标准工时、综合工时、不定工时区别

第一篇：标准工时、综合工时、不定工时区别

根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规

定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8•小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外，根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业应按劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号)•的规定办理审批手续。

依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》

第五条的规定，综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说，在综合计算周期内，某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时)，但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，•按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付工资报酬。而且延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。

实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，如果劳动者的实际工作

时间总数超过该周期的法定标准工作时间总数，超过部分应视为延长工作时间。如果在整个综合计算周期内的实际工作时间总数不超过该周期的法定标准工作时间总数，只是该综合计算周期内的某一具体日(或周、或月、或季)超过法定标准工作时间，其超过部分不应视为延长工作时间。

对于实行不定时工作制的劳动者，企业应当根据标准工时制度合理确定劳动者 的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。其工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法，根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。对于符合带薪年休假条件的劳动者，企业可安排其享受带薪年休假。

第二篇：标准工时

总结：

① 标准工时制是依据工人生产效率高于标准水平的百分比付给工人同等比例奖金。

② 优点：便于计算、易于理解和接受。

③ 缺点：员工往往仅仅关注产出规定数量的产品（提高生产的速度）,倾向于接受与完成与工作直接相关的有限培训。因此，在这些职位中引进新的生产技术或调整生产流程就显得更加困难。另外，这些员工所使用的设备也往往不能得到良好的保养。

④ 标准工时制适用于工作内容相对固定的的那些相当专业化的职位，处于这些职位的员工每台周而复始地从事大致相同的工作。

第三篇：标准工时制

赢了网s.yingle.com

遇到损害赔偿问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>

http://s.yingle.com

标准工时制

最近有一些用工单位和劳动者打电话咨询企业用工的工时问题，沈律师就这个话题和大家聊一聊，以方便更多的用人单位和劳动者对标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制这几种工时有个更清晰的了解。用人单位能够避免不必要的违法用工风险以及能够根据自己的实际情况选择最合适的工时制，而劳动者也可以在了解法律的基础上更好的维护自己的权益。总的来说，企业用工的工时共三种，分别是标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制：

1、标准工时制

标准工时制也称为标准工作制，是由立法确定每天中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。

标准工时，是我国运用最为广泛的一种工时制度，在标准工时制下，根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

第三条的规定，工人每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时为40小时。并且根据《劳动法》第三十八条、第四十一条规定，标准工时制还有以下几点要求：

A用人单位每周应保证劳动者每周至少休息1日；

B因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时；

C特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时；

D每月延长工作时间不得超过36小时。

赢了网沈斌倜律师提醒：在标准工时制下，劳动者每天的工作时间都比较固定，用人单位不得私自延长劳动者工作时间。如果用人单位违法延长劳动者的工作时间，劳动者有权拒绝；如果用人单位强行安排的话，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求经济补偿金。

2、综合计算工时制

综合计算工时制是以标准工作时间为基础，以一定的期限为周法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

期，综合计算工作时间的工时制度。实行这种工时制度的用人单位，计算工作时间的周期不再是以天为单位，而是可以是以周、月、季、年，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。即在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间应当不能超过总法定标准工作时间。

用人单位在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休轮调等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

根据《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》第五条至第七条的规定，此类工时制度有以下特点：

A 一般以月、季、年为周期综合计算工作时间；

B 其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同；

C 其基础仍然是标准工时制，虽然允许具体的某日（或某周）工作时间可以超过法定标准工作时间，但是仍然要坚持一定周期内总的工作时间及平均工作时间都不能违反法定的标准。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

赢了网沈斌倜律师提醒：实行综合计算工时制的，无论劳动者单日的工作时间为多少，只要在一个综合工时计算周期内的总工作时间数不超过以标准工时制计算的应当工作的总时间数，就不视为加班。若超过，则超过部分视为延长工作时间，并按《劳动法》规定支付报酬，且延长时间的小时数，平均每月不得超过36小时。另外，实行该种工时，需要到有关政府部门申请，并办理有关手续。否则，一旦出现劳动争议，企业是主张自己是综合计算工时制是没有法律依据的，劳动者有权要求按照标准工时制主张加班工资。

3、不定时工时制

不定时工时制也称为不定时工作制。它是指因工作性质、特点或工作职责的限制，无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的，劳动者每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。标准工时制、综合计算工时制都是一种定时工作制，是依据工作时间来计算劳动量，不定时工作制是一种直接确定职工劳动量的工作制度。对于实行不定时工作制的职工，用人单位应按劳动法的规定，参照标准工时制核定工作量并采用弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工可以实行不定时工作制。

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

根据劳动部劳部发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第67条，《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》第八条以及劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，该类工时制度有以下的特点：

A 经批准实行不定时工作制的职工，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。

B 实行不定时工作制的职工，用人单位应采取适当的休息方式，确保职工的休息休假权利和生产，工作任务的完成。

C 实行不定时工作制，除法定节假日工作外，其他时间工作不算加班。

赢了网沈斌倜律师提醒：不定时工作制，最大的特点就是工作时间不受《劳动法》第四十一条规定的日延长时间标准和月延长时间标准的限制，不定时工作制可以使员工的工作时间安排既可以符合法律规定又能满足工作时间的不确定性，沈律师认为，如果合理利用，不定时工作制可以为企业有效减少用工成本。但是沈律师提醒广大企业一定要注意的是，要想实行不定时工时制，可不是自己规定就可以了。而是必须得到有关政府部门申请，并办理有关手续，否则，一旦出现

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

劳动争议，企业是主张自己是不定时工作制可能得不到法律的支持，在这种情况下，劳动者有权要求按照标准工时制主张加班工资。

 泰州市市区房屋行政强制拆迁暂行规定 http://s.yingle.com/cq/903771.html

 商铺租凭期间拆迁有停产停业损失吗 http://s.yingle.com/cq/903770.html

 芗城区金塘路征地赔偿办法是什么 http://s.yingle.com/cq/903769.html

 本市迎世博加强停顿拆迁基地环境整治专项工作 http://s.yingle.com/cq/903768.html

 北京市房地产管理局对丰台区土地局关于马家堡 http://s.yingle.com/cq/903767.html

 政府征地拆迁批文有效期

http://s.yingle.com/cq/903766.html

 怎样补办土地使用证,去哪里补办 http://s.yingle.com/cq/903765.html

 安徽省肥东县征地赔偿标准(2018http://s.yingle.com/cq/903764.html

年) 被拆房屋的建筑面积计算方法http://s.yingle.com/cq/903763.html

2018最新

 房屋拆迁是否要找被拆迁人评估公司评估 http://s.yingle.com/cq/903762.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 山西省城市房屋拆迁管实施细则

http://s.yingle.com/cq/903761.html

 土地使用证改名字程序方法

http://s.yingle.com/cq/903760.html

 扬州征地赔偿标准(2018http://s.yingle.com/cq/903759.html

年)是什么

 土地使用权获得方法有哪些

http://s.yingle.com/cq/903758.html

 北京市房地产管理局关于印发《北京市城市房屋 http://s.yingle.com/cq/903757.html

 土地使用税征收探讨征收范围是什么样的 http://s.yingle.com/cq/903756.html

 政府修路占温室大棚怎样赔偿的

http://s.yingle.com/cq/903755.html

 拆迁安置政策与住房制度改革

http://s.yingle.com/cq/903754.html

 安置房设计建设要适应拆迁安置的需要-拆迁安置 http://s.yingle.com/cq/903753.html

 韩城土地使用权转让公告是什么

http://s.yingle.com/cq/903752.html

 房屋拆迁纠纷的诉讼种类

http://s.yingle.com/cq/903751.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 南宁市征收集体土地及房屋拆迁赔偿标准(2018年)是什么样子的 http://s.yingle.com/cq/903750.html

  北京市物价局 http://s.yingle.com/cq/903749.html 河南

省

林

地

承

包的程

序

http://s.yingle.com/cq/903748.html

 政府强行征收土地如何告状

http://s.yingle.com/cq/903747.html

 北京市实施（城市房屋拆迁管理条例）细则的补 http://s.yingle.com/cq/903746.html

 如何确认享有土地使用权

http://s.yingle.com/cq/903745.html

 土地使用年限规定(2018)有哪些

http://s.yingle.com/cq/903744.html

  汽车关税如何计算 http://s.yingle.com/cq/903743.html 城中

村

改

造的法

律

性

质

http://s.yingle.com/cq/903742.html

 上海市拆迁房屋管理办法

http://s.yingle.com/cq/903741.html

 六安市人民政府关于印发六安市城市规划区内集 http://s.yingle.com/cq/903740.html

 开平赤坎农田征地赔偿标准(2018年)是什么样子的 http://s.yingle.com/cq/903739.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 有实质经营但在征收公告出来以后办的经营证有赔偿吗 http://s.yingle.com/cq/903738.html

 企业拆迁需要注意的重要四项

http://s.yingle.com/cq/903737.html

 土地使用证可以超多少时间

http://s.yingle.com/cq/903736.html

 郑州市新“拆迁补助费与临时安置补助费标准” http://s.yingle.com/cq/903735.html

 厦门市建设用地拆迁暂行办法

http://s.yingle.com/cq/903734.html

 国家田地征收标准(2018年)http://s.yingle.com/cq/903733.html

 征收林地审核审批管理办法

http://s.yingle.com/cq/903732.html

 深圳市城市房屋拆迁管理条例

http://s.yingle.com/cq/903731.html

 村委会与村民之间的协议书（2018最新）法律效力 http://s.yingle.com/cq/903730.html

 在法律上什么是土地使用者

http://s.yingle.com/cq/903729.html

 宅基申请书（2018最新）村长一人签字有效吗 http://s.yingle.com/cq/903728.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 土地出让金的规定(2018)是怎么样的 http://s.yingle.com/cq/903727.html

 关于印发《天津市引滦工程占地拆迁安置补偿办 http://s.yingle.com/cq/903726.html

  土地出让费如何使用 http://s.yingle.com/cq/903725.html 土地使

用

年

限

补

交

应

该

怎

么

办

http://s.yingle.com/cq/903724.html

 买单位房没土地使用证可以吗

http://s.yingle.com/cq/903723.html

 成都市征地补偿安置办法实施中有关具体问题意 http://s.yingle.com/cq/903722.html

 北京市平安大街建设工程房屋拆迁的若干规定 http://s.yingle.com/cq/903721.html

 有旧的宅基地土地使用证可以翻建房屋吗 http://s.yingle.com/cq/903720.html

  征地价格多少 http://s.yingle.com/cq/903719.html 汉中市

征

地

赔

偿

安

置

办

法

什

么

http://s.yingle.com/cq/903718.html

 土地使用证动迁给赔偿的法律法规规定(2018)2018最新有哪些 http://s.yingle.com/cq/903717.html

 北京市房屋土地管理局关于印发《北京市房屋拆 http://s.yingle.com/cq/903716.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 楼盘土地使用权少了5年是什么情况

http://s.yingle.com/cq/903715.html

 宅基地没有确权会怎么办

http://s.yingle.com/cq/903714.html

  承包林地有林权证吗 http://s.yingle.com/cq/903713.html 兴泉铁路三明征地赔偿标准(2018年)是多少 http://s.yingle.com/cq/903712.html

 拆迁产权调换的标准(2018年)是什么样子的 http://s.yingle.com/cq/903711.html

 延安市城市房屋拆迁管理办法

http://s.yingle.com/cq/903710.html

 河北省昌黎征地赔偿标准(2018http://s.yingle.com/cq/903709.html

年)是什么

 有土地证拆迁怎么赔偿

http://s.yingle.com/cq/903708.html

 雄安新区先行赔偿标准(2018年):临时占地费每年每亩1500元 http://s.yingle.com/cq/903707.html

 黄甜等六人诉佛山市南海区国土资源局房屋拆迁 http://s.yingle.com/cq/903706.html

 铜仁市征地赔偿安置办法的具体内容是什么 http://s.yingle.com/cq/903705.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 只剩土地使用年限到期了该怎么办 http://s.yingle.com/cq/903704.html

  农村宅基地能否公证 http://s.yingle.com/cq/903703.html 嘉兴市城市规划区内农民住宅房屋拆迁安置补偿 http://s.yingle.com/cq/903702.html

 低塘城市格调土地使用年限是多久 http://s.yingle.com/cq/903701.html

 拆迀协议范本书写格式2018 http://s.yingle.com/cq/903700.html

 鸡西市市区房屋拆迁区位类别划分和区位补偿价 http://s.yingle.com/cq/903699.html

 缴纳土地出让金后是否另外缴纳城市建设配套费 http://s.yingle.com/cq/903698.html

 划拨土地使用权管理暂行规定(2018)具体内容是什么 http://s.yingle.com/cq/903697.html

 国家征收土地钱归谁所有

http://s.yingle.com/cq/903696.html

 南京市人民政府关于修改《南京市城市房屋拆迁 http://s.yingle.com/cq/903695.html

 房屋拆迁补偿安置协议的特征

http://s.yingle.com/cq/903694.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 郑州征收土地是干啥的

http://s.yingle.com/cq/903693.html

 农村土地使用权转租的法律法规规定(2018)2018最新是什么 http://s.yingle.com/cq/903692.html

 购房用办土地使用证吗

http://s.yingle.com/cq/903691.html

 山西省人民政府印发山西省城市房屋拆迁价格评 http://s.yingle.com/cq/903690.html

 怀来县“三年大变样”建设项目房屋拆迁补偿安 http://s.yingle.com/cq/903689.html

 茶园被征收有停产停业损失吗

http://s.yingle.com/cq/903688.html

 征地和房屋拆迁按国家正规标准(2018年)赔偿是多少 http://s.yingle.com/cq/903687.html

 鸡西市城市房屋拆迁管理办法

http://s.yingle.com/cq/903686.html

 临时征地赔偿范文是什么样子

http://s.yingle.com/cq/903685.html

 集体土地房屋拆迁小知识

http://s.yingle.com/cq/903684.html

 农村土地使用证没档案怎么处理

http://s.yingle.com/cq/903683.html

法律咨询s.yingle.com

赢了网s.yingle.com

 符合城市土地使用权采用协议出让方式的有哪些情形 http://s.yingle.com/cq/903682.html

  湖北青苗费赔偿 http://s.yingle.com/cq/903681.html（厦门市城市房屋拆迁管理规定）若干应用问题 http://s.yingle.com/cq/903680.html

 杭州市人民政府关于公布杭州市区2018年上半 http://s.yingle.com/cq/903679.html

 房山拆迁土地赔偿是什么样子的

http://s.yingle.com/cq/903678.html

 拆迁房屋当时有什么政策或者文件吗 http://s.yingle.com/cq/903677.html

 国有土地使用权70年后房屋归谁

http://s.yingle.com/cq/903676.html

 关于拆迁集体所有土地住宅房屋搬家补贴费和临 http://s.yingle.com/cq/903675.html

 国有土地转让如何进行

http://s.yingle.com/cq/903674.html

 办理郑州土地使用证所需要的材料 http://s.yingle.com/cq/903673.html

 江苏省政府办公厅关于印发淮河入海水道近期工 http://s.yingle.com/cq/903672.html

法律咨询s.yingle.com

第四篇：ICTI工时标准

I C T I-计 时 制 标 准

1.上下班打卡时间必须在15分钟以内,等于或大于15分钟时必须支付员工工资.2.两个打卡时间相隔必须大于15分钟.3.任何两天之间休息时间不得小于10个小时.4.全年内不得有超过8次连续13天上班的考勤记录。

5.1赶货时,在任何一周内上班时间不得超过超72个小时,等于72小时的不得超过17周5.2 正常情况下,一周内上班时间不得超过66小时.6.在任何时段连续上班时间不可以超过6小时(因此解释塑胶部或SMT一般在上班中途中有30分钟的自由活动休息时间)。

7.一天内同一个班次上午(例11:00)下班和上班(例11:30)之间的休息时间不得小于30分钟.8.如果是非星期一转班时,国家法定公休/节假日的前一天晚上24:00以后的时间必须以国家法定工资计算,举例说明如下:

4月3日晚, 4月30号晚, 6月7日晚,9月13日晚,9月30号晚/12月30号晚上加班超过24点的必须出3倍工资.9.单个人员的调修只允许调修员工请假单上签名同意的对应的时间.10.部门集体统一调休/转班的必须要跟部门出的通知上的时间对应.11.每天上班总共时间不允许超过12个小时.12.考勤记录上所有的上,下班打卡记录和加班的打卡记录必须有其相对应的工时记录.13.考勤记录上所有的上,下班时间,加班时间迟到,缺席,请假(病,工伤)的记录必须有其相对应的工时记录和文件(例:请假单等)记录.14.考勤汇总工时必须和实际发放给员工的工资汇总的工时全部对应一致.(法定节假日后

离职的人员必须有法定假日的工时)

15.从ADI调到大诚的,必须保证其考勤汇总工时和其发放的工资工时一致.(同时其人事资料和合同以及调动记录必须全部保留)

16.没有打卡记录却有工时的,一定要有工伤或病假或婚/产/丧/假以及年休假证明.17.孕妇不能加班,哺乳期可以提前或抽空哺育婴儿.18． 例如星期一和星期六对调，只能调8个小时，不能调8小时以外的加班。8小时以外的加班应该支付2倍工资。

总结:

保证实际上班时间(打卡时间,未打卡时间,各种生产记录报表等或访谈时间)同实际所发的工资单/考勤记录上时间一致(一致表示不多给也不少给).

第五篇：综合工时申请

*****公司

关于综合计算工时工作制的申请报告

**县劳动和社会保障局：

我公司是***************的投资建设的全资子公司，主要生产食品添加剂三氯蔗糖，现年生产能力200吨左右，因生产工艺流程具有延续性，生产现场工艺流程从头到尾不间断直至工艺结束，24小时连续需有人在岗值班。经公司与工会（职工）协商一致同意申报综合计算工时工作制，具体为除科室办公人员外，车间一线生产各工种岗位员工都实行综合计算工时工作制度，主要采取三班倒工作方式，分为白班：上午8：00—下午16：00；小夜班：下午16：00—24：00；大夜班：晚上24：00—第二天早上8：00。如有超出工时外的及遇到国家法定节假日无法安排轮休的，我公司将按照国家劳动法及相关法律法规的规定发放加班费

特此申请，呈请批复！

湖北********公司 2014年12月3日