HSE岗检相关知识点汇总

第一篇：HSE岗检相关知识点汇总

迎接岗检HSE相关问题汇总

消防类：

1、消防工作“四懂”“四会”指什么？

四懂：懂得本岗位生产过程中火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾的方法、懂得火场逃生方法。

四会：会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾、会组织火场人员疏散。

2、如何报火警？

内线电话拨打119，外线电话拨打58985119说明发生火灾的单位，起火部位，火势情况，燃烧介质，有无人员伤亡，报警人的姓名及所用电话的号码，随即在消防通道大门处迎接。

3、小型消防器材如何使用（手提强化水、手提二氧化碳灭火器）？

灭火器使用前首先应检查压力和重量是否正常，然后拔掉保险，拿住喷头，对准火焰的根部压下压把，将灭火剂喷射到火焰（根部）直到火势熄灭或者灭火剂使用完毕。

4、二氧化碳灭火器的适用范围如何?

主要用于扑救贵重设备、档案资料、仪器表、600伏以下的电器和油脂等火灾。

5、强化水灭火器的适用范围如何？

适合于扑灭可燃固体、可燃液体、可燃气体及各种电器的初起火灾。

6、干粉灭火器的适用范围如何？

可扑灭固体易燃物（A类）、易燃液体及可融化固体（B类）、易燃气体（C类）、和带电器具的初起火灾。

7、你装置有哪些消防设施？

消防炮、消防栓 消防水箱（消防带、消防枪）、消防竖管、火灾报警系统、消防蒸汽带。

干粉（轻水）推车 ？辆，手提强化水 ？ 瓶，二氧化碳 ？ 瓶

8.外操室内火灾报警系统报警时岗位如何反应？

立即查看报警区位码，对应报警仪下方的报警编码单，根据位置编码单确认报警具体位置，随即赶到现场处置火情。如有误报必须在火灾自动报警系统运行日登记表上注明并交班。

9．装置内固定式可燃气体报警仪位置？

共计

？台。

分布在装置内，一般设置在易形成爆炸混合气体的区域，距离地面高度20厘米至30厘米，一旦爆炸混合气体超标会在DCS上报警，操作人员必须现场确认并及时排除火情。

气防类：

1.便携式硫化氢报警仪的一级、二级报警值为多少？

7ppm

21ppm 2.装置内防硫化氢中毒的安全设施和设备有哪些？

便携式硫化氢报警仪、现场固定式硫化氢报警仪、正压式空气呼吸器、长管呼吸器、涉硫区域地面警戒线、涉硫区域警示牌及警示标志、高空风向标、警戒绳

3.（1）装置内固定式硫化氢报警仪位置？

位置？

固定式硫化氢报警仪低位报警值7ppm 固定式硫化氢报警仪高位报警值15ppm（2）装置内固定式可燃气报警仪位置？ 位置？

固定式可燃气报警仪低位报警值20% LEL 固定式可燃气报警仪高位报警值40% LEL 备注：LEL是指可燃气爆炸极限的下限

4、操作工涉硫化氢作业注意事项？ 出操作室先观察风向标，必须由上风向进入，双人到现场一人作业一人监护，必须全部佩戴硫化氢报警仪和空气呼吸器，监护人必须履行监护职责，不可参与作业。

5、正压式空气呼吸器的正确佩戴注意事项？

打开瓶阀（至少两圈半）观察压力，完好待用状态下气瓶压力为大于等于25Mpa,不低于20 Mpa时可应急使用，现场使用过程中一旦压力低于6 Mpa立即撤离，更换合格气瓶后方可使用，佩戴中先收紧肩带再收紧腰带，面罩的绳带需套挂在颈部，面罩佩戴好后从底部中部顶部依次收紧扣带，试漏合格后方可对接供气阀，最后不要忘记戴好安全帽。

6、便携式硫化氢报警仪佩戴要求？

必须扣挂在劳保工作服的胸口扣袢上，距离呼吸带不超过30厘米，严禁放在上衣或者裤子口袋里内。

7、巡检过程中随身佩戴的硫化氢报警仪如果报警如何处理？

立即由上风向撤离现场，回操作室汇报情况，由班长安排双人佩戴空气呼吸器和便携硫化氢报警仪回现场查明原因，随后视具体情况展开应急响应，严禁一人擅自行动。

8、现场对硫化氢中毒人员进行心肺复苏时的注意事项？

双人前后抬起，把中毒者搬至距离泄漏源上风向25米以外处妥善安置。

可以单人实施心肺复苏术也可以双人实施，中毒者的衣物如果已被污染，需立即清除防止二次中毒，施救者换气时需离开中毒者的呼吸带防止自身中毒，同时注意中毒者的保暖，如果中毒者没有自主的呼吸和心跳现场施救不能停止，直至专业救护人员接管救治。

9、如含硫化氢泄漏介质污染假定排水系统（包括装置外）如何处置？

该污染区的假定净水全部改至装置内含油污水系统，进入隔油池。关闭假定净水出装置大阀，阀板处可用沙包封堵防止渗漏，同时汇报工区领导和值班长。如有部分含硫化氢介质泄漏至装置外假定净水系统需立即汇报生产调度和安环处值班，同时逐级关闭紧急切断阀控制污染范围，切换过程中必须双人作业并佩戴空气呼吸器和硫化氢报警仪，做好自身防范工作。

安全类：

1、巡检的劳保着装要求？

劳保服、劳保鞋必须是公司统一配发的，进入装置内要佩戴耳塞，安全帽帽扣要收紧，硫化氢报警仪系挂在左胸扣袢上，工作服袖子严禁上挽，必须要随身携带劳保手套。

2、HSE观察卡的填写规范？

必须以个人用户名登陆，观察内容应为现场的施工作业为主，可以是作业人的不安全行为，也可以是现场及设备设施不安全状态，或安全管理上的缺失。分析人为本工区的安全工程师，具体现场状况要描述清楚，推荐安全行为要写出具体理由。

3、安全学习活动记录本的书写要求？

安全活动记录一月两次，分上下半月，活动内容在运行部网站安全环保科的子页面下，填写内容要完整，字迹要求工整清楚最好有一专人书写，活动参与者要积极发言并及时签字。相关领导的签字要及时提醒，前后考勤与签字人数要一一对应，参与安全活动的人员要清楚学习内容。

4、工艺生产中使用的危险化学品有哪些？

？

5、0SHA工作场所人身伤害的记录内容？

外操室内有一本工作场所人身伤害记录本，班中个体发生的一些与工作有关的轻微损伤可记录在案，如已报工伤的无需登记。

6、DCS监控仪固定式可燃气体报警仪和固定式硫化氢报警仪的位号？

？

7、操作人员相关作业票开具权限？

进车票班组任何成员都可开具，一车一票认真核实后方可开具。电气仪表维修作业票可由班长和岗位主操开具。

8、操作室内报警仪报警如何处置？

任何报警班长必须安排相关人员现场确认（包括误报和岗检抽查），根据实际情况展开应急相应措施，相关人员一定要做好个人劳动保护和气防保护措施。

9、本装置职业危害因素有哪些？

外操室和装置现场均有职业危害因素监测牌请注意查找。学习《企业安全生产应急管理九条规定》

第二篇：HSE知识点

HSE知识点

1、中石化安全生产指导方针是什么？答：安全第一、预防为主、全员参与、综合治理。

2、安全生产事故处理的“四不放过”原则是什么？

答：事故原因调查不清不放过，责任人得不到处理不放过，群众得不到教育不放过，没有制定整改措施不放过。

3、强“三基”、除“四害”是指什么？

答：“三基”：基层建设、基础工作和基本功训练

“四害”：安全环保事故、不稳定事件、质量事故、腐败案件4、2010年安全生产月活动主题是什么？答：安全发展、预防为主

5、“三同时”内容是什么？

答：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、《中华人民共和国清洁生产促进法》是哪年正式颁布实施的？答：2002年。

7、安全生产责任制概念？

答：安全生产责任制主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的一项基本管理制度。

8、集团公司的HSE方针是什么？

答：安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展。

9、集团公司HSE目标是什么?

答：追求最大限度的不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创国际一流的HSE业绩。

10、国家安全生产方针是什么？答：安全第一、预防为主、综合治理

11、中石化安全禁令、胜利油田禁令实施时间

答：中石化《安全生产禁令》于2007年7月27日发布。胜利油田《安全生产禁令》于2009年年4月29日经油田第六届职工代表大会第二次代表团长联席（扩大）会议审议通过，2009年8月1日实施；2010年进行修订，于2010年4月9日经油田第六届职工代表大会第三次代表团长联席（扩大）会议审议通过，2010年5月1日实施。

12、“我要安全”主题活动开展时间是多少？

答：2009年集团公司开展“我要安全”主题活动，2010年集团公司开展深化“我要安全”主题活动，集团公司决定“我要安全”活动连续开展3年。

13、《石油天然气保护法》实施时间是多少？答：2010年10月1日.14、HSE领域“六评比、争红旗”活动主要内容是什么？

答：比安全生产、比环境保护、比职业健康、比公共安全、比隐患治理、比“我要安全”主题活动开展情况，按月度考核评比，对“六评比”先进单位树红旗，综合先进单位授金、银、铜牌。

15、落实承包商安全监管责任执行什么原则？答：谁发包、谁负责。

16、《安全生产法》实施时间？答：2002年11月1日起实施

17、“三违”是什么？答：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

第三篇：胜利油田HSE重点知识点

HSE重点知识点

1、总书记关于安全生产重要论述（部分）人命关天，发展绝不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。

抓紧建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，切实做到管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。

所有企业必须认真履行安全生产主体责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位。

一厂出事故、万厂受教育，一地有隐患、全国受警示。

2、中国石化HSE 要求

HSE 是指健康、安全与环境。石油化工具有高温高压、易燃易爆、有毒有害、链长面广的行业特点。

严格按照 HSE规定和要求约束自己的行为，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，节约资源，保护环境。

3、中国石化HSE 方针

中国石化：安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展。

4、中国石化HSE 价值观 安全高于一切，生命最为宝贵。

5、中国石化HSE 使命

保障人的生命财产安全，提供安全健康的工作环境。

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6、中国石化HSE 目标

以“零容忍”的态度努力实现“零违章、零伤害、零事故、零污染”。

始终坚持“一切隐患可以消除，一切违章可以杜绝，一切风险可以控制，一切事故可以避免”的理念。

通过落实责任，加强监督，严格考核，实现控制风险，杜绝违章，消除隐患，避免事故。

7、中国石化HSE 责任

工作中应采取必要措施，最大限度地减少安全事故，最大限度地减少生产、业务活动对环境造成的损害，最大限度地减少工作和工作环境对您和他人健康造成的伤害。

严格执行公司HSE方面的管理制度，履行HSE职责，令行禁止，绝不可存在侥幸心理。

自觉接受HSE教育培训，提高HSE意识和技能。严格履行HSE职责，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。自觉抵制违章指挥，纠正违章行为。

避免有害于身心健康的行为。

HSE方面的要求对公司利益相关者及合作伙伴同样适用。

8、胜利油田安全核心理念 胜利践行安全，安全成就胜利。

9、胜利油田安全愿景 百年胜利，百年安康。

10、胜利油田安全宗旨

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共担安全责任，共保安全发展，共享安全成果。

11、胜利油田安全生产方针

安全第一，预防为主；全员动手，综合治理。

12、胜利油田安全发展战略

强基固本战略，文化强安战略，本质安全战略，持续改进战略。

13、胜利油田安全行为准则

六个到位：HSE部署到位、机构设置到位、HSE投入到位、承诺履行到位、日常督查到位、考核奖惩到位。

六个落实：安排部署工作时，落实安全管理措施；进行项目建设时，落实安全组织措施；引进设备工艺时，落实安全技术措施；引进外部队伍时，落实安全监管措施；组织生产运行时，落实安全保障措施；开展重大活动时，落实安全防护措施。

六个高效：高效传达安全指令，高效组织安全活动，高效解决安全问题，高效消除安全隐患，高效处置应急事件，高效推广安全经验。

14、坚持依法合规经营

傅成玉董事长在中国石化2015年安全工作视频会上的讲话，强调要坚持依法合规经营，自觉做到违法违规的事一件不做、没有合法合规的项目一律不批、违法违规的钱一分不赚。

15、企业安全生产责任体系五落实五到位规定

必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任；必须落实安全生

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产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责；必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任；必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员；必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

16、我国安全生产的目的和安全生产理念

安全生产的目的是保障人民群众的生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。

我国安全生产的理念是安全生产工作应当树立科学发展、安全发展的理念，坚持以人为本，把人的生命安全放在首位。

17、安全检查“四不两直”

安全检查“四不两直”即不发通知、不打招呼、不听汇报、不陪同接待，直奔基层、直插现场的检查方式。

18、胜利油田2015年HSE工作总体目标

努力实现“六个避免”，避免重大人身伤亡事故、重大井喷失控事故、重大火灾爆炸事故、重大社会影响事故、重大公共安全责任事故和重大环境事件。

19、安全培训新理念

关于安全培训，要牢固树立培训不到位是重大安全隐患的理念。

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20、“四个让位”于HSE的承诺

各级领导干部要加强HSE组织领导，经常讲、亲自抓，带好头、做表率，坚守利润、产量、进度、成本“四个让位”于HSE的承诺。

21、安全工作的“五个第一”

安全工作要求做到“五个第一”，即各级文件中第一个部署安全，各类会议上第一个强调安全，生产运行中第一个安排安全，检查工作中第一个检查安全，走访慰问中第一个关心安全。

22、全面推进安全文化

胜利油田全面推进安全文化“进机关、进班组、进社区、进学校、进家庭”。

23、HSE工作“六个到位”

HSE部署到位、机构设置到位、HSE投入到位、承诺履行到位、日常督查到位、考核奖惩到位。

24、“一会三查两规范”

基层班组和岗位员工要严格落实规章制度，认真执行操作规程，做到“一会三查两规范”：开好班前会，搞好班前、班中、班后检查，做到规范标准、规范操作。

25、“五岗管理法”

岗位职责、岗位标准、岗位操作、岗位培训、岗位考核。

26、“三监护”

对重点建设项目及关键装置、重点要害部位的高风险作业，实行建设方、施工方和监理方“三监护”，确保施工作业安全。

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27、“六位一体”的监督检查机制

日常检查、综合检查、专项检查、解剖检查、评审检查、部门检查“六位一体”。

28、督查问题“三反馈”、“四曝光”、“五提升” 反馈到问题单位、反馈到二级单位、反馈到分管部门；HSE信息网曝光、月度讲评曝光、季度考核曝光、油田季度会曝光；提升问题整改实效、提升日常运行质量、提升执行落实力度、提升举一反三能力、提升整体安全水平。

29、集团公司安全监督管理要求

中国石化要求在安全监管方面，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实施“全员、全过程、全方位、全天候”的安全监督管理。

30、油田2015年安全活动主题

2015年油田开展的“我能安全”责任落实年活动。

31、中国石化2015年安全活动主题 “我为安全作诊断”活动。

32、“两树、两争”活动

油田开展的“两树、两争”活动是领导层和管理层开展“领导树形象、机关树风气”安全活动；操作层开展“争创安全标准化班组、争做安全标准化能手”安全活动。

33、“七想七不干”

想安全禁令，不遵守不干；想安全风险，不清楚不干；想安全措施，不完善不干；想安全环境，不合格不干；想安全技

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能，不具备不干；想安全用品，不配齐不干；想安全确认，不落实不干。

34、“雨季八防”

雨季八防即防触电、防中暑、防工伤事故、防淹溺、防洪汛、防倒塌、防车祸、防中毒。

35、“冬季六防”

防冻、防滑、防火灾、防爆炸、防中毒、防机械伤害。

36、事故处理中的“四不放过”

事故原因调查不清不放过；职工没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任人没有受到处理不放过。

37、安全设施、职业卫生、防治污染的设施“三同时” 生产经营单位是建设项目安全设施建设的责任主体。建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施投资应当纳入建设项目概算。

建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。

建设项目中防治污染的设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。防治污染的设施应当符合经批准的环境影响评价文件的要求，不得擅自拆除或者闲置。

38、生产过程中的“三标”

是指标准化现场、标准化岗位、标准化班组。

39、“低老坏”

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是指低标准、老毛病、坏习惯。40、油田要求“两特”作业现场带班

是指特殊作业和特殊时段实施作业的现场带班。

41、油田公车准驾制度

胜利油田要求驾驶公车必须持有准驾证。

42、重点作业“双监护”

根据集团公司和油田要求，在重点作业时要求实行“双监护”，即业主及施工单位均要派出监护人，实行作业现场“双监护”。

43、承包商（分包商）“双证”管理

承包商管理人员在中石化区域内承揽业务时，须持“双证”，即国家法律法规及行业规范要求的资质证书、中国石化安全培训合格证书。

44、消防四个能力建设

即检查消除火灾隐患能力；扑灭初级火灾的能力；组织疏散逃生能力；消防宣传教育能力。

45、胜利油田民用燃气“两全管理法” 即：全员教育、全覆盖检查。46、2014年国家开展了“六打六治”专项行动

其中涉及到油气管道的内容是，打击破坏损害油气管道行为，整治管道周边乱建乱挖乱钻问题。

47、硫化氢生产作业施工人员培训要求

胜利油田陆上油田硫化氢安全防护管理规定，进入涉硫化

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氢生产作业施工人员的培训，要采取全员培训取证模式。

48、新入厂员工三级安全教育

新入厂员工要求接受厂（矿）、车间（队）、班组三级安全教育。

49、工伤

是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

50、油田事故报告时限

根据胜利油田安全事故管理办法，各单位应在安全事故发生1小时内向安全环保处及相关业务主管部门报送简明文字报告，情况特别紧急的可先行口头报告，不得以任何借口拖延或隐瞒不报。

51、应急预案演练要求

根据《胜利油田应急管理办法》，各单位每半年至少组织1次综合性应急演练，三级单位每季度至少组织1次综合性应急（或现场处置方案）演练；四级单位每月至少组织1次现场处置方案演练。

52、应急预案的修订时限

根据《胜利油田应急管理办法》各级应急预案每3年至少修订1次，修订情况应有记录并归档。

53、建设项目要求开展的“四评价”

即安全评价、环境评价、职业卫生评价和地震安全性评价。

54、中国石化的“三个一”要求

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违法违纪的事，一件不做；没有合法合规手续的项目，一个不批；违法违规的钱，一分不赚。

55、中石化安全生产十大禁令

（1）严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。

（2）严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。

（3）严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。

（4）严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。

（5）严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。

（6）严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

（7）严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

（8）严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

（9）严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

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（10）严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

56、你所在单位或部门的HSE主要风险

57、你所在岗位的HSE职责和风险

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第四篇：岗检汇报材料

岗检汇报材料

尊敬的各位领导

大家好，首先我代表质量安全环保科全体成员欢迎各位莅临检查指导工作。下面我就质量安全环保科开展的工作做如下汇报：

2011年，在公司党政的正确领导下，物资采购管理部以“3312”重点工作为抓手，以安全主题活动为载体，强化推进专业和属地化管理，扎实有效的做好各项健康安全环保管理工作，突出细节管理，进一步夯实安全管理基础，强化QHSE管理体系有效运行，确保了物采部安全生产工作始终受控,目标指标全面完成，并获得兰州石化公司2011安全环保暨HSE体系推进先进单位的光荣称号。

1.年初，召开了物资采购管理部HSE委员会，会上根据物采部与兰州石化公司签订的《健康安全环保目标责任书》考核条款和细则，制定了物采部《健康安全环保目标责任书》考核条款和细则，分别与15个机关科室和14个基层单位签订了2012年《健康安全环保目标责任书》。

2.制定下发了《物资采购管理部2012年健康安全环保工作计划》，全面安排部署物采部2012HSE管理中的各项工作，确保HSE管理工作有据可依，有章可循。

3.持续有效开展“安全主题活动”，围绕2012年的重点工作，不断提升健康安全环保管理水平，努力实现健康安全环保目标，制定下发《物资采购管理部2012年开展“安全主题活动”工作安排》。

4.每周质量安全环保科专职现场安全监督员不少于四次下现场，对各物资配送现场进行不间断的安全巡视监督检查，发现问题及时纠正，发现隐患及时整改。对检查出的问题以及隐患整改情况，每周以简报的形式公布通报。2012出具简报9期，共通报问题7项。

5.规范外来用工入厂安全教育及相关入厂手续的审核。按照兰州石化公司新颁布的入厂安全考试内容及审批程序，对19家外来用工作业单位办理入厂手续及236名外来用工（含物采部临时用工）进行系统安全教育。

工作汇报有不妥之处，请检查组领导批评指正。谢谢大家！

第五篇：岗检汇报材料

一、学习贯彻集团公司、公司两级安全环保工作会议精神，落实各级安全生产责任制（刘新猛）

集团公司、公司两级安全环保工作会议召开以后，我厂立即对会议精神进行了层层传达学习，深刻领会文件精神。一是利用厂调度会议的机会，对会议精神进行了简要传达，使全厂党政一把手及时了解的会议精神；二是厂领导利用周四学习机会对会议材料中集团公司、公司领导的讲话进行重点学习。三是利用H SE例会组织全厂安全管理人员进行了学习。四是各基层单位利用班组安全活动时机，组织职工进行学习，为了帮助大家掌握集团公司领导和公司领导的讲话要点，针对会议内容提出掌握重点，拟出“集团公司、公司会议学习思考题”下发各单位，促进了学习效果。

层层签订安全生产目标责任书。本着严格考核兑现的原则，对2006年发生上报公司事故的单位，进行了否决。另外，对2007年HSE目标责任书进行了修订，把“低老坏”专项整治活动，纳入考核内容，加大了事故否决力度。为了突出部室在完成HSE责任目标过程中的保驾护航作用，厂部还与部分主要生产部室签订了HSE目标责任书。各基层单位在厂部目标责任书签订基础上，与班组或个人也签订了相应的安全目标责任书。全员签订了安全承诺书，并在签订承诺书前进行了一次以本岗位安全责任制和承诺为内容的全员安全考试。

做好安全教育培训工作。一是做好专项安全教育培训，首先是本着全员性、普及性的原则，分层次、分专业，及时制定厂、车间两级安全教育培训计划，使安全教育培训有计划、有目的的进行，克服安全教育培训的随意性、盲目性，同时满足有关法律法规的要求；其次加强对安全教育培训的过程控制，凡进行安全培训，必须填写《职工安全培训报告书》，外出培训必须填写《外出安全培训报告书》，加强对培训效果的评估。二是抓好日常职工安全教育。日常安全教育主要以班组安全活动为主要形式，为了提高班组安全活动的实效，自2007年1月份开始给全厂每人配发了安全活动记录本，作为安全活动学习笔记，要求在学习的同时，边学边记，这样一来注意力集中了，效果显著了，彻底改变以前那种“一人读、众人听”，听不听每人管，过后一问三不知的局面。