表彰规范

第一篇：表彰规范

中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发《评比达标表彰活动管理办法（试行）》的通知

文章来源: 发布时间：2015-07-31 浏览次数:38 《评比达标表彰活动管理办法（试行）》已经中央同意，现印发给你们，请遵照执行。

2010年10月27日

评比达标表彰活动管理办法（试行）

为规范评比达标表彰活动，防止活动项目过多过滥，根据中央有关规定制定本办法。

一、适用范围

1.本办法适用于党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体及其所属单位和经国务院批准免予登记的社会团体（以下简称有关社团）举办的面向各地区各部门或者本系统本行业的各类评比达标表彰活动。

2.党中央、国务院决定开展的评比达标表彰活动，不适用本办法。

3.年度考核、绩效考核、目标考核、责任制考核，属业务性质的资质评定、等级评定、技术考核，以本单位内设机构和人员为评选对象的评比达标表彰项目等，不适用本办法。

二、审批权限

4.评比达标表彰工作实行中央和省（自治区、直辖市）两级审批制度。党中央、国务院负责审批中央和国家机关、人民团体、有关社团的评比达标表彰项目；各省（自治区、直辖市）党委、政府负责审批本地区省级以下评比达标表彰项目。审批权限不得擅自下放或者变相下放。各地区各部门开展评比达标表彰活动，一般不得要求下级单位配套开展。

5.中央设立全国评比达标表彰工作协调小组，负责全国评比达标表彰工作的政策指导、统筹协调、审核备案、监督检查。协调小组由中央办公厅、国务院办公厅牵头，中央纪委、中央宣传部、工业和信息化部、监察部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、审计署、国务院纠风办等部门为成员单位，日常工作由人力资源和社会保障部负责。

6.全国评比达标表彰工作协调小组每年对各地区各部门报党中央、国务院审批调整的项目进行一次集中审核。因重大事件、重要专项工作等特殊情况，需临时开展评比达标表彰活动的，可单独审核。

7.各省（自治区、直辖市）设立相应的达标表彰工作协调机构，负责本地区省级以下评比达标表彰的审批和管理工作，并将本地区评比达标表彰项目报全国评比达标表彰工作协调小组备案。

三、审批原则

8.评比达标表彰项目必须围绕中心、服务大局，对促进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设具有积极作用，对推动科学发展、促进社会和谐具有重要意义。

9.评比达标表彰项目的审批应当坚持从严掌握，实行总量控制，注重实效，力戒形式主义，有效防止出现评比达标表彰活动过多过滥现象。

10.评比达标表彰活动应当做到奖项设置合理，评选范围和规模适当，评选条件和程序严格公正，评选结果充分体现先进性和代表性。

四、审评程序

11.中央和国家机关、人民团体、有关社团的评比达标表彰项目以及各省（自治区、直辖市）的省级评比达标表彰项目如需调整，应当在每年3月份前按归口分别向党中央、国务院提出申请。全国评比达标表彰工作协调小组对申请项目进行审核、在适当范围公示并提出建议批准项目名单，按归口分别报党中央、国务院审批后，向社会公布。

12.各省（自治区、直辖市）对本地区省级以下评比达标表彰项目进行调整，由省（自治区、直辖市）评比达标表彰工作协调机构审核、在适当范围公示并报省级党委、政府审批后，向社会公布。

13.现有评比达标表彰项目的内容如需变更，应当按原审批程序报批后向社会公布。

五、经费管理

14.举办单位承担评比达标表彰项目全部费用，不得以任何形式向参评单位和个人收取费用。

15.党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、有关社团、参照公务员法管理的事业单位举办评比达标表彰活动，所需经费按现行资金渠道解决，纳入财政预算管理。

财政补助事业单位举办评比达标表彰活动，所需经费主要由单位自有资金解决，财政可根据具体情况予以补助。

其他单位举办评比达标表彰活动，所需经费由单位自有资金解决。

16.各单位应当切实加强对评比达标表彰活动的财务收支管理。申请财政拨款或者财政补贴的项目，举办单位应当坚持厉行节约，认真测算费用，按照部门预算管理程序报送财政部门审批。

六、退出和撤销

17.各地区各部门对拟不再举办的评比达标表彰项目，可以申请退出，并按照审批权限向评比达标表彰工作协调机构备案，由评比达标表彰工作协调机构向社会公布。

18.对推动工作失去实际意义或者造成社会负面影响、群众反映比较强烈的评比达标表彰项目，应当按照审批权限由评比达标表彰工作协调机构研究提出撤销意见，各地区各部门的评比达标表彰项目按归口分别报经党中央、国务院批准后予以撤销，各省（自治区、直辖市）省级以下评比达标表彰项目按归口分别报经省（自治区、直辖市）党委、政府批准后予以撤销。已经撤销的项目，由评比达标表彰工作协调机构向社会公布。

19.评比达标表彰项目退出或撤销后，如再次申请同类项目，一般不予受理。

七、监督检查

20.各地区各部门应当严格按照中央有关规定，加强对本地区本部门评比达标表彰活动管理工作的组织领导、政策指导和监督检查。

21.纪检监察、审计机关和财政、人力资源社会保障等部门要加强对评比达标表彰活动的监督检查。对擅自开展或超出标准内容开展活动，以开展活动为由向基层、企业和群众收费、摊派、拉赞助及挥霍浪费、滥发钱物等违规违纪行为，要依照有关规定严肃处理。

22.评比达标表彰活动要坚持公开、公平、公正，评选的条件、办法和结果要向社会公布，自觉接受群众监督，切实提高评比达标表彰活动的透明度和公信度。

八、附则

23.（略）

24.各省（自治区、直辖市）应当根据本办法制定实施细则，并报全国评比达标表彰工作协调小组备案。中央和国家机关、人民团体、有关社团可以结合工作实际制定具体措施。

25.本办法由中央办公厅、国务院办公厅负责解释。

26.本办法自发布之日起施行。以前有关规定，凡与本办法不一致的，以本办法为准。

第二篇：规范评比达标表彰活动

河南省人民政府办公厅转发省监察厅等部门

关于进一步清理和规范评比达标表彰活动

工作实施意见的通知

豫政办 〔2007〕8号

各省辖市人民政府,省人民政府各部门:

省监察厅等部门制定的《关于进一步清理和规范评比达标表彰活动工作实施意见》已经省政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。

河南省人民政府办公厅

二○○七年二月一日

关于进一步清理和规范评比达标表彰活动工作实施意见

省监察厅 省政府纠风办 省编办 省发展改革委 省民政厅

省财政厅 省人事厅 省政府国资委 省政府法制办

为贯彻落实《国务院办公厅转发监察部等部门关于清理评比达标表彰活动意见的通知》(国办发〔2006〕102号)和《省委办公厅省政府办公厅关于印发〈保留合并取消的涉及乡镇一票否决和检查评比达标项目〉的通知》(豫办〔2006〕43号)精神,全面清理和规范我省评比达标表彰活动,根据国务院和省政府的工作部署,特制定清理工作实施意见。

一、指导思想和工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理,对各种评比达标表彰活动进行一次全面清理,通过清理和规范,使评比达标表彰活动过多过滥问题得到基本解决,进一步减轻基层和群众负担,逐步建立规范评比达标表彰活动的长效机制。

二、清理范围和基本原则

(一)清理范围。这次清理的范围是省政府各部门、地方各级人民政府及其部门举办的面向本系统、基层和企业的各类评比达标表彰活动。

具有行政管理职能的事业单位和社团组织举办的评比达标表彰活动参照上述范围进行清理。

(二)清理原则。清理工作按照“全面清理、逐级负责、严格审核、大幅减少、统一规范”的原则进行。凡可以撤销的项目,坚决予以撤销;凡可以合并的项目,一律予以合并;对推动工作有重要作用确需保留的项目,要说明具体理由,由省清理和规范评比达标表彰活动联席会议(以下简称联席会议)办公室报经全国部际联席会议办公室审核同意后,方可保留。

对以下项目予以撤销:不符合法律、行政法规规定或不符合实际需要的项目;要求基层、企业、群众出钱出物出工或以各种名目收费的项目;以开展活动为由违反有关财经法规和制度滥发钱物的项目。

省辖市以下人民政府(含省辖市)及其部门原则上不再保留自行设置的评比达标表彰项目。

清理工作期间,各地、各部门原则上不得举办新的评比达标表彰活动。

三、清理方法与步骤

清理工作采取自上而下、条块结合,自查自纠与重点抽查相结合等方法进行。共分四个阶段:

1.动员部署阶段(2007年1月底前)。各省辖市政府、省政府各部门及其他机构成立清理和规范评比达标表彰活动工作联席会议及办事机构,制定清理工作的具体实施意见,对本地、本部门的评比达标表彰项目进行摸底调查,召开清理和规范评比达标表彰活动工作会议,对清理工作作出动员部署。各省辖市政府、省政府各部门及其他机构于1月底前向省联席会议办公室报送清理方案和联席会议成员名单。

2.自查自纠阶段(2007年3月底前)。各地、各部门要按照清理工作实施意见,对本地、本部门的评比达标表彰活动进行自查自纠,列出具体项目,认真填报《评比达标表彰活动自查登记表》、《评比达标表彰活动自查统计表》等报表,对所主办或合办的评比达标表彰项目分别提出保留、合并或撤销的意见,对确需保留的要提供相关依据并说明理由。各省辖市政府、省政府各部门及其他机构要将相关资料于3月底前报省联席会议办公室。

3.审核公示阶段(2007年6月底前)。对于各省辖市政府、省政府各部门及其他机构上报的评比达标表彰项目及其清理意见,由省联席会议办公室进行审核,并在有关媒体上对审核结果进行公示。对于社团组织举办的各类评比达标表彰项目,先由省民政厅或业务主管部门提出审核意见,然后报省联席会议办公室按规定审批。

4.建章立制阶段(2007年7月底前)。要按照边清理、边规范、边巩固的要求,建立规范评比达标表彰活动的长效机制。在2007年7月底前,以省政府办公厅名义制定下发关于规范评比达标表彰活动的管理意见。各省辖市、省政府各部门要从实际出发,制定适合本地、本部门规范评比达标表彰活动的具体管理意见。

四、组织机构和领导分工

为加强对此项工作的领导,我省建立清理和规范评比达标表彰活动工作联席会议制度,联席会议由省监察厅、省政府纠风办牵头负责,省编办、发展改革委、民政厅、财政厅、人事厅、省政府国资委、法制办参加。联席会议召集人由省纪委副书记、监察厅厅长王流章担任。省监察厅副厅长、省政府纠风办常务副主任储亚平,省纪委纠风室主任、省政府纠风办副主任刘文来,省编办副巡视员孔祥敬,省发展改革委副主任裴志扬,省民政厅副厅长孟超,省财政厅纪检组长李阳,省人事厅纪检组长王宏,省政府国资委副主任、纪委书记于海,省政府法制办副主任许和为联席会议组成人员。

联席会议下设办公室,办公室设在省政府纠风办,承担日常工作。刘文来同志兼任联席会议办公室主任。省联席会议的主要职责:统筹协调、政策指导、监督检查。各成员单位职责:省监察厅、省政府纠风办要发挥组织协调作用,严肃查处违规违纪行为;省编办要对机构编制加强监督检查;省发展改革委(省减负办)要对涉及企业的评比达标表彰活动进行全面清理;省民政厅及相关部门要抓好社团组织举办的评比达标表彰活动的清理工作;省财政厅要加强对举办评比达标表彰活动的资金管理;省人事厅要综合协调政府奖励表彰工作;省政府国资委要对所联系行业协会和事业单位举办的评比达标表彰活动开展清理工作;省政府法制办要配合有关部门研究制定规范评比达标表彰活动的意见。

各地、各部门要建立相应的领导和工作机制,加强对清理工作的组织领导和政策指导。

五、工作要求

清理工作涉及面广、政策性强、工作要求高,各地、各部门要深入学习、贯彻和落实国务院办公厅、省委办公厅、省政府办公厅文件精神,统一思想,提高认识,加强领导,明确责任,强化监督,严肃纪律,切实做好清

理工作。

(一)提高认识,统一思想。各地、各部门要站在讲政治、顾大局的高度,深刻认识进一步清理和规范评比达标表彰活动对于落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、全面推进依法行政、建设法治政府的重要意义,按照国务院的决定和要求,提高认识,坚定信心,切实把清理工作做好,以解决评比达标表彰活动过多过滥问题的实际成果取信于民。

(二)加强领导,明确责任。各地、各部门要高度重视,切实加强对清理工作的领导,把清理工作摆上重要位置,纳入纠风工作的总体部署和安排。要层层落实责任制,主要领导要对清理工作负总责,重要工作要亲自部署,重大问题要亲自过问。要针对清理工作中的全局性和倾向性问题,及时向政府和上级部门提出对策建议,重大情况要随时沟通。要按照党风廉政建设责任制的要求,对进展缓慢或问题较多的地方和部门进行重点督促。各责任部门要按照分工,坚持原则、履行职责、相互协调、密切配合,保证清理工作的稳步推进。

(三)突出重点,注重实效。各地、各部门要严格按照政策要求开展清理工作,认真加强自查自纠,摸实情,抓重点,求实效,不留死角。省政府各部门要做出表率,首先从本部门的项目清起,对主办或合办的各种评比达标表彰活动逐项进行认真清理,提出撤销、合并或规范的意见及依据,并对本系统的清理工作提出明确要求。

(四)加强监督,严肃纪律。各级清理工作的领导机构和工作机构要切实搞好监督检查,严肃查处各种违规违纪行为。对在清理工作中有令不行、有禁不止,甚至弄虚作假的地方和部门,一律按顶风违纪严肃查处,并追究有关领导的责任。要充分发挥人民群众和新闻媒体的监督作用,通过设置举报电话等方式拓宽监督渠道,对反映违规违纪行为的线索,要发现一起查处一起,并对典型案件公开曝光。

第三篇：3、从严清理和规范评比达标表彰活动

中共毛里乡委员会党的群众路线 教育实践活动领导小组办公室文件

毛群组发[2014]18号

关于印发《毛里乡评比达标表彰活动

管理实施细则》的通知

各行政村、乡属单位：

•毛里乡评比达标表彰活动管理实施方案‣已经活动领导小组研究同意，现予印发，希认真落实。

中共毛里乡委员会党的群众路线

教育实践活动领导小组办公室

2014年4月2日

新田县毛里乡评比达标表彰活动管理

实 施 细 则

为加强和规范全乡各级各类评比达标表彰活动的管理，充分发挥评比达标表彰活动的激励导向作用，根据•中共中央办公厅国务院办公厅关于印发†评比达标表彰活动管理办法（试行）‡的通知‣（中办发„201033号）和全国评比达标表彰工作协调小组印发的•评比达标表彰活动管理办法（试行）实施细则‣（国评组发„2011‟ 5号）•湖南省评比达标表彰活动管理实施细则（试行）‣（湘办发„2011‟19号）的规定，结合我乡实际，制定本实施细则。

一、组织领导

成立新田县毛里乡评比达标表彰工作协调小组（以下简称县协调小组），负责全乡评比达标表彰工作的政策指导、统筹协调、审核备案、监督检查。协调小组由乡党政办牵头，乡纪委监察室、乡财政所等部门为成员单位。乡协调小组办公室设在乡党政办公室，负责日常工作。

二、适用范围

1、全乡党委政府面向各事务中心、乡属单位、村两委的各类评比达标表彰活动，适用本实施细则。

2、已经批准设立的评比达标表彰项目，如需调整或变更，适用本实施细则。

3、根据法律法规可以按照国家有关规定给予表彰奖励，但未经批准的评比达标表彰项目，适用本实施细则。

4、考核、绩效考核、目标考核、责任制考核，属业务性质的资质评定、等级评定、技术考核，以本单位内设机构和人员为评选对象的评比达标表彰项目，不适用本实施细则。

三、申请

1、全乡各级各类评比达标表彰项目的设立、调整或者变更，各事务中心应在每年2月31日前按归口分别向乡党委、乡人民政府提出申请，由乡协调小组受理。因重大事件、重要专项工作等特殊情况，需临时开展评比达标表彰活动，可单独申请，但一般应在活动开展前30天申报。

2、申请评比达标表彰项目或者临时开展评比达标表彰活动的事务中心花怒放应提交以下材料：

（1）申请报告（应注明项目名称、主办单位、活动周期、评选范围、参评总数、评选名额、奖项设置、评选条件、奖励办法、组织领导、经费来源和组织工作方案等）；

（2）举办活动的法律政策等理由依据；

（3）评比达标表彰活动审核备案表；

（4）财政拨款项目应有经乡财政部门同意的预算安排或有效证明文件.四、审批

1、评比达标表彰工作由乡党委、乡人民政府审批，并报乡评比达标表彰工作协调小组备案。

2、项目审批一般按以下程序进行：

（1）乡党政办分别将各事务中心报乡党委、乡人民政府评比达标表彰活动的请示转乡协调小组办公室；

（2）乡协调小组办公室根据国家及省市有关评比达标表彰活动管理规定，研究提出初审意见；

（3）乡协调小组审核提出拟批复意见，如因重大事件、重要专项工作等特殊情况，需临时开展活动的，可单独审核；

（4）乡协调小组将审核意见报乡党委、乡人民政府审批后实施。

五、实施

1、各事务中心应按批准的项目内容开展评比达标表彰活动，未经批准不得变更，不得要求下级单位配套设立相应评比达标表彰项目。未经批准不得冠以“毛里”、“毛里乡”、“全乡”等字样；

2、对受表彰的单位和个人应坚持自下而上、逐级审核推荐。主办单位应就推荐的机关事业单位干部按干部管理权限，征求纪检监察机关和组织人事、计划生育等部门意见；就推荐的企业和企业负责人，征求工商、税务、审计、纪检监察、环境保护、计划生育、安全生产、行业主管等有关部门意见。

3、对于记功和授予荣誉称号的表彰，应按照国家和省有关行政奖励规定的权限和程序办理审批手续。

4、主办单位应将评比达标表彰活动的评选条件、评选办法和评选结果等在适当范围内公示，自觉接受群众监督，切实提高评 比达标表彰活动的透明度和公信度。涉密或者不宜公开等事项可按规定不予公示。

六、经费管理

1、开展评比达标表彰活动应严格遵守财经纪律和财务规定，主办单位承担评比达标表彰项目的全部费用，严禁主办单位将活动委托给营利机构举办或承办，不得以任何方式向参评单位和个人收取任何费用，或在事后组织要求参与对象出钱出物的活动。

2、评比达标表彰活动要厉行节约、注重实效。申请财政拨款或者财政补助的项目，严格实行“先预算、后支出”，主办单位应认真测算费用，按照部门预算管理程序报送乡财政部门审批，未经审批的，乡财政部门不安排表彰奖励经费，一经审批，必须严格按预算执行，不准超标准超范围使用，严禁挪用。

3、乡纪检监察机关和乡财政所等部门应当切实加强对评比达标表彰活动财务收支情况的监督管理。

七、监督管理

1、乡协调小组应加强监督检查，及时发现和纠正评比达标表彰活动中违规违纪问题。

2、纪检监察机关和财政等部门对评比达标表彰活动中的违规违纪行为，要依照有关规定严肃处理：

（1）对擅自开展或者超出批准内容开展评比达标表彰活动的，由乡纪委。乡监察室责令主办单位停办整改，乡财政部门不予安排活动经费；

5（2）对在活动中向基层、企业和群众收取费用，搞摊派拉赞助的，由乡纪委、乡监察室、乡财政所责令主办单位一律全额退回所收取的费用，情节严重的，按有关规定严肃查处；

（3）对借活动之名挥霍浪费、滥发钱物的，由乡纪委、乡监察室、乡党政综合办对主办单位通报批评，责令收回滥发的钱物并上缴财政，情节严重的，按有关规定严肃查处。

3、、评比达标表彰活动主办单位应于每年12月31日前（也可在活动结束后30个工作日内）向乡协调小组办公室提交工作总结报告，内容包括活动组织的主要情况（是否按照经批准的组织工作方案进行）、受表彰单位和人员名册、经费决算情况、活动效果评价等。

八、附则

本实施细则由乡党政综合办公室负责解释。

第四篇：表彰材料

**********88政治部

关于做好先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评选推荐工作的通知

各基层党委：

为庆祝中国共产党建党89周年，经***党工委研究同意，“七一”前夕组织评选命名表彰一批开发区先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。现将有关事宜通知如下：

一、评选推荐的基本条件

1、先进基层党组织评选条件：（1）领导班子好，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，扎实组织开展创先争优、强堡垒做先锋活动，坚决贯彻执行党的路线方针政策，有较强的凝聚力、号召力和战斗力；（2）党员干部队伍好，先锋模范作用明显，党员干部较好地发挥骨干带头作用；（3）工作业绩好，坚持求真务实、开拓创新，经济社会各项事业又好又快发展，成绩显著；（4）工作机制好，党组织制度健全，运行规范；（5）群众反映好，坚持以人为本，党群干群关系密切，党员和群众拥护。

2、优秀共产党员评选条件：（1）政治素质好，认真学习中国特色社会主义理论体系，具有坚定的理想信念，在深入学习实践科学发展观活动和创先争优、强堡垒做先锋活动中发挥模范带 1

头作用；（2）工作业绩好，具有强烈的事业心、责任感，熟练掌握本职岗位所需的知识技能，与时俱进，开拓创新，干事创业，在本职岗位上做出优异成绩；（3）服务群众好，牢记宗旨、心系群众，努力为群众办实事、解难题，在党员群众中有较高威信；（4）履行义务好，积极执行党组织决议、决定，平时埋头苦干、甘于奉献，危急时刻敢于挺身而出维护国家和人民利益；（5）思想作风好，艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德。

3、优秀党务工作者评选条件：优秀党务工作者在具备优秀共产党员评选条件的同时，还必须具有以下条件：（1）刻苦学习运用党的执政能力建设和先进性建设理论，具备一定的党建理论水平和丰富的实践经验；（2）热爱和熟悉党务工作，善于创造性地开展工作，取得显著成绩；（3）党性强、作风正，敢于坚持原则，廉洁奉公，在党员和群众中享有较高威信。

二、推荐评选办法及要求

1、各基层党委评选推荐先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者根据所分配的推荐名额（附后），按党组织隶属关系，自下而上、上下结合进行推荐。

2、先进基层党组织、优秀共产党员，主要从农村、企业、社区和机关、学校、新社会组织等基层单位的党组织和共产党员中推荐；优秀党务工作者，主要从各级党委、基层党组织中推荐。

3、先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者一般 2

不交叉推荐；今年受省、市委表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，原则上此次不再推荐。

4、要坚持标准条件，严格推选程序，好中选优，充分体现先进性。推选先进集体和优秀个人，既要突出重点，又要考虑广泛性和代表性，尽可能覆盖到各行业、各领域。注意推选一定数量的女党员、少数民族党员、农民工党员和老党员等。各基层党委对评选推荐先进集体和优秀个人，要在民主测评、民主推荐、组织考察、社会公示的基础上，集体研究提出推荐名单。要充分发扬民主，坚持走群众路线，多方面听取意见。对推荐的表彰对象，要在一定范围内公示。要认真听取纪检、检察机关和信访等部门的意见，严格考察把关，保证推荐对象经得起检验。

5、请于6月17日前正式报送政治部《滨海经济开发区先进基层党组织推荐审批表》、《滨海经济开发区优秀共产党员推荐审批表》、《滨海经济开发区优秀党务工作者推荐审批表》。上述表格由各党委统一报送，同时报送基层党委公示情况。表格中的地名、单位名、人名一律使用全称和标准用字，上报纸质表格和材料均用A4纸打印各一式2份，同时以WORD格式、A4版上报上述材料的电子稿。

三、组织领导

各基层党委要高度重视，加强领导，精心组织，确保推荐工作质量。要把推荐先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者的过程，作为加强基层党组织建设，激励先进、鞭策后进，3

推动基层党建工作创新发展、提升水平的过程。要以此为契机，广泛利用新闻媒体，大张旗鼓地宣传先进集体和优秀个人先进经验和先进事迹，教育引导广大基层党组织和共产党员深入开展创先争优活动，努力形成学先进、赶先进、争当表率、争作贡献的浓厚氛围。

第五篇：2012表彰草案

2012表彰总结工作草案

公司拟对2012先进部门、班组、个人进行表彰，目的为了激励全体员工的工作激情，提升企业凝聚力，为努力打造一流企业夯实基础。

为进一步搞好2013年工作，各部门要精心组织，公平、公正、公开的评选，认真做好此项工作，让真正工作积极主动、吃苦耐劳、成绩显著的集体、班组、个人得到应有的表彰和奖励，以激励广大员工在工作中不断进取、争当先进的热情，从而促进公司在总结中不断前进、在前进中快速发展。通过表彰，全面提高个人能力和素养与公司共同发展。

有关2012表彰事宜要求如下：

一、2012先进个人的评选标准及办法

（一）、评选名额：

1、各部门、各车间、中心按照2012先进个人评选标准组织无记名投票，由总经办和ISO9000办公室现场监票。

2、先进个人共计19名。

其中：生产部1名，质检部1名，仓储中心1名，复合车间、印刷车间、各3名(机长1名、主操1名、副操1名)，分切车间机长1名、主操1名，制袋车间主操1名，垫片车间2名，不干胶车间4名，印刷车间、复合车间、分切制袋车间领料员1名。

（二）、评选标准：

1、凡出勤天数在300天以上，全年无旷工和未接受行政警告的员工方可参与本先进个人的评选。

2、无重大质量事故及安全事故，累计不超过：制程2000元，客诉3000元（以总经办通报为准）。

3、无违反公司厂规厂纪，不超过3次（以总经办通报为准）。

4、参加公司培训和部门内训不低于15次（以培训记录及签到表为准）。

5、服从工作安排、团结同志、积极主动、保质、保量按时完成各项工作任务。

6、在本职岗位有突出贡献的优先考虑。

7、在工作中认真负责、预防质量事故发生的优先考虑（以总经办通报为准）。

8、对节能降耗、规范生产在工作中有表现优异的。

（三）、评选办法：

1、各部门、各车间、中心根据2012先进个人评选标准及名额进行提名上报总经办，由总经办、ISO9000办、生产部、质检部综合评审后，通知部门进行无记名投票（注：提名时各加一个名额，最终以投票方式评选出先进人员）。

2、由总经办上报公司领导审核。

二、2012先进班组评选标准和办法

（一）、评选名额：由各车间评选先进班组各一名。

(二)、评选标准：

1、服从车间工作安排，按时保质、保量完成车间下达的各项生产任务，具有良好的团队精神。

2、2012生产质量稳定，无重大质量事故。

3、生产数量在本车间排名靠前。

4、2012本班组无工伤事故。

5、2012在节能降耗工作中表现突出的。

6、本班组人员离职率低于30%。

7、本班组无违反公司各项规章制度(以总经办通报为准)处罚次数较少者优先。

（三）、评选办法：

1、由各机长根据评选标准及名额进行无记名投票

2、车间将初选班组名单报部门主管审核，部门主管审核后报总经办。

3、由总经办、ISO9000办、生产部、质检部综合评审后统一上报公司领导最终审核。

三、2012先进工作者评选标准及办法

（一）、评选名额：先进工作者共评选6名，其中销售部2名、客户服务部1名、总经办2名；供应部、财务部、ISO9000办共评选1名。

（二）、评选标准：

1、遵守公司的各项规章制度、工作作风良好，在工作中有较高威信，爱岗敬业，模范带头作用突出。

2、具有较强的团队精神和组织协调能力，业务素质好，在工作中发挥骨干作用。

3、服从本部门主管领导，能按时保质、保量完成各项工作指令。

4、在其他方面作出突出贡献的。

（三）、评选办法：

1、以上部门根据2012先进工作者评选标准及名额进行提名上报总经办，由总经办通知部门进行无记名投票评出先进工作者。（注：提名时各加一个名额，最终以投票方式评选出先进人员）

2、供应部、财务部、ISO9000办根据2012先进工作者评选标准及名额各提1名报总经办，由总经办通知进行无记名投票评出先进工作者。

3、由总经办报公司领导审核。

四、2012先进管理者评选标准及办法

（一）、评选名额：先进管理者共评选4名，其中生产车间评选1名，销售部、客户服务部、ISO9000办评选1名，供应部、财务部、总经办评选1名，生产部、仓储中心、质检部评选1名。

（二）、评选标准：

1、公司的各项决策在本部门能够有效执行。

2、在工作中公正廉洁，具有高度的责任感和主人翁精神。

3、具有高度的团队意识和沟通协作能力，干好本部门各项工作，为公司发展尽职尽责做好服务。

4、在工作中不断推陈出新、并不断有好的提议得到公司采纳、效果显著。

5、工作业绩突出，在管理、服务等方面取得显著成绩。

6、能按时保质、保量完成公司领导交办的其它事项。

（三）、评选办法：由公司管理委员会进行评选。

五、2012先进集体评选标准及办法

（一）、评选名额：先进集体共评选4名，其中生产车间评选1名，销售部、客户服务部、ISO9000办评选1名，供应部、财务部、总经办评选1名，生产部、仓储中心、质检部评选1名。

（二）、评选标准：

1、遵守公司的各项规章制度、劳动纪律，为公司发展做出突出贡献。

2、具有高度责任感和良好的团队协作精神，做好本集体的各项工作，为公司发展服务。

3、对节能降耗工作、文明生产工作有突出贡献。

4、本集体人员能够爱岗敬业、刻苦学习专业知识、不断提高业务技能、认真执行公司ISO9000体系。

（三）、评选办法：由公司管理委员会评选。

六、2012进步奖评选标准及办法

(一)、评选名额：进步奖共评选4名，销售部评选1名、不干胶车间评选1名、垫片车间评选1名，质检部评选1名。

（二）、评选标准：

1、在2012年6月25日前入职，出勤天数不低于150天。

2、遵守公司的各项规章制度，服从工作安排。

3、在工作中积极上进，有创新意识，具有很好的团队意识。

4、具有高度的责任感和主人翁精神。

（三）、评选办法：

1、由上述部门根据2012进步奖评选标准及名额进行提名上报总经办，由总经办、ISO9000办、生产部审核后，通知部门进行投票（注：提名时各加一个名额，最终评选出进步人员）。

2、由总经办上报公司领导审核。

七、2012特别奉献奖

（一）、评选名额：特别奉献奖1名，在总经理、副总经理、总监中评选。

（二）、评选标准：2012对公司发展做出重大贡献的。

（三）、评选办法 ：由公司管理委员会评选，董事长核定。

2012先进个人、先进集体名额及奖项、奖金预算表

1、特别奉献奖1名，1000元/人

2、先进管理者5名，800元/人，奖金总计4000元

3、先进工作者5名，500元/人，奖金总计2500元

4、先进个人共19人，奖金500元/人，总计9500元

5、进步奖4名，300元/人，奖金总计1200元

6、先进集体5名（60人计算），50元/人，奖金总计3000元。

7、先进班组5名（36人计算），50元/人，奖金总计1800元

共计奖项7个，总计奖金23000元