叩开中药走向世界的大门

第一篇：叩开中药走向世界的大门

中成药.2000，22（8）：578-580

叩开中药走向世界的大门

周大振

（国家药品监督管理局信息中心中成药信息站，上海 200002）

关键词：中成药；复方丹参滴丸；以人为本；天人合一；管理

中图分类号：F403.7 文献标识码：D 文章编号：100l-1528(2000)08-0578-03

中国的科技发展离不开世界，世界科技的进步也离不开中国。在新世纪微现曙光，人类即将跨入新千年的历史时刻，传承了几千年中华民族传统优秀文化的中药，作为现代药品被世界接纳，开始了真正意义上的走向世界。

1997年，天津天士力集团独家研制生产的复方丹参滴丸，第一个向美国食品和药品监督管理局(FDA)提出了药品临床试验申请(IND)，并通过FDA审核成为我国第一个获准IND申请的复方中成药。这是一个突破，从此改变了中药在世界医药主流市场的地位，为中药现代化开了一个好头，为国内中药企业起到了示范作用和带头作用。

自叩开美国大门后，天士力集团又一鼓作气，相继在中东和南亚地区建立了中医药对世界开放的窗口，在阿联酋迪拜市建立了一个超大型天士力自然源药店；在越南“天士力护心丹”（复方丹参滴丸外销商品名）已在患者心目中成为救心的好药。更值得一提的是，今年3月复方丹参滴丸又顺利通过俄罗斯药品审查，进入俄罗斯处方药品目录，在俄罗斯联邦上市。被俄罗斯专家称为“神奇的小药丸”，如今又要进入欧洲共同体，成为天然植物药中最被看重的经典品种。

复方丹参滴丸不愧是“中药现代化产业行动计划”中的重中之重项目。它不单单是天士力集团自身的企业行为，而是代表民族，代表中药产业走向世界的理想与追求——与世界共同进步，使中医药成为全人类共享医学。

天士力的成功在医药界引起了震动。人们在思考、在探索。为什么天士力集团会成为国药走向世界的第一批实践者中的成功者？在他们的所作所为中，蕴涵着什么样的文化底蕴与精神境界？人们在积极探寻天士力成功背后的逻辑起点，并在解答这一切中，更深刻地思索天士力集团在中药现代化实践中所依靠的东方哲学思想。

以人为本，天人合一

来到位于环渤海经济发展中心，坐落在天津市北郊的一幢并不太显眼大楼，便是天津天士力集团有限公司总部。以制药工业为主，天然植物研究、标准化加工、生产相配套的天士力集团和中国林林总总的几百家制药企业一样，生存在一个相同的环境中，然而就在这普普通通之中处处蕴藏着与众不同。天士力集团建于90年代中期，短短5年，成为有着良好发展走势的高科技企业。连续5年，公司各项经济指标以每年翻一番的速度增长。1999年，全年资金回笼已达3.2亿元人民币，利税l.17亿元人民币，利润0.7亿元人民币。净资产5年增值近30倍。尽管在这充满创业神话的年代里，人们已经不习惯对变化发出大惊小怪的叫声，但是面对如此迅速膨胀的企业，却难免产生极大的兴趣。

据了解，天士力集团前身是中国人民解放军254医院药剂科。说起来真巧，《中成药》杂志与天力士相识已久，副总裁吴廼峰的第一篇科技论文，“复方丹参滴丸的研制”就是在《中成药》杂志上发表的。7年过去了，一切变化都这么大。从1200万元人民币起家，迅速发展到今天拥有3.5亿元人民币总资产，在国内、国外拥有10多个控股、参股公司和在陕西、云南、湖南建有三个现代的原料药种植基地的大型制药集团。既不可思议，而又那么的实在。

从一个普通的军队企业经过短暂的5年，发展成为一个具有相当规模的高科技企业，应该说确实不是一件易事。成功的要素是什么？是运气？是巧合？还是必然结果？中国有句古话：事在人为。90年代改革开放的大好势头，为天士力集团的发展带来了大好时机。与天津中央药厂联营，引进投资资产重组，为天士力人的发展奠定了殷实的基础。脱胎于军队医院药房的天士力集团在创业之初就确立了三高一新(高定位、高起点、高速度、新观念)的企业发展之路。充分利用高科技、新概念，与“强者联合”，引进战略投资者，实现多元化投资，完善股份组合；并把军队中的优良作风与现代化企业管理结合起来，建立以人为本的先进组织机构，创造“人尽其才”的优秀环境是天士力集团的不朽之作。口号放在嘴上是空洞的口号，融在实际中则是行动的纲领。全企业有员工1000多名，技术人员占总数的82%，分别组成三支技术力量雄厚、专业门类宽、有潜质和创新能力的科研、营销、管理人才群体。其中管理人员比例占6.8%。充分体现了现代企业的合理结构。

90年代后，由于化学合成药品的大量毒副作用，使得国际上药物研究人员开始转向天然药物的研究和开发，美国FDA对天然药物的固定观念和政策亦出现了某些松动和转变。FDA颁布了《天然植物混合制剂药品申请指南》。一个契机出现了。1997年天士力抓住这个机遇，第一个向FDA发出了撞击，一标中的，一举打破了多少年来中药在国际市场上不公正的地位，确立了中药为药品的身份。为中药现代化、国际化引来了明媚的阳光。

此举真可谓是一举三得，如虎添翼。为正在迅速崛起、发展的企业注入了强大的动力和活力；也为企业在社会上创造了极佳的企业形象；更为中药后起之秀复方丹参滴丸的市场营销增加了无与伦比的竞争力。人们常说的机遇，恐怕就是说与机会相遇。机会不会天天来，问题是机会一旦来了，要遇上；遇上了要抓住；抓住了最后得会利用，这才谓之智者也。

天士力集团以人为本，天人合一的战略决策就是成功之要素。

技术创新

积聚力量

增强实力

记得50年代有一首歌“团结就是力量”，没有错。但是50年后，在科学高速发展的今天，从更高层次去看，应该唱出科技就是力量。天士力集团从成立的第一天起就坚持高科技为核心，市场为导向，营销为动力，质量为保障的四项发展战略方针。天士力人始终瞄准高科技进行不懈的努力。以科技带动产业发展，确立“技术创新、产品优势、科学管理”的发展思路。以小博大，积聚力量，稳中求进，一步一步在市场的拼搏中向前推进，自我强壮起来了。

技术创新是所有创新中的核心，也是天士力人企业文化观念的集中。几年来，天士力人不惜资力、不断地从国内外机构中聘请各类专家担任公司技术、经营、企划、管理部门的顾问，构成了全方位、多层次、宽领域的高科技企业人才框架，为提高产品的高科技含量打下了坚实的基础。事实雄辩地证明，拥有一个创新的、高技术的、市场需要的产品，就能使一个企业迅速地凝聚力量、增强实力。企业的成功来自产品的成功；产品的成功来自技术的创新。高科技产品丹参滴丸的研制成功为天士力赢得丰厚的财富，也为天士力人赢来了无比的自豪。

说起滴丸，人们知道最早开始于化工领域。30年代曾有过维生素类的滴丸。以后随着技术的改进，70年代始于药品。其溶出速度，生物利用度、稳定性、质量均一性均呈现出优越性。将一个中医临床常用药，配上科学的新剂型，无疑为中药现代化走出了一条宽阔的大道。天士力人是先行者，也是实践者。他们认识到中药现代化不应该只是个空口号，必须要有方向，有理论，有产品，有质量。打破传统观念，树立创新思路，天士力人敢想敢做。他们看到阻碍中药现代化的一个障碍是原药材质量。为之，天士力人不惜斥资在陕西、云南、湖南分别建立丹参、三

七、天然冰片药源种植基地，从根本上解决原药材质量问题。例如，丹参种植严格地按照GAP(优良的种植管理规则)管理规范及标准，培育出新一代的丹参优良品系。为复方丹参滴丸产品的质量提供了可靠保证。目前该基地每年可供1500-2000吨高品质的丹参原药材。美国FDA是国际公认的权威药品审核机构，所以中成药高科技、高质量的复方丹参滴丸一枪中标也是理所当然的了。

国家应加大中药现代化的政策支持

医药工业是一个被公认的国际性行业，也被世人普遍认为最具爆发力、最可持续发展的产业。中药是我国的国宝，我国发展医药事业优势就在中药。然而由于我国目前医药行业与国际相比，科技水准不高；重要产品由于历史的原因，普遍存在着这样或那样的不足，所以一时难以大举进攻国际医药市场；许多中药产品在国际市场上还只能是食品的身份。虽然天士力集团的复方丹参滴丸取得了成功，但这只是一枝独秀，而我们想看到的是万紫千红满园春。中国正将加入世界贸易组织(WTO)，中药的现代化已刻不容缓。有资料表明，在美国一个新药上市，每年可获得极其可观的经济利益。如果我们国家有10个中药品种能在美国上市，其巨大的效益是可想而知的了。这正如天士力集团总裁闫希军先生所说，中药走向世界是一种理念的创新。丹参滴丸叩响美国FDA的大门，不能仅仅把它看成是某个企业的企业行为，应该看成是中华民族文化发展的全民行为。美国FDA的大门是叩开了，但是要走进去，再走出来跨入国际医药大市场，天士力集团遇到了已经不是一个企业目前能够承受的了的难度。有经济上的，行政上的，更有人们观念上的难关要跨越。先行者难，先行者需要勇气，也需要全社会的支持。离开天士力集团总部，心牵挂着天士力。天士力人眼前的路还很长。他们努力在做大家想做的事；他们在做大家或许还没有想到的事。祝天士力人成功。

第二篇：叩开月宫大门的人范文

叩开月宫大门的人

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一天, 在一片空旷的田野上, 一位二十多岁的年轻人正站在那里, 抬头仰望天空, 只见一枚拖着烟雾尾巴的火箭在他附近着陆, 突然, 一声`轰隆'巨响, 火箭爆炸了, 强烈的冲击波把这位年轻的探索者推出老远, 掉进了一条水沟中.他不顾伤痛, 爬起来就来到火箭着陆点.他就是正在研究试验火箭最后飞行阶段情况的冯·布劳恩博士.1912 年3 月12 日, 布劳恩诞生在一位德国官员家庭.他从小就酷爱科学.梦想着有一天人类飞出地球.1930 年, 他考入柏林理工学院, 不久加入了`德国宇航协会'.开始参加液体火箭发动机和火箭的研究.二十二岁时获柏林大学物理学博士学位.经过许多次失败的试验, 布劳恩领导的研究小组, 终于于1942 年10月研制成功世界上第一枚V—2 型火箭运载导弹, 开创了现代大型火箭发展的新纪元.第二次世界大战结束后, 布劳恩和大约一百多名德国火箭专家来到美国, V—2 型火箭也被当作战利品被运到美国.在美国, 冯·布劳恩和其它专家继续进行火箭的研究.1958 年2 月, 他们研制的`丘比特C'型运载火箭, 成功地把美国第一颗人造地球卫星送上了天.六十年代初, 布劳恩被派往新建立的美国`国家航空与宇宙航行局', 开始致力于`阿波罗'登月计划和太空实验室、航天飞机的试验研究.1969年7 月20 日, `阿波罗11 号'宇宙飞船第一次成功地登上了月球, 它就是用他研制的`土星—5'大型运载火箭发送的.因此, 人们称布劳恩是`叩开月宫之门的'先驱者.从六十年代末到七十年代初, 布劳恩又参加了航天飞机发动机等项目的研究.1977 年6 月, 这位叩开月宫之门的现代火箭技术的先驱者, 不幸患癌症而溘然长逝.

第三篇：叩开知识的大门_____教学设计

叩开知识的大门

教学设计

教学目标：

通过本课的学习使学生掌握好的学习方法，起到事半功倍的效果，提高学习成绩。教学过程：

一．谈话导入新课

请学习好的同学谈谈自己是如何把学习成绩搞好的，有哪些好的学习方法？

板书课题：叩开知识的大门 二．学习新课 1.心理聚集

阅读情境1和情境2

说说陈涛和赵小花的学习成绩为什么会有如此大的区别？ 2.心理氧吧

阅读

制定好的学习方法

什么是好的学习方法？

学习方法不当会出现哪些问题？ 3 心理调适

几种好的学习方法

学习要有明确的目的、目标

掌握科学的记忆方法 抓好学习的关键环节 学会交叉学习4 心理自测

同位子的同学互相测一测自己的学习方法，看看结果如何？今后如何改进？ 5.心理驿站

阅读

别让一杯水压垮自己

谈谈想法 知识链接

小学生学习的好方法：

上课认真听讲

不懂的问题一定要问老师

作业尽量在校内完成 同学之间互相交流

多看课外书籍

定量的课外练习也是必需的 6.名人名言

阅读名人名言

记一记

并理解 三 课后总结

第四篇：漂亮英文简历-帮你叩开职场大门

早些年，似乎只有外资、合资企业在招聘时会要求应聘者提供英文简历。但时下，当与国际接轨成为了一种趋势，英语作为交流沟通的工具便成为当今社会的一种流行元素，在求职过程中用英文简历作为敲门砖也就自然而然的成为时尚。面对即将到来的招聘高峰，职场人如何写好一份英文简历呢？

自己diy简历，你可以充分发挥想象，表达无尽创意，让自己脱颖而出。但是，无论怎么创新，英文简历的基本构成要素是不会变的，大致主要包括以下几个方面：

一、personal data(个人信息)

地道的英文简历一般只用写上姓名、地址和联系电话就可以了。至于性别、出生日期、籍贯、政治面貌、婚姻状况等在发达国家被视为隐私的信息，就没有必要写在英文简历中了。过于丰富的个人信息会使得英文简历看上去跟“全国人口普查表”没什么二样。

二、job objective(求职目标)

通常，一般的求职者只会在简历里简单地写上所应聘的职位，例如：

求职目标：合资企业英文秘书

其实，若能懂得利用这小小的空间写出你更高的职业追求和理想，则能令招聘者对你加倍留意。下面这个就是个不错的例子：

求职目标：从销售做起，之后希望有机会晋级管理层，从而为公司的发展作出更大的贡献。

三、education(教育背景)

在写教育背景时，应注意英文简历中的时间排列顺序与中文恰好相反，要求求职者从最高学历写起，至于低至何时，虽无一定之规，但教育背景一般只用涉及高中以上学历即可。

值得一提的是，已经参加工作的人同刚刚毕业的学生相比，两者在书写教育背景时是不同的。前者因为已工作多年，雇主重点考虑的是其工作经验，所以学历只是一个参考的因素，因而不必写得那样详细，只需注明就读的校系名称、始止时间和学位即可。

而对于刚刚跨出校门，跨入社会的应届毕业生而言，由于几乎没有任何工作经验，因而教育背景对于他们来说显得格外的重要。最好是在前者的基础上，再简单地列举一下主修的课程及成绩。

四、work experience/ work history(工作经历)

同样还是采用时间倒叙的方法，从眼前的工作写起。但为了简洁，一些不重要的工作经历往往需要被省略，只留下同应聘职位有关的经历。求职者除了要将所服务单位的名称和自身的职位写清楚，还需描述一下自身的工作内容和职责。如果是专业的技术人员，就更需要在简历中详细地描述其专业技能和项目经验。

五、awards & achievements(所获奖励)或者 social activities(社会活动)

这一部分相对比较灵活。对于学生而言，可以是他们曾受到的表彰，得到的荣誉称号，或赢得的奖项等。但切记一定要避免那些“又红又砖”的荣誉称号，什么“三好学生”(“three goods” student)，什么“ 优秀班干部”(excellent class leader)，这些称号即使写在英文简历里，老外也不一定明白是怎么一回事。

第五篇：应届生面试技巧：用细节叩开就业大门

应届生面试技巧：用细节叩开就业大门

根据英才网联的统计数据显示，2009年第四季度有效职位数呈缓慢上升趋势，招聘市场需求也正在恢复中，企业纷纷计划增加2010年应届生招聘人数，而这种形势最大的受益者是应届毕业生。在这种背景下，我们还是会听到很多的学子们抱怨——我投了上百份简历，已经能倒背下网上那些“求职宝典”“面试心经”，但却在面试之后惨遭淘汰，问题是出在哪里？英才网联就业指导专家根据多年的工作经验，结合应届毕业生的特殊情况，总结出三个最容易被应届毕业生忽略的小细节。别小看了细节，有时候就是细节决定面试成败。来个自我介绍很重要

这似乎是必答题，好像也没什么太大的技术含量。那回想一下，回答这个问题的时候，你是不是用一分钟来复读了你的简历呢？如果是，那“恭喜”你，你的印象加分没有了。对此，英才网联就业指导专家给应届毕业生的建议是：自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈在学校或者社会实践中参与过的与应聘岗位相关的成功案例，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一到两点即可。自我介绍过长和过短都是不明智的做法，合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。

过于“职业”吓坏面试官

经常可以看到这样的情况，刚从走出校园的大学生，在面试时口若悬河，并不时蹦出一两个连专业人士也不经常使用的“专业”词汇，仿佛这样才够成熟、够职业。但是，学子们也要知道，大学生就是大学生，面试官让你来面试时就已经有心理准备了。

英才网联就业指导专家指出：为了显示自己的能力，为了让自己显得不太稚嫩，往往用很“职业”的语言和举止来包装自己，其实是画蛇添足。大学生首先要承认自己本来就经验不足，而不是“装”作有经验，如果一味地学习别人，反而把自己的本性给掩盖了，给面试官不自然的感觉。

零碎小细节不能忽略

面试结束后，求职者还需要注意些行为上的小细节。

有的应届毕业生因为过于紧张，遗忘随身物品，给面试官做事不稳重的印象；有的在面试开始和面试结束时因为紧张，都没有跟面试官打招呼；还有时候，面试可能不太成功，有些面试者就会表现得十分沮丧，这些都是不成熟的表现。

英才网联就业指导专家建议，不管面试是否成功，你都应该微笑面对，做到善始善终。当起身离开时，可以与面试考官礼貌道别。这些小细节，有时也能收到事半功倍的效果。

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2012-6-26