怎么打辞职报告

第一篇：怎么打辞职报告

怎么打辞职报告

在党的十八大即将召开、贵州改革开放和社会主义现代化建设关键时期召开的一次重要会议。大会的主题是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,加速发展、加快转型、推动跨越,奋力后发赶超,为到2014年与全国同步实现全面建设小康社会宏伟目标而奋斗。

一、过去五年贵州经济社会发展成就显著,开始进入经济加速发展新阶段

省第十次党代会以来的五年,是贵州在攻坚克难中奋起直追的五年。在以胡锦涛同志为总书记的党中央坚强领导下,我们团结带领全省各族人民,全面贯

彻党的十七大精神,抢抓西部大开发历史性机遇,围绕加速发展、加快转型、推动跨越主基调,重点实施工业强省、城镇化带动战略,统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设,全面加强党的建设,圆满完成了省第十次党代会确定的目标任务。全省生产总值从2014年的2339亿元增加到2014年的5702亿元,年均增长13%；人均生产总值从不足800美元增加到2500美元以上,年均增长14.6%；全社会固定资产投资从1198亿元增加到5102亿元,年均增长30.5%；公共财政预算收入从227亿元增加到773亿元,年均增长27.8%。全省综合实力显著提升、结构调整步伐加快,社会财富积累增多、投资规模迅速扩大,体制机制进一步完善、市场活力不断增强,基础设施状况发生很大变化、发展环境明显改善,人民生活水平日益提高、积极性主动性创造性空前高涨,全社会蕴含着加快发展的强大内在动力,具备了经济加速发展、实现起飞的基本条件。

大力推动提速转型和改革开放,为经济起飞奠定了坚实基础。充分发挥投资、消费的拉动作用,加快资源优势向经济优势转化,推动经济增长逐步加快,2014年多项指标增幅位居全国前列。在稳定粮食生产的同时,不断扩大特色经济作物种植面积,持续提升畜牧业比重,增强了农业对国民经济的支撑能力。发展壮大能源、烟酒、化工、原材料等支柱产业,积极培育航空航天、先进制造、生物医药等战略性新兴产业,建成一批产业园区,提升了工业对经济增长的主导作用。金融、商贸、房地产、信息服务、交通运输等第三产业成长迅速,旅游业发展势头强劲,在全国的排位明显上升。城镇建设步伐加快,承载能力不断增强,城镇化率从27.5%提高到35%。基础设施建设步伐加快,贵阳至广州等快速铁路开工建设；与周边省份相连的高速公路全部建成通车,公路通车里程从11.3万公里增加到15.8万公里,其中高速公路从678公里增加到2014公里；建设和开工了一

批机场项目。生态建设和环境保护工作扎实推进,节能减排任务全面完成,森林覆盖率每年提高1个百分点。进一步转变政府职能,简化审批程序,下放管理权限,增强了市场对资源配置的基础性作用。与国家部委的战略合作成效明显,面向中央企业和泛珠三角、长三角、成渝经济区的开放工作取得重要突破,招商引资规模成倍增加,进出口贸易快速增长。全省经济快速、全面、协调、可持续发展的势头日益显现。

大力推进社会主义民主政治建设,为经济起飞凝聚了强大力量。省委坚持总揽全局、协调各方,支持人大、政府、政协、司法机关和人民团体等依照法律和章程独立负责、协调一致开展工作。依法治省深入推进；政府管理得到加强；大团结大联合局面进一步巩固；巩固壮大最广泛的爱国统一战线,实践并深化了以思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行为鲜明特质的“同心”思想,在毕节试验区谱写了多党合作推进科

学发展的新篇章；工会、共青团、妇联等人民团体切实发挥党联系群众的桥梁、纽带作用,为全省改革发展稳定作出了积极贡献；民族、宗教、港澳台和外事、侨务工作得到加强；坚持党管武装,加强部队和国防后备力量建设,推动军民融合式发展取得积极成效。全省同舟共济、和谐稳定、合力发展的生动活泼政治局面已经形成。

大力促进文化繁荣发展,为经济起飞提供了精神动力。深入开展社会主义核心价值体系建设,大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的贵州精神和“开放创新、团结奋进”的贵州时代精神,倡导“爱国、敬业、诚信、友爱”的价值取向,激发了全省各族干部群众热爱贵州、建设贵州的巨大热情。精心打造“多彩贵州”文化品牌,深入开展各类精神文明创建活动,加强对外宣传推介,树立了贵州积极进取、奋力赶超的新形象。加强和创新宣传思想工作,树立正确的舆论导向,营造良好的社会氛围。深化文化

体制改革,建成一批重要公共文化服务设施,公共文化服务体系不断完善,县城以上城镇全部实现有线电视数字化,全省行政村和20户以上自然村实现了广播电视“村村通”,建起了15615个“农家书屋”；充分发挥贵州文化资源优势,重点实施了“六个一批”工程,特色文化产业的影响力、竞争力不断增强,贵州文化软实力正在快速提升。全省人民思想观念、精神面貌变化所凝聚成的精神力量必将转化为加速发展的强大动力!

大力加强以保障和改善民生为重点的社会建设,为经济起飞创造了良好的社会条件。牢固树立民生优先、民生为本的理念,把保障和改善民生作为社会管理的基础和核心,解决了大量事关人民群众切身利益的突出问题。“十大民生工程”扎实推进。坚持就业优先战略,城镇新增就业107.6万人。大力推进社会保障体系建设,社会保障覆盖面继续扩大,新型农村和城镇居民社会养老保险试点基本实现全覆盖。建立了最低生活保障和失

业保险标准与物价上涨挂钩联动机制、农村低保季节性缺粮户粮食救助制度,城乡低保标准逐步提高。推动形成全社会大扶贫格局,按照国家原定扶贫标准,实现了377万人脱贫。解决看病、上学、住房、饮水、出行等方面的困难和问题,切实改善了人民群众的生活环境。大力推进公共卫生、医疗服务体系建设,新建乡镇卫生院515所,全部行政村设立了卫生室,公共医疗卫生服务水平不断提高,地方病、传染病防治成效明显,重视人口计划生育工作,人口平均预期寿命由68.42岁提高到73.45岁；加快发展各级各类教育,实现“两基”攻坚目标,人均受教育年限由6.48年提高到7.41年；各类棚户区改造和城镇保障性安居工程建设加快推进,建成保障性住房19.23万套,完成农村危房改造102.5万户；解决了1300万人的饮水困难；99%的乡镇通了油路,99%的建制村通了公路。“平安贵州”、“和谐贵州”建设迈上新台阶,群众工作、社会管理及其创新能力水平不断提高,社

会治安防控体系、社会稳定风险评估机制、矛盾纠纷排查调处机制、公共安全监管机制全面建立,人民群众安全感和满意度持续提升,社会大局和谐稳定。城镇居民人均可支配收入从9117元提高到16495元,年均实际增长8.4%；农民人均纯收入从1985元提高到4145元,年均实际增长11.2%。全省人民建设美好家园、追求幸福生活的自信心、自豪感和强烈愿望与日俱增!

辞职考研面临的八个问题

一直想写些什么，只是苦于笔拙，拖到今天。作为一个在职考研者，我希望通过自己的经历能让有些兄弟姐妹们少一些迷惑，多一些决心。所谓他山之石，可以攻玉吧。当然，人各有志，很多东西只是我的想法，你没有必要赞同，但你却一定要思考。

1、要不要考研？

这是最需要深刻思索的问题，所有的已经工作的兄弟姐妹都要慎重，且不可将其当作再次逃避的借口。

在一家国企工作了3年后，我感到深深的迷惑，虽然，我的工作轻松稳定，工资也一般，但我发现自己对工作已经完全丧失了热情，我的岗位没有任何技术含量可言，在这3年中，我没有任何提升。看着那些已经工作了10年的同事，我在想，难道我要和他们一样？一辈子在同一个地方同一个企业？这个念头让我发寒，那么，是辞职吗？我承认我的能力一般，辞职也未必能有更好的选择。从而，我决定考研，希望能给自己一次改变的机会，当然，也不是说考上了就一定能改变，未来总是不确定的，我只能根据自己的情况作出一个有限理性的决策，无论如何，我试过，就不会后悔。

2、要不要辞职？

从决定考研后，我就开始搜寻有关信息，考研论坛是用得最多的。看很多人都是辞职考研，我也犹豫过，要不要辞职？可是在仔细的分析后，我还是决定不辞职。理由如下：首先，我的工作很轻松，一天8小时，很少加班，双休，所有的法定节日都有，即便是上班的8个小时，我的自由度也非常之大，比如，可以看书。其次，我不是一个耐性很好的人，我从来就做不到一天看十几个小时的书，就算是辞职，只怕我有效的学习时间还是不会太长。再次，辞职考研的压力不是一般的大，我自认自己无法在长达一年或半年的时间里承受这样的压力。实际上，我10年就没考上，当时也没觉得什么，11年考后也感觉不好，还想着又要考一年呢，结果还是很幸运。最后，由于丢开书本多年，实际上，大学时也没认真学，我知道自己的基础很差，考研对我，肯定是一个长期的过程。

3、选什么专业？

在决定在职考后，我首先思索的就是该考什么专业，由于我本科学文，可选择的专业相对要窄。在可选的专业里，我主要考虑以下方面，一是要能符合自己的性格，最好自己能喜欢，二是它的发展前景相对要好些，三是它的专业性要强些，四是最好自己能熟悉点，在仔

细对比后，决定考会计。

4、选择哪一所学校？

这个问题曾让我很头痛，考虑过西财，但最终选择了暨大主要是基本以下几点：

可以和我几个亲爱的兄弟们在一起 会计是暨大的强势专业 暨大很公平，真的没有歧视性暨大的信息很公开暨大是211 自己的实力

5、考研中什么最重要？

这一点，我相信很多过来人都有共识，那就是决心。实际上，你只要具备了这一点，就一定能成功了。至于基础，智商，年龄，学习环境等等，它们最多会阻碍你，让你难一点，迟一点达到自己的目标，实际上，只要你有坚强的决心，你一定会找到种种方法克服上述的种种不利，最终达到自己的目标。

2014年，在我决定考研时，我的基本情况是这样：工作了3年多，年龄算是很大了，数学试着看了二章，一点也不懂，英语在大学时考了二次，过了4

级，但怎么也过不了6级，大学期间一直没搞明白借和贷。周围的人呢，个个都是拼命玩的主，下班回去，也只是自己一个人在宿舍看书。不怕大家笑话，10年我的数学考了53分，总分 278，而我几乎是花了一半的时间在数学上。11年我的数学仍然只有112，当然，我还是花了一半的时间在数学上。不得不承认，我确实很笨，你还能比我笨吗？

6、计划重要吗？

我想，有计划肯定比没有好，但要注意两点，一是要切合实际，二是重在坚持。当然，这并不是说计划要完全刚性。实际上，我制定的计划常常都不能很好的完成，因此导致计划的经常性修订，但在大的时间段上我还是能基本符合，比方说，在几月前该看完什么。

7、每天学习多少小时好？

我经常在论坛上看到，有人说自己每天看书12小时以上，我都是一笑了之。平均算下来，我每天的学习时间在4-5个小时左右，这个，当然太少，因为我

很懒的缘故，希望大家不要学我，但也因为如此，整个考研过程中我都没觉得多累。基本上，周一到周五，我会7：30起床，然后去上班，晚上5：30看书，12：00睡觉，中间有吃饭，洗澡，洗衣服，休息等时间。周末上午我是不看书的，因为周一到周五还是有点累，我又喜欢睡懒觉，必须补充睡眠。此外，四川人喜欢打麻将，每一二周我还是要打一二场的，再加上公司搞一些活动，同事们的红白喜事。所以细算，只怕5个小时是没有的。

8、该如何复习各科？

我深知，在这一点上自己是没有什么发言权的，因此只是将自己的经历写出来，以供参考。数学，我只看了二李的复习全书以及全真题再加上经典教材，说实话，经典教材看了一遍就没看了。基本上，两年的时间我都是在看二李的复习全书，我那看的速度真叫一个慢啊，全书我是做了4遍的，不过到现在还是有不懂的。笨啊，鉴于分低，就

不多说了。

英语，10年59，11年69。说起来，我的英语水平真是差，因此我老老实实的先背单词，就星火的那四本，这单词我可是下了大功夫，这么说吧，在考研前，包括考4、6级，我看英语阅读都一个感觉，不认识，不知道在说什么，到11年考时呢，大体上都能看懂一篇文章在说什么了。一力降十巧吧，不要老是想着用什么技巧，先打好基础。不是有句话吗？笨人总是在想着用聪明的方法，聪明人却知道老老实实的用笨方法，开玩笑了。

此外，我真题做了3遍，我看有的仁兄说要做10遍，其实我也想，可是到第3遍时我发现有的错的还是错的，要不一看就知道答案，就没兴趣了。然后，张剑的150篇我是做完了的，我看有些人说这书不好，唉，说实话，可能我看书少，还真觉得这书很好呢，主要是它的纸张、风格和文章我都很喜欢。

最后，没有了，英语我只买了这些

书，当然，我偶尔会去读一下经济学人。

关于英语，我有一个教训是，由于作文太差，导致平时自己不想写，结果考试时作文考得很差。我算了一下，阅读+新题型+翻译我应该有52分，完形填空大概在2-3分吧，你可以算一下我作文有多少分。

政治 本来政治我想学人家，认认真真的背红宝书的，可我真的看不进去，特别是看到谎话连篇时就想呕吐。因此政治我是红宝书一篇都没看完。实际上，政治我也没背，就下载了一点课件，做做真题，背一背任的哲学提纲。考试前买20天20题，也想背，背了几题背不下去，就看几遍算了，结果，10年73，11年70。

我们的专业课是管理学和微观，我只看了学校指定的那两本书，然后就是背，10年时背的是网上别人的笔记。11年时间多点，背的是自己整理的笔记。结果，10年94，11年117。/ 1

辞 职 报 告

尊敬的领导：

感谢你们对我的帮助、关心和教导。由于个人原因，无法胜任目前的工作，无法为公司做出更多的贡献，故申请辞职。请予以考虑并批准。

我祝愿公司在今后的发展中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

申请人：

年月日

辞职申请

尊敬的领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。

我是怀着十分复杂的心情，经过深思熟虑之后写这封辞职申请的。

2014年6月13日，我荣幸的进入xx公司，在这将近两年的时间里，得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，各方面的能力都有所提高。但是，“由于xxxxxxx的原因”，我决定辞职。

我知道这个过程会给公司特别是xx、xx环节带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在四月中旬从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减小因我的离职而给公司带来影响。在离职后的短期内我将不会变换联系号码，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复，以尽量减少对现有工作造成的影响。

在公司的这段经历，于我而言弥足珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到自豪。我确信在公司的经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人：

研发部x x

2014-4-9

辞职申请辞职报告的格式写法范文

辞职报告格式

辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，我们建议，如无必要，不必主动提出辞职。

1.标题。可以写成：”辞职信（书”、”辞职申请”等。

2.称谓。

3.辞职理由和请求。

4.感谢的话语。

5.署名、署时。

辞职申请通常有五部分构成。

标题

在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种

名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。

称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

正文

正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

落款

辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

辞职申请书的适用范围

辞职申请书适用于下列一些情况：

个人由于对原来的工作不满意，而现在有更好的工作要做，于是向原单位领导提交辞职申请，请求批准。随着我国用人制度的改革，这类的辞职申请将会越来 越多，这体现了我们已走出了僵化的用人用工制度，改变了过去以单位为中心而 忽略人才的旧体制。

个人由于不满意单位领导的管理方式，从而提出辞职申请，另找工作的。许多单位的领导由于不能好好的使用人才或者别的什么原因，造成了职工对领导的抵 触和不满，而现今社会为每个人都提出了大量可供选择的就业机会，这样，由于 一些简单原因而向单位辞职的也不在少数。

由于个人在工作中造成了某种失误或由于能力不及而无法胜任某项工作的也可以向单位或上级领导提出辞职

申请。有些领导干部由于工作失误造成极坏影响或 造成损失的必须写出辞职报告，请求上级领导批准其辞职申请。

辞职申请的分类

辞职申请从提出申请的人员身份角度来看，可分为两种。一种是一般工作人员提出的辞职申请，一种是机关干部或单位部门领导提出的辞职申请。

如果我们从辞职人员的意愿去考虑的话，辞职申请还可以分为主动提出的辞职申请和被动提出的辞职申请。

需要说明的是国家机关的各级公务员提出的辞职申请，一般要经过相应的形式才可获得批准，它是一种非常严肃的事情。而其它企业集体或较松散的组织内人员 的辞职申请则相对较随意一些。有些单位的辞职申请可能仅仅是传达一种信息，单位领导批准与否可能并不重要。

辞职申请书

公司人事部：

我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。

公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。

感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。

辞职书

xx：您好！

首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮 助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业 技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机 会。但同时，我发觉自

己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情 绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1－2周后离开公司，以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各 位同事工作顺利！

致

礼！

xx

xxxx年x月x日

尊敬的公司领导：

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因 的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里 也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2014年8月19 日离职，希望能得到公司领导的准许！

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

此致

敬礼！

辞职人：×××

时间：200× 年 × 月 × 日

辞职申请书

××研究所人事处：

我于1969年从某化工学院毕业后分配到本所，现在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去 现职，调回家乡工作的请求。

我的家乡在××省××县。父亲现年七十三岁，于1979年患半身不遂病，衣食不能自理。我于1990年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家 中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累 得难以支持了。

这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的科技人员理应在这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分 散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请 求领导批准我的辞职。能就近安排我的工作。

此致

敬礼

申请人赵梦亮

×年×月×日

尊敬的荆校长：

你好。

首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。

自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟 悉又陌生。记得在我来校的第二天，你就找我谈话，将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的耐心啊！那天我学了不少东西。您是很器重我的，所以您竟 给了我一个班让我管理。应该说我是很认真很努力地在工作，如果没有发生这件 事，我怕也是学生和

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同事们心中的一个好班主任，好老师吧。但都怪我，一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。

赵宝辉平时也算班上的一个好学生吧，可那天他找我请假时实在太过分。我不知平时随和的他，那天却那样的固执。我无论怎么讲，他就是不听，我不准假他就 是不走。我由于下午有课，中午饭间时间又短，我是个非午后休息会儿不可的人。中午哪怕打个盹儿也行，否则整个下午我就象丢了魂一样，头昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我让他下午上完课再找我说，可他就是非要我当场给他批假条。关于学生请假，我班刚开过班会，制定了具体措施，我不能为他破班里的规矩。长说短说，他耗在那里就是一个主意，我实在是生气。但强压住并未发火，后又以我该休息了，下午还有课，企图让他先走，他不动。我躺在床上，心想他站就 让他站吧。可这时他却走到我床边，嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假，我实在压不住火 了。我站起来

~ 27 ~

说你走不走，他说不走。我随手抓了把水果刀，撵他走。其实当时我只是随意拿了件东西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才发现我 是拿了把小刀的。从他离去的表情上我已预感到什么了，我本想上完下午的课再 去找您说此事的。可上完第一节课后，李主任就找了我。

这件事在学校引起了一个小轰动，我对不起所有关心我的领导和同事们。也许我太年轻了，也许我还没有真正懂得教师这一职业。但不管怎样，我知道，我可能 将因此而告别这神圣的讲台了。所以主动提出辞去班主任职务，辞去任课老师的 资格。若一时还找不到合适的老师接替我的课，我可以先代着。

我是怀恋这三尺讲台的，因为我站在上面还不够365天，但我犯的错误却是不可原谅的。我期待着上级和学校尽快对我做出最后处理。

此致

敬礼!

~ 28 ~

张笑颜

×年×月×日

评析：

这两则辞职申请书条理清楚，语言准确，文字朴实。申请人详细陈述申请辞职的具体原因，使领导能够透彻了解到自己的要求和具体情况，及时就辞职申请给予 批复。范文一申请人因两地分居，家中老父多病等实际困难影响到只身一人在外 地工作的自己，无法全力以赴地投入工作之中，希望调回家乡工作。在陈述申请的具体理由时，申请人详细申述自己辞职的具体情况，条分缕析使人一看便知，同时也提出自己申请辞职的决心和个人的具体要求，希望得到领导批准。所言合 情合理，毫无虚张声势夸大之意。范文二则是一位出道不久的青年老师写给德高望重的校长申请辞职的申请书。首先他感谢校长知遇之恩，接着详细叙述引起自 己不得不主动辞职的事由，一件由于自己一时冲动而做错的事。虽无重大后果但 是影响不太

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好，希望辞职。愧疚之心隐蕴其中，整篇申请书情真意切，亦有几多无可奈何与遗憾

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第二篇：高级打杂工辞职报告

高级打杂工辞职报告范文

在现在这个社会，职场人才流动是很正常的事情，我们经过衡量后，会选择与现在的工作告别，这时就需要学习写辞职报告吧。辞职报告应该包括什么内容?下面是小编为大家收集的高级打杂工辞职报告范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

尊敬的xx:

你好！我已决定于20xx年xx月xx日正式离职，所以特提前半月向您提交这份辞职报告。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照顾和帮助，非常感谢!

最近在整理自己的简历，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是XX年9月从前台开始做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的`手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有抱怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。

而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自己是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我现在已经搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我现在想休息一下，为自己的将来好好打算一下，重新规划自己的职业和人生。

记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应该不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到现在为止已经做了快3年多了，看着公司一天天成长壮大，慢慢的走上正轨我心里也是蛮高兴的。老实说离开公司多少还是有些不舍。我知道你的想法点子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会全心全意按着你的想法去做事。

公司出现了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。因为我很重承诺，我答应的事情一定会做到。现在公司已经走上正轨而且新鲜血液不断供给，我想我可以激流勇退了，也请你给我一次机会，一次让我实现自己想法的机会。

辞职人

20xx年xx月xx日

第三篇：高级打杂工辞职报告

高级打杂工辞职报告

工作中，有人入职，自然有人辞职，在某些不得已的情况下，我们会跟公司辞职，这时候领导就会要求我们写好辞职报告了。那么辞职报告应该包括什么内容呢？下面是小编为大家整理的高级打杂工辞职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

你好!我已决定于xx年3月15日正式离职，所以特提前半月向您提交这份辞职报告。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照顾和帮助，非常感谢!

最近在整理自己的简历，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是xx年9月从前台开始做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有抱怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。

而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自己是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我现在已经搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我现在想休息一下，为自己的将来好好打算一下，重新规划自己的职业和人生。

记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的`辞职对你来说应该不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到现在为止已经做了快3年多了，看着公司一天天成长壮大，慢慢的走上正轨我心里也是蛮高兴的。老实说离开公司多少还是有些不舍。我知道你的想法点子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会全心全意按着你的想法去做事。

公司出现了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。因为我很重承诺，我答应的事情一定会做到。现在公司已经走上正轨而且新鲜血液不断供给，我想我可以激流勇退了，也请你给我一次机会，一次让我实现自己想法的机会。

第四篇：内衣打版师的辞职报告

敬爱的领导：

您好!

感谢这段时间来的指导和培养，以及各位同事的照顾!

在这里我深深感受到自己对内衣打版知识的贫乏及无能，未能给公司设计出漂亮精致的款式创造利益，占据市场份额而感到万分的抱歉。(实际上是我做到了，而你把它归为你自己的功劳。。)

这里的销售人员，打版师傅，打版学徒，采购，车版，车位，裁床，仓管，前台，清洁工，门卫，厨师。。都很重要，他们为公司创造了实实际际的经济效益，每个季度加班加点的不计较个人利益，为发展公司，为打响品牌而努力，奋斗。他们是公司的财富，是不可或缺的人才。

而作为设计的我，在这里应该称为绘图员。某次某打版师傅说出了真相“就是个画画的而已”。真相也是这样的，当你费尽心思作一个构思，查参考书留意流行趋势了解工艺做法，去把内衣的各个部分用各种材料有机的结合起来以适合你所服务的品牌所设定的人群,再以图稿的形式打印出来，并且已经通过审批，却很有可能因为不符合某人的审美趣味而在胚胎阶段就流产了，它甚至只是一颗精子，未能与卵子结合，因为它从来没有存在过，只是一个想法一个图搞而已。这样说来也没有什么可惜的，毕竟有人不喜欢就说明它不是最好的。

事实上，有若干款差点流产的款式在我的一再坚持和某学徒的配合下诞生了(更恐怖的是现在也在发动此学徒自己搞款不要给我打版)，它恰恰引起大家的注意。这样的事情也不是没有的。被派发到不喜欢它们的人的手上的另外一些，就像是不听经纪公司话的明星一样被雪藏了。明星们尚且有咸鱼翻身的机会，它们却已经坠入了地狱十八层永不超生。(产生这样的问题的原因，个人认为有以下几个(实事求是，并不涉及个人情感)1。审美差异;2。专心研究个人设计，无暇顾及绘图员的款式;3。认为你是外行，只行内人才可以并有能力设计。而此人也曾有言论“不能看某某的设计，要自己搞”)而作为某某人的我也明白每个人都希望他的主意能成为产品，所以就有了死胎的出现。当然也与当初没有跟某师傅打好关系尽力迎合他有关。

以上的只是说明一件事，在一个经济跟地位以及技术都没有办法实现提升的地方我只想要点尊严。切实的说是价值感，自我认同感，哪怕有一点点存在感也好。但比尔。盖茨说过“The world won“t care about your self-esteem.The world will expect you to accomplish something before you feel good about yourself.”(这世界并不会在意你的自尊。这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。)我认为他说得对，他也同样说过“Life is not divided into semesters.You don”t get summers off and very few employers are interested in helping you find yourself.Do that on your own time.”(生活不分学期。你并没有暑假可以休息，也没有几位雇主乐于帮你发现自我。自己找时间做吧。)我想我需要点空挡的时间去发现自我。

此致

敬礼!

辞职人：xiexiebang

第五篇：打文件

大连泰通建设工程有限公司

第一章总则

第一条 大连泰通建设工程公司的愿景是，成为成为国家名牌企业。响应党的号 召。全体员工提前进入小康，并通过全体员工的努力，为实现党的目标做出自己的最大贡献，为更多人提前进入小康做出我们应有的贡献，所以在政治上必须与党保持一致，必须有一个强有力的保障系统才能确保公司的愿景实现，这个系统就是政治工作系统，为了规范和加强政治工作，制定本条例。

第二条 大连泰通建设工程公司的概念是“责任为本，厚德兴业”，这就决定这 个企业是把有责任，做为公司生存的根基，要通过对社会，对建设方，对公司，对员工的强烈的责任感，高度的责任心，全面的负责任精神，夯实公司的基础，以社会责任为己任，以客户方利益为己利益，以员工幸福为己幸福，以德治企，忠于党、忠于祖国、忠于人民。讲政治，讲大局，讲政策，讲和谐，实现公司的宏伟目标和愿景。

第三条 大连泰通建设工程公司的政治工作，是中国共产党领导下的思想工作和 组织工作，是构成企业生产力和战斗力的重要因素，是实现公司使命和愿景的根本保证，是企业发展的生命线。

第四条 大连泰通建设工程公司政治工作的任务是在公司企业文化概念的领导 下服务于企业，正规化、科学化建设。从思想上、政治上、组织上确保公司建设科学发展，确保完成公司的使命和宏伟愿景。

第五条 大连泰通建设工程公司在分公司、独立专业部、大项目部、地区指挥部 设立政治委员，在项目部和小单位设立企业文化委员。企业文化委员会的各级委员会（委员）是该学位统一领导和团结的核心。是统一集体领导下的领导分工负责制，是是企文委领导企业的根本制度。

第六条 大连泰通工程有限公司设立企业文化工作部，各级设立企业工作文化工 作干事，负责确定和管理本单位的企业文化工作，组织进行政治工作。

第七条 公司政治工作必须遵循以下原则：坚持企业文化委员会对公司的绝对领 导。坚持用科学理论武装员工；培育出员工核心价值观；坚持把思想政治建设摆在各项建设的首位；坚持围绕企业建设和发展这个中心开展工作；坚持以人为本、促进员工的全面发展。维护员工权益，坚持政治民主、工作民主、经济民主；坚持以法治企、从严治企、坚持公司全面稳定与创新发展的统一。

第八条 政治工作的根本作风是实事求是，政治工作的方法是群众路线。必须坚 持解放思想，实事求是，与时俱进张扬求真、务实、脚踏实地的精神，发扬党的理论联系实际，密切联系群众，批评和自我批评优良作风，坚持深入实际，调查研究，从群众中来，到群众中去，反对形式主义和官僚主义。坚持把政治工作渗透到各项建设和任务中去，把解决思想问题和心理问题与解决实际问题结合起来。把加强思想政治教育与完善政策和法规制度结合起来，把领导骨干与广大群众结合起来开展工作，增强政治工作的科学性。坚持紧贴时代的发展，紧贴工作任务，紧贴员工实际，紧贴公司建设和发展的实际，探索和把握新形势下政治工作的特点规律，改进和创新政治工作，增强时代感和主观能动性、针对性、实效性。

心底无私，光明磊落。

第二章政治工作的主要内容

第九条政治工作的主要内容，根据公司的性质、理念、愿景和政治工作的基本任务确定。

第九条 政治工作的主要内容是：

（一）思想政治教育。组织学习马克思列宁主义，毛泽东思想邓小平理论，和科 学发展观，坚持用泰通企业文化武装员工，围绕强化员工精神支柱，培育“忠诚公司，热爱本职，壮志凌云，脚踏实地，崇尚荣誉，共同成长”的核心价值观。进行司史和光荣传统教育，进行国学教育，进行爱国奉献、尊师爱岗、艰苦奋斗教育，进行尊重少数民族、维护他人利益，团结工地群众教育，进行法律、法规制度教育，进行理想信念，工作精神，正确的荣辱观教育。

（二）企文委组织建设。坚持企文委首先管好自己，从严治己的方针，以能力建 设和先进性建设为主线，全面加强企文委的思想建设，组织建设，作风建设，制度建设和反腐倡廉建设，提倡企文委的建设科学化水平。增强企文委组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥企文委的领导核心作用。领导干部的模范带头作用和共产党员得先锋模范作用，建设学习型的企文委组织，组织学习掌握和运用一切科学的新思想，新知识，新经验。，做好员工的教育和管理工作，坚持和健全民主集中制，以保障员工民主权利为根本，以加强基层民主建设为基础，维护企文委的集中统一。

（三）干部队伍建设。全面落实干部队伍年轻化、知识化、专业化方针，坚持德 才兼备，以德为先用人标准，完善民主、公开、竞争、择优的干部选拔和任用机制，调整配务好领导班子和各级干部，实施公司人才战略工程，通过多种方式和各种途径，培养和造就高素质的企业管理和专业人才，做好干部的经常性教育、培养和管理工作。

（四）民主制度建设。建立健全公会各级组织，和会议制度，开展政治民主，经 济民主，工作民主，尊重员工的主体地位，实现和维护员工的民主权利和权益，发挥员工的积极性和创造性。

（五）纪律检查和鉴察工作。维护企文委的章程和规章制度，检查鉴察企文委会议决议，指示的执行情况，加强企文委的廉政建设，组织协调反腐败工作。开展巡视工作，检查鉴察领导干部履行职责，行使权力和廉洁自律情况，检查本单位和所属单位执行法律、法规制度和上组决议、指示中的问题，受现有关检查，检出和申诉。进引类教育，检查处理违纪案件。

（六）政法保证工作。贯彻执行国家政法工作各项制度，建立健全本单位的保卫工作，运用法律手段维护企业和员工的合法权益，为员工提供法律服务，统筹权利为预防犯罪，配合法院公安局打击各种犯罪行为。

（七）企业宣传工作。宣传公司的企业文化和决策，宣传公司和本单位的重大成就和先进典型，宣传公司和本单位全面建设的经验成果，坚持正确的文化导向，加强司报、网络宣传的管理。开展公司对外宣传，提高公司和本单位的软实力。

（八）科学文化教育。建立和完善学习制度，组织本单位学习科技知识和科学文化知识，鼓励和支持员工学加在职学教育和职业技能培训鉴定，提高员工科学文化素质和专业技术水平，建设学习型企业，培育知识型员工，培养企业发展和建设需要的人才。

（九）文化体育工作。建设先进的企业文化，改善文化设施和素材，组织开展群众性文化体育活动。

（十）群众工作。教育员工遵守民族政策和宗教政策，正确处理工程所涉及的一切纠纷，维护与当地群众、建设和监理等人关系，开展公司和本单位的扶贫帮困和社会公益事业。

（十一）员工褒奖、福利和抚恤优待。建立健全员工褒奖、福利政策和法律制度，对有的员工实施褒扬奖励。督促检查报先员工福利待遇落实按照政府和有关部门制定的政策和法规制度，做好工伤的员工、病故的员工的遗属进行优待和抚恤工作。

（十二）经常性思想工作。要及时掌握所属人员的思想问题，针对员工的思想问题，及时进行教育，发挥本单位、社会、家庭和思想骨干队伍的作用，开展群众思想互动活动。注重人文关怀，搞好心理服务工作。

（十三）企业文化和政治工作研究。研究公司企业文化和政治工作历史现状和发展趋势，研究建设市场的特点和规律，研究新形势下对企业文化和政治工作的新要求，研究推进符合新市场、新形势条件下，公司特色的企业文化和政治工作的有效途径，研究运用现代化科学技术改进企业文化和政治工作的方法手段，研究制定企业文化和政治工作的政策和制度，为加强和改进企业文化和政治工作提供强化指导和决策咨询。

第三章企业文化工作部

第十一条：企业文化部是公司的政治工作机关，是全公司政治工作的领导机关。企业文化工作部在企业文化委员会领导下负责管理全公司企业文化的工作，组织进行政治工作。

第十二条：企业文化工作部主任主持企业文化工作部的工作，组织实施对全公司政治工作的领导。企业文化工作部副主任、主任助理协助主任工作。第十三条：企业文化工作部的主要职责是：

（一）贯彻落实企业文化委员会的决议、命令、指示、保证企文委的路线、方 针、政策和国家的法律在企业贯彻执行；坚持新形势和条件下建设工程的最新思想理论武装员工；调查研究全局性，政策性问题、制定公司政治工作方针和政策制度，拟制政治工作法规；部署、检查和指导全公司的政治工作，及时向企业文化委员会反映情况，请示报告工作。

（二）领导全公司企文委的组织工作。制定组织建设的政策制度，指导全公司 的企文委组织建设；指导全公司选举出席全公司委员会代表大会的代表的工作，领导全公司制度建设，领导全公司开展群众性争创先进和学习模范活动；管理全公司奖励，抚恤优待工作；负责政治工作条例的拟制、修订及其贯彻执行情况的检查监督；领导工会建设，青年工作和妇女工作；负责公司有关社团组织事务。

（三）领导全公司的干部和人力资源工作。制定全公司干部工作和人力资源工 作的政策制度和干部队伍和技术骨干队伍的建设规划，负责考评干部和技术骨干，管理两个队伍的任免，计划调配，退休、调转和培训工作。管理全公司员工工资、福利的有关工作。

（四）领导全公司宣传教育工作。制定全公司思想政治教育和宣传工作的规划、计划及大纲，并组织实施，领导全公司企业文化理论研究和理论队伍建设，指导全公司社会主义精神文明建设；指导全公司开展培育新时期好员工核心价值观工作；指导全公司经常性思想教育工作和心理服务工作；会同有关部门组织指导全公司科学文化学习；领导全公司宣传和工作信息网络，组织协调重大事件，重大活动和重大典型的宣传报道；会同有关部门组织指导和管理公司对外的宣传工作。

（五）领导全公司的政法和保卫工作。制定政法和保卫工作政策和规章制度，分析政法和保卫工作形势，协调解决政法和保卫工作中心重大问题；指导协调全公司预防犯罪、综合治理工作；协助法院和公安局对本公司出现的犯罪案件进行调查和处理。

（六）领导纪检部门工作，制定公司内部监督和案件检查的政策制度；指导公 司廉政建设，检查和处理违犯公司制度和纪律的问题和案件。

（七）领导全公司的文化体育工作。制定公司文化和体育工作的制度，组织指 导公司文化创新、演出、评论，开展体育活动和竞赛；指导全公司文化器材和设施建设和管理工作。

（八）领导建设施工中的政治工作。制定建设施工中政治工作的有关规定，掌 握全公司建设施工中政治工作的情况，适时提出加强和改进的意见；宣传表彰全公司建设施工中涌现的劳动标兵和改革创新先进典型。

（九）领导全公司政治工作研究；领导全公司的司法工作，指导法律服务工作。

（十）企业文化工作部主任兼任公司监事会副主席，协助监事会主席领导监事 会工作，领导各级政委做好资金使用采购、工程质量、固定资产管理的监督检查工作。

第十三条政治委员与同级经理同为所在单位的主管，在同级企业委员会领导下，对所属单位的各项工作共同负责。政治委员长企文委日常工作的主持者。政治委员政治工作上服从上级政治委员和政治机关，在经济工作上，服从上级经理、政委和机关。

第十四条政治委员必须具有履行职责所需的理论素养和政策水平，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”主要思想以及科学发展观，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑，理想信念坚定，善于从政治上，全局上观察和处理问题，具有很强的政治敏锐性和政治鉴别力；有坚强的党性和组织纪律观念，执行党的路线方针、政策和上级的决议、命令、指示、坚决，有丰富的政治工作经验，较强的领导本单位建设的能力，并有较高的业务能力和科学文化水平，有优良的思想和作风，英勇果敢，顾全大局，坚持原则，正确开展批评和自我批评，善于团结同志，密切联系群众，求真务实，公道正派，廉洁自律，为人表率。

1、做企业文化的播种者、宣传者、组织者。研究和弘扬企业文化，畅想企业文化与企业经营相结合、与科学文化相结合、与专业技能相结合的理念。

2、做群众工作的爱心者、贴心者，员工权益的维护者要用温暖的心去感化群众、帮助群众。帮助他们克服困难，排除一切障碍，要做到想民之所想，急民之所急，始终保持群众利益高于一切。要主动协助地方各级政府做好人民群众的工作，当好党和政府的业余宣传员，必要时要组织参加地方爱心活动和一切抗灾活动，扩大公司在当地政府和人民心目中的形象。

3、做工程施工建设的护航者、保卫者、保障者。协助经理做好工程施工的一切保障工作，有权对工程施工全过程提出合理化建议，确保施工安全和全体员工的身心健康，做好工程施工全过程的后勤保障工作。

4、负责监管分公司财务，做好授权控制、预算管理、会计核算、审计控制工作。既要保证经理的生产业务需要，也要确保资金的流向民主集中，有的放矢，实现资金价值的最大化。

第十五条政治委员应当以主要精力组织领导本单位的政治工作，其主要职责是：

（一）领导本单位贯彻党的路线、方针、政策，执行国家的宪法、法律，执行上级的决议、命令、指示和同级企文委的决议，组织开展思想政治教育。

（二）领导本单位贯彻执行公司的法规制度，维护公司的纪律，保证本单位的集中统一和团结稳定。

（三）协同经理组织完成本单位工程建设施工等任务，并做好各项任务中的政治工作，同经理共同签署各项指示和文件。

（四）领导本单位组织建设，指导本单位的纪律检查 和监察工作。

（五）领导本单位干部工作，抓好人才队伍建设。

（六）领导本单位政治建设，做好安全保卫和保密工作。

（七）组织开展尊师长爱员工，争创先进，学习先进模范活动。

（八）做好企文委的日常工作，落实企文委的组织生活制度，指导工会、共青团的工作。

（九）领导政治机关工作。

（十）负责董事会、监事会职责。

第十六条政治委员在工作中应当同经理相互支持，密切工作，在原则问题上同经理不能取得一致意见时，应当提交企文委讨论决定，或者请示上级解决，紧急情况下，属于生产经营方面的问题由经理决定，属于企业文化方面的问题，由政治委员决定，但都必须对企文委和上级负责，事后及时报告，接受检查。