申请撤销(劳动)仲裁裁决立案指引000范文

第一篇：申请撤销(劳动)仲裁裁决立案指引000范文

申请撤销（劳动）仲裁裁决立案指引

1、当事人到我院申请撤销劳动仲裁裁决案件，是指当事人不服晋城市劳动争议仲裁委员会和各县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决的案件。

2、用人单位对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（下称《劳动调解仲裁法》）第47条规定的下列两种案件的仲裁裁决不服的可以向我院提起撤销申请。一是追索劳动报酬，工伤医疗费，经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；二是因执行国家的劳动标准在工作时间、休息时间、社会保险等方面的争议。

3、用人单位有证据证明《劳动争议调解仲裁法》第47条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可自收到仲裁裁决书之日起30日内向我院申请撤销裁决。①适用法律、法规确有错误的。②劳动争议仲裁委员会无管辖权的。③违反法定程序的。

④裁决所依据的证据是伪造的。

⑤对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。

⑥仲裁员在仲裁该案时，有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。申请撤销（劳动）仲裁裁决案件应提交的材料：

1、申请撤销仲裁裁决的申请（应列明申请人，被申请人）

2、申请人主体资格证明材料（申请人为个人的应提供身份证复印件；申请人为法人的，应提供营业执照复印件和法人代表身份证明；其他组织申请的，应提供机构代码证复印件和主要负责人身份证明）。3，如需委托代理人代为诉讼，应提交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书须注明委托事项和权限。

4、仲裁裁决书原件及复印件。

5、证明收到裁决书时间的材料。

6、仲裁协议或者载有仲裁条款的合同的复印件。

7、当事人认为可以支持撤销仲裁裁决的其他证据材料。

8、诉讼地址确认书。

第二篇：撤销劳动仲裁裁决申请书

撤销劳动仲裁裁决申请书

申请人：北京艺景绿源科技开发有限公司（以下简称：艺景公司）地址：北京市丰台区科学城海鹰路5号701室

法定代表人：李林康

被申请人：邸孟丛汉族1986年5月7日出生

住所地:河北省石家庄市深泽县留村乡西南留村大桥街700号

请求事项：

事实和理由：

一、仲裁裁决书认定事实错误：

本案事实是：2010年4月初，本案的被申请人邸孟丛向申请人艺景公司请

休产假，即邸孟丛的产假应当自该月开始计算，而第2095号裁决书的计算方法

错误。

以上事实有双方当事人的陈述并经过质证的证据予以佐证。

二、仲裁裁决书适用法律错误：

由于2095号裁决书在认定事实上的错误，导致适用法律错误。

综上所述，2095号仲裁裁决书，在认定事实及适用法律存在错误，导致错

误裁决，为此申请人艺景公司根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四

十九条的规定，请求贵院依法裁定撤销2095号劳动仲裁裁决书。

此致

北京市第二中级人民法院

申请人：

北京艺景绿源科技开发有限公司

法定代表人：

2011/4/20 电话：电话：撤销北京市丰台区劳动争议仲裁委的京丰劳仲字[2010]第2095号裁决书。

第三篇：撤销劳动争议仲裁裁决申请书

撤销劳动争议仲裁裁决申请书

申请人：平凉瑞格眼科医院

地址：平凉市崆峒大道31号 电话：0933-8695268 法人代表：王彬奇 职务：院长

被申请人：赵雪，女，汉族，1991年11月18日出生，现住平凉市崆峒区定北路111号。联系电话：***

申请事项：

1、判决撤销区劳人仲案字„2016‟第31号仲裁裁决书。

2、判决被申请人赔偿2016年6月2-5日赴银川参加学术交流培训费用562.27元，并赔付违约金2000元。

3、判决本案诉讼费由被申请人承担。

事实与理由：

1、我院有完善的各项制度，仲裁所依据的事实不清。

劳动合同约定被申请人工资待遇为1300元/月，奖金的分配按照甲方《奖金分配制度》执行。我院《劳资管理制度》第二条奖金分配方式第18款明确规定：“四支一扶”人员奖金以绩效工资的形式发放，其绩效工资标准为医疗人员1300元/月，护理、医技人员1420元/月，均按考评发放。故被申请人提出支付奖金为无理要求。按照《平凉瑞格眼科医院引导高校毕业生到企业服务人员管理办法》第三条规定，财政补助（1500元/月）视为基础工资部分，医院按绩效考评发放绩效工资部分（1300元/月），且自2015年1月至2016年1月以来，被申请人以1300元作为绩效工资发放本人是认同的（有工资表签字为证），如按仲裁裁决书所述我院的各项管理制度将成一纸空文。

2、仲裁有悖于社会主义分配制度。

社会主义分配制度是按劳分配，被申请人2016年2-6月，应出勤112天，实出勤81.5天，缺勤30.5天（除正常休假），全院住院医助平均收住病人144人，被申请人仅完成55人。被申请人绩效工资计算时以每月全院住院医助收住病人的平均值作为基数（以1300元作为绩效基数），发放时按收住病人比例发放，体现同工同酬、多劳多得、少劳少得、不劳不得，杜绝员工出工不出力，以提高服务人员工作积极性。且区人社局来我院调研，对我院《引导高校毕业生到企业服务人员管理办法》给予高度评价，被申请人工资核算严格按照我院《引导高校毕业生到企业服务人员管理办法》执行，申请人拒绝领取。另外，且不说仲裁有无事实依据，被申请人2-6月出勤及工作量统计均提交仲裁委，被申请人累计缺勤达30.5天，工作量仅占全院平均值的38%，仲裁裁决书中仍然按全额工资核算，故仲裁有悖于社会主义分配制度。

3、我院特别重视支企服务生的培养，医院投入了巨大财力，2015年底派被申请人外出学习准分子激光技术一个月，2016年6月2-5日，被申请人被派往银川参加全国性学术交流学习三天，在参加学术交流返回后第二天（6月7日），被申请人就提出辞职。按照签订的《平凉瑞格眼科医院编制人员聘用劳动合同》第七条第二款约定，被申请人应赔偿培训经济损失562.27元（会计记账凭证7人总费用3935.9元），并赔付违约金2000元。

综上所述，平凉市崆峒区劳动争议仲裁委员会在该案的审判过程中认定事实不清，所作出的仲裁裁决侵犯了申请人的合法权益。因此根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，向贵院提起诉讼，愿贵院判如所请。

此致

平凉市中级人民法院

申请人：平凉瑞格眼科医院 2016 年8月30日

第四篇：撤销劳动争议仲裁裁决申请书

撤销劳动争议仲裁裁决申请书

申请人：_____

住所地：_____

邮政编码：_____

电话号码

被申请人：_____

身份证号：_____

住所地：_____

邮政编码：_____

电话号码：_____

申请事项：_____

1、判决撤销____________号仲裁裁决书。

2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。

事实与理由：_____

1、仲裁所依据的事实不清。

申请人于______年___月___日开始承接_____________项目。承接该项目后，申请人即于当日和第三人________签订了《劳务分包合同》，将该项目中的劳务工作分包给第三人。被申请人就是由第三人聘请的劳务人员。__________仲裁委员会在没有查清上述事实的情况下，认定申请人与被申请人之间是劳动关系是错误的。

2、仲裁裁决的法律适用错误。

被申请人于______年___月___日到第三人处应聘保洁员岗位，因故于______年___月___日与第三人解除劳务关系。被申请人于______年___月份向__________劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据相关法律的规定，其仲裁请求已明显超过了仲裁时效，应当依法予以驳回。但是##仲裁委员会在没有任何法律依据的情况下，认定被申请人的请求没有超期，并予以支持，是不符合法律规定的。

3、仲裁程序违法。

在仲裁开庭前，申请人向__________劳动争议仲裁委员会递交了《追加第三人申请书》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法参加了庭审、辩论，并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人，没有关于第三人裁决，也没有说明理由。仲裁委的这种行为是严重违反法律关于仲裁程序规定的。

综上所述，__________劳动争议仲裁委员会在该案的审判过程中认定事实不清、适用法律错误、违反法定程序，所作出的仲裁裁决侵犯了申请人的合法权益。因此根据《劳动争议调解仲裁法》规定，向贵院提起诉讼，愿贵院判如所请。

申请人：xx

xxxx年xx月xx日

第五篇：申请书(申请撤销仲裁裁决用)

申请书(申请撤销仲裁裁决用)

申请书

申请人：×××，男/女，××××年××月××日出生，×族，……(写明工作单位和职务或者职业)，住……。联系方式：……。

法定代理人/指定代理人：×××，……。委托诉讼代理人：×××，……。被申请人×××，……。……

(以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)请求事项：

撤销××××仲裁委员会……号裁决。事实和理由：

××××年××月××日，××××仲裁委员会作出(××××)……号裁决：……(写明仲裁裁决结果)。……(写明申请撤销裁决的事实和理由)。此致

××××人民法院

附：××××仲裁委员会……号裁决书

申请人(签名或者盖章)××××年××月××日

【说明】

1．本样式根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条、第五十九条制定，供当事人自收到裁决书之日起六个月内，向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决用。

2．当事人是法人或者其他组织的，写明名称住所。另起一行写明法定代表人、主要负责人及其姓名、职务、联系方式。

3．当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)没有仲裁协议的；(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；(四)裁决所根据的证据是伪造的；(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。