表彰材料（大全5篇）

第一篇：表彰材料

在临朐县建筑工程公司2011年

总结表彰大会上的讲话

同志们：

今天县建筑公司在这里举行隆重的总结表彰大会。刚才表彰了2011年度优秀、先进单位和先进科室、标兵。首先我代表局党工委、局机关向受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺！

过去的一年，县建筑公司全体干部职工在县委、县政府和局党工委的领导下，克服资金短缺，市场竞争激烈等多种困难，取得了近五亿元的产值，实现了企业的持续快速发展，这是县建筑公司领导班子和全体员工共同努力的结果，也是大家拼搏实干，锐意进取的结果，更是团结一心，战胜困难，转变观念，迎难而上的结果。这一点局里是给予肯定的，也是值得大家自豪的。但是，在看到成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，我们取得的成绩，与兄弟县市区同行业相比，仍有很大差距。既有观念上的差距，又有体制和机制上的差距，更有品牌上的差距。我们在品牌工程上还需要做出很大的努力，所以我们必须冷静对待取得的成绩。下面我根据局里的年度工作安排讲几点意见：

一是进一步转变观念，更新思维，抓住机遇，奋力赶超。今年城市建设仍然是全县工作的重点，五大片区将陆续开工建设，一些大项目也将陆续落户城区及各乡镇，这对我们来说是难得的发展机遇。基建项目多，片区集中。因此，我们各级必须进一步转变观念，抓住城市建设第二轮开发的机会，积极参与市场竞争，想方设法融通资金，参与片区土地竞标，取得土地开发权，以房地产开发带动我们主业发展，提前谋划，争取主动。

二是立足当前，放眼长远，凝心聚力，打造品牌。这几年，我们县建是发展了，但为什么知名度仍不高，原因就是我们缺乏品牌

工程，没有叫得响的品牌。我们不仅要有“鸢都杯”工程，更应该有“泰山杯”和“鲁班奖”工程。去年我们一级资质申报工作已基本完成，下一步等资质审批了，我们就应当充分利用全县唯一一家一级资质的优势，积极向大项目进军，承揽大型工建与民用项目，为培养“泰山杯”和“鲁班奖”工程打好基础。现在承揽工程首先看的是业绩，光有资质，没有品牌，业绩分不高，用户就有疑问，揽任务就会有阻力，这些大家都明白，所以我们要上下一心，聚全公司之力，争取年内培养出1—2个品牌工程，来弥补我们的不足。

三是解放思想，正视现实，集中精力，促进改革。目前，我们县建是全县唯一一家集体企业。近几年，我们虽然壮大了，但周边环境并不宽松，突出一点就是银行资金支持严重不足。与市场经济体制难以接轨，现代企业制度难以建立。一些政府部门对拖欠的工程款久拖不还。根本原因就因为我们是集体企业，银行不敢放贷给我们，政府部门认为我们是国营企业事好办。就企业内部而言，发展后劲不足的问题也相当突出，干部职工的观念陈旧，思维僵化，忧患意识滞后。同时，体制和机制也制约了企业的正常发展。现在到了打破旧框框的时候了，企业改革工作年内要列入议事日程。当然，改制是一项系统工程，不可能一蹴而就，需要做很多的工作，所以我们要早计划，早打算，成立专门的班子，具体抓好这一工作，早改早主动，早改早仍包袱，这一项工作争取年内有所突破。

四是关于团结的问题。我们县建这么一大摊子，近几年之所以没有出现大的问题，关键的一点就是我们上下一致，互相团结，才换来这样一个来之不易的局面。下一步随着改革改制工作的进一步深入，一些利益冲突问题会逐渐显现出来，各种矛盾会接踵而至。这更需要我们加强团结，特别是公司两级班子要相互通气，经常交流，班子成员与成员之间也要多关心，多沟通，消除隔阂。要多做做换位思考，遇事要三思而后行，不说不团结的话，不做

影响团结的事，更不能犯自由主义，要多体谅，多关心下属，有矛盾要通过组织解决，不要当面顶撞、背后议论或搞小集团活动，一个团结的班子才能带出一个坚强的团队，所以要求公司两级班子要摽着膀子干。要勤动脑，多思考，把广大职工团结在自己的周围，以自己的模范行动带动身边的职工，真正把我们的公司做大做强。

第二篇：表彰材料

**********88政治部

关于做好先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选推荐工作的通知

各基层党委：

为庆祝中国共产党建党89周年，经***党工委研究同意，“七一”前夕组织评选命名表彰一批开发区先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。现将有关事宜通知如下：

一、评选推荐的基本条件

1、先进基层党组织评选条件：（1）领导班子好，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，扎实组织开展创先争优、强堡垒做先锋活动，坚决贯彻执行党的路线方针政策，有较强的凝聚力、号召力和战斗力；（2）党员干部队伍好，先锋模范作用明显，党员干部较好地发挥骨干带头作用；（3）工作业绩好，坚持求真务实、开拓创新，经济社会各项事业又好又快发展，成绩显著；（4）工作机制好，党组织制度健全，运行规范；（5）群众反映好，坚持以人为本，党群干群关系密切，党员和群众拥护。

2、优秀共产党员评选条件：（1）政治素质好，认真学习中国特色社会主义理论体系，具有坚定的理想信念，在深入学习实践科学发展观活动和创先争优、强堡垒做先锋活动中发挥模范带 1

头作用；（2）工作业绩好，具有强烈的事业心、责任感，熟练掌握本职岗位所需的知识技能，与时俱进，开拓创新，干事创业，在本职岗位上做出优异成绩；（3）服务群众好，牢记宗旨、心系群众，努力为群众办实事、解难题，在党员群众中有较高威信；（4）履行义务好，积极执行党组织决议、决定，平时埋头苦干、甘于奉献，危急时刻敢于挺身而出维护国家和人民利益；（5）思想作风好，艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德。

3、优秀党务工作者评选条件：优秀党务工作者在具备优秀共产党员评选条件的同时，还必须具有以下条件：（1）刻苦学习运用党的执政能力建设和先进性建设理论，具备一定的党建理论水平和丰富的实践经验；（2）热爱和熟悉党务工作，善于创造性地开展工作，取得显著成绩；（3）党性强、作风正，敢于坚持原则，廉洁奉公，在党员和群众中享有较高威信。

二、推荐评选办法及要求

1、各基层党委评选推荐先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者根据所分配的推荐名额（附后），按党组织隶属关系，自下而上、上下结合进行推荐。

2、先进基层党组织、优秀共产党员，主要从农村、企业、社区和机关、学校、新社会组织等基层单位的党组织和共产党员中推荐；优秀党务工作者，主要从各级党委、基层党组织中推荐。

3、先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者一般 2

不交叉推荐；今年受省、市委表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，原则上此次不再推荐。

4、要坚持标准条件，严格推选程序，好中选优，充分体现先进性。推选先进集体和优秀个人，既要突出重点，又要考虑广泛性和代表性，尽可能覆盖到各行业、各领域。注意推选一定数量的女党员、少数民族党员、农民工党员和老党员等。各基层党委对评选推荐先进集体和优秀个人，要在民主测评、民主推荐、组织考察、社会公示的基础上，集体研究提出推荐名单。要充分发扬民主，坚持走群众路线，多方面听取意见。对推荐的表彰对象，要在一定范围内公示。要认真听取纪检、检察机关和信访等部门的意见，严格考察把关，保证推荐对象经得起检验。

5、请于6月17日前正式报送政治部《滨海经济开发区先进基层党组织推荐审批表》、《滨海经济开发区优秀共产党员推荐审批表》、《滨海经济开发区优秀党务工作者推荐审批表》。上述表格由各党委统一报送，同时报送基层党委公示情况。表格中的地名、单位名、人名一律使用全称和标准用字，上报纸质表格和材料均用A4纸打印各一式2份，同时以WORD格式、A4版上报上述材料的电子稿。

三、组织领导

各基层党委要高度重视，加强领导，精心组织，确保推荐工作质量。要把推荐先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的过程，作为加强基层党组织建设，激励先进、鞭策后进，3

推动基层党建工作创新发展、提升水平的过程。要以此为契机，广泛利用新闻媒体，大张旗鼓地宣传先进集体和优秀个人先进经验和先进事迹，教育引导广大基层党组织和共产党员深入开展创先争优活动，努力形成学先进、赶先进、争当表率、争作贡献的浓厚氛围。

第三篇：2012表彰草案

2012表彰总结工作草案

公司拟对2012先进部门、班组、个人进行表彰，目的为了激励全体员工的工作激情，提升企业凝聚力，为努力打造一流企业夯实基础。

为进一步搞好2013年工作，各部门要精心组织，公平、公正、公开的评选，认真做好此项工作，让真正工作积极主动、吃苦耐劳、成绩显著的集体、班组、个人得到应有的表彰和奖励，以激励广大员工在工作中不断进取、争当先进的热情，从而促进公司在总结中不断前进、在前进中快速发展。通过表彰，全面提高个人能力和素养与公司共同发展。

有关2012表彰事宜要求如下：

一、2012先进个人的评选标准及办法

（一）、评选名额：

1、各部门、各车间、中心按照2012先进个人评选标准组织无记名投票，由总经办和ISO9000办公室现场监票。

2、先进个人共计19名。

其中：生产部1名，质检部1名，仓储中心1名，复合车间、印刷车间、各3名(机长1名、主操1名、副操1名)，分切车间机长1名、主操1名，制袋车间主操1名，垫片车间2名，不干胶车间4名，印刷车间、复合车间、分切制袋车间领料员1名。

（二）、评选标准：

1、凡出勤天数在300天以上，全年无旷工和未接受行政警告的员工方可参与本先进个人的评选。

2、无重大质量事故及安全事故，累计不超过：制程2000元，客诉3000元（以总经办通报为准）。

3、无违反公司厂规厂纪，不超过3次（以总经办通报为准）。

4、参加公司培训和部门内训不低于15次（以培训记录及签到表为准）。

5、服从工作安排、团结同志、积极主动、保质、保量按时完成各项工作任务。

6、在本职岗位有突出贡献的优先考虑。

7、在工作中认真负责、预防质量事故发生的优先考虑（以总经办通报为准）。

8、对节能降耗、规范生产在工作中有表现优异的。

（三）、评选办法：

1、各部门、各车间、中心根据2012先进个人评选标准及名额进行提名上报总经办，由总经办、ISO9000办、生产部、质检部综合评审后，通知部门进行无记名投票（注：提名时各加一个名额，最终以投票方式评选出先进人员）。

2、由总经办上报公司领导审核。

二、2012先进班组评选标准和办法

（一）、评选名额：由各车间评选先进班组各一名。

(二)、评选标准：

1、服从车间工作安排，按时保质、保量完成车间下达的各项生产任务，具有良好的团队精神。

2、2012生产质量稳定，无重大质量事故。

3、生产数量在本车间排名靠前。

4、2012本班组无工伤事故。

5、2012在节能降耗工作中表现突出的。

6、本班组人员离职率低于30%。

7、本班组无违反公司各项规章制度(以总经办通报为准)处罚次数较少者优先。

（三）、评选办法：

1、由各机长根据评选标准及名额进行无记名投票

2、车间将初选班组名单报部门主管审核，部门主管审核后报总经办。

3、由总经办、ISO9000办、生产部、质检部综合评审后统一上报公司领导最终审核。

三、2012先进工作者评选标准及办法

（一）、评选名额：先进工作者共评选6名，其中销售部2名、客户服务部1名、总经办2名；供应部、财务部、ISO9000办共评选1名。

（二）、评选标准：

1、遵守公司的各项规章制度、工作作风良好，在工作中有较高威信，爱岗敬业，模范带头作用突出。

2、具有较强的团队精神和组织协调能力，业务素质好，在工作中发挥骨干作用。

3、服从本部门主管领导，能按时保质、保量完成各项工作指令。

4、在其他方面作出突出贡献的。

（三）、评选办法：

1、以上部门根据2012先进工作者评选标准及名额进行提名上报总经办，由总经办通知部门进行无记名投票评出先进工作者。（注：提名时各加一个名额，最终以投票方式评选出先进人员）

2、供应部、财务部、ISO9000办根据2012先进工作者评选标准及名额各提1名报总经办，由总经办通知进行无记名投票评出先进工作者。

3、由总经办报公司领导审核。

四、2012先进管理者评选标准及办法

（一）、评选名额：先进管理者共评选4名，其中生产车间评选1名，销售部、客户服务部、ISO9000办评选1名，供应部、财务部、总经办评选1名，生产部、仓储中心、质检部评选1名。

（二）、评选标准：

1、公司的各项决策在本部门能够有效执行。

2、在工作中公正廉洁，具有高度的责任感和主人翁精神。

3、具有高度的团队意识和沟通协作能力，干好本部门各项工作，为公司发展尽职尽责做好服务。

4、在工作中不断推陈出新、并不断有好的提议得到公司采纳、效果显著。

5、工作业绩突出，在管理、服务等方面取得显著成绩。

6、能按时保质、保量完成公司领导交办的其它事项。

（三）、评选办法：由公司管理委员会进行评选。

五、2012先进集体评选标准及办法

（一）、评选名额：先进集体共评选4名，其中生产车间评选1名，销售部、客户服务部、ISO9000办评选1名，供应部、财务部、总经办评选1名，生产部、仓储中心、质检部评选1名。

（二）、评选标准：

1、遵守公司的各项规章制度、劳动纪律，为公司发展做出突出贡献。

2、具有高度责任感和良好的团队协作精神，做好本集体的各项工作，为公司发展服务。

3、对节能降耗工作、文明生产工作有突出贡献。

4、本集体人员能够爱岗敬业、刻苦学习专业知识、不断提高业务技能、认真执行公司ISO9000体系。

（三）、评选办法：由公司管理委员会评选。

六、2012进步奖评选标准及办法

(一)、评选名额：进步奖共评选4名，销售部评选1名、不干胶车间评选1名、垫片车间评选1名，质检部评选1名。

（二）、评选标准：

1、在2012年6月25日前入职，出勤天数不低于150天。

2、遵守公司的各项规章制度，服从工作安排。

3、在工作中积极上进，有创新意识，具有很好的团队意识。

4、具有高度的责任感和主人翁精神。

（三）、评选办法：

1、由上述部门根据2012进步奖评选标准及名额进行提名上报总经办，由总经办、ISO9000办、生产部审核后，通知部门进行投票（注：提名时各加一个名额，最终评选出进步人员）。

2、由总经办上报公司领导审核。

七、2012特别奉献奖

（一）、评选名额：特别奉献奖1名，在总经理、副总经理、总监中评选。

（二）、评选标准：2012对公司发展做出重大贡献的。

（三）、评选办法 ：由公司管理委员会评选，董事长核定。

2012先进个人、先进集体名额及奖项、奖金预算表

1、特别奉献奖1名，1000元/人

2、先进管理者5名，800元/人，奖金总计4000元

3、先进工作者5名，500元/人，奖金总计2500元

4、先进个人共19人，奖金500元/人，总计9500元

5、进步奖4名，300元/人，奖金总计1200元

6、先进集体5名（60人计算），50元/人，奖金总计3000元。

7、先进班组5名（36人计算），50元/人，奖金总计1800元

共计奖项7个，总计奖金23000元

第四篇：表彰通知

关于表彰2017-2018第一学期期末检测成绩突出 的备课组和班级的通知

2017-2018学第一学期，我校严格规范办学行为，不断更新教育理念，完善教育教学管理，扎实稳妥地推进新课程改革，在期末检测中涌现出一批成绩突出的备课组和班集体。为表彰先进、树立典型，推动我校教育教学工作持续快速健康发展，决定授予七年级语文、数学、英语备课组，八年级物理、地理备课组，九年级化学、英语、物理备课组”优胜备课组”称号；授予七年级一班、二班、五班、四班，八年级一班、六班、八班，九年级三班、四班、五班“优胜班集体”称号。

希望受表彰的备课组和班级珍惜荣誉，再接再厉，发扬成绩，加倍努力，取得新的成绩。希望全校教师向受表彰的备课组教师学习，学习他们一丝不苟、注重细节、的工作作风，扎实工作，不断提高教学成绩。希望各备课组以先进备课组为榜样，团结一致，锐意进取，努力提高教育教学质量。

蓝村中学

2018年3月5日

第五篇：表彰规定

深圳市兴明光实业有限公司

赫章县中等职业学校 关于对社会实践活动优秀班主任和师生进行表彰的规定

为了进一步做好我校学生2015年社会实践活动，经学校董事会研究，决定对在此次社会实践活动中表现优秀的班主任、驻厂教师和学生进行表彰，表彰条件如下：

一、驻厂教师

1、完成此次社会实践活动驻厂指导任务的驻厂教师。

2、根据社会实践活动学生稳定率、学生上班出勤率、驻厂工作态度和 与公司、工厂管理人员配合程度等方面进行评价。

3、表彰人数：3人。

4、精神和物质奖励：发给证书和资金每人500元。

二、班主任：根据学生参与率，在实际参与人数不少于40人的班级中，从高到低奖励前5名，发给证书和资金各300元。

三、学生

1、言行举止，处处维护学校形象。

2、服从驻厂老师和工厂管理人员安排。

3、完成社会实践活动。

4、社会实践活动期间无违纪、迟到、请事假行为。

5、社会实践活动期间总工资在该厂我校学生中列前20位。

6、表彰人数：40人。

7、精神和物质奖励：发给证书和资金。一等奖10人，每人500元； 二等奖15人，每人300元；三等奖15人，每人200元。

赫章县中等职业学校

深圳市兴明光实业有限公司

2015年9月25日