2012集团分管副总安全生产工作责任书

第一篇：2012集团分管副总安全生产工作责任书

集团分管副总安全生产目标管理责任书

一、目标任务

杜绝死亡事故，避免重大事故，有效控制一般事故。

二、工作职责

1、根据连云港市关于实行领导班子成员安全生产责任制的要求，协助第一责任人具体负责组织全公司的安全生产工作。

2、切实落实企业主体责任。在本单位深入学习宣传、贯彻落实国发【2011】40号文和连政发【2011】2号文，依法依规经营，着力提升本单位及直属单位防灾抗灾能力、应急救援能力和事故处置能力。

3、继续深入开展安全生产标准化建设，全面开展“安全生产基层基础提升年”活动，加强安全生产标准化、科学化和精细化管理，完成标准化达标任务。

4、贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织制定全公司安全生产总体规划和年度工作计划并有效实施。继续深入开展“安全生产年”活动，积极推行“双控”管理及“1+3”安全监控工作体系。

5、定期召开公司安委会成员会议或安全生产工作会议，听取安全生产监管部门和有关部门安全生产汇报，掌握全公司安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。

6、督促检查分管部门安全生产责任制的贯彻落实，按季检查各单位主要负责人安全生产履职情况。

7、不定期组织安全生产抽查，对发现的重大隐患及时督促有关单位和部门制定整改方案和防范措施，明确责任，落实整改。在全公司内提高“事故隐患知情率、一般事故隐患整改率、重特大事故隐患根治率”。

8、组织有关部门制定完善全公司重特大事故应急救援预案，建立应急救援预案组织和保障体系。

9、发生重特大安全生产事故，立即赶到事故现场，组织事故抢救、善后工作和调查处理。必要时，启动全公司应急救援预案并承担相应的组织指挥工作。

10、组织有关部门采取多种形式，加强对安全生产法规和安全生产知识的宣传，提高全体员工的安全意识。

11、督促有关部门加强安全生产管理，将安全生产列入年度工作计划，建立健全安全生产会议、检查、教育培训、隐患整改、事故管理、特种设备等工作台账和制度。

12、支持、督促有关部门依法履行安全生产监督管理职责，坚持“四不放过”的原则，严肃查处安全生产事故。

13、及时总结典型经验，表彰奖励安全生产先进单位和个人。

集团总经理 集团分管安全副总经理 签名： 签名：

二○一二年三月

第二篇：责任书分管安全副总

AAA有限公司 安全目标责任书

为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障公司员工生命财产安全，实现全年安全生产无事故目标，公司总经理与分管安全副总经理签订如下安全目标责任书。

一、安全职责

1、分管安全负责人为安全管理人，分管负责安全生产工作，对安全第一责任人负责。定期向安全第一责任人报告安全生产及消防安全情况，及时报告涉及生产安全及消防安全的重大问题。

2、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规定和标准，并接受安全教育、培训、考核，保障公司安全符合规定，掌握公司安全生产情况。

3、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

4、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

5、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

6、组织或者参与本单位应急救援演练；

7、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

8、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

9、督促落实本单位安全生产整改措施。

二、安全生产控制目标

1、死亡、重伤事故为零；

2、危险化学品泄漏事故为零；

3、火灾、爆炸事故为零；

4、责任事故为零；

5、严格执行法律法规、规章制度及操作规程，开展反 “三违”活动，三违查处率100%；

6、职业危害事故（中毒、职业病）为零；

7、开展事故隐患排查治理，事故隐患整改及时率达100%；

年 月

8、实施安全标准化，通过安全标准化二级评审。

三、考核奖励

考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。

四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。

总经理： 分管安全副总经理：

日

第三篇：分管爆破作业副总安全生产目标责任书

2017安全生产目标责任书

责任人：

######有限公司

2017年1月

######有限公司 安全生产目标责任书（分管爆破公司业务）

为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司总经理特与你单位签订安全生产目标责任书，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一、安全生产责任目标

1、生产安全死亡责任事故为0。

2、生产安全重伤责任事故为0。

3、生产安全轻伤责任事故小于5‰。

4、不发生直接经济损失5万元以上生产安全责任事故。

二、安全生产管理工作责任目标

在总经理领导下，负责分管业务范围的安全生产管理工作，对分管业务范围的安全生产工作负重要领导责任，是分管业务范围的安全生产第一责任人。

1、建立健全爆破公司安全生产责任制，组织制定爆破公司安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。

2、组织制定并实施爆破公司安全生产教育和培训计划，并组织实施。

3、保证爆破公司安全生产投入的有效实施。

4、组织开展安全生产大检查活动，督促、检查爆破公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

5、组织制定并实施爆破公司的生产安全事故应急救援预案，负责公司应急管理及应急预案的启动，指挥开展生产安全事故抢险救援工作。

6、及时、如实报告生产安全事故。

7、负责建立爆破公司安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。

8、负责爆破公司安全生产责任体系和安全监管体系建设，完善安全激励约束机制。

9、主持召开爆破公司安委会会议，研究解决安全生产重大问题。

10、参加河南久联神威民爆器材有限公司安委会会议，参与研究安全生产工作重大决策。

11、参加河南久联神威民爆器材有限公司安全工作重大方针、重要措施、重大投入和技术改造等重大事项的研究，提出建议和意见。

12、完成上级和公司主要领导交办的其他安全生产工作。

三、考核与奖惩

1、本责任书由总经理负责组织进行考核评定，公司根据考核评定结果扣出或返还相应的安全生产风险金。

2、内发生事故，完不成本责任书规定的各项考核指标，取消本人评先评模资格。

四、附则

1、本责任书一式二份，公司与本人各执一份。

2、本责任书自签订之日起执行考核。

总经理（签字）：

年 月 日 年

分管爆破公司业务副总（总助）（签字）： 日

月

第四篇：分管后勤、人力资源副总安全生产目标责任书

2017安全生产目标责任书

责任人：

######有限公司

2017年1月

####有限公司 安全生产目标责任书（分管后勤、人力资源部副总经理）

为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司总经理特与你单位签订安全生产目标责任书，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一、安全生产责任目标

1、公司办公区、生活区不发生各类安全责任事故。

2、做好车辆和驾驶人员的管理，督促做好车辆日常检查、保养和年检工作，确 保车辆安全运行。

3、做好饮食全卫生管理工作，不发生食物中毒责任事故。

4、全体职工安全教育培训合格率100%。

二、安全生产管理工作责任目标

在总经理领导下，负责分管业务范围的安全生产管理工作，对分管业务范围的安全生产工作负重要领导责任，是分管业务范围的安全生产第一责任人。

1、认真贯彻党和国家有关安全生产方针、政策、法律、法规，以及上级有关安全指示、指令、决定。

2、对分管范围内后勤家属楼、办公楼用电安全、车辆出勤安全及安全教育培训工作负直接责任。

3、组织制定分管业务范围的安全生产责任制和管理制度，并监督、检查落实。

4、督促、检查分管业务范围的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

5、组织开展业务范围内隐患排查与治理和安全质量标准化工作。

6、参加公司安委会会议，参与研究安全生产工作重大决策。

7、参加公司安全工作重大方针、重要措施、重大投入和技术改造等重大事项的研究，提出建议和意见。

8、参与分管业务范围内的事故调查处理。

9、完成上级和公司主要领导交办的其他安全生产工作。

三、考核与奖惩

1、本责任书由总经理负责组织进行考核评定，公司根据考核评定结果扣出或返还相应的安全生产风险金。

2、内发生事故，完不成本责任书规定的各项考核指标，取消本人评先评模资格。

四、附则

1、本责任书一式二份，公司与本人各执一份。

2、本责任书自签订之日起执行考核。

总经理（签字）： 分管后勤、人力资源副总经理（签字）：

****年**月**日

年 月 日

第五篇：分管副总消防安全责任书

消防安全责任书

为认真贯彻执行酒店总经办对安全工作“预防为主、保证安全、优质服务”的指导方针，切实加强对安全工作的组织领导，增强酒店各部门的安全意识，确保责任制落到实处，保证酒店各部门顺利完成对客人的服务，酒店特与各部分管副总签订安全工作责任书。

第一章 总则

一、安全保卫工作要紧紧围绕酒店总经办的总体安全工作目标、规划来开展，确保各项工作能顺利完成。酒店总经办业务上实施领导，各部分管副总负责具体工作的领导、组织、管理与实施。

二、事件（故）等级区分：

1、一般事件（故）：发生安全事故造成的损失在0元以上1000元以内的且影响部门正常运作的；因部门监督管理不力，造成客人对酒店重大投诉的（旅游局投诉）；酒店物品损坏、丢失、泄漏酒店机密的损失在0元以上1000元以内的；

2、较大事件（故）：发生安全事故造成的损失在1000元以上3000元以内的且影响较坏的；因监督管理不力，发生客人或员工轻伤，给酒店造成较大影响的；出现个体政治性事件，造成较大影响的；酒店物品损坏、丢失、泄漏酒店机密的损失在1000元以上3000元以内的；

3、重大事件（故）：发生较大治安、刑事案件，给酒店造成较坏影响的；因部门监督管理不力，发生客人或员工重伤给酒店较坏影响的；发生安全事故造成的损失在3000--8000元之间的；出现一般政治性事件，造成很大影响的；酒店物品损坏、丢失、泄漏酒店机密的损失在3000--8000元之间的；

4、特大事件（故）：发生重大治安、刑事案件，并给酒店造成极坏影响的；发生客人或员工群体性事件，处理不及时或措施不得力给酒店声誉造成极坏影响和损失的；因监督管理不力，出现客人或员工死亡给酒店造成极坏影响的；发生安全事故造成的损失在8000元以上的；出现严重政治性事件，造成极大影响的；酒店物品损坏、丢失泄漏酒店机密造成损失在8000元以上的；

第二章 权力和义务

一、酒店的权力和义务

（一）权力

1、对各部门的安全设施设备的配备和安全的工作指导、检查、考核，并提出奖惩建议或意见。

2、对各部门的安全设施设备的管理和员工安全培训实施业务上的指导。

3、有权集中酒店各部门的安全人员，组建义务消防队，应付各种险情。

（二）义务

1、制定、完善酒店安全、保卫工作的规划、管理制度等。

2、要加大对各部门安全人员的培养力度，在全年安全人员和部门领班、主管、经理进行四次以上的培训或轮训。

3、积极保持同各级公安部门、消防部门的互动，按照三级防火责任制对各部门进行安全突击检查。

二、部门的权力和义务：

（一）权力

1、有权根据部门安全情况和安全工作的指示精神及规章制度结合本部门的工作特点、需要等，进一步建立、健全或细化安全工作的管理制度和要求。

2、有权对酒店提出增加安全培训的次数（要在保安部能够有时间安排的情况下）。

（二）义务

1、严格遵守酒店各项安全管理制度。

2、建立部门安全值班员制度，是安全工作有人抓、重点目标有人管、重要岗位重点管的管理责任机制。

3、每月至少定期召开二次安全工作会议，讲评安全工作情况，并专题分析研究部门安全工作形势，制定安全防范措施。

4、要定期、不定期，集中和分批组织本部员工学习安全常识，熟悉酒店有关规定和要求（营业部门落实好收市前的防火安全检查制度）。

5、积极发动部门员工参加酒店的义务消防队。

6、妥善处理部门区域内所遇到的各种纠纷，对突发的恶性事件，要快速上报或报警，沉着冷静，积极处置，保证良好的教学、生活秩序。

7、坚决落实保安部根据部门具体情况开具的安全隐患整改通知书，如因酒店安全设施设备固有因素，要通报到总经办和到保安部备案。

8、加大对部门员工的岗位培训力度，将酒店的所倡导的“安全第一、服务至上”的观念深深映入员工脑海中。

9、严格八小时以外的人员管理，组织好员工开展丰富多彩、健康向上的文体活动，每月不得少于1次，要坚决杜绝员工参与任何形式的赌博和其它非法活动。

第三章 奖惩办法

一、奖励

1、在安全保卫工作中做出突出贡献，为酒店挽回重大损失的安全保卫人员或其它员工，由酒店总经办酌情奖励。

2、对突发性事件挺身而出、处理得当、而致使事态得到控制和圆满解决的，由酒店总经办对有关人员酌情奖励。

3、对在酒店年终组织的安全评比活动中，全年无安全事故的部门，将由酒店总经办酌情奖励

二、处罚

1、部门发生事件、事故、案件的，按事故等级，责任区分为一般、较大、重大、特大四个等级。

（1）凡部门因对安全工作不重视、责任心差、安全防范意识不强和措施不力而发生一般事件（故）的第一责任人和直接责任人按照酒店处分种类口头警告、书面警告、最后警告处罚并赔偿酒店相关损失。

（2）发生较大事件（故）的，第一责任人和直接责任人按照酒店处分种类口头警告、书面警告、最后警告处罚并赔偿酒店相关损失。

（3）发生重大事件（故）的，给予第一责任人和直接责任人免职的处罚并赔偿酒店相关损失，酒店保留对其追究刑事责任的权利。

（4）发生特大事件（故）的给予第一责任人和直接责任人开除的处罚并赔偿酒店相关损失，酒店保留对其追究刑事责任的权利。

2、部门安全工作制度不健全、管理不严格、检查督促不到位而出现有损酒店形象或造成重大损失的事件，除追究当事人责任外，还要追究直接领导及负责安全保卫工作领导的责任。

3、对部门区域内的不安全隐患发现不及时或发现了而不及时采取措施，导致发生事故或不良事件，对直接责任人将视责任等级给予最后警告处罚。造成财产损失的，依据财产损失的实际情况照价赔偿。

4、对突发性事件处理不当、有意回避、临阵脱逃而致使事态扩大，对责任人员将视责任等级最后警告处罚，后果严重、影响极坏的给予通报批评、下浮工资、直到开除。

5、安全保卫人员在履职过程中，出现脱岗、误岗、睡岗、私自换岗或衣着不整、形象不好、抽烟插包、态度生硬，对八小时之外参与赌博和其它非法活动造成恶劣影响的，对责任人员将视情况给予口头、书面、最后警告，影响特别严重的直至开除。

第四章 附则

1、本责任经酒店负责人与各部分管副总签字起生效。

2、本责任书一式两份，酒店总经办与分管副总各执一份，具有同等效力。

3、更改本责任书内容，必须经酒店总经办组织召开会议研究讨论。严禁单方面修改条款。

XX酒店有限公司

二零一零年一月三日

酒店负责人签字确认：

分管副总经理签字确认：