第一篇：历练人员座谈会汇报材料
汇报材料
尊敬的各位领导，大家好。
我叫XXX，是从XXXXX抽调到XXXX街道办事处的历练人员，毕业于XXXXX大学，能参加这次座谈会心情非常激动，借助这个机会，把我的工作情况及收获和下一步工作的打算向各位领导做简单汇报：
一、工作情及收获
一年多的时间，在xxxxx街道办事处各位领导和同事的关心和帮助下，使我在基层的工作和学习方面取得了很大的进步，进一步解放了思想，开阔了视野，综合素质有了明显提高。下面通过三点体会谈谈我的工作情况和收获：
（一）工作很忙
历练期间，我负责辖区消防和安全生产工作。XXXXXX街道办事处总面积约XXXXX平方公里，有XXX个社区、XX个居民楼院，总户数XXXXX余户，常住人口XXXXX余人，流动人口XXXXX余人。流动人口众多，平房区、棚户区密集，给消防和安全生产工作带来诸多困难。去年全年，与辖区单位签订消防安全目标责任书XXXX多份，下发整改通知书XXX余份。组织安全消防知识培训XX次，应急疏散演练XX次，安全宣传教育XX余次。开展了春节期间烟花爆竹专项检查、“安全生产月”大检查、“六打六治”打非治违专项整治、今冬
明春火灾防控等安全生产大检查和专项检查，共计XX次，累计检查单位XXXX家，确保了辖区安全生产形势的持续稳定。在坚持做好本职工作的同时，我还积极参与到街道办事处的中心工作中。一是认真做好城市规范养犬工作，通过逐一入户宣传和动员，大大提高分包社区居民规范养犬意识，XXX街道办事处在全市城市养犬工作中取得第三名的好成绩；二是踊跃参加XXXXXXX拆迁工作，按时完成外围警戒和附属物登记核查工作，确保后续工作顺利进行；三是积极参与信访稳定工作，先后到省信访局、XXXXX中央巡视组驻地、火车站等地信访值班，确保中央巡视组视察期间本辖区无“非访”和重大集体上访事件；四是全程参与“四城联创”工作，负责XXX、XXX和XXXX街“五小门店”治理和违法占道经营综合整治，在市、区督察组的多次检查中受到好评。此外，在城市养犬工作检查、计划生育工作检查和安全生产大排查工作中等各项重大工作中，都能积极参加。
（二）管理很严
XXXXX街道办事处是一个特别能吃苦、特别能战斗的集体，这不但与XXX办事处的严格管理和督查机制有关，还在于这是一个真正的学习型集体，这个集体在党工委书记XXX和办事处主任XXX的带领下，深入学习和践行“担当显品质，落实是能力；宁肯苦干，不愿苦熬”的精神，提高了团队凝聚力和战斗力，引导全体干部职工以饱满的热情投入到全域
城镇化建设和街道各项工作中，作为办事处的一员，我也严格要求自己，自觉和DAJIA战斗在一起，慢慢养成了吃苦耐劳、爱岗敬业的好习惯。
（三）收获很大
这段时间的历练是我前进道路上一笔宝贵的财富。我觉得办事处是培养一个人综合能力的好地方。首先，开阔了视野，拓宽了思路。在这段时间我一直“多看、多听、多思”，真真切切的看到很多只有在基层能看到的东西，从领导和同事们身上学到了很多基层工作经验和工作方法。其次，培养了我踏实工作，乐于奉献的精神。在办事处工作，必须细致、扎实，要有安于平凡、乐于奉献的精神，把一颗心沉到为辖区群众服好务、办好事的工作中去。还有很重要一点是，在这里我的综合协调能力和角色转变能力得到极大提高。就安全办这个科室来说，对上要与区安监局、质监局、消防大队做好对接工作，对内要联系办事处的长效办、目标办、城管科等兄弟科室和辖区各个社区，对下还要联系辖区内多家公共单位和XXXX余家经营单位。工作的性质要求我们必须不断转换社会角色，灵活处理各类社会关系和矛盾纠纷。
二、下一步工作打算
（一）加强学习，不断提高自己综合素质。一方面利用业余时间加强政治理论和业务知识的学习，不断提高自己的工作能力，另一方面虚心向身边的同志学习，学习他们爱岗
敬业、吃困耐劳的精神和基层工作经验和工作方法。
（二）进一步解放思想，创新工作。一年多的基层锻炼，极大的丰富了我的经验和阅历，但还需要理论联系实际，把工作中学到的好方法、好思路总结和归纳，上升到理论的高度，创新工作思路，进一步指导今后的实际工作。
（三）进一步增强使命意识、责任意识和担当意识。深入践行“担当显品质，落实是能力；宁肯苦干，不愿苦熬”的精神，珍视组织的精心培养，深入细致做好安全生产宣传培训，扎实认真推进辖区安全隐患排查工作，确保辖区安全生产形势持续稳定。
汇报人：XXX
第二篇：座谈会汇报
座谈汇报
苏家屯区姚千街道刘千村
2011年9月6日
三年来，我有幸在市委组织部的组织下参观考察了湖南、江苏和山东三省的农村典型农民专业合作社，可以说此次行程使我开阔了视野、增长了见识、积累的经验，收获颇丰。同时，通过此次考察我也深知党组织在其中发挥的重要性及必要性，虽然深感肩上的担子又重了许多，但是我相信只要通过不断的学习与尝试，在各级党委、政府的重视支持和主管部门的正确指导下，充分发挥本地优势、积极开拓流通市场，我村的合作社定会取得意想不到的成功。
一、考察心得体会
通过对“丽水碧湖绿源长豇豆合作社”及“安乡县裕华水产营销农民专业合作社”等合作社的实地考察，它们的生产能力、模仿能力、创新能力、统筹能力及工作效率无不让我既惊讶万分又感慨颇多，原来新型农村合作社可以达到如此高超的境界，实在值得我们学习借鉴，具体方面如下：
1、技术含量高、创新能力强：新型农村合作社能做大做强的基本条件之一就是在原有的基础上不断创新，提高科学技术在其中的比例，勇于尝试新技术、新方法，依靠半机械化或是全机械化替代人力，这样不仅能够节约用人成本、提高效率，更能扩大农村合作社的生产销售等规模，为实现产业化发展打下了坚实的基础。
2、统筹思想、集中管理：合作社本着“民办、民管、民受益”的原则和服务成员为宗旨，以谋求全体成员的共同利益为出发点，采
取了多种有效措施如制定“合作社标准化规则”“合作社成员遵章守纪原则”“合作社各项工作流程”等部门规章制度，使得各成员办事情、想方法时有法可依、有章可循。同时，作为合作社的指明灯的村级领导干部更注重加强维护社员内部的凝聚力及向心力，使得“以社为家”的思想深入到每个社员的心中，真正实现在提到经济水平的同时热爱劳动、热爱工作。
3、政策引导、让惠于民：上级党委党政府对新型农村合作社的支持程度与合作社的发展情况及预期情况密不可分。只要大力推动农业合作组织建设，提高农民组织程度，不断完善利益联结机制，千方百计促进农民增收，时农民实实在在的感受到党的好政策，农民自然会倾尽所能的参与到新型合作社的建设中来，为合作社的进一步发展壮大打下伏笔。
二、学习考察对我村建合作社的启发
积极发展农村合作社是建设社会主义新农村的迫切需要、是农民增收致富的重要途径、是党和国家在未来很长一段时间内大力鼓励扶持的重点项目、是缩小城镇居民经济收入最终达到共同富裕的必要举措。因此，我村大力发展壮大新型农村合作社势在必行。
1、依靠科技、发展壮大：我村已有一个农村养猪合作社，多次评为本地区典型，社员规模逐渐扩大、经济收入稳步提高，在本街道乃至本区都有一定的名气，可以说我村对合作社的建设有一定的经验
可循。但是，我村仍然要清醒的认识到，与先进的新型农村合作社相比，我们自身存在许多不足，如科技含量较低就是硬伤之一，因此，如何利用先进的科学技术、减少成本投入、提高工作效率进而增加合作社的收入就成为了本村合作社能否发展壮大的难点之一。
2、树立典型、提高认识：农民占我国总人口的大部分，他们接受新事物的能力较弱、接受教育的时间较短等实际情况决定了农民思想的局限性。如何让农民了解、接受、参加新型农村合作社是我们村支部遇到的最棘手问题。因此，我们要通过多种渠道多种方式宣传如开村民大会、制作海报等，但最重要的还应该是树立典型案例，让村民看到实实在在的经济利益，这要才能打消村民的疑虑，为村民发家致富提供更多的选择。
三、积极发挥合作社中党组织和党员的作用
农民是新型农村合作社的主要组成部分，但是文化程度低、创新意识差、统筹协调能力弱又是摆在他们面前的事实，如何避免小农思想在农村合作社中滋生及带领农民发展壮大新型农村合作社，使其产业化、规模化、利润化成为了我村大力发展新型农村合作社的难点这一。党组织及党员在其中所产生的作用就显得尤为重要。
1、突出榜样、亲力亲为：党员是先进的象征、是优秀的代名词，党员的一举一动都影响着无数的农民，要想让本村农民认可并接受新型农村合作社就需要本村党员用实际行动说话，因此党员要在合作社的建立、协调、组织、创新、管理等方面亲力亲为、全面统筹，这样农民才能无条件信服并最终接受新型农村合作社这一既传统又现代的农民组织。
2、任劳任怨、认真负责：从某种意义上说，本村新型农村合作社的未来发展取决于党组织和党员的决策，因此党组织和党员一定要以本村的实际情况为依托，因地制宜、因势利导的发展适合本村的合作社产业。同时，党组织和党员还应该在以下几方面多下功夫:一是勤沟通、多交流，只有真正了解农民的想法才能从根本上解决他们的困难，进而提高合作社的凝聚力和向心力；二是明确职责、强化管理，坚持牵头抓总，切实发挥党组织的核心带头作用，同时对管理中的不足与错误应做到有人负责，能者上、庸者下；三是搭平台、促典型，本村党组织要按照搭台不唱戏、扶持不干预、参与不包办、服务不添乱的要求，紧紧围绕土地流转等难点工作开展，为有创办合作社的组织或个人解决后顾之忧，同时本村党组织还应该坚持走多领域延伸、多形式创办、多元化推进的路子，逐步形成了以党组织为引领、以产业为依托、以合作社为载体、以农户为基础、以富民为目的的党组织领办型、龙头企业扶持型、致富能人创办型等多种类型的专业合作社；四是加强培训、拓宽渠道，本村党组织应结合全村农村党员干部教育培训工作，采取专题讲座、座谈交流、实地观摩等形式，重点针对专业合作社、土地流转等工作进行培训，确保村级党组织带头人和党员及时掌握新政策和农村改革发展趋势，明晰工作思路，提高工作能力。同时，要求基层党组织通过村务公开栏、广播等形式，广泛开展宣传
和学习活动，使基层党员群众进一步了解和掌握专业合作社、土地流转等工作内容，熟悉各项惠农政策，为工作的顺利开展奠定基础。
总之，我村新型农村合作社的发展离不开上层党组织的鼓励政策、离不开村级党组织的积极引导、离不开广大农民的热切参与。只要各方面目标明确、行动坚决，新型农村合作社必将成为未来本村发展的一种趋势。
第三篇：信访座谈会汇报
福禄园三区关于召开社区信访工作大讨论活动的汇报材料
《关于召开社区信访工作大讨论活动的通知》下达后，福禄园三区小区委积极组织小区委两委、楼片长及部分党员深入开展了如何充分发挥社区基层干部在信访工作中的作用大讨论活动，通过座谈会的方式，与会者发言积极，对如何发挥基层干部在信访工作的中的作用，结合我小区的实际情况，提出了一些合理化建议和意见。现将信访工作讨论活动情况汇报如下：
1．建议和完善信访工作网络，畅通信访渠道。楼片长作为小区最基层的工作人员，要发挥在信访工作中的第一道屏障作用，并且作为信访信息员，要及时了解自己管辖楼片的信息动态，在每幢楼要结识几个知心朋友，以通过最基层的信息传递，来解决第一手相关信息动态。
2、要重视初访，对于群众反映的问题，第一次接待要做好接待记录，妥善处理群众诉求，向他们宣传和解释有关政策，千方百计从源头上化解矛盾，将问题解决在基层。
3．落实责任，分工负责，耐心细致做好信访接待工作。为切实落实信访稳定工作责任，确保接信接访有序进行，有效化解矛盾和热点问题，我们要对于群众反映的合理信访问题，要及时做到以充当办事员的工作职责和态度去给予解决。做到有访必接，热情接待，耐心与来访者进行沟通。
4、准确把握政策，坚持原则向来访者进行政策解释和宣传。在做好接待工作的同时，我们要加强学习各项政策，以相应的政策给予来访者准确的解释，对多次无理上访、闹访的人员，我们在对其所反映问题做耐心细致的解释说服的同时，适时地将《信访条例》和《信访工作规定》中要求信访人遵守的条款进行宣传讲解，引导信访人依法、有序上访。
5、能够解决的信访问题及时解决，暂时不能够解决的信访问题要积极将信访问题上报，并且相关信息反馈给信访者，以取得他们对信访工作的信任和支持。
6、变上访为下访，做好信访预案，建立预警体系，排查不稳定因素。加强信访预案和不稳定因素预警体系建设，及早发现不稳定因素的苗头，在第一时间采取措施，防止事态进一步发展。在重要改革措施出台和重要节日、会议前后，我们都要安排各楼片长针对管辖楼片的情况，对可能出现的不稳定因素进行细致排查，提前做好重点人群的工作，落实好有关预案和防范措施。
7、积极与相关职能部门进行沟通，做好与有关单位和职能部门的协调工作，对信访问题要及时核实并处理。
8、建立陪访制度。由信访工作者陪同或是代替上访群众与有关部门联系，协调解决信访问题。通过这样的工作方式，可以让我们尽可能地了解、控制、化解矛盾，并将矛盾消化在小区之内。
信访和稳定工作关系到社会的改革发展，关系到构建社会主义和谐社会的大局。我们将按照上级部门要求，进一步落实信访稳定工作责任，加强长效机制建设，努力将各类不稳定因素消除在萌芽状态。严禁越级上访，坚决杜绝赴省进京上访事件的发生，为开发区的改革发展创造和谐稳定的氛围。
合经区海恒社区福禄园三区小区委
二00八年十二月九日
第四篇：工会座谈会汇报
大名县医院工会委员会
召 开 职 工 座 谈 会 情 况 汇 报
大名县医院是大名县唯一县级综合性医院,一九九四年晋升为”国家二级甲等”医院,设有566张,共有干部职工298人，其中：高级卫生专业技术职称18人，中级卫生专业技术职称185人，初级卫生专业技术36人。医院工会拥有会员298人,下设十个工会小组。
2007年8月30日，县医院工会为迎接党的十七大胜利召开结合医院工作特点,召开干部职工座谈会,会上职工代表涌跃发言, 大家就当前“医闹”问题就此展开讨论，建议采取措施缓解医患矛盾,建立和谐医患关系的建议。
几年来，个别患者及其家属以“医疗事故”等为由，停尸要挟、打砸医院；围攻、殴打医务人员，影响医院正常工作秩序活动经常发生，暴力索赔医疗纠纷，医患矛盾不断升级为暴力事件。
医疗纠纷是最难以清晰界定和解决的难题之一，全世界皆然，非中国所独有。原因也非常简单，因为医疗本身就是一项以失败为终点的实践过程，我们每个人一生都至 少有一次，逃不脱在“失败”的医疗过程中死去的宿命。正因为如此，围绕医疗纠纷而发生的各种矛盾、冲突、诉讼，也是世界各国普遍存在的现象，甚至成为困扰 政府和法律的难题。就国内而言，从昆明首现“医闹”以来，深圳、北京、广州、成都、重庆、上海、哈 1
尔滨、南昌、郑州等诸多城市也相继出现 “医闹一族”，大有“星星之火，可以燎原”之势。如：深圳某医院全体医生护士头带钢盔上班。造成医疗纠纷的原因是多方面的，既有医院、医护人员方面的，也有患者自身的原因，同时也有国家和社会方面的原因。而“医闹”的产生正是由于医患之间的医疗纠纷没有理性的、合法的解决渠道去引导的情况下产生的。
1、从医院、医护人员方面的原因进行分析：
（1）医院的管理体制方面原因。比如，医院给医护人员采取效益工资制，医生的工资高低与其与在科室效益及其医护人员本人效益相挂勾，医护人员也需要养家糊口，于是不该做的检查也给患者做、开大处方、开进口名贵药，在药量、药价和用药档次方面给医院增收。患者承受了昂贵的治疗费用，都是苦不堪言，怨声载道。
（2）医生在医德医风方面是日渐滑坡，例如：在社会存在着一种“医生不收红包，患者不敢接受手术”的荒谬现象，可见医护人员收红包现象给社会带来的负面影响有多深。现有部分医护人员责任心不强、服务态度差，也加剧了医患之间的矛盾。
（3）医护人员医疗技术水平低下，误诊误治现象经常出现。当患者承受了高昂的医疗费用后，不但病情没有好转，反而恶化，哪个患者能容忍，他不闹你医院才怪。
（4）目前医生与患者沟通不良是最为普遍存在的一种现象。医生在检查时，除了叫你抬头挺胸外基本是一言不发，然后挥动
大笔在病历上写上患者永远也看不明白的 “天书”。看完一场病下来，患者得的是什么病根本无法得知。交流障碍，增加了患者对医护人员的不信任度。
（5）医院方面普遍存在这样一种心态即“不怕你告，也不怕你上吊，只怕你来闹”和“大闹大赔，小闹小赔，不闹无赔”。“医闹”们正是逮住医院这种心态，才有了其存在和发展的基础。
2、患方的原因最主要是对医疗结果期望值过高，认为到了医院就是进了保险箱，患者没有认识到人类目前人体机能的认识还很有限，无法包医非病。医生的治疗效果一旦与患者的期望值有相差，患者就会产生不良情绪，对医生医院多有非议。
3、国家的原因：
（1）我国目前的医疗体制存在诸多问题。药价虚高、以药养医好象是我国医疗体制中无法解决的一个问题。而社会基本医疗保险推广很有限，享受基本医疗保险的人少面窄、医疗项目也很少，大部分患者自费医疗，患者对高昂的医疗费用叫苦连天。
（2）国家提供的合法解决纠纷的渠道不畅。“医闹”现象其实是“高昂的诉讼成本下的无奈选择”。患者在通过合法的途径维护自己的利益时而得不到公力救济时，患者依据维权的次优依赖原则，只能走非理 性的、不合法的路进行维权。根据《医疗事故处理条例》的规定，发生医疗纠纷时可以有三种途径处理即协商处理、行政调解和诉讼程序。但此三条路存在各自缺 陷：
A、协商处理方式：由于医患双方信息极度不对称、专业能力不
可同日而语、经济地位相差悬殊，双方谈判地位极不平等，患者永远处于弱势一方。当医方居高临下时，患方自然而然不能接受此种处理方式。B、行政调解方式：作为行政调解的主持人卫生局，由于是医院的娘家，帮助减轻医方责任似乎是其本能反应。因此，卫生局推诿拖延事故的处理，是患者申请行政调解过程中常见现象。时间一久，患者根本不愿意相信卫生行政部门，此处道路也只是自动闲置起来。C、诉讼程序：诉讼对患者来说，是一项高消费、奢侈的消费。因此，选择诉讼维权，是患者一项不得已的选择。进行诉讼，需要律师费、诉讼费、医疗事故技术鉴定费，此不但耗钱，而且耗体力，直接成本过高。再者，医疗事故技术鉴定不但所花费的时间长，有时仅市级医学会鉴定就需要一年的时间。不但时间长，且医疗事故技术鉴定存在天然不公正性，不透明性、鉴定人与医方具有千丝万缕的关系，公正性受到怀疑，而且鉴定人不签名的集体负责制其实就是集体不负责任。
（3）法规不完善。在立法层面上，缺少专门的、统一的人身损害赔偿的法律。现有的法律法规有相关法规相冲突、不完备有漏洞，人为地制造混乱，增加了医患之间的矛盾。
4、社会的原因：（1）报刊网络等媒介的社会舆论导向有时报道不实或负面报道过多，制造出一种医疗 “行业乌鸦一片黑”的恐怖氛围。（2）在国家公立救济不到位和自力救济力量过小的情况下，社会救济也显得尤为重要。但目前我国却了缺少了第三支力量，社会上没有出现可以调处医患矛盾的中立的社会中介机
构。医患矛盾少了一个缓冲地带，使得医患之间的冲突直接面对面。
几点建议：
1、医方应采取的措施：外树形象，内强素质。改善医院的管理体制；提高医术水平；高尚医德；优质服务；勤于沟通；当医疗纠纷产生时，要积极面对。
2、患方：病前要参加医疗、意外商业保险，使得病有所医，不会因为治疗费用过高而产生不良情绪；病后进医院治疗时要改变就医观念，医院不是保险箱，不能包医百病，降低期望值，积极配合医生治疗。
3、国家：（1）完善立法，扩大医疗保障范围，推进医疗体制改革。进行事前防范。（2）确保司法公正、公开、公平，效率司法，理顺现有公立救济渠道，借助社会力量来开辟更多合法处理医患矛盾的事后救济机制。
2007年8 月31 日
第五篇：座谈会汇报材料
座谈会汇报材料
一、A镇人口与计划生育工作基本情况
至4月底，我镇户籍人口数为26145人，育龄妇女数为7287人，已婚育龄妇女5554人，死亡53人，出生68人（其中女婴37人，一孩46人，二孩22人，计划外1人）。
至3月底我镇共有流入人口192人，其中跨省流入130人；共有流出人口654人。
今年需要对3例计划外人员征收社会抚养费，现有1例征收到位，1例已立案，其余2例将在7月底前完成立案。上半年对2987位独生子女父母进行每人每年100元社会养老保险补助，新增独生子女家庭奖励扶助41人，特殊奖励扶助5人，新增独生子女阳光保险129人。
二、当前主要工作
1、做好人口与计划生育服务站的建设。按照计生局的要求，建设以为育龄妇女提供咨询、服务为主的计生服务站。服务站面积在60平方左右，集政策咨询、宣传教育、档案管理、优质服务（四项手术）、药具分发等职能为一体的服务平台。开展以避孕方法知情选择、出生缺陷干预、生殖健康预防为主要内容的优质服务。
2、做实“少生快富”项目的申报和指导，确保银坑村山秀药材合作社争创杭州市“少生快富”扶持项目通过验收。并以此
项目的创建营造全镇“少生快富”良好氛围。
3、集中力量做好农村独生子女参加城乡养老保险补助、独生子女阳光保险、奖抚、特抚工作。严格审核流程，做好公平、公正、公开。
4、切实做好计划外出生防控工作，严格按有关政策对违反计划生育政策行为进行处置。
5、加强对村计生服务员的培训，不断提高业务工作能力。今年下半年要组织进行电脑业务培训，提高计生服务员网上查询、办事的能力。
6、加强对流动人口的管理。特别是要加强对未满婚孕年龄的；因就学、工作、婚嫁等原因异地落户，但户籍未迁出的；不符合再生育条件的；离异后户籍迁回本地或再婚后户籍未迁出的等特殊流动人口的管理力度。完善流动人口管理平台和服务制度。
7、扎实做好计生服务窗口的工作，本着“方便群众、贴近群众、服务群众，让群众满意”的宗旨，做好宣传、办证等日常服务工作。
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