第一篇：员工就餐补贴方案
员工就餐补贴方案
一、目的 为进一步加大公司亲情化管理力度，用良好的后勤保障服务稳定我们的员工队伍，经公司研究决定，制定员工就餐补贴方案。
二、现有状况分析 目前员工没有就餐补贴，每天的就餐费用由员工自行负担，费用支出较大，例如：员工月收入1200元，工作26天，日餐费5-12元，每月餐费支出130-312元，保险代扣130元。员工月实际收入758-940元。
三、餐补方案
1、补贴原则是每人每天补贴4.5元，公司将补贴充入员工的就餐卡，例如：某员工4月份工作28天，公司补贴4.5*28=126元；
2、考勤员每月汇总考勤时，同时统计餐费补助，由人力资源、财务部负责审核； 劳务公司人员、实习学生不在本补贴范围内。
3、财务部依据就餐补助负责给员工餐卡充值，员工需要退就餐卡时，公司退的金额为卡片里剩余金额；
3、公司的本次补贴方案，每月多增加支出为126元*410人=51660元/月。
四、就餐补充规定
1、为做到文明就餐，缩短员工就餐排队时间，公司将根据实际情况制定分段就餐办法，请各公司、各部门人员严格执行和遵守分段就餐办法；
2、公司提供餐盘和筷子，除部分不能脱岗就餐的人员，其他人员必须在食堂就餐，不允许带出就餐区；
3、餐补的方式目的是为了提高员工的福利待餐人员根据个人饭量选择饭菜量，杜绝浪费现象；
4、食堂售饭人员需要做到文明服务，严格执行食堂管理规定，佩戴工作帽、手套等相关用品，避免用手直接抓取食物；
5、及时更新管理看板，做到信息准确，直观；
6、管理公开制度 ①食堂每周公布一次菜谱；（责任部门：办公室）②食堂提高饭菜质量，午餐至少配备两荤两素，晚餐至少配备一荤两素，尽量增加饭菜的花色品种，丰富员工的饮食生活；
7、以上补充规定如有违反，公司将依据相关规定考核责任人。
五、餐厅监督管理办法
1、成立园区首届生活委员会 主任： 副主任： 第一组成员： 第二组成员： 第三组成员： 每届生活委员会任期三个月，各公司可以推荐本部门合适人员。生活委员会负责餐厅、宿舍等管理工作的监督、指导。
六、以下规定为下一步改善方案：
1、采购归口管理：由物管部、采购部具体负责。①粮、油、肉、蛋、调味品、冷冻制品等统一归口供应部采购，采取招标货比三家，食堂人员参与质量控制，降低采购成本，采用供应商配送方式； 时令海鲜、蔬菜采购，按市场价格，由采购部、食堂采购人员负责采购，办理相关入库等手续； ③食堂用灶具、餐具等设备或消耗性物资等统一归口供应部采购，食堂人员参与质量控制； ④食堂设立意见箱，由生产部会同生活委员会负责收集员工提出的意见，提出整改建议并监督实施。
2、健全食堂账目：由财务部、物管部负责； ①完善资金收支账目，食堂不允许自行收取现金；相关支出按财务手续办理； ②建立食堂物资账暨仓库保管帐，对食堂各类物资的收发存进行监督控制，定期盘点，做到账物卡相符。③每半个月公布一次主副食品（粮油肉蛋等）采购价格、采购明细账和支出明细账； ④每月公布伙食费收支和职工就餐情况。
七、公司实行分段就餐
第二篇：员工就餐须知
员工就餐须知
一、就餐时间
早餐：7：30——8：00
午餐：呼叫中心：12：20—12：40
其它人员：12：30——13：00
晚餐：18：30——19：00
二、餐费标准
早餐：6元，中餐：15元，晚餐：15元。
其中个人交纳：早餐：1元，中餐：5元，晚餐：5元。
三、就餐方式
1所有就餐人员凭朗致药业就餐券在阳光长廊餐厅就餐。按个人交纳标准，餐券分两种：1）早餐券：1元，2）中/晚餐券：5元。
四、餐券购买、退券
1公司员工以签名记账方式每周五在公司IT梁斌购买餐券。
2员工每月购餐券费用由人力资源部在本人当月工资中扣除。
3对购买餐券记录有异议时，可随时到公司IT梁斌查询、核对。
4离职人员手中有未用完餐券的，在公司IT梁斌办理退券，在本人购买餐券记账中计除、签字。
五、外协人员就餐
外来人员到公司办事，需在公司用餐时，接待部门要提前向前台报用餐人数。就餐前，凭《外来人员就餐申请表》在公司IT梁斌领券、用餐。
六、用餐秩序全体员工要按照规定的时间、地点就餐。就餐人员要文明、礼貌，用餐中不要大声喧哗、打闹，餐毕主动清理桌面。3 提倡节约，减少浪费，吃多少打多少。
第三篇：员工就餐管理制度
员工就餐管理制度
1.目的为了加强就餐管理，保证就餐秩序，营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境，特制定本制度。
2.适用范围
适用于在公司餐厅就餐的所有员工。
3.职责
3.1行政人事部负责制度的制定和检查工作；
3.2就餐人员应积极配合,遵守餐厅的各项管理制度,保持就餐的良好秩序。
4.就餐规定
4.1定时定点就餐
4.1.1公司实行为员工免费提供每日三餐制,即:早、中、晚餐。
就餐时间如下：
夏季：早饭7：00-7:50午饭12：00-12：50晚饭18：00-19：00
冬季：早饭7：00-7:50午饭12：00-12：50晚饭17：00-17：50
三班员工上夜班的加夜餐23:20-23:50
4.1.2就餐的员工必须按规定时间就餐，不得提前就餐。
4.1.3因会议或其他事情影响正常就餐的各部门提前告知餐厅，做好留餐准备，如果公司放假（休班）行政人事部要提前通知餐厅，做好其他各项准备。
4.1.4因工作需要外出不在餐厅就餐，需提前1小时通知餐厅。
4.1.4公司指定就餐地点为餐厅。
4.1.5临时外来事务接待,经公司领导批准后,由行政人事部统一安排。
4.1.6招待用餐时间不限定。
4.2排队就餐制
4.2.1所有员工须按照先后顺序排队打饭，不得插队。否则，餐厅人员有权拒绝盛饭，通知行政人事部进行处理。
4.2.2排队时就餐员工一次只能打一份菜，杜绝捎带。
4.3就餐刷卡制
公司实行刷卡就餐制，员工一律刷卡就餐。刷卡时请告知餐厅工作人员，如遇特殊情况立即告知行政人事部及时解决，不能及时解决的饭后解决，不得与餐厅工作人员争吵，甚至辱骂。
4.4提倡节约，反对浪费
4.4.1员工就餐以吃饱为原则，不允许剩饭、剩菜，避免浪费。
4.4.2打饭时如不喜欢某种菜品可向餐厅人员提出少打或者不打，严禁乱倒粮食之行为。
4.4.3要节约用水、用电，不得洗手后不关水龙头或出现长流水现象，就餐完毕后自觉关闭空调。
4.5讲究卫生，保持清洁
4.5.1就餐时不得把菜渣、骨头、鱼刺等乱丢乱倒，应先放在桌面上，饭后放在本人的餐具并倒在指定的垃圾桶内。
4.5.2非餐厅工作人员未经允许禁止进入餐厅。
4.5.3禁止在餐厅吸烟，不得在厨房或餐厅乱丢果皮、纸屑、其它杂物，更不得在厨房或
餐厅随地吐痰。
4.6爱护公物，文明就餐
4.6.1爱护餐厅公物，不得随意移动餐厅设施，不得在餐厅桌椅、厨具上乱涂乱画。非正常损耗的物品损坏由当事人照价赔偿；
4.6.2文明就餐，不得在餐厅争执哄闹。
4.6.3就餐时必须穿戴整齐，不得穿短裤、背心、拖鞋，夏天男士不得光着膀子，女士不得穿戴暴露进入餐厅。
4.6.4餐厅门窗开关要轻，不得用力开关门窗。
5、违规处罚
5.1 违反本制度中任意一条者,第一次给予通报口头警告,第二次乐捐 50 元，在餐厅吵架打架人员根据情节严重程度，乐捐500元或开除。
第四篇：2012(05)关于统一员工住宿、就餐、交通补贴的通知
关于统一住宿、就餐、交通补贴的通知 各部门：
由于公司的快速发展带来员工人数迅猛增加，公司现有宿舍已不能满足住宿需求。为改善员工住宿条件、鼓励广大员工购房、外出租房的积极性，同时进一步加强对就餐的监管及成本核算，经公司研究决定对员工的住宿、就餐、交通给予定额补贴。现将具体标准及要求通知如下：
一、享受补贴范围：公司主管（含）级别以下员工。
二、补贴原则：享受补贴范围内的人员在福利等方面享有同等待遇，对其就餐、住宿、交通一并定额补贴。
三、补贴方式：
1、食堂采用刷卡就餐的方式，公司每月将就餐补贴充入每人卡中，不足自充，节约归己。
2、住宿、交通补贴依据个人情况每月汇入个人工资卡中。
四、补贴标准：
（一）就餐补贴：
1、倒班员工：每人每月享受就餐补贴440元。
2、非倒班员工：每人每月享受就餐补贴330元。
（二）住宿补贴：
1、在公司住宿人员（还分长住和倒班吗）不享受住宿补贴。
2、非公司住宿人员每人每月享受住宿补贴200元/月。
（三）交通补贴：
1、上下班乘坐公司通勤班车人员不享受交通补贴。
2、上下班不乘坐公司通勤班车人员每人每月享受交通补贴100
元。
五、工作要求：
1、各部门要将通知精神传达到享受补贴范围内的每位员工，员工根据自身情况进行申报。
2、企管部后勤负责接受员工申报，申报截止时间为2012年4月20日。
第五篇：员工就餐时间通知
通 知
销售部各位员工：
根据公司作息时间规定并结合员工实际工作情况需要，即日起对销售部员工就餐时间规定重新规定如下：
一、就餐时间：
中午：11:30—13:30，晚上：17:00—19:00。
二、就餐安排：
1、销售部设计顾问、客服专员按每天上班签到顺序依次就餐，每次可同时安排2人。
2、每人就餐时间不能超过40分钟，就餐时及就餐结束后到服务台签到。
3、设计顾问就餐期间不安排轮值（客户特意指定的设计顾问除外）。
4、如不按签到顺序就餐，将调至最后安排。
5、就餐人员安排由客服部统一进行。
6、就餐超时未按时签到人员，按考勤规定迟到进行处罚。
行政部
2013年3月1日
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