安全员工资分配表及评分标准（范文）

第一篇：安全员工资分配表及评分标准（范文）

安全员工资分配表及评分标准

为了加强公司安全生产管理，做好安全员的考核，真正发挥安全员在安全工作中自己主动检查和在所包片区域有自己管理思路的作用对安全员工资分配如下：

1、安全员工资保底6000元要求安全员要对自管辖区域的设备、生产工艺、人员思想波动要熟悉，定期组织员工安全知识和技能培训同时对新员工进行三级教育培训并做好记录存档，在领导安排的工作中落实执行的时候要坚持原则。

2、安全员工资保底7000元，除以上要求以外，能在领导的要求下独立建立完善所包片区域的安全体系资料，并对现场卫生组织有关人员自查自咎并且在一定的时间内完成整改。

3、安全员工资保底8000元除以上要求以外，不但要完成领导交给的任务以外，要自己主动监管检查设备维修人员的点检、维护、更换、保养、交接班、安全例会等各项记录的完成情况，定期对所包片区域的设备、现场卫生组织检查和整改同时做好记录以便检查

4、安全员工资保底9000元除以上要求以外，要对自己所包片的区域要做好重大危险设备、特种设备、消防、放射源、环保建立台账，定期检查部定期抽检

5、安全员工资保底10000元以上要求以外，要对自己安全包片区域有自己的安全管理思路，独立的安全实施方案，在完成上级交给的任务以外，保证自己安全管理包片范围杜绝人为事故的发生。以上是安全员的工资标准下面是对安全员的考核标准内容如下：

1、安全员的所包片区域现场卫生没有做到每班清理卫生部不清洁、并在同一个区域发现2次卫生不清洁对安全员考核50元（如果安全已经做出对现场责任人考核处理的，不对安全考核）

2、安全员的所包片区域如果有、没有建立安全台账的单位如交接班记录、运行记录、安全例会记录、设备维修记录、点检记录、维护保养记录、更换记录、应急设备定期实验记录、AB类危险设备点检记录,隐患排查记录等，发现一次对安全员考核50元（如果安全已经做出对现场责任人考核处理的，不对安全考核）

3、安全员要对所包片区域单位要定期组织有关人员自查自咎（现场卫生、设备缺陷，人员三违）最少每周一次，对检查出来的安全隐患要安排有关人员及时整改同时做好记录，发现少一次对安全员考核50元（如果安全已经做出对现场责任人考核处理的，不对安全考核）

4、在安全员的所包片区域内一天连续查出3个人违章违规对安全员考核50元（如果安全已经做出对现场责任人考核处理的，不对安全考核）

5、在安全员的所包片区域内,没有定期完公司检查的安全隐患，有没有合理的原因和书面的报告，每一项整改未完成对安全员考核50元（如果安全已经做出对现场责任人考核处理的，不对安全考核）

6、在安全员的所包片区域内一月连续发生2起轻伤对安全员考核50元一月连续发生2起轻伤对安全员考核100元，一起重伤对安全员考核1000元，超过重伤根据情况做出处理

在安全员的所包片区域内其他考核指标根据安全员工作月度考核表 而定。

第二篇：绩效工资分配

鲁山县赵村第七小学绩效工资奖励部分

分 配 方 案

根据国家教师绩效工资发放的指导精神，结合我校的实际情况，遵循以人为本、多劳多得、激励先进、公正公平的原则，特制订我校“教师绩效工资奖励部分分配方案”。本方案主要根据“鲁山县赵村第七小学教师量化考核方案”，确定教师积分多少，然后按比例分配本全校绩效工资奖励部分的总额。积分从工作量、班主任、教学效果、师德师风、考勤、辅导学生、和管理等几个方面进行。积分标准采用教师每周一节课的课时量为“1”个单位分，以此为参照物累计。

鲁山县赵村第七小学

2009年12月

第三篇：车间工作及工资分配建议

车间工作及工资分配建议

1.固定工资加工龄工资

固定工资按定好的金额一次划拨车间，工龄工资按进厂时间达到一年每月加多少钱每月加进固定工资中，依此类推

2.产量基数

超过基数部分划分不同档次，超过10%一档，超过20%一档，以此类推

不足基数部分分清原因，车间原因扣除一定金额，设备原因按基数，其他原因可以协商

3.产品质量考核

包括产品包装干净程度，合格品率，用户投诉等

4.车间内部管理

包括人员管理，设备管理，工作环境管理，生产管理等

5.原材料检验和半成品及成品检验

6.车间定员设置

根据车间工作情况可以灵活设置，原则是人尽其责，勿浮于事

第四篇：结构化面试评估表及评分标准

××××××2010校园招聘结构化面试评估表

姓名：性别：毕业院校：专业：职位：

能力评价标准定级表

能力评价标准定级表

第五篇：合唱比赛评分表及评分标准

虎台小学班级合唱比赛评分标准

一、精神面貌（10分）

学生精神饱满、富有朝气，队型排列合理

二、指 挥（10分）

指挥节奏正确，与伴奏音乐的速度一致，动作大方、到位，具有带动力。

三、艺术表现（70分）

准 确(15分)音准、节奏正确、与指挥的动作配合默契

音 质(15分)吐字清楚，发音正确；音质美，音色富有变化；声音统一整体和谐

表现力(15分)能大胆、自信地歌唱，投入感情、有适当的表情，动作自然、适宜。

整体效果（15分）具有韵律感、风格感,艺术总体的完整性及感染力强 特 色（10分）有（领、齐、轮、声部）唱等其他各种演唱形式

纪 律（10分）队员衣着整洁、大方、统一，精神饱满，台风良好，进出场及上下台纪律好行动整齐。

四、服装、伴奏（10分）

演出服装相对整齐、统一，音响伴奏清楚。选择合适。

（合唱比赛由评委会当场评分，取分数的平均值记分，各班名次按积分排列。评分采取百分制计算，请各位评委打分时保留到整数。）