党建案例[优秀范文5篇]

第一篇：党建案例

聚精会神抓党建 党旗引领促发展

----四川得丰电气有限公司党建工作纪实

一、企业照片

二、基本情况

四川得丰电气有限公司是一家集研发、设计、生产制造销售各类高低压配电柜(箱)的综合性企业。公司位于武胜县街子工业园区。占地30亩，总投资15000万元，厂区建筑面积15000平方米，建有建标准厂房12000平方米、综合办公楼3000平方米，建成高低压配电柜生产线5条，年生产电气成套设备1万台套。公司2012年7月成立党支部，现有员工160人，正式党员13人，预备党员5人，入党积极分子12人，公司党的建设成效明显，多次获得上级表彰。

三、党建做法

1、强化班子建设、增强组织凝聚力

为增强党组织的凝聚力和战斗力，强化公司党组织班子队伍建设。2016年1月，经开区党工委遵照县委组织部要求，向四川得丰电气党支部派驻了党建指导员，具体指导公司党的建设。指导员入驻企业后，摸清支部运作状况，提出了支部班子改选的建议：对支委进行改选，选举公司出资人、总经理谢兴敏同志担任党支部书记，选举两名年富力强的党员做支委，得到上级组织的批准，把企业业主培养成党组织负责人；另一方面认真做好党员排查清理，理顺公司员工中党员的组织关系，清理口袋党员，动员有党员身份的员工把自己的组织关系转移到公司党支部，开展党员组织生活。有2名流动的正式党员积极响应，把组织关系转到了公司党支部。公司管理层干部党员比例达到80%，党组织力量逐渐增强，班子建设得到巩固。

2、加强员工政治思想建设培养优秀员工入党 公司党支部的工作重心放在加强员工的思想政治教育，做到“以企业发展吸引人。以事业凝聚人，以工作培养人，以业绩考核人”。把优秀员工，业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干；设立党员先锋模范岗，要求党员员工着装严谨，佩戴党徽上岗，引领发挥先锋模范作用。给入党积

极分子压担子，培养他们吃苦在前、享受在后的奉献精神。装配车间的技术骨干陈奕龙，工作积极认真负责，党支部把他培养、发展为预备党员，激发他的工作激情，工作中主动挑重担，忘我工作精神鼓舞身边的职工。2015年6月28日傍晚，连续暴雨致南充一客户的送电设备出现故障，几百户居民等着送电，抢修在即，时间紧迫，时逢周末，其他班组的员工都不情愿冒雨前往，陈奕龙刚刚从外检修回公司，面对此种情况，主动向公司领导请缨，组队前往抢修，保证了公司对客户的供电承诺，得到了客户的高度评价，为公司赢得良好的售后服务信誉。

企业的发展人才是根本，党组织的工作重心是凝聚人心，培养优秀人才。党支部认真培育和发展新党员。把有文化、有专业知识的技术骨干发展成党员。在发展党员时，严把质量关，支部将入党条件翻印成明白纸，培育员工正确的入党思维：入党不是图名誉，图利益，是要体现党员的先进性；党员要有强烈的事业心和责任感，要模范遵守公司纪律，精益求精地干好本职工作。党支部参照新党员的入党誓词格式，将公司的政治纪律、工作纪律和努力方向编写成入厂誓词。要求员工在每周的工作例会上朗诵，让职工把理想信念、工作态度、工作职责、成就梦想的理念铭记在心。

把党员培养成领导，加强党的领导力量。谢静是一名大专毕业生，人年轻，思维敏捷，工作能力强，作

风正派，党组织将她培养成党员且向公司高层推荐，如今被公司聘用为常务副总经理，担当公司重要职位。45岁的高级工程师郑元忠，来自山东济南，是一名技术骨干，在党组织的正确引领下，主动递交入党申请书，组织上派领导干部党员做他的培养人，把技术骨干培养成党员。被公司聘为技术总监。两年来，党支部按照党员发展要求吸收15名优秀员工加入党组织。为树立党员的标杆形象，支部给党员分任务，压担子。党支部在机关设立“党员先锋模范岗”，车间设“党员模范班组（车间）”“党员攻关项目”等专栏，激发党员员工的工作积极性。党支部认真指导公司行政部抓好员工的教育工作，每周举办一次学习会，让骨干党员给员工上党的建设课和专业技术、技能课，为公司党的建设，公司业绩又好又快发展提供坚强的人才保证。

3、开展灵活多样的党建活动增强组织向心力。

公司的员工大多是80、90后的年轻人，对党的认识肤浅，理想信念淡薄，党支部结合开展党内先进性教育、“三严三实”专题教育和“两学一做”专题教育活动，通过开例会的形式给全体员工上党课，讲党的光辉奋斗历史，组织学习习总书记加强党的建设的重

要讲话，请学着作当今世界尤其是祖国日新月异发展变化的形势报告，增强员工尤其是党员员工的政治理论素质。通过去“川陕革命根据地、朱德故里、小平故里参观，去重庆渣滓洞缅怀革命先烈”、“重温入党誓词”等系列组织活动的开展，让党员员工领略革命先辈的丰功伟绩，感受改革发展新面貌，增强员工的革命理想信念观，增强党组织的凝聚力。今年四月，公司聘请武胜县作家协会主席高其友先生给员工进行“社会主义核心价值观”知识讲座，聆听后全体员工深受启发和教育，对如何“把握今天、创造明天，掌控命运、实现梦想”有了更加深刻的理解和认识，理想信念观进一步增强。

4、培养员工的社会责任感创建企业爱心文化

公司党支部的职工教育理念是“先做人，后做事”，党支部结合党的主题教育开展，强化员工的思想道德和职工职业道德教育。为培养员工的社会责任感，党支部倡导成立了公司爱心基金组织，设立“爱心账户”；党支部发出号召：“人人少抽一包烟，少吃一包零食”，捐出一份爱心，献给需要帮助的人。公司管理层人员每月领工资时带头向爱心基金会捐款，金额大小不限，全体员工积极响应；同时，公司每月从经营利润中按员工捐赠比例提取爱心基金充实

爱心基金账户，使公司的爱心基金源源不断地聚集，发挥她爱的力量，去帮助那些需要帮助的社会弱势群体，据统计，自2013年以来，公司爱心基金会累计支出钱物23万元，支助受灾地区群众重建家园，支助贫困大学生上学，赞助社会公益事业，慰问贫困党员，孤寡老人、重度残疾人、五保老人，支助大病致贫家庭等弱势群体。前年武胜遭遇4.04极端灾害天气袭击，公司第一时间到重灾区慰问并捐献20000元现金，深得社会各界好评。

5、感恩回报社会 做好精准扶贫。

公司管理层在适应市场需求，积极经营好企业，为地方发展做贡献的同时，不忘感恩回报社会，公司支部书记谢兴敏是一名市、县人大代表，经常深入选区走访，上门和帮扶对象座谈，倾听人民群众的呼声，了解群众疾苦，积极建言献策，配合选区党委政府、人大主席团做好扶贫攻坚工作。

2016年4月，他在选区走访中了解到新学乡 6 村 4 组的残疾人家庭困难，亲自带队去他家慰问，送去慰问金。并将其作为长期帮扶对象进行帮扶。在走访了解中，他托付乡人大主席团筛选10户特困户作为公司定点帮扶，给他们购买种子、化肥，挑选公司思想素质高劳动力强的员工组建农忙助耕队，为贫困户收割栽插。与帮扶对象探讨化解贫困的办法。引导和鼓励他们积极拓展致富门路。

公司党支部在配合完成组织上分配的扶贫任务时，还积极主动寻找帮扶对象，对特殊困难群众，困难职工进行帮扶。2015年10月，公司的一名员工身患癌症，急需钱手术治疗，党支部发出救助倡议，党员带头捐款，公司员工积极响应，很快摹集善款2万余元送到生病员工的手中，帮助困难员工度过难关，生病员工及家人感恩不尽，给公司送来“爱心捐助，恩重如山”的锦旗以表达感激之情。武胜县沿口镇城南社区一名退休党员的妻子得了重病，做了脑颅手术，花去一大笔，后续治疗费用很大，一家人因病致贫，党支部派员前去探望，了解到这名退休党员刚满60岁，身体健康，精于算计，公司领导听取汇报，确定帮扶措施，商量这名退休党员到公司上班，利用他的才智为公司服务，让帮扶对象有了一笔固定的工资补贴家用，受到帮扶对象全家人的感激。这位老员工感恩公司的帮扶，入职后工作兢兢业业，任劳任怨，在公司党员队伍中起到很好的表率引领作用。

公司党支部的扶贫理念是扶贫扶志，可持续扶贫，真正达到扶贫效果。党支部书记谢兴敏是沿口镇唐家山村生长人士，铭记“致富思源、感恩奉献”的社会公德。他每年都要对家乡村社的贫困党员进行慰问，给他们送资金，送化肥，招收困难家庭子女到公司就业。作为一名企业界的人大代表，他在扶贫工作中充分利用自身的优势，以帮助困难家庭优先就

业的方式帮助贫困户脱贫致富，两年来，公司共招收贫困家庭员工达22名，每年变相扶贫100多万元，在人大代表精准扶贫工作中做出了别一样的表率。

6、关心员工生活，激发员工的工作积极性

公司党支部密切联系群众，关心群众生活，让员工感觉到党组织就在身边，时刻牵挂着他们。党组织就是他们的主心骨。

营销部一名女职员，工作积极，业绩较好，由于时常在外跑业务，照顾家里的时间少，小孩正上小学，丈夫是一名技术人员，远在广东打工，党支部了解到实际情况后，派员做她的工作，动员她爱人到公司上班，得到她爱人的理解和支持，来到公司工作，夫妻双双把班上，一起把家回，家庭生活和谐幸福，成为公司员工羡慕的职工家庭。2015年10月，公司钣金车间的一名员工不幸罹患癌症，党支部在第一时间派员前去问候，在员工手术治疗费短缺的情况下，党支部发出倡议书，号召全公司员工捐款，帮助困难员工度过难关，患病员工及家属特别制作“爱心捐助 恩重如山”的大锦旗送给公司，表达感恩之情，《广安日报》，《武胜电视台》等媒体对此做了宣传报道。党支部指导工会组织，为困难职工争取困难补助；为住房困难员工争取政府“廉租房”，开展困难党员党内帮扶活动，做好员工的贴心人。

7、创新党建新方式增强组织凝聚力

在党支部的建议下，公司党建活动经费施行全额报销。公司拨专款建设了标准化的党群活动室，配置了电脑，扩音器、图书、报刊和投影仪等设施，党支部还牵头设立厂务公开栏，常年创办宣传栏，组织开展形式多样的员工娱乐活动，（每周组织一次职工大会，每月一次集体会餐，每半年举行一次外出参观学习活动，每月更换一次宣传展板），每逢“3.8”、“5.1”、“7.1”、“8.1”等庆祝节日都要开展先进评选表彰活动，年终开展文体竞赛活动，年初开展国防军事教育活动，员工文化生活得到极大的丰富。

把党员纳入特殊群体管理，给予优惠待遇。公司制定“四个”党内优先政策：新进员工优先招用党员或入党积极分子；各类培训优先推荐党员或入党积极分子;评选先进党员或入党积极分子优先；党员或入党积极分子的意见优先采纳。公司每年的传统节日和“七一”建党节都要给党员发放慰问品，给老党员发放党龄补贴，给入党积极分子发放岗位补助；通过党内创新活动的开展，激发普通员工的斗志，鼓励他们积极向上，向标杆党旗靠拢，加入优越的党的组织，享受不一样的党组织待遇。将党组织、党员的活力转化为企业发展的生产力。公司员工创先争优，加入党组织 的积极性高涨。

8、服务企业，促进党的建设

积极为企业排忧解难，为企业发展保驾护航。党支部不仅抓好企业职工思想文化建设和党的建设，而且积极帮助企向政府争取创新驱动资金等企业扶持项目，引导企业走科技创新发展之路。在公司党支部的引领下，公司与重庆大学；河海大学等科研院校开展校企结合，引用实用专利，研发科技新产品，增强企业行业竞争实力。研发生产的产品获得“四川省名牌产品”、“广安市科技进步奖”、“四川科技竞赛奖”、“全国质量诚信企业”|等诸多荣誉称号。

四、工作成效

通过系列的党建活动的开展，四川得丰电气有限公司形成了党建工作促进企业健康发展的良好局面，硕果累累的系列荣誉，为企业健康发展打下坚实的基础。

公司2015----2017年连续被县委表彰为先进基层党组织，被县委办定为“两新组织党建示范单位”,被市司法局定为“依法治企”示范单位，”党支部书记谢兴敏被评为2016年度四川省十大领域创新人物，被评为全县优秀共产党员。在党组织的培养推荐下，公司培育出县党代表1名，人大代表2名，政协委员1名.公司党支部书记谢兴敏被推选为广

安市人大代表。近年来，新发展党员15名，培育入党积极分子12名，公司党的建设工作多次得到上级组织部门领导的高度评价，得丰电气党支部成了街子工业园区党建工作的一面旗帜，是园区党建工作的排头兵。

企业党建要紧紧围绕企业发展，着力抓好创新方式、示范引领、党群共建、服务发展四项工作。

党组织开展丰富多彩的创先争优活动，为党员发挥作用提供有力载体。通过创建“党员先锋岗”、“党员示范班组”、“党员责任区”等示范效应，引领和启发普通员工的积极向上，释放出党组织的感染力、影响力号召的正能量。

附：活动照片

革命传统教育活动——参观红军博物馆

参观小平故里

党日活动

精准扶贫

表彰优秀党员

公司产品

慰问农村孤寡老人

慰问敬老院

向灾区捐款

爱心救助对象给公司党支部送来的锦旗

党支部组织丰富多彩的职工文娱活动

第二篇：党建案例

淄博师专附属小学:推进基层党建创新推学校科学发展

背景与起因

党的十七届四中全会指出，“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。”推进基层党组织工作创新，增强党员队伍生机活力，是加强和改进新形势下党的建设的重要课题和紧迫任务。

做法与经过

一、加强支部自身建设，打造坚强有力的战斗堡垒。

“做好抓基层打基础工作、夯实党执政的组织基础”是当前和今后一个时期加强和改进党的建设的重要内容。党支部是联系上级党委和党员群众的桥梁和纽带，是推动学校发展的政治核心和战斗堡垒。有什么样的党支部，就有什么样的队伍，就会有什么样的局面。加强支部自身建设，是推进基层党建创新的前提。

1、加强学习，建设学习型党组织。要善于学习、掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，把支部建设成为科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的学习型党组织。一要突出重点。以推进马克思主义中国化、时代化、大众化为首要任务。以学习践行社会主义核心价值体系为重要内容，系统掌握中国特色社会主义理论体系，认真总结深入学习实践科学发展观活动成功经验，不断推动学习实践向深度和广度发展。二要明确内容。要树立向书本学习、向实践学习、向群众学习的意识。既要系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重要理论，又要深刻领会党的十七届四中全会公报和刘慧晏书记视察师专时的讲话精神，也要认真学习国家中长期教育发展规划、山东省推进素质教育、淄博市加强人才工作等政策法规，还要深入开展业务理论学习，做治校理教的行家和教育教学的骨干。三要务求实效。要大力弘扬理论联系实际的学风，强化学以致用的意识，把理论学习与调查研究和改进工作结合起来，把学习成果转化为推动党建创新的思路和措施。

2、不断进取，增强党组织的创造力。

创新，是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。当前，淄博师专正面临着升格发展的重要战略机遇期，前途无限光明，任务无比艰巨。附属小学正站在省级文明单位和省级教学示范的新起点上，描绘新的发展蓝图。经过调研，我们发现制约附小发展的瓶颈主要有，一是教师年龄结构不合理，职称编制不足，影响教师工作积极性；二是社会对学校的期望与日俱增，学校现有的办学规模难以满足广大家长的需求；三是实施属地管理之后，如何协调与市区两级教育行政部门的关系等等。我们必须要居安思危，增强忧患意识，勇于变革、勇于创新，切实增进创新发展的使命感、责任感和紧迫感，以改革创新精神，应对前进中的困难和问题，不断开创工作新局面。

3、发扬民主，增强党组织的凝聚力。

全会指出，“以加强党内基层民主建设为基础，切实推进党内民主，广泛凝聚全党意愿和主张，充分发挥各级党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，坚决维护党的集中统一。”一是要坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。以保障党员民主权利为根本，要党内民主带动校内民主，切实增强党组织的凝聚力。二是坚持重大问题支部集体研究。充分发挥支部成员的智慧和才能，充分发挥党支部的核心作用。三是坚持问政于民、问需于民、问计于民。积极征求全体党员干部和教职工的意见，集思广益，调动教职员工的主人翁精神和主观能动性。四是定期召开组织生活会和民主生活会。积极营造坦城相见、互相信任、互相谅解、相互支持的良好氛围。五是定期召开支委会、办公会。研究部署学校工作，既考虑日常工作的健康稳定发展，同时用适度超前的眼光来研究分析学校发展前景和目标，使党建工作、学校工作始终保持一股蒸蒸日上的发展势头。

4、关注民生，形成凝聚党心民心的强大力量。

“坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众的血肉联系。”是新形势下改进党的建设的重要指导原则之一。作为党的基层组织，要充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。一是要充分发挥支部的自身职能。通过组织党员外出考察、重温入党誓词，庆七一演讲比赛，庆祝新中国成立60周年歌咏比赛，优秀教师事迹报告会，篮球、毽球、乒乓球比赛等健康活泼、富有实效的群众性文体活动，实现陶冶情操、凝聚人心的效果。二是坚持“逢七必到”。每逢教职工婚、丧、嫁、娶、病、生日和逢年过节的时候，支部都要走到、看到、照顾到，以人性化的管理、人文化的关怀，使教职工感到组织的关怀和集体的温暖，激发教师的积极性、主动性、创造性。三是要充分发挥工会、团支部等群体组织的作用。积极为教职工创设良好的工作、学习和生活环境，尽心尽力为困难教职工解决实际困难，积极为教职工谋取利益。

5、廉洁奉公，增强党组织的生命力。

全会提出，“坚决反对腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。”要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，要以优良党风促政风带民风，永葆党的生机活力和健康纯洁。一是要健全党风廉政建设责任制。严格落实支部书记党风廉正建设第一责任人的规定，一手抓勤政工作促发展、一手抓廉政建设塑形象。二是严格实行责任追究制度。实行岗位责任制，班子成员要明确权限，部门单位要明确责任，党员干部要细化职责，形成责任到人、各负其责的局面。三是坚持民主监督。特别是在招生、教育收费、基建、集中采购、招聘教师等问题上要通过充分调研、集体研究、公开招标等阳光透明的方式进行，杜绝权钱交易、暗箱操作等腐败现象的滋生。

二、强化党员队伍建设，带动教师专业化成长。

“好班子带出好队伍，好队伍干出好业绩。”支部从强化党员队伍建设入手，充分发挥党员的先锋模范作用，辐射引领全体教师的专业化发展。

1、让党旗在岗位上闪光，打造教育教学工作的中坚力量。

以提高素质为重点，建立健全教育、管理、服务党员长效机制，从思想、工作、生活上关心党员，激发党员增强光荣感和责任感、保持先进性内在动力。

支部提出，党员干部政治上要有敏锐性，思想上要有先进性，工作上要有示范性。既要做治校理教的行家，也要做教育教学的骨干。要求教师做到的党员首先做到，要求党员做到的，干部首先做到。要成为一面旗帜、一根标杆、一面镜子、一盏明灯，切实发挥共产党员的模范带头作用。

2、人才兴校，建设一支业务精良的教师队伍。

教师是学校的主人，优秀的师资队伍是学校发展的宝贵财富。支部把培养造就一支高素质的教师队伍作为强化人才工作、培养后备人才、推动科学发展的重要内容。

一是搭台子。课堂教学是教师专业成长的舞台，学校逐年加大教学投入，为教师成长创设良好的软硬件条件。二是结对子。发挥骨干教师的传帮带作用，建立专业发展共同体。三是压担子。压力就是动力，让教师在教育实践的过程中经受历练，加快成长。四是架梯子。把专家引领和开展课题研究作为教师专业成长的助推器。五是找路子。为教师成长创设良好的外部条件、积极争取各种机会，给教师专业成长插上隐形的翅膀。

总之，加强和改进基层党建工作，要以推进创新为主线，以强化支部自身建设为保障，以加强党员队伍建设为根本。以推进党建创新的重要成果，推动学校各项工作又好又快发展。

成效与反响

“好班子带出好队伍，好队伍干出好业绩。”党员教师是师资队伍中的一面旗帜。学校从打造业务精良的党员队伍入手，充分发挥党员的先锋模范作用，在工作中做一根标杆、一面镜子、一盏明灯，辐射引领全体教师的专业化发展。2005年至今，党员中涌现出省市特级教师2人，齐鲁名师、淄博名师3人，山东省教学能手、淄博市教学能手6人。这些党员遍布各个学科，他们通过课题实验、专题报告、示范教学、与青年教师结对子等多种方式，以实际行动影响带动着全体教师的专业化成长。

学校坚持“一切为了学生的发展，让学校充满生命活力”的办学理念，以学生发展为本，让学生专心学习，快乐成长。学校建成了高标准塑胶场地、图书管理系统、心理咨询室，成立了家长委员会和全市首个学校少科院。2004年至今，学生连年荣获“淄博市十佳少年”，连年在“全国小实验家科学体验活动”、“希望英语大赛”等比赛中荣获大奖，获奖等次和数量在同类学校中名列前茅。2009年10月，在淄博市少先队检阅式暨第六届鼓号操大赛中，以第一名的成绩荣获特等奖。

学校以“创办理念先进、特色鲜明、质量一流的山东省品牌学校”为目标，深入实施素质教育，形成了以“双语教育、国际交流、信息化教育、艺术教育”为代表的办学特色。2006年，淄博市双语实验小学挂牌，形成了“以双语为主、多语种为辅”的办学特色；自2005年学校在全省首开学生赴美交流先河以来，国际交流的范围包括美洲、欧洲、亚洲3大洲，交流的伙伴包括美国、俄罗斯、日本、韩国、台湾等世界有重要影响的国家和地区；学校以红领巾艺术团为载体，营造艺术氛围，促进学生艺术素养和整体素质的提高；学校不断加快数字化校园建设的步伐，建成了全市第一个具有全文检索功能的数字化档案系统，拥有全市规模最大的交互式白板教学系统。

近年来，学校先后被授予为全国少先队雏鹰大队，山东省规范化学校、山东省教学示范学校、山东省电化教育示范学校、山东省绿色学校、山东省普通话校园语言示范学校，淄博市先进基层党组织、淄博市国际交流先进单位等称号。2008年12月，学校被授予 “省级文明单位”。

第三篇：非公党建优秀案例

统合党建推动双钱成“双强”

【公司简介】

双钱集团（如皋）轮胎有限公司位于国家级开发区——江苏省如皋经济技术开发区，由双钱集团股份有限公司、香港恒升投资有限公司等4家公司共同投资建立，占地面积1000亩，总投资23亿元，现有职工2136人。公司党委下设8个党支部，党员167人，班组实现了党员全覆盖。近年来，公司党委探索实践党建‚统合工作法‛，将党建工作有机融入企业生产、经营、管理等各个环节，着力提高党建工作推动企业发展的含金量和贡献额，打造‚发展强、党建强‛的‚双强‛品牌。2012年，公司实现应税销售28.99亿元，实缴税金1.13亿元。公司党委多次被评为南通市党建工作示范点、如皋市先进基层党组织，由16名党员担纲的技术部先后荣获南通市、江苏省和全国‚工人先锋号‛，公司党委书记杨宁宁被评为江苏省优秀党务工作者。

【基本做法】

立足充分发挥非公企业党组织的政治核心和政治引领功能，有力彰显党员的先锋模范和示范带头作用，双钱公司党委探索实践了党建‚统合工作法‛，使党建工作成为推动企业发展的‚服务台‛、‚加油站‛、‚助推器‛，实现了党建工作与企业发展互促双强。

一、统筹目标任务，实现党建创新与企业发展合一。把‚推动发展‛作为共同方向，使党建创新目标与企业发展任务相一致。一是目标定位“一张皮”。公司党委始终坚持‚党建也是生产力‛的工作理念，把推动企业生产经营管理和实现效益目标作为公司党建工作的出发点和落脚点，切实做到目标同向、工作同心、发展同步。双钱自2005年成立以来，年销售额由2亿元增长到28.99亿元，年均递增46.52%；年纳税额由357万元增长到1.13亿元，年均递增63.81%。二是岗位职责“双肩挑”。公司党委全面推行“一岗双责”，根据不同行政岗位，分别明确党员职责，推动管理层党员由经济指标“单独抓”向党建工作和经济工作“同时抓”转变；技术型党员由“被动开展产品研发”向“主动领办创新课题”转变；生产线党员由“立足岗位当先锋”向“带领员工同进步”转变，实现责任共担、资源共用、成果共享。三是部署推进“三同时”。公司党委注重加强过程控制，按照‚重大任务党员大会明确、阶段任务支部会议研究、突击任务班组会议下达‛的原则，将党员发展、人才培养、党风廉政和班组建设等纳入部门目标责任制，占百分制考核的1/3，实行‚党建绩效‛与‚生产绩效‛捆绑式考核，保证了党建任务与经济指标的同时规划、同时落实、同时考核。

二、统筹载体平台，实现党建服务与队伍建设合一。以优秀党员队伍提升党建服务水平，以优质党建服务提升员工队伍素质，着力打造引领型、服务型党组织。一是强化素质提升。公司党委创新“选马、育马、赛马、头马”工作机制，推进‚双培双先‛工程（把优秀员工优先培养为党员；把党员优先培养为技术骨干和管理人才），积极创造条件开展各种‚岗位培训‛、‚学历培训‛、‚技能培训‛，努力打造一支‚觉悟高于群众，技能高于群众，业绩高于群众；对岗位负责，对产品负责，对企业负责，对社会负责‛‚三高四负责‛型党员人才队伍。迄今，公司党员数已由成立之初的15人发展到167人，其中生产一线党员、专业技术党员占比达到68.86%，高层管理人员80%以上为党员。二是深化创先争优。公司党委深入开展‚争创‘党员先锋岗’、争创‘示范工区、机台、个人’‛的‚双争创‛活动，每年牵头评选10名员工‚金凤凰‛，激励党员树立更高的价值追求目标，更有效地激发广大员工的潜在动力。截至目前，公司共命名党员先锋岗4个、示范工区1个、示范机台20个、示范个人137个，涌现出了巾帼不让须眉的张燕、任劳任怨的韩燕飞等一批可信、可亲、可学、可敬的党员先进典型。三是优化成长环境。公司党委牢固树立‚人人是人才，人人能成才‛的理念，既从衣、食、住、行等小处入手，为党员、员工提供良好环境，又积极畅通‚行政职务晋升、岗位职称晋升、技能等级晋升‛三条成长通道，拓宽员工发展空间，不断提高党员、员工对企业的认同度和归属感。公司每年人才流失率低于1%，中高级专业技术人员和高级技术工人队伍三年实现‚双倍增‛。

三、统筹价值理念，实现党建引领与文化凝聚合一。将‚精神引领‛作为共同追求，使党建工作的先进理念与企业文化的核心价值相统一。一是创新文化引领发展。公司党委牵头实施创新文化导入工程，通过推行‚合理化建议卡‛，开展‚头脑风暴‛、‚金点子·银点子‛征集活动，建立‚党员领衔+科研资源+创新课题+团队攻坚‛‚四合一‛创新模式，推动党的创新智慧转化为驱动企业发展的核心竞争力。近年来，公司党员在《中国橡胶》、《橡胶科技》等行业重量级刊物累计发表论文23篇，年申报专利近70项；由党员领衔开发的‚低温一次法炼胶‛项目提高生产效率80%以上，节能60%以上。二是诚信文化提升形象。公司党委注重将‚诚实守信‛的理念渗透到企业的各部门、各领域，对党员、员工明确提出‚三不标准‛：不接受不合格品、不制造不合格品、不交付不合格品，并通过设臵‚诚信禁区‛，征集‚诚信格言‛，推动员工行为、产品质量和企业价值观的真正统一。在诚信文化的引领下，公司先后获得‚中国轮胎市场产品质量用户满意最具竞争力第一品牌‛、“中国轮胎行业最具影响力第一品牌”等一系列荣誉称号，企业知名度和美誉度不断提升。三是和谐文化凝聚力量。公司党委充分发挥工会、团委等群团组织的‚桥梁‛和‚纽带‛作用，在感情上贴近员工，以党员为核心，设立20个员工谈心室，做好释疑解惑、矛盾化解等工作；在生活上关心员工，党员牵头建立“梧桐论坛”、“梧桐驿站”等“梧桐”系列沟通交流平台，成立‚困难员工关爱基金‛，及时关心员工冷暖、倾听员工呼声、梳理员工诉求；在地位上尊重员工，定期开展‚党员、员工最不满意的三件事‛整改活动、召开工资民主协商会议，使和谐文化于‚润物细无声‛中不断增强企业凝聚力。

【经验启迪】

双钱党建‚统合工作法‛牢牢抓住党建工作与企业生产经营管理的结合点，实现了组织满意、党员满意、员工满意、业主满意、社会满意。‚统筹‛是手段和过程，‚合一‛是目的和结果。双钱党建工作实践启示我们：

1.组织有位置，非公党建工作才能“活”起来。非公企业党组织是党在企业的全部工作和战斗力的基础，是激发企业发展活力的重要保障。党建工作只有准确把握发展保障中心、人才培养中心、文化引领中心、权益维护中心的功能定位，与企业的生产、经营、管理深度融合，与员工的业绩考核和薪酬职级直接挂钩，才能使党组织在企业生根发芽，茁壮成长。

2.党员有作为，非公党建工作才能“强”起来。党员是党组织的细胞，党员彰显先进性是党组织作用发挥的前提和基础。非公企业党组织只有将调动党员的主观能动性和创造性作为首要任务，充分发挥‚一个党员一面旗‛的先锋模范作用，才能团结带领广大员工主动作为、自觉奉献、争当表率，成为推动企业发展的强大力量。

3.服务有成效，非公党建工作才能“实”起来。非公企业党建工作要化‚虚‛为‚实‛，关键是要紧扣企业发展强服务、求实效。非公企业党组织要主动‚服务企业、服务员工、服务社会‛，帮助企业解决发展难题，保障员工合法权利，凝聚广大员工智慧和力量，才能使党建成果真正‚看得见，摸得着‛。

4.活动有特色，非公党建工作才能“亮”起来。非公企业党建工作要显特色、创亮点、有影响，就要顺应形势，注重党建工作载体的改革创新，将党建工作扎根企业文化的土壤，灵活开展多样、小型、分散的主题活动，培育积极向上、与时俱进的企业精神，使党组织更好地发挥鼓舞人、凝聚人、激励人的作用，打造特色鲜明的非公企业党建工作新品牌。

单位：中共如皋市委组织部 联系人：王贞慧

联系号码：***，0513-87199091 通讯地址：江苏省如皋市行政中心A座1221室组织科

第四篇：党建工作案例

开展学习教育

争做党员先锋

“两学一做”活动是学校党员发挥先锋模范作用的载体，崆峒区东大街小学党支部因地制宜，围绕开展“两学一做”学习教育活动，结合学校“党员先锋”创建工作，积极了开展丰富多彩的学习教育实践活动，取得了实效。

一、开展学习教育，创新党建内涵(一)推进目标管理。在党员教师中率先推行目标管理，要求每位党员教师进行自我剖析，根据自身岗位职责、专业特长等拟定个人发展目标，以目标引领发展，以目标促进发展。同时，结合贯彻落实国家中长期教育发展规划纲要和市、区教育工作会议精神，借鉴党员目标管理办法，明确学校教师群体三年发展目标。学校党支部实施目标管理，以点带面，使全体教师学有目标、赶有方向，营造了人人争先，竞相干事，努力成事，争创一流的良好氛围。

（二）推进亮岗履职。组织区级以上优秀党员教师、党员学科带头人、党员特级教师、党员劳动模范等作创先争优公开承诺，并组织引导党员和全体教师明确岗位职责，形成推进学校科学发展的合力，营造学先进、比先进、赶先进的氛围，充分发挥党员的主体作用和先锋模范作用，实现党建工作与业务工作有机融合，同步推进。

（三）推进觉悟改造。党支部以专题教育为抓手，通过学习党章、师德讲座等载体加强党性锻炼和师德教育，先后组织全体党员学习理论，重温党章、学习了《总书记系列重要讲话读本》、《论群众路线——重要论述摘编》等一系列书籍，组织讨论，撰写读书笔记。校长亲自带头上党课，以《做合格党员》为题，结合当前“践行党的群众路线，办好人民满意教育”宗旨，向全体党员教师提出践行党的群众路线，积极工作、积极生活、积极创造，努力为开创幸福事业发扬正能量精神，为学生的幸福人生添砖加瓦的要求。

二、争做党员先锋，发挥示范作用

（一）开展争做“师德先锋”活动 结合校本培训和“师德讲座”，积极组织师德高尚、责任心强、工作成绩突出的党员教师做师德事迹报告，以身边人、身边事熏陶感染其他党员和非党员教师，让他们在潜移默化中养成爱岗敬业的自觉性。还通过评选表彰师德标兵、优秀教师、先进教育工作者、优秀党员等，以及开展师德演讲、优秀师德案例征集、签定师德承诺书等形式，营造“比学赶超、争当先进”的氛围，激励党员教师争先进，做模范，当表率。优秀党员教师孟学慧老师30多年来，注重“培优补差”工作，不让一个学生掉队，用崇高的师德树立了“一个都不能少”的共产党人觉悟。

（二）开展争做“学习先锋”活动

结合创建学习型基层党组织活动，组织党员多形式、多渠道、多层面深入学习和贯彻十八大精神和习总书记系列重要讲话精神，以及学科专业理论知识，用理论指导实践，用知识武装头脑。还重点围绕学校教师群体发展目标，积极鼓励党员教师参加各种形式的培训学习和学历进修，率先实现目标。目前，我校党支部在职党员38名，有高级教师30人，一级教师8人，具备本科学历30人，这为推动教师群体专业发展做出了榜样，为推动学校发展提供了人才支撑。

（三）开展争做“教学先锋”活动

结合学校推进的“3步6环节课堂探究”课题，党支部开展系统专业理论学习、党员岗位练兵、同课异构教学研讨、学科教学观摩、送教下乡、主持参与课题研究等形式，积极搭建平台，使党员教师在参与活动过程中教育教学视野得到开阔，能力得到提升，先锋模范作用得到发挥。据不完全统计，两年来，先后有近20人次党员教师在省、市、区各级教育教学竞赛获奖，有5人次被评为省市、区学科带头人和骨干教师，有30余人次党员教师送教下乡，为兄弟校执教示范课、观摩研讨课，或举办专题讲座。党员教师贾佳专业发展有追求，目前是全区最年轻的高级教师；党员教师饶俪婷是80后，“初生牛犊不怕虎”的她参加全省少先队辅导员竞聘中一举夺得副总辅导员的光荣称号；党员教师王广业务精湛，获得全省小学数学课堂教学比武一等奖。

（四）开展争做“奉献先锋”活动

结合主题实践活动和重大纪念日，积极组织开展党员义务奉献日活动、我为家乡尽份力活动、“两学一做我做先锋”活动、党员示范岗活动等，积极发挥“一个党员就是一面旗帜”作用：活动中，党员教师能主动响应区委区政府号召，积极行动起来，担当志愿者。教师节上，积极倡议广大党员教师参加无偿献血，履行社会责任，传递正能量。学校党员教师以实际行动为党旗增添光彩，受到了社会各界的好评。党员教师杨乾妹身为德育办主任，带头为生活有困难的孩子排忧解难，捐款捐物。她专业素质突出，在学校养成教育中摸索出自己独特的管理体系，联动家委会，开展了“幸福七色花”“家长百家讲坛”“星级学生晋级”等一系列特色活动，取得了积极成效，广受好评。

（五）开展争做“帮扶先锋”活动

为充分发挥发挥党员示范作用，学校党支部实施了“五个一”工程（即：一个支部委员挂靠一个党员；“一联一”，一个支部委员联系一个年级；“一带一”，一个党员带动一个班级；“一促一”，一个党员促进一个非党员教师的提高；“一帮一”，一个党员帮助一个特困学生）。

学校党支部要求全体党员以帮助学生解决在学习、生活、身体、心理等方面的困惑为重点，至少与一名心理有困惑、学习有困难或家庭教育环境不好的特殊学生结对，建立帮扶档案，经常深入学生家里开展家访活动，做好动态管理记录。党员教师有针对性制订帮扶措施，积极通过信息网络、传递爱心小纸条、每天听听悄悄话等形式，既帮助了学生，又为其他教师开展帮扶工作提供了可借鉴的方式方法。还通过与非党员教师结对帮扶，要求全体党员学科带头人、党员骨干教师、党员特级教师与其他党员和非党员教师建立帮扶关系，在工作和生活上给予帮助。党员教师争做帮扶先锋，促进了双方共同提高，发挥了模范作用，融洽了校园氛围，及时将教育成果转化为优化学校管理、提高办学质量的力量，进一步提高了党支部的凝聚力和感召力，也推动了学校进一步发展。学校先后获得“崆峒区先进学校”、“崆峒区标准化学校”、“平凉市平安校园”、“平凉市书香校园”、“崆峒区文明单位”、“崆峒区小学质量检测成绩优秀单位”、“崆峒区安全文明单位”、“崆峒区小公民道德建设示范学校”、“崆峒区交通安全示范学校”、“崆峒区优秀基层党组织”等荣誉称号。

三、弘扬“榜样的力量”，经验分享交流

党支部开展了“榜样的力量”经验分享交流会。通过此次“榜样的力量”经验分享交流会，挖掘出广大党员中涌现出的感人事迹，用小事情传递正能量，使每个党员学有标杆、做有榜样，用行动体现信仰信念的力量。通过签署承诺书加强教学督导、三级听课检查、严格课堂考勤、学风建设等措施和活动，学风建设初见成效。学校不断完善年级组、学科组双轨并行的管理机制；充分发挥教导处、教研室、工会等部门的职能作用，达到了学校“时时有人抓，事事有人做，工作无空档，学校无闲人”的良好效果。规章制度显刚性，细节管理显人文，坚持以人为本，关心教职工生活；让制度“看守”校园，让人文润泽校园，逐步实现学校管理的科学化、制度化、规范化和人文化。

“将支部建在网上，把党员连在线上”，党支部先后建了QQ群和微信群，利用新媒体的便利，规定了统一在线时间，开展网上集中学习、讨论交流，并对党员学习情况进行定期进行检查，督促全体党员逐步形成了自主在线学习和自觉在线汇报思想的好习惯。通过党支部书记领读党章、学习讨论、心得分享等方法，使大家懂得党的性质、纲领、路线和方针政策；了解党的指导思想、党的宗旨；明确党员的义务和权利；严守党的组织原则和纪律。

四、关注家庭教育,深化教育活动

学校党支部在教育局党委的领导下，坚持引导青年无私奉献、团结友爱、助人为乐的优良品德，关爱留守儿童，组织活动多样，结合专业知识，富有特色,完善学校服务社会和深化“两学一做”教育活动。学校党支部创新学习方式，成立完善了家长学校委员会，设立班长、学习委员、组织委员等职，建立工作流程表和定时学习制。在日常工作中，遵循“一奖三会”家教模式。“一奖”是设立“教子有方”奖，对能够科学、合理教育子女的家长给予表彰奖励，使受奖“典范”带动整个家长群体。“三会”即：召开家庭教育“经验交流会”；；定时召开“家长恳谈会”；；定时召开“家长寄语”评比会。使学校、家庭、社会教育形成合力，使三位一体的教育网络既有外延也有内涵。二是成功举办了知识竞赛，“以赛促学，学做结合”，率先在学校掀起了 “两学一做”学习教育的高潮；三是为了解决“学什么，怎么学”的问题，对局党委要求的必学书目研读、总结，设立了学习教育活动心得体会展示栏，方便党员教师随时看、随时学。

第五篇：党建创新案例

专业主任助理的设置与成效

机械与电子工程学院

机电学院2012届毕业生发展党员85名，占本科毕业生总数的14.6%。3人考取选调生、公务员，占党员总数的3.5%；56人考取研究生，占党员总数的65.9%，体现出党员良好的学风；其余26名党员均顺利实现就业，党员就业率100%，体现了学院党员良好的综合素质与就业能力，较好地发挥了党员模范带头作用。

自动化专业学生党支部书记邵先成，担任自动化专业主任助理，获得了更多与专业主任交流、进实验室提升动手能力的机会，也为专业老师与同学们之间做了很多有益沟通，邵先成自身成绩优异，工作突出，自动化专业党支部学风建设也稳步推进，形成了良好风气。

机电学院始终重视党建促学风工作，在一系列实践过程中，实施了学生党支部书记担任专业主任助理这一创新做法，以学生党建为龙头，通过扎实有效的学生党建工作大力推进学风建设，充分挖掘学生党员的先锋模范和引领作用，促进专业建设，推动学生党支部党建工作和学风建设健康发展。

一、实施方法与过程

经过实践探索，学生党支部书记担任专业主任助理收效甚好，主要得益于以下几个方面。

（1）学生党支部建设在专业上，为学生党支部书记担任专业主任助理奠定了基础。

本科阶段，学生学习知识是以专业为单位进行的，相同专业的同学之间互相了解比较深入，和本专业师生进行交流的机会更多，需求也更为迫切。于是，机电学院将学生党支部建设在不同年级的相同专业上，农机专业学生党支部、机电专业学生党支部、电气专业学生党支部等六个专业的学生党支部形成了纵向学生党建队伍，用专业这根弦连接不同年级的学生党员，促使专业学生党支部内部之间形成良好传承。各专业学生党支部经常自发组织专业支部内部活动，集体讨论学习时事热点，集体研究学习难点，形成良好风气，营造了积极的学习氛围。各学生党支部之间的互相交流使得各党支部书记对各个专业有了一定的了解，能够在一定程度上借取其他专业学习生活上的经验，改进本专业的学习生活方式。以专业为基础的学生党支部能够在最大程度上有效的带动整个学院的学生的积极发展。而学生党支部书记担任专业助理则成为管理各专业同学，了解各专业动态的一条行之有效的途径。

（2）学生党支部书记由高年级学生党员担任，为其担任专业主任助理畅通了渠道。

由于学生党支部建设在专业上，学院的同一支部内就包含了从高到低不同年级的学生党员。高年级学生党员入党时间早，党龄较长，理论水平相比较而言更为深厚，工作经验较为丰富。因此，学院各专业的学生党支部书记由本专业高年级学生党员担任。高年级学生党员担任学生党支部书记，获得更多与学院领导、专业老师等面对面交流的机会，获取不同信息也更为方便，为其担任专业主任助理畅通了渠道。支部书记担任专业主任助理，不但可以充分发挥其带头作用、骨干作用和桥梁作用，帮助新发展的低年级党员与老师积极联系，更可以帮助低年级同学、学生党员解决思想问题，解决学习问题。每年大一新生开学，各专业专业助理都会组织本专业优秀党员、同学到东校区与大一新生进行交流，灌输正确的思想理念，帮助他们尽早的适应大学的学习生活，对新生的入学适应起了极大的帮助。相对来说，高年级的党员经验更丰富，更能了解大一新生入学的心理状态，较低年级党员来说更能选择恰当的方式带动大一新生，更能对大一的新生进行积极的引导。

（3）教工党支部与学生党支部结对子，使学生党支部书记担任专业主任助理具有实质意义。

学院在“磐石工程”班级建设中有结对子做法，效果不错。学院将有效做法实施到学生党建工作中，教工党支部与学生党支部开展结对子活动，使得教工党员与学生党员交流更为便捷，交流时间更长、机会更多，使得专业主任助理的工作开展具有实质意义。2012年12月12日，学院机制系党支部与机械电子工程专业学生党支部联合举行十八大学习经验交流会。学院机制系党支部教工和结对的机电专业全体学生党员深入交流十八大精神学习体会。12月22日至23日，农机、机电、电气等六个学生党支部分别召开了支部大会，投票通过了新发展党员入党申请、预备党员转正申请。23日下午，机电学院组织全院学生党员（含预备党员）及教工党员举行了党员集体宣誓大会，学院团委老师参加大会。在领誓人的带领下，全体党员郑重地举起右手，面对鲜红的党旗庄严宣誓。机电学院以全体党员宣誓为契机，以教工党员带动学生党员

深入学习贯彻党的十八大精神，树立正确信念，坚定政治方向。另外，期末考试前，由专业主任助理协调，教师党员面对面辅导学生党员，提高学生党员队伍的学习效率，及时解决期末复习中的问题和困惑，同时，通过学生党员带动全体同学积极认真准备期末复习，带动整个集体学风状态的良好改变。

（4）学生党支部深入在学生日常生活中，被学生接受和认可，有利于其担任专业主任助理。

学生党支部扎根在广大的的学生群体中，由学生选举出，具有较高的公信力。学生党支部在学习生活中更易于发挥模范带头作用，易于整合专业内集体力量，带动专业集体共同向前发展。学生支部书记担任专业助理，能够及时发现学生群体中出现的问题的同时向专业主任反映，能够正确、迅速的提出解决方案。机电学院成立励志社、党建读书班、马克思主义读书会、特色理论研究会、时政协会、三农学社等社团。通过社团建立起学生学习科学理论、坚定理想信念、校正人生航向的有效载体。社团举办红色短信征集、“社会主义核心价值观”专题座谈会、“贯彻十八大精神，建文化名校强校”主题演讲比赛等活动中，学生党支部发动党员、预备党员带动全体同学积极参加，共同接受先进文化的熏陶，在学生中引起了良好的反应。

二、取得成效

（1）促进了学风建设，强化了专业知识学习。通过学生党支部书记担任的专业主任助理这一纽带，架起了师生之间的沟通桥梁。学生党员有问题时或直接找结对子教工党员，或反映到支

部书记即专业主任助理处，由助理汇总后跟专业主任及专业老师交流、沟通。长此以往，学生党员有问题不积压，有困难不躲避，带动了各个支部甚至整个年级、整个学院的良好风气，形成了不懂就问、有事就反馈的良好风气，学风建设以及专业学习稳步推进。

（2）促进了学生个性化发展，强化了模范带头作用的发挥。既是学生党支部书记，又是专业主任助理，则必须时刻督促牢记自身责任，努力学习，全面发展，深入贯彻党员的先进性，为支部成员做好榜样。专业主任助理们一方面保持了自身成绩的优异和支部工作的突出，积极参加社会实践活动锻炼自己，一方面又发挥了榜样引领作用，带动形成了支部内的好风气，促进了支部成员的共同优秀。

（3）促进了学生教育管理的传承，强化了纵向横向等多方位交流。作为支部书记，首先担负着支部内不同年级之间的纵向交流的责任；作为专业主任助理，在课堂学习之外，进入实验室同专业主任共同管理、维护实验室资源，并自发组织支部成员走进实验室，参与到专业主任及专业老师科研项目中，促进了同年级之间的横向交流以及师生交流。

（4）促进了专业建设，强化了以人为本的育人理念。专业主任助理的设置，使得学生党支部书记职责更加丰富，使得学生支部活动更加活跃，形式更加新颖。有了教工党员与学生党员的紧密联系和随时交流，学生党员便能充分发挥主观能动性，每一个人都有机会参与到专业建设中来，积极提供专业发展和教学建议。

三、今后展望

目前专业主任助理的设置运行顺利，成果良好。以学生党支部书记担任专业主任助理为创新点，特色鲜明，贴近师生党员思想、工作和生活实际。突出了创新，形式非常新颖，成效明显，得到了师生认可。但是应该注意到，学生党支部书记担任专业主任助理，其作用和影响肯定有限，怎样促使专业主任助理发挥更大作用，如何进一步扩大专业主任在学院发挥积极作用的覆盖面和影响力，还有待进一步探索和实践。