现行的毕业生就业政策及规定

第一篇：现行的毕业生就业政策及规定

现行的毕业生就业政策及规定

一、我国实行的就业方针

国家实行的总体就业方针可归纳为三句话：劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业。在发展社会主义市场经济条件下，要通过市场调节劳动力供求，引导劳动者自主就业。

毕业生就业工作的方针、原则：

A.贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾

一般和面向基层；

B.充实生产、科研、教学第一线的方针；

C.以保证国家需要为前提；

D.贯彻学以致用，人尽其才的原则；

二、毕业生就业机制：

市场导向、政府调控、学校推荐、学生和用人单位双向选择的就业机制

1.择业期的起止时间范围如何确定 ？

毕业生的择业期限为两年，从毕业当年的 7月1日起，到第三年的 6月30日止。

如2010年的毕业生择业期限是： 2010年7月1日～ 2012年6月30日。

2.国家对定向生的就业有什么规定 ？ 定向生，即定向招生、定向就业的毕业生，其在入学时就业去向也就明确了，即应在招生时所确定的地区或部门范围内就业。定向生因特殊情况不能回原定向单位（地区）的，须报学校主管部门批准，并偿还全部培养费、奖学金等费用后，方可到非定向单位就业。

3.毕业证书丢失可否补发 ？

国家规定，高等学校、中等专业学校毕业生毕业证书遗失后，由本人向原毕业学校申请，经学校查有实据，可开具毕业证明书，不能补发毕业证书。毕业证明书具有毕业证书的效力，出国使用者可由公证处公证。

三、你最应该知道的国家政策

国家政策很多，不能一一列举，最需要了解五个方面的政策：

一、高校毕业生就业基本方针政策

二、鼓励高校毕业生服务西部的政策及优惠政策

三、鼓励毕业生到基层就业、预征入伍和创业的政策及优惠政策

四、关于劳动合同的规定（重点说明几点）

五、关于社会保险的规定（需要切实了解）

A 关于报到证的政策和规定

1.什么是报到证

报到证是由国家教育部印制，由省(直辖市、自治区)大中专毕业生就业主管部门签发，只有列入国家或省毕业生就业方案的普通大中专院校全日制毕业生才能持有的有效报到证件。报到证分为上下两联，上联交给毕业生本人，下联叫做“就业通知书”归入毕业生档案

2.报到证式样：

关于报到证的政策和规定

1.报到证的作用：

①到接收单位报到的凭证，②证明持证毕业生是纳入国家统一分配计划的学生；

③干部身份证明；

④凭报到证转移人事档案、办理户口关系

⑤毕业后，持报到证及接收单位有关证明到当地公安局办理落户手续。

⑥未就业的毕业生可凭报到证到人才服务机构办理人事代理手续

⑦持报到证可到有关部门办理自主创业手续及减免有关税费

⑧参加工作证明时间

２、报到证非常重要，请妥善保管，一旦遗失，你将面临非常尴尬的局面！

3.毕业生《报到证》丢失如何处理？

毕业生报到证系毕业生到单位报到的凭证，应妥善保管好，不能丢失。万一丢失，应及时向学校报告，经学校核实后开具丢失证明，然后毕业生持丢失证明到河北日报社挂失，最后持《河北日报》和丢失证明到省毕分办补办。补办的报到证需注明“补办”字样。

4.毕业生的工龄是如何计算的？

毕业生的工龄从到用人单位报到之日起计算。工资发放办法为上半月报到的发全月工资，下半月报到的发半个月工资。

到用人单位报到应办理哪些手续 ？

A.在规定的时间内持《报到证》及时到单位报到；

B.办理档案转接、落户等手续；

C.签订劳动合同。

5..《报到证》的派遣原则是什么？

A.毕业前落实到中直、省直或省外单位就业的毕业生直接派往接收单位。

B.毕业前落实到市属单位就业的毕业生，派到单位所在市的毕业生就业主管部门，并在其备注栏内注明接收单位名称。

C.毕业前未落实就业单位的生源地为本省的毕业生，派回生源市就业主管部门；生源地为外省的毕业生，将其派回生源所在省的毕业生就业主管部门。

D.毕业前未落实就业单位的毕业生可在两年内办理改派。

E.定向生、委培生原则上按定向、委培协议就业。

B 关于户口迁移证的政策和规定 大学生来到学校读书，户口从原籍迁到学校，但在学校的户口是临时性的，毕业后应该迁出。

户口迁移证是大学生毕业时其户口从学校所在地派出所迁出的证明，不能丢失，不管到哪里，都要在规定时间内把户口“落”下来，而不要把它放在你口袋里。

关于户口迁移应注意哪些问题？

A.升学毕业生户口迁至录取学校

B.签约毕业生户口迁至用人单位

C.未签约毕业生户口可以先迁回原籍，落实单位后，可以凭《报到证》将户口迁至用人单位。

D.户口也可暂时留在学校，但不能办理身份证、出国（境）证明、婚育证明等手续。

C 关于的档案的政策和规定

★真正能证明大学生学习经历的是他的档案！

★完整的档案材料包括：

１、中学毕业登记表

２、高等院校招生报名登记表

３、高等院校招生体检表

４、入团志愿表

５、入党申请书（含党校结业表、积极分子推优表）

６、入党志愿书（含入党申请和转正申请）７、河北农业大学体检表

８、专业实习成绩鉴定表

９、毕业论文

10、河北农业大学成绩单（盖鲜章）

11、高等学校毕业生登记表（含政审意见表）

12、校、院先进材料

13、就业报到证（白色联）

14、档案转递通知单......D 关于劳动合同的规定

劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的书面合同，也是维护劳动者和用人单位合法权益的法律保障。

小提醒：根据劳动部办公厅关于《用人单位部签订劳动合同，员工要求经济补偿问题复函》（〔1996〕181号）规定指出：只要存在事实劳动关系，劳动者就有权获得相应经济补偿和相关赔偿。

2004 年，我国出台了《劳动合同规定》，你们应重点注意其中八大规定：、劳动者不能随意跳槽；、对于特殊员工离职通知期还可延长约定；、裁员条件被放宽； 4、员工对企业变更合同要给予答复；、劳动者违反劳动合同赔偿责任被明确；、未按约定承担违约责任，单位有权不解除合同、企业可在劳动合同中约定某些内容；、对不用支付补偿金的劳动终止条件做了规定

E.《劳动合同法》与大学生就业 》

2008 年,我国出台了《劳动合同法》,需要我们注意: 1、在校大学生不能订立劳动合同；、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；、学历、简历造假则合同无效；、非全日制用工；、合同签订时间；、试用期长短；、试用期工资；、劳动合同的解除；、不用担心违约金；、无故拖欠工资可维权；、无固定期限劳动合同不等于铁饭碗；、劳动合同的终止。

F 关于社会保险 社会保险是国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、生病、工伤、生育而减少劳动收入时给予的经济补偿，使劳动者能够享受基本生活保障的一项社会保障制度，主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保障和生育保险等项目，具有强制性。

特别提醒

如果毕业生到私营企业、民营机构或被聘用到不占其行政编制的机关事业单位时，毕业生就得提出这个问题，至少要提出参加基本养老保险和大病医疗保险。

注：单位不为员工办理基本养老保险，是违反《劳动法》的，有些单位薪酬比较高，让毕业生以个人名义参保，毕业生应该主动参加。

注解——人才代理

与用人单位签约和办理人事代理的区别

A.毕业生与用人单位是劳动关系，与

人才市场是服务关系。

B.毕业生与用人单位签约后，不能随

意解除劳动关系；毕业生办理人事

代理后，在服务关系续存期间，人才

市场不干涉毕业生与用人单位的劳动 关系。

C.毕业生与用人单位签约后，再办理

改派、报考公务员、考研、出国、调

动等手续比较困难；而办理人才代理

后，办理这些手续十分方便。

D.有些用人单位给毕业生缴纳各种保

险，如果毕业生自己缴纳保险手续繁

琐；而办理人事代理后，交纳保险可

通过省人才市场办理，方便简单。

四、毕业生就业程序

1.毕业生就业的程序是什么 ？

A.毕业生搜集就业信息，准备求职材料

B.毕业生向用人单位投递求职材料

C.面试、洽谈，达成就业意向

D.签署就业协议书

E.学校上报就业计划，打印报到证

F.办理毕业离校手续、寄送档案

G.毕业生到单位报到

2.什么是《就业协议书》？ 《普通高等毕业生就业协议书》是毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中，为了确定录用或就业关系，依法协商达成的明确双方权利、义务的书面协议，它是合同的一种形式。．《就业协议书》的签订程序是什么？

A.毕业生认真如实填写基本情况及应聘

意见

B.用人单位、主管部门及人事调配部门

签署意见

C.各学院签署意见

D.学校就业指导部门签署意见

4.签订《就业协议书》需注意什么？

A.签订《就业协议书》必须履行一定程序。

B.每位毕业生只有一套学校指定编号的《就业协议书》，一式五份，转借、涂改、复印无效。

C.丢失或违约原则上不予补发。

毕业生《就业协议书》丢失如何处理？

协议书丢失，应及时向学院报告，经学院核实后开具丢失证明，然后毕业生持丢失证明到保定日报或晚报社挂失，最后持报纸或挂失发票到就业指导中心补办。补办的就业协议书注明“补办”字样。

第二篇：毕业生就业政策

德州市人民政府办公室文件

德政办发〔2009〕9号

德州市人民政府办公室

关于促进创业带动就业工作的实施意见

各县(市、区)人民政府(管委会),市政府各部门:

为充分发挥创业带动就业的倍增效应,稳定就业局势,根据《山东省人民政府办公厅关于促进以创业带动就业工作的意见》(鲁政办发〔2009〕1号),结合我市实际,特制定如下实施意见。

一、工作目标

(一)总体要求

以科学发展观为指导,把握“创新有为、务实求进”的工作基调,以统筹城乡就业、构建扩大就业与促进创业长效机制为目标,紧密结合当地优势产业、特色经济,通过构建促进以创业带动就业的组织领导体系、创业培训体系、政策扶持体系、创业服务体系,优化创业环境,全面提升城乡劳动者的创业带动能力,积极营造全民崇尚创业、竞相创业、和谐创业的良好氛围,形成政府促进就业、社会支持创业、劳动者参与创业的社会格局,促进全市经济平稳较快发展。

(二)目标任务

1.力争到2010年达到国家级创业型城市标准,2个以上县(市、区)达到省级创业型城市标准。2.重点扶持和培植一批创业型企业,到2010年,初步形成以大型创业企业和企业集团为龙头,中小型创业企业为主体,个体经济组织共同发展的新型创业格局。3.从2009年开始,5年内对1万名城乡劳动者实施创业能力培训,力争每年创业培训合格率达到90%以上,创业初始成功率达到70%以上,创业企业存活率达到80%以上,努力实现自主创业1人带动就业5人以上,创办1个企业平均带动就业10人以上的倍增效应。

二、工作措施

(一)完善政策扶持体系

1.推行个体经营试营业制度。2010年底前,大中专毕业生、下岗失业人员、残疾人、复员退伍军人等申请个体工商户登记,除从事需前置审批的经营项目外,可申请试营业,核发有效期为6个月的营业执照。试营业期满,经营状况良好的,引导其办理个体工商户或公司登记,要求继续试营业的,经申请可再续延1次,有效期6个月。试营业登记不收取任何费用,不纳入验照管理,轻微违规不予罚款。2.放宽企业注册资本(金)条件。符合法律规定的任何投资主体,注册资本(金)达到3万元以上的,均可投资设立有限责任公司;单位和个人投资10万元以上的,可设立一人有限公司。允许公司注册资本(金)2年内分期缴付,其中投资公司注册资本5年内分期缴付;分期出资设立的公司,全体股东首期出资合计达到20%即可,不需要每个股东出资都达到20%。申请办

理个人独资企业、合伙企业、农民专业合作社登记的,一律不受出资金额限制,出资1元即可申报。鼓励高校毕业生以著作权、专利权等作为出资申办企业。

3.放宽企业经营场所登记条件。未办理产权证的经营场所,可提交房管部门出具的使用证明;征收或租赁土地作为经营场所的企业,提交县以上国土资源管理部门与企业签订的《国有建设用地使用权出让合同》《(国有建设用地租赁合同》)或与已办理合法土地有偿使用手续的土地使用权人签订的《土地租赁合同》;允许非生产类企业在符合条件的前提下将商住房屋或住宅作为经营场所。

4.免收工商行政事业性收费。高校毕业生、返乡农民工、下岗失业人员、复员退伍军人、残疾人从事个体经营的(建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧等国家限制的行业除外),自首次工商注册登记之日起3年内,免收登记类和证照类等有关行政事业性收费。返乡农民工申请个体工商户登记的,只需凭所在村委会、居委会的有关证明,到当地工商部门办理有关登记手续,免收登记费和工本费。对农村流动性小商小贩,除国家另有规定外,免于工商登记。对农民在农贸市场或者当地政府指定区域销售自产农副产品,免于工商登记。5.落实税费减免政策。对持《再就业优惠证》人员从事个体经营的,按规定在限额内依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税,审批期限延长至2009年底。服务型企业(除广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外)、商贸企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体在新增加的岗位中,当年新招用持《再就业优惠证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,按规定在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税,审批期限延长至2009年底。6.加大小额担保贷款政策对创业的支持力度。登记失业人员、军队退役人员、被征地农民、残疾人、随军家属、高校毕业生、返乡农民工自谋职业、自主创业以及境外就业的,均可申请小额担保贷款,贷款额度最高不超过5万元。

除国家限制行业(包括建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧)以外的商贸、服务、生产加工、种养殖等各类经营项目都视为微利项目,纳入财政贴息范围。登记失业人员、就业困难人员、军队退役人员和残疾人申请贷款并从事微利项目的,由同级财政据实全额贴息(展期不贴息),符合条件的其他人员申请贷款并从事微利项目的,由同级财政给予50%的贴息。

对符合贷款条件的劳动密集型小企业,招用登记失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,根据实际招用人数合理确定贷款额度,一般掌握在100万元以内,最高不超过200万元,并由小额担保贷款基金提供担保服务。

(二)构建创业培训体系

1.培育优质创业培训基地。从职业院校、技工学校、就业训练中心中,确定一批培训质量高、就业效果好、社会认可的创业培训机构作为承担创业能力培训任务的定点机构。每县(市、区)至少培育两所具有“U”型标准化教室,教学设备齐全的SIYB培训机构。2.优化教师资源配置。组织创业培训师资培训班,使每县(市、区)至少拥有10名以上获得人力资源和社会保障部颁发的《创业培训(SIYB)师资培训合格证书》或人力资源和社会保障部与国际劳工组织联合颁发的SIYB教师资格证书的培训教师,建立一支专业化的创业师资队伍。建立创业培训师资资源库,在全市范围内统一调配师资力量,保证培训工作正常进行。3.落实创业培训补贴。对面向持《再就业优惠证》的下岗失业人员开展免费创业培训的社会各类职业教育培训机构,暂时按照《德州市就业资金管理实施细则》(德财社〔2006〕23号)的有关规定继续落实创业培训补贴。对领取失业保险金

人员参加创业培训的,补贴资金从失业保险金开支。

(三)完善创业服务体系

1.提高创业服务水平。在进行失业登记时,同时进行培训登记,并及时将登记信息提供给创业能力定点培训机构,形成培训登记、培训机构推荐、免费培训、技能鉴定、落实创业培训补贴的“一条龙”服务。加强创业指导专家库、创业项目资源库建设,提升创业培训后续支持服务水平,实现创业培训与政策咨询、项目推荐、开业指导、专家服务、小额担保贷款的紧密结合。搭建创业服务新平台,通过报刊、移动通信、互联网等形式,为创业者提供电话咨询、短信、网络交互等更加便捷、高效的服务。根据高校毕业生、失业人员、农村富余劳动力、军队退役人员等各类创业群体的不同特点,提供更加有针对性的服务。2.优化创业服务程序。进一步规范涉及创业的行政审批事项,简化审批程序,优化办事流程,推行联审、一站式服务,提高行政效率。开设“绿色通道”,实行专人办理,主动服务,限时办结。继续推行“小额担保贷款+创业培训+信用社区”的有机联动机制建设,降低反担保门槛、简化反担保形式、扩大反担保人范围。对参加创业培训并取得合格证书,创业计划书经过专家论证可行的,要优先办理小额担保贷款,免除反担保条件。3.开发创业场所。在符合城市规划、依法办理用地手续的条件下,支持企业利用现有的厂房、场地兴办各类专业市场,帮助其尽快办理相关登记手续,扶持其经营;积极引导、支持各类主体因地制宜,兴办各类早市、夜市,为返乡农民工、下岗失业人员和大中专毕业生提供经营场所。积极协调市场开办单位,全市拿出4000个摊位,以工商所为单位提供给下岗失业人员、返乡农民工和大中专毕业生用于创业,半年内免收摊位租赁费。

三、工作要求

(一)加强领导。各县(市、区)要把促进创业带动就业作为一项重要任务,摆上就业工作的重要议事日程,要按照《关于推动建立以创业带动就业的创业型城市的通知》(人社部发〔2008〕87号)规定的创业型城市标准,积极开展争创活动。要通过建立组织领导体系,积极落实各项扶持政策,加大创业培训力度,构建创业服务体系,培育创业型企业、创业带头人,营造良好创业环境。

(二)明确职责。充分发挥就业和农民工工作联席会议的作用,建立劳动保障部门牵头,相关部门和社会组织共同参与、分工协作的工作机制,共同研究制定和实施促进以创业带动就业的政策措施和工作计划。把优化创业环境、完善落实创业政策以及提高创业培训效果、创业服务质量、创业初始成功率、创业稳定率、创业带动就业率等作为衡量促进以创业带动就业的主要工作指标,列入当地就业工作考核的重要内容。劳动保障和人事部门负责制定创业发展规划、创业综合指导、创业培训管理、创业跟踪服务、创建创业型城市、促进以创业带动就业工作的综合协调和创业带动就业效果的考核考评等工作;财政部门负责创业培训补贴资金的筹集、拨付、管理和监督工作;发展改革、经贸部门负责指导创业企业发展等工作;规划建设、国土资源部门负责协调指导创业经营场所的规划建设、土地利用管理等工作;财政、人民银行负责落实资金、金融信贷支持和小额担保贷款等工作;劳动保障、人事、教育部门负责普通高等院校、职业院校、技工学校的创业指导和教育等工作;税务部门负责各项税收优惠政策的落实;工商部门负责从事创业企业、个体工商户、农民专业合作社等各类经营主体的准入登记监管等工作。

(三)营造良好创业氛围。树立一批创业典型,通过各类媒体广泛宣传,对在创业带动就业工作中涌现的先进单位、先进个人、创业指导专家要给予表彰,在全社会大力弘扬创业精神,营造崇尚创业、竞相创业、褒奖成功、宽容失败的和谐创业环境和良好舆论氛围,打造“创业之州”的城市名片。

德州市人民政府办公室

二OO九年三月十一日

主题词:劳动 就业 意见

抄送:市委各部门,市人大常委会办公室,市政协办公室,市法院,市检察院,德州军分区。

德州市人民政府办公室

2009年3月15日印发

第三篇：毕业生就业政策学习材料

中国艺术研究院2018届毕业研究生

就业政策学习材料

目 录

一、培养方式为非定向的毕业生

（一）毕业生毕业去向主要分类

（二）《毕业生就业推荐表》、《就业协议书》

（三）就业报到证的签发和领取

二、就业派遣时间安排

（一）我院集中就业派遣时间

（二）各地户口指标审批时间的限制

三、就业派遣相关规定

四、毕业生户档暂存学校申请程序

（一）申请程序及申请条件

（二）户档暂存学校期间的有关规定

五、就业改派手续办理

六、培养方式为定向、委培的毕业生就业 七.毕业生党组织关系转移程序

八、相关部门联系方式

九、就业相关材料下载

十、2018届毕业生办理就业派遣手续流程（图）

一、培养方式为非定向（统招统分）的毕业生

（一）毕业生毕业去向主要分类

1、就业派遣：毕业生与用人单位达成就业意向并签订三方《就业协议书》，用人单位以正式编制方式接收毕业生（解决户、档问题）。毕业生在毕业离校时领取《报到证》、《户籍迁移证》到用人单位报到并办理相关手续，毕业生档案由学校统一通过机要局邮寄的方式转到用人单位指定的存档地址。

★毕业生要签订就业协议的单位必须是具有接收应届毕业生权限的单位（有人事接收权，能够解决毕业生户口、档案的问题）。毕业生派遣制非生源地就业的，须提供当地人力社保部门接收函或具有相应效力的材料。

2、灵活就业：对与用人单位达成就业意向，但用人单位不能解决户口、档案问题的，则无需签订三方协议，但毕业生可以以灵活就业的形式到用人单位就业。灵活就业包括签订劳动合同、单位用人证明、自主创业等形式。毕业生可持《劳动合同书》复印件或《单位用人证明》，到学生处办理灵活就业手续，其户口、档案回生源地。

★有些单位争取到的户口指标有限或无法解决户口指标。如果是这种情况，毕业生如仍愿意到该单位工作并与其达成就业意向的，可以申请灵活就业并将户口和档案派遣回生源地。这种做法的好处是：首先，派遣后具有干部身份，从报到之日起计算工龄；其次，毕业生以后有机会通过人才引进的方式将户口调入实际工作单位所在地。

3、升学：包括考博已被录取及博士后进站。学校根据毕业生提供的录取通知书或调档函，在其毕业后将其档案通过邮局学生档案专用机要邮寄通道转到录取学校指定的存档地址，户籍转至录取学校。

4、出国：毕业后出国的毕业生，根据北京市教委和教育部留学服务中心的规定，其户口及档案需由学校为其办理二分回生源地的手续。

5、自由职业：毕业后准备以自由职业形式就业的毕业生（如职业撰稿人、职业画家等），毕业时应向学生处提交个人声明或相关机构证明材料，由学校为其办理回生源地毕业生就业主管部门的报到证，档案随转，户籍迁回入学前户籍所在地。

6、二分：又叫“二次派遣”，是指毕业生毕业时仍未落实工作单位，或落实的工作单位不接收户口和档案，同时也无国内升学等其它去向，学校将其派遣回生源省区，由生源省区的毕业生就业主管部门负责在省内为其办理推荐、派遣等与就业相关的工作。毕业生就业主管部门为省一级教育、人事主管部门或地市级人力资源和社会保障局、教育局等相关部门。

一般来说，签劳动合同、开具用人单位证明、自主创业、自由职业等就业形式与“二分”相对应，毕业时报到证、户口迁移证中的单位名称为生源地就业主管部门。

（1）北京生源毕业生在毕业时如没有落实派遣单位，档案统一转到户籍所在区县的毕业生就业工作部门，根据北京市教委通知时间核发《报到证》。

（2）京外生源毕业生在毕业时如没有落实派遣单位，档案统一转回生源所在地主管大中专毕业生就业的部门（一般为省或地市人社局等），毕业离校时须领取《报到证》、《户籍迁移证》（入学时户籍转入学校的毕业生方可领取《户籍迁移证》），毕业后持《报到证》回到地方主管大中专毕业生就业的部门（即《报到证》上注明的单位）办理报到手续，档案随转，户籍迁回入学前户籍所在地。

（二）《毕业生就业推荐表》、《就业协议书》

1、《毕业生就业推荐表》的作用

应届毕业生身份的证明材料，必须真实可靠。用人单位向人事审批部门申报户口的重要材料。原件每人一份，可先交复印件给应聘单位，待正式达成就业意向，确定到该单位就业后将原件交给对方人事部门。

2、《就业协议书》（三方协议）的作用

就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在规定期限内，经双向选择，在正式确立劳动人事关系前，双方达成的就业要约和承诺；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠的主要依据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。法律效力限于报到之前。

3、《毕业生就业推荐表》、《就业协议书》的领取。领取流程：毕业生凭学生证到学生处（6305/6307办公室）领取《毕业生就业推荐表》，待确定拟签约单位后，持单位盖章的推荐表回执到学生处领取《就业协议书》，由毕业生本人、单位签字盖章后，学校最后盖章。

《就业协议书》仅限个人使用，不得转借他人，复制件无效，一经发现转借或作伪将不予办理《报到证》。

4、《就业协议书》的签署

（1）毕业生如实填写《就业协议书》“毕业生基本情况”栏并在“毕业生意见”栏签字确认后，将《就业协议书》交用人单位填写“用人单位基本情况”栏并在“单位意见”栏签字盖章。

（2）对于无独立人事档案权的用人单位（即由上级单位统一管理户口档案，或需委托其他机构代为接存毕业生户口档案的用人单位），签署《就业协议书》时应同时由上级

-4-主管部门或委托机构签章。

（3）毕业生应将用人单位签署后的《就业协议书》须及时交至学生处和教务处审核签章。

（4）《就业协议书》应在毕业生毕业内签订，附加约定应在“备注”栏注明，并作为《就业协议书》的正式内容。

（5）《就业协议书》一式三份，由毕业生、用人单位、学校各执一份，具有同等效力。《就业协议书》的解除按国家和北京市教委有关规定执行。

5、填表注意事项（请务必仔细阅读）

（1）《就业协议书》一式三份，是无碳复写格式，要妥善保管，避免被硬物刮蹭，不要在第一页上乱写，将第二、三联弄花。

（2）《就业协议书》每人仅限领取一份，不得转借、复制，严禁重复签约。

（3）毕业生本人填写部分：请毕业生按本人真实情况填写。

硕士、博士研究生学制：3年

培养方式：非定向 学位类别：硕士、博士 结业方式：毕业 毕业时间：2018年7月 ★生源地区：

分两种情况：本科毕业后直接考取研究生的，其生源地为本科入学前户籍所在地；入学前有过若干年工作经历并已在工作地落户（非集体户口）的，原则上以其工作单位户籍所在地为生源所在地，如果确定毕业后不再回原工作所在地就业的，以本科入学前户籍所在地为生源地。

健康状况：按本人实际身体状况填写 奖惩情况：一般指在校期间的奖惩情况

-5-社会实践：不要超过50字，做到言简意赅 毕业生意见：签名（必须本人签字）并注明日期（4）用人单位情况及意见：所有项目由用人单位填写，不能有空项。

其中：档案转寄地址和户口迁移地址等栏目非常重要，是毕业派遣的主要依据，要求用人单位认真填写。

（5）备注部分：注明单位、毕业生双方达成的其他约定事项，学校不参与就业协议书备注内容。一般包括如下内容：签约年限、工作地点、落户地点、违约条款等

（三）就业报到证（也称《派遣证》）的签发和领取 《就业报到证》由北京市教委统一签发，是毕业生参加工作的重要凭证。报到证分为上下两联。毕业生持上联（粉色）到单位报到，下联（白色）存放在个人档案中。毕业生须在规定时间内，持《就业报到证》办理工作报到、个人户口迁移、人事部门转接档案等手续。

★特别提醒：毕业生一定要认真对待派遣事宜，没有《就业报到证》，毕业生无法落户，人社局、人才中心不能接收毕业生的档案，其今后档案不得在人才市场流动，国家企事业单位都无法将其作为正式员工聘用，转正定级、职称评定等都将受到一定限制，干部身份无法认定。

二、就业派遣有关时间安排

（一）我院集中就业派遣时间

根据北京市教委统一安排，我院集中办理派遣手续的时间一般在6月下旬至7月初，具体时间另行通知。

因各种原因申请今年推迟毕业（含往年申请延期、休学，今年继续申请）的学生，需在教务处办理申报审批手续后，于3月底前到学生处备案，逾期将不再办理相关延期毕业审

-6-批、备案手续。

（二）各地户口指标审批时间的限制

国家和各地方人事主管部门对应届毕业生在非生源地区就业，并将其个人户口落在工作单位所在地，也有时间上的规定。首先，用人单位须提前向人事主管部门申报落户指标；其次，明确提出落户手续审批截止时间。不同地区的人事主管部门对落户审批的截止时间也不尽相同，并且每年都有变化：如北京市属单位由北京市人力资源和社会保障局审批，截止时间一般为6月底，接收函的发出时间一般在7月以后；国务院、中央各部委、各直属机构及所属的在京单位由国家人力资源和社会保障部审批，分春秋两次办理。上海市的单位由上海市高校毕业生就业指导中心审批，审批截止时间一般为6月底，接收函的发出时间一般在7月初。

因此，到非生源地区就业的毕业生，一定要关注当地政府人事部门当年的相关规定，须在当地规定的截止时间前办理签约手续，并将就业协议书、就业推荐表、学习成绩单、体检表等有关材料按规定的时间，交用人单位上报其有关上级人事部门。

三、就业派遣相关规定

1、已与用人单位达成就业意向的毕业生，需凭《北京市高校毕业生推荐表》下方用人单位回执到学生处领取、签订三方协议书。如果毕业生与北京用人单位签约，毕业生还应向用人单位领取人力和社会资源保障部或者北京市人力和社会资源保障局出具的正式接收函，我院将按协议书上的就业单位上报就业方案，并由学生处统一到北京市教委为毕业生办理报到证等派遣手续；毕业生持报到证到用人单位报到就业。

2、三方就业协议书一经签订，各方都应严格遵守，认真履行。如毕业生提出变更或终止协议，需征得另两方同意，在按照协议书规定完成违约手续后方可另行择业。严禁毕业生重复签订就业协议书。

3、在毕业离校前仍未落实或正在落实接收单位的非定向毕业生（含毕业后准备考研、出国，采取灵活就业和自由职业等形式就业以及申请不就业的学生），学生处将统一为其办理转回生源地就业主管部门的派遣手续。其中：外地生源毕业生户口和档案关系转至生源所在地相关部门。北京生源毕业生档案转往入学前所在区县人社局。

4、应届毕业生已考取博士研究生或博士后进站的，需在集中派遣前提交录取通知书或博士后进站审批材料，以便学生处在北京市教委登记备案并及时办理户档转移手续。逾期未能提交相关录取材料的，将按规定为其办理转回生源地就业主管部门的派遣手续。

5、报考研究生的毕业生，如同时考虑就业，必须向用人单位说明情况，并协商一致。毕业生因被录取为研究生而发生违约问题，由其本人承担相应违约责任。

四、毕业生户档暂存学校申请程序

（一）申请程序及申请条件

根据北京市人社局规定，应届毕业生户口进京审批的时限一般为毕业当年底，逾期北京市教委将不予办理留京派遣手续。鉴于此,对毕业前已与用人单位达成就业意向，但用人单位正在为毕业生办理应届毕业生落户指标过程中的毕业生，可于6月20日前向学生处提交个人申请及用人单位出具的“正在办理落户手续、签订《就业协议书》过程中”接收证明材料（单位须有人事接收权，并加盖人事部门公章；

-8-模版可在我院研究生院网站下载），经审核后可申请办理户档暂存学校手续,留存期限截止到2018年10月。在此期间如工作单位户口指标落实，可持当地人事部门出具的接收函并签订《就业协议书》，办理派遣手续。逾期仍未落实户口指标的，学校将统一为其办理回生源所在地的《报到证》。

（二）户档暂存学校期间的有关规定

按照教育部及公安部相关规定，户口、档案暂存在学校期间，只能办理与就业相关的手续，其他情况下均不能使用在校暂存的户口、档案，包括办理出国护照，结婚登记，丢失身份证补办，开具婚育、升学、出国（境）、保险、购房、出生、无犯罪记录、亲属关系、学历、财产继承等证明。如申请办理上述有关证明材料时，须先将其户口、档案转回生源地，再由生源所在地的有关部门开具证明材料。

五、就业改派手续办理

毕业生与用人单位签订了就业协议并办理了《就业报到证》，如无特殊情况不予调整。有特殊情况需要调整改派的，可向学校提出书面申请，经报北京市教委同意后，可为其办理调整手续。毕业生调整改派须在报到证签发之日起一年之内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。已派遣并办理转正定级手续的毕业生，不予办理调整改派手续，其调整按在职人员有关规定办理。

1、按照就业协议派遣的毕业生申请改派的，须在一年内向学校提出改派申请（根据北京市教委规定，不予办理京外单位到京内单位的改派）。改派的流向要符合政策导向，即鼓励到西部、到基层、到京外地区就业。

2、在2018年12月31日前，二分回生源地的毕业生在北京落实单位并取得人力资源和社会保障部或北京市人事

-9-局接收函的，可向学校提出申请，办理在京就业的改派手续。

3、二分回生源地的毕业生，两年内跨省落实单位（不在北京）的，可以申请办理改派手续。

4、申请改派的毕业生需提供以下材料：（1）原接收单位退函。

（2）毕业生与新接收单位签订的《就业协议书》。（3）原《就业报到证》（一式两联）。

另：京外生源毕业生在京调整须附人事部或市人力社保局接收函或国家公务员录用名单；京外生源毕业生户口迁移证需变更时，须附户口迁移证复印件。

六、培养方式为定向、委培的毕业生须严格按培养协议（合同）就业。即使原定向或委培单位同意解除协议，也无法经过学校进行改派，只能毕业后回到原单位再进行工作调动。

七.毕业生党组织关系转移程序

毕业生办理党组织关系的转移，须由我院学生处开具党组织关心转递单，毕业生党员持该转递单到中国艺术研究院党委办公室换领《党组织关系介绍信》，并到相关机构党组织报道。具体情况如下：

1、已经落实工作单位或办理升学、博士后进站的毕业生，党组织关系直接转至就业单位或所在录取学校上一级的党组织。

2、户档暂存学校的毕业生，党组织关系暂时保留在学校原支部。

3、京外生源二分毕业生，组织关系转入户籍所在地就业主管部门。

八、相关部门联系方式

1、研究生院：

学生处：6307办公室 郭老师 64985822 6305办公室 安老师 64985929 6311办公室 李老师 64985239

刘老师 64985239 教务处：6503办公室 李老师 64951260 6106办公室 庄老师 64981219

2、院党委办公室：办理党组织关系转移

院305办公室 马老师 64919960

九、就业相关材料可到研究生院就业网站下载： http:///jiuyegongzuo_xzzq.html 下载目录： 1、2018届毕业生办理就业派遣手续流程

2、全国各省区市毕业生回生源地派遣单位汇总（毕业生可查询生源地接收档案部门地址和联系电话等信息）

3、各省（直辖市、自治区）接收外地高校毕业生就业政策文件汇编（毕业生可查询生源地就业部门及相关政策）

4、毕业生户档暂存申请表

5、用人单位接收证明材料模版（已与用人单位达成就业意向，正在签约过程中的毕业生申请户档暂存学校的，须在6月20日前提交此表）

十、2018届毕业生办理就业派遣手续流程（图）

第四篇：毕业生就业政策学习材料

毕业生就业政策学习材料

一、培养方式为定向、委培的毕业生

培养方式为定向、委培的毕业生要严格按照定向、委培协议就业。

二、培养方式为统招统分的毕业生

（一）毕业生毕业去向分为哪几类？

1、派遣：毕业生与用人单位签订就业协议书，用人单位以正式编制方式接收毕业生，毕业生在毕业离校时领取《报到证》、《户籍迁移证》到用人单位报到并办理相关手续，毕业生档案由学校统一通过机要局邮寄的方式转到用人单位指定的存档地址。

2、升学：包括考博及做博士后，并且已被录取；学校根据毕业生提供的录取通知书复印件或调档函在其毕业后将其档案通过机要局邮寄的方式转到录取学校指定的存档地址、核发《户籍迁移证》将其户籍转至录取学校。

3、出国：毕业后出国的毕业生，户口与档案可转往教育部留学服务中心，毕业生本人在毕业当年6月1日前到教育部出国留学人员服务中心办理相关手续，并将教育部留学服务中心提供的《调档通知单》送交学校毕业生就业中心，学校不再为其办理《报到证》，在毕业生毕业离校后，本人可将档案和《户籍迁移证》一并送交教育部留学服务中心。如毕业生不能提供教育部留学服务中心出具的《调档通知单》，学校将为其办理回生源所在地的二分手续。

4、二分：北京生源毕业生在毕业时如没有落实派遣单位，档案统一转到户籍所在区县的毕业生就业工作部门，根据北京市教委通知时间核发《报到证》。京外生源毕业生在毕业时如没有落实派遣单位，档案统一转回生源所在地主管大中专毕业生就业的部门（一般为省或地市人社局等），毕业离校时须领取《报到证》、《户籍迁移证》（入学时户籍转入学校的毕业生方可领取《户籍迁移证》），毕业后持《报到证》回到地方主管大中专毕业生就业的部门（即《报到证》上注明的单位）办理报到手续，户籍转回生源省所在地主管大中专毕业生就业的部门或入学前户籍所在地。

（二）《毕业生就业推荐表》、《就业协议书》（三方协议）的作用

1、《毕业生就业推荐表》的作用

应届毕业生身份的证明材料，必须真实可靠。

用人单位向人事审批部门申报户口的重要材料。

原件每人一份，可交复印件给应聘单位。

确定到单位就业后将原件交给对方人事部门。

2、《就业协议书》（三方协议）的作用

就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在规定期限内，经双向选择，在正式确立劳动人事关系前，双方达成的就业要约和承诺；是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠的主要依据；是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

法律效力限于报到之前。

备注栏可以注明双方达成的其他约定事项。

用人单位名称要与公章一致。

专业名称要与学位证、毕业证上专业名称一致。

无独立人事权的用人单位招聘应届毕业生及解决落户问题，需要经过人社局或人才交流中心审批，因此协议书上要加盖这些上级部门的人事章才有效。

3、《毕业生就业推荐表》、《就业协议书》到学生处（6305办公室）领取。

领取流程：毕业生凭学生证到学生处领取《毕业生就业推荐表》，待确定拟签约单位后，持单位盖章的推荐表回执到学生处换《就业协议书》（三方协议书），由学生、单位签字盖章后，学校最后盖章。

（三）毕业生签订《毕业生就业协议书》、《毕业生就业推荐表》的有关注意事项说明（签约毕业生请务必仔细阅读）

1、毕业生就业协议书一式三份，是无碳复写格式，要妥善保管，避免被硬物刮蹭，不要在第一页上乱写，将第二、三联弄花。

2、毕业生要签订就业协议的单位必须是具有接收应届毕业生能力的单位（能够解决毕业生户口、档案的问题）。若用人单位不能解决户口，可不签订三方协议，毕业生可与用人单位签订双方《就业意向书》（毕业后再签订《劳动合同书》），持用人单位出具的接收证明，在就业指导中心办理就业手续，其户口、档案回生源地，按灵活就业办理就业手续。

3、《毕业生就业协议书》每人仅限领取一份，不得转借、复制，严禁重复签约。

4、毕业生本人填写部分：请毕业生按本人真实情况填写。

硕士、博士研究生学制：3年

培养方式：统招统分 学位类别：硕士、博士

结业方式：毕业 毕业时间：2013年7月

生源地区：

第一种情况：本科毕业之后直接考取研究生的，生源所在地是入大学本科前家庭所在地，即高考报名录取时所在地市或县。

第二种情况：本科毕业之后考取研究生的，分以下几种情况： ①本科毕业之后参加工作，档案已转至用人单位所在地或是当地人事代理部门且户口已经落到当地户籍部门的，其生源地就是用人单位所在地或是当地人事代理部门所在的地市或县，如果当地只接受档案而未给落户的，生源地仍然为入大学本科前家庭所在地，即高考报名录取时所在地市或县。

②本科毕业后未参加工作的将档案和户口同时放在人事代理部门的，生源所在地即为人事代理部门所在省的市或县，如果只存放档案而没落户口的，生源所在地仍然确认为入大学本科前家庭所在省下设的市或县。

③本科毕业之后将档案打回生源地的，生源地确认为入大学本 科前家庭所在省下设的市或县。

健康状况：按本人实际身体状况填写 奖惩情况：一般指在校期间的奖惩情况

社会实践：不要超过50字，做到言简意赅

特长及能力：

<主修外语语种及水平>依据通过国家外语等级考试的四级或六级填写

<计算机水平>指省部级以上的计算机等级考试，没有参加过计算机等级考试的，请不要填写

<特长>主要根据个人特长、兴趣填写，不要超过30字 <在校期间担任职务>主要指所担任过的校级、院级职务

毕业生意见：同意，签上自己名字（必须本人签字），注明日期

5、用人单位情况及意见：所有项目由用人单位填写，不能为空。其中：档案转寄地址和户口迁移地址等栏目非常重要，是毕业派遣的主要依据，要求用人单位认真填写

6、备注部分：注明单位、毕业生双方达成的其他约定事项，学校不参与就业协议书备注内容。一般包括如下内容：签约年限、工作地点、落户地点、违约条款等

有三点值得注意：一是注明的内容应是双方事先约定好的，如果事先没有约定好可能会影响协议的达成；二是有些内容是属于劳动合同来约定的，许多用人单位对此有统一的规定，可能无法满足个人的特殊要求；三是如果用人单位和个人已经有了另外较为详细的两方协议约定，也不必在三方《就业协议书》上重复注明。有些用人单位还有可能对某些条款（如薪金等）提出保密而要求不在三方《就业协议书》上注明。

7、毕业生推荐表是用人单位为毕业生申请户口时使用，要在签订就业协议书时交给用人单位。毕业生要如实填写推荐表内容，由学生处和教务处审核盖章。

8、办理派遣手续时间

在离校前落实就业单位的研究生应在2013年6月底前将与用人单位签订的《就业协议书》尽快交学生处以便办理派遣手续（具体派遣时间根据北京市教委大批派遣时间确定）。

9、学生处咨询电话：64985929

（四）报到证（也称《派遣证》）是什么？有什么作用？

《报到证》由北京市教委签发，是毕业生参加工作的重要凭证。报到证分为上下两联。毕业生持上联到单位报到，下联存放在个人档案中。毕业生在规定时间内，持《报到证》办理工作报到、个人户口迁移、人事部门转接档案等手续。

特别提醒毕业生一定要认真对待派遣事宜：没有《报到证》，毕业生无法落户；没有《报到证》，人社局、人才中心不能接收毕业生的档案，其今后档案不得在人才市场流动；没有《报到证》，国家企事业单位都无法将其作为正式员工聘用，转正定级、职称评定等都将受到一定限制，干部身份无法认定。

第五篇：鄞州区毕业生就业政策

鄞州区毕业生就业政策

1.全日制普通高校本科及以上学历毕业生到鄞州区工作并与企业签定3年以上劳动合同的，经审核，可获得100元－1000元/月的工作生活津贴，享受3年。

2.企业（含个体工商户和民办非企业单位）录用首次就业的宁波生源高校毕业生，并与其签订2年以上期限劳动合同，按规定为其缴纳社会保险费的，经审核，由区财政按录用人数向企业提供为期2年的社会保险补贴。补贴标准按单位应为所录用人员缴纳养老保险费、失业保险费和医疗保险费最低标准之和的50%计算。

3.企业和民办非企业单位录用首次参保就业的宁波生源高校毕业生，用人单位为其缴纳基本医疗保险费费率由11%临时下浮为5.5%。

4.高校毕业生（非农业专业毕业生须经农业技术上岗培训）到鄞州区直接从事规模农业生产，或被农业专业合作组织聘为专职技术人员的（聘用年限3年以上，每个专业合作社最多2人），可以享受1.2－2万元/年的补助；符合条件的创业者还可享受城镇居民社会保险。

5.经政府人事部门审批许可的人才中介服务机构，接收派遣鄞州籍应届高校毕业生及未就业高校毕业生就业的，可申领100元/人的补贴。

6.鄞州籍高校毕业生办理灵活就业登记，并参加城镇职工基本养老、基本医疗和失业保险的，由区财政按其应缴社会保险费最低标准之和的三分之二额度给予最长不超过2年的补贴。

7.鼓励鄞州籍毕业生到区大学生创业园创业，经审核，提供面积不超过50平方米且年租金不超过2万元的租房补贴，为期三年，第一年全额补助，后两年补助50%。

8.鄞州区低保、特困职工、零就业家庭以及靠申领助学贷款完成学业等生活困难高校毕业生，临就业期间可申领2000元的求职补助；未就业期间可申领800元/月的临时生活补助，可申领一次性最高3000元的技能培训经费补助。

9.鄞州籍未就业高校毕业生可免费参加区人事局组织的技能培训班、SYB免费创业培训班；经登记备案，自行参加技能培训并取得相关证书的，由区财政一次性给予最高1500元的培训费用补助。

10.积极开展未就业高校毕业生企业见习。见习期间，毕业生可以得到不低于1000元/月的见习补贴。企业接收未就业高校毕业生见习的，可申领每人每月300元的补贴。企业录用本单位见习的鄞州籍未就业高校毕业生并签定劳动合同的，可申领500元/人的补助，录用困难家庭及残疾人毕业生的，可申领1500元/人的补助。对企业为见习毕业生办理的人身意外伤害保险费补助50%。

11.符合条件的宁波生源未就业高校毕业生经培训合格进行自主创业的，贷款额度可放宽到8万元；能提供有效抵（质）押物进行反担保的，贷款额度放宽到15万元；3名以上（含3名）毕业生合伙经营解决就业的，贷款额度放宽到最高不超过25万元。贷款期限最长不超过3年；借款期满，按期还款符合规定条件的，可申请贷款贴息，由区财政据实给予全额贴息。高校毕业生从事个体经营符合条件的，可享受残疾人就业、下岗失业人员再就业以及中小企业、高新技术企业发展等优惠政策。

12.免费为招聘企业和高校毕业生在鄞州人才网（宁波工业人才网）发布招聘和应聘信息。

13.免费为高校毕业生进行人事代理，免收档案管理费。

14.宁波市鄞州区人事局 咨询电话：87525423。

【毕业生就业协议书鉴证、报到】

1.办理地址：鄞州区钱湖南路578号鄞州区行政服务中心一楼人才中心3号窗

口（鄞州区体育馆内，乘107、115、359、363、366、369、650路公交可达）。

2.联系电话：88225083、88225081。

地理位置：鄞州区行政服务中心一楼人才中心窗口

【鄞州人才网（宁波工业人才网）】

网址：http://rc.nbyz.cn

鄞州区大学生创业孵化园――7#梦工场 简介

鄞州区大学生创业孵化园位于宁波市鄞州区四明东路111号，拥有近14000平方米的办公场地，是鄞州团区委与鄞州区人事局为鼓励大中专毕业生自主创业，促进毕业生充分就业，帮助大学生创业成长而共同创建的大学生创业孵化基地。

鄞州区大学生创业孵化园面向大中专毕业生，旨在整合社会资源，以市场化、专业化服务，加强对鄞州区大学生创业园入驻企业的培育和管理，加强对大学生创业能力的培养，创业园为毕业生提供各类免费或优惠的中介服务，落实各类项目补助和不同程度的场地优惠，享受市、区各类创业成果补助和相关的租费减免和免费人事代理，努力为创业大学生创造一个优越的创业平台，帮助大学生实现创业理想。

鄞州区大学生创业孵化园七大特色

优势：“共青智造”。前身是鄞州区青年（大学生）创业园，是由鄞州团区委牵头设立的专业性大学生创业服务平台，2008年被评为“全国服务中小企业创业服务单位”，正式纳入鄞州区核心孵化体系，成功获得“国家级孵化器”称号。区位：“商学兼济”。位于鄞州新城区核心地块，四明东路和宁横路交界处，北通宁波东部新城，南接鄞州高校园区，西临万达广场，是公建配套完善，环境优良，具有人文底蕴和浓厚商业氛围的综合发展区域。

风貌：“至臻格调”。7#梦工场是通过改造工业历史建筑而形成的创业产业园，整体风貌定位为“酒店式”风格和“学院制”管理，局部采用现代化材质和表现手法，创建国际化、信息化、人文化和集约化的创业工作区。

空间：“自由呼吸”。园区总面积6356平方米，建筑以框架结构为主，可根据企业需求任意分割。

五、六两层设空中花园，视野开阔，形成了非常人性化的办公、休闲氛围。

定位：“行业领跑”。7#梦工场针对大学生创业项目的现实需求，产业定位分为以下六大产业功能区块：创意设计区、IT软件区、高新技术区、节能环保区、服务外包区、文化传媒区。

政策：“阳光环抱”。在享受全区大学生创业政策的同时，每年另列支200万元专项经费，分创业落户补助、创业素质提升、创业指导帮扶、创业成果激励、创业带动就业六大项12个子项对入驻的创业企业进行“双重辐射”。

服务：“尊贵独享”。园区一层设有服务办事大厅，更在区行政服务中心设有专门窗口，为您提供企业注册、科技咨询、物业管理、引资融资、人力资源、商务助理等各类便捷高效服务。让您足不出户，掌控天下。

园区入驻对象：

1、宁波大市生源和在甬高校的毕业生

2、年龄一般在28周岁以下

园区入驻流程：构思创业产业项目——组建团队——撰写创业计划书——向青创协会提交入驻申请书——资格初审——参加答辩——审核通过——签订入驻协议——入驻园区

提交申请书地址：宁波市鄞州区民惠西路88号（鄞州银行11楼1101室）咨询服务热线：8838655

5鄞州区大学生创业服务内容

（一）创业落户服务

（1）创业场地优惠：创业园为大学生创业提供优惠的创业场地：创业场地小于100平方米的，按创业面积的一半予以租金减免；创业场地在100平方米以上的，给予50平方米的场地租金减免，创业场地租金随市场价格调整计算。（区域内实际市场租金为1.3元每天每平方米）；

（2）创业启动资金：对于科技含量高且具有自主知识产权因暂时资金不足而难以启动项目的大学生创业企业，经鄞创孵化器专家评审后，由鄞创孵化器以补助的形式给与创业启动资金，资金额度不超过5万元且最高比例不超过注册资本的20%，并签订指导服务协议。

（二）创业素质提升服务

（1）创业培训：创业园为大学生创业企业提供青年创业培训（鄞州SYB培训）；

（2）创业见习：创业园提供1000平方米的办公用房，专门用于开展实施大学生创业见习计划，对入驻创业园的大学生创业企业，给予3-6个月创业见习，创

业见习期间免费提供一定面积内办公桌椅和电脑等其他相关的创业办公设备（不含办公耗材和办公设备维护费），见习结束后，创业园根据见习情况对该企业进行考核，考核通过的企业正式入驻大学生创业园。

（三）创业指导帮扶服务

（1）创业导师帮扶：创业园为大学生创业配备创业导师，由相关行业规模以上

企业负责人担任，将定期或不定期开展市场调研咨询、市场开拓、提供创业指导等活动；

（2）创业贷款贴息：创业园为大学生创业提供青年创业小额贷款的申报，对符合申报条件并且成功发放贷款的创业者，在偿还贷款本息后，按照当时市场基准利率的50%给予贴息。（创业小额贷款上限为30万元）。

（四）创业成果激励服务

（1）企业资质认定：大学生创业企业被认定为市级软件企业（或同等市级其他行业资格认定）的，认定为高新技术企业（或同等国家级其他行业资格认定）的，给予一定的奖励。企业一年内同时获得几项资格认定的，按照最高奖励发放；企业几年内依次获得几项资格认定的，奖金按照已补助额度的差额进行发放；

（2）项目申报：积极鼓励创业企业申报各级高新技术项目，每成功申报一个项目，分别给予不同的奖励。每企业每年限申报一次，多个项目按最高级别补助；

（3）优秀企业奖励：每年根据企业发展状况和社会贡献评定出3家优秀大学生创业企业，每家给予一定金额的奖励。

（五）创业带动就业

（1）创业带动就业：积极鼓励大学生创业带动就业，企业每年带动（净增）1名大学生（宁波大市生源和在甬高校的毕业生且毕业在两年内）实现成功就业（本文件中“成功就业”指以签订正式劳动合同为准）的，给予一定的补助；

（2）就业见习：对在创业园企业就业见习的大学生（宁波大市生源和在甬高校的毕业生且毕业在两年内），完成见习并成功就业的的，每人每月给予400的生活补助，见习时间不得超过6个月。已享受人事局相关见习政策的，不再享受该补助。

（六）各类中介服务

（1）财务代理：为入驻创业园的创业企业提供财务代理服务，记账费用收取减

半；

（2）专利申报：为入驻创业园的创业企业提供专利授权服务；

（3）职业中介：为入驻创业园的创业企业提供职业介绍服务；

（4）行政中介：免费代办工商税务执照，银行开户，企业年检和相关变更登记手续。