、保安员应当爱护和妥善保管保安员服装和保安服务标志，穿着保安员服装应遵守下列规定。

（1）不同制式的保安员服装不得混穿。

（2）按照规定佩戴帽徽、肩章、领花、袖章等标志，不

同制式标志不得混戴，不得佩戴、系挂与保安员身份或者值勤无关的标志、物品。

（3）值勤时需佩戴专用武装带的，应按规范佩戴。

二、保安员装备

1、保安安装备是指保安从业单位按照公安部规定的标准，为保安员配备执勤时所需的交通、通信、防卫、防护等装备器材。

2、保安从业单位应对保安员的装备执行集中保管，并有专人负责定期保养维护，建立领用登记制度。

非执勤时间不得使用保安装备。

3、保安员在执勤期间应注意自我防护，遇有下列情形之一的，可使用橡胶保安棍等防护装备。

（1）、协助捕捉现形嫌疑人遭到抗拒的。

（2）、协助处理打、砸、抢、聚众骚乱或结伙打架斗殴的（3）、国家、集体、和人民群众生命财产遇到正在进行的不法侵害、情况紧急的。

（4）、遇到违法犯罪嫌疑袭击，需保护自身安全的。使用防护装备实施正当防卫，不得超过正当防卫的限度。

4、保安员执勤时不得将橡胶保安棍随意转借他人，不得随意玩耍或挥舞橡胶保安棍，非紧急情况或人身安全未受到威胁的情况下，不得使用橡胶保安棍。

第四篇：保安员服装管理规定

湖南湘钢瑞安保安服务有限公司

保安员服装管理规定

一、目的

为了规范公司保安制服的领用、发放和管理，特制定本规定。

二、范围

本规定明确了公司保安制服领用、发放范围，收费及折旧办法等。

三、职责

1、综合管理部负责公司制服的购置、保管和发放。

2、运营管理部负责员工着装的检查工作。

3、人力资源部负责制服发放名单的统计核实工作。

四、管理内容与要求

1、保安制服分类：共分冬装、夏装、春秋装和特种装四种，其中含附件有：帽子1顶，帽徽1枚，内腰带1条，胸牌（号）1付，套式肩章1付。

（1）冬装包括：，冬执勤服。（2）夏装包括：短制衬、长制衬。（3）春秋装包括：春秋押运服。（4）特种装包括：个性服务服装。

2、保安制服发放范围

（1）制服发放范围仅限于公司保安队员。（2）新进保安入职培训后即发放制服。

（3）制服发放由综合管理部负责，并做好发放记录台帐。

3、保安员服装发放要求

1）新进保安员经培训合格后按季节发放制服。

2）在职保安员按各类服装使用年限，到达使用年限后进行新服装发放。

4、保安制服领用及折旧办法

冬装使用年限为四年，夏装和春秋装的使用年限为两年，特种服另外要求。价格以实际购价为准，转岗、离岗应及时上交制服及标识。

（1）保安制服因个人原因丢失、损坏等情况无法使用，由本人向综合管理部提出申请，经部长签批，按折旧费由当事人予以赔偿，同时综合管理部核实后可重新发放新制服，并以发放之日计算使用年限。

（2）保安离岗、转岗，如未及时返还制服和标识或制服和标识丢失者，按原价赔偿。

（3）保安离职、转岗，如及时返还制服，则按制服折旧计算方法计算折旧。折旧费由保安个人承担，从其工资中扣除。

（4）制服折旧计算方法：

1）实习期间内离职的，按原价计算

2）在职不满半年离职或转岗，交纳制服费用按二分之一折旧费计算。3）在职满半年、不满一年离职或转岗，交纳制服费用按三分之一折旧费计算。

4）在职满一年、不满二年离职或转岗，交纳制服费用按四分之一折旧费计算。

5）在职满二年，不承担折旧费。

湖南湘钢瑞安保安服务有限公司

二O一六年一月十二日

附：服装价格表

序号12345678910品名长制衬短制衬单裤春秋押运服冬执勤服大沿帽内腰带大帽徽胸牌套式肩章单位价格（元）件件条套套顶条枚对付***53.954.5使用年限2223423332 确认后签名：

第五篇：保安员服装管理规定

保安员服装管理规定范文3篇

第一条

服装款式与配置

1、保安服配置为:秋冬、春夏制服各___套、大盖帽1顶(含帽徽)、领带___条,肩章___对,臂章一副。2、黑色皮鞋自配。

第二条

服装的使用期限

1、保安员服装冬季、夏季制服、帽子、领带、肩章的使用期限均为___年。

2、保安人员对服装应爱护并妥善保管,如发生遗失和非因工作造成的破损,应按服装价格参考标准赔偿。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。

第三条

服装的制作与尺寸设定标准

保安人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准,除特别情况外,一般不量身定做。

第四条

保安人员服装折旧扣减

1、保安人员入职后,不收取服装押金,但因个人原因提出辞职,或因工作表现违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。

2、保安人员入职服务不足___个月的(含___个月),离职时扣回全部服装费的___%;服务满___个月,不满___个月的,按服务月数计算减扣服装折旧费用。超过___个月的,按新发的标准和继续服务月数计算减扣装折旧费用。

3、试用期间不符合用人标准被辞退或在工作期间违反护卫管理规定的,亦按上述标准办理。因公司经营管理发生变化,缩减保安岗辞退人员的,不收取服装折旧费用,但旧装应交回公司。

4、扣回的服装费从保安人员辞职的结算费中扣取。

5、服务时间从试用期入职之日开始计算。

6、服装折旧费用应由财务部计算结算工资时负责扣减。

保安员服装管理规定2

一、目的为了规范公司保安制服的领用、发放和管理，特制定本规定。

二、范围

本规定明确了公司保安制服领用、发放范围，收费及折旧办法等。

三、职责

1、综合管理部负责公司制服的购置、保管和发放。

2、运营管理部负责员工着装的检查工作。

3、人力资源部负责制服发放名单的统计核实工作。

四、管理内容与要求

1、保安制服分类：共分冬装、夏装、春秋装和特种装四种，其中含附件有：帽子1顶，帽徽1枚，内腰带___条，胸牌(号)1付，套式肩章1付。

(1)冬装包括：，冬执勤服。

(2)夏装包括：短制衬、长制衬。

(3)春秋装包括：春秋押运服。

(4)特种装包括：个性服务服装。

2、保安制服发放范围

(1)制服发放范围仅限于公司保安队员。

(2)新进保安入职培训后即发放制服。

(3)制服发放由综合管理部负责，并做好发放记录台帐。

3、保安员服装发放要求

1)新进保安员经培训合格后按季节发放制服。

2)在职保安员按各类服装使用年限，到达使用年限后进行新服装发放。

4、保安制服领用及折旧办法

冬装使用年限为四年，夏装和春秋装的使用年限为两年，特种服另外要求。价格以实际购价为准，转岗、离岗应及时上交制服及标识。

(1)

保安制服因个人原因丢失、损坏等情况无法使用，由本人向综合管理部提出申请，经部长签批，按折旧费由当事人予以赔偿，同时综合管理部核实后可重新发放新制服，并以发放之日计算使用年限。

(2)保安离岗、转岗，如未及时返还制服和标识或制服和标识丢失者，按原价赔偿。

(3)保安离职、转岗，如及时返还制服，则按制服折旧计算方法计算折旧。折旧费由保安个人承担，从其工资中扣除。

(4)制服折旧计算方法：

1)实习期间内离职的，按原价计算

2)在职不满半年离职或转岗，交纳制服费用按二分之一折旧费计算。

3)在职满半年、不满一年离职或转岗，交纳制服费用按三分之一折旧费计算。

4)在职满一年、不满二年离职或转岗，交纳制服费用按四分之一折旧费计算。

5)在职满二年，不承担折旧费。

保安员服装管理规定3

一、保安服装(以下简称“服装”)是保安员勤务用装，由公司按本规定统一配发不得自购或他种形式自备。

二、为了避免和减少因保安员流失所造成的服装费用损失，服装费一律由个人先行支付，公司按下列规定给予补发：

(一)在本公司连续工龄一年以上、四年以下期间所配发的服装费，由公司和个人各负担___%。

公司负担部分自保安员连续工作满一年后的第一个月起，分___个月平均随月工资补发。

(二)在本公司连续工龄四年以上、七年以下期间所配发的服装费，由公司负担___%，个人负担___%。

公司负担部分自保安员连续工作满五年后的第一个月起，分___个月平均随月工资补发。

(三)在本公司连续工龄满七年以后所配发的服装费全部由公司承担，自发放服装的第二个月起，分___个月平均随月工资补发。

三、在本公司连续工作未满一年或者满一年后脱离公司的，服装费全部有个人承担，公司不予补发。

四、享受公司补发服装费的保安员脱离公司，公司按本规定第二条规定只补发服装费至其离职的上一个月，其余服装费由个人担负，配发的服装也由个人所有。

五、保安胸标和工号不在配装之列，发放时公司收取押金___元。

离职时完好上交公司，押金予以返还。但如有丢失、损坏、残缺、不能正常使用的，公司不予返还押金。