2-2分管安全副经理安全生产责任书1

第一篇：2-2分管安全副经理安全生产责任书1

安全副经理安全生产责任书

为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进，安全发展”的安全生产方针，切实加强企业安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，保障员工和人民生命财产安全，促进企业安全发展，确保行业管理部门与公司签订的安全生产责任书各项考核目标的实现，根据安全生产的法律、法规和公司规范，特制定本责任书。

一、责任人：分管安全副经理

二、考核对象：分管安全副经理

三、安全责任：

1)认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规、以及上级指示和公司安全生产规章制度；落实公司安全生产管理规定、办法。

2)对公司的安全生产工作负重要管理责任；按照上级要求，拟定本公司安全生产计划、措施和安全活动、工作方案，并组织实施；统筹协调和综合管理公司的安全生产工作。

3)落实安全生产教育培训，经常性的对员工进行安全法规、职业道德和安全规章制度的教育，组织员工交流安全生产技术操作和安全行车经验。

4)经常深入生产经营第一线开展安全技术检查督促工作，坚决取缔违章违法行车和杜绝违反安全操作生产行为的出现，确保公司顺利实现安全生产。

5)协助经理定期组织召开安全生产例会和部门其它会议，对公司安全生产情况及时进行分析研究，提出工作措施、计划。6)组织日常安全教育、考核，严格按照公司规定对违法违规行为进行处理。

7)积极主动配合主要领导定期或不定期走访员工家庭，召开家属座谈会，把安全宣传教育和思想工作做到家属中，做到人人遵章守纪、个个重视安全生产。

8)监督公司对制定的安全管理制度、计划、办法的执行和落实情况；落实安全生产经费的有效投入和使用。

9)督促公司管理人员落实岗位安全职责，对分管部门工作负全部责任；组织实施本公司安全生产考核，提出奖惩意见。

10)公司发生事故，必须亲临现场实施救援处理，并严格按照“四不放过”原则，实事求是地对事故责任人提出处理意见，并报本公司安全领导小组或上级主管部门做出处理决定。

11)关心和帮助安全管理人员及班组长解决安全生产工作方面的困难和问题，积极支持安全管理人员依法照章加强安全生产管理，同时对他们的工作进行经常性的检查、督促和支持，使他们认真履行职责。

12)组织开展公司的安全隐患排查治理，对本公司存在危险源进行辨识，制定防范和控制措施。13)完成领导临时交办的其他事宜。

四、考核内容。

(一)分解的安全生产管理目标完成情况。

主要针对总目标完成情况负责。详见文件AQ-001。(二)安全生产责任履行情况。

（三）值班情况。

（四）安全工作的沟通、协调、管理等工作完成情况。

五、评分

(一)评分根据安全科对各职能部门安全检查情况及实际指标完成情况考核的方法进行。

(二)发生较大事故负有责任的单位取消当年考核及先进评比资格；违章作业造成工伤事故的单位取消当年考核及先进评比。

(三)79分及以下的不予奖励，70分以下的单位，给予行政主要负责人黄牌警告，并给予适当罚款。

责任书有效期一年，即2014 年1 月1 日起至2014 年12 月31 日止。

总经理(签字)：

责任人：

年 月 日

第二篇：分管安全副经理安全生产责任书1

副总经理安全生产责任书

为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进，安全发展”的安全生产方针，切实加强企业安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，保障员工和人民生命财产安全，促进企业安全发展，确保行业管理部门与公司签订的安全生产责任书各项考核目标的实现，根据安全生产的法律、法规和公司规范，特制定本责任书。

一、责任人：分管安全副经理

二、考核对象：分管安全副经理

三、安全责任：

1)

认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规、以及上级指示和公司安全生产规章制度；落实公司安全生产管理规定、办法。

2)

对公司的安全生产工作负重要管理责任；按照上级要求，拟定本公司安全生产计划、措施和安全活动、工作方案，并组织实施；统筹协调和综合管理公司的安全生产工作。

3)

落实安全生产教育培训，经常性的对员工进行安全法规、职业道德和安全规章制度的教育，组织员工交流安全生产技术操作和安全行车经验。

4)

经常深入生产经营第一线开展安全技术检查督促工作，坚决取缔违章违法行车和杜绝违反安全操作生产行为的出现，确保公司顺利实现安全生产。

5)

协助总经理经理定期组织召开安全生会议，对公司安全生产情况及时进行分析研究，提出工作措施、计划。

6)

组织日常安全教育、考核，严格按照公司规定对违法违规、肇事驾驶员处理。

7)

积极主动配合主要领导定期或不定期走访员工家庭，召开家属座谈会，把安全宣传教育和思想工作做到家属中，做到人人遵章守纪、个个重视安全生产。

8)

监督公司对制定的安全管理制度、计划、办法的执行和落实情况；落实安全生产经费的有效投入和使用。

9)

督促公司管理人员落实岗位安全职责，对分管部门工作负全部责任；组织实施本公司安全生产考核，提出奖惩意见。

10)

公司发生事故，必须亲临现场实施救援处理，并严格按照“四不放过”原则，实事求是地对事故责任人提出处理意见，并报本公司安全领导小组或上级主管部门做出处理决定。

11)

关心和帮助安全管理人员及班组长解决安全生产工作方面的困难和问题，积极支持安全管理人员依法照章加强安全生产管理，同时对他们的工作进行经常性的检查、督促和支持，使他们认真履行职责。

12)

策划并实施公司风险辨识、评价、管控及各阶段安全隐患排查及治理方案，督促、检查公司的安全生产工作，及时发现和消除生产安全事故隐患，责令相关部门限期整改，向总经理报告重大事故隐患；

13)

完成领导临时交办的其他事宜。

四、考核内容。

(一)分解的安全生产管理目标完成情况。

主要针对总目标完成情况负责。

(二)安全生产责任履行情况。

（三）值班情况。

（四）安全工作的沟通、协调、管理等工作完成情况。

本责任书一式两份，公司和各单位主要负责人各一份。

责任书有效期一年，即二○

****年**月**日起至二○

年

月日止。

总经理(签字)：

责任人：

****年**月**日

第三篇：分管安全生产副经理职责

分管安全生产副经理职责

1认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，掌握本公司安全生产动态，协助法定代表人落实本公司各项安全生产管理制度，对本公司安全生产工作负直接领导责任。

2、组织实施本公司中、长期整体规划和期生产经营工作计划的同时，组织实施安全生产工作计划，组织落实安全生产责任制。

3、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

4、参与编制或审批施工组织设计，重点工程、特殊发杂工程及专业性工程项目施工方案时，审核安全技术管理措施，制定本公司安全技术措施经费的使用计划。

5、领导组织本公司安全生产活动和安全生产宣传教育工作，领导组织本公司外省市施工队伍的审查与安全生产培训教育、考核工作。

6、领导本公司安全生产监督管理机构开展工作，每月召开安全生产例会，研究企业安全生产工作，领导组织本公司安全生产检查工作，及时解决生产过程中的安全生产问题。

7、本公司发生伤亡事故后，要亲临事故现场，领导组织因工上午事故调查、分析和处理过程中的具体工作。

第四篇：2021年分管安全生产副经理职责

2021年分管安全生产副经理职责

1、对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助企业法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度；

2、___实施本企业中，长期整体规划及，特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，___落实安全生产责任制；

3、参与编制和审核施工___设计，特殊复杂工程项目或专业性较强工程项目的安全施工___设计（施工方案）中的安全技术措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划；

4、领导___本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产目标考核指标。领导___新工人的特种作业人员，专、兼职安全员的安全教育及安全技术培训工作；

5、领导___本企业定期和不定期的安全生产检查，指导解决施工中存在的不安全隐患因素。

6、认真听取，采纳安全生产的合理化建议，驱动业安全生产保障体系的正常运转；

7、在事故调查组的指导下，___重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。

第五篇：安全副经理安全生产目标责任书[定稿]

3.1.1 焦作市骏通物流有限公司 安全副经理安全生产目标责任书

为了更好地坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，进一步落实安全生产责任制，完善安全措施、明确安全责任、防范安全事故，结合我公司实际，特制定本安全生产目标责任书。

一、安全生产主要控制指标：

1、杜绝交通死亡事故；

2、年道路交通责任事故伤人率小于1.6人次/百万车公里；

3、年道路交通责任事故率小于1.5次/百万车公里；

4、道路交通事故直接经济损失3万元/年；

5、应持证上岗人员持证上岗率100%；

6、安全隐患整改率100%；

7、安全生产经费提取和合理使用率100%；

8、相关安全保障设备完好率100%；

9、从业人员安全教育培训率100%；

10、消防、应急救援器材齐全完好率100%。

二、安全生产主要工作任务：

1、对公司安全生产工作负重要领导责任，负责处理公司日常安全生产工作事务。

2、建立健全安全生产管理机构，选定合格的安全管理工作人员；认真组织落实生产培训教育，监督和管理好公司安全生产工作。

3、全面了解和掌握安全生产动态，定期组织安全隐患排查和安全生产检查，对发现的问题及时进行研究和决策，并积极组织治理和整改。

4、结合公司实际工作情况，合理分解安全生产控制指标，明确各岗位安全工作职责，建立健全并层层落实安全生产目标管理责任制，签订安全生产目标管理责任书，经常督促检查各岗位安全生产履职情况，适时组织考核和奖罚兑现。3.1.1

5、组织制定类别齐全的突发事件应急预案和现场处置方案，适时组织应急预案演练。如果发生事故，要及时组织抢救并认真组织事故的调查、分析，按照“四不放过”原则和责任追究制度进行处理；针对事故原因，吸取教训，及时制定并落实相应的防范和整改措施。

三、考核办法

1、以百分制形式进行考核；

2、得分在90分（含90分）以上者为优秀；

3、得分在80分（含80分）至89分者为合格；

4、得分在80分以下者为不合格；

5、每年考核一次，时间为每年12月份。

四、本责任书一式二份，签字双方各执一份；签字盖章有效。

五、本责任书自签字之日起执行，至 年 月 日止。

主管领导（签字）： 责任人：（单位盖章）

年 月 日 年 月 日