关于员工派带工牌的通知[5篇]

第一篇：关于员工派带工牌的通知

通知

为加强企业管理，树立良好形象，展示员工精神面貌，现将有关事宜通知如下：

一、公司决定从（6月16日）开始，全体必须佩戴工作牌上班，暂时没有的请到保卫科登记。

二、工作牌应佩戴于胸前，且正面朝外。不得放于口袋内，不得以外衣遮盖，不得拿在手里。

三、工作牌实行一人一证，不得转借他人，不得私自涂改。工作牌应妥善保管，若损坏或遗失，应立即向行政部报告，及时申请补办，并交工本费10元。

四、巡查人员对员工佩戴情况进行督查，对工作岗位上未佩戴工作牌者，第一次予以口头警告；第二次，罚款50元，从当月工资扣除，并通报批评；第三次公司从重处理。

五、巡查人员在巡查时必须佩戴巡查证方可巡查，巡查证请到保卫科领取，巡查完毕后交回。

六、大同大昶移动能源有限公司员工进出我公司需佩戴他们公司的工作牌，方可出入；对来访人员需大同大昶移动能源有限公司人员到保卫科登记并佩戴临时出入证进入我公司。

七、非本公司工作人员进入公司需经公司人员确认，在保卫科登记并领取临时出入证，离开公司时，将临时出入证交回保卫科，如有丢失需交工本费50元。

八、施工人员领取临时出入证需到行政部办理，每人一证，每证交50元押金，离开厂区后交回并退还押金，若有丢失押金不退。如在施工的同时，巡查人员发现施工人员没有携带临时出入证，发现一次罚款100元。

九、临时出入证挂绳分三种颜色，分别是红色、黄色、和蓝色，红色代表巡查人员，黄色代表厂区施工人员，其它进出公司人员统一为蓝色。

十、本通知自发布之日起执行。

大同县玉鑫农牧资源开发有限公司

2018年6月15日

第二篇：员工工牌管理制度

员工工牌管理制度

为规范公司管理，加强对于员工及外来人员的识别，给大家提供一个安全有序的办公环境，要求公司员工佩戴工牌上班。

现就有关工牌管理做出如下规定，希望全体员工共同遵守。

一、工牌使用要求

1.工牌是公司员工的身份象征，全体员工应以高度的荣誉感和责任心加以爱护，保持工牌的整洁。

2.员工在工作时间，于工作场合及公司要求的其它场合必须佩戴工牌。3.员工佩戴工牌情况由员工所在部门管理人员负责监督，人力资源部和行政部门将会不定时进行抽查、检查。

4.工牌由公司行政部负责制作和发放，领取时进行登记。

5.员工应妥善保管工牌，如有丢失或损坏，应及时告知前台并补办新工牌。补办费用由员工自理，每个收取工本费50元。

6.员工离职（岗）时应将工牌交回行政部。

二、管理与处罚

凡有以下情况之一者，将依据情节轻重及后果严重程度给予批评教育或相应处罚：

1.无正当理由未佩戴工牌的； 2.故意损坏或恣意涂改工牌的； 3.将工牌转借他人使用的。处罚措施：

公司范围内，发现未佩戴带工牌两次的员工给予口头批评；超过三次者，给予书面警告。若发现员工私自将工牌，转借公司以外人员使用者，直接给予书面警告。

三、本规定自2016年1月1日起执行，其修改和解释权归公司人力资源部所有。

第三篇：员工工牌管理制度

员工工牌管理制度

员工工牌是我公司职工的身份证件，由公司统一制发。为加强对工牌的管理，特制定本制度:

一、公司所有职工必须办理员工工牌，上班时间必须佩戴。

二、公司职工的工牌只得本人使用，不得转借他人，不得私自涂改，如违反本规定处罚50元。

三、公司职工对本人的工牌应妥善保管，佩戴端正，防止遗失，如有遗失，需由部门主管申请，领导审批后，方可补办并交纳补办费20元。

四、各部门职工在进行各项服务及上门访问时，须佩戴工牌，证明身份。

五、因个人信息变动等情况需更换工牌的职工，由部门主管交回原工牌并在人事处登记，经审核后予以办理。

六、职工离职时，需将本人员工工牌交至部门主管处，由部门主管交回公司办公室后，方可办理离职手续。

七、员工工牌的办理，集中每年进行一次，具体时间在每年12月1日—31日。

项目部

第四篇：员工工牌管理制度

医院员工工牌管理制度

一总则

1为弘扬医院的企业文化、展示我院形象，规范员工工牌管理，特制订本制度。2工牌是我院员工在工作中应佩戴的唯一有效证件（工作证）。

3本制度适用于我院全体员工，制度解释权归人力资源部。

二工牌的办理

1新员工在办理入职手续时，凭人力资源部出具的报到手续流转单，到企划部办理、制作临

时工牌，相关岗位信息资料以员工报到手续流单为准。

2企划部负责联系员工正式工牌的制作单位，并监督及时完成制作任务后，统一交给人力资

源部发放。员工凭临时工牌到人力资源部换取正式工牌。

3员工工牌的主要内容：医院名称、员工姓名、照片、所在部门、岗位及职称、学历（硕士

及以上的才需标明）等。

三工牌的佩戴

1工牌是医院员工的身份证明（即工作证），由员工本人保管。在工作期间，员工必须佩戴工

牌，未佩戴工牌者不得上岗。

2工牌仅限本人使用，不得转借他人，不得私自涂改、损坏。

3员工工牌应一律佩戴于胸前左上衣袋上方，摆正，不得挂于其它地方或倾科，不得用外衣

遮盖或拿在手上，违者以未佩戴工牌处理。

4未佩戴工牌的员工，不能上岗。

四工牌的更换与补办、上交

1因岗位、职称等变动，需要更换工牌的员工，到人力资源部申请办理，填写《工牌申请办

理登记表》，写明岗位、职称等变化情况，由人力资源部审核后，再到企划部先办理。2员工工牌不慎遗失或损坏，本人应于当日及时到人力资源部办理补办手续。补办工牌时，员工需凭人力资源部开具的《工牌申请办理登记表》，到财务部缴纳工本费20元后，凭财务收据及《工牌申请办理登记表》到企划部办理。

3故意损坏员工工牌者，一经发现将严肃处理。

4员工在办理离职手续时，应将本人工牌交回人力资源部，遗失或不交的，在办理离职结算

手续时扣款20元。

第五篇：员工工作服、工牌管理制度

员工工作服、工牌管理制度

为提升公司总体形象和员工形象，促进员工素质、礼仪形象、服务水平等提升。根据公司行业特征，使员工总体礼仪形象达到一定要求，根据公司实际情况，为所有员工配备工作服，为加强对员工工作服规范化管理，现对工作服管理作以下规定：

一、员工工作服分酒店工作服、公卫部工作服及其他职员工作服。根据工作服管理方式，作以下几种分类：

（一）酒店类工作服

1、酒店类工作服由酒店根据实际情况，每年初对工作服进行盘点，根据各岗位编制及实际需要进行申购。

2、工作服的申购由酒店负责提出申请，财务部仓库管理员复核，总公司办公室审核，总公司领导审批后由物供部统一采购或制作。

3、工作服由酒店负责安排人员回收与发放及对外联系洗烫等管理工作，做到账物相符。

4、发放到员工手中的工作服由员工自行保管，如因员工个人原因造成丢失或损坏，由员工按原价进行赔偿。如因洗衣企业损坏或遗失，由洗衣企业负责承担赔偿。

5、每周一、三、五酒店统一回收工作服，每周二、四、六由酒店管理人员负责与其他单位交接清洗工作。

6、清洗回来后的工作服要认真清点及检查，是否存在遗失或损坏现象。

7、酒店工作服每月进行一次盘点，及时将无法再使用的工作服进行报废

8、员工离职需及时将工作服交回公司进行回收后不扣除工衣折旧费，否则按遗失进行赔偿。

（二）公卫部员工工作服

1、公卫部工作服由公卫部根据部门员工实际情况，按每人夏装两套、冬装两套的标准给予配备。根据各岗位编制及实际需要进行申购。

2、工作服的申购由部门负责提出申请，财务部仓库管理复核，总公司办公室审核，总公司领导审批后由物供部统一采购或制作。

3、工作服由员工自行保管、自行清洗，如因员工个人原因造成丢失或损坏，由员工按原价进行赔偿。

4、员工离职需及时将工作服交回公司进行回收后不扣除工衣折旧费，否则按原价进行赔偿。

（三）其他职员工作服

1、其他员工是指除酒店及公卫部员工以外的所有员工，分为夏装与冬装两种。

2、男员工工作服配发标准为：夏装两套、冬装两套（保安员冬装加配值班大衣，每个岗位一件，由安防部统一管理。

3、女员工工作服配发标准为：夏装三套、冬装两套（大衣及西服各一套）、针对工作服的管理，做出如下几点要求：

（1）公司所有员工上班期间都需按工作服穿着标准和规范着装，凡不按照规范着装者，每次给予处罚20元，每季度三次未按要求着装都给予通报批评并警告。

（2）工作报的使用周期为夏装每两年更换一次，冬装每三年更换一次，即入职达两年以上者，可申请免费更换夏装工作服，入职达三年以上者，可申请免费更换冬装工作服。

（3）工作服如在使用过程中遗失，由员工自行购买或申请物供部代买，费用由其本人承担。

（4）如工作服在使用过程中，因公导致工作服损坏无法继续使用，则由当事人提出申请，见证人证明，部门负责人同意，总公司办公室审批后可给予免费以旧换新。

（5）酒店和公卫部员工试用期期间工作服的管理方式与正式员工一致，其他部门员工试用期期间的工作服统一由总公司办公室内配备。

（6）客服、物业助理、保安等岗位的工作服于转正后给予发放，在试用期期间的工作服统一由总公司办公室安排，到发放正式工衣后进行回收。

1、所有员工入职一个月后发放工作服，工作服的采购统一由总公司办公室根据各员工身材采购或量身订做（公卫部和酒店的工作由部门负责统一申购和统一管理）。工作服采购要做到合，价格低、质量好，员工工作服必须保证干净整洁，穿着大方得体。

2、员工如不满意公司统一采购的工作服，可在规定的时间内自行配备工作服，但保证所配的工作服与公司统一配备的完全一样，如不能达到此要求，员工必须无条件接受公司统一配备的工作服。

3、员工在公司上班时间内必须无条件统一服装，佩戴工牌（外出人员一般不允许佩戴工牌），在上班时间内如出现不穿工作服，行政人事部或办公室有权按30元每次进行处罚，如在上班时间内不佩戴工牌按每次10元处罚，如不按要求戴工牌者处罚15元/次（工牌佩戴在胸前），如重大节日（如开业大典、新闻发布会等）出现未穿工作服或不按公司要求统一着装的，一次性罚款100元，并可作开除处理。

4、服装扣款按公司相关规定：即

（1）入职三个月内辞行辞职，则扣除所有服装费（从工资里面扣除）。

（2）入职三个月内被公司开除，则扣除所有服装费的一半（从工资里面扣除）。（3）入职三个月以上一年以内自行辞职的，则扣除所有服装费的一半（从工资里面扣除）。

（4）入职三个月以上一年以内被公司开除的，则不扣服装费。（5）入职一年以上被公司开除或自行辞职的，均不扣服装费。

5、工作服一律由本人保管，出现丢失、染色等公司不再给予发放，但员工可申请公司行政人事部代购，服装费用由其本人自行承担。

6、凡是公司员工入职时都会发放工牌，上班时间内必须无条件佩带工牌，不佩带工牌者一经查实，每次罚款10元，如自身原因导致工牌损坏或丢失，则可到行政人事部按5元/个领取，如因公导致工牌损坏或丢失，可凭证明（附上证明人签字）到行政人事部免费领取，但一律杜绝乱用工牌，一经查实，给予记过处分。